Aline de Moraes Poerschke
Graduada em Psicologia (UNIFRA), Licenciatura plena (UFSM), Especialização em andamento em Metodologias da Educação a Distância (Anhanguera).
Informações coletadas do Lattes em 16/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão por competências
2023 - 2024
Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Gestão por competências
Especialização em Planejamento estratégico e gestão
2022 - 2023
Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Planejamento estratégico e gestão
Especialização interrompida em 2016 em Metodologias para a Educação a Distância
2014 - Atual
Universidade Anhanguera - Uniderp
Ano de interrupção: 2016
Graduação em Formação de Professores para a Educação Profission
2012 - 2013
Graduação em Psicologia
2002 - 2006
Universidade Franciscana
Título: A mulher na contemporaneidade: um olhar sobre o alcoolismo
Orientador: Elisete Soares Traesel
Formação complementar
2011 - 2011
Diversidade nas Organizações. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2011 - 2011
Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010
Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS. (Carga horária: 30h). , Universidade de Santa Cruz do Sul, UNISC, Brasil.
2009 - 2009
Modelo Integrado de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 1h). , Universidade de Santa Cruz do Sul, UNISC, Brasil.
2009 - 2009
Integração de Novos Técnicos Administrativos. (Carga horária: 3h). , Universidade de Santa Cruz do Sul, UNISC, Brasil.
2004 - 2004
Psicologia Humanista. (Carga horária: 55h). , Universidade Franciscana, UFN, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Saúde do Trabalhador.
Organização de eventos
POERSCHKE, A. M. . SEMTEC - Semana Técnica do Curso Técnico em Administração. 2012. (Outro).
POERSCHKE, A. M. ; NUNES, C. E. C. . I Colóquio de Metodologia. 2012. (Outro).
POERSCHKE, A. M. ; SOUTO, B. C. . Colação de Grau do Curso de Graduação em Recursos Humanos. 2012. (Outro).
DIAS, A. C. G. ; POERSCHKE, A. M. ; ANDRADES, Aristela B. ; LARANJEIRA, Conrado R. ; BERNI, L. ; SOUTO, B. C. ; MANJABOSCO, D. ; DELLAZZANA, A. ; DOLWITSCH, C. ; CHECHI, P. . 3ª Semana Acadêmica da Psicologia. 2004. (Outro).
Participação em eventos
III Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde e IV Jornada Científica do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. 2012. (Congresso).
5ª Semana Acadêmica de Psicologia e 2º Seminário de Psicanálise: 150 anos com Freud. 2006. (Seminário).
Administrando diferenças na humanização das relações. 2006. (Seminário).
I Simpósio de Integração da Estratégia de Saúde da Família. 2006. (Simpósio).
II Jornada de Psicologia Organizacional "O lúdico e a criatividade nas organizações". 2005. (Outra).
Seminário de Psicanálise "Transitoriedade no divã". 2005. (Seminário).
Seminário Nacional de Educação: Pedagogia da Inclusão e a Proposta Pedagógica Guanelliana. 2003. (Seminário).
Infância e Psicose. 2002. (Seminário).
Seminário Internacional de Qualificação de Educadores. 2001. (Seminário).
Participação em bancas
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Motivação nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Motivação nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Motivação nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Motivação nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Clima Organizacional e o desempenho nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Clima Organizacional e o desempenho nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Clima Organizacional e o desempenho nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Metas versus motivação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Metas versus motivação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Metas versus motivação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
POERSCHKE, A. M.; NUNES, C. E. C.; PRADO, M. C. M.; HAUPTLI, L.. Metas versus motivação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria.
