Maria Auxiliadora Ribeiro Silva

Mestre em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social pela Fundação Visconde de Cairu. MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Especialista em Gestão Escolar. Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Católica do Salvador (1989). Membro do Grupo de Pesquisa Estudos e Processos de Aprendizagem, Cognição e Interação Social. Professora Universitária com mais de dezoito anos de experiência na Graduação e Pós Graduação, Presencial e EaD. Ministra disciplinas na área de ciências sociais aplicadas e humanas, com ânfase em gestão estratégica, gestão de pessoas, gestão escolar, diversidade, cultura e comportamento organizacional. Experiência em Gestão Acadêmica, atuando como Coordenadora de Curso e de Extensão com desenvolvimento e gerenciamento de projetos de responsabilidade social, internacionalização, empregabilidade e desenvolvimento de atividades de orientação de carreira e eventos educacionais. Consultora de empresas privadas e de organizações de terceito setor. Fundadora de Organizações Sociais e educação básica e fundamental. Palestrante. Head Cultura e Pessoas da Hive Computer Vision.

Informações coletadas do Lattes em 08/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Mestrado Prof. em Des. Humano e Res. Social

2008 - 2009

Fundação Visconde de Cairu
Título: O Gestor de Pessoas no Contexto da Inclusão Profissional da Pessoa com Deficiência, Ano de Obtenção: 2009
Orientador: Dra. Arlete Silva Santos
Coorientador: Dr. Raimundo Leal. Palavras-chave: Gestão em RH; Pessoa com deficiência; Inclusão Social.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.

Especialização em andamento em GESTÃO EM GOVERNANÇA CORPORATIVA SOCIOAMBIENTAL - ESG

2023 - Atual

Centro Universitário Internacional

Especialização em Gestão Escolar

2001 - 2002

Faculdades Integradas Montenegro
Título: A relação entre a Gestão de Pessoas e a Gestão Escolar
Orientador: Professor José Augusto Maciel Torres

Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2001 - 2002

Centro Interamericano de Desenvolvimento
Título: Diagnóstico Organizacional em Gestão de Recursos Humanos: Empresa Ortobom
Orientador: Professor Armando Garrido Lopes de Sá

Graduação em Administração de Empresas

1985 - 1989

Universidade Católica do Salvador

Formação complementar

2020 - 2020

A avaliação e a autorreflexão docente. (Carga horária: 2h). , Faculdade de Gestão e Negócios de Salvador, FGN, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Internacionalização da Pós-Graduação: ações e registros. (Carga horária: 3h). , Universidade do Estado da Bahia, UNEB, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Universidade e Internacionalização: entendimentos, dimensões e ações. (Carga horária: 4h). , Universidade do Estado da Bahia, UNEB, Brasil.

2019 - 2019

Usos e possibilidades de tecnologias digitais em sala de aula. (Carga horária: 3h). , Faculdade de Gestão e Negócios de Salvador, FGN, Brasil.

2019 - 2019

Educação a Distância: Cenários e Desafios. (Carga horária: 3h). , Faculdade de Gestão e Negócios de Salvador, FGN, Brasil.

2018 - 2018

Mapas Mentais para Práticas Pegagógicas. (Carga horária: 2h). , Faculdade de Gestão e Negócios de Salvador, FGN, Brasil.

2018 - 2018

Relações Intra e Interpessoais. (Carga horária: 2h). , Faculdade de Gestão e Negócios de Salvador, FGN, Brasil.

2017 - 2017

Educação, Gestão e Desenvolvimento Local Sustentável. (Carga horária: 45h). , Universidade do Estado da Bahia, UNEB, Brasil.

2016 - 2016

Politica Educacional Brasileira. (Carga horária: 45h). , Universidade do Estado da Bahia, UNEB, Brasil.

2014 - 2014

Design Thinking e Inovação em Educação a Distância. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Jorge Amado, UNIJORGE, Brasil.

2014 - 2014

Planejamento de Questões Discursivas. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Jorge Amado, UNIJORGE, Brasil.

