Carlos Eduardo Neres Lourenço

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Organização de eventos

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• LEMOS LOURENÇO, MARIANE ; NERES LOURENÇO, CARLOS EDUARDO . Women workers, social sustainability and working time: a study in a cooperative guided by the principles of solidarity economy. Social Responsibility Journal , v. 12, p. 571-583, 2016.

• LEMOS LOURENÇO, MARIANE ; LOURENÇO, C. E. N. . Uma Discussão sobre Valores nas Organizações: Contribuições Kantianas. GESTÃO CONTEMPORÂNEA (FAPA) , v. 18, p. 190-206, 2015.

• 2015 LOURENÇO, C. E. N. . Uma Discussão sobre Valores nas Organizações: Contribuições Kantianas. GESTÃO CONTEMPORÂNEA (FAPA) , v. 18, p. 190-206, 2015.

• LOURENÇO, C. E. N. ; LOURENCO, M. L. ; PANICIO JUNIOR, I. T. ; PEREIRA, S. ; MATTOS, Q. S. ; STELLA FILHO, E. ; STELLA, M. L. K. B. . Antes que alguém seja Ferido: Em nome de Deus. 1. ed. Curitiba: Edifica, 2018. 244p .

• LOURENÇO, C. E. N. . Da clínica pastoral ao mentereamento: cuidando de vida e formando verdadeiros líderes (Couseling, mentoring and ministry coaching). 02a. ed. Curitiba: Gráfica Olsen, 2017. v. 01. 178p .

• LOURENÇO, C. E. N. . Da clinica pastoral ao mentoriamento: cuidando de vidas e formando verdadeiros líderes. 2. ed. Curitiba: Grafica Olsen, 2014. v. 01. 177p .

• LOURENÇO, C. E. N. . Da clínica pastoral ao mentoreamento. 01. ed. Curitiba: Innovati Editora, 2014. v. 01. 177p .

• LOURENÇO, C. E. N. . O ministro e a Clínica Pastoral. Obreiro Aprovado, Rio de Janeiro, p. 60 - 71, 01 jun. 2018.

• LOURENÇO, C. E. N. . As necessidades humanas e a Igreja. Mansageiro Paz, Rio de Janeiro - Brasil, p. 27 - 27, 01 mar. 2018.

• LOURENÇO, C. E. N. . O que vem por aí. Ensinador, p. 18 - 19, 01 out. 2016.

• LOURENÇO, C. E. N. . Canto do galo ou toque de trombeta?. MP, p. 17, 01 abr. 2016.

• LOURENÇO, C. E. N. . BÍBLIA DE ESTUDO PALAVRA CHAVE: OBRA INESTIMÁVEL. MP - MENSAGEIRO PAZ, p. 27 - 27.

• LOURENÇO, C. E. N. . COMO ASSIM? SAÍRAM DOS TÚMULOS?. MP - MENSAGEIRO PAZ, p. 17 - 17.

• LOURENÇO, C. E. N. . DIREITO À SAÚDE: CONHECENDO ALEI 8080. MP - MENSAGEIRO PAZ, p. 03 - 03.

• LOURENÇO, C. E. N. ; LOURENCO, M. L. . Uma discussão sobre Valores nas Organizações: Contribuições Kantianas. Revista Gestão Contemporânea , 2015.

• LOURENÇO, C. E. N. . Lider - Qual o teu legado?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LOURENÇO, C. E. N. . Clínica Pastoral. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LOURENÇO, C. E. N. . DA POSSIBILIDADE DE FORMAÇÃO DO CARÁTER MORAL EM KANT. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LOURENÇO, C. E. N. . O Mercosul e a Solução de Controvérsias. 1999. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• ERAT, J. B. ; LOURENÇO, C. E. N. . Assim resplandeça a vossa luz - A senda de Nãsi. Curitiba, 2017. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

• LOURENÇO, C. E. N. . O que vem por aí?. RIO DE JANEIRO: CPAD - CASA PUBLICADORA ASSEMBLEIA DE DEUS, 2016 (Material para Ensino de Teologia, Filosofia e Escatologia).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2010 - Atual

  Comportamento Organizacional e análise das organizações: um estudo a partir das dimensões humanas, Descrição: O projeto tem como objetivo geral aprofundar o conhecimento relativo ao comportamento organizacional, sobretudo as dimensões humanas nas organizações. Pesquisando em especial os seguintes temas: Diversidade (a questão da mulher, e o envelhecimento na carreira); psicodinâmica do trabalho: Prazer e Sofrimento no Trabalho ( trabalho docente, e sofrimento psíquico); Emoções e sentimentos nas Organizações (Transtornos Depressivos, Medo, Ansiedade, Felicidade no trabalho), e, Personalidade. Para atingir tal objetivo tomam-se como base autores da área de estudos organizacionais, psicologia, sociologia, administração, e filosofia, que possam contribuir neste campo de estudo. O resultado das pesquisas relacionadas a este grupo de estudo, podem servir, posteriormente, como base à análise das organizações e à elaboração de seu planejamento estratégico. O objetivo deste projeto justifica-se por examinar dimensões do comportamento organizacional na análise das organizações, o que pode acrescentar algo novo nesta área do conhecimento, ao contemplar o sentido e o significado que os atores sociais conferem aos temas aqui propostos. O presente trabalho apresenta-se relevante também na medida em que as dimensões humanas influenciam diretamente a produtividade, qualidade, e outros aspectos empresariais e sociais. Assim, é possível considerar a relevância acadêmica, econômica e social que o presente trabalho pode trazer. Os resultados da pesquisa almejam contribuir para o avanço do conhecimento científico na área de análise das organizações nos níveis considerados e ainda fornecer subsídios em termos mais gerais nos níveis organizacional, interorganizacional e social... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carlos Eduardo Neres Lourenço - Integrante / Mariane Lemos Lourenço - Coordenador / Jully Fabíola Nunes Rogge - Integrante / Andre Maurício Teixeira Silva - Integrante / Vanusa Cristina Dario - Integrante / Evelyn Moissa - Integrante / Nágila Giovanna Silva Vilela - Integrante / Flavia Obara Kai - Integrante / Lara Kessia Martins Avila - Integrante.

• 2010 - Atual

  Análise das organizações e comportamento organizacional: cultura, identidade, poder e mudança em organizações, Descrição: O projeto tem como objetivo geral aprofundar o conhecimento relativo às dimensões do comportamento organizacional em seus diversos níveis de análise: indivíduo, grupo, e em suas relações com a organização em sua totalidade. Para atingir tal objetivo tomam-se como base autores da área de estudos organizacionais, psicologia, sociologia, e filosofia, que possam contribuir neste campo de estudo. E o conceito de subjetividade e intersubjetividade, partindo do pressuposto que os mesmos são fundamentais no entendimento das dimensões humanas necessárias à análise das organizações, através da análise de discurso, trazendo as diversas vozes no contexto das organizações. O resultado das pesquisas relacionadas a este grupo de estudo, podem servir, posteriormente, como base à análise das organizações e à elaboração de seu planejamento estratégico. Dentre as possibilidades de estudo serão enfatizados os seguintes temas: cultura, identidade, poder, mudança, o tempo de trabalho, a inveja, a sustentabilidade social, entre outros aspectos relacionados ao comportamento organizacional. O objetivo deste projeto justifica-se por examinar dimensões do comportamento organizacional na análise das organizações, o que pode acrescentar algo novo nesta área do conhecimento, ao contemplar o sentido e o significado que os atores sociais conferem aos temas aqui propostos. O presente trabalho apresenta-se relevante também na medida em que as dimensões humanas influenciam diretamente a produtividade, qualidade, e outros aspectos empresariais e sociais. Assim, é possível considerar a relevância acadêmica, econômica e social que o presente trabalho pode trazer. Os resultados da pesquisa almejam contribuir para o avanço do conhecimento científico na área de análise das organizações nos níveis considerados e ainda fornecer subsídios em termos mais gerais nos níveis organizacional, interorganizacional e social. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carlos Eduardo Neres Lourenço - Integrante / Mariane Lemos Lourenço - Coordenador / Jully Fabíola Nunes Rogge - Integrante / Andre Maurício Teixeira Silva - Integrante / Vanusa Cristina Dario - Integrante / Evelyn Moissa - Integrante / Flavia Obara Kai - Integrante / Lara Kessia Martins Avila - Integrante / Sergio Vogt - Integrante / Marcos Vinícius Pereira Correa - Integrante / Maria Eduarda Vendramin - Integrante.

• 2008 - 2011

  Antropologia Pragmática e Filosofia Prática em Kant, Descrição: O objetivo deste trabalho é demonstrar que os estudos de antropologia de Kant não constituem um agregado de elementos isolados senão que respondem a uma ordem sistemática de conhecimento estabelecido pelo plano da filosofia transcendental. Isto significa que a Antropologia está definida por um objeto (o homem) sobre o qual se aplicam (de acordo com um método) um conjunto de predicados segundo a ordem das capacidades, temperamentos e disposições. Porém, isto se faz a partir da possibilidade de uma proposição sintética a priori fundamental, a saber: ?o homem é cidadão do mundo?. Esta predicação conforma outras proposições sintéticas. Ditas proposições possuem características sui generis. Não são apenas predicações sobre objetos empíricos, mas não desconhecem as particularidades das observações da experiência; não referem diretamente à lei moral, mas não a desconhecem na constituição de seu objeto. Assim sendo, aqui se propõe uma interpretação sistemática do lugar, definição, divisão, objeto e método da Antropologia segundo a análise lógico-semântica da sua proposição fundamental. Para poder chegar a isto, primeiro, avaliaremos a literatura secundária sobre o tema, segundo, formularemos com especificidade nosso problema e, terceiro, desenvolveremos a solução.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carlos Eduardo Neres Lourenço - Coordenador / Daniel Omar Perez - Integrante / Jorge Vanderlei Costa da Conceição - Integrante.

• 2008 - 2011

  Antropologia pragmáttica e filosofia prática em Kant, Descrição: O objetivo deste trabalho é demonstrar que os estudos de antropologia de Kant não constituem um agregado de elementos isolados senão que respondem a uma ordem sistemática de conhecimento estabelecido pelo plano da filosofia transcendental. Isto significa que a Antropologia está definida por um objeto (o homem) sobre o qual se aplicam (de acordo com um método) um conjunto de predicados segundo a ordem das capacidades, temperamentos e disposições. Porém, isto se faz a partir da possibilidade de uma proposição sintética a priori fundamental, a saber: ?o homem é cidadão do mundo?. Esta predicação conforma outras proposições sintéticas. Ditas proposições possuem características sui generis. Não são apenas predicações sobre objetos empíricos, mas não desconhecem as particularidades das observações da experiência; não referem diretamente à lei moral, mas não a desconhecem na constituição de seu objeto. Assim sendo, aqui se propõe uma interpretação sistemática do lugar, definição, divisão, objeto e método da Antropologia segundo a análise lógico-semântica da sua proposição fundamental. Para poder chegar a isto, primeiro, avaliaremos a literatura secundária sobre o tema, segundo, formularemos com especificidade nosso problema e, terceiro, desenvolveremos a solução.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carlos Eduardo Neres Lourenço - Coordenador / Daniel Omar Perez - Integrante / Jorge Vanderlei Costa da Conceição - Integrante / Sonia de Souza e Silva - Integrante / Adriane Wollman - Integrante / Cleiton Farias da Silva - Integrante.

• 2004 - 2007

  A realização da lei moral kantiana no direito e na virtude e o problema do progresso na história, Descrição: Esta pesquisa trabalha sobre as condições lógico-semânticas das proposições e os procedimentos de doação de sentido aos conceitos da filosofia prática kantiana (na ética, no direito, na história, na religião, na política e na antropologia) com o intuito de contribuir na tentativa de solução de problemas contemporâneos sobre (1) as relações ético-jurídicas e o reconhecimento das diferenças e (2) os limites da natureza humana. Esta pesquisa está associada (como parte) do projeto Impulso e Vontade:Questionamentos à razão a partir de Kant, Schopenhauer, Nietzsche, Freud e Foucault. Com sede na PUCPR Integrantes: Antonio Edmilson Paschoal ; Jair Barboza; Daniel Omar Perez; Francisco Verardi Bocca. Esta pesquisa também está vinculada aos trabalhos desenvolvidos pelos integrantes do grupo de pesquisa da Sociedade Kant Seção Campinas com sede na Unicamp ( http://www.cle.unicamp.br/kant_campinas/ ).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carlos Eduardo Neres Lourenço - Integrante / Daniel Omar Perez - Coordenador / Jorge Vanderlei Costa da Conceição - Integrante / Paulo Sérgio de Faria - Integrante / Leyseree Adriene Fritsch Xavier - Integrante / Luciano Ezequiel Kaminski - Integrante / Ailton Rodrigues Lopes - Integrante / Claudia Belfort - Integrante.

Prêmios