Lara Priscila de Campos

Mestra em Psicologia pela Universidade São Francisco (USF-SP); Master Business Administrator em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva: Especialista em Gestão de Pessoas, Marketing e Negócios Internacionais ? Formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira em Dinâmica dos Grupos (SBDG-SP); ? Graduada em Letras (Inglês/Português) com habilitação em Secretariado Executivo Bilíngue pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUCCAMP). ? Coach e Diretora Educacional na Lara Campos Treinamento e Desenvolvimento. ? Orientadora Profissional e de Carreira. ? Responsável pelo desenvolvimento e aplicação de Programas de Desenvolvimento de Liderança envolvendo os temas de Comunicação Empresarial, Gestão de Conflitos, Planejamento de Carreira, Técnicas de Negociação, Inovação e Criatividade, Autoconhecimento, Inteligência Emocional, Relacionamento Interpessoal, Excelência no Atendimento ao Cliente e Técnicas de Apresentação. ? Professora-Tutora em Comportamento Organizacional formada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) - SP. ? Professora convidada pela Atualize Pós-Graduação (Curitiba-PR) onde ministra as disciplinas de Relacionamento Interpessoal e Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Metodologia Científica no MBA de Gestão de Pessoas. ? Liderança em Projetos de Desenvolvimento e Motivação de Pessoas. ? Autora do E-Book intitulado "Comunicação" para Laureate Brasil - ISBN 978-85-69801-26-9. ? Autora dos estudos científicos intitulados ?Potencializadores das Relações Humanas?; ?Os papéis e as relações de influências estabelecidas entre grupos?. ? Co-autora do Livro ?Coaching, a Solução" da Editora Ser Mais ? artigo intitulado: ?A árvore da felicidade, os benefícios e a essência do Coaching.? ? Co-autora do Livro ?Equipes de Alto Desempenho? da Editora Ser Mais. ? artigo intitulado: ?Equipes de Alta Performance". ? Formação em Coaching Executivo e Pessoal pela ICI ? Integrated Coaching Institute e pela ICC - Internacional Coaching Community ? Certificada pela Brigham Young University, Utah, EUA em curso de aperfeiçoamento da Língua Inglesa ? English as a Second Language (1993); ? Experiência de 17 anos como Secretária Executiva assessorando diretores de empresas multinacionais e nacionais de grande porte, e atuando nas áreas de Supply Chain, Gerência Geral, Comercial, Marketing, Engenharia, Qualidade e Recursos Humanos/Comunicação;

Informações coletadas do Lattes em 29/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2016 - 2017

Universidade São Francisco Campinas
Título: Escala de Forças de Caráter: Evidências de Validade no Contexto da Orientação para Carreira,Ano de Obtenção: 2017
Rodolfo Ambiel.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Carreira Profissional; Coaching, felicidade, desenvolvimento pessoal; psicologia positiva.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação de Carreira. Setores de atividade: Educação.

Especialização em andamento em MBA DE DESENVOLVIMENTO E HUMANO E PSICOLOGIA POSITIVA

2019 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em Psicologia

2006 - 2007

Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: Os papéis e as relações de influências estabelecidades entre o sub-grupo e seu grupo
Orientador: Mauro Nogueira

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2004 - 2005

Instituto Nacional de Pós Graduação
Título: Potencializadores das Relações Humanas
Orientador: Adriana Alcino

Especialização em Marketing e Negócios Internacionais

1997 - 1998

Faculdade de Ciências Empresariais
Título: Trabalho Prático de Conclusão

Especialização em Teoria e Prática da Tradução

1994 - 1994

Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Título: Trabalho Prático de Conclusão de Curso

Graduação em Letras - Bacharelado em Secretariado Executivo

1988 - 1992

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: Trabalho Prático de Conclusão de Curso

Formação complementar

2018 - 2018

EMPRETEC. (Carga horária: 60h). , ESCOLA SUPERIOR DE EMPREENDEDORISMO SEBRAE-SP, ESE SEBRAE-SP, Brasil.

2018 - 2018

Certificação para instrutores. (Carga horária: 8h). , POINTS OF YOU - CREATIVE TOOLS FOR TRAINING AND DEVELOPMENT, POY, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Formação de Professores-Tutores. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2006 - 2006

International Certification Program - Coaching Int. , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2004 - 2004

Coaching Executivo. , Lambent do Brasil, LAMBENT, Brasil.

