Eliabe Serafim de Araújo

Com mais 35 anos de experiência desenvolveu sua carreira executiva nas áreas de Gestão, Liderança, Treinamento, Desenvolvimento, Empregabilidade, Trabalhabilidade, Contencioso Trabalhista, Coaching, Planejamento, Orçamento, Relações..Possui forte atuação em diferentes segmentos empresariais, como: instituições de ensino superior, indústria de calçados, empresa de comunicação, indústria frigorífica, indústria fonográfica, indústria de rações, indústria de energia eólica, administração de shoppings e serviços e indústria de panificação, entre outros. .Possui uma vivência ampla em gestão e coordenação de equipes nas áreas de: recursos humanos, educação, logística, administrativo e financeiro. Além de amplo conhecimento na área de legislação trabalhista e bom relacionamento com escritórios jurídicos e empresas terceirizadas de serviços..Desenvolve a liderança humanizada baseada nos pilares da cultura organizacional e com os grupos e equipes coordenados, assim como constrói bons relacionamentos com a hierarquia superior, pares e demais colaboradores da empresa..Como destaque nas carreiras profissionais desenvolveu uma visão e orientação estratégica do negócio com foco para metas e resultados, tais como: redução do passivo trabalhista através de treinamentos e imersões com as lideranças, além de implementação da demissão humanizada, visando a diminuição de conflitos sindicais e trabalhistas. .Possui ainda outras formações e premiações tais como: em 2018 a certificação da LAQI (Latin América Quality Institute) pelo Panamá. Em 2019 premiado pela Olegário Mariano como profissional destaque do ano. Em 2019 recebeu o prêmio de Homem Evidência conforme Lei Estadual 16.824/2018. Em 2019 Menção Honrosa obtida pela Confraria Colibri como profissional mais lembrado em PE. Em 2020 recebeu da GUY a Certificação de Employer Branding. É Prefacista do Livro Direito Contemporâneo Ed. Revista Capital 2021. Em 2022 foi homenageado na Câmara Municipal do Recife/PE como profissional de RH do ano. Em 2022 foi homenageado pela Câmara de Vereadores de Jaboatão dos Guararapes como Profissional de RH do ano. Em 2022 foi homenageado pela Câmara Municipal de Olinda como Profissional de RH do ano. Em 2022 foi homenageado pela Câmara Municipal de Camaragibe como Profissional do Ano. Em 2022 foi professor homenageado e paraninfo da turma de Administração da Faculdade SENAC. Em 2023 recebeu o prêmio QUALIDADE NORDESTE Orgulho de PE pela ABCCRIM/OAB/AIP. Em 2023 recebeu foi homenageado como HOMENS QUE TRANSFORMAM PERNAMBUCO. Em 2023 foi duplamente premiado pela IQC Institute Quality Company 2023 Qualidade Brasil 2023 e o Selo de Certificação da Empresa Perfformance..Paralelamente desenvolve à docência de ensino superior em IES nas turmas de graduação e pós-graduação. Atuante no Terceiro Setor sendo idealizador e fundador do Instituto PERÓ E CIDADANIA em Jaboatão dos Guararapes. Fundador e Presidente da Abraginforh. Voluntário Institucional do Hospital de Câncer de PE (HCP). Além de colunista de emissoras no Recife e Região Metropolitana.

Informações coletadas do Lattes em 10/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado interrompido em 2020 em Doutoctorado em Derecho del Trabajo

2018 - Atual

Universidad de Buenos Aires
Título: CONSEQUÊNCIA JURÍDICAS DA DELAÇÃO PREMIADA DO EMPREGADO NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Orientador: Tania Motta de Oliveira
Ano de interrupção: 2020

Mestrado profissional interrompido em 2015 em Direito do Trabalho e Rel Inter do Trabalho

2014 - Atual

Universidade Nacional de Tres Febreiro
Título: Dispensa sem justa causa sob um olhar humanizado, Ano de Obtenção:
Orientador: Paula Sardegna
Ano de interrupção: 2015

Especialização em POS EM GESTÃO DE PESSOAS

2007 - 2008

Sociedade Recifense de Estudos de Ciências Humanas
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Orientador: LAURA BRAGA

Aperfeiçoamento em Responsabilidad Ambientaly Y Recursos Humanos em L

2011 - 2011

Universidad Andrés Bello
Título: Sustentabilidade nas Organizações. Ano de finalização: 2011

Aperfeiçoamento em MiniMBA Gestão de Pessoas

2006 - 2006

CENTRO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL
Título: Avaliação e perfil por competências. Ano de finalização: 2006
Orientador: Prof. Sidney

Graduação em DIREITO

2007 - 2011

Faculdade dos Guararapes
Título: A ARTE DE DEMITIR: Um passo para desconstruir uma ação trabalhista
Orientador: Prof. Vitor Emmanuel

Graduação em GESTÃO DE RH

2005 - 2007

Sociedade Recifense de Estudos de Ciências Humanas
Título: COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO SHOPPING GUARARAPES
Orientador: PROF. DEMETRIUS

Graduação interrompida em 2001 em História

1996 - Atual

Universidade Federal Rural de Pernambuco
Ano de interrupção: 2001

Formação complementar

2020 - 2020

Extensão universitária em EDUCADOR DIGITAL. (Carga horária: 135h). , Instituto de Gestão em Tecnologia da Informação, IGTI, Brasil.

2020 - 2020

Employer Branding. (Carga horária: 60h). , GUPY Software de Recrutamento & Seleção e Admissão, GUPY, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Google For Education. (Carga horária: 6h). , Faculdade ALPHA, ALPHA, Brasil.

2019 - 2019

Oficina de Inovação para Carreira com Utilização do Leigo Serious Play. (Carga horária: 4h). , REDEFINIZAGEM, REDEFINIZAGEM, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em METODOLOGIAS ATIVAS. (Carga horária: 4h). , Faculdade ALPHA, ALPHA, Brasil.

2017 - 2017

METODOLOGIA ATIVA. (Carga horária: 8h). , FANETS CENTRO DE ENSINO, FANETS, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Derecho de la Seguridad Social. (Carga horária: 40h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Metodologia y técnicas de la investigación. (Carga horária: 60h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Jurisprudencia y Prática Laboral. (Carga horária: 30h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas. (Carga horária: 60h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Seminario de Tesis. (Carga horária: 40h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Metodologia y técnicas de la investigación. (Carga horária: 60h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Negociacion en el Conflicto. (Carga horária: 40h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2015 - 2015

Extensão universitária em Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizadas I. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2014 - 2014

Extensão universitária em Introducción a la Problemática de las Relaciones L. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2014 - 2014

Extensão universitária em Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizadas II. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2014 - 2014

Extensão universitária em Derecho Administrativo Y Procesal del Trabajo. (Carga horária: 30h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2014 - 2014

Extensão universitária em Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo. (Carga horária: 70h). , Universidad Nacional de Tres de Febrero, UNTREF, Argentina.

2014 - 2014

Formação de Professional e Life Coaching. (Carga horária: 126h). , Academia Brasileira de Coaching, ABRACOACHING, Brasil.

2014 - 2014

Conciliação Mediação de Conflitos e Arbitragem na Formação Juiz Arbitral. (Carga horária: 100h). , Tribunal de Justiça Arbitral de PE, TJAPE, Brasil.

2014 - 2014

Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental - Profiler. (Carga horária: 16h). , ASSIN Agencia de Assessoria Integrada, ASSIN, Brasil.

2013 - 2013

Linguagem Corporal. (Carga horária: 9h). , CRIAR Possibilidade em Psicologia, CRIAR, Brasil.

2013 - 2013

Avaliação de Desempenho Cargos & Salários. (Carga horária: 4h). , MPE Treinamento e Consultoria, MPE, Brasil.

2013 - 2013

Avançado em desoneração da folha de pagamento. (Carga horária: 4h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.

2012 - 2012

Liderança Emocional. (Carga horária: 40h). , Instituto Brasileiro de Neurolinguística, IBN, Brasil.

2011 - 2011

Consultores Internos de RH. (Carga horária: 32h). , Alcance Soluções Empresariais, ALCANCE, Brasil.

2011 - 2011

Memorização e Concentração. (Carga horária: 8h). , AMPLA BRASIL, AMPLA, Brasil.

2011 - 2011

Conectividade Social ICP,FAP 2012 e Homolognet. (Carga horária: 8h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.

2011 - 2011

Oficina de Liderança. (Carga horária: 35h). , LHM CONSULTORES, LHM, Brasil.

2011 - 2011

Treinamento Encantando o Cliente para Lideranças. (Carga horária: 12h). , LHM CONSULTORES, LHM, Brasil.

2010 - 2010

Direito do Trabalho e Previdência aplicada. (Carga horária: 12h). , SECOVI PERNAMBUCO, SECOVI-PE, Brasil.