2014 - 2014

Design Thinking e Inovação em Educação a Distância. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Jorge Amado, UNIJORGE, Brasil.

2014 - 2014

Processo de Mediação Pedag em Fóruns de Discussão. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Jorge Amado, UNIJORGE, Brasil.

2011 - 2011

Capacitação de Docentes na EAD. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Jorge Amado, UNIJORGE, Brasil.

2004 - 2004

Formação e Especialização em Radialismo. (Carga horária: 200h). , Faculdade Teológica Ecumênica da Bahia, FATE, Brasil.

2003 - 2003

Trainer em Programação Neurolinguística. (Carga horária: 80h). , Instituto ProSer, PROSER, Brasil.

2001 - 2001

Curso Avançado de Programação Neurolingística I e II. (Carga horária: 160h). , Instituto ProSer, PROSER, Brasil.

2000 - 2000

Básico de Programação Neurolinguistica. (Carga horária: 60h). , Instituto ProSer, PROSER, Brasil.

1994 - 1994

Extensão universitária em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humano. (Carga horária: 135h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Iniciação Científica 2º Edition Business Week: Do Caso ao Case,. 2019. (Outro).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . E-social: impactos presentes e futuros nas práticas empresariais e para o trabalhador.. 2019. (Outro).

RESENDE, N. A. ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Wonder Woman Special Edition. 2019. (Outro).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Cartografia Para Escolares. 2019. (Congresso).

SILVA, Maria Auxiliadora R. ; BOMFIM, N.R. . II Congresso Internacional de Educação e Geotecnologias - CINTERGEO. 2019. (Congresso).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Iniciação Científica 1º Edition Business Week: Do Caso ao Case. 2018. (Outro).

RESENDE, N. A. ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Wonder Woman. 2018. (Outro).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . I Simpósio Gestão da Diversidade: Tendências e Contemporaneidades. 2013. (Outro).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Perspectiva de Formação e Profissionalização dos Tecnológos. 2013. (Congresso).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . II Simpósio Gestão da Diversidade: Tendências e Contemporaneidades com base na Sustentabilidade.. 2013. (Outro).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Fórum de Tecnologia da Informação e Comunicação com foco no Cliente. 2012. (Outro).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . II Encontro Regional de Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social. 2008. (Outro).

Melo, M. Célia ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Encontro de Secretárias: Sistematizando a Ação do Secretariado. 2003. (Outro).

Participação em eventos

Circuito ESG e Administração.Sustentabilidade Integral: Engajamento e Inovação. 2024. (Simpósio).

Congresso Influenciadores da Transformação Criatividade ABRH Bahia. 2019. (Congresso).

Congresso Internacional de Educação e Geotecnologias. Educação em Museus: Aspectos de Cartografia para Escolares desenvolvidas nas práticas pedagógicas. 2019. (Congresso).

Palestra Programação Neurolinguística.Programação Neurolinguística. 2019. (Outra).

Semana Pedagógica FGN Salvador.Semana Pedagógica FGN Salvador. 2019. (Encontro).

Simpósio sobre Internacionalização da Educação. 2019. (Simpósio).

Workshop Negócios, Carreira e Liderança.Lidando com as emoções na Liderança. 2019. (Outra).

A construção do objeto social e a postura do pesquisador face aos fenômenos psicossociais da contemporaneidade. 2018. (Seminário).

Semana Pedagógica FGN Salvador.Semana Pedagógica FGN Salvador. 2018. (Encontro).

Congresso de Gestão de Pessoas. 2011. (Congresso).

Responsabilidade Social e Estratégias de Competititvidade nas Empresas. 2010. (Congresso).

Congresso de Gestão de Pessoas. 2009. (Congresso).

Congresso de Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

Fórum ABAMES: Responsabilidade Social nas IES. 2008. (Encontro).

IIII Simpósio Nacional sobre Consciência. 2008. (Simpósio).

II EncontroNacional de Administradores Acadêmicos. 2003. (Congresso).

