Rejane Prevot Nascimento

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Produções bibliográficas

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• NASCIMENTO, REJANE PREVOT . Encontro da Cidade do Rio de Janeiro sobre Políticas e Ações de Promoção de Inclusão Educacional e Oportunidade de Trabalho para a População LGBTQIAP+. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• NASCIMENTO, REJANE PREVOT . O NPJ NO ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• NASCIMENTO, REJANE PREVOT . Participação na Mesa de Encerramento do AdCont 2019. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• NASCIMENTO, R. P. ; TEIXEIRA, R. . Apresentação de Artigo no ENANPAD 2018. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• NASCIMENTO, R. P. ; MOURA, R.G. . Apresentação de Artigo no Enanpad 2018. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. ; MOURA, R.G. . Apresentação de Trabalho no Congresso Nacional de Administração e Contabilidade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . Apresentação de Trabalho no VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. ; ANDRE, R. G. ; SILVA, R. O. . Apresentação de Trabalho no XLI Enanpad. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. ; MOURA, R.G. . Apresentação do Trabalho 'O Estigma da Feminilidade nas Organizações: Um Estudo com Homossexuais Masculinos Inseridos em Organizações do estado do RJ. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . Palestra de Encerramento do VI Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• NASCIMENTO, R. P. . Apresentação de trabalho no XXXIX ENANPAD. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . A Crise do Trabalho e a Emergência de Novos Valores Éticos no Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . Professor: Profissão de Risco. Uma Análise das Condições de Trabalho dos Docentes de IES Privadas do Rio de Janeiro. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . Turismo e Desenvolvimento Sustentável: Uma análise do Pólo de Turismo de Santa Teresa. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• NASCIMENTO, R. P. ; Martins, C. M. . Arranjos Produtivos e Desenvolvimento Local: Um estudo do Pólo de Duque de Caxias. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• NASCIMENTO, R. P. ; PERET, G. . O Discurso da Flexibilidade como Instrumento de Doiminação. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• NASCIMENTO, R. P. . ?Flexibilidade Externa e Flexibilidade Interna na Indústria Automobilística: O Caso de Uma Montadora do Sul Fluminense. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . O Papel e o Potencial das Instituições na Governança do Arranjo Produtivo Local de Confecções de Moda Íntima de Nova Friburgo/RJ. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . Flexibilidade Produtiva e o Modelo de Competência: Estudo de Caso no Setor Automobilístico Brasileiro. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . Flexibilidade Produtiva X Flexibilidade do Trabalho: uma análise do setor automobilístico brasileiro. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NASCIMENTO, R. P. . - Os Limites da Participação: o papel da representação dos trabalhadores frente ao declínio de um estaleiro fluminense?.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2016 - Atual

  Apoio ao Desenvolvimento de Atividades de Ensino e Pesquisa do PPGA/UNIGRANRIO, Descrição: O objetivo deste projeto é apresentar o PPGA ? Programa de Pós-Graduação em Administração da Unigranrio, descrevendo sua atividades, metas e propostas para gerar e disseminar conhecimentos sobre as temáticas que se constroem em torno das estratégias e da gestão de organizações de diferentes tipos, públicas, privadas ou do terceiro setor e, assim, contribuir para o debate acadêmico, o ambiente organizacional, a administração pública e a sociedade em geral. A proposta do Programa enfatiza os aspectos ligados à condução ética da pesquisa e da atuação profissional, alicerçada nos valores de solidariedade, preocupação com a qualidade de vida e a consciência social, com foco no desenvolvimento sustentável das regiões em que atua, que se coadunam com os pressupostos de atuação da UNIGRANRIO enquanto instituição atuante no seu contexto social. Para dar suporte às diversas iniciativas do Programa e, assim, subsidiar a trajetória de conquistas a que esse o PPGA se propõe, e garantir a continuidade da progressão qualitativa e quantitativa de sua produção acadêmica, entende-se que o PPGA da Unigranrio é elegível aos recursos emergências propostos no edital No 12/2015 - Apoio Emergencial para os Programas e Cursos de Pós-graduação Stricto Sensu do Estado do Rio de Janeiro ? 2015. Valor do financiamento: R$. 36.000,00. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Coordenador.

