Maristela Ferro Nepomuceno

Pós-doutorado

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Participação em bancas

Produções bibliográficas

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Estereótipos de pessoas com deficiência: competência versus cordialidade. INTERAÇÃO EM PSICOLOGIA (ONLINE) , v. 25, p. 66-77, 2021.

• NEPOMUCENO, M. F. ; ASSIS, R. M. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Apropriação do Termo 'Pessoas com Deficiência'. REVISTA EDUCAÇÃO ESPECIAL , v. 33, p. 15, 2020.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; SUZANO, J. C. C. ; NEPOMUCENO, M. F. . Acompanhamento do primeiro ano de trabalho de pessoas com deficiência em uma instituição pública.. GERAIS: REVISTA INTERINSTITUCIONAL DE PSICOLOGIA , v. 4, p. 310-317, 2011.

• COSTA, M. C. A. ; COMELLO, D.M. ; GOMES, R. P. ; REZENDE, M.G. ; NEPOMUCENO, M. F. . Inclusão Social pelo Trabalho: a Qualificação Profissional para Pessoas com Deficiência Intelectual.. GERAIS: REVISTA INTERINSTITUCIONAL DE PSICOLOGIA , v. 4, p. 200-214, 2011.

• COSTA, M. C. A. ; NEPOMUCENO, M. F. ; REZENDE, M.G. ; GOMES, R. P. . Estudos Sobre Deficiência e Discriminação no Brasil: Direitos Humanos em Foco. Pesquisas e Práticas Psicossociais , v. 6, p. 155-157, 2011.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; TOLEDO, I.A. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SUZANO, J. C. C. ; ALMEIDA, L.D.A. . Socialização organizacional de pessoas com deficiência. RAE - Revista de Administração de Empresas , v. 50, p. 264-275, 2010.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . As crenças e percepções dos gerentes e as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência. Psicologia em pesquisa (UFJF) , v. 2, p. 81-94, 2008.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; TETTE, R. P. G. ; NEPOMUCENO, M. F. ; PAIVA, A. ; SILVA, O. A. ; SILVA, V. A. . Diversidade Funcional e Inclusão em Situações de Trabalho: dimensões de análise. In: Marcus Vinicius Castro Witczak & Adriano Peixoto. (Org.). Desafios da Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho. 1ed.Salvador: EDUFBA, 2021, v. 1, p. 133-152.

• NEPOMUCENO, M. F. . Lei de Cotas em Concursos Públicos - Percepção de servidores de Universidades Públicas. In: Maria Nivalda de Carvalho Freitas. (Org.). Inclusão: possibilidades a partir da formação profissional. 1ed.São João del-Rei: UFSJ, 2015, v. , p. 205-216.

• SUZANO, J. C. C. ; NEPOMUCENO, M. F. ; ÁVILA, M.R.C. ; LARA, G.B. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Análise da Produção Acadêmica Nacional dos últimos 20 anos sobre a Inserção da Pessoa Portadora de Deficiência no Mercado de Trabalho.. In: CARVALHO-FREITAS, M.N; MARQUES, A.L.. (Org.). Trabalho e Pessoas com Deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico.. 1ed.Curitiba: Juruá, 2009, v. 1, p. 23-42.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . The impact of status and power on the inclusion of disabled people. In: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho,, 2022, São João del-Rei. Anais do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho,, 2022. p. 1-6.

• NEPOMUCENO, M. F. ; ASSIS, R. M. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . O modelo social da deficiência - Uma mudança de paradigma. In: III Congresso de Pesquisa e Extensão do UNIPTAN, 2018, São João del-Rei. Anais do III Congresso de Pesquisa e Extensão do UNIPTAN, 2018. p. 262-272.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; TETTE, R. P. G. ; PAIVA, A. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SILVA, V. A. . Dimensões de Análise da Inclusão no Trabalho de Pessoas com Diferença Funcional (Pessoas com Deficiência).. In: Anais do XLII Encontro da ANPAD., 2018, Curitiba. Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2018. p. 1-17.

• COSTA, M. C. A. ; COMELLO, D.M. ; NEPOMUCENO, M. F. ; REZENDE, M.G. ; GOMES, R. P. . Inclusão social e a qualificação profissional para pessoas com deficiência intelectual oferecida nas APAES.. In: ABRAPSO - Associação Brasileira de Psicologia Social, 2011, Recife - PE., 2011, Recife. Anais do XVI Encontro Nacional de Psicologia Social da Abrapso. v. 4. p. 200-214.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. . A forma como os gerentes vêem o trabalho das pessoas com deficiência. In: Anais do 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos, 2009, Belo Horizonte. 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos, 2009. v. 1. p. 1-18.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SUZANO, J. C. C. ; ALMEIDA, L.D.A. . Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. In: ANPAD, 2009, Rio de Janeiro. Anais do XXXIII EnANPAD, 2009. v. 33. p. 1-16.

• SILVA ; BONACCORSI, F.M.S. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SOUZA, A.M.S. . Processo Grupal e Identidade em um Programa de Psicologia e Saúde Pública. In: XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica- Homenagem a Eugène Enriquez, 2009, Belo Horizonte. Anais do XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica Homenagem a Eugène Enriquez, 2009.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. ; TOLEDO, I.A. ; SUZANO, J. C. C. ; ALMEIDA, L.D.A. . Características do Processo de Integração de Pessoas com Deficiência nas Organizações. In: In: 6th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management., 2009, Buenos Aires, Argentina. Anais do 6th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management. Buenos Aires : IAM, 2009. p. 1-33.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. . As Percepções dos Gestores sobre o Trabalho das Pessoas Portadoras de Deficiência. In: XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica Homenagem a Eugène Enriquez, 2009, Belo Horizonte. Das solidões ... ás solidariedades vínculos sociais contemporâneos em análise, 2009.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. ; TOLEDO, I.A. ; SUZANO, J. C. C. ; ÁVILA, M.R.C. . Análise Grupal sobre a Experiência do Primeiro Ano de Trabalho de Pessoas com Deficiência.. In: In: XV EnABRAPSO, 2009, Maceió. Anais do XV EnABRAPSO. Maceió : ABRAPSO., 2009.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SUZANO, J. C. C. ; TOLEDO, I.A. ; ALMEIDA, L.D.A. . Socialização Organizacional de Pessoas Com Deficiênci. In: In: XV EnABRAPSO, 2009, Maceió, 2009, Maceió. Anais do XV EnABRAPSO. Maceió : ABRAPSO, 2009.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. In: Anais do VIIII Congresso de Proução Científica, 2009, São João del Rei. VIII Congresso de Proução Científica, 2009.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. ; MARQUES, A. L. . Suposições Básicas sobre a Natureza do Comportamento Humano e sobre o Trabalho de Pessoas com Deficiência. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXXII EnANPAD, 2008. p. 1-16.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Crenças sobre o Comportamento Humano e o Trabalho de Pessoas com Deficiência. In: 16° Encontro Regional da Abrapso Minas, 2008, Uberlândia. Anais do 16° Encontro Regional da Abrapso Minas, 2008. p. 225-231.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Fatores Gerenciais na Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. In: VII Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2008, São João del Rei. VII Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2008.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Estilos de Gerência e Formas de Ver as Possibilidades de Trabalho das Pessoas com Deficiência. In: I CONGRESSO DE PSICOLOGIA DA ZONA DA MATA E VERTENTES E V ENCONTRO JUIZFORANO DE PSICOLOGIA, 2008, Juíz de Fora. PSICOLOGIA PARA QUÊ? IDENTIDADES, CONCEITOS E GLOBALIZAÇÃO, 2008.

• NEPOMUCENO, M. F. ; ASSIS, R. M. . REFLEXÕES SOBRE O PENSAMENTO DE MICHAEL OLIVER NA OBRA ?UNDERSTANDING DISABILITY: FROM THEORY TO PRACTICE?. In: Boletim do CDPHA / Centro de Documentação e Pesquisa Helena Antipoff, 2018, Belo Horizonte. XXXVI Encontro Anual Helena Antipoff e II Colóquio de Pesquisa e Intervenção em Transtorno do Especto do Autismo,.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. . A forma como os gerentes vêem o trabalho das pessoas com deficiência. In: Anais do 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos, 2009, Belo Horizonte. 1º Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos, 2009. v. 1. p. 1-18.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A visão dos gestores com relação ao trabalho das pessoas com deficiência. In: XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica- Homenagem a Eugène Enriquez, 2009, Belo Horizonte. Caderno de Resumos- XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica- Homenagem a Eugène Enriquez, 2009.

• BONACCORSI, F.M.S. ; SILVA, M.V. ; MOREIRA, H.C.P.J. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SOUZA, A.M.S. . Processo Grupal e Identidade em um Programa de Psicologia e Saúde Pública. In: XIII Colóquio Internacional de Psicosociologia e Sociologia Clínica Homenagem a Eugène Enriquez, 2009, Belo Horizonte. Caderno de Resumos- XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica- Homenagem a Eugène Enriquez, 2009.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. ; TOLEDO, I.A. ; SUZANO, J. C. C. ; ALMEIDA, L.D.A. . Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió. Psicologia Social e Políticas de Existência: Fronteiras e Conflitos, 2009.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. ; TOLEDO, I.A. ; BRAGA, L. ; SUZANO, J. C. C. ; ÁVILA, M.R.C. . Análise Grupal sobre a Experiência do Primeiro Ano de Trabalho de Pessoas com Deficiência. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió. Psicologia Social e Políticas de Existência: Fronteiras e Conflitos, 2009.

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. . Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. In: VIII Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2009, São João del-Rei. VIII Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2009.

• BONACCORSI, F.M.S. ; SILVA ; NEPOMUCENO, M. F. ; SOUZA, A.M.S. . Doce Vida: Uma provocação para lidar com a Diabetes de maneira coletiva e autônoma. In: VIII Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2009, São João del-Rei. VIII Congresso de Produção Científica da UFSJ.

• SILVA, M.V. ; BONACCORSI, F.M.S. ; SOUZA, A.M.S. ; NEPOMUCENO, M. F. . Projeto Doce Vida: A Participação da Psicologia em um Trabalho Comunitário de Saúde. In: XV EnABRAPSO, 2009, Maceió. Anais do XV EnABRAPSO. Maceió : ABRAPSO, 2009, 2009.

• NEPOMUCENO, M. F. ; SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Análise do Processo de Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. In: VII Congresso de Produção Cientifica da UFSJ, 2008, São João del Rei. VII Congresso de Produção Cientifica da UFSJ, 2008.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A influência da Percepção da Natureza do Comportamento Humano na Forma de Gerir o Trabalho das Pessoas com Deficiência. In: XVI Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2008, Ouro Preto. XVI Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2008.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Crenças sobre a natureza do comportamento humano e a forma de ver as pessoas com deficiência. In: 16° Encontro Regional da Abrapso Minas, 2008, Uberlândia. 16° Encontro Regional da Abrapso Minas, 2008.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Fatores Gerenciais na Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. In: VI Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2007, São João del-Rei. Anais do VI Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2007.

• NEPOMUCENO, M. F. ; CAMPOS, R. H. F. ; ASSIS, R. M. ; NEPOMUCENO, D. . Elementos para a História da Psicologia da Educação no Brasil: Idéias Psicológicas na Educação Mineira (1830-1930). In: II Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2003, São João del-Rei. Anais do II Congresso de Produção Científica da UFSJ, 2003. p. 190-190.

• NEPOMUCENO, M. F. ; ASSIS, R. M. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . O MODELO SOCIAL DA DEFICIÊNCIA: UMA MUDANÇA DE PARADIGMA. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BONACCORSI, F.M.S. ; SILVA ; MOREIRA, H.C.P.J. ; NEPOMUCENO, M. F. ; SOUZA, A.M.S. . Processo Grupal e Identidade em um Programa de Psicologia e Saúde Pública. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A visão dos gestores com relação ao trabalho das pessoas portadoras de deficiência. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• NEPOMUCENO, M. F. ; SILVA ; SOUZA, A.M.S. . Projeto Doce Vida: Uma provocação para lidar com a diabetes de maneira coletiva e autônoma. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NEPOMUCENO, M. F. ; TOLEDO, I.A. ; BRAGA, L. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Socialização organizacional de pessoas com deficiência.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• TOLEDO, I.A. ; NEPOMUCENO, M. F. ; BRAGA, L. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Considerações sobre a Lei de Cotas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• CARVALHO-FREITAS, M. N. ; NEPOMUCENO, M. F. . Crenças sobre o Comportamento Humano e o Trabalho de Pessoas com Deficiência. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Estilos de Gerência e Formas de Ver as Possibilidades de Trabalho das Pessoas com Deficiência. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Fatores Gerenciais na Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NEPOMUCENO, M. F. ; SUZANO, J. C. C. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Análise do Processo de Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . A Gestão e a Inserção de Pessoas com Deficiência no Trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• NEPOMUCENO, M. F. ; CARVALHO-FREITAS, M. N. . Fatores Gerenciais na Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• NEPOMUCENO, M. F. ; CAMPOS, R. H. F. ; ASSIS, R. M. ; NEPOMUCENO, D. . Elementos para a História da Psicologia da Educação no Brasil: Idéias Psicológicas na Educação Mineira (1830-1930). 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2020 - Atual

  Dimensões de Análise da Inclusão de pessoas com deficiência/diferença funcional no trabalho, Descrição: O presente programa de pesquisa pretende auxiliar no avanço dos estudos sobre o trabalho e a formação profissional de pessoas com deficiência/diferença funcional, visando identificar empiricamente que parâmetros e fatores contingenciais são mais relevantes e como eles se relacionam no contínuo entre exclusão e inclusão. A proposta se constitui na realização de dois subprojetos, com recortes específicos, visando contribuir (1) para a elaboração de escala de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações, com evidências de validade e fidedignidade, e em condições de serem utilizadas em pesquisas e em diagnósticos organizacionais; e (2) para a identificação de padrões de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações com possibilidade de discriminar dimensões que distinguem organizações mais e menos inclusivas, oferecendo indicações de aspectos a serem considerados na gestão da diversidade. A contribuição que se antecipa em relação ao programa proposto é a possibilidade de referendar empiricamente dimensões de análise que podem contribuir para uma maior compreensão da inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. Também terá um potencial prático bastante importante, pois os fatores empiricamente e teoricamente relevantes poderão ser utilizados como categoriais de diagnóstico da inclusão nas organizações... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (5) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Raissa Pedrosa Gomes Tette - Integrante / Maria Nivalda Carvalho-Freitas - Coordenador / Larissa Medeiros Marinho dos Santos - Integrante / Celso Francisco Tondin - Integrante / Antônio Luiz Marques - Integrante / Marcos Vieira Silva - Integrante.

• 2017 - Atual

  Inclusão no trabalho de pessoas com deficiência (grupo de diversidade funcional), Descrição: O presente programa de pesquisa pretende auxiliar no avanço dos estudos relativos à inclusão de pessoas com deficiência (grupo de diversidade funcional) visando identificar fatores que possam auxiliar no entendimento das avaliações calcadas em estereótipos sobre as possibilidades de trabalho dessas pessoas. A proposta se constitui na realização de dois projetos. O primeiro visa desenvolver teoricamente, propor e validar escala de concepções de deficiência, baseadas em tipificações dos paradigmas do Modelo Individual e Social da deficiência. O segundo busca ampliar o entendimento sobre o construto de concepções de deficiência, identificando possíveis relações com características pessoais (fatores sociodemográficos), com valores relativos ao trabalho e com crenças sobre o homem e a natureza humana e avaliar o poder explicativo dessas concepções de deficiência na avaliação do possível desempenho das pessoas com deficiência em situações de trabalho. A contribuição que se antecipa é a possibilidade de desenvolvimento teórico e de instrumento de concepções de deficiência com um potencial discriminatório muito maior que as escalas anteriores, além da ampliação do conhecimento no campo pela adição de novas variáveis que alteram significativamente nosso entendimento da avaliação das possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência. Também terá um potencial prático bastante importante, pois poderá ser utilizado pelas organizações para a realização de diagnóstico e construção de possíveis intervenções. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Raissa Pedrosa Gomes Tette - Integrante / Orisvaldo Antônio da Silva - Integrante / Vanessa Aparecida da Silva - Integrante / Alex Roberto de Rezende Junior - Integrante.

• 2015 - 2017

  Crenças e atitude frente ao acesso e permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, Descrição: O objetivo do presente programa de pesquisas é ampliar o entendimento sobre as relações intergrupos nas organizações de trabalho, buscando construir um modelo explicativo que possa contemplar as relações entre atitude e crenças das pessoas frente ao acesso e permanência de pessoas com deficiência no trabalho... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Antônio Luis Marques - Integrante / Marcos Silva Oliveira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

• 2008 - 2009

  Socialização Organização de Pessoas com Deficiência, Descrição: O objetivo da pesquisa é verificar como ocorre o processo de socialização organizacional de pessoas com deficiência, em organizações públicas e privadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador / Janayna de Cássia Coelho Suzano - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento - Bolsa.

• 2007 - 2008

  Fatores Gerenciais na Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, Descrição: O objetivo geral da pesquisa é analisar se existe relação entre concepções de deficiência, de um lado, e as crenças básicas dos gerentes sobre as pessoas e a natureza humana, de outro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Maria Nivalda de Carvalho-Freitas - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento - Bolsa.

• 2003 - 2004

  Elementos para História da Psicologia da Educação no Brasil: Idéias Psicológicas na Educação Mineira (1830-1930), Descrição: Monitora voluntária do projeto de Pesquisa. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maristela Ferro Nepomuceno - Integrante / Regina Helena de Freitas Campos - Integrante / Raquel Martins Assis - Coordenador.

Prêmios