2009 - 2009

ISO 14001:2004 Gestão Ambiental. (Carga horária: 16h). , OBJ CURSOS E TREINAMENTOS, OBJ, Brasil.

2009 - 2009

ATUALIZAÇÃO JURIDICA. (Carga horária: 44h). , LUIZ FLÁVIO GOMES, LFG, Brasil.

2009 - 2009

Plano de Cargos, carreira e Salários. (Carga horária: 16h). , CATHO CURSOS E TREINAMENTOS, CATHO, Brasil.

2008 - 2008

Seleção por Competência:. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.

2008 - 2008

Aperfeiçoamento em Gestão Trabalhista. (Carga horária: 12h). , METTA Assessoria e Treinamento, METTA, Brasil.

2008 - 2008

O que você tem feito pela sua carreira profissiona. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.

2008 - 2008

O RH alinhado a estratégia da competência. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.

2008 - 2008

Atualização de Portugues. (Carga horária: 8h). , Instituto de Aperfeiçoamento Profissional, IAP, Brasil.

2008 - 2008

RH e a Gestão da Qualidade. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.

2008 - 2008

Excel Avançado. (Carga horária: 16h). , MICROLINS, MICROLINS, Brasil.

2008 - 2008

Atualização de português. (Carga horária: 10h). , CONDOMINIO DO SHOPPING CENTER GUARARAPES, SHOPPING GUARARA, Brasil.

2008 - 2008

Expressão Verbal e Técnicas de Oratória. (Carga horária: 32h). , Instituto de Aperfeiçoamento Profissional, IAP, Brasil.

2007 - 2007

Gestão para empreendedores. (Carga horária: 32h). , LHM CONSULTORES, LHM, Brasil.

2007 - 2007

Gestão empreendedora para equipe. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.

2007 - 2007

Comunicação Empresarial. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.

2007 - 2007

Expressão Verbal e Técnicas de Oratória. (Carga horária: 18h). , Instituto de Aperfeiçoamento Profissional, IAP, Brasil.

2006 - 2006

Códio de defesa do consumidor. (Carga horária: 40h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.

2006 - 2006

Português prático. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.

2006 - 2006

Segredos da Negociação. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.

2006 - 2006

Trabalho em equipe. (Carga horária: 16h). , Shopping Guararapes, SHOPPING, Brasil.

2006 - 2006

Grafologia básica. (Carga horária: 8h). , IDEAL Consultoria e Treinamento, IDEAL, Brasil.

2006 - 2006

MEETING DE GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 2h). , CAMARA AMERICANA DO BRASIL, AMCHAM RECIFE, Brasil.

2006 - 2006

Preposto na Justiça do Trabalho. (Carga horária: 32h). , CONEXÃO HUMANA E CURSOS, CHC, Brasil.

2006 - 2006

Grafologia Básica e Avançada. (Carga horária: 32h). , SOL DESENVOLVIMENTO, SOL, Brasil.

2006 - 2006

Workshop Preposto Judicial. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos PE, ABRH-PE, Brasil.

2005 - 2005

Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenci. (Carga horária: 8h). , 4M Treinamentos empresariais, 4M, Brasil.

2005 - 2005

Terceirização - A contratação de Prestadores de Se. (Carga horária: 8h). , 4M Treinamentos empresariais, 4M, Brasil.

2005 - 2005

Seminário Rescisão de Contrato de Trabalho. (Carga horária: 8h). , AGF Consultoria e Treinamento Empresarial, AGF, Brasil.

1999 - 1999

Prestação de Serviços - 11% - OS/INSS/DAF No 209/99. (Carga horária: 4h). , RECICLE Treinamento Empresarial Ltda, RECICLE, Brasil.

1999 - 1999

Preposto na Justiça do Trabalho. (Carga horária: 12h). , Destaque Consultoria e Treinamento Empresarial, DESTAQUE, Brasil.

1997 - 1997

Introdução microinformática. (Carga horária: 52h). , Instituto de Tecnologia de Pernambuco, ITEP, Brasil.

1995 - 1995

Folha de pagamento - Rotinas anuais. (Carga horária: 48h). , RM Sistemas, RM, Brasil.

1995 - 1995

Legislação Trabalhisra e Previdenciária. (Carga horária: 16h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.

1994 - 1994

Folha de pagamento - Rotinas Anuais - 13o Salário. (Carga horária: 4h). , RM Sistemas, RM, Brasil.

1992 - 1992

Básico de Rede Novell. (Carga horária: 6h). , Grupo Tavares de Melo, GTM, Brasil.

1991 - 1991

Curso de Atualização em Lingua Nacional. (Carga horária: 30h). , MIRIAM GONÇALVES, MGS, Brasil.

1990 - 1990

Datilografia - Operação em Microcomputadores - Programação Basic. (Carga horária: 16h). , CEMEC - Centro Mineiro de Estudos Computacionais, CEMEC, Brasil.

1989 - 1989

Técnicas de Redação. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Habitação e Poupança, EN-HAP, Brasil.

1989 - 1989

Contabilidade para profissional não contadores. (Carga horária: 15h). , Faculdade de Ciências da Administração de PE, FCAP, Brasil.

1986 - 1986

Basic I. (Carga horária: 40h). , Escola Técnica de Informática, ETI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.

Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: Coaching Professional.

Organização de eventos

ELIABE SERAFIM . 14o Grande Encontro dos Profissionais de RH e Áreas Multidisciplinares da Abraginforh. 2021. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . 13o Encontro da Abraginforh Via plataforma SYMPLA. 2020. (Congresso).

ARAÚJO, E. S. . XVII Grande Encontro dos Profissionais da Abraginforh. 2019. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . Fórum de Coaching. 2019. (Outro).

ELIABE SERAFIM . XVI Grande Encontro dos Grupos Informais da Abraginforh. 2018. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . I Fórum de Mediação e Arbitragem. 2017. (Congresso).

ELIABE SERAFIM ; MUNIZ, D. . X Grande Encontro dos Profissionais da Abraginforh. 2017. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . IX Grande Encontro dos Grupos Informais de RH. 2016. (Congresso).

ARAÚJO, E. S. . VIII Grande Encontro dos Grupos Informais de RH. 2015. (Congresso).

ARAÚJO, E. S. ; OLIVEIRA, F. J. A. . Confraria de RH do Club RH PERNAMBUCANO. 2014. (Outro).

ELIABE SERAFIM . VII Grande Encontro dos Grupos Informais de RH. 2014. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . VI Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2013. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . Gestão do COACH. 2013. (Outro).

ELIABE SERAFIM . V Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2012. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . IV Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2011. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . Confraria do Club de RH PERNAMBUCANO. 2011. (Outro).

ELIABE SERAFIM . III Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2010. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . II Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2009. (Congresso).

ELIABE SERAFIM . I Grande Encontro dos Grupos Informais de RH em PE. 2008. (Congresso).

Participação em eventos

SEMINÁRIO TÉCNICO EM IMERSÃO PEDAGÓGICA.Relações Humanas na Educação: Atendimento, Acompanhamento e Diálogo. 2022. (Seminário).

COLAÇÃO DE GRAU - TURMA DE RH 2020.2.PROFESSOR HOMENAGEADO DA TURMA DE RH. 2021. (Outra).

CONVENÇÃO DOS EMPREGADOS VIDDA.Gestão da Mudança e Resultados. 2021. (Encontro).

ENCONTRO DOS ROTARYANOS CARUARU.REFORMA TRABALHISTA. 2021. (Encontro).

Simpósio Pedagógico.Cenário de incertezas: a melhor forma de se prevenir é se informar. 2021. (Simpósio).

Simpósio Pedagógico ONLINE. O PODER DA PARCERIA E COLETIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2021. (Congresso).

Café com RH | FIEPE | SENAI.RH ÁGIL. 2020. (Simpósio).

Feira do Empreendedor.Comece o ano empreendendo a partir das pequenas ideias. 2020. (Oficina).

PALESTRA DA OAB.1o Simpósio Internacional: Nueva Realidad y Derecho Laboral. 2020. (Seminário).

15a Edição das Mulheres que mudaram a história de PE.Personalidade Destaque. 2019. (Encontro).

Aula de Coach.Liderança Coach. 2019. (Encontro).

Carreira, liderança e trabalhabilidade.GRAU TÉCNICO DE OLINDA. 2019. (Encontro).

Curso de RH.Liderança Coaching. 2019. (Encontro).

Curso Técnico de Administração do Grau Técnico Oinda.Liderança, carreira e trabalhabilidade. 2019. (Encontro).

Encontro de Líderes.O Poder dos Líderes Modernos. 2019. (Seminário).

I Seminário Temático da ALPHA.TREINAMENTOS MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE DE VIDA NA GESTÃO PÚBLICA. 2019. (Seminário).