• 2014 - Atual

  ENVELHECIMENTO E TRABALHO: UMA ANÁLISE DA TRAJETÓRIA DE INDIVÍDUOS IDOSOS NO MERCADO DE TRABALHO, Descrição: Dentre o conjunto de transformações que caracterizam o mercado de trabalho brasileiro na última década inclui-se o prolongamento da vida produtiva dos indivíduos economicamente ativos na sociedade. Tal fato pode ser atribuído a diferentes fatores, dentre os quais se destacam o aumento da expectativa de vida da população que teve como conseqüência direta a mudança nos critérios de concessão de aposentadorias que prolongou o tempo de contribuição e a idade mínima para a concessão de proventos pela Previdência Social, o que obrigou o trabalhador a permanecer mais tempo com vinculo formal de emprego. Neste contexto, a temática do envelhecimento torna-se um objeto de estudo para além das ciências da saúde e da gerontologia, posto que tem se tornado um fenômeno com repercussões globais na cultura, no consumo, na economia, na produção e no trabalho. No bojo das transformações engendradas pelo modelo de capitalismo neoliberal adotado no Brasil que se colocam as questões de estudo deste projeto: Qual é o papel do idoso no mercado de trabalho no Brasil no capitalismo contemporâneo? Que representação o idoso possui sobre a velhice e o trabalho na velhice? Desta forma, este projeto tem como objetivos: identificar em que setores ou atividades está alocada a força de trabalho definida no Brasil como idosa (acima de 60 anos); mapear e analisar trajetórias profissionais de aposentados que retornaram ao trabalho; compreender o significado do trabalho para os indivíduos classificados como idosos; analisar de que forma as políticas de Gestão de Pessoas estão estruturadas com o objetivo de incluir em seu discurso e suas práticas as trajetórias profissionais destes indivíduos. O método de pesquisa a ser utilizado baseia-se na abordagem qualitativa, com o uso da pesquisa em bases estatísticas (IBGE, Ministério do Trabalho e Emprego) e pesquisa de campo por meio da realização de entrevistas semiestruturadas. Os dados obtidos no campo serão analisados por meio da análise de conteúdo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Coordenador., Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro.

• 2011 - Atual

  Reestruturação do Ensino Superior Brasileiro: Flexibilização e Impactos sobre o trabalho docente, Descrição: Este projeto tem como objetivo analisar as mudanças no ensino superior braslleiro no período de 1998 a 2010, e suas consequências sobre o trabalho docente, em IES públicas e privadas. Busca-se ainda identificar os aspectos que caracterizam a carreira docente neste contexto e a percepção dos docentes do ensino superior sobre o sentido do trabalho, em face destas mudanças. Este processo é caracterizado pela implantação de novos parâmetros de políticas educacionais no país na década de 90, que orientam-se pela regulação do ensino superior e mecanismos de caráter avaliatório para orientar e verificar as condições de oferta dos cursos superiores. Em paralelo, verificou-se um enorme crescimento do ensino superior no país, em todos os níveis, número de cursos, instituições e, consequentemente, alunos e docentes envolvidos nesta atividade. Este crescimento representou um redesenho dos investimentos realizados no setor, no sentido da internacionalização de instituições e na adoção de práticas que visem aumentar a produtividade dos docentes e diminuir os custos inerentes à atividade de ensino e pesquisa. A pesquisa basear-se-á em um estudo de caso de cunho qualitativo, no qual serão investigados os atores envolvidos: docentes, gestores, entidades sindicais e associações de classe.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

• 2009 - Atual

  O discurso da flexibilidade como instrumento de dominação, Descrição: Considerando o contexto acima descrito, este trabalho se propõe analisar, sob uma perspectiva crítica, o discurso gerencial da flexibilidade e sua difusão sobre as práticas culturais e sociais como um mecanismo de dominação, fora do ambiente organizacional, da vida social (compreendendo-se aí como ?vida social? todas as esferas da existência do indivíduo, de sua vida cotidiana, não atreladas ao trabalho em si). Parte-se da suposição de que as ações, assim como o discurso gerencialista, transformaram-se em instrumentos de adaptação do indivíduo não apenas às práticas de gestão flexíveis, mas também à uma vida cotidiana pautada por relações econômico-sociais flexíveis. Pode-se considerar, em vista disto, que a utilização das ferramentas do gerencialismo e da aplicação da flexibilidade visam, em última análise, moldar uma certa visão de mundo que se apropria e sobretudo valoriza, não por acaso, os atributos da gestão. Ao conformar culturalmente os indivíduos à lógica flexível da vida, o gerencialismo impõe um efetivo controle do trabalho, às vezes absolutamente invisível, e portanto difícil de ser questionado. Ao contrário do controle burocrático, que era formalizado e explícito, o controle nas empresas pós-industriais não tem rosto, define a todos como ?colaboradores? (como forma de obter comprometimento e de dirimir o conflito das relações capital x trabalho) e atua sob o manto de práticas de recursos humanos socialmente e academicamente legitimadas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Coordenador / Celina Maria Martins - Integrante / Ligia do Carmo Martins - Integrante / Giovanna Peret - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

