Ricardo Cesar Silva

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• OLIVEIRA RODRIGUES, GLAUCO ; FURTADO SANTOS, WELLINGTON ; DE OLIVEIRA RODRIGUES, EUGÊNIO ; DENIS ZAZYKI, MARCO AURÉLIO ; SILVA, RICARDO CESAR ; DALMOLIN, LUIZ CLÁUDIO ; RIBEIRO MODRO, NILSON . Analysis of waste collection using different modes of transport: Planning scenarios through system dynamics. GEPROS.Gestão da Produção, Operações e Sistemas , v. 16, p. 213-236, 2021.

• SILVA, RICARDO CESAR ; MOURA, GILNEI LUIZ ; SANTOS, SIRLENE APARECIDA ; BALSAN, LAÉRCIO ANDRÉ GASSEN ; SILVA, ADRIANA CAMPONOGARA AIRES . A Responsabilidade Social Corporativa nas Universidades PÃblicas e Privadas: o caso da cooperaÃÃo entre as Bibliotecas UniversitÃrias da Cidade de Frederico Westphalen.. BIBLIONLINE (JOÃO PESSOA) , v. 14, p. 3-16, 2019.

• SILVA, Ricardo Cesar ; MOURA, G. L. ; SANTOS, S. A. ; SