Lorenna Karolly Santos da Silva
Mestra em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Especialista em Gestão Pública e Graduada em Administração pela Universidade Federal de Alagoas (UFAL). É docente de cursos como Administração, Gestão de Recursos Humanos, Marketing, Logística, Design, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Ciências Contábeis, Engenharia da Produção, Psicologia. Possui experiência como consultora em gestão empresarial, com ênfase em Marketing, Gestão de Pessoas/ Carreira, Gestão da Qualidade e Estratégia Planejamento. Desenvolve pesquisas na área de Gestão, Empreendedorismo, História da Educação e Gestão Universitária e está envolvida em Projetos de Extensão Universitária.
Informações coletadas do Lattes em 15/07/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2015 - 2017
Universidade Federal de Pernambuco
Título: Processo de Formação de Estratégias nos Vinte Anos do PROPAD ? 1994/2014
, Ano de Obtenção: 2017.Lilian Soares Outtes Wanderley.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Especialização em Gestão Pública
2012 - 2013
Universidade Federal de Alagoas
Título: Proposta De Intervenção Organizacional No Departamento De Recursos Humanos Da Secretaria De Educação De Coruripe, Para A Implantação Da Ferramenta De Pesquisa De Clima Organizacional.
Orientador: Antônio Carlos Silva Costa
Graduação em Administração
2008 - 2012
Universidade Federal de Alagoas
Título: A Imagem Percebida De Graduandos E Profissionais De Administração Do Seu Conselho De Classe
Orientador: Antônio Carlos Silva Costa
Formação complementar
2023 - 2023
Ensino Digital. (Carga horária: 60h). , Centro Universitário Maurício de Nassau, UNINASSAU, Brasil.
2022 - 2023
Metodologias, Inovações e Práticas para o Ensino e a Aprendizagem. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2022 - 2022
Formação em Tecnologias Educacionais, Aprendizagem e Inovação Pedagógica. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2022 - 2022
Diálogos Restaurativos: Comunicação Não-Violenta, Cultura de Paz e Justiça. (Carga horária: 30h). , Coordenadoria de Justiça Restaurativa, Mediação e Cultura de Paz do Governo, COMPAZ, Brasil.
2021 - 2022
Metodologias, Práticas Pedagógicas e Tecnologias Educacionais. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2021 - 2021
Ubíqua: a Educação Onipresente. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário Maurício de Nassau, UNINASSAU, Brasil.
2021 - 2021
Estratégias de Ensino-Aprendizagem. (Carga horária: 10h). , Centro Universitário Maurício de Nassau, UNINASSAU, Brasil.
2021 - 2021
Educação e Tecnologia. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ, UMJ, Brasil.
2021 - 2021
Tecnologia na Educação, Ensino Híbrido e Inovação Pedagógica. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2020 - 2020
Relação entre Educação, Ensino e Aprendizagem para o Desenvolvimento Social. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Maurício de Nassau, UNINASSAU, Brasil.
2020 - 2020
Discutindo a Curricularização da Extensão,. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ, UMJ, Brasil.
2020 - 2020
Formação de Professores para o Ensino Remoto. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Maurício de Nassau, UNINASSAU, Brasil.
2020 - 2020
Discutindo a Curricularização da Extensão. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ, UMJ, Brasil.
2017 - 2017
Formação de Auditor Interno da Qualidade ISO 9001:2015. (Carga horária: 16h). , InterQuali Soluções Organizacionais, INTERQUALI, Brasil.
2014 - 2014
Curso de Responsável Técnico - Sensibilização. (Carga horária: 8h). , Sindicato dos Administradores do Estado de Alagoas, SINDAL, Brasil.
2013 - 2013
Curso Entendendo Franchising. , Associação Brasileira de Franchising, ABF, Brasil.
2013 - 2013
Metodologias Ativas no Contexto da Educação Cooperativista. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Alagoas, SESCOOP/AL, Brasil.