1993 - 1993

English as a Second Language. (Carga horária: 600h). , Brigham Young University, BYU, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos e Técnicas de Ensino.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Letras.

Organização de eventos

AMBIEL, R. A. ; CAMPOS, L. P. . XIII Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. 2017. (Congresso).

Participação em eventos

EXPOSECRETARY.ADAPTABILIDADE DE CARREIRA. 2019. (Seminário).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Forças de Caráter e Adaptabilidade de Carreira. 2018. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Neurociência e Psicologia Positiva na Tomada de Decisão. 2018. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Criatividade e Psicologia Positiva. 2018. (Congresso).

Inovar requer competência de Inovação. 2018. (Encontro).

Orientação Profissional e de Carreira Baseada em Evidências: Avaliação e Intervenção.Orientação Profissional e de Carreira Baseada em Evidências. 2018. (Seminário).

Programa Points of You.Coaching Game. 2018. (Encontro).

Startpsi - Congresso Brasileiro de Inovação em Avaliação Psicológica, Neurociências e Interdisciplinaridades. 2018. (Congresso).

XI Congresso Interno de Psicologia: Novos Desafios na prática Psicolóloga. PSICOLOGIA POSITIVA E ADAPTABILIDADE DE CARREIRA. 2018. (Congresso).

Comportamento Organizacional: Negócios e Gestão. 2017. (Seminário).

Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2017. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. ADAPTABILIDADE DE CARREIRA E SUA RELAÇÃO COM AS VARIÁVEIS EXTRACURRICULARES. 2017. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. INTERESSES PROFISSIONAIS EXPRESSOS E INVENTARIADOS DE ESTUDANTES DE PSICOLOGIA. 2017. (Congresso).

Congresso da ABOP. ESCALA DE FORÇAS DE CARÁTER: EVIDÊNCIAS DE VALIDADE NO CONTEXTO DA ORIENTAÇÃO PARA A CARREIRA. 2017. (Congresso).

Curso de Orientação Vocacional e de Carreira: da Escolha Profissional ao Sucesso no Ensino Superior. 2017. (Oficina).

XIII Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. ESCALA DE FORÇAS DE CARÁTER: EVIDÊNCIAS DE VALIDADE NO CONTEXTO DA ORIENTAÇÃO PARA A CARREIRA. 2017. (Congresso).

Formação em Avaliação. 2016. (Outra).

I Seminário de Avaliação de Trabalhos do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em psi Psicologia. 2016. (Seminário).

Orientação Profissional em Tempos de Aceleração. 2016. (Seminário).

Práticas em Orientação Profissional.Práticas em Orientação Profissional. 2016. (Oficina).

Sistema Avaliativo - Comissão de Avaliação. 2015. (Outra).

Seminário: A essência da Liderança. 2006. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Michele Carolina Cardoso

BAPTISTELA, E. C. F.;CAMPOS, L. P.CAMPOS, L. P.. Bem-estar subjetivo e autoestima: um estudo com a terceira idade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Aluno: Wander Aparecido Pereira

CAMPOS, L. P.; BAPTISTELA, E. C. F.. Relação entre suporte familiar e estilo parental em alunos pré-vestibulandos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Aluno: Thais Alexandrina Eliakin de Oliveira

BAPTISTELA, E. C. F.;CAMPOS, L. P.. Traços de Personalidade presentes em adolescentes vítimas de maus tratos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade São Francisco.

Orientou

Márcia Aparecida Cassiano Martins

Qualidade de Vida nas Empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Atualize Pós Graduação; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Patrícia Todeschini Gianeli

Empreendedorismo: Inovação, Criatividade e Oportunidade; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Atualize Pós Graduação; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Talita Cristina Damasceno

Endomarketing nas Empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Atualize Pós Graduação; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Léslie de Oliveira Castro Camargo

A Comunicação Eficaz na Gestão de Pessoas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Atualize Pós Graduação; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Franciele Miranda

A legislação tributária a favor da empresa; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Rafael Petrônio

A influência do neuromarketing no comportamento do consumidor; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Rozeli Thomaz

Psicopatia Corporativa; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Thiago Barbosa

A geração X e Y na Gestão de Pessoas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Jéssica Cristina

Motivação nas empresas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Eric Lucas Cazelato

Psicopatia Corporativa; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Jéssica Jacomete Teixeira

A resistência a mudança como fator restritivo no desenvolvimento organizacional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Ellen Delgado