Orientou
Avaliação de Fatores Associados à Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários de um supermercado da cidade de Santa Maria; Início: 2012; Orientação de outra natureza; Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; (Orientador);
Avaliação de Fatores Associados à Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários de um supermercado da cidade de Santa Maria; Início: 2012; Orientação de outra natureza; Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; (Orientador);
Avaliação de Fatores Associados à Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários de um supermercado da cidade de Santa Maria; Início: 2012; Orientação de outra natureza; Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; (Orientador);
Avaliação de Fatores Associados à Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários de um supermercado da cidade de Santa Maria; Início: 2012; Orientação de outra natureza; Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; (Orientador);
Pensar a qualidade de vida dos trabalhadores de empresa de terceirização de serviços; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
A gestão de lideranças e seus reflexos na equipe; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Motivação nas Organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Clima Organizacional e o desempenho nas Organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Metas versus motivação; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Motivação nas Organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Motivação nas Organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Motivação nas Organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Metas versus motivação; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Metas versus motivação; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Clima Organizacional e o desempenho nas Organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Clima Organizacional e o desempenho nas Organizações; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Metas versus motivação; 2012; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Assertividade na seleção; 2011; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Assertividade na seleção; 2011; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Santa Maria; Orientador: Aline de Moraes Poerschke;
Produções bibliográficas
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DIAS, A. C. G. ; POERSCHKE, A. M. ; ANDRADES, Aristela B. . A fantasia dos contos de fadas. In: 8º Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2004. Anais do 8º Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2004.
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POERSCHKE, A. M. ; ANDRADES, Aristela B. ; FRIZZO, Débora . O papel da docência em relação a alunos portadores de necessidades especiais.. In: 7º Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2003. Anais do 7º Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2003.
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BASTOS A. R. B ; POERSCHKE, A. M. ; ANDRADES, Aristela B. ; LARANJEIRA, Conrado R. ; SEIXAS, C. E. . Dificuldades da Aprendizagem. In: 7º Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2003. Anais do 7º Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2003.
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POERSCHKE, A. M. . Qualidades indispensáveis para o mercado de trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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POERSCHKE, A. M. . Gestão de Resultados. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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POERSCHKE, A. M. . Relações Humanas no Ambiente de Trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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POERSCHKE, A. M. ; ANDRADES, Aristela Barcellos de . O papel da docência em relação a alunos portadores de necessidades especiais. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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POERSCHKE, A. M. ; ANDRADES, Aristela Barcellos de ; BASTOS A. R. B ; SEIXAS, C. E. ; LARANJEIRA, Conrado R. . Dificuldades da Aprendizagem. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Outras produções
POERSCHKE, A. M. . Gestão de Pessoas. 2009.
POERSCHKE, A. M. . Saúde do Trabalhador. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
POERSCHKE, A. M. . Escolha Profissional e Mercado de Trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
POERSCHKE, A. M. . O cenário atual da Gestão de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
POERSCHKE, A. M. . Gestão de Pessoas. 2012. .
POERSCHKE, A. M. . Treinamento e Desenvolvimento. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
POERSCHKE, A. M. . Gestão de Pessoas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
Projetos de desenvolvimento
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2003 - 2003
O papel da docência em relação a alunos portadores de necessidades especiais., Descrição: O presente projeto de pesquisa, elaborado na disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia, pretende abordar a inclusão de alunos portadores de necessidades especiais, enfatizando a atividade de docência com aprendizes deficientes em instituições de 3º grau. O objetivo é verificar se existe e como é o treinamento ou preparação dos professores do ensino superior para trabalhar com alunos portadores de necessidades educativas especiais. Serão participantes da pesquisa professores de vários cursos do ensino superior do Centro Universitário Franciscano - UNIFRA que estejam trabalhando atualmente, em sala-de-aula, com alunos com algum tipo de deficiência. Como instrumento será utilizada uma entrevista individual, semi-estruturada. Os dados serão analisados qualitativamente, através do método de Análise de Conteúdo. No momento a pesquisa encontra-se na fase da coleta de dados, que serão analisados posteriormente. A partir dos resultados poderão surgir questões importantes no que diz respeito à inclusão de alunos portadores de deficiências e que poderão subsidiar a instituição no sentido de promover uma inclusão efetiva destes discentes... . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Aline de Moraes Poerschke - Integrante / Aristela Barcellos de Andrades - Integrante / Débora Frizzo - Coordenador., Financiador(es): Centro Universitário Franciscano - Bolsa.
