Eliabe Serafim de Araújo
Com mais 35 anos de experiência desenvolveu sua carreira executiva nas áreas de Gestão, Liderança, Treinamento, Desenvolvimento, Empregabilidade, Trabalhabilidade, Contencioso Trabalhista, Coaching, Planejamento, Orçamento, Relações..Possui forte atuação em diferentes segmentos empresariais, como: instituições de ensino superior, indústria de calçados, empresa de comunicação, indústria frigorífica, indústria fonográfica, indústria de rações, indústria de energia eólica, administração de shoppings e serviços e indústria de panificação, entre outros. .Possui uma vivência ampla em gestão e coordenação de equipes nas áreas de: recursos humanos, educação, logística, administrativo e financeiro. Além de amplo conhecimento na área de legislação trabalhista e bom relacionamento com escritórios jurídicos e empresas terceirizadas de serviços..Desenvolve a liderança humanizada baseada nos pilares da cultura organizacional e com os grupos e equipes coordenados, assim como constrói bons relacionamentos com a hierarquia superior, pares e demais colaboradores da empresa..Como destaque nas carreiras profissionais desenvolveu uma visão e orientação estratégica do negócio com foco para metas e resultados, tais como: redução do passivo trabalhista através de treinamentos e imersões com as lideranças, além de implementação da demissão humanizada, visando a diminuição de conflitos sindicais e trabalhistas. .Possui ainda outras formações e premiações tais como: em 2018 a certificação da LAQI (Latin América Quality Institute) pelo Panamá. Em 2019 premiado pela Olegário Mariano como profissional destaque do ano. Em 2019 recebeu o prêmio de Homem Evidência conforme Lei Estadual 16.824/2018. Em 2019 Menção Honrosa obtida pela Confraria Colibri como profissional mais lembrado em PE. Em 2020 recebeu da GUY a Certificação de Employer Branding. É Prefacista do Livro Direito Contemporâneo Ed. Revista Capital 2021. Em 2022 foi homenageado na Câmara Municipal do Recife/PE como profissional de RH do ano. Em 2022 foi homenageado pela Câmara de Vereadores de Jaboatão dos Guararapes como Profissional de RH do ano. Em 2022 foi homenageado pela Câmara Municipal de Olinda como Profissional de RH do ano. Em 2022 foi homenageado pela Câmara Municipal de Camaragibe como Profissional do Ano. Em 2022 foi professor homenageado e paraninfo da turma de Administração da Faculdade SENAC. Em 2023 recebeu o prêmio QUALIDADE NORDESTE Orgulho de PE pela ABCCRIM/OAB/AIP. Em 2023 recebeu foi homenageado como HOMENS QUE TRANSFORMAM PERNAMBUCO. Em 2023 foi duplamente premiado pela IQC Institute Quality Company 2023 Qualidade Brasil 2023 e o Selo de Certificação da Empresa Perfformance..Paralelamente desenvolve à docência de ensino superior em IES nas turmas de graduação e pós-graduação. Atuante no Terceiro Setor sendo idealizador e fundador do Instituto PERÓ E CIDADANIA em Jaboatão dos Guararapes. Fundador e Presidente da Abraginforh. Voluntário Institucional do Hospital de Câncer de PE (HCP). Além de colunista de emissoras no Recife e Região Metropolitana.
Informações coletadas do Lattes em 10/04/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado interrompido em 2020 em Doutoctorado em Derecho del Trabajo
2018 - Atual
Universidad de Buenos Aires
Título: CONSEQUÊNCIA JURÍDICAS DA DELAÇÃO PREMIADA DO EMPREGADO NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Orientador: Tania Motta de Oliveira
Ano de interrupção: 2020
Mestrado profissional interrompido em 2015 em Direito do Trabalho e Rel Inter do Trabalho
2014 - Atual
Universidade Nacional de Tres Febreiro
Título: Dispensa sem justa causa sob um olhar humanizado, Ano de Obtenção:
Orientador: Paula Sardegna
Ano de interrupção: 2015
Especialização em POS EM GESTÃO DE PESSOAS
2007 - 2008
Sociedade Recifense de Estudos de Ciências Humanas
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Orientador: LAURA BRAGA
Aperfeiçoamento em Responsabilidad Ambientaly Y Recursos Humanos em L
2011 - 2011
Universidad Andrés Bello
Título: Sustentabilidade nas Organizações. Ano de finalização: 2011
Aperfeiçoamento em MiniMBA Gestão de Pessoas
2006 - 2006
CENTRO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL
Título: Avaliação e perfil por competências. Ano de finalização: 2006
Orientador: Prof. Sidney
Graduação em DIREITO
2007 - 2011
Faculdade dos Guararapes
Título: A ARTE DE DEMITIR: Um passo para desconstruir uma ação trabalhista
Orientador: Prof. Vitor Emmanuel
Graduação em GESTÃO DE RH
2005 - 2007
Sociedade Recifense de Estudos de Ciências Humanas
Título: COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO SHOPPING GUARARAPES
Orientador: PROF. DEMETRIUS
Graduação interrompida em 2001 em História
1996 - Atual
Universidade Federal Rural de Pernambuco
Ano de interrupção: 2001
Formação complementar
2020 - 2020
Extensão universitária em EDUCADOR DIGITAL. (Carga horária: 135h). , Instituto de Gestão em Tecnologia da Informação, IGTI, Brasil.
2020 - 2020
Employer Branding. (Carga horária: 60h). , GUPY Software de Recrutamento & Seleção e Admissão, GUPY, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em Google For Education. (Carga horária: 6h). , Faculdade ALPHA, ALPHA, Brasil.
2019 - 2019
Oficina de Inovação para Carreira com Utilização do Leigo Serious Play. (Carga horária: 4h). , REDEFINIZAGEM, REDEFINIZAGEM, Brasil.
2018 - 2018
Extensão universitária em METODOLOGIAS ATIVAS. (Carga horária: 4h). , Faculdade ALPHA, ALPHA, Brasil.
2017 - 2017
METODOLOGIA ATIVA. (Carga horária: 8h). , FANETS CENTRO DE ENSINO, FANETS, Brasil.
2015 - 2015
Extensão universitária em Derecho de la Seguridad Social. (Carga horária: 40h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Metodologia y técnicas de la investigación. (Carga horária: 60h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Jurisprudencia y Prática Laboral. (Carga horária: 30h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas. (Carga horária: 60h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Seminario de Tesis. (Carga horária: 40h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Metodologia y técnicas de la investigación. (Carga horária: 60h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Negociacion en el Conflicto. (Carga horária: 40h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2015 - 2015
Extensão universitária em Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizadas I. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2014 - 2014
Extensão universitária em Introducción a la Problemática de las Relaciones L. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2014 - 2014
Extensão universitária em Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizadas II. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2014 - 2014
Extensão universitária em Derecho Administrativo Y Procesal del Trabajo. (Carga horária: 30h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2014 - 2014
Extensão universitária em Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.
2014 - 2014
Formação de Professional e Life Coaching. (Carga horária: 126h). , Academia Brasileira de Coaching, ABRACOACHING, Brasil.
2014 - 2014
Conciliação Mediação de Conflitos e Arbitragem na Formação Juiz Arbitral. (Carga horária: 100h). , Tribunal de Justiça Arbitral de PE, TJAPE, Brasil.
2014 - 2014
Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental - Profiler. (Carga horária: 16h). , ASSIN Agencia de Assessoria Integrada, ASSIN, Brasil.
2013 - 2013
Linguagem Corporal. (Carga horária: 9h). , CRIAR Possibilidade em Psicologia, CRIAR, Brasil.
2013 - 2013
Avaliação de Desempenho Cargos & Salários. (Carga horária: 4h). , MPE Treinamento e Consultoria, MPE, Brasil.