• 2009 - Atual

  Desenvolvimento local sustentável do município de Duque de Caxias: novos atores e novas dinâmicas, Descrição: O objeto deste estudo é o município de Duque de Caxias, que reúne uma série de contradições sócio-econômicas relacionadas à carência de um projeto de desenvolvimento integrado e participativo. A cidade de Duque de Caxias possui o décimo maior PIB do país e o segundo do Estado do Rio de Janeiro. Contudo, o município possui um dos menores Índices de Desenvolvimento Humano (IDH) do estado. A cidade de Duque de Caxias, devido a sua proximidade com o principal município do Estado do Rio de Janeiro, tem em sua história muitas relações com a cidade do Rio de Janeiro. Uma decorrência de fatos que acabaram por caracterizar sua geopolítica, seu processo de industrialização, suas desigualdades e, por extensão, a identidade de sua população. Contudo, Duque de Caxias pode ser encarado como um exemplo do paradoxo da desigualdade brasileiro, apresentando-se entre as dez maiores economias municipais do país e em contrapartida ocupando a 1.782ª posição no ranking de IDH. A fim de compreender as razões que sustentam este paradoxo é que se colocam as questões que conduzem esta pesquisa: Qual o impacto das empresas localizadas no município de Duque de Caxias sobre seu desenvolvimento local? Qual a percepção dos atores locais (a população local, as empresas e as associações que constituem o Pólo de Petróleo, Gás e Energia situado em Campos Elíseos e o Pólo Petroquímico, o governo municipal e o SEBRAE, entre outros) sobre o desenvolvimento local? Quais são as possibilidades de articulação destes atores a fim de se promover a criação de políticas públicas que integrem socialmente, economicamente e culturalmente o município, obtendo-se desta forma desenvolvimento local sustentável e integrado?. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Integrante / Lidia Micalea Segre - Coordenador / Maria Gracinda Carvalho Teixeira - Integrante / Rui Otavio Bernardes de Andrade - Integrante / Celina Maria Martins - Integrante / Giovanna Peret - Integrante / Helio Arthur Reis Irigaray - Integrante / Maria Scarlet Fatima do Carmo - Integrante / Rita de Cassia da Silva Andrade - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

• 2008 - 2009

  RELAÇÕES ENTRE EMPRESAS NA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NOS ARRANJOS PRODUTIVOS E IMPACTOS SOBRE O DESENVOLVIMENTO LOCAL, Descrição: O objetivo deste projeto consiste em: 1) identificar e mapear o processo de construção de conhecimento coletivo no pólo, possibilitado ou não pela interação entre a chamada empresa-mãe e as empresas fornecedoras participantes do APL e 2) analisar as conseqüências da estruturação destes arranjos sobre o desenvolvimento local integrado e sustentável (DLIS ? desenvolvimento econômico coordenado com a redução da desigualdade por meio da melhoria das condições ambientais e de infra-estrutura, dos índices de educação e assegurando a sustentabilidade das atividades produtivas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Coordenador / Celina Maria Martins - Integrante / Eduardo Garcia Accrouch - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5

• 2006 - 2009

  Flexibilidade e Transferência de Conhecimento nos Arranjos Produtivos Locais: Estudo nos Arranjos de Produção Automobilística no Rio de Janeiro, Descrição: Este projeto de pesquisa tem por objetivo analisar a constituição destes novos arranjos produtivos, tendo como ponto de partida os casos dos arranjos de fornecedores das empresas automobilísticas de Resende e Porto Real, no que diz respeito à: 1. flexibilidade propiciada por este tipo de arranjo organizacional no que diz respeito às relações de trabalho, custos e fornecimento; 2. processo de escolha e capacitação dos parceiros locais e a transferência de conhecimento organizacional e de tecnologia;; 3. construção de competências conjuntas; 4. impactos exercidos sobre o desenvolvimento de pequenos fornecedores locais. O desenvolvimento de novos arranjos produtivos, tais como os consórcios modulares, condomínios industriais, tecnopólos, etc., nos quais os fornecedores desempenham funções essenciais nas diferentes etapas do processo, parece ser uma característica presente em vários ramos da indústria, como alternativa de redução de custos e ganhos de inovação. Neste contexto, o processo de transferência de conhecimentos envolve uma ampla compreensão das micro e macro forças que influenciam sua performance. No nível micro, podem ser apontados a compreensão dos objetivos específicos de cada planta, a adequação do modelo produtivo e as condições de qualificação dos recursos humanos. No nível macro, as especificidades macro institucionais de cada país e as forças globais, como a concorrência internacional e os tratados de comércio que podem viabilizar ou impedir as possibilidades de transferência de conhecimentos (Guzman e Wilson, 2003). No caso dos novos arranjos produtivos no Brasil, não obstante a sua importância, são poucos os estudos que abordem a complexidade das redes que interagem no processo de transferência de conhecimento: como estes arranjos se estabelecem em função das estratégias empresariais locais e globais ? Como este processo é influenciado pelas condições de cada região ? Que modelo de governança deve ser estabelecido ?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Coordenador / Marcos Antonio Martins - Integrante / Lidia Micaela Segre - Integrante., Financiador(es): Universidade do Grande Rio - Remuneração., Número de produções C, T & A: 4

