Mayara Penha Silva Brito

Outras informações:
Analista do Seguro Social com formação em Psicologia, atuo na Equipe de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho da Gerência Executiva do INSS em São Luís, desenvolvendo as atividades de atendimento e acompanhamento dos servidores que atuam na linha meio e fim, assim como os servidores com função (quando requisitados pelos mesmos, ou por seus gestores, ou ainda a partir da idenficação de necessidade de atendimento por esta equipe de trabalho). Participo da elaboração e execução de projetos de promoção à saúde e qualidade de vida no trabalho, que visam levar informação e promover mudanças de comportamento. Atuo, em conjunto com as profissionais de Pedagogia e Serviço Social, na intermediação das relaçãoes interpessõais, nos processos de adapatação e readaptação de servidores, processos de movimentação de servidores, e suporte a outras demandas da gestão de pessoas. Atuo também como membro da equipe do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor - SIASS (unidade INSS-São Luís), sob o eixo da promoção à saúde, no atendimento às demandas relativas à unidade.

Outras informações:
Atuava no município de Lima Campos como Psicóloga do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS). Os serviços desenvolvidos no CRAS funcionam por meio de uma rede básica de ações articuladas e serviços próximos à sua localização.Todo o trabalho visa promover a emancipação social das famílias, devolvendo a cidadania para cada um de seus membros. São realizadas atividades como acompanhamento familiar: em grupos de convivência, reflexão e serviço socioeducativo para famílias ou seus representantes; trabalho com grupos de idosos (Projeto Vivendo a Melhor Idade); visitas domicilares, atendimento psicológico individual, entre outras atividades.

Outras informações:
Atuava no município de Olinda Nova do Maranhão como Psicóloga do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS). Os serviços desenvolvidos no CRAS funcionam por meio de uma rede básica de ações articuladas e serviços próximos à sua localização.Todo o trabalho visa promover a emancipação social das famílias, devolvendo a cidadania para cada um de seus membros. São realizadas atividades como acompanhamento familiar: em grupos de convivência, reflexão e serviço socioeducativo para famílias ou seus representantes; trabalho com grupos de adolescentes (Programa Agente Jovem), crianças (Projeto Conviver), com adolescentes grávidas (Projeto Cegonha), com idosos (Projeto Vivendo a Melhor Idade); visitas domicilares, atendimento psicológico individual, entre outras atividades.

Outras informações:
Atividades: responsável por diagnosticar (através do Levantamento de Necessidade de Treinamento - LNT), planejar (Cronograma Anual de Treinamento CAT), organizar todas as atividades de treinamento e desenvolvimento do hospital; assessorar e prestar apoio técnico a todas as áreas da organização no que se refere à capacitação e desenvolvimento de pessoas; responsável por fazer o acompanhamento da freqüência dos colaboradores nos treinamentos, assim como, aplicar avaliação de reação nos mesmo, a título de aprimorar os treinamentos; aplicar avaliação de desempenho em todo corpo técnico, com conseqüente, análise dos resultados e plano de ação para manter ou reverter o quadro apresentado; responsável pelo Projeto de Desenvolvimento de Lideranças, atuando como facilitadora em treinamentos de maneira geral e também em módulos do Programa de Educação Continuada para técnicos de enfermagem e nos encontros da SIPAT; entre outras.

Outras informações:
Atividades: processo de recrutamento e seleção, avaliação de potencial, acompanhamento de treinamentos, revisão dos recursos utilizados nos processos seletivos (dinâmicas, técnicas, entrevistas, testes, etc), elaboração de parecer técnico referente às avaliações realizadas, supervisão de estágio curricular, entre outras.

Outras informações:
Estágio extracurricular em Psicologia Organizacional Atividades: triagem de currículos, recrutamento de candidatos, processo seletivo,avaliação de potencial, entre outras atividades.

Outras informações:
SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL da prefeitura de Olinda Nova do Maranhão Estágio extracurricular em Psicologia Social Atividades: acompanhamento de todas as atividades realizadas com os jovens participantes do Projeto Agente Jovem de Desenvolvimento Social e Humano (uma ação de assistência social destinada a jovens entre 15 e 17 ano).

Outras informações:
Estágio extracurricular em Psicologia Organizacional, no setor de Recursos Humanos Atividades: triagem de currículos, recrutamento de candidatos, processo seletivo, elaboração de pareceres, auxilio do processo de admissão, revisão dos recursos utilizados nos processos seletivos (dinâmicas, técnicas, entrevistas, testes, etc).