2013 - 2013
Avançado em desoneração da folha de pagamento. (Carga horária: 4h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.
2012 - 2012
Liderança Emocional. (Carga horária: 40h). , Instituto Brasileiro de Neurolinguística, IBN, Brasil.
2011 - 2011
Consultores Internos de RH. (Carga horária: 32h). , Alcance Soluções Empresariais, ALCANCE, Brasil.
2011 - 2011
Memorização e Concentração. (Carga horária: 8h). , AMPLA BRASIL, AMPLA, Brasil.
2011 - 2011
Conectividade Social ICP,FAP 2012 e Homolognet. (Carga horária: 8h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.
2011 - 2011
Oficina de Liderança. (Carga horária: 35h). , LHM CONSULTORES, LHM, Brasil.
2011 - 2011
Treinamento Encantando o Cliente para Lideranças. (Carga horária: 12h). , LHM CONSULTORES, LHM, Brasil.
2010 - 2010
Direito do Trabalho e Previdência aplicada. (Carga horária: 12h). , SECOVI PERNAMBUCO, SECOVI-PE, Brasil.
2009 - 2009
ISO 14001:2004 Gestão Ambiental. (Carga horária: 16h). , OBJ CURSOS E TREINAMENTOS, OBJ, Brasil.
2009 - 2009
ATUALIZAÇÃO JURIDICA. (Carga horária: 44h). , LUIZ FLÁVIO GOMES, LFG, Brasil.
2009 - 2009
Plano de Cargos, carreira e Salários. (Carga horária: 16h). , CATHO CURSOS E TREINAMENTOS, CATHO, Brasil.
2008 - 2008
Seleção por Competência:. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.
2008 - 2008
Aperfeiçoamento em Gestão Trabalhista. (Carga horária: 12h). , METTA Assessoria e Treinamento, METTA, Brasil.
2008 - 2008
O que você tem feito pela sua carreira profissiona. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.
2008 - 2008
O RH alinhado a estratégia da competência. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.
2008 - 2008
Atualização de Portugues. (Carga horária: 8h). , Instituto de Aperfeiçoamento Profissional, IAP, Brasil.
2008 - 2008
RH e a Gestão da Qualidade. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.
2008 - 2008
Excel Avançado. (Carga horária: 16h). , MICROLINS, MICROLINS, Brasil.
2008 - 2008
Atualização de português. (Carga horária: 10h). , CONDOMINIO DO SHOPPING CENTER GUARARAPES, SHOPPING GUARARA, Brasil.
2008 - 2008
Expressão Verbal e Técnicas de Oratória. (Carga horária: 32h). , Instituto de Aperfeiçoamento Profissional, IAP, Brasil.
2007 - 2007
Gestão para empreendedores. (Carga horária: 32h). , LHM CONSULTORES, LHM, Brasil.
2007 - 2007
Gestão empreendedora para equipe. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.
2007 - 2007
Comunicação Empresarial. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.
2007 - 2007
Expressão Verbal e Técnicas de Oratória. (Carga horária: 18h). , Instituto de Aperfeiçoamento Profissional, IAP, Brasil.
2006 - 2006
Códio de defesa do consumidor. (Carga horária: 40h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.
2006 - 2006
Português prático. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.
2006 - 2006
Segredos da Negociação. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.
2006 - 2006
Trabalho em equipe. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.
2006 - 2006
Grafologia básica. (Carga horária: 8h). , IDEAL Consultoria e Treinamento, IDEAL, Brasil.
2006 - 2006
MEETING DE GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.
2006 - 2006
Preposto na Justiça do Trabalho. (Carga horária: 32h). , CONEXÃO HUMANA E CURSOS, CHC, Brasil.
2006 - 2006
Grafologia Básica e Avançada. (Carga horária: 32h). , SOL DESENVOLVIMENTO, SOL, Brasil.
2006 - 2006
Workshop Preposto Judicial. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos PE, ABRH-PE, Brasil.
2005 - 2005
Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenci. (Carga horária: 8h). , 4M Treinamentos empresariais, 4M, Brasil.
2005 - 2005
Terceirização - A contratação de Prestadores de Se. (Carga horária: 8h). , 4M Treinamentos empresariais, 4M, Brasil.
2005 - 2005
Seminário Rescisão de Contrato de Trabalho. (Carga horária: 8h). , AGF Consultoria e Treinamento Empresarial, AGF, Brasil.
1999 - 1999
Prestação de Serviços - 11% - OS/INSS/DAF No 209/99. (Carga horária: 4h). , RECICLE Treinamento Empresarial Ltda, RECICLE, Brasil.
1999 - 1999
Preposto na Justiça do Trabalho. (Carga horária: 12h). , Destaque Consultoria e Treinamento Empresarial, DESTAQUE, Brasil.
1997 - 1997
Introdução microinformática. (Carga horária: 52h). , Instituto de Tecnologia de Pernambuco, ITEP, Brasil.
1995 - 1995
Folha de pagamento - Rotinas anuais. (Carga horária: 48h). , RM Sistemas, RM, Brasil.
1995 - 1995
Legislação Trabalhisra e Previdenciária. (Carga horária: 16h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.
1994 - 1994
Folha de pagamento - Rotinas Anuais - 13o Salário. (Carga horária: 4h). , RM Sistemas, RM, Brasil.
1992 - 1992
Básico de Rede Novell. (Carga horária: 6h). , Grupo Tavares de Melo, GTM, Brasil.
1991 - 1991
Curso de Atualização em Lingua Nacional. (Carga horária: 30h). , MIRIAM GONÇALVES, MGS, Brasil.
1990 - 1990
Datilografia - Operação em Microcomputadores - Programação Basic. (Carga horária: 16h). , CEMEC - Centro Mineiro de Estudos Computacionais, CEMEC, Brasil.
1989 - 1989
Técnicas de Redação. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Habitação e Poupança, EN-HAP, Brasil.
1989 - 1989
Contabilidade para profissional não contadores. (Carga horária: 15h). , Faculdade de Ciências da Administração de PE, FCAP, Brasil.
1986 - 1986
Basic I. (Carga horária: 40h). , Escola Técnica de Informática, ETI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.
Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: Coaching Professional.
Organização de eventos
ELIABE SERAFIM . 14o Grande Encontro dos Profissionais de RH e Áreas Multidisciplinares da Abraginforh. 2021. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . 13o Encontro da Abraginforh Via plataforma SYMPLA. 2020. (Congresso).
ARAÚJO, E. S. . XVII Grande Encontro dos Profissionais da Abraginforh. 2019. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . Fórum de Coaching. 2019. (Outro).
ELIABE SERAFIM . XVI Grande Encontro dos Grupos Informais da Abraginforh. 2018. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . I Fórum de Mediação e Arbitragem. 2017. (Congresso).
ELIABE SERAFIM ; MUNIZ, D. . X Grande Encontro dos Profissionais da Abraginforh. 2017. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . IX Grande Encontro dos Grupos Informais de RH. 2016. (Congresso).
ARAÚJO, E. S. . VIII Grande Encontro dos Grupos Informais de RH. 2015. (Congresso).
ARAÚJO, E. S. ; OLIVEIRA, F. J. A. . Confraria de RH do Club RH PERNAMBUCANO. 2014. (Outro).
ELIABE SERAFIM . VII Grande Encontro dos Grupos Informais de RH. 2014. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . VI Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2013. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . Gestão do COACH. 2013. (Outro).
ELIABE SERAFIM . V Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2012. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . IV Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2011. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . Confraria do Club de RH PERNAMBUCANO. 2011. (Outro).
ELIABE SERAFIM . III Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2010. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . II Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2009. (Congresso).