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2003 - 2003
O papel da docência em relação a alunos portadores de necessidades especiais., Descrição: O presente projeto de pesquisa, elaborado na disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia, pretende abordar a inclusão de alunos portadores de necessidades especiais, enfatizando a atividade de docência com aprendizes deficientes em instituições de 3º grau. O objetivo é verificar se existe e como é o treinamento ou preparação dos professores do ensino superior para trabalhar com alunos portadores de necessidades educativas especiais. Serão participantes da pesquisa professores de vários cursos do ensino superior do Centro Universitário Franciscano - UNIFRA que estejam trabalhando atualmente, em sala-de-aula, com alunos com algum tipo de deficiência. Como instrumento será utilizada uma entrevista individual, semi-estruturada. Os dados serão analisados qualitativamente, através do método de Análise de Conteúdo. No momento a pesquisa encontra-se na fase da coleta de dados, que serão analisados posteriormente. A partir dos resultados poderão surgir questões importantes no que diz respeito à inclusão de alunos portadores de deficiências e que poderão subsidiar a instituição no sentido de promover uma inclusão efetiva destes discentes... . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Aline de Moraes Poerschke - Integrante / Aristela Barcellos de Andrades - Integrante / Débora Frizzo - Coordenador., Financiador(es): Centro Universitário Franciscano - Bolsa.
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2003 - 2003
O papel da docência em relação a alunos portadores de necessidades especiais., Descrição: O presente projeto de pesquisa, elaborado na disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia, pretende abordar a inclusão de alunos portadores de necessidades especiais, enfatizando a atividade de docência com aprendizes deficientes em instituições de 3º grau. O objetivo é verificar se existe e como é o treinamento ou preparação dos professores do ensino superior para trabalhar com alunos portadores de necessidades educativas especiais. Serão participantes da pesquisa professores de vários cursos do ensino superior do Centro Universitário Franciscano - UNIFRA que estejam trabalhando atualmente, em sala-de-aula, com alunos com algum tipo de deficiência. Como instrumento será utilizada uma entrevista individual, semi-estruturada. Os dados serão analisados qualitativamente, através do método de Análise de Conteúdo. No momento a pesquisa encontra-se na fase da coleta de dados, que serão analisados posteriormente. A partir dos resultados poderão surgir questões importantes no que diz respeito à inclusão de alunos portadores de deficiências e que poderão subsidiar a instituição no sentido de promover uma inclusão efetiva destes discentes... . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Aline de Moraes Poerschke - Integrante / Aristela Barcellos de Andrades - Integrante / Débora Frizzo - Coordenador., Financiador(es): Centro Universitário Franciscano - Bolsa.
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2003 - 2003
O papel da docência em relação a alunos portadores de necessidades especiais., Descrição: O presente projeto de pesquisa, elaborado na disciplina de Metodologia de Pesquisa em Psicologia, pretende abordar a inclusão de alunos portadores de necessidades especiais, enfatizando a atividade de docência com aprendizes deficientes em instituições de 3º grau. O objetivo é verificar se existe e como é o treinamento ou preparação dos professores do ensino superior para trabalhar com alunos portadores de necessidades educativas especiais. Serão participantes da pesquisa professores de vários cursos do ensino superior do Centro Universitário Franciscano - UNIFRA que estejam trabalhando atualmente, em sala-de-aula, com alunos com algum tipo de deficiência. Como instrumento será utilizada uma entrevista individual, semi-estruturada. Os dados serão analisados qualitativamente, através do método de Análise de Conteúdo. No momento a pesquisa encontra-se na fase da coleta de dados, que serão analisados posteriormente. A partir dos resultados poderão surgir questões importantes no que diz respeito à inclusão de alunos portadores de deficiências e que poderão subsidiar a instituição no sentido de promover uma inclusão efetiva destes discentes.... , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Aline de Moraes Poerschke - Integrante / Aristela Barcellos de Andrades - Integrante / Débora Frizzo - Coordenador., Financiador(es): Universidade Franciscana - Bolsa.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal, Polo Apoio Presencial Santa Maria. , Rua Serafim Valandro - até 732/733, Centro, 97010480 - Santa Maria, RS - Brasil, Telefone: (55) 32227373
Experiência profissional
2024 - Atual
Centro de Integração Empresa Escola do RSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Líder de Aprendizagem, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável por conduzir a capacitação dos jovens aprendizes, contribuindo para a sua formação e inserção no mercado de trabalho.