• 2006 - 2009

  Dinâmicas Sociais e Econômicas nas Regiões dos Arranjos Organizacionais: Análise dos Impactos e da Articulação dos Atores e Formulação de Estratégias de Gestão., Descrição: A implantação de arranjos organizacionais em alguns municípios brasileiros tem contribuído para a melhoria de indicadores econômicos tais como renda per capita e nível de emprego. Neste contexto o objetivo do projeto é investigar: se o desenvolvimento econômico nestas regiões representa uma melhoria dos indicadores sociais; se há uma revitalização das economias locais; se há uma estratégia de governança articulada entre o poder público, os empresários e as instituições de apoio (ONGs, bancos financiadores, universidades e centros de pesquisas, SEBRAE, SENAI, SENAC entre outros) na formulação de políticas de desenvolvimento de longo prazo; se há uma melhoria do desempenho das empresas que compõem o arranjo em paralelo com a melhoria dos indicadores econômico-sociais da região. É importante ressaltar que a capacidade de geração de inovações e, conseqüentemente, a competitividade dos arranjos, estão intimamente ligadas a elevação dos indicadores sociais no longo prazo, principalmente os relacionados à formação educacional. Portanto, este projeto pretende ainda fornecer subsídios para a formulação de estratégias de gestão integrada com os objetivos empresariais e as necessidades de desenvolvimento local sustentável com base na ética e na responsabilidade social.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Integrante / Marcos Antonio Martins - Integrante / Joel de Lima Pereira Castro Junior - Integrante / Lidia Micaela Segre - Coordenador / Maria Gracinda Carvalho Teixeira - Integrante / Beatriz Quiroz Villardi - Integrante / Rodrigo Mariath Zeidan - Integrante., Financiador(es): Universidade do Grande Rio - Remuneração.

Projetos de desenvolvimento

• 2022 - Atual

  Violência Doméstica, Trabalho e Saúde Mental da Mulher: análise sobre os impactos da violência doméstica no trabalho, suas repercussões sobre a saúde e o papel das empresas Uma proposta de Intervenção, Descrição: A violência doméstica é um problema que afeta não apenas as famílias, mas também o poder público e o setor produtivo na medida em que atinge mulheres inseridas no mercado de trabalho, demandando a atuação de instituições públicas de segurança e saúde, além de impactar economicamente a atividade laboral, com o aumento no número de afastamentos, faltas ao trabalho e licenças médicas, além de afetar toda a rede de relacionamento social da vítima, no trabalho e fora dele. Não obstante, a violência doméstica torna as mulheres mais suscetíveis a ocorrência de qualquer tipo de violência no trabalho, considerando que diversos empregadores se aproveitam dessa vulnerabilidade, por exemplo, para imporem práticas de assédio (SWANBERG; LOGAN; MACKE, 2005). No Brasil, nos últimos anos, observa-se um crescimento contínuo do número de denúncias de diferentes tipos de crimes contra a mulher, em especial do feminicídio e de acordo com dados oficiais, um terço das mulheres brasileiras foram vítimas de violência doméstica; 20 das mulheres no período perinatal e pós-parto (ISP, 2020, SERPELLONI ET AL., 2023). As consequências da violência doméstica abrangem desde danos físicos à mulher até, e principalmente, danos psíquicos, em especial o Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT), limitando em muitos casos o exercício de suas atividades profissionais e sociais. Neste contexto, este projeto de pesquisa pretende analisar as repercussões da violência contra a mulher no âmbito doméstico sobre o ambiente de trabalho e sobre sua saúde mental, restringindo como locus da pesquisa o município de Duque de Caxias, assim como identificar as políticas públicas e ações das Organizações Não-Governamentais voltadas para suporte das vítimas e prevenção dos casos, propondo, em última instância, um protocolo de atuação para as empresas interessadas em prevenir e combater a violência contra as mulheres. Pretende-se, desta forma, a formulação de um Manual de Boas-Práticas para as áreas de Gestão de Pessoas atuarem no tratamento das vítimas e prevenção de outros casos junto ao corpo de funcionários, homens ou mulheres. O projeto utilizará uma abordagem metodológica quanti-qualitativa para obtenção dos dados necessários para o desenvolvimento da pesquisa, apresentando um caráter multimétodos, a partir do uso de documentos públicos, dados estatísticos, questionários e roteiros de entrevistas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Rejane Prevot Nascimento - Coordenador / Elaine Barbosa da Silva - Integrante / Joyce Gonçalves Altaf - Integrante / Yara Colombini Pereira - Integrante.

Prêmios