ELIABE SERAFIM . I Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2008. (Congresso).
Participação em eventos
SEMINÁRIO TÉCNICO EM IMERSÃO PEDAGÓGICA.Relações Humanas na Educação: Atendimento, Acompanhamento e Diálogo. 2022. (Seminário).
COLAÇÃO DE GRAU - TURMA DE RH 2020.2.PROFESSOR HOMENAGEADO DA TURMA DE RH. 2021. (Outra).
CONVENÇÃO DOS EMPREGADOS VIDDA.Gestão da Mudança e Resultados. 2021. (Encontro).
ENCONTRO DOS ROTARYANOS CARUARU.REFORMA TRABALHISTA. 2021. (Encontro).
Simpósio Pedagógico.Cenário de incertezas: a melhor forma de se prevenir é se informar. 2021. (Simpósio).
Simpósio Pedagógico ONLINE. O PODER DA PARCERIA E COLETIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2021. (Congresso).
Café com RH | FIEPE | SENAI.RH ÁGIL. 2020. (Simpósio).
Feira do Empreendedor.Comece o ano empreendendo a partir das pequenas ideias. 2020. (Oficina).
PALESTRA DA OAB.1o Simpósio Internacional: Nueva Realidad y Derecho Laboral. 2020. (Seminário).
15a Edição das Mulheres que mudaram a história de PE.Personalidade Destaque. 2019. (Encontro).
Aula de Coach.Liderança Coach. 2019. (Encontro).
Carreira, liderança e trabalhabilidade.GRAU TÉCNICO DE OLINDA. 2019. (Encontro).
Curso de RH.Liderança Coaching. 2019. (Encontro).
Curso Técnico de Administração do Grau Técnico Oinda.Liderança, carreira e trabalhabilidade. 2019. (Encontro).
Encontro de Líderes.O Poder dos Líderes Modernos. 2019. (Seminário).
I Seminário Temático da ALPHA.TREINAMENTOS MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE DE VIDA NA GESTÃO PÚBLICA. 2019. (Seminário).
I Simpósio de Pesquisa Avançada de Recife.Carreira do Futuro: O perfil do líder do século XXI. 2019. (Seminário).
Momento do Empreendedor.Carreira do Futuro: O perfil do líder do século XXI. 2019. (Encontro).
NEXIALISTA - Você também poder ser um.FACULDADE ALPHA. 2019. (Encontro).
Oficina de Encerramento de aula.Carreira e Profissões do Futuro. 2019. (Encontro).
Oficina de Inovação para Carreira - Lego Serious Play.Oficina de Inovação para Carreira - Lego Serious Play. 2019. (Encontro).
Programa de Demissão Voluntária de SUAPE.Gestão Financeira, empregabilidade e empreendedorismo. 2019. (Encontro).
Desacuerdo jurídicos y políticos en el conflicto de Catalua. 2018. (Seminário).
Dialogando desde el Sur. 2018. (Seminário).
El princípio de no regresividad los jueces e la realidad actual. 2018. (Seminário).
Encontro de docentes e representantes de IES."O Ensino Superior e a Nova Economia & Nova Educação". 2018. (Seminário).
I Encontro Acadêmico ALPHA.FUTURO DO TRABALHO: Carreira, empreendedorismo e empregabilidade. 2018. (Encontro).
1o Congresso Paraibano de Ciências Criminais. 2017. (Congresso).
I Fórum de Direito da FACAL/FACJUL.?AS REFORMAS LEGISLATIVAS SOB A PERSPECTIVA DO ADVOGADO?. 2017. (Seminário).
I Simpósio ESA e OAB FACAL/FACJUL.Atualização Jurídica Novo Código Processo Civil. 2017. (Simpósio).
Posse dos Acadêmicos da ABCCRIM-PE.Membro e Presidente da Comissão de Crimes contra o empregado nas empresas na ABCRIM. 2017. (Encontro).
Prêmio Excelência e Qualidade Brasil 2017.Título de Comendador. 2017. (Encontro).
Profissional de RH do Ano 2017.Reconhecido pela CAXANGÁ ÁGAPE. 2017. (Encontro).
Administração Evolutiva, ciência, cultura e evolução.VIII Semana do Administrador. 2015. (Seminário).
A Gestão de Competência e Estratégia Organizacional.PROJETO TRAVESSIA DO GOVERNO DE PE. 2015. (Encontro).
CARREIRA PROFISSIONAL: Desenvolvendo o empreendedorisorismo.Semana do Contador. 2015. (Seminário).
Conflitos e Competências no Mundo Corporativo.PROGRAMA DE ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA. 2015. (Seminário).
Construindo um Carreira bem Sucedida.II evento do mês do currículo. 2015. (Simpósio).
Fuerzas Armadas y Derechos Humanos.Atividade complementar. 2015. (Seminário).
II FEIRA DE ESTÁGIO.Construindo uma carreira bem sucedida. 2015. (Encontro).
Trabalho em Equipe - Faculdade Santa Helena.Encerramento do treinamento e integração dos novos colaboradores. 2015. (Simpósio).
A importância da Oratória para todo o profissional ? FAFIRE / PE. 2014. (Encontro).
A intolerância religiosa e racial no ambiente de trabalho ? Faculdade METROPOLITANA. 2014. (Simpósio).
Assunto do Dia pela Rede Brasil de Comunicação.Liderança e Coach. 2014. (Encontro).
Audiência Pública SUAPE ? Representando o RH/DP.A Educação e a Responsabilidade Empresarial. 2014. (Outra).
Conferência Estadual dos Advogados (Trabalhista e Sindical) - OAB/PE ESA/PE e AATP/PE. 2014. (Seminário).
Feira do Empreendedor 2014 - PERNAMBUCO. 2014. (Exposição).
Governança de Processos da Estratégia à Gestão - BPM DAY 2014 /INNOVOGroup. 2014. (Seminário).
Qualidade de Vida nas Organizações.CST em Estética e Cosmética na turma 3MA. 2014. (Seminário).
II Fórum de Relações Trabalhistas.Pela ABRH-PE. 2013. (Seminário).
O Papel da Gestão RH no processo estratégico de uma organização, valores e contribuições.Semana do Empreendedor. 2013. (Simpósio).
CONORH - Congresso Nordestino de Recursos Humanos. Forum. 2012. (Congresso).
Dia do profissional de RH.Profissional de RH do Ano. 2012. (Encontro).
Gerenciamento das Atividades de Estágio e suas implicações legais.II Encontro dos Gestores de PE. 2012. (Seminário).
Gestão do Desempenho.Semana Pedagógica na FAMA. 2012. (Seminário).
Gestão do Estágio.Nas turma de RH1N e GC2N. 2012. (Seminário).
Gestão e Liderança.Disciplina Gestão da Captação e Retenção de Talentos. 2012. (Seminário).
Liderança x liderados.Profissionais que operam rádios de comunicação e líderes da área. 2012. (Encontro).
RH & Gestão com Pessoas. 2012. (Congresso).
Semana do Conhecimento.Cenário de incertezas: a melhor forma de se prevenir é se informar. 2012. (Seminário).
EAD Corporativo: Uma tendência atual de aprendizagem. 2011. (Encontro).
Gestão e Motivação no Trabalho.Projeto Interdisciplinar da FG. 2011. (Seminário).
13o Congresso Nordestino Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).
3o Congresso de Direito da Energia. 2010. (Congresso).
CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).
Técnicas de Recursos Humanos.IFPE do Curado. 2010. (Seminário).
Workshop Fator Acidentário de Prevenção. 2010. (Encontro).
2o Fórum de Direito do Turismo. 2009. (Congresso).
CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).
Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).
Práticas Trabalhistas e Previdenciárias. 2009. (Seminário).