2024 - 2024
DSL Comércio de Combustiveis Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela gestão dos processos de controle de férias, gerenciamento de atestados médicos e administração de advertências disciplinares, assegurando a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
2023 - 2024
SISTEMA DE ENSINO GAUCHOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela gestão e supervisão das práticas educacionais, garantindo a implementação eficaz do projeto pedagógico da instituição. Atuei na coordenação de equipes de professores, promovendo a formação contínua, oferecendo suporte pedagógico e orientações para aprimorar o processo de ensino-aprendizagem. Facilitadora de encontros pedagógicos, responsável pela articulação entre a equipe docente, alunos e famílias, assegurando um ambiente de aprendizado colaborativo e alinhado às diretrizes educacionais vigentes.
2021 - 2022
Soluções Integradas Verdes Vales Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela condução de processos seletivos internos e externos, abrangendo tanto vagas operacionais quanto estratégicas, com foco na atração e retenção de talentos. Atuei no monitoramento e análise de indicadores de desempenho da área, além de conduzir pesquisas de clima organizacional (GPTW) para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho e reformulação do programa de onboarding.
2017 - 2021
NECT Serviços Administrativos de Recursos Humanos Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Serviços de RS, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável por processos seletivos internos e externos de vagas operacionais e estratégicas, na empresa RGE, região central, fronteira e missões.
2014 - 2019
Sistema Educacional Galileu - Escola Albert EinsteinVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações:
Docente no curso Técnico em Administração e Contabilidade, Técnico em Análises Clínicas, Técnico em Química, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Transações Imobiliárias.Ministrando as Disciplinas de Relações Humanas e Profissionais, Relações Humanas e Ética Profissional Psicologia e Sociologia do Trabalho.
2014 - 2019
CELER FaculdadesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações:
Disciplina: Cultura e Clima Organizacional no curso de MBA em Gestão de Pessoas e Marketing; Ética e Educação no curso e Formação de Professores.
Atividades
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01/2015
Ensino, MBA Gestão de Pessoas e Marketing, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Cultura e Clima Organizacional
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01/2014
Ensino, Formação de Professores, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Ética, Formação e Realização Profissional
2012 - 2016
Universidade Anhanguera - UniderpVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
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04/2012
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Projeto multidisciplinar de Aprendizagem I, Projeto multidisciplinar de Aprendizagem II, Saúde e Segurança no trabalho
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03/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Anhanguera Educacional.Linhas de pesquisa
2011 - 2013
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RSVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora
Atividades
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01/2011
Ensino,Disciplinas ministradas, Docente do Curso Técnico em Administração., Ministrando as disciplinas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Relações Humanas.
2011 - 2012
SOBRESP, Unidade avançada da Universidade Cruzeiro do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 5
Outras informações:
Disciplina de Ética e Cidadania.
Atividades
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09/2011
Ensino,Disciplinas ministradas, Disciplina de Relações Humanas e Ética., Docente de Cursos Técnicos: Auxiliar em Saúde Bucal e Técnico em Prótese Dentária.
2009 - 2010
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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05/2009 - 08/2010
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.Serviço realizado, Recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, acompanhamentos funcionais, integrações e, capacitações técnicas e comportamentais aos funcionários da instituição. Responsável pelo programa Jovem Aprendiz e de Pessoas com Deficiências.
2008 - 2008
GelreVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Operações, Carga horária: 40
Atividades
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07/2008 - 12/2008
Serviços técnicos especializados , GELRE.Serviço realizado, Serviço realizado Recrutamento e seleção de colaboradores; Realização de dinâmicas de grupo; Entrevista por competência; Avaliação psicológica.
2009 - 2009
Margareth Maria Tautz FarahVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 20
Atividades
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01/2009 - 05/2009
Serviços técnicos especializados , Margareth Maria Tautz Farah.Serviço realizado, Recrutamento e seleção, administração de benefícios, cargos e salários, treinamento e integração de novos funcionários.
2005 - 2006
Centro de Atenção PsicossocialVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
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