I Simpósio de Pesquisa Avançada de Recife.Carreira do Futuro: O perfil do líder do século XXI. 2019. (Seminário).

Momento do Empreendedor.Carreira do Futuro: O perfil do líder do século XXI. 2019. (Encontro).

NEXIALISTA - Você também poder ser um.FACULDADE ALPHA. 2019. (Encontro).

Oficina de Encerramento de aula.Carreira e Profissões do Futuro. 2019. (Encontro).

Oficina de Inovação para Carreira - Lego Serious Play.Oficina de Inovação para Carreira - Lego Serious Play. 2019. (Encontro).

Programa de Demissão Voluntária de SUAPE.Gestão Financeira, empregabilidade e empreendedorismo. 2019. (Encontro).

Desacuerdo jurídicos y políticos en el conflicto de Catalua. 2018. (Seminário).

Dialogando desde el Sur. 2018. (Seminário).

El princípio de no regresividad los jueces e la realidad actual. 2018. (Seminário).

Encontro de docentes e representantes de IES."O Ensino Superior e a Nova Economia & Nova Educação". 2018. (Seminário).

I Encontro Acadêmico ALPHA.FUTURO DO TRABALHO: Carreira, empreendedorismo e empregabilidade. 2018. (Encontro).

1o Congresso Paraibano de Ciências Criminais. 2017. (Congresso).

I Fórum de Direito da FACAL/FACJUL.?AS REFORMAS LEGISLATIVAS SOB A PERSPECTIVA DO ADVOGADO?. 2017. (Seminário).

I Simpósio ESA e OAB FACAL/FACJUL.Atualização Jurídica Novo Código Processo Civil. 2017. (Simpósio).

Posse dos Acadêmicos da ABCCRIM-PE.Membro e Presidente da Comissão de Crimes contra o empregado nas empresas na ABCRIM. 2017. (Encontro).

Prêmio Excelência e Qualidade Brasil 2017.Título de Comendador. 2017. (Encontro).

Profissional de RH do Ano 2017.Reconhecido pela CAXANGÁ ÁGAPE. 2017. (Encontro).

Administração Evolutiva, ciência, cultura e evolução.VIII Semana do Administrador. 2015. (Seminário).

A Gestão de Competência e Estratégia Organizacional.PROJETO TRAVESSIA DO GOVERNO DE PE. 2015. (Encontro).

CARREIRA PROFISSIONAL: Desenvolvendo o empreendedorisorismo.Semana do Contador. 2015. (Seminário).

Conflitos e Competências no Mundo Corporativo.PROGRAMA DE ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL CONTÍNUA. 2015. (Seminário).

Construindo um Carreira bem Sucedida.II evento do mês do currículo. 2015. (Simpósio).

Fuerzas Armadas y Derechos Humanos.Atividade complementar. 2015. (Seminário).

II FEIRA DE ESTÁGIO.Construindo uma carreira bem sucedida. 2015. (Encontro).

Trabalho em Equipe - Faculdade Santa Helena.Encerramento do treinamento e integração dos novos colaboradores. 2015. (Simpósio).

A importância da Oratória para todo o profissional ? FAFIRE / PE. 2014. (Encontro).

A intolerância religiosa e racial no ambiente de trabalho ? Faculdade METROPOLITANA. 2014. (Simpósio).

Assunto do Dia pela Rede Brasil de Comunicação.Liderança e Coach. 2014. (Encontro).

Audiência Pública SUAPE ? Representando o RH/DP.A Educação e a Responsabilidade Empresarial. 2014. (Outra).

Conferência Estadual dos Advogados (Trabalhista e Sindical) - OAB/PE ESA/PE e AATP/PE. 2014. (Seminário).

Feira do Empreendedor 2014 - PERNAMBUCO. 2014. (Exposição).

Governança de Processos da Estratégia à Gestão - BPM DAY 2014 /INNOVOGroup. 2014. (Seminário).

Qualidade de Vida nas Organizações.CST em Estética e Cosmética na turma 3MA. 2014. (Seminário).

II Fórum de Relações Trabalhistas.Pela ABRH-PE. 2013. (Seminário).

O Papel da Gestão RH no processo estratégico de uma organização, valores e contribuições.Semana do Empreendedor. 2013. (Simpósio).

CONORH - Congresso Nordestino de Recursos Humanos. Forum. 2012. (Congresso).

Dia do profissional de RH.Profissional de RH do Ano. 2012. (Encontro).

Gerenciamento das Atividades de Estágio e suas implicações legais.II Encontro dos Gestores de PE. 2012. (Seminário).

Gestão do Desempenho.Semana Pedagógica na FAMA. 2012. (Seminário).

Gestão do Estágio.Nas turma de RH1N e GC2N. 2012. (Seminário).

Gestão e Liderança.Disciplina Gestão da Captação e Retenção de Talentos. 2012. (Seminário).

Liderança x liderados.Profissionais que operam rádios de comunicação e líderes da área. 2012. (Encontro).

RH & Gestão com Pessoas. 2012. (Congresso).

Semana do Conhecimento.Cenário de incertezas: a melhor forma de se prevenir é se informar. 2012. (Seminário).

EAD Corporativo: Uma tendência atual de aprendizagem. 2011. (Encontro).

Gestão e Motivação no Trabalho.Projeto Interdisciplinar da FG. 2011. (Seminário).

13o Congresso Nordestino Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

3o Congresso de Direito da Energia. 2010. (Congresso).

CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

Técnicas de Recursos Humanos.IFPE do Curado. 2010. (Seminário).

Workshop Fator Acidentário de Prevenção. 2010. (Encontro).

2o Fórum de Direito do Turismo. 2009. (Congresso).

CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

Práticas Trabalhistas e Previdenciárias. 2009. (Seminário).

A Nova lei do Estágio.Alunos da UNIVERSO. 2008. (Seminário).

Assédio Moral nas Empresas.Gestão Empresarial da UNIVERSO. 2008. (Seminário).

CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).

III Fórum Estadual de Gestão de Pessoas. Cultura Organizacional: Determinismo ou mudança?. 2008. (Congresso).

O que você tem feito pela sua empregabilidade?. 2008. (Encontro).

V Congresso de Gestão de Pessoas em PE. 2008. (Congresso).

CONARH Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

IV Congresso de Gestão de Pessoas em PE. O RH da Gente é contagiante. 2007. (Congresso).

Iniciando um Pequeno Grande Negócio pela Internet. 2003. (Seminário).

VIII Ciclo de Estudos sobre problemas atuais (CESPA). 1983. (Congresso).

Participação em bancas

ARAÚJO, E. S.. NDE NUCLEO DOCENTE ESTRURANTE. 2019.

ELIABE SERAFIM. PPC DE ARQUITETURA. 2018. Centro universitário Maurício de Nassau - Recife.

ELIABE SERAFIM. Autorização do Curso Bacharelado em Administração. 2017. Faculdade Presbiteriana Quinze de Novembro.

ELIABE SERAFIM. Autorização do Curso Bacharela em Ciências Contábeis. 2017. Faculdade Presbiteriana Quinze de Novembro.

ELIABE SERAFIM. Autorização do Curso Bacharela em Administração. 2016. Faculdade Duarte Coelho.

ELIABE SERAFIM. Autorização do CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2015. Faculdade Tecnológica de Pernambuco.

ELIABE SERAFIM. Autorização do CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO. 2015. Faculdade Tecnológica de Pernambuco.

Orientou

MARIETH RODRIGUES NOGUEIRA

SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Faculdade de Formação de Professores de Afogados da Ingazeira; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Tiffany Emanoelly

Empoderamento feminino e liderança nas organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Beatriz Silva

Assédio moral nas organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

THAÍS PESSOA

Os Impactos causados pelas imprecisões realizadas na execução do processo de recrutamento e seleção e os impactos da pandemia nesse segmento; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Andréa Carla

Contribuições do especialista em Psicologia Organizacional do trabalho na contribuição de uma organização Humanizada; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Gladys Santos

A liderança como fator de excelência em resultados; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Fabiana Maria

Resolução de Conflitos Organizacionais; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Iasmim Rochelly

Qualidade de vida no trabalho: no manejo do estresse na saúde do colaborador; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Jeane Alves

A importância do líder na motivação e na qualidade de vida do trabalhador; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Klisiane Sales

Práticas Motivacionais e qualidade de vida dos trabalhadores nas organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

ADRIANO PATRÍCIO DA SILVA CLAUDIA BARBOSA DE LIMA

A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA FORMAÇÃO DE LÍDERES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

ANA PAULA CAVALCANTI GRASIELLE ACASSIA DE CARVALHO

A QUALIDADE DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

CLEBSON RODRIGO XAVIER DA SILVA DAIANE EMANUELLE SOUZA DE CA

O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

HELENA MARIA ROSENKRANZ DE VASCONCELLOS JOSÉ VANDEILSON BISP

OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS INFLUÊNCIAS SOBRE OS COLABORADORES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