2013 - 2013
Curso de Formação de Multiplicadores Sescoop/AL.. , Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - AL, SESCOOP/AL, Brasil.
2011 - 2011
Preparação para Avaliadores do MPE - Ciclo 2011. (Carga horária: 16h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em I Semana do Administrador. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Estratégias de Memorização e Apresentação. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Mini-curso de SPSS. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Gestão em Debate - Desafios e Perspectivas na Gest. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Curso de Statiscal Packagefor Social. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Administração Dinâmica. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Mini-curso em Pesquisa de Mercado. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Administração Dinâmica: apontamentos sociológicos. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Procedimentos Metodológicos: Teoria e Prática. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2008 - 2008
Comunicação em RH. (Carga horária: 1h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2008 - 2008
Como a crise econômica atual pode afetar. (Carga horária: 1h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2008 - 2008
Gestão de Projetos. (Carga horária: 1h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Participação em eventos
Dia do Profissional de Engenharia - CREA/AL.Competências do Profissional de Engenharia - CREA/AL. 2022. (Encontro).
I SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTIFICA DA UMJ. 2021. (Seminário).
Semana Pedagógica do ICS.Gestão de Pessoas no Ambiente Acadêmico. 2019. (Encontro).
V Congresso Acadêmico da UFAL. EAD como Ferramenta Potencializadora do Empreendedorismo Público. 2008. (Congresso).
Participação em bancas
NEVES, M. M. P. M.; BARROS, J. G.;SILVA, L. K. S.. PLANO DE MARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE COMUNICAÇÃO: O CASO QUITANDA NO SEU LAR. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social - Relações Públicas) - Universidade Federal de Alagoas.
SILVA, L. K. S.; PEIXOTO, E. O.; NICACIO, E. B. R.. Liderança em Tempos de Crise: Uma Análise da Condução de uma Instituição de Ensino Superior Alagoana Diante da Pandemia do COVID-19. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; PEIXOTO, E. O.; NICACIO, E. B. R.. Liderança em Tempos de Crise: Uma Análise da Condução de uma Instituição de Ensino Superior Alagoana Diante da Pandemia do COVID-19. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; PEIXOTO, E. O.; NICACIO, E. B. R.. Trabalho em Tempos de Pandemia: Um Estudo sob a ótica de Docentes do Ensino Superior acerca das Mudanças Trazidas em suas Atividades Laborais. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; PEIXOTO, E. O.; NICACIO, E. B. R.. Trabalho em Tempos de Pandemia: Um Estudo sob a ótica de Docentes do Ensino Superior acerca das Mudanças Trazidas em suas Atividades Laborais. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; CARVALHO, M. M. L. A.; NICACIO, E. B. R.. Perfil de Liderança: Um Estudo de Caso numa Empresa do Segmento Aviário. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; CARVALHO, M. M. L. A.; NICACIO, E. B. R.. Perfil de Liderança: Um Estudo de Caso numa Empresa do Segmento Aviário. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; CARVALHO, M. M. L. A.; NICACIO, E. B. R.. Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: O Modelo Seminal de Walton Aplicado ao Caso de um Supermercado. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; CARVALHO, M. M. L. A.; NICACIO, E. B. R.. Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: O Modelo Seminal de Walton Aplicado ao Caso de um Supermercado. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
PEIXOTO, E. O.;SILVA, L. K. S.; LOPES, P. G.. Motivação no Ambiente Organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
LOPES, P. G.; PEIXOTO, E. O.;SILVA, L. K. S.. Endomarketing: da Teoria à Prática. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
PEIXOTO, E. O.;SILVA, L. K. S.; LOPES, P. G.. A motivação e o desempenho dos funcionários de Call Center. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
POMPEU, A. M.; MELO, F. B.;SILVA, L. K. S.. Análise da gestão de transporte terceirizado para melhoria dos processos logísticos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
POMPEU, A. M.; MELO, F. B.;SILVA, L. K. S.. Análise da gestão de transporte terceirizado para melhoria dos processos logísticos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.. Projeto de Relações Públicas: visibilidade e expansão do restaurante Agrião?. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social - Relações Públicas) - Universidade Federal de Alagoas.
CALLOU, M. R. A.; CUNHA, E. C.;SILVA, L. K. S.. Projeto de Relações Públicas: visibilidade e expansão do restaurante Agrião. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social - Relações Públicas) - Universidade Federal de Alagoas.
SILVA, L. K. S.; PEIXOTO, E. O.; VIANA, R. A. M.. Mulheres no Comando: Uma Análise da Liderança Feminina no Mercado de Trabalho Maceioense. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; PEIXOTO, E. O.; VIANA, R. A. M.. Mulheres no Comando: Uma Análise da Liderança Feminina no Mercado de Trabalho Maceioense. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CARVALHO, M. M. L. A.;SILVA, L. K. S.; GOMES, V. J. F.. Plano de negócios: abertura de uma empresa de aluguel de mesas e cadeiras. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CARVALHO, M. M. L. A.;SILVA, L. K. S.; GOMES, V. J. F.. Plano de negócios: abertura de uma empresa de aluguel de mesas e cadeiras. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CARVALHO, M. M. L. A.;SILVA, L. K. S.; GOMES, V. J. F.. Plano de negócio para a implementação de uma empresa varejista de laticínio. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CARVALHO, M. M. L. A.;SILVA, L. K. S.; GOMES, V. J. F.. Plano de negócio para a implementação de uma empresa varejista de laticínio. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CARVALHO, M. M. L. A.;SILVA, L. K. S.; GOMES, V. J. F.. Plano de negócio: abertura de uma loja de perfumaria personalizada. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CARVALHO, M. M. L. A.;SILVA, L. K. S.; GOMES, V. J. F.. Plano de negócio: abertura de uma loja de perfumaria personalizada. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CARVALHO, M. M. L. A.;SILVA, L. K. S.; GOMES, V. J. F.. Plano de negócio: abertura de uma empresa de acessórios femininos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. O comportamento de compra do público masculino no segmento de cosméticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. O comportamento de compra do público masculino no segmento de cosméticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. Empreendedorismo feminino: as dificuldades enfrentadas por mulheres que desejam empreender. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. Empreendedorismo feminino: as dificuldades enfrentadas por mulheres que desejam empreender. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. A importância da liderança na gestão de pessoas: o líder como vetor de resultados organizacionais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. A importância da liderança na gestão de pessoas: o líder como vetor de resultados organizacionais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. Plano de negócios para uma fábrica de kits de festas em Maceió-AL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
SILVA, L. K. S.; LIMA, A. B.; MAIA, C. F. S.. Plano de negócios para uma fábrica de kits de festas em Maceió-AL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.
CAVALCANTE, J. A. N.;SILVA, L. K. S.. Programa de Iniciação Científica - PIC - UNINASSAU MACEIÓ - 2023/2024. 2023. Centro Universitário Maurício de Nassau.
SILVA, L. K. S.. XIX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT. 2022. Associaçäo Educacional Dom Bosco.
SILVA, L. K. S.. XVII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT. 2020. Associaçäo Educacional Dom Bosco.
SILVA, L. K. S.. XVI Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT. 2019. Associaçäo Educacional Dom Bosco.
SILVA, L. K. S.. Encontro Brasileiro dos Administradores e Acadêmicos de Administração. 2018. Encontro Brasileiro dos Administradores e Acadêmicos de Administração.
SILVA, L. K. S.. XV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2018. Associaçäo Educacional Dom Bosco.
SILVA, L. K. S.. Encontro Brasileiro dos Administradores e Acadêmicos de Administração (EBA). 2017. Encontro Brasileiro dos Administradores e Acadêmicos de Administração.
SILVA, L. K. S.. XIV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT. 2017. Associaçäo Educacional Dom Bosco.
Orientou
MARKETING DE EXPERIÊNCIA PARA ALAVANCAR AS VENDAS: cases de sucesso de um Shopping Center em Maceió/AL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
OS REFLEXOS DA PANDEMIA NA AVIAÇÃO CIVIL BRASILEIRA: Um estudo a partir do caso da LATAM; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Silva; A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARREIRA PARA A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSONAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
da Silva; REINVENÇÃO DO SETOR DE EVENTOS: A importância das Estratégias de Marketing diante da Pandemia do COVID-19; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: O Caso de uma Empresa Alagoana do Segmento da Construção Civil; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA A INCLUSÃO DE SURDOS NO MERCADO DE TRABALHO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO: O CASO DE UMA GRANDE REDE VAREJISTA EM ALAGOAS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA SOBRE A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
LIDERANÇA FEMININA: OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELAS MULHERES NO MERCADO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DIGITAL: Um Estudo a partir do Caso de uma Loja Virtual Maceioense; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Desafios na Gestão de Pessoas no Contexto da Pandemia de COVID-19; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA UMA GESTÃO HUMANIZADA: Um estudo da percepção dos colaboradores de um Centro Médico em Maceió; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL: Um Estudo de Caso em uma Distribuidora em Maceió; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O Modelo de Walton Aplicado ao Caso da Natura Cosméticos S/A; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
MARKETING SOCIAL EM TEMPOS DE ENFRENTAMENTO AO COVID-19: Um estudo aplicado ao caso da Rede Varejista Magazine Luiza; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Marketing) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
CARREIRA PROFISSIONAL DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO: Um Estudo Realizado em Instituições de Ensino Superior de Maceió/AL; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de Caso Aplicado em um Restaurante Maceioense; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Percepção dos Colaboradores sobre as Mudanças no Trabalho Trazidas pela Pandemia: Um Estudo de Caso em um Restaurante Maceioense; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
CARREIRA PROFISSIONAL DOS ESTUDANTES DE RECURSOS HUMANOS: O Caso de uma Instituição de Ensino Superior em Maceió/AL; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
MOTIVAÇÃO COMO ELEMENTO CHAVE PARA A PRODUTIVIDADE: Um estudo de caso com colaboradores de um Centro Médico em Maceió/AL; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL: Uma visita às principais teorias e abordagens; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
ASSÉDIO MORAL CONTRA MULHERES NO AMBIENTE DE TRABALHO: De quem é a responsabilidade?; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Liderança em Tempos de Crise: Uma Análise da Condução de uma Instituição de Ensino Superior Alagoana Diante da Pandemia do COVID-19; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Liderança em Tempos de Crise: Uma Análise da Condução de uma Instituição de Ensino Superior Alagoana Diante da Pandemia do COVID-19; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Trabalho em Tempos de Pandemia: Um Estudo sob a ótica de Docentes do Ensino Superior acerca das Mudanças Trazidas em suas Atividades Laborais; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Trabalho em Tempos de Pandemia: Um Estudo sob a ótica de Docentes do Ensino Superior acerca das Mudanças Trazidas em suas Atividades Laborais; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Perfil de Liderança: Um Estudo de Caso numa Empresa do Segmento Aviário; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Perfil de Liderança: Um Estudo de Caso numa Empresa do Segmento Aviário; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: O Modelo Seminal de Walton Aplicado ao Caso de um Supermercado; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: O Modelo Seminal de Walton Aplicado ao Caso de um Supermercado; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Mulheres no Comando: Uma Análise da Liderança Feminina no Mercado de Trabalho Maceioense; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Mulheres no Comando: Uma Análise da Liderança Feminina no Mercado de Trabalho Maceioense; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
O comportamento de compra do público masculino no segmento de cosméticos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
O comportamento de compra do público masculino no segmento de cosméticos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Empreendedorismo feminino: as dificuldades enfrentadas por mulheres que desejam empreender; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Empreendedorismo feminino: as dificuldades enfrentadas por mulheres que desejam empreender; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
A importância da liderança na gestão de pessoas: o líder como vetor de resultados organizacionais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
A importância da liderança na gestão de pessoas: o líder como vetor de resultados organizacionais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Plano de negócios para uma fábrica de kits de festas em Maceió-AL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Plano de negócios para uma fábrica de kits de festas em Maceió-AL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Lorenna Karolly Santos da Silva;
Produções bibliográficas
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SILVA, LORENNA KAROLLY SANTOS DA ; NEVES, REGINA COELI LAFAYETTE ; WANDERLEY, LILIAN SOARES OUTTES ; LIMA, MANOLITA CORREIA . Formação de Estratégias em Programa de Pós-Graduação em Administração. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE) , v. 15, p. 261, 2020.
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CALLOU, M. R. A. ; RABELO, F. P. B. ; SOARES, J. S. F. ; CAVALCANTE JUNIOR, S. T. ; SILVA, L. K. S. ; FERNANDES, E. N. S. . Olhares sobre o projeto de extensão ?Bureau de Comunicação Comunitária on-line no combate a Covid-19?, nos cinco eixos de atuação em Alagoas. In: Meirielly Kellya Holanda da Silva; Andreivna Kharenine Serbim; Karol Fireman de Farias; Ana Caroline Melo dos Santos; José Anderson dos Santos. (Org.). Universidade para a comunidade: ações sociais no enfrentamento à pandemia de COVID-19. 1ed.Arapiraca, AL: Amazon, 2020, v. 1, p. 109-127.
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CALLOU, M. R. A. ; RABELO, F. P. B. ; SILVA, L. K. S. ; COSTA, M. B. L. ; SOARES, J. S. F. ; CAVALCANTE JUNIOR, S. T. . Bureau de Comunicação Comunitária On-Line no combate à Covid-19: Extensão em Comunicação na Universidade Federal de Alagoas. In: Meirielly Kellya Holanda da Silva; Andreivna Kharenine Serbim; Karol Fireman de Farias; Ana Caroline Melo dos Santos; José Anderson dos Santos. (Org.). Universidade para a comunidade: ações sociais no enfrentamento à pandemia de COVID-19. 1ed.Arapiraca, AL: Amazon, 2020, v. 1, p. 88-108.
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CARVALHO, M. M. L. A. ; MUZZIO, HENRIQUE ; SILVA, L. K. S. ; LACERDA, C. C. O. . Um Estudo do Processo de Obtenção da Indicação Geográfica nas Tramas do Bordado Filé de Alagoas. In: Francisca Maria Cosme de Carvalho. (Org.). Turismo e Artesanato: atividades conexas para uma perspectiva ambiental sustentável. 1ed.Curitiba: CRV, 2019, v. 1, p. 267-290.
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BRANDAO, S. V. ; GONCALVES, E. C. ; SILVA, L. K. S. ; FARACHE, F. ; WANDERLEY, L. S. O. . Food Security Governance: Ostrom's theory in Brazilian management studies. In: EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. Anais do EnANPAD 2017, 2017.
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SILVA, L. K. S. ; WANDERLEY, L. S. O. ; NEVES, R. C. L. . Processo de Formação de Estratégias em Vinte Anos de um Programa de Pós-Graduação em Administração. In: XX SEMEAD Seminários em Administração, 2017, São Paulo: USP. Anais do XX SEMEAD, 2017.
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PAZ E SILVA, K. M. ; SILVA, L. K. S. . A Recriação do Significado da Xilogravura Produzida por J. Borges: um Estudo à Luz da Representação. In: XL Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2016, Costa do Sauípe/BA. Estudos Organizacionais - XL EnANPAD, 2016.
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PAZ E SILVA, K. M. ; SILVA, L. K. S. ; CARVALHO, M. M. L. A. . O Discurso da Secretaria de Economia Criativa: uma Reflexão à Luz do Conceito de Brisuras em Derrida. In: XIX SEMEAD, 2016, São Paulo/ SP. Seminários em Administração FEA/ USP, 2016.
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NEVES, R. C. L. ; WANDERLEY, L. S. O. ; SILVA, L. K. S. ; LIMA, M. C. . Em Busca de uma Universidade de Classe Mundial: Uma Discussão numa Instituição de Ensino Superior no Brasil. In: VI Conferência FORGES, 2016, UNICAMP. Campinas/ SP. Para que(m) servem a Universidade e as Instituições do Ensino Superior? Balanços, Proposições e Desafios acerca do papel das IES no Séc XXI, 2016.
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CORREIA, M. A. ; SILVA, M. A. ; SILVA, L. K. S. ; CARVALHO, M. M. L. A. . Estratégias de Mudança Organizacional na Trajetória da Universidade Federal de Alagoas (UFAL). In: V Encontro de Estudos em Estratégia, 2011, Porto Alegre. 3 Es ANPAD, 2011.
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GONCALVES, E. C. ; BRANDAO, S. V. ; WANDERLEY, L. S. O. ; FARACHE, F. ; SILVA, L. K. S. . Water governance and climate change: São Francisco River Diversion Project. In: EBEN 2017 - European Business Ethics Network Annual Conference, 2017, Jyväskylä. EBEN 2017 Annual Conference Annals. Jyväskylä: Jyväskylä University, 2017.
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NEVES, R. C. L. ; SILVA, L. K. S. ; WANDERLEY, L. S. O. ; LIMA, M. C. . Good governance for a world class university: Open discussion. In: EBEN 2017 - European Business Ethics Network Annual Conference, 2017, Jyväskylä. EBEN 2017 Annual Conference Annals. Jyväskylä: Jyväskylä University, 2017.
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SILVA, L. K. S. ; NEVES, R. C. L. ; WANDERLEY, L. S. O. ; LIMA, M. C. . Formação de Estratégias em Programa de Pós-Graduação em Administração. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE) , 2019.
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SILVA, L. K. S. ; SILVA, M. A. ; CORREIA, M. A. ; CARVALHO, M. M. L. A. . As Estratégias de Mudança Organizacional na Trajetória da Universidade Federal de Alagoas (UFAL). 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, M.A. ; SILVA, L. K. S. . EAD como Ferramenta Potencializadora do Empreendedorismo Público. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
SILVA, L. K. S. . Desenho Organizacional. 2022.
SILVA, L. K. S. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2013.
SILVA, L. K. S. . Plano de Cargos e Sucessão. 2013.
SILVA, L. K. S. . Recrutamento & Seleção. 2013.
SILVA, L. K. S. . Diagnóstico Organizacional. 2013.
SILVA, L. K. S. . Mapeamento e Descrição de Processos. 2013.
SILVA, L. K. S. . Manual de Cargos. 2013.
SILVA, L. K. S. . Implantação do Programa 5S. 2013.
SILVA, L. K. S. . Recrutamento & Seleção. 2009.
SILVA, L. K. S. . Pesquisa de Opinião Pública e construção de imagem de valor. 2020. .
SILVA, L. K. S. . Pesquisa de Opinião e de Mercado: Conceitos e Técnicas. 2020. .
SILVA, L. K. S. . Desafios e perspectivas para profissão diante do novo normal. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SILVA, L. K. S. . Estou de Volta 'um momento de encontro entre alunos e egressos'. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SILVA, L. K. S. . III Feira de Inovação na Gestão UMJ: Empreendedorismo, Responsabilidade Social E Sustentabilidade Ambiental. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Projetos de pesquisa
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2023 - Atual
Economia de Francisco e Clara: Mapeamento e Análise das Iniciativas Adotadas em Alagoas de 2019 à 2023, Descrição: A investigação tem como objetivo identificar experiências alagoanas que compõem a Economia de Francisco e Clara em prol de uma sociedade mais justa e igualitária na distribuição de renda, tendo como recorte temporal o intervalo de 2019 a 2023.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Lorenna Karolly Santos da Silva - Coordenador / Bruno Durval de Lima Carneiro - Integrante.
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2015 - 2017
Processo de Formação de Estratégias nos Vinte Anos do PROPAD ? 1994/2014, Descrição: Projeto de Dissertação de mestrado, requisito complementar para obtenção do grau de Mestre em Administração, área de concentração em Gestão Estratégica, do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Pernambuco.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Lorenna Karolly Santos da Silva - Coordenador / Lilian Soares Outtes Wanderley - Integrante.
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2011 - 2012
Sistema de Inovação: uma análise dos impactos socioeconômicos no estado de Alagoas, Descrição: O projeto teve por objetivo avaliar o impacto das ações do sistema de inovação local nos indicadores socioeconômicos do estado de Alagoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Lorenna Karolly Santos da Silva - Coordenador / Manuella Maria de Lyra Alcântara Carvalho - Integrante / Luciana Peixoto Santa Rita - Integrante.
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2009 - 2010
As Estratégias de Mudança Organizacional na Trajetória da Universidade Federal de Alagoas (UFAL), Descrição: O projeto preocupou-se em interpretar o processo de adaptação organizacional estratégica da UFAL ao longo de seus primeiros cinquenta anos, mais especificamente entre 1961 a 2011. A pesquisa foi qualitativa do tipo interpretativa, realizando uma análise do processo da mudança organizacional como uma sequência de eventos, que descreveu como as estratégias escolhidas foram mudando ao longo do tempo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lorenna Karolly Santos da Silva - Integrante / MILKA ALVES CORREIA - Integrante / SILVA, MARIA APARECIDA DA - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
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2022 - Atual
Liga de Empreendedorismo e Inovação - LEI, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lorenna Karolly Santos da Silva - Coordenador.
Prêmios
2023
Professor Destaque, Centro Universitário Maurício de Nassau - UNINASSAU.
2022
Professor Destaque, Centro Universitário Maurício de Nassau - UNINASSAU.
2021
Professor Destaque, UNINASSAU.
2020
Professor Destaque, UNINASSAU.
2010
Excelência Acadêmica, Universidade Federal de Alagoas.
Histórico profissional
Experiência profissional
2023 - Atual
Centro Universitário Mauricio de NassauVínculo: NDE, Enquadramento Funcional: Membro do NDE de Psicologia
2022 - Atual
Centro Universitário Mauricio de NassauVínculo: NDE, Enquadramento Funcional: Membro do NDE de Administração
2019 - Atual
Centro Universitário Mauricio de NassauVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Cursos Ministrados: Administração, Ciências Contábeis, Design; Publicidade e Propaganda; Ciência da Computação; Psicologia.Disciplinas: Administração de Materiais e Patrimônio; Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade; Simulação Gerencial; Prática Profissional I; Estratégias de Marketing; Marketing; Comportamento do Consumidor; Gestão de Marcas e Produtos e Gestão de Projetos.
2017 - Atual
Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Modalidade Presencial, híbrida e EAD.Cursos: Administração, Marketing, Logística e Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Disciplinas Ministradas: Gestão de Pessoas; Introdução ao Marketing; Teoria Geral da Administração; Comunicação Empresarial; Empreendedorismo e Plano de Negócios; Comportamento do Consumidor; Marketing Social; Gestão Estratégica de Pessoas; Treinamento de Pessoal e Desenvolvimento Organizacional; Gestão Empresarial e Empreendedorismo; Consultoria e Assessoria Empresarial; Planejamento Estratégico de Marketing; Estágio Supervisionado I e Composto de Marketing.
2019 - 2021
Universidade Federal de AlagoasVínculo: Contr. Temporário de Trabalho, Enquadramento Funcional: Professor Substituto
Outras informações:
Cursos: Administração, Ciências Contábeis e Relações Públicas.Disciplinas Ministradas: gestão de marcas; marketing para relações públicas; identidade corporativa e cultura; comunicação organizacional; gestão orçamentária; relações públicas comunitárias e do terceiro setor; estatística aplicada à pesquisa; pesquisa de mercado; gestão de cooperativas; comportamento organizacional; introdução às ciências sociais e metodologia científica.
2011 - 2011
Universidade Federal de AlagoasVínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 120
Outras informações:
Monitoria da disciplina de Gestão de Recursos Humanos II, sob a orientação do Prof. Dr. Paulo da Cruz Freire dos Santos, durante os semestres I e II, do ano de 2011.
2015 - 2015
Universidade Federal de PernambucoVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Docência, Carga horária: 4
Outras informações:
Estágio Docência na disciplina de Governança e Responsabilidade Socioambiental das Empresas. Sendo acompanhado pela Profa. Lilian Soares Outtes Wanderley, no segundo semestre de 2015, com carga horária de 60 horas no curso de graduação em Administração.
2014 - 2019
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de AlagoasVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora de Formação e Desenvolvimento
Outras informações:
Instrutora do SESCOOP/AL, instituição pertencente ao Sistema S (SEBRAE, SENAC, SENAI, etc.). Atua como Instrutora de Ensino e Aprendizagem de Formação Profissional, Desenvolvimento e Promoção Social.
2013 - 2018
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MaceioVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultora do SEBRAETEC
Outras informações:
Consultora credenciada para a prestação de serviços de consultoria tecnológica nas áreas de Qualidade e Inovação.
2009 - 2010
JRS ConsultoriaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Recursos Humanos
Outras informações:
Estagiou na área de Recursos Humanos (sendo Trainee, Gerente e Diretora) e, posteriormente, foi Conselheira no período de sua gestão na Empresa Junior.
2017 - 2017
Faculdade de NegóciosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina Ministrada:Administração de Recursos Humanos.
2017 - 2018
Centro Médico MultisaúdeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 8
Outras informações:
Direção Administrativa e Comercial numa Clínica de Medicina Geral e Medicina do Trabalho
2019 - 2022
Junta Comercial do Estado de AlagoasVínculo: Vogal, Enquadramento Funcional: Vogal Suplente
2021 - 2021
FLORIDA CHRISTIAN UNIVERSITYVínculo: Teaching Assistant, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 3
Outras informações:
Parceria com o Grupo Ser Educacional, contemplando a UNINASSAU.
Disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade, perfazendo 60h.
International Program in Human and Workforce Development.
2013 - 2019
Campe Consultoria Empresarial LTDA - MEVínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócio
Outras informações:
Principais Atividades: Prestar consultoria nas áreas de Recursos Humanos, Marketing e Vendas; Estratégia; Qualidade e Finanças. Fornecer treinamentos/cursos/ palestras e realizar eventos.
2012 - 2013
TC PneusVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Marketing
Outras informações:
Principais Atividades: Responsabilizar-se pela comunicação externa e interna da empresa;
realizar o controle das despesas e receitas do setor; desenvolver práticas de endomarketing; confeccionar peças publicitárias; realizar consultorias internas (pesquisa de mercado, gestão da marca, análise dos concorrentes, etc.); organizar e participar de eventos que envolvem a empresa; planejar e controlar recursos; estabelecer metas, indicadores e afins.
2010 - 2011
TC PneusVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária
Outras informações:
Estagiária na área de Recursos Humanos
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Lorenna Karolly Santos da Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
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Confirma a exclusão?