Encontro nacional de Administradores Academicos. 2002. (Congresso).

Orientou

Rita de Cassia dos Sntos

Gestão de Captação de Pessoas; Início: 2011; Orientação de outra natureza; Universidade Jorge Amado; (Orientador);

Fernanda Cordeiro Magalhães

Aprendizagem Organizacional: Uma Estratégia De Conhecimento; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Maurício de Nassau - Salvador; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Vilma dos Santos Oliveira

A Qualidade de vida no Trabalho e a Relação Com o Clima Organizacional; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Maurício de Nassau - Salvador; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Nayara Souza Silva

O papel do Gestor de Recursos Humanos na Consolidação da Ética Empresarial: Um Estudo de Caso de uma Clínica Oftalmológica em Salvador-Ba; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Maurício de Nassau - Salvador; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Viviane Silva Conceição

Universidade Corporativa: Uma Ferramenta Estratégica Nas Organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Maurício de Nassau - Salvador; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Yane Sacramento Costa

Retenção de Talentos nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Terceirizados no Serviço Público: Falhas na Gestão de Pessoal e suas Consequências; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Márcia Monteiro Ribeiro

Liderança e Motivação: Grandes Ideias para o Desenvolvimento das Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Moater de Almeida Paulon

Responsabilidade Social: Um Fator Motivacional na Gestão de Equipe; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Antonia Luiza Sousa da Anunciação

O Clima Organizacional e os Desvios na Organização AGM Engenharia e Consultoria Ltda; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Gleiziana Soares Viana

A Valorização do Capital humano como Diferencial Competitivo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Maria Conceição Santos Santana

A Importância da Retenção de Talentos como Diferencial Competitivo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Priscila Souza Silva

A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho e sua influência nas Relações interpessoais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Patrícia Duarte Souza

Liderança e os fatores motivacionais para gestão da geração Y; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Eliana Nascimento Souza

Percepção dos instrumentos desmotivacionais por parte dos servidores da Casa Legislativa do Município de Camaçari; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Agnes Luna Ribeiro

Gestão Participativa: Desafios, Perspectivas e os Novos Papéis de Liderança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Rebeca Ferreira Carvalho

Como a área de Recursos Humanos pode trabalhar a motivação e a liderança de seus colaboradores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Thaisa Lima Santana

Plano de Intervenção: As ações de Treinamento e desenvolvimento da empresa AGDA Ltda; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Dijara Costa Santos

Características da Cultura Organizacional na Administração Pública Brasileira: Um Estudo de Caso em um Órgão Público Federal; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Jaqueline Silva Sacramento

O estudo da motivação e a relação com a resiliência no trabalho do profissional de educação; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Daniel Costa Ramos

PLANO DE INTERVENÇÃO: Uma Análise de Rotatividade na área de Call Center; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Fabrício de Freitas Assis

O Uso do Feedback como Ferramenta do Líder nas Relações Interpessoais da Equipe; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Clara Jamile Maria dos Santos

O Impacto da Cultura Organizacional Ahocracia na Motivação dos Funcionários; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

George Marcone de Jesus Pereira

O Processo Seletivo nas Micros e Pequenas Empresas como Instrumento de Captação de Bons Profissionais Redução de Custo com Recontratações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Quezia Souza dos Santos

Remuneração e Motivação - Uma Pesquisa sobre o Índice de Satisfação dos Funcionários da Empresa TI EXPRESS ME; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Adriana Caxiado Cruz

Perfil de liderança e atitudes do bibliotecário sob influência da cultura organizacional: O caso da biblioteca de uma Instituição de Serviço Social em Salvador; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Fernanda Donega

A qualidade no atendimento como diferencial competitivo numa empresa de Call Center; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Modesval Teixeira Pereira

Política Salarial: Credibilidade, Confiança, Equilíbrio e Oportunidades entre Colaboradores e Empregadores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Marco Aurélio Fontes