LEILA MARIA SIQUEIRA DA SILVA

CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

MILENA MAYARA LIMA DE OLIVEIRA VERÔNICA MARIA DE LUCENA SILV

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RELAÇÕES TRABALHISTAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

LUZINETE MARIA DA SILVA NETA

A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA NA EMPRESA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RELAÇÕES TRABALHISTAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

CRIMÉIA SULAMITA SILVA SANTOS MARIA THEREZA LACERDA MARTINS

TREINAMENTOS MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE DE VIDA NA GESTÃO PÚBLICA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

AILSES MARIA DOS SANTOS JOICYANE FERNANDES DA SILVA GOMES

INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL E A PROFISSÃO DO FUTURO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

ERICKA BURKHARDT COSTA I PENELOPE MEZZADRE VERÇOSA

HUMANIZAÇÃO EMPRESARIAL: INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

ÉRICA VIVIAN BIGIO DE MORAIS ASSIS JAQUELINE REIS DE ALCANTA

A RELAÇÃO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SATISFAÇÃO FUNCIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

JOSILEIDE MIRANDA DE LIMA LINS MIRNA DE MORAES CAVALCANTE

LIDERANÇA FEMININA: VANTAGENS, DESAFIOS E LIMITES DAS MULHERES FRENTE AS ORGANIZAÇÕES; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

JACINEIDE ALEIXO DE SOUZA POLLYANA PAULA DA SILVA

DOENÇAS MENTAIS NO TRABALHO: UM MAL INVISÍVEL E SILENCIOSO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

ANA CARLA LIMA MEDEIROS DA PAZ | DEYSE CRISTIANE G PACIFICO

A GESTÃO DA QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO HOSPITALAR NA REDE PRIVADA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

LUIZ ADRIANO RIBEIRO DOS SANTOS

A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NA FORMAÇÃO DE SUCESSORES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL DE NEGÓCIOS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Antonio Carlos x Webson Kleiton

CONSULTORIA EMPRESARIAL PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: como pode ser empregada para o crescimento desse modelo de empresas; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL DE NEGÓCIOS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Bruna Priscila x Cintia Kelly

Qual a importância da liderança na motivação e qualidade de vida dos funcionários?; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Cátia Cilene x Elaine Santana

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A MULHER EMPREENDER NO MERCADO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Nicolly Pinto x Samara Bezerra

A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Josiane Soares x Pollyanna Rafaella

A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA RETENÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Veridiana Lira e Adjar Lira

A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA PARA O CRESCIMENTO DO E-COMMERCE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Lucicleide Pereira x Wandre Santoro

LIDERANÇA ? A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

EDSON JOSÉ e JUCYLANNE MICHELLE

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

IZADORA ARLEGO MONTEIRO DE ALBUQUERQUE

UMA REFLEXÃO SOBRE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO SOB ENFOQUE DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

SANDRA ÂNGELA DE MELO VIVIAN MARIA DOS SANTOS

DOENÇAS OCUPACIONAIS E SUAS REPERCUSSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

DEYSE LIRA DE LIMA

A IMPORTÂNCIA DA RETENÇÃO DE TALENTOS NO CUSTO FINANCEIRO DAS EMPRESAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EM CONTROLADORIA E FINANÇAS) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

FABIOLLA CARLA DE LIMA FERNANDES TAMIRES GABRIELE VANDERLEI

AS SÍNDROMES E AS REPERCUSSÕES OCUPACIONAIS DO EMPREGADO NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

ANA CLÁUDIA BARBOSA NERY ROSÂNGELA GOMES DA SILVA

A LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA COM FOCO NA GESTÃO POR COMPETÊNCIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Daniele Miranda Cunha Rosinaldo Antônio de Souza Júnior

Os Impactos Psicológicos nas Organizações Devido à Crise Financeira no Brasil; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Centro Universitário dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Cléa Mendes / Geane Pereira

O PAPEL DA LIDERANÇA PEDAGÓGICA PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Keila Morgana

LIDERANÇA COM FOCO NA REDE HOTELEIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Tiana Letícia / Thuane Marinho

A FLEXIBILIDADE DA JORNADA DE TRABALHO: EFEITOS PARA O TRABALHADOR E PARA A EMPRESA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Maria Fernanda / Patricia Fernanda

O papel do RH na reinserção social do adolescente socioeducando egresso do sistema de medidas socioeducativas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Kamilla Andrade / Rafaela Honorato

Sistema Penitenciário Brasileiro, Ressocialização de exdetento e Reinserção no Mercado de Trabalho; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Ryvana Chaves / Sheyla Alves

DEMISSÃO HUMANIZADA: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS NA VIDA DO INDIVÍDUO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Bruna Valério x Rakely Kasiely

A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Rafaela Ferrer e Rayana Viana

ASPECTOS MOTIVACIONAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Joselene Bezerra x Kamilla Karem

O EMPREENDEDORISMO COMO CONTRIBUIÇÃO AO PSICOLOGO EM MEIO Á CRISE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

LAUCINÉIA LOPES CRISPIANO

AÇÕES E ATITUDES PARA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Kelly Patrícia da Silva

?PERDA DE QUALIDADE DE VIDA DO BANCÁRIO DECORRENTE DE AFASTAMENTO POR DOENÇAS LABORAIS: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO BANCARIA?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Adriana Prisco x Marcia Rejane

A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DO FUNCIONÁRIO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Sandra Neves

A Importância do Endomarketing das Empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Carla Patricia x Nivete Azevedo

A Qualidade de Vida do Trabalho para as Mulheres; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Maria Santana

A dinâmica de grupo como técnica de seleçâo que propicia a revelação das competências e habilidades dos candidatos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Juliana Cristiana x Mercia Santos

Qualidade de vida no trabalho: Um olhar humanizador; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Helena Cavalcante x Fabiana Pereira

A importância da área de Recursos Humanos na organização; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Eliane Bezerra x Cristina Cintra

Qualidade de vida no trabalho e sua influência nas relações humanas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Edjane Malta

WORKAHOLIC: FATORES POSITIVOS E NEGATIVOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Andreza Soares e Monica Domingues

FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO NA IMPLEMENTAÇÃO DA PRÁTICA DE GESTÃO DE PESSOAS: CASO DE UMA PEQUENA EMPRESA DE CONFECÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Kelline Macedo e Vanessa Machado

ESTILOS DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Danielle Campos Muniz Galvão

OS ASPECTOS DO ASSÉDIO MORAL NO CONTRATO DE TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO) - FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Claudiana Rodrigues / Luciana Luna

O PAPEL DO GESTOR DE PESSOAS NA CONDUÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA GRANDE EMPRESA INTERNACIONAL PRIVADA DO SETOR LOGÍSTICO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Aline Maria de Melo / Josefa do Nascimento de Souza

ABSENTEÍSMO: UMA GRANDE PREOCUPAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Daniela Oliveira

O Assédio Moral na Organização; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Maria Cristiane

Assédio moral: Definições, conseqüências e medidas preventivas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Rayane Louize x Willyana Batista

Endomarketing: Estratégia de Gestão Organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Psicologia Organizacional do Trabalho) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Tiago Santos x Tatiana Paschoal

A Importância de Atrair e Manter os Talentos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Rafaela Pereira x Daniela Almeida

Qualidade de Vida do Trabalho domo Fator Estratégico da Retenção do Capital Humano; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Cezar Pessoa x Gorette Queiroz

O processo evolutivo da gestão de pessoas nas Instituições financeiras públicas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Andreza Richely x Kellanyell Policarpo

A Importância do capital humano no ambiente de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade dos Guararapes; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

ENOC SILVA

A EXCLUSÃO GEOGRÁFICA COMO RECURSO DIDÁTICO NO ENSINO DE GEOGRAFIA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

FABIANA MARIA DA SILVA

O PROCESSO DE LEITURA DA AÇÃO E INTERAÇÃO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

FLAVIA LUCENA SILVA ALMEIDA

ANÁLISE DE PROJETOS DO MEIO AMBIENTE NO CONTEXTO ESCOLAR; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

FABIANNI MENESES COSTA

AÇÕES DE IMUNIZAÇÃO INTEGRANDO SETORES DA VIGILÂNCIA EM SAÚDE E ATENÇÃO A SAÚDE NA II GERÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE -PE 2016 A 2018; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

FLÁVIA REGO BARROS

A DECADÊNCIA DA SOCIEDADE PATRIARCAL E SUA INFLUÊNCIA NAS ENTIDADES FAMILIARES; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