Geração Y e Competências de Liderança; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Fabiane Rodrigues de Souza

Gestão de Talentos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Rauane dos Santos Toniatto

Conflito entre gerações nas organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Dayane Silva

A importância do descanso entre a jornada de trabalho; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Simone Cristina de Almeida

A inserção das mulheres negras no mercado de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Letícia Rocha

A gestão por competência como ferramenta no recrutamento e seleção; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Anderson Lorto

Jovens Administradores no mercado de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Áudria Cristina da Silva

Atendimento ao Cliente; um estudo de caso na empresa DIVIMAX; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Érica Bernardino Priori

Comportamento do Consumidor; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Lígia Maria Donato da Silva

Qualidade no Atendimento; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Heverton Piovesan

Psicopatia Corporativa; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Danielle Silva Menegatti

Empreendedorismo; Estudo de Caso da Nardi Moldes; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade IESCAMP; Orientador: Lara Priscila de Campos;

Produções bibliográficas

CAMPOS, L. P. ; CAMPOS, R. C. (Org.) . Coaching - A Solução - Grandes gurus mostram os caminhos para vencer. 1. ed. São Paulo: Ser Mais, 2013. v. 1. 335p .
CAMPOS, L. P. . Equipes de Alta Performance: realidade ou utopia?. In: Lara Priscila de Campos; Roque Cezar de Campos. (Org.). Equipes de Alta Performance: realidade ou utopia?. 1ed.São Paulo: Ser Mais Ltda, 2012, v. , p. 345-351.
CAMPOS, L. P. . WORKSHOP DIA DA ANATEL - QUALITY ASSURANCE. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAMPOS, L. P. . Liderança Servidora. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAMPOS, L. P. . Comunicação Profissional. São José - SC: KOL Soluções em Gestão do Conhecimento - FABRICO, 2015 (Conteúdo para Curso EaD).

Outras produções

CAMPOS, L. P. . Forças de Caráter e Adaptabilidade de Carreira. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CAMPOS, L. P. . Times Multigeracionais. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CAMPOS, L. P. . Programa de Desenvolvimento de Competências. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Orientação Profissional e de Carreira. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Gestão e Adaptabilidade de Carreira. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Gestão e Maturidade de Equipes. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Autogestão e Autoconhecimento. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Condução e Técnicas de Apresentação. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Plano de Carreira. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Criatividade e Inovação. 2017. .

CAMPOS, L. P. . Técnicas de Negociação. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático).

CAMPOS, L. P. . Excelência no Atendimento ao Cliente. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático).

CAMPOS, L. P. . Curso preparatório para ENEM - Português, Inglês e Literatura. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - desenvolvimento de material didático).

CAMPOS, L. P. . COMUNICAÇÃO. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - E-book).

CAMPOS, L. P. . Comunicação e Relacionamento Interpessoal. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - material didático).

Projetos de pesquisa

2016 - 2017

ESCALA DE FORÇAS DE CARÁTER: EVIDÊNCIAS DE VALIDADE NO CONTEXTO DA ORIENTAÇÃO PARA A CARREIRA, Descrição: Esta pesquisa teve como objeto de estudo dois construtos contemporâneos ainda pouco explorados no Brasil. O primeiro construto é referente às forças de caráter divulgadas no ano de 2004 por Martin Seligman e o segundo construto é a adaptabilidade de carreira cujo precursor da Teoria da Construção de Carreira é Mark Savickas. Assim, correlacionando estes dois construtos, a pesquisa pretendeu encontrar evidências de validade para a Escala de Forças de Caráter (EFC), baseada na relação com variáveis externas, ou seja, entre os escores dos instrumentos a serem utilizados, e outras variáveis como idade, sexo e tempo de experiência no mercado de trabalho. O instrumento correlacionado à EFC foi a Escala de Adaptabilidade de Carreira (EAC) desenvolvida e adaptada ao contexto brasileiro. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Lara Priscila de Campos - Coordenador / Rodolfo A.M. Ambiel - Integrante.

Prêmios

2005

Boa Cidadania, Fênix Central de Negócios (patrocinador do Prêmio Top of Mind em RH).

2001

Teaming for Excellence - Corporate Brazil Showcase, Motorola.

1999

Creators of knowledge - Worlwide Corporate Showcase, Motorola.

Histórico profissional

Endereço profissional

Lara Campos Treinamento e Desenvolvimento. , Rua Hermano Ribeiro da Silva, 405, Jardim Eulina, 13063510 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 999095509, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Lara Campos Treinamento e Desenvolvimento

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora e Instrutora de Treinamentos, Carga horária: 40

Outras informações:
Criação e aplicação de treinamentos em programas de desenvolvimento de liderança, programas de desenvolvimento de estagiários e programas de desenvolvimento de competências. Principais temas oferecidos pela Lara Campos Treinamento e Desenvolvimento: Aplicação de técnicas para autoconhecimento, Comunicação Assertiva e Feedback, Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional, Condução de Apresentações, Gestão de Carreira, Técnicas de Negociação, Adaptabilidade e Protagonismo e Técnicas de Orientação Profissional e de Carreira. Também atua como coach, orientadora profissional e de carreira. Clientes / Cursos Desenvolvidos e ministrados para: Aesa, Allianz, Altus Automações, Asseio-Rentokil, Bio Extratus, Bosch, Bourbon Hotéis, Canon, Ceva, Cimentos Liz, Colégio Marista, CPFL Campinas, CR Almeida, Columbia, Cromatec, Dedini, Delphi, Duratex (Deca), Edscha, Elgin, Endocirúrgica, Engemix, Epson, Ericsson, Ferrero, Fertilizantes Heringer, Gestamp, Goodyear, Gonvarri, Laboratórios Bagó, Lâmpadas Golden, Leggett & Platt, Mercedes Benz, NGK, Nestlé, Nutron, Petrobrás, Rodobens Seguros, Rosset, Spa Med Campus, Sáfilo, Serveng, Syngenta, Tégula (Monier), Tegma Logística, Telefônica, USP (Instituto de Física), Usina Coruripe, Votorantim entre outros.

2007 - Atual

Exodus Treinamentos e Consultoria

Vínculo: Parceira de Negócios, Enquadramento Funcional: Parceira de Negócios, Carga horária: 20

Outras informações:
Presta serviços de treinamento e desenvolvimento para a Exodus Treinamento e Desenvolvimento, localizada em Curitiba-PR.

2000 - Atual

DOM Diagnósticos

Vínculo: Parceira de Negócios, Enquadramento Funcional: Parceira de Negócios, Carga horária: 10

Outras informações:
Parceira de negócios como instrutora de treinamento na ferramenta de assessment DOM, desenvolvida com o objetivo de contribuir na contratação de funcionários, suas respectivas promoções e aplicação de planos de desenvolvimento de carreira.

2015 - Atual

ATUALIZE PÓS GRADUAÇÃO

Vínculo: Convidado, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
Leciona as disciplinas de Relacionamento Interpessoal, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Metodologia Científica.

2016 - Atual

Centro de Desenvolvimento e Pesquisa

Vínculo: Parceira de Negócios, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamentos

Outras informações:
Instrutora de treinamentos específicos na área de desenvolvimento de liderança e gestão de carreira.

2005 - 2013

RCCoaching Treinamento e Desenvolvimento

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Diretora Educacional

2013 - 2017

Faculdade IESCAMP

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Mestra, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Teoria Geral da Administração; Comportamento Organizacional, Gestão de Marketing, Ferramentas Gerenciais, Comunicação Empresarial e Técnicas de Negociação.

2015 - Atual

Pós Global Treinamentos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 4

Outras informações:
? Professora de MBA em Gestão de Pessoas nas disciplinas de Comunicação e Liderança

2007 - 2012

Faculdade Anhanguera de Campinas

Vínculo: Professor Especialista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 15

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Treinamento e Desenvolvimento (MBA em Gestão de Pessoas), Comportamento Organizacional, Competências Profissionais, Administração de RH e Empreendedorismo.

1999 - 2005

Motorola Industrial Ltda.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente Executiva Sr., Regime: Dedicação exclusiva.

1996 - 1999

Carborundum Abrasivos Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva Bilíngue, Regime: Dedicação exclusiva.

1995 - 1996

Westfalia Separator

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva Bilingue / Tradutora, Regime: Dedicação exclusiva.

1993 - 1995

IBM Research Brazil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva

1992 - 1992

Monroe Indústria de Auto-Peças S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária

1989 - 1992

Lix da Cunha

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária

2019 - Atual

Centro Universitário Assis Gurgacz

Vínculo: Professora Convidada, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 20

Outras informações:
PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA DE GESTÃO DE CARREIRA