Metodologia Seis Sigma Aplicada na Gestão com Pessoas: Um Enfoque no Planejamento dos Treinamentos dos Empregados do Segmento de Restaurante-Pizzaria No Município de Lauro de Freitas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Renata Cristina Lima Guerra Russo

Serviço de Intermediação de Mão de Obra; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Beatriz Sampaio Pereira

Gestão Estratégica e Avaliação de Pessoas em um Órgão Público; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Simone Costa Galvão

A Necessidade Terceirizaçao na Administração e Controle de Uma Empresa; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Manuela de Jesus Campos Cardim

Rotatividade na Empresa:Um Fator Preocupante; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Morgana Gomes da Silva Oliviera

Análise de Gestão de Pessoas na Àrea da Administração Pública Municipal; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Adelia Cristina Umbelino Kolbe

A importância da motivação no ambiente organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

José Augusto Santana Júnior

Mudança No Comportamento de Supervisores em uma Empresa do Ramo Metalúrgico; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Iara Santos da Silva

A Cultura Forte e a Motivação como Fatores Diferenciais da Organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Magali Menezes Santos

Comportamento e Cultura Organizacional: Importância, Contribuições Influências no Desempenho Organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Juvenal Lino dos Santos

O Desafio da Motivação no Serviço Público; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Glaciara Conceição Santana

Responsabilidade Social e Sustentabilidade como Estratégia de Negócio em uma Empresa de Fornecimento de Energia Elétrica no Estado da Bahia; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Fredison Ribeiro dos Santos

Motivação e Qualidade de Vida nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Valdilene dos Santos Martins

Avaliação de Desempenho como Ferramenta Motivacional seu Emprego no Laboratório Central do Departamento de Polícia Técnica; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Solange Creuza dos Santos

Motivação componente essencial para o sucesso pessoal e organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Joseane Carvalho de Lima

A Contribuição dos Colaboradores na Gestão de Pessoas no aspecto social e Cultural dos Funcionários do SESC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Maira Galindo

Fatores Motivacionais do Líder Educador; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Joana Bispo de Oliveira

A Influência do Clima Organizacional no Aspecto Motivacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

VANESSA DA ANUNCIAÇÃO DIAS

A importância da valorização dos funcionários na Instituição Mundo Verde - IMV; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Neide Maria Martins da Silva Bezerra Filha

Endomarketing: Uma vantagem competitiva nas organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Patricia Pinto de Abreu Vila Nova

A Contribuição da avaliação de desempenho à liderança, como instrumento de motivação para atingir a excelência profissional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Sandra de Jesus Sodré Pires

Qualidade de Vida no Ambiente Organizacional: Saúde e Satisfação no Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Verena Amorim Matos

Negociação e Gestão de Conflitos nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Valdilene da Cruz Oliveira

Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso na Telsan Engenharia Ltda; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Rúbia Maria da Cruz

O papel da governança na empresa familiar; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Leonardo Luan da Silva Sampaio

O Desafio das Equipes de Gestão de Pessoas para Compatibilizar O Crescimento Empresarial com o Desenvolvimento Sustentável; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Marileide Silva Santana

O Impacto da Comunicação na Gestão de Pessoas diante da aplicação de Práticas Sustentáveis; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Itana Bitencourt Souza

Projetos Sociais: Uma Estratégia Competitiva Implementada pelo RH; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Fabiano Vieira Oliveira

Os Impactos sobre a Cultura Organizacional do EAD da Unianônima-UA em 2013; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

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Motivações nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Tamara Silva Nunes

Evolução da Avaliação de Desempenho Na Administração Pública Brasileira; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Rosilene Anete Ribeiro

As Organizações, a Comunidade e a Responsabilidade Social; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Fernando dos Santos Veiga

Retenção de Talentos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Jair Jefferson Maia de Almeida

Evidências da Satisfação no Trabalho com Base na Representação Social de Professores de Educação Profissional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Eunice de Almeida Barbosa

Impactos dos Investimentos Continuados dos empregados nas empresas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Patrícia de Almeida Silva Borges

Gestão de Pessoas no Âmbito Educacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Monica Jesus Santana Alves

Gestão Organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Maricélia Silva Roma Santos

Plano de Intervenção: Proposta de Melhoria no processo de recrutamento e seleção do Hospital Martagão Gesteira - Hospital da Criança; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Jorge Amado; Orientador: Maria Auxiliadora Ribeiro Silva;

Produções bibliográficas

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Recrutamento e Seleção. In: 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011, Salvador. 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011.
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Gestão de Pessoas. In: 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011. 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011.
SILVA, Maria Auxiliadora R. . A Importância da Metodologia da Pesquisa para o Profissional de Gestão. In: 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011. 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011.
SILVA, Maria Auxiliadora R. . O Papel da Responsabilidade Social no Recrutamento de Pessoal. In: 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011. 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011.
SILVA, Maria Auxiliadora R. . As Simulações dos Jogos de Empresas e o seu Reflexo na Gestão Organizacional. In: 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011. 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011.
SILVA, Maria Auxiliadora R. . A Visão Empreendedora do Gestor e o seu Impacto para os Resultados Organizacionais. In: 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011, Salvador. 8º Mostra de Projetos da UNIJORGE, 2011.
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Relações Pessoais e Gestão das emoções. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Saber crescer e crescer no saber: Transformando vivências em cases. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Boas Práticas na Gestão de Pessoas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Oficina Simulado Carreiras. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Lidando com as emoções na Liderança. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Mapeamento dos Processos: Estratégia de como maximizar desempenho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Recursos Humanos e sua Conjuntura Econômica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Processo Decidórios nas Organizações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Competências em Logística. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . A Gestão de Pessoas e suas Práticas Contemporâneas para a Gestao da Diversidade e Sustentabilidade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . A importância as Práricas Profissionais no Desenvolvimento das Competências. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Etiqueta e Postura Profissional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Trabalhando em grupo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Poster - O gestor de Pessoa no contexto da Inclusão da Pessoa com Deficência. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SILVA, Maria Auxiliadora R. . Atender bem é uma arte. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Programa de Gestão da Qualidade. 2015.

ARGOLO, Miguel ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Plano de Cargos e Salários UCSal. 2013.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Gestão Educacional. 2013.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Plano de Cargos e Salários Cooperativa Elinq. 2009.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Fluxos e Processo da Gestão de Estágio Avançado - Aspirantado. 2016.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Percepção da Liderança e Relações Interpessoais. 2022.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Análise de Cultura Organizacional. 2022.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . NR17 - Ergonomia. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Técnicas de Avaliação de Desempenho - Preparo do avaliador, treinamento, entrevista e feedback. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Tipos, fontes, técnicas e estratégias de recrutamento. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Modelos Conceituais de Gestão. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Contexto e Importância dos Recursos Humanos. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Gestão e Liderança: Conceitos básicos da função gerencial. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Introdução a Gestão de Recursos Humanos. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Introdução à Mentoria: Complexidade do ambiente de negócios. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Motivação nas Organizações. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Planejamento de Recursos Humanos. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Noções Básicas de Dinâmica de Grupo. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Gestão de Departamento Pessoal. 2019.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Relatório de Estudos e Pesquisa do Ensino Superior e Prática de Estágio da PMBA. 2018.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Avaliação de Desempenho - Objetivos, Finalidades, Processos e Fluxos. 2018.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Comportamento Organizacional. 2018.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Segurança e Saúde do Trabalho. 2018.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Avaliação de desempenho - panorama e conceitos da avaliação de desempenho. 2018.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Processo de agregar pessoas. 2018.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Programa da gestão de benefícios. 2018.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . processo de recompensar pessoa. 2017.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Programa de Orientação de Carreira. 2011.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Relatório Técnico para Acessibilidade aos Postos de Trabalho. 2005.

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Liderança Humanizada e Trabalho em Equipe. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COELHO, A. L. C. ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Soft Skills habilidades Humanas Essenciais. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COELHO, A. L. C. ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . FastBox BootCamp. 2023. .

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Boas Práticas na Gestão de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Planejamento de Vida e de carreira. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Curso de Técnicas de Vendas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Etiqueta pessoal e profissional. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Oficina Simulado Carreira. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BOMFIM, N.R. ; PIMENTEL, Gabriela Sousa Rego ; Dos Santos, Oton Magno Santana ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Plano Institucional de Internacionalização. 2019. (Planejamento Estraégico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Gestão Estratégica do Aspirantado. 2018. (Planejamento Estraégico).

BOMFIM, N.R. ; Sales, Mary Valda Souza ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Planejamento Estratégico e Mapa Estratégico - Metodolgia BSC. 2017. (Plano Institucional).

BOMFIM, N.R. ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . Planejamento Estratégico e Mapa Estratégico Metologia BSC. 2017. (Planejamento Estraégico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Gestão Educacional Fluxos e Processos da gestão do Aspirantado. 2017. (Gestão Educacional).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico de Tecnologia em Marketing. 2011. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico de Tecnologia em Gestão de Cooperativas. 2011. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico de Tecnologia em Gestão Publica. 2011. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2010. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico em Gestão Comercail. 2010. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. 2010. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico de Tecnologia em Gestão Financeira. 2010. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Projeto Pedagógico de Tecnologia em Rede de Computadores. 2010. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Plano de Capacitação Docente. 2009. (Programa de Capacitação).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Plano de Cargos e Salarios Docente. 2009. (Plano de Cargos e Salários).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Tecnologia em Gestão Financeira. 2008. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Tecnologia em Gestão Comercial. 2008. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Tecnologia em Marketing. 2008. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2007. (Projeto Pedagógico).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . A Arte da Comunicação. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

SILVA, Maria Auxiliadora R. . A Arte da Comunicação. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Melo, M. Célia ; SILVA, Maria Auxiliadora R. . CEHT- Cursos de Extensão em Hotelaria e Turismo. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - 2020

Faculdade de Gestão e Negócios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplinas: Administração de Conflitos; Administração de Conflitos e Negociação; Administração de Pessoas I; Administração de Pessoas II ; Avaliação de Desempenho; Comportamento Organizacional; Fundamentos de Gestão de Pessoas; Jogos Empresariais; Planejamento Estratégico de Recursos Humanos; Contratação e Demissão; Folha de Pagamento, Gestão dos Programas de Benefícios; Segurança e Saúde no Trabalho; Técnicas de Avaliação de Desempenho e Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal

Atividades

08/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Fundamentos

2014 - 2018

Academia da Policia Militar CEL PM Antonio Medeiros Azevedo

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Contrato de credenciamento de 2014.2 a 2017.1 - 3 AnosDisciplinas lecionadas Gestão de Pessoas 2014.2 Teoria Geral da Administração -2015.2

2015 - 2016

Faculdade Maurício de Nassau - Salvador, FMN/Salvador

Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor Convidado para realização de palestra e docência na Pos-Graduação para disciplinas do Curso de Gestão de Pessoas Disciplinas lecionadas: Gestão e Avaliação de Desempenho, Introdução ao Coaching e Planejamento de Carreira, Metodologia Científica II, Trabalho de Conclusão de Curso

2010 - 2016

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor do Cursos de Graduação Presencial e EAD: Disciplinas Bacharelado em Administração- disciplinas Gestão de Pessoas, Teorias Organizacionais, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pequenas e Médias Empresas, Comportamento e Cultura Organizacional, Gestão e Avaliação de Pessoas, Projeto Integrador, Responsabilidade Social e Empresarial, Organização em Gestão, Teoria das Organizações, Gestão de Médias e Pequenas Empresas, Qualidade de Vida no Trabalho. Cursos Superiores de Tecnologia Presencial e EAD - Recursos Humanos, Marketing, Logística - Gestão Ambiental, Gestão Publica, Gestão Financeira, Processos Gerenciais, Gestão Comercial e Tecnologia em Segurança no Trabalho disciplina: Modelos de Gestão, Gestão de Pessoas, Comportamento do Consumidor, Gestão e Avaliação de Pessoas, Projeto Integrador, Empreendedorismo, Ética, Modelagem de Cargos e Gestão do Desempenho Humano, Psicologia Organizacional, Sistemas de Informações em Gestão de Recursos Humanos, Estágio Curricular, Gestão de Projetos, Endo market, Psicologia Aplicada a Gestão, Introdução a Gestão das Organizações, Planejamento de Carreiras e Modelagem de Cargos, Qualidade de Vida no Trabalho, Comportamento e Cultura Organizacional. Professora da Pós-graduação de Gestão de Pessoas EAD - Equipes de Alto Desempenho, Trabalho de Conclusão de Curso, Gestão da Negociação e Conflitos, Gestão Estratégica e Avaliação de Pessoas, Seleção, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas, Carreira Cargos e Remuneração, Liderança e Motivação, Professora da Pós-graduação de Gestão de Pessoas Presencial - Captação, Seleção e Integração de Pessoas

2011 - 2014

Fundação Visconde de Cairu

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 18

Outras informações:
Coordenador da Extensão - 2012 a 2013 Coordenador de Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos de 2011 a 2013 Professor da disciplina de Gestão de Recursos Humanos, Projeto Integrador, Gestão do Desempenho Humano e de Carreira, Comportamento Organizacional 2012 a 2014

Atividades

02/2012 - 06/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Gestão do Desempenho Humano e de Carreira

2010 - 2011

CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II, Unidompedro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 20

Outras informações:
Implantação dos Curso Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Comercial e Gestão em Tecnologia da Informação elaboração de Projeto `Pedagógico Coordenador de Curso

2002 - 2009

Faculdade São Salvador

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenador de Curso de Gestão de Recursos Humanos, MArketing, Gestão Financeira e Gestão Comercial Professor da disciplinas: Teoria Geral da Administração, Gestão de Pessoas, Estágio Supervisionado, Metodologia do Trabalho Científico, OSM, Trabalho de Conclusão de Curso, Treinamento e Desenvolvimento de Equipe, Projeto Intgrador

2012 - 2014

centro educacional laruzia valença

Vínculo: Fundadora, Enquadramento Funcional: Vice-Diretora, Carga horária: 10

Outras informações:
Fundadora do Centro Educacional Larúzia Valença, na cidade de Salvador no Lobato. Escola de Educação Básica e Ensino Fundamental, fundada em novembro de 2012

Atividades

11/2012 - 12/2018
Serviços técnicos especializados , Centro Educacional Larúzia Valença - CELV.,Serviço realizado, Gestão Educacional.

2023 - Atual

Instituto Federal da Bahia

Vínculo: Participante, Enquadramento Funcional: Colaborador Técnico, Carga horária: 4

Outras informações:
Integrante do Grupo dePesquisa. O grupo intitulado Estudos e Processos de Aprendizagem, Cognição e Interação Social, realizará as seguintes atividades: ampliação o nível de reflexão e conhecimento dos membros do grupo, a partir de reuniões quinzenais para discussão de temas específicos; socialização do andamento das pesquisas de cada membro do grupo; apresentação semestral do andamento das pesquisas dos estudantes vinculados ao grupo; orientação de estudantes; participação em Editais científicos e tecnológicos; formação, inicial e continuada, de professores; produção de materiais didáticos; organização de eventos científicos e culturais e reuniões. O grupo de propõe: - Seminários de pesquisa para discussão da temática a apresentação dos resultados alcançados pelos membros do grupo; - Relatórios técnicos para demonstração da produtividade do grupo; - Produção de artigos, trabalhos em eventos, relatórios técnico-científicos, materiais didáticos, registro de softwares etc. - Difusão, socialização, e popularização

Atividades

09/2023
Pesquisa e desenvolvimento, IFBA - Campus Camaçari.,Linhas de pesquisa