GABRIELA RODRIGUES SOARES DA SILVA

EDUCAÇÃO INCLUSIVA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

GEANY CARLA

AS SITUAÇÕES ENCONTRADAS PELOS EDUCANDOS NO MOMENTO DA TRANSIÇÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL I PARA FUNDAMENTAL II; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

GEORGINA SERAFIM

FATORES INFLUENCIADORES PARA NÃO INSERÇÃO DO JOVEM APRENDIZ NA EDUCAÇÃO SUPERIOR; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Gustavo Lima Souza

O PAPEL DO DOCENTE FRENTE AOS ALUNOS COM DISLEXIA E DISLALIA NO ENSINO FUNDAMENTAL I; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

HENRIQUE FERREIRA DE OLIVEIRA PINTO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: FATOR DE ALAVANCAGEM NA EFICIÊNCIA PRODUTIVA DAS ORGANIZAÇÕES; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

HUIRLAYANE MIRTYS DA S

CARVALHO; CRIANÇAS E ADOLESCENTES COM SINTOMAS DE TRANSTORNO DE DÉFICIT DE ATENÇÃO E HIPERATIVIDADE (TDAH) INTERVENÇÃO PSICOPERAPEUTICA A ABORDAGEM COGNITIVO COMPORTAMENTAL; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Jéssica Cristina

EDUCAÇÃO INCLUSIVA: PERSPECTIVA E DESAFIOS DA ESCOLA NO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL UM; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

JERÔNIMO ROMANO

RELAÇÃO FAMÍLIA /ESCOLA: UM ELO FAVORÁVEL PARA O DESENVOLVIMENTO E A QUALIDADE DO ENSINO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

JOSEILDA FERREIRA BARBOSA DA SILVA

PRINCIPAIS DIFICULDADES NO ENSINO-APRENDIZAGEM DO ENSINO FUNDAMENTAL; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

José André Rodrigues

A AÇÃO SUPERVISORA/COORDENADORA E SUAS ARTICULAÇÕES; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

JOÃO TAVARES DA SILVA FILHO

OS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO E NA ERA DA INFORMAÇÃO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Joelma Costa

ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM UTILIZADAS PELOS PROFESSORES DE LÍNGUA PORTUGUESA NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Joseane Maria

LETRAMENTO : UMA PROPOSTA DE INTERVENÇÃO NA PRÁTICA PEDAGÓGICA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Josefa Natali da Silva

PRÁTICA AVALIATIVA NO PROCESSO ENSINO E APRENDIZAGEM DO ENSINO FUNDAMENTAL NOS ANOS INICIAIS; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Josefa Silvana da Silva

DESAFIOS DO ENSINO-APRENDIZAGEM DAS OPERAÇÕES DE ADIÇÃO E OPOSTO ADITIVO COM NÚMEROS INTEIROS RELATIVOS DO ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS: CAMINHOS POSSÍVEIS; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

JOANA GABRIELE

A IMPORTÂNCIA DO LÚDICO COMO INSTRUMENTO METODOLÓGICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

José Humberto de Oliveira

A RELEVAÇÃO DO LIVRO DIDÁTICO PARA A PRÁTICA EDUCATIVA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

KARLA ANDREA DE LIMA SILVA DO NASCIMENTO

A CONSERVAÇÃO DE ATIVIDADES LÚDICAS NO PROCESSO ENSINO -APRENDIZAGEM SOBRE OS BIOMAS NO ENSINO MÉDIO DE UMA ESCOLA PÚBLICA DE BARREIROS-PE; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

KALTIELI GOMES DA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO CONTINUADA E DAS INTERVENÇÕES PEDAGÓGICAS PARA A PRÁTICA DOCENTE DE PROFESSORES DE LITERATURA INFANTIL: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

KARLA DANIELLE REZENDE

OS ESPAÇOS NÃO FORMAI DA EDUCAÇÃO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Leonardo Sousa da Silva

AVALIAÇÃO DO PERFIL DE SAÚDE DO SONO EM MOTORISTAS E COBRADORES DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE PÚBLICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

MARIA LOURDES BORBA DE ARRUDA

GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

MARIA DO SOCORRO DA SILVA CARDOSO

A APRENDIZAGEM ATRAVÉS DO LÚDICO; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

MARIZA BARBOSA BARRETO LIMEIRA

A FORMAÇÃO CONTINUADA E A COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA: O PROCESSO E A PESSOA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Claudilene T

DE A; SOUZA; O AFETO QUE EDUCA; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Mônica Cabral Pereira

TUTOR X PROCESSO NO ENSINO SUPERIOR EAD; 2019; Iniciação Científica - Faculdade ALPHA; Orientador: Eliabe Serafim de Araújo;

Produções bibliográficas

  • ARAÚJO, E. S. . Trabalhabilidade: uma via de mão dupla para o profisional. In: ELIABE SERAFIM DE ARAÚJO. (Org.). Carreira, liderança e trabalhabilidade: reflexões para o profissional do futuro. 2ed.Recife: IGP, 2019, v. 115, p. 44-52.

  • ELIABE SERAFIM . MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS. In: Cristiano Carrilho S.Medeiros, Silvania Lúcia da Silva Carvalho. (Org.). NOÇÕES DE DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE. 1aed.Recife: IPANEC, 2018, v. 170, p. 57-60.

  • ARAÚJO, E. S. . Demissão humanizada: uma ação estratégica para evitar possíveis ações trabalhistas. In: José Araújo Avelino. (Org.). TEMAS ESPECIAIS DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO. 1aed.São Paulo: LTR, 2015, v. 103, p. 63-71.

  • ELIABE SERAFIM . Editorial 8a edição - Saiba o que é a Rede. Revista Capital Humano, Recife/PE, p. 3 - 3, 30 abr. 2013.

  • ELIABE SERAFIM . VOCÊ É EFICIENTE, eficaz ou efetivo?. FOLHA DE PERNAMBUCO / Carreira e empregos, Recife/PE, p. 5 - 5, 30 jan. 2012.

  • ELIABE SERAFIM . Editorial 4a edição - Sustentabilidade. Revista Capital Humano, Recife/PE, p. 3 - 3, 22 jan. 2012.

  • ELIABE SERAFIM . Falar Inglês já é pré-requisito. FOLHA DE PERNAMBUCO / Carreira e empregos, Recife/PE, p. 7 - 7, 12 dez. 2011.

  • ELIABE SERAFIM . Editorial 2a edição - Pessoas com deficiência. Revista Capital Humano, Recife/PE, p. 3 - 3, 27 jun. 2011.

  • ELIABE SERAFIM . AGINFORH promove encontros profissionais de RH. Gazeta do Estado de Pernambuco, Recife/PE, p. C-2 - C-2, 31 out. 2010.

  • ELIABE SERAFIM . Copa e a empresa. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 38 - 38, 13 jun. 2010.

  • ELIABE SERAFIM . Reconhecimento. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 42 - 42, 13 dez. 2009.

  • BISPO, P. ; ELIABE SERAFIM . Grupos Informais. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 40 - 40, 08 nov. 2009.

  • ELIABE SERAFIM . Folha de Pagamento. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 48 - 48, 26 jul. 2009.

  • ELIABE SERAFIM . ABRHPE defende que CLT precisa mudar. DIARIO DE PERNAMBUCO, Recife, p. B3 - B3, 15 jul. 2009.

  • ELIABE SERAFIM . Programa de Aprendizagem. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 50 - 50, 31 maio 2009.

  • ELIABE SERAFIM . A crise e o RH. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 34 - 34, 15 fev. 2009.

  • ELIABE SERAFIM . Assédio Moral. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 44 - 44, 07 set. 2008.

  • ELIABE SERAFIM . Entrevista de Desligamento. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 48 - 48, 31 ago. 2008.

  • ELIABE SERAFIM . Horário Móvel. JORNAL DO COMMERCIO - Caderno de Oportunidades, Recife/PE, p. 32 - 32, 23 mar. 2008.

  • ELIABE SERAFIM . Construindo a sua marca pessoal. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Comportamento profissional em tempo de crise. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ARAÚJO, E. S. . Construindo a sua marca pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Empregabilidade e liderança. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Construindo sua carreira e marca pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Construindo a sua marca pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ARAÚJO, E. S. . Construindo a sua carreira profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . O que te move no mercado competitivo. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . Construindo o seu marketing pessoal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ARAÚJO, E. S. . Carreira profissional feminina. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Coaching e suas aplicações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Como empreender uma carreira no mercado competitivo?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Sustentabilidade e segurança do ambiente de trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ARAÚJO, E. S. . O mundo contemporâneo e o direcionamento vocacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ARAÚJO, E. S. . RELACIONAMENTOS, o desafio do século!. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Procedimento e práticas trabalhistas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ARAÚJO, E. S. . PROGRAMA JOVEM APRENDIZ: Profissionalização, Emprego e Renda. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . As contribuições da Psicologia e as Gerações nas Organizações Empresariais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • ARAÚJO, E. S. . A importância e a força do trabalho em equipe. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . A importância do trabalho em equipe. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . Qualidade de vida. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . Construir uma carreira profissional sustentável: Um desafio ou uma motivação?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • ARAÚJO, E. S. . Administração de conflitos empresariais: como agir de forma estratégica?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Construindo uma carreira bem sucedida. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Recrutamento e mercado de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ARAÚJO, E. S. . Dinâmica da comunicação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Palestra sobre relacionamento interpessoal. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Comportamento organizacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . A arte de demitir. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Motivação e o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • OLIVEIRA, F. J. A. ; ELIABE SERAFIM . ?PRÁTICAS E CASES DE SUCESSO EM GESTÃO DE RH DE VÁRIOS PAÍSES DO MUNDO?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . As diferentes perspectivas de assédio moral nas organizações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Motivação: Quem é responsável por ela. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . O papel da gestão no RH Estratégico. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . MOTIVAÇÃO : quem é O responsável por ela?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Líderes e liderados nas organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Gestão do Estágio. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . Sindicato e os direitos dos empregados empregadores no acidente de trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ELIABE SERAFIM . Gestão do Desempenho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Gerenciamento do Estágio e as Implicações Legais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Principais Necessidades na área do RH. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Responsabilidade Civil e criminal no acidente de trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Compromisso x comprometimento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . Mercado de Trabalho Atual. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Motivação no Ambiente de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Técnicas de Recursos Humanos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . ABRHPE defende a reforma trabalhista. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ELIABE SERAFIM . 2o Grande Encontro dos Grupos Informais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ARAÚJO, E. S. . A Nova Lei do Estágio. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ELIABE SERAFIM . Assédio Moral nas Empresas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ELIABE SERAFIM . III Fórum de Gestão de Pessoas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • ELIABE SERAFIM . DIREITO CONTEMPORÂNEO. BRASÍLIA-DF, 2020. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

  • ELIABE SERAFIM . CANTAS DE NATAL. RECIFE, 1998. (Partitura Musical/Coral).

Outras produções

ELIABE SERAFIM . PROGRMA PLURAL - ELIANA VICTÓRIO. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ELIABE SERAFIM . DEBATE NA NOVA COM PEDRO PAULO. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ELIABE SERAFIM ; Domingos Sávio . ASSUNTO DO DIA. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ELIABE SERAFIM ; André Carvalho . JORNAL MARANATA. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Daniel Sena ; ELIABE SERAFIM . A VOZ DA TARDE - O ASSUNTO É O CAPITAL HUMANO. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Daniel Sena ; ELIABE SERAFIM . O ASSUNTO É CAPITAL HUMANO. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Carlos Eduardo ; ELIABE SERAFIM . MOMENTO DO CAPITAL HUMANO. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Antonio Cardoso ; ELIABE SERAFIM . Entrevista e debate. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Adriana Barros ; Patricia Farias ; ELIABE SERAFIM . PROGRAMA TARJJA BRANCA. 2019.

ELIABE SERAFIM ; MUNIZ, D. . MERCADO DE TRABALHO. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MUNIZ, D. ; ARAÚJO, E. S. . ASSUNTO DO DIA. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ARAÚJO, E. S. . ASSUNTO DO DIA. 2018.

PEDROZA, M. ; ARAÚJO, E. S. . JORNAL DA MARANATA. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ELIABE SERAFIM ; Cássia Albuquerque . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Rodrigo Solano ; ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ARENA UNINASSAU. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Fernando Caldas ; Robson Galindo ; ELIABE SERAFIM . PONTO A PONTO. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BERGAMO, S. ; ELIABE SERAFIM . Jovens no mercado de trabalho. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ELIABE SERAFIM ; MUNIZ, D. . Programa Juntos Misturados. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ARAUJO, D. N. ; ARAÚJO, E. S. . Programa Jota Ferreira AGORA. 2016.

ARAÚJO, E. S. . Bom dia PE. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ELIABE SERAFIM . JORNAL DA REDE BRASIL. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ELIABE SERAFIM . JORNAL MARANATA. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2015.

ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2015.

ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2015.

ELIABE SERAFIM ; FUCA, F. . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2014.

ELIABE SERAFIM ; GOMES, A. . I Audiência Pública. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ELIABE SERAFIM . Programa de A a Z. 2013.

ELIABE SERAFIM . Empreendedorismo e Sucesso. 2012.

ELIABE SERAFIM . PROGRAMA ASSUNTO DO DIA. 2012.

ELIABE SERAFIM . Você sabe o que é trabalhabilidade? Entenda e conheça exemplos!. 2018; Tema: Trabalho autônomo. (Site).

ELIABE SERAFIM . Cabeça de Vendedor. 2016; Tema: Carreira e Gestão. (Blog).

ELIABE SERAFIM . Coletânea de Frases e Pensamentos. 2016; Tema: Motivacional - Profissional - Carreira - Empregabilidade - Empreendedorismo - Liderança. (Site).

ELIABE SERAFIM . NUPEC Escola de Negócios. 2015; Tema: Demissão humanizada: Desconstruindo possíveis ações trabalhistas. (Blog).

ELIABE SERAFIM . Gestão Empresarial. 2014; Tema: Gestão Eficaz de Estágio com Foco em Liderança Coaching. (Site).

ELIABE SERAFIM . Encontro de Gestores Profissionais. 2012; Tema: Gerenciamento das atividades de Estágio e as implicações legais. (Site).

ELIABE SERAFIM . Lançamento da 3a Edição da Revista Capital Humano. 2011; Tema: Coach: Novo cenário globalizado exige mudanças nos profissionais. (Blog).

ELIABE SERAFIM . EXCELÊNCIA EM ATENDIMENTO. 2018. .

ELIABE SERAFIM . LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE. 2018. .

ELIABE SERAFIM . PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. 2015. .

ELIABE SERAFIM . ?Trabalho infantil no Brasil e na Argentina: proibição ou proteção??. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Investigaciones concluídas).

ELIABE SERAFIM . Coralista. 2011. Outra.

ELIABE SERAFIM . Atendimento e orientação Jurídica. 2011 (Voluntariado) .

ELIABE SERAFIM . Palestras e orientações educacionais. 2010 (Voluntariado) .

Prêmios

2023

Qualidade Nordeste 2023 em Educação de Ensino Superior, ABCCRIM / OAB / AIP.

2023

Homenagem de Homens que transformam Pernambuco em 2023, Confraria Colibri.

2023

Qualidade Brasil 2023 em SP na categoria Educação, Empreendedorismo e Cidadania, Institute Quality Company.

2022

Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal do Recife.

2022

Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal do Jaboatão dos Guararapes.

2022

Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal de Camaragibe.

2022

Profissional de RH do ano., Câmaria Municipal de Olinda.

2022

Paraninfo e professor homenageado da turma de ADM, Faculdade SENAC PE.

2019

Olegária Mariano, RAMOS SILVA VOZ DO PLANALTO.

2019

HOMEM EVIDENCE, CLAUDIA MONTES DA MULHER EVIDÊNCIA.

2019

MELHORES PROFISSIONAIS DE PE, CONFRARIA COLIBRI.

2018

EMPRESARIO DO ANO 2018, LAQI Latin American Quality Institute -RJ.

2018

BRASIL QUALITY CERTIFICATION, LAQI Latin American Quality Institute -RJ.

2018

MEMBER CERTIFICATION, LAQI Latin American Quality Institute -RJ.

2017

EXCELÊNCIA QUALIDADE BRASIL 2017, ABL E REVISTA QUALIDADE BRASIL.

2017

Coordenador de Curso do ano de 2017, APROFF.

2017

Profissional do ano 2017, ÁGAPE.

2016

Votos de Aplausos pelo Dia do Profissional de RH 3-6-2016 | http://sapl.recife.pe.leg.br/consultas/materia/materia_mostrar_proc?cod_materia=60024, Assembléia Legislativa do Estado de PE | Deputado Luiz Eustáquio.

2010

PREMIO SER HUMANO - RESPONSABILIDADE SOCIAL - INSTITUTO PERO, ABRH-PE.

2002

Votos de Aplausos e outros, Assembléia Legislativa do Estado de PE | Deputado Luciano Siqueira.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • PERFFORMANCE Consultoria e Gestão, PERFFORMANCE. , RUA ANTONIO F, CAMPOS, CANDEIAS, 54430050 - Jaboatão dos Guararapes, PE - Brasil, Telefone: (81) 32037742

Experiência profissional

2022 - Atual

FACULDADE SENAC PE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Graduação Eixo Gestão e Negóci, Carga horária: 30

Outras informações:
Coordenação dos Cursos de Graduação: Bacharel em Administração Gestão de Recursos Humanos Gestão Comercisl Logística Marketing

2022 - Atual

FACULDADE SENAC PE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10

Outras informações:
disciplinas lecionada em 2022.2Gestão PúblicaRemuneraçãoComunicação EmpresarialDisciplinas em 2023.1Direito ComercialModelos de Gestão OrganizacionalComunicação nas OrganizaçõesDisciplinas em 2023.2Direito ComercialLiderança e Desenvolvimentos de EquipesLegislação Aplicada a LogísticaPráticas de Empreendedorismo SocialModelo de Gestão Organizacional

2022 - 2023

FACULDADE SENAC PE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Pós-Graduação, pesquisa e ensino, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenação da Pós-graduação, pesquisa, ensino, inovação MBA Governança e Gestão Cozinha Internacional Especialização em Confeitaria Modelagem e Criação

2021 - 2021

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA Turma: MBA em Gestão Empresarial 2019.2 BV

2020 - 2020

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: MBA em Gestão Empresarial MBA em Gestão de Pessoas MBA em Gestão de Negócios Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas

2020 - 2020

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: MBA EM ESTRATÉGICA DE PESSOAS Disciplina: COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E INTERPESSOAL

2020 - 2020

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

2020 - 2020

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: FISIOTERAPIA TRAUMATO ORTOPÉDICA COM ÊNFASE EM TERAPIAS MANUAIS Disciplina: INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes Turma: Pós em Gestão Estratégica de Pessoas

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes Turma: Pós Gestão Estratégica de Pessoas

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Gestão da Captação e Retenção de Talentos

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Ambiente do Conhecimento e Competências Turma: MBA EM CONTROLADORIA E AUDITORIA / MBA EM GESTÃO DE PESSOAS / MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS / MBA EM LOGÍSTICA E SUPPLY CHAIN

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Curso: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Turma: 2019.1 Disciplinas: MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE GESTÃO DE PESSOAS

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Curso: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Turma: 2019.1 Disciplinas: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Curso: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS Turma: 2019.1 Disciplinas: COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: MBA em Gestão de Pessoas Disciplina: LEGISLAÇÃO APLICADA A GESTÃO DE PESSOAS

2019 - 2019

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Turma: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Disciplina: DINÂMICAS GRUPAIS

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Gestão de Retenção e Captação de Talentos Turma: Gestão Estratégica de Pessoas

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Teorias da Motivação Turma: Psicologia Organizacional

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Direito Coletivo do Trabalho Turma - Relações Trabalhistas - FG Recife

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Relações de poder nas organizações Turma de Psicologia Organizacional e do Trabalho

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Modelos de Gestão nas Organizações Curso: Psicologia Organizacional e do Trabalho

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Cultura e Clima Organizacional Turma: Psicologia Organizacional do Trabalho

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Competências e Habilidades Organizacionais Curso: Psicologia Organizacional do Trabalho

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Direito Coletivo do Trabalho Turma:Pós em Legislação Trabalhista

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Ambiente de Conhecimento e Competências Turmas: MBA Gestão de Pessoas MBA Gestão de Projetos MBA em Controladoria e Auditoria MBA em Gestão e Marketing MBA em Gestão Estratégica de Negócios MBA em Logística e Suplly Chain

2018 - 2018

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Liderança e Motivação Turma: Pós Gestão Estratégica de Pessoas

2017 - 2017

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma de Pós Graduação em Gestão de Pessoas na Disciplina Gestão e Captação de Talentos

2017 - 2017

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Pós Psicologia Organizacional do Trabalho Disciplina: Estratégia de Desenvolvimento Organizacional e do Trabalho

2017 - 2017

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Arbitragem, mediação e práticas restaurativas - Pós em Direito Humanos, Cidadania e Políticas Públicas.

2017 - 2017

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Gestão e Captação de Talentos - Pós em Gestão Estratégica de Pessoas

2017 - 2017

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Estratégia de Desenvolvimento Organizacional - Pós em Psicologia do Trabalho

2016 - 2016

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Empreendedorismo e Inovação - 24h

2016 - 2016

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina - Qualidade de Vida nas Organizações

2016 - 2016

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Qualidade de Vida nas Organizações - 24h

2016 - 2016

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Gestão e Captação de Talentos

2015 - 2016

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Introdução a Qualidade Total em Gestão de Pessoas - 30h

2015 - 2015

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Psicologia e Empreendedorismo - 20h

2015 - 2015

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Temas Atuais do Direito do Trabalho - 20h

2015 - 2015

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h

2015 - 2015

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 50

Outras informações:
Gestão de Pessoas no Serviço Público - 30 Psicologia e Empreendedorismo - 20

2015 - 2015

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Psicologia e Empreendedorismo - 20h

2015 - 2015

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h

2014 - 2014

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h

2014 - 2014

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Ética Empresarial e Legislação Trabalhista? 20h

2014 - 2014

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Estratégias de Desenvolvimento Organizacional e do Trabalho - 30h

2014 - 2014

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Relações de Poder nas Organizações ? 20h

2014 - 2014

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial -20h

2014 - 2014

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Legislação Trabalhista e Ética Empresarial - 20h

2013 - 2013

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Ética empresarial e Legislação Trabalhista - 20h

2013 - 2013

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Gestão Ambiental - 20h

2012 - 2012

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 44

Outras informações:
Ética Profissional

2020 - 2020

Centro Universitário Boa Viagem

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: MBA em Comunicação Empresarial e Mídias Digitais Disciplina: Empreendedorismo e Inovação

2018 - 2018

Centro Universitário Boa Viagem

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Psicologia Organizacional Disciplina: Criatividade, Inovação e Empreendedorismo

2014 - 2014

Centro Universitário Boa Viagem

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: MBA em Gestão de Pessoas Disciplina:Operações em Recursos Humanos

2017 - 2017

FACAL/FACJUL de Limoeiro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina Legislação e Relação Trabalhista na Turma Pós em Gestão de Pessoas da FACAL - Limoeiro/PE

2017 - 2017

FACAL/FACJUL de Limoeiro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina Tópicos de Recursos Humanos na Pós em Gestão de Pessoas da FACAL - Limoeiro/PE

2017 - 2017

FACAL/FACJUL de Limoeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador Pedagógico do Curso de Direito, Carga horária: 20

Outras informações:
Contratado mediante Portaria da Prefeitura Municipal de Limoeiro

2018 - 2018

Faculdade de Formação de Professores de Araripina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina: Gestão de Pessoas no Setor Público

2018 - 2018

Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Mestrado em Ciências Administrativa Disciplina: Legislação Trabalhista

2018 - 2018

Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina: Psicologia Social e o Terceiro Setor Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho

2017 - 2017

Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Mestrado em Administração Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas

2017 - 2017

Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina de Etica, Direito e Sociedade na Turma de Mestrado em Ciências Jurídicas

2017 - 2017

Faculdade ALPHA UNIGRENDAL / USA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Pós em Legislação Trabalhista Disciplina: Didática de Ensino

2018 - 2018

SENAI - Departamento Regional de Pernambuco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: Técnico em Eletrônica Carga Horária: 24h

2018 - 2018

SENAI - Departamento Regional de Pernambuco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina: Gestão Organizacional Turma: Assistente Administrativo - Jovens Aprendizes Carga Horária: 52h

2014 - 2014

SENAI - Departamento Regional de Pernambuco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 9

Outras informações:
Princípios de Recursos Humanos - 80h

2014 - 2014

SENAI - Departamento Regional de Pernambuco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 40

Outras informações:
Comunicação Empresarial - 40h

2018 - 2018

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60

Outras informações:
Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade Unidade Piedade

2018 - 2018

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60

Outras informações:
Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade Unissau do Cabo

2017 - 2017

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60

Outras informações:
Turmas de Gestão de Logística e Gestão Comercial - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade

2017 - 2017

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60

Outras informações:
Disciplina de Ética e Cidadania - Gestão Comercial e Tecnologia em Logística

2015 - 2015

Faculdades da Escada

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplina de Modelagem de Cargos Salários e Benefícios na Turma de Gestão de Pessoas e Logística

2022 - 2022

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 72

Outras informações:
DISCIPLINA: Empreendedorismo TURMAS: Logística e Gestão Ambiental

2022 - 2022

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Aula na pós-graduação

2019 - 2019

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências Disciplina: Relações Sociais e Legislação Trabalhista

2016 - 2016

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Turma: Pós Graduação em Psicologia Organizacional Disciplina: Gestão de Competências - 20h

2016 - 2016

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências Disciplina: Coaching e Mentoring

2016 - 2016

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências Disciplina: Modelos de Gestão

2016 - 2016

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplina: Gestão de Psicologia Organizacional e do Trabalho Disciplina: Consutoria de Gestão de Pessoas

2016 - 2016

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Tiitular, Carga horária: 20

Outras informações:
Turma: Pós em Gestão Núcleo Comum Interidisciplinar Disciplina: Tópicos Especiais em Gestão

2015 - 2015

Faculdade de Comunicação Tecnológice Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas e Competências Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - 20h

2015 - 2015

FACULDADE SANTA HELENA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 16

Outras informações:
Liderança Comportamental - 16h

2015 - 2015

FACULDADE SANTA HELENA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 16

Outras informações:
Desenvolvimento de Equipe em Alta Performance - 16h

2005 - 2012

Condomínio do Shopping Center Guararapes

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenação e Gestão de Pessoas, Carga horária: 44

Outras informações:
? Coordenar os processos de administração de pessoal e recursos humanos com implementações e diretrizes políticas relacionadas aos colaboradores; ? Atuar em conjunto com as áreas jurídicas e relações sindicais para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas; ? Coordenar as atividades relacionadas envolvendo benefícios, folha de pagamento, movimentações de entrada e saída de empregadose estagiários; ? Acompanhar ações da CIPA e dos programas de segurança e medicina ocupacional que estejam relacionadas a Gestão de Pessoas; ? Atender e validar as solicitações das auditoria interna e externa relacionada às áreas de Gestão de Pessoas; ? Levantar as descrições de cargos x salários x atividades adequando as reais atividades desempenhadas as funções através nos níveis hierárquicos; ? Preparar o orçamento de encargos sociais e benefícios do ano seguinte de todas as áreas da empresa; ? Implantar e acompanhar os sistemas folha de pagamento e ponto eletrônico através da RM Sistemas, FPW Sistemas, LG Sistemas, GShopping Sistemas e outros aplicativos relacionados. ? Etc...

2012 - 2012

Faculdade Fase

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Convidado, Carga horária: 20

Outras informações:
Gestão do Desempenho

2013 - 2013

Faculdade Metropolitana da Grande Recife

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 30

Outras informações:
Legislação Trabalhista e Segurança do Trabalho

1997 - 2001

GRUPO AKY DISCOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerencia Adm de Pessoal e RH, Carga horária: 44

Outras informações:
? Levantar em todas as lojas o cumprimento do contrato de trabalho (horário e atividades) ? Gerenciar processos relacionados as áreas de pessoal e recursos humanos da empresa; ? Restruturar das áreas e setores da empresa com foco em gestão de lojas; ? Implantar executar normas e procedimentos relacionados aos colaboradores; ? Atuar diretamente com área jurídica e relações sindicais, as possíveis fiscalizações do órgão do Ministério do Trabalho e Emprego e processos trabalhistas; ? Gerenciar as atividades relacionadas a administração de pessoal e recursos humanos na empresa, envolvendo benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, movimentações admissão/demissão e terceirizadas(limpeza e vigilancia); ? Mediar negociações da data base no sindicato existentes na empresa; ? Gerenciar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, garantindo maior suporte as lojas; ? Representar a empresa em audiências das Varas do Trabalho em PE e outros Estados da Federação; ? Acompanhar e apoiar os programas de Medicina Saúde Ocupacional dos setores com vista a redução do absenteísmo e turnover; ? Levantar todas atividades relacionadas aos cargos e funções dos empregados e equiparar com os benefícios e salários normativos; ? Etc...

2013 - 2013

IMPSA WIND POWER

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenação e Gestão de Pessoas, Carga horária: 44

Outras informações:
? Coordenar os processos de administração de pessoal da Unidade Recife, Fortaleza, São Paulo e Minas Gerais com implementações e diretrizes políticas relacionadas aos colaboradores; ? Atuar em conjunto com as áreas jurídicas e relações sindicais para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas; ? Coordenar as atividades relacionadas envolvendo benefícios, folha de pagamento, movimentações, ambulatórios e bancos (conta salário e empréstimo consignado)t ? Acompanhar e apoiar ações de segurança e medicina ocupacional que estejam relacionadas a Gestão de Pessoas; ? Fazer uma análise crítica das atividades de remuneração e benefícios x convenções coletivas; ? Acompanhar a emissão das guias de recolhimento de contribuições e encargos sociais; ? Consistência do processamento da folha, ponto e demais operações no sistema RM SISTEMAS, VG SISTEMAS, NYDUS SISTEMAS e BR SISTEMAS; ? Etc...

2001 - 2002

Jornal de Brasília

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerencia Adm de Pessoal e RH, Carga horária: 44

Outras informações:
? Gerenciar processos relacionados as áreas de pessoal e recursos humanos da empresa; ? Restruturar das áreas e setores da empresa com foco em hierarquia e gestão dos cargos; ? Implementar e executar normas e procedimentos relacionados aos colaboradores; ? Atuar conjuntamente a área jurídica e relações sindicais para as fiscalizações do órgão do Ministério do Trabalho e Emprego e processos cíveis e trabalhistas; ? Gerenciar as atividades relacionadas a administração de pessoal e recursos humanos na empresa, envolvendo benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, movimentações admissão/demissão, restaurante, locadoras e terceirizadas; ? Mediar negociações da data base dos sindicatos existentes na empresa; ? Gerenciar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, garantindo suporte a área solicitante plano de açção e demandas estabelecidas; ? Representar a empresa em audiências das Varas Judiciárias no DF e no entorno; ? Acompanhar e apoiar os programas de Medicina Saúde Ocupacional dos setores com vista a redução do absenteísmo e turnover; ? Levantar todas atividades relacionadas aos cargos e funções dos empregados e estagiários, equiparando com os benefícios e salários normativos e bolsa auxílio; ? Etc...

2014 - 2014

NUCLEO DE PESQUISA E ESTUDO

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Convidado, Carga horária: 28

Outras informações:
Modelo Organizacional Contemporâneo - 24

2013 - 2013

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 30

Outras informações:
Gestão de RH por Resultados

2013 - 2013

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 30

Outras informações:
Comportamento Organizacional

2013 - 2013

XINGUARA INDUSTRIA E COMERCIO SA

Vínculo: PESSOA JURÍDICA (CONTRATO), Enquadramento Funcional: Coordenação e Gestão de Pessoas, Carga horária: 44

Outras informações:
Elaboração do projeto e plano de ação para a implantação do Recursos Humanos e Administração de Pessoal na Unidade de Recife.

2019 - 2019

CINTEP/PB

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Turma de Psicologia Organizacional - Fundamentos complementares de gestão Turma de Legislação Trabalhista - Fundamento complementares de gestão

2020 - 2020

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão da Atração e Retenção de Talentos

2020 - 2020

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: MBA EM GERENCIAMENTO E PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Disciplina: Cálculos Trabalhistas

2020 - 2020

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas/RH Disciplina: Planejamento Estratégico de RH

2020 - 2020

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Disciplina: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

2020 - 2020

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Disciplina: Legislação e Relação Trabalhista 2019.1 Turma: Gestão de RH e dministração Carga Horária: 80h Disciplina: Planejamento e Estratégias 2019.2 Turma: Recursos Humanos Carga Horária: 60h Disciplina: Filosofia e Ética Profissional - 2019.2 Turmas: Gestão de RH e Administração Carga Horária: 60h Disciplina: Comunicação Empresarial - 2019.2 Turma: Administração Carga Horária: 60h

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Pós em Gestão de Negócios Disciplina: Gestão de Segurança e Qualidade de Vida

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Legislação trabalhista Pós em Gestão de Pessoas/RH - 13/07

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina: Gestão de Pessoas em Organizações Públicas Turma: Gestão em Políticas Pública com ênfase em saúde

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina: Gestão de Recursos Humanos-Recrutamento, seleção e retenção Turma: MBA em Gestão Hospitalar

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Turmas: RH 1 E RH 2 Disciplina: Comunicação Empresarial

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Turma: 3o e 4o ADM 3o e 4o RH Disciplina: Filosofia e Ética Profissional

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Turma: RH 3 Disciplina: Legislação e Relações Trabalhistas

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Turma: RH 4 Disciplina: Planejamento e Estratégia

2019 - 2019

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Turma: Gestão de Pessoas Disciplina: Desenvolvimento de Equipes

2018 - 2018

Faculdade Alpha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Disciplina: Psicologia Social e Terceiro Setor nas Organizações Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho

2019 - 2019

Faculdade de Tecnologia IBRATEC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina: Gestão do desenvolvimento humano, comportamento e competências nas organizações. Turma: Gestão de Pessoas e Liderança Coaching

2021 - 2021

Faculdade Frassinetti do Recife

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho Disciplina: Relação do Trabalho e Legislação Trabalhista Minifórum Sulamericano

2020 - 2020

Faculdade Frassinetti do Recife

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

Outras informações:
Turma: Psicologia Organizacional e do Trabalho Disciplina: Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista