Gabriela Afonso Taborda
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Empresa: AMTEPA - Ligue 132
- Inicio: 24/11/2015
Empresa: Vip Mastter RH
- Inicio 19/03/2012 e saída 30/08/2012
Empresa: Conttex Engenharia e Distribuidora LTDA
- Início 25/10/2012 e saída 04/03/2015
Empresa: Panvel Farmácias
- Início 01/02/2008 Saída 15/03/2012
Informações coletadas do Lattes em 03/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação interrompida em 2008 em Pedagodia
2007 - interrompida
IPA METODISTA
Ano de interrupção: 2008
Formação complementar
2015 - 2015
XI Jornada Cientifica IWB ? Humor e Horror da Condição Humana. (Carga horária: 15h). , Instituto Wilfred Bion, IWB, Brasil.
2015 - 2015
O teste Palográfico: aprenda a avaliar e interpretar de forma prática. (Carga horária: 6h). , Grupo Dom Carreira e Clínica, DOM, Brasil.
2015 - 2015
IV Conhecimento Solidário: Mindfulness com Crianças. (Carga horária: 2h). , Centro de Estudos da Família e do Indivíduo de Porto Alegre, CEFI, Brasil.
2015 - 2015
II Simpósio de saúde e desenvolvimento da criança. (Carga horária: 8h). , Hospital Mãe de Deus, HMD, Brasil.
2015 - 2015
Ciclo de debates A brasileira na Cultura ? 2015: Arte e Psicanálise: ?camin. (Carga horária: 2h). , Livraria Cultura, LC, Brasil.
2014 - 2014
I Simpósio Internacional de Espiritualidade na Prática Clínica. (Carga horária: 15h). , Associação de Psiquiatria do Rio Grande do Sul, APRS, Brasil.
Participação em eventos
O teste Palográfico: aprenda a avaliar e interpretar de forma prática ? 6h. 2015. (Outra).
XI Jornada Cientifica - Humor e Horror da Condição Humana. 2015. (Outra).
I Simpósio Internacional de Espiritualidade na Prática Clínica ? 15h. 2014. (Simpósio).
Histórico profissional
Experiência profissional
2008 - 2012
DIMED - Distribuidora de MedicamentosVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Consultora de Beleza, Carga horária: 44
Outras informações:
Vendas de cosméticos e medicamentos, conferência de mercadoria, organização de loja, emissão de notas fiscal eletrônica, caixa, contato com representante de cosméticos e medicamentos.
2012 - 2012
Vip Mastter RHVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30
Outras informações:
Recrutamento e seleção, triagem de currículos, entrevista, elaboração de pareceres para empresas, auxilio na aplicação de testes psicológicos e dinâmica de grupo, manter contato com cliente da empresa através de e-mail e telefone.
2012 - 2015
Conttex Engenharia e Distribuidora LtdaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável por rotinas de Departamento de Pessoal como solicitar ao escritório contábil admissões, rescisões e folha de pagamento (conferencia de contra cheques da empresa), bem como elaboração de planilhas para controle interno e agendamento de ASO?s. Controle e elaboração de cartão ponto, faltas, folgas e horas extras. Atendimento aos funcionários. Organização das pastas de cada colaborador. Contato direto com o advogado da empresa, lhe fornecendo informações importante de funcionários quando necessário. Controle de boletos e notas fiscais, solicitar elas aos fornecedores. Atender as ligações e as fazer. Organização de documentos importantes da empresa. Preposto.
2015 - Atual
Associação Mario Tannhauser de Ensino e Pesquisa para a SaúdeVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário - Ligue132, Carga horária: 24
Outras informações:
Acompanhamento e realização de entrevista motivacional com usuários de drogas e seus familiares e prestar informações (centros de tratamento, efeitos dos psicoativos, etc) via telefone de forma reativa ou pró ativa. Auxiliar na atualização de informações cadastradas no sistema bem como revisão de literatura cientifica. Participação em pesquisa com familiares. Participação em treinamentos continuados.
2015 - Atual
Instituto Brasileiro de Gestão de NegóciosVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 16
Outras informações:
Atendimentos psicoterapêutico para crianças, adolescentes, adultos e família com demandas de conflito, perdas, mudanças no ciclo vital, autoconhecimento, situações de crise na família, no trabalho na saúde e/ou na escola; Avaliação Psicológica para crianças, adolescentes, adultos e empresas nos seus processos seletivos com a finalidade de identificar potencialidades, fragilidades, dificuldades e habilidades do sujeito que busca este tipo de serviço.
Criando um monitoramento
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