A Nova lei do Estágio.Alunos da UNIVERSO. 2008. (Seminário).
Assédio Moral nas Empresas.Gestão Empresarial da UNIVERSO. 2008. (Seminário).
CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).
III Fórum Estadual de Gestão de Pessoas. Cultura Organizacional: Determinismo ou mudança?. 2008. (Congresso).
O que você tem feito pela sua empregabilidade?. 2008. (Encontro).
V Congresso de Gestão de Pessoas em PE. 2008. (Congresso).
CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).
IV Congresso de Gestão de Pessoas em PE. O RH da Gente é contagiante. 2007. (Congresso).
Iniciando um Pequeno Grande Negócio pela Internet. 2003. (Seminário).
VIII Ciclo de Estudos sobre problemas atuais (CESPA). 1983. (Congresso).
Participação em bancas
ARAÚJO, E. S.. NDE NUCLEO DOCENTE ESTRURANTE. 2019.
ELIABE SERAFIM. PPC DE ARQUITETURA. 2018. Centro universitário Maurício de Nassau - Recife.
ELIABE SERAFIM. Autorização do Curso Bacharelado em Administração. 2017. Faculdade Presbiteriana Quinze de Novembro.
ELIABE SERAFIM. Autorização do Curso Bacharela em Ciências Contábeis. 2017. Faculdade Presbiteriana Quinze de Novembro.
ELIABE SERAFIM. Autorização do Curso Bacharela em Administração. 2016. Faculdade Duarte Coelho.
ELIABE SERAFIM. Autorização do CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2015. Faculdade Tecnológica de Pernambuco.
ELIABE SERAFIM. Autorização do CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO. 2015. Faculdade Tecnológica de Pernambuco.
Orientou
SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Faculdade de Formação de Professores de Afogados da Ingazeira; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Empoderamento feminino e liderança nas organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Assédio moral nas organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Os Impactos causados pelas imprecisões realizadas na execução do processo de recrutamento e seleção e os impactos da pandemia nesse segmento; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Contribuições do especialista em Psicologia Organizacional do trabalho na contribuição de uma organização Humanizada; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A liderança como fator de excelência em resultados; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Resolução de Conflitos Organizacionais; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Qualidade de vida no trabalho: no manejo do estresse na saúde do colaborador; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A importância do líder na motivação e na qualidade de vida do trabalhador; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Práticas Motivacionais e qualidade de vida dos trabalhadores nas organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA FORMAÇÃO DE LÍDERES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A QUALIDADE DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS INFLUÊNCIAS SOBRE OS COLABORADORES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RELAÇÕES TRABALHISTAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA NA EMPRESA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RELAÇÕES TRABALHISTAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
TREINAMENTOS MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE DE VIDA NA GESTÃO PÚBLICA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL E A PROFISSÃO DO FUTURO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
HUMANIZAÇÃO EMPRESARIAL: INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A RELAÇÃO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SATISFAÇÃO FUNCIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
LIDERANÇA FEMININA: VANTAGENS, DESAFIOS E LIMITES DAS MULHERES FRENTE AS ORGANIZAÇÕES; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
DOENÇAS MENTAIS NO TRABALHO: UM MAL INVISÍVEL E SILENCIOSO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A GESTÃO DA QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO HOSPITALAR NA REDE PRIVADA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NA FORMAÇÃO DE SUCESSORES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL DE NEGÓCIOS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
CONSULTORIA EMPRESARIAL PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: como pode ser empregada para o crescimento desse modelo de empresas; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL DE NEGÓCIOS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Qual a importância da liderança na motivação e qualidade de vida dos funcionários?; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A MULHER EMPREENDER NO MERCADO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA RETENÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA PARA O CRESCIMENTO DO E-COMMERCE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
LIDERANÇA ? A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
UMA REFLEXÃO SOBRE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO SOB ENFOQUE DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
DOENÇAS OCUPACIONAIS E SUAS REPERCUSSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DA RETENÇÃO DE TALENTOS NO CUSTO FINANCEIRO DAS EMPRESAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EM CONTROLADORIA E FINANÇAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
AS SÍNDROMES E AS REPERCUSSÕES OCUPACIONAIS DO EMPREGADO NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA COM FOCO NA GESTÃO POR COMPETÊNCIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Os Impactos Psicológicos nas Organizações Devido à Crise Financeira no Brasil; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O PAPEL DA LIDERANÇA PEDAGÓGICA PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
LIDERANÇA COM FOCO NA REDE HOTELEIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A FLEXIBILIDADE DA JORNADA DE TRABALHO: EFEITOS PARA O TRABALHADOR E PARA A EMPRESA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O papel do RH na reinserção social do adolescente socioeducando egresso do sistema de medidas socioeducativas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Sistema Penitenciário Brasileiro, Ressocialização de exdetento e Reinserção no Mercado de Trabalho; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
DEMISSÃO HUMANIZADA: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS NA VIDA DO INDIVÍDUO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
ASPECTOS MOTIVACIONAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O EMPREENDEDORISMO COMO CONTRIBUIÇÃO AO PSICOLOGO EM MEIO Á CRISE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
AÇÕES E ATITUDES PARA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
?PERDA DE QUALIDADE DE VIDA DO BANCÁRIO DECORRENTE DE AFASTAMENTO POR DOENÇAS LABORAIS: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO BANCARIA?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DO FUNCIONÁRIO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A Importância do Endomarketing das Empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A Qualidade de Vida do Trabalho para as Mulheres; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A dinâmica de grupo como técnica de seleçâo que propicia a revelação das competências e habilidades dos candidatos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Qualidade de vida no trabalho: Um olhar humanizador; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A importância da área de Recursos Humanos na organização; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Qualidade de vida no trabalho e sua influência nas relações humanas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
WORKAHOLIC: FATORES POSITIVOS E NEGATIVOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO NA IMPLEMENTAÇÃO DA PRÁTICA DE GESTÃO DE PESSOAS: CASO DE UMA PEQUENA EMPRESA DE CONFECÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
ESTILOS DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
OS ASPECTOS DO ASSÉDIO MORAL NO CONTRATO DE TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O PAPEL DO GESTOR DE PESSOAS NA CONDUÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA GRANDE EMPRESA INTERNACIONAL PRIVADA DO SETOR LOGÍSTICO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
ABSENTEÍSMO: UMA GRANDE PREOCUPAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O Assédio Moral na Organização; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Assédio moral: Definições, conseqüências e medidas preventivas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Endomarketing: Estratégia de Gestão Organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A Importância de Atrair e Manter os Talentos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
Qualidade de Vida do Trabalho domo Fator Estratégico da Retenção do Capital Humano; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O processo evolutivo da gestão de pessoas nas Instituições financeiras públicas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A Importância do capital humano no ambiente de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A EXCLUSÃO GEOGRÁFICA COMO RECURSO DIDÁTICO NO ENSINO DE GEOGRAFIA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O PROCESSO DE LEITURA DA AÇÃO E INTERAÇÃO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
ANÁLISE DE PROJETOS DO MEIO AMBIENTE NO CONTEXTO ESCOLAR; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
AÇÕES DE IMUNIZAÇÃO INTEGRANDO SETORES DA VIGILÂNCIA EM SAÚDE E ATENÇÃO A SAÚDE NA II GERÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE -PE 2016 A 2018; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A DECADÊNCIA DA SOCIEDADE PATRIARCAL E SUA INFLUÊNCIA NAS ENTIDADES FAMILIARES; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
EDUCAÇÃO INCLUSIVA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
AS SITUAÇÕES ENCONTRADAS PELOS EDUCANDOS NO MOMENTO DA TRANSIÇÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL I PARA FUNDAMENTAL II; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
FATORES INFLUENCIADORES PARA NÃO INSERÇÃO DO JOVEM APRENDIZ NA EDUCAÇÃO SUPERIOR; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
O PAPEL DO DOCENTE FRENTE AOS ALUNOS COM DISLEXIA E DISLALIA NO ENSINO FUNDAMENTAL I; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: FATOR DE ALAVANCAGEM NA EFICIÊNCIA PRODUTIVA DAS ORGANIZAÇÕES; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
CARVALHO; CRIANÇAS E ADOLESCENTES COM SINTOMAS DE TRANSTORNO DE DÉFICIT DE ATENÇÃO E HIPERATIVIDADE (TDAH) INTERVENÇÃO PSICOPERAPEUTICA A ABORDAGEM COGNITIVO COMPORTAMENTAL; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
EDUCAÇÃO INCLUSIVA: PERSPECTIVA E DESAFIOS DA ESCOLA NO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL UM; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
RELAÇÃO FAMÍLIA /ESCOLA: UM ELO FAVORÁVEL PARA O DESENVOLVIMENTO E A QUALIDADE DO ENSINO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
PRINCIPAIS DIFICULDADES NO ENSINO-APRENDIZAGEM DO ENSINO FUNDAMENTAL; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A AÇÃO SUPERVISORA/COORDENADORA E SUAS ARTICULAÇÕES; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
OS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO E NA ERA DA INFORMAÇÃO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM UTILIZADAS PELOS PROFESSORES DE LÍNGUA PORTUGUESA NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
LETRAMENTO : UMA PROPOSTA DE INTERVENÇÃO NA PRÁTICA PEDAGÓGICA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
PRÁTICA AVALIATIVA NO PROCESSO ENSINO E APRENDIZAGEM DO ENSINO FUNDAMENTAL NOS ANOS INICIAIS; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
DESAFIOS DO ENSINO-APRENDIZAGEM DAS OPERAÇÕES DE ADIÇÃO E OPOSTO ADITIVO COM NÚMEROS INTEIROS RELATIVOS DO ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS: CAMINHOS POSSÍVEIS; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DO LÚDICO COMO INSTRUMENTO METODOLÓGICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A RELEVAÇÃO DO LIVRO DIDÁTICO PARA A PRÁTICA EDUCATIVA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A CONSERVAÇÃO DE ATIVIDADES LÚDICAS NO PROCESSO ENSINO -APRENDIZAGEM SOBRE OS BIOMAS NO ENSINO MÉDIO DE UMA ESCOLA PÚBLICA DE BARREIROS-PE; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO CONTINUADA E DAS INTERVENÇÕES PEDAGÓGICAS PARA A PRÁTICA DOCENTE DE PROFESSORES DE LITERATURA INFANTIL: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
OS ESPAÇOS NÃO FORMAI DA EDUCAÇÃO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
AVALIAÇÃO DO PERFIL DE SAÚDE DO SONO EM MOTORISTAS E COBRADORES DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE PÚBLICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A APRENDIZAGEM ATRAVÉS DO LÚDICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
A FORMAÇÃO CONTINUADA E A COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA: O PROCESSO E A PESSOA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
DE A; SOUZA; O AFETO QUE EDUCA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
TUTOR X PROCESSO NO ENSINO SUPERIOR EAD; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;
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ELIABE SERAFIM . Construindo sua carreira e marca pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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ELIABE SERAFIM . Construindo a sua marca pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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ARAÚJO, E. S. . Construindo a sua carreira profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ARAÚJO, E. S. . O que te move no mercado competitivo. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, E. S. . Construindo o seu marketing pessoal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ARAÚJO, E. S. . Carreira profissional feminina. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Coaching e suas aplicações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Como empreender uma carreira no mercado competitivo?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Sustentabilidade e segurança do ambiente de trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ARAÚJO, E. S. . O mundo contemporâneo e o direcionamento vocacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ARAÚJO, E. S. . RELACIONAMENTOS, o desafio do século!. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Procedimento e práticas trabalhistas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ARAÚJO, E. S. . PROGRAMA JOVEM APRENDIZ: Profissionalização, Emprego e Renda. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . As contribuições da Psicologia e as Gerações nas Organizações Empresariais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
-
ARAÚJO, E. S. . A importância e a força do trabalho em equipe. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, E. S. . A importância do trabalho em equipe. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, E. S. . Qualidade de vida. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, E. S. . Construir uma carreira profissional sustentável: Um desafio ou uma motivação?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
-
ARAÚJO, E. S. . Administração de conflitos empresariais: como agir de forma estratégica?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Construindo uma carreira bem sucedida. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Recrutamento e mercado de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ARAÚJO, E. S. . Dinâmica da comunicação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Palestra sobre relacionamento interpessoal. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Comportamento organizacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . A arte de demitir. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Motivação e o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
OLIVEIRA, F. J. A. ; ELIABE SERAFIM . ?PRÁTICAS E CASES DE SUCESSO EM GESTÃO DE RH DE VÁRIOS PAÍSES DO MUNDO?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . As diferentes perspectivas de assédio moral nas organizações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Motivação: Quem é responsável por ela. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, E. S. . O papel da gestão no RH Estratégico. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . MOTIVAÇÃO : quem é O responsável por ela?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Líderes e liderados nas organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Gestão do Estágio. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . Sindicato e os direitos dos empregados empregadores no acidente de trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
ELIABE SERAFIM . Gestão do Desempenho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Gerenciamento do Estágio e as Implicações Legais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Principais Necessidades na área do RH. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Responsabilidade Civil e criminal no acidente de trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Compromisso x comprometimento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, E. S. . Mercado de Trabalho Atual. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Motivação no Ambiente de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Técnicas de Recursos Humanos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . ABRHPE defende a reforma trabalhista. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
ELIABE SERAFIM . 2o Grande Encontro dos Grupos Informais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAÚJO, E. S. . A Nova Lei do Estágio. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ELIABE SERAFIM . Assédio Moral nas Empresas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
ELIABE SERAFIM . III Fórum de Gestão de Pessoas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
-
ELIABE SERAFIM . DIREITO CONTEMPORÂNEO. BRASÍLIA-DF, 2020. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
-
ELIABE SERAFIM . CANTAS DE NATAL. RECIFE, 1998. (Partitura Musical/Coral).
Outras produções
ELIABE SERAFIM . PROGRMA PLURAL - ELIANA VICTÓRIO. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
ELIABE SERAFIM . DEBATE NA NOVA COM PEDRO PAULO. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
ELIABE SERAFIM ; Domingos Sávio . ASSUNTO DO DIA. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ELIABE SERAFIM ; André Carvalho . JORNAL MARANATA. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
Daniel Sena ; ELIABE SERAFIM . A VOZ DA TARDE - O ASSUNTO É O CAPITAL HUMANO. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Daniel Sena ; ELIABE SERAFIM . O ASSUNTO É CAPITAL HUMANO. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Carlos Eduardo ; ELIABE SERAFIM . MOMENTO DO CAPITAL HUMANO. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Antonio Cardoso ; ELIABE SERAFIM . Entrevista e debate. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Adriana Barros ; Patricia Farias ; ELIABE SERAFIM . PROGRAMA TARJJA BRANCA. 2019.
ELIABE SERAFIM ; MUNIZ, D. . MERCADO DE TRABALHO. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
MUNIZ, D. ; ARAÚJO, E. S. . ASSUNTO DO DIA. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ARAÚJO, E. S. . ASSUNTO DO DIA. 2018.
PEDROZA, M. ; ARAÚJO, E. S. . JORNAL DA MARANATA. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
ELIABE SERAFIM ; Cássia Albuquerque . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Rodrigo Solano ; ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ARENA UNINASSAU. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
Fernando Caldas ; Robson Galindo ; ELIABE SERAFIM . PONTO A PONTO. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
BERGAMO, S. ; ELIABE SERAFIM . Jovens no mercado de trabalho. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ELIABE SERAFIM ; MUNIZ, D. . Programa Juntos Misturados. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ARAUJO, D. N. ; ARAÚJO, E. S. . Programa Jota Ferreira AGORA. 2016.
ARAÚJO, E. S. . Bom dia PE. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ELIABE SERAFIM . JORNAL DA REDE BRASIL. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ELIABE SERAFIM . JORNAL MARANATA. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2015.
ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2015.
ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2015.
ELIABE SERAFIM ; FUCA, F. . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2014.
ELIABE SERAFIM ; GOMES, A. . I Audiência Pública. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
ELIABE SERAFIM . Programa de A a Z. 2013.
ELIABE SERAFIM . Empreendedorismo e Sucesso. 2012.
ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2012.
ELIABE SERAFIM . Você sabe o que é trabalhabilidade? Entenda e conheça exemplos!. 2018; Tema: Trabalho autônomo. (Site).
ELIABE SERAFIM . Cabeça de Vendedor. 2016; Tema: Carreira e Gestão. (Blog).
ELIABE SERAFIM . Coletânea de Frases e Pensamentos. 2016; Tema: Motivacional - Profissional - Carreira - Empregabilidade - Empreendedorismo - Liderança. (Site).
ELIABE SERAFIM . NUPEC Escola de Negócios. 2015; Tema: Demissão humanizada: Desconstruindo possíveis ações trabalhistas. (Blog).
ELIABE SERAFIM . Gestão Empresarial. 2014; Tema: Gestão Eficaz de Estágio com Foco em Liderança Coaching. (Site).
ELIABE SERAFIM . Encontro de Gestores Profissionais. 2012; Tema: Gerenciamento das atividades de Estágio e as implicações legais. (Site).
ELIABE SERAFIM . Lançamento da 3a Edição da Revista Capital Humano. 2011; Tema: Coach: Novo cenário globalizado exige mudanças nos profissionais. (Blog).
ELIABE SERAFIM . EXCELÊNCIA EM ATENDIMENTO. 2018. .
ELIABE SERAFIM . LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE. 2018. .
ELIABE SERAFIM . PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. 2015. .
ELIABE SERAFIM . ?Trabalho infantil no Brasil e na Argentina: proibição ou proteção??. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Investigaciones concluídas).
ELIABE SERAFIM . Coralista. 2011. Outra.
ELIABE SERAFIM . Atendimento e orientação Jurídica. 2011 (Voluntariado) .
ELIABE SERAFIM . Palestras e orientações educacionais. 2010 (Voluntariado) .
Prêmios
2023
Qualidade Nordeste 2023 em Educação de Ensino Superior, ABCCRIM / OAB / AIP.
2023
Homenagem de Homens que transformam Pernambuco em 2023, Confraria Colibri.
2023
Qualidade Brasil 2023 em SP na categoria Educação, Empreendedorismo e Cidadania, Institute Quality Company.
2022
Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal do Recife.
2022
Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal do Jaboatão dos Guararapes.
2022
Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal de Camaragibe.
2022
Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal de Olinda.
2022
Paraninfo e professor homenageado da turma de ADM, Faculdade SENAC PE.
2019
Olegária Mariano, RAMOS SILVA VOZ DO PLANALTO.
2019
HOMEM EVIDENCE, CLAUDIA MONTES DA MULHER EVIDÊNCIA.
2019
MELHORES PROFISSIONAIS DE PE, CONFRARIA COLIBRI.
2018
EMPRESARIO DO ANO 2018, LAQI Latin American Quality Institute -RJ.
2018
BRASIL QUALITY CERTIFICATION, LAQI Latin American Quality Institute -RJ.
2018
MEMBER CERTIFICATION, LAQI Latin American Quality Institute -RJ.
2017
EXCELÊNCIA QUALIDADE BRASIL 2017, ABL E REVISTA QUALIDADE BRASIL.
2017
Coordenador de Curso do ano de 2017, APROFF.
2017
Profissional do ano 2017, ÁGAPE.
2016
Votos de Aplausos pelo Dia do Profissional de RH 3-6-2016 | http://sapl.recife.pe.leg.br/consultas/materia/materia_mostrar_proc?cod_materia=60024, Assembléia Legislativa do Estado de PE | Deputado Luiz Eustáquio.
2010
PREMIO SER HUMANO - RESPONSABILIDADE SOCIAL - INSTITUTO PERO, ABRH-PE.
2002
Votos de Aplausos e outros, Assembléia Legislativa do Estado de PE | Deputado Luciano Siqueira.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
PERFFORMANCE Consultoria e Gestão, PERFFORMANCE. , RUA ANTONIO F, CAMPOS, CANDEIAS, 54430050 - Jaboatão dos Guararapes, PE - Brasil, Telefone: (81) 32037742
Experiência profissional
2022 - Atual
FACULDADE SENAC PEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Graduação Eixo Gestão e Negóci, Carga horária: 30
Outras informações:
Coordenação dos Cursos de Graduação:
Bacharel em Administração
Gestão de Recursos Humanos
Gestão Comercisl
Logística
Marketing
2022 - Atual
FACULDADE SENAC PEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10
Outras informações:
disciplinas lecionada em 2022.2Gestão PúblicaRemuneraçãoComunicação EmpresarialDisciplinas em 2023.1Direito ComercialModelos de Gestão OrganizacionalComunicação nas OrganizaçõesDisciplinas em 2023.2Direito ComercialLiderança e Desenvolvimentos de EquipesLegislação Aplicada a LogísticaPráticas de Empreendedorismo SocialModelo de Gestão Organizacional
2022 - 2023
FACULDADE SENAC PEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Pós-Graduação, pesquisa e ensino, Carga horária: 10
Outras informações:
Coordenação da Pós-graduação, pesquisa, ensino, inovação
MBA Governança e Gestão
Cozinha Internacional
Especialização em Confeitaria
Modelagem e Criação
2021 - 2021
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA
Turma: MBA em Gestão Empresarial 2019.2 BV
2020 - 2020
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: MBA em Gestão Empresarial
MBA em Gestão de Pessoas
MBA em Gestão de Negócios
Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas
2020 - 2020
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: MBA EM ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Disciplina: COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E INTERPESSOAL
2020 - 2020
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
2020 - 2020
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: FISIOTERAPIA TRAUMATO ORTOPÉDICA COM ÊNFASE EM TERAPIAS MANUAIS
Disciplina: INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes
Turma: Pós em Gestão Estratégica de Pessoas
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes
Turma: Pós Gestão Estratégica de Pessoas
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: Gestão Estratégica de Pessoas
Disciplina: Gestão da Captação e Retenção de Talentos
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Ambiente do Conhecimento e Competências
Turma: MBA EM CONTROLADORIA E AUDITORIA / MBA EM GESTÃO DE PESSOAS / MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS / MBA EM LOGÍSTICA E SUPPLY CHAIN
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16
Outras informações:
Curso: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
Turma: 2019.1
Disciplinas: MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE GESTÃO DE PESSOAS
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16
Outras informações:
Curso: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
Turma: 2019.1
Disciplinas: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16
Outras informações:
Curso: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Turma: 2019.1
Disciplinas: COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: MBA em Gestão de Pessoas
Disciplina: LEGISLAÇÃO APLICADA A GESTÃO DE PESSOAS
2019 - 2019
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16
Outras informações:
Turma: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Disciplina: DINÂMICAS GRUPAIS
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Gestão de Retenção e Captação de Talentos
Turma: Gestão Estratégica de Pessoas
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Teorias da Motivação
Turma: Psicologia Organizacional
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Direito Coletivo do Trabalho
Turma - Relações Trabalhistas - FG Recife
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Relações de poder nas organizações
Turma de Psicologia Organizacional e do Trabalho
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Modelos de Gestão nas Organizações
Curso: Psicologia Organizacional e do Trabalho
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Cultura e Clima Organizacional
Turma: Psicologia Organizacional do Trabalho
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Competências e Habilidades Organizacionais
Curso: Psicologia Organizacional do Trabalho
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Direito Coletivo do Trabalho
Turma:Pós em Legislação Trabalhista
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Ambiente de Conhecimento e Competências
Turmas: MBA Gestão de Pessoas
MBA Gestão de Projetos
MBA em Controladoria e Auditoria
MBA em Gestão e Marketing
MBA em Gestão Estratégica de Negócios
MBA em Logística e Suplly Chain
2018 - 2018
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Liderança e Motivação
Turma: Pós Gestão Estratégica de Pessoas
2017 - 2017
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma de Pós Graduação em Gestão de Pessoas na Disciplina Gestão e Captação de Talentos
2017 - 2017
Faculdade dos GuararapesVínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Pós Psicologia Organizacional do Trabalho
Disciplina: Estratégia de Desenvolvimento Organizacional e do Trabalho
2017 - 2017
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Arbitragem, mediação e práticas restaurativas - Pós em Direito Humanos, Cidadania e Políticas Públicas.
2017 - 2017
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Gestão e Captação de Talentos - Pós em Gestão Estratégica de Pessoas
2017 - 2017
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Estratégia de Desenvolvimento Organizacional - Pós em Psicologia do Trabalho
2016 - 2016
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Empreendedorismo e Inovação - 24h
2016 - 2016
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina - Qualidade de Vida nas Organizações
2016 - 2016
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Qualidade de Vida nas Organizações - 24h
2016 - 2016
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Gestão e Captação de Talentos
2015 - 2016
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Introdução a Qualidade Total em Gestão de Pessoas - 30h
2015 - 2015
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Psicologia e Empreendedorismo - 20h
2015 - 2015
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Temas Atuais do Direito do Trabalho - 20h
2015 - 2015
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h
2015 - 2015
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 50
Outras informações:
Gestão de Pessoas no Serviço Público - 30
Psicologia e Empreendedorismo - 20
2015 - 2015
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Psicologia e Empreendedorismo - 20h
2015 - 2015
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h
2014 - 2014
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h
2014 - 2014
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Ética Empresarial e Legislação Trabalhista? 20h
2014 - 2014
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Estratégias de Desenvolvimento Organizacional e do Trabalho - 30h
2014 - 2014
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Relações de Poder nas Organizações ? 20h
2014 - 2014
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial -20h
2014 - 2014
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h
2013 - 2013
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Ética empresarial e Legislação Trabalhista - 20h
2013 - 2013
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Gestão Ambiental - 20h
2012 - 2012
Faculdade dos GuararapesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 44
Outras informações:
Ética Profissional
2020 - 2020
Centro Universitário Boa ViagemVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: MBA em Comunicação Empresarial e Mídias Digitais
Disciplina: Empreendedorismo e Inovação
2018 - 2018
Centro Universitário Boa ViagemVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Psicologia Organizacional
Disciplina: Criatividade, Inovação e Empreendedorismo
2014 - 2014
Centro Universitário Boa ViagemVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: MBA em Gestão de Pessoas
Disciplina:Operações em Recursos Humanos
2017 - 2017
FACAL/FACJUL de LimoeiroVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina Legislação e Relação Trabalhista na Turma Pós em Gestão de Pessoas da FACAL - Limoeiro/PE
2017 - 2017
FACAL/FACJUL de LimoeiroVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina Tópicos de Recursos Humanos na Pós em Gestão de Pessoas da FACAL - Limoeiro/PE
2017 - 2017
FACAL/FACJUL de LimoeiroVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador Pedagógico do Curso de Direito, Carga horária: 20
Outras informações:
Contratado mediante Portaria da Prefeitura Municipal de Limoeiro
2018 - 2018
Faculdade de Formação de Professores de AraripinaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Gestão de Pessoas no Setor Público
2018 - 2018
Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Mestrado em Ciências Administrativa
Disciplina: Legislação Trabalhista
2018 - 2018
Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Psicologia Social e o Terceiro Setor
Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho
2017 - 2017
Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Mestrado em Administração
Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas
2017 - 2017
Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina de Etica, Direito e Sociedade na Turma de Mestrado em Ciências Jurídicas
2017 - 2017
Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Pós em Legislação Trabalhista
Disciplina: Didática de Ensino
2018 - 2018
SENAI - Departamento Regional de PernambucoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplina: Gestão de Pessoas
Turma: Técnico em Eletrônica
Carga Horária: 24h
2018 - 2018
SENAI - Departamento Regional de PernambucoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 8
Outras informações:
Disciplina: Gestão Organizacional
Turma: Assistente Administrativo - Jovens Aprendizes
Carga Horária: 52h
2014 - 2014
SENAI - Departamento Regional de PernambucoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 9
Outras informações:
Princípios de Recursos Humanos - 80h
2014 - 2014
SENAI - Departamento Regional de PernambucoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 40
Outras informações:
Comunicação Empresarial - 40h
2018 - 2018
Centro Universitário Maurício de Nassau - RecifeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60
Outras informações:
Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
Unidade Piedade
2018 - 2018
Centro Universitário Maurício de Nassau - RecifeVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60
Outras informações:
Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
Unissau do Cabo
2017 - 2017
Centro Universitário Maurício de Nassau - RecifeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60
Outras informações:
Turmas de Gestão de Logística e Gestão Comercial - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
2017 - 2017
Centro Universitário Maurício de Nassau - RecifeVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60
Outras informações:
Disciplina de Ética e Cidadania - Gestão Comercial e Tecnologia em Logística
2015 - 2015
Faculdades da EscadaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplina de Modelagem de Cargos Salários e Benefícios na Turma de Gestão de Pessoas e Logística
2022 - 2022
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 72
Outras informações:
DISCIPLINA: Empreendedorismo
TURMAS: Logística e Gestão Ambiental
2022 - 2022
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Aula na pós-graduação
2019 - 2019
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências
Disciplina: Relações Sociais e Legislação Trabalhista
2016 - 2016
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Turma: Pós Graduação em Psicologia Organizacional
Disciplina: Gestão de Competências - 20h
2016 - 2016
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências
Disciplina: Coaching e Mentoring
2016 - 2016
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências
Disciplina: Modelos de Gestão
2016 - 2016
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplina: Gestão de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Disciplina: Consutoria de Gestão de Pessoas
2016 - 2016
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Tiitular, Carga horária: 20
Outras informações:
Turma: Pós em Gestão Núcleo Comum Interidisciplinar
Disciplina: Tópicos Especiais em Gestão
2015 - 2015
Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de OlindaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências
Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - 20h
2015 - 2015
FACULDADE SANTA HELENAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 16
Outras informações:
Liderança Comportamental - 16h
2015 - 2015
FACULDADE SANTA HELENAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 16
Outras informações:
Desenvolvimento de Equipe em Alta Performance - 16h
2005 - 2012
Condomínio do Shopping Center GuararapesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenação e Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
Outras informações:
? Coordenar os processos de administração de pessoal e recursos humanos com implementações e diretrizes políticas relacionadas aos colaboradores;
? Atuar em conjunto com as áreas jurídicas e relações sindicais para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;
? Coordenar as atividades relacionadas envolvendo benefícios, folha de pagamento, movimentações de entrada e saída de empregadose estagiários;
? Acompanhar ações da CIPA e dos programas de segurança e medicina ocupacional que estejam relacionadas a Gestão de Pessoas;
? Atender e validar as solicitações das auditoria interna e externa relacionada às áreas de Gestão de Pessoas;
? Levantar as descrições de cargos x salários x atividades adequando as reais atividades desempenhadas as funções através nos níveis hierárquicos;
? Preparar o orçamento de encargos sociais e benefícios do ano seguinte de todas as áreas da empresa;
? Implantar e acompanhar os sistemas folha de pagamento e ponto eletrônico através da RM Sistemas, FPW Sistemas, LG Sistemas, GShopping Sistemas e outros aplicativos relacionados.
? Etc...
2012 - 2012
Faculdade FaseVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Convidado, Carga horária: 20
Outras informações:
Gestão do Desempenho
2013 - 2013
Faculdade Metropolitana da Grande RecifeVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 30
Outras informações:
Legislação Trabalhista e Segurança do Trabalho
1997 - 2001
GRUPO AKY DISCOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerencia Adm de Pessoal e RH, Carga horária: 44
Outras informações:
? Levantar em todas as lojas o cumprimento do contrato de trabalho (horário e atividades)
? Gerenciar processos relacionados as áreas de pessoal e recursos humanos da empresa;
? Restruturar das áreas e setores da empresa com foco em gestão de lojas;
? Implantar executar normas e procedimentos relacionados aos colaboradores;
? Atuar diretamente com área jurídica e relações sindicais, as possíveis fiscalizações do órgão do Ministério do Trabalho e Emprego e processos trabalhistas;
? Gerenciar as atividades relacionadas a administração de pessoal e recursos humanos na empresa, envolvendo benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, movimentações admissão/demissão e terceirizadas(limpeza e vigilancia);
? Mediar negociações da data base no sindicato existentes na empresa;
? Gerenciar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, garantindo maior suporte as lojas;
? Representar a empresa em audiências das Varas do Trabalho em PE e outros Estados da Federação;
? Acompanhar e apoiar os programas de Medicina Saúde Ocupacional dos setores com vista a redução do absenteísmo e turnover;
? Levantar todas atividades relacionadas aos cargos e funções dos empregados e equiparar com os benefícios e salários normativos;
? Etc...
2013 - 2013
IMPSA WIND POWERVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenação e Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
Outras informações:
? Coordenar os processos de administração de pessoal da Unidade Recife, Fortaleza, São Paulo e Minas Gerais com implementações e diretrizes políticas relacionadas aos colaboradores;
? Atuar em conjunto com as áreas jurídicas e relações sindicais para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;
? Coordenar as atividades relacionadas envolvendo benefícios, folha de pagamento, movimentações, ambulatórios e bancos (conta salário e empréstimo consignado)t
? Acompanhar e apoiar ações de segurança e medicina ocupacional que estejam relacionadas a Gestão de Pessoas;
? Fazer uma análise crítica das atividades de remuneração e benefícios x convenções coletivas;
? Acompanhar a emissão das guias de recolhimento de contribuições e encargos sociais;
? Consistência do processamento da folha, ponto e demais operações no sistema RM SISTEMAS, VG SISTEMAS, NYDUS SISTEMAS e BR SISTEMAS;
? Etc...
2001 - 2002
Jornal de BrasíliaVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerencia Adm de Pessoal e RH, Carga horária: 44
Outras informações:
? Gerenciar processos relacionados as áreas de pessoal e recursos humanos da empresa;
? Restruturar das áreas e setores da empresa com foco em hierarquia e gestão dos cargos;
? Implementar e executar normas e procedimentos relacionados aos colaboradores;
? Atuar conjuntamente a área jurídica e relações sindicais para as fiscalizações do órgão do Ministério do Trabalho e Emprego e processos cíveis e trabalhistas;
? Gerenciar as atividades relacionadas a administração de pessoal e recursos humanos na empresa, envolvendo benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, movimentações admissão/demissão, restaurante, locadoras e terceirizadas;
? Mediar negociações da data base dos sindicatos existentes na empresa;
? Gerenciar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, garantindo suporte a área solicitante plano de açção e demandas estabelecidas;
? Representar a empresa em audiências das Varas Judiciárias no DF e no entorno;
? Acompanhar e apoiar os programas de Medicina Saúde Ocupacional dos setores com vista a redução do absenteísmo e turnover;
? Levantar todas atividades relacionadas aos cargos e funções dos empregados e estagiários, equiparando com os benefícios e salários normativos e bolsa auxílio;
? Etc...
2014 - 2014
NUCLEO DE PESQUISA E ESTUDOVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Convidado, Carga horária: 28
Outras informações:
Modelo Organizacional Contemporâneo - 24
2013 - 2013
Universidade Salgado de OliveiraVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 30
Outras informações:
Gestão de RH por Resultados
2013 - 2013
Universidade Salgado de OliveiraVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 30
Outras informações:
Comportamento Organizacional
2013 - 2013
XINGUARA INDUSTRIA E COMERCIO SAVínculo: PESSOA JURÍDICA (CONTRATO), Enquadramento Funcional: Coordenação e Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
Outras informações:
Elaboração do projeto e plano de ação para a implantação do Recursos Humanos e Administração de Pessoal na Unidade de Recife.
2019 - 2019
CINTEP/PBVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Turma de Psicologia Organizacional - Fundamentos complementares de gestão
Turma de Legislação Trabalhista - Fundamento complementares de gestão
2020 - 2020
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas
Disciplina: Gestão da Atração e Retenção de Talentos
2020 - 2020
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: MBA EM GERENCIAMENTO E PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Disciplina: Cálculos Trabalhistas
2020 - 2020
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas/RH
Disciplina: Planejamento Estratégico de RH
2020 - 2020
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Disciplina: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
2020 - 2020
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplina: Legislação e Relação Trabalhista 2019.1
Turma: Gestão de RH e dministração
Carga Horária: 80h
Disciplina: Planejamento e Estratégias 2019.2
Turma: Recursos Humanos
Carga Horária: 60h
Disciplina: Filosofia e Ética Profissional - 2019.2
Turmas: Gestão de RH e Administração
Carga Horária: 60h
Disciplina: Comunicação Empresarial - 2019.2
Turma: Administração
Carga Horária: 60h
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Pós em Gestão de Negócios
Disciplina: Gestão de Segurança e Qualidade de Vida
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Legislação trabalhista
Pós em Gestão de Pessoas/RH - 13/07
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Gestão de Pessoas em Organizações Públicas
Turma: Gestão em Políticas Pública com ênfase em saúde
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Gestão de Recursos Humanos-Recrutamento, seleção e retenção
Turma: MBA em Gestão Hospitalar
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Turmas: RH 1 E RH 2
Disciplina: Comunicação Empresarial
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Turma: 3o e 4o ADM
3o e 4o RH
Disciplina: Filosofia e Ética Profissional
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Turma: RH 3
Disciplina: Legislação e Relações Trabalhistas
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Turma: RH 4
Disciplina: Planejamento e Estratégia
2019 - 2019
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas
Disciplina: Desenvolvimento de Equipes
2018 - 2018
Faculdade AlphaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Psicologia Social e Terceiro Setor nas Organizações
Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho
2019 - 2019
Faculdade de Tecnologia IBRATECVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Disciplina: Gestão do desenvolvimento humano, comportamento e competências nas organizações.
Turma: Gestão de Pessoas e Liderança Coaching
2021 - 2021
Faculdade Frassinetti do RecifeVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho
Disciplina: Relação do Trabalho e Legislação Trabalhista
Minifórum Sulamericano
2020 - 2020
Faculdade Frassinetti do RecifeVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho
Disciplina: Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Eliabe Serafim de Araújo e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
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Confirma a exclusão?