Emanuelle de Aguiar Pacheco
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense (2009). Pós-graduação em Gestão de Pessoas pela FGV (2010), Mestrado em Psicologia do Trabalho pela Universidade Federal Fluminense (2013) e Doutorado em andamento pela Universidade Federal Fluminense (2021). Realizou pesquisa sob a metodologia da Clínica da Atividade em instituições públicas e privadas, em parceria com a área de Saúde do Trabalhador. Implantou a área de Qualidade de Vida no Trabalho e programas de QVT nas organizações onde atuou. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Atuação na área de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas, Programas de Qualidade de Vida e Implantação de Programas voltados à saúde mental no trabalho. Integrante do grupo de pesquisa NUTRAS (Núcleo de Estudos e Intervenções em Trabalho, Subjetividade e Saúde) na UFF.
Participa como psicóloga voluntária no Projeto Resgate vinculado ao Núcleo de Direitos Humanos da Defensoria Pública do RJ dando suporte nos atendimentos clínicos e conduzindo rodas temáticas de empregabilidade para a população em situação de rua no RJ.
Foi professora substituta do setor da área de Psicologia do Trabalho e Organizacional do departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense.
Atualmente é professora titular do curso de Psicologia da Universidade de Vassouras e professora do curso de Especialização em Administração Pública do CEPERJ.
Atua como Analista de Desenvolvimento de Pessoas na Companhia Brasileira de Offshore.
Informações coletadas do Lattes em 07/07/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em PSICOLOGIA - ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ESTUDOS DA SUBJETIVIDADE
2021 - Atual
Universidade Federal Fluminense
Título: Desafios e possibilidades na produção de saúde no trabalho: a análise da atividade de trabalhadoras embarcadas,
Orientador: Claudia Osório da Silva
Coorientador: Claudia Osório da Silva. Palavras-chave: Psicologia do Trabalho; Clínica da Atividade; Gênero e Trabalho.
Mestrado em Psicologia
2011 - 2013
Universidade Federal Fluminense
Título: Trabalho: Entre fios e ligações,Ano de Obtenção: 2013
Cláudia Osório da Silva.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicologia do Trabalho; Clínica da Atividade; Oficina de Fotos.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Especialização em andamento em Formação em Terapia Reichiana
2020 - Atual
Especialização em Gestão de Pessoas
2009 - 2011
Fundação Getúlio Vargas
Título: Trabalho,Stress e Qualidade de Vida
Orientador: Murilo Alambert
Graduação em Psicologia
2004 - 2009
Universidade Federal Fluminense
Título: Sentidos do Trabalho - Saúde do Trabalhador
Orientador: Cláudia Osório da Silva
Formação complementar
2020 - 2020
Extensão universitária em Introdução à Psicologia Política de Wilhelm Reich. (Carga horária: 18h). , ESCOLA PÓS-REICHIANA FREDERICO NAVARRO, EFEN, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Análise do Caráter. (Carga horária: 18h). , ESCOLA PÓS-REICHIANA FREDERICO NAVARRO, EFEN, Brasil.
2020 - 2020
Palestra Saúde Mental da empresa e na empresa: qual o lugar do Psicólogo?. (Carga horária: 2h). , IGT-Instituto de Gestalt-Terapia e Atendimento Familiar, IGT, Brasil.
2019 - 2019
Manifestações sintomáticas do mal-estar na atualidade. (Carga horária: 8h). , Fundação do Campo Lacaniano, PRÁXIS LACANIANA, Brasil.
2016 - 2017
Formação em Coaching de Performance. (Carga horária: 360h). , Sociedade Internacional de Liderança e Coaching, SILCOACHING, Brasil.
2010 - 2010
Auditor Interno de Gestão Integrada - SGI (ISO9001, ISO 14001, OSHAS 18001). (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.
2010 - 2010
Sistema de Gestão Integrada - SGI (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001). (Carga horária: 24h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.
2010 - 2010
Pesquisa e Intervenção em Clínica do Trabalho. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em eventos
Aula "Intervenções em clínica da atividade" UFF.Participação como professora convidada na disciplina "Trabalho, subjetividade e saúde mental" da UFF. 2017. (Outra).
Fórum de Gestão do Capital Humano 2014.Fórum de Gestão do Capital Humano 2014. 2014. (Outra).
8 Congresso Norte - Nordeste de Psicologia. Oficina de Fotos e Clínica da Atividade. 2013. (Congresso).
8 Congresso Norte - Nordeste de Psicologia. A OFICINA DE FOTOS COMO INTERVENÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 2013. (Exposição).
8 Congresso Norte - Nordeste de Psicologia. OFICINAS DE DESENVOLVIMENTO COMO ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO. 2013. (Exposição).
V CBPOT. Consultoria Organizacional. 2012. (Congresso).
Curso RM Vitae - Módulo Treinamento - TOTVS.Curso RM Vitae - Módulo Treinamento - TOTVS. 2009. (Outra).
Palestra "Cultura da Prevenção: gestão de fatores humanos".Cultura da prevenção: gestão de fatores humanos. 2008. (Outra).
Palestra "Qualidade em Serviços".Palestra Qualidade em Serviços. 2008. (Outra).
Curso: "A Clínica da Atividade: uma metodologia de intervenção no trabalho como atividade coletiva e dialógica".A Clínica da Atividade:uma metodologia de intervenção no trabalho como atividade coletiva e dialógica. 2007. (Outra).
Semana Comemorativa dos 30 anos do SPA-UFF.SPA Convida - Semana comemorativa 30 anos. 2006. (Outra).
XI Semana de Extensão da UFF.Trabalho solidário e saúde. 2006. (Outra).
Participação em bancas
Carvalho, R.A; Junior, S.N.S;Pacheco, E.A. CAMINHOS PARA A RENOVAÇÃO DAS PERSPECTIVAS DE CARREIRA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Fund. Centro Est. de Estatísticas, Pesquisas e Form. de Serv. Púb. do RJ.
Pacheco, E.A. UMA ANÁLISE SOBRE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO PEDRO ERNESTO: sob a perspectiva dos técnicos universitários, perfil assistente administrativo. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Fund. Centro Est. de Estatísticas, Pesquisas e Form. de Serv. Púb. do RJ.
Pacheco, E.A; Martins, L.F. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS: O PAPEL DO LÍDER NO ENGAJAMENTO DE EQUIPES. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Maria Thereza.
Pacheco, E.A; FLORES, I. P.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Uso de indicadores e alguns impasses na implementação no contexto brasileiro. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Maria Thereza.
Orientou
ESTILOS DE LIDERANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo em tempos de crise na UERJ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Fund; Centro Est; de Estatísticas, Pesquisas e Form; de Serv; Púb; do RJ; Orientador: Emanuelle de Aguiar Pacheco;
UMA ANÁLISE SOBRE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO PEDRO ERNESTO: sob a perspectiva dos técnicos universitários, perfil assistente administrativo; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Fund; Centro Est; de Estatísticas, Pesquisas e Form; de Serv; Púb; do RJ; Orientador: Emanuelle de Aguiar Pacheco;
UM ESTUDO SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM NA SATISFAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Fund; Centro Est; de Estatísticas, Pesquisas e Form; de Serv; Púb; do RJ; Orientador: Emanuelle de Aguiar Pacheco;
A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO DETRAN-RJ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Fund; Centro Est; de Estatísticas, Pesquisas e Form; de Serv; Púb; do RJ; Orientador: Emanuelle de Aguiar Pacheco;
Terceirização e seus reflexos no trabalho em segurança privada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Maria Thereza; Orientador: Emanuelle de Aguiar Pacheco;
Produções bibliográficas
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Pacheco, E.A ; Silva, C.O . CLÍNICA DA ATIVIDADE E OFICINA DE FOTOS: ELETRICISTAS EM FOCO. Revista Psicologia e Saúde , v. 6, p. 62-71, 2014.
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ARMAROLI, A. C. ; ARAUJO, M. S. ; SILVA, J. N. ; Pacheco, E.A . Formação em Psicologia para a transformação psicossocial na América Latina. 1. ed. Rio de Janeiro: Congresso da Alfepsi, 2018. v. 3. 395p .
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Pacheco, E.A . Roda de conversa 'O papel do Psicólogo nas Organizações'. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Pacheco, E.A . Palestra 'Feminismo e autocuidado'. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Pacheco, E.A . 'Conversas Inspiradoras Setembro Amarelo'. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Pacheco, E.A . Palestra 'Saúde Mental na pandemia: como manter o equilíbrio em meio a tantas mudanças. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Pacheco, E.A . Palestra 'Psicologia e sociedade: por uma saúde mental sustentável'. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Pacheco, E.A . A Oficina de fotos como instrumento para uma formação comprometida com a transformação psicossocial. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Louback, A. ; Pacheco, E.A . A rua como meio de vida e trabalho: a Oficina de Fotos como dispositivo de análise do trabalho.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Pacheco, E.A . A OFICINA DE FOTOS COMO INTERVENÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Pacheco, E.A . Roda de Conversa - Psicologia do Trabalho e Organizacional: formação e atuação profissional em debate na perspectiva de ex alunos - VI Semana de Psicologia UFF. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Pacheco, E.A . OFICINAS DE DESENVOLVIMENTO COMO ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
Pacheco, E.A . Estruturação da área de Recursos Humanos - Curso GEN. 2013.
Pacheco, E.A ; Louback, A. . Descrição de cargos - Empresa de coleta de lixo ECONIT. 2012.
Pacheco, E.A ; Louback, A. . Projeto 'Semana de Qualidade de Vida' Hospital Samaritano RJ. 2012.
Pacheco, E.A ; Santos, M.M.V.F . Minicurso de Psicologia Organizacional: principais técnicas em Recursos Humanos. 2016. .
Pacheco, E.A . Workshop Empregabilidade: preparação para o término do contrato egressos - TJRJ. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Pacheco, E.A . Curso de Capacitação Profissional Integrada de Auxiliar Administrativo. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Projetos de pesquisa
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2012 - 2013
Trabalho: Entrelaços e Criações, Descrição: Objetivo: A pesquisa, ao enfatizar o ponto de vista da atividade em trabalhadores eletricistas, tem como objetivo pensar como um modelo de Oficina de Fotos pode ser um modo de intervenção e ampliação do poder de agir. Defende a idéia de olhar os coletivos de trabalho com a ótica de desenvolvimento proposta por Vigotsky retomada pela Clínica da Atividade proposta por Yves Clot. O contexto estudado é de terceirização, onde a precarização das relações de trabalho é um agravante. Devido a isso, torna-se imprescindível estudar a organização do trabalho e o enriquecimento de seu coletivo profissional. Nesse estudo, focarei minha abordagem no método proposto, chamado Oficina de Fotos e na análise da atividade de trabalho dos trabalhadores que exercem o ofício de eletricistas de uma empresa terceirizada de energia no município de Maricá. A Oficina de Fotos foi escolhida como dispositivo de pesquisa e intervenção a fim de utilizar as imagens como disparador da análise do trabalho, fazendo emergir uma realidade coletiva, presente em todas as atividades de trabalho. A análise da atividade realizada funcionou como uma possibilidade de intervenção clínica que se constitui como uma aposta para a produção de outras práticas em Psicologia do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emanuelle de Aguiar Pacheco - Coordenador / Alessandra Louback - Integrante.
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2011 - Atual
O trabalho como operador de saúde, Descrição: Este projeto de pesquisa tem como tema o trabalho como operador de saúde. Seu objeto é o trabalho nas organizações brasileiras, na sua relação com as ações dos setores de gestão do trabalho, em especial aqueles tradicionalmente denominados de recursos humanos. Parte-se da premissa que estes profissionais são tanto profissionais de gestão quanto profissionais interessados na saúde dos trabalhadores, não sendo possível separar esses dois planos. Tem como objetivo estudar os efeitos de produção de saúde ou, inversamente, de redução da saúde, sobre os trabalhadores, no trabalho contemporâneo em organizações brasileiras de grande e médio porte. O conceito de saúde é tomado de Canguilhem. De acordo com o autor o organismo sadio é caracterizado pela tendência a enfrentar situações novas e a instituir novas normas. Nas situações de trabalho, este será um operador de saúde quando propiciar a fabricação de normas, ou constantes. Os recursos metodológicos adotados baseiam-se nos conceitos e princípios da psicologia do trabalho, em especial aqueles desenvolvidos pela Clínica da Atividade. Como resultado espera-se ampliar o conhecimento que se tem sobre a realidade atual do trabalho em gestão, considerando a atividade dos profissionais de recursos humanos. Este conhecimento dará subsídios para discutir tanto a formação como as formas de atuação destes profissionais, ampliando assim seus recursos para a ação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emanuelle de Aguiar Pacheco - Integrante / Claudia Osorio da Silva - Coordenador.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal Fluminense, Centro de Estudos Gerais. , Rua Professor Marcos Waldemar de Freitas Reis, São Domingos, 24210201 - Niterói, RJ - Brasil, Telefone: (21) 26292851, URL da Homepage:
Experiência profissional
2020 - Atual
Universidade de VassourasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Atividades
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02/2020
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia como profissão; Psicologia do desenvolvimento; Estágio Supervisionado
2018 - Atual
Fund. Centro Est. de Estatísticas, Pesquisas e Form. de Serv. Púb. do RJVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Atividades
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10/2018
Ensino, Administração Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais
2019 - Atual
Grupo CboVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelo recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Palestras e aconselhamento em saúde mental. Avaliação de desempenho dos marítimos.
2018 - 2019
Universidade Federal FluminenseVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Assistente Substituta, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora vinculada ao Departamento de Psicologia da UFF.
2011 - 2017
Universidade Federal FluminenseVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 16
Outras informações:
Linha de pesquisa: Ofinina de Fotos e Clínica da Atividade com trabalhadores de energia elétrica do Estado do Rio de Janeiro.
Atividades
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03/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais; Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, Capitalismo, saúde e subjetividade, supervisão dos estagiários vinculados ao projeto "Um novo olhar sobre a aposentadoria".
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03/2012 - 08/2013
Ensino, Abi - Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria Organizacional, Psicologia do Trabalho e Realidade Brasileira, Temas atuais em Psicologia do Trabalho
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03/2012 - 08/2013
Estágios , Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.,Estágio realizado, Estágio docência nas disciplinas: Consultoria Organizacional, Psicologia do Trabalho e Realidade Brasileira e Temas atuais em Psicologia do Trabalho.
2017 - 2018
Faculdades Integradas Maria Thereza, FAMAThVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 16
Outras informações:
Professora vinculada ao Curso superior de Psicologia.
Atividades
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08/2017 - 03/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplinas: - Psicologia do Trabalho e Organizacional I - Técnicas de entrevista em Psicologia - Dinâmica de Grupo - Psicologia Comunitária
2017 - 2019
Defensoria Publica Geral do Estado do Rio de JaneiroVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Psicologa Voluntária, Carga horária: 2
Atividades
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05/2017
Outras atividades técnico-científicas , NUDEDH, NUDEDH.,Atividade realizada, Responsável pela condução de rodas temáticas do Projeto Resgate vinculado ao Núcleo da Defensoria de Direitos Humanos - NUDEDH Encaminhamentos clínicos aos participantes do projeto. Acompanhamento social..
2013 - 2018
FIRJANVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
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08/2013 - 03/2018
Serviços técnicos especializados , RH.,Serviço realizado, Responsável pela elaboração, acompanhamento e avaliação de projetos em Desenvolvimento de Talentos, tais como: Avaliação de Potencial, Plano de Sucessão, Mentoring, Painel de Avaliação, Programa de Estágio, Ações de treinamentos técnicos e corporativos.
2017 - 2017
ONG Pro AmorVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 2
Atividades
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04/2017 - 12/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, ONG.,Cargo ou função, Psicóloga voluntária. Realização de atendimentos, triagem, anamnese e acompanhamento psicológico da População de rua do bairro da Lapa no Rio de Janeiro..
2012 - 2013
Ativa ConsultoriaVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 0
Outras informações:
Soluções de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Bem Estar.
Elaboração de descrição de cargos, planejamento estratégico, plano anual de desenvolvimento. Atuação direta em Projetos de consultoria em recrutamento e seleção. Experiência em implantação de Programas de Qualidade de Vida (plano anual de eventos, palestras de manutenção e prevenção, CIPA, ginástica laboral, Semana da Saúde, Nutrição).
2013 - 2014
CURSO Grupo de Estudos de NiteróiVínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 2
Outras informações:
Coordenação e Orientação Profissional dos alunos. Elaboração do Planejamento Estratégico do curso, realização de Processos Seletivos para professores, secretaria e área administrativa. Apoio ao corpo docente e discente.
2011 - 2012
Affero ParticipaçõesVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelo processo de Recutamento e Seleção. Aplicação de testes psicotécnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas. Elaboração de pareceres psicológicos.Gestão de documentos admissionais e admissão.Interface com consultorias de R&S, implementação do fluxograma de R&S. Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento. Responsável pelo Programa de Integração de Novos colaboradores. Levantamento de Necessidades de Treinamento. Avaliação de Desempenho. Programas de Estágio e Trainee.
2009 - 2011
Personal Service Recursos Humanos LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo Programa de Integração de Novos colaboradores. Levantamento de Necessidades de Treinamento. Avaliação de Desempenho. Programas de Estágio e Trainee. Excecução de Treinamentos técnicos e Comportamentais. Manutenção e levantamento da Ferramenta RM Vitae ? TOTVS ? com relação a informações de treinamentos e avaliações. Responsável pela gestão de certificados, de cursos internos e externos da organização. Controle da logística de treinamentos externos e internos. Controle de notas fiscais e pagamentos de treinamentos externos.
2006 - 2008
SAREM MARICÁVínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Outras informações:
Auxilio nos atendimentos individuais e em grupo de crianças em reabilitação. Preenchimento de prontuários, marcação de atendimentos, participação em supervisão. Abordagem construtivista da aprendizagem.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Emanuelle de Aguiar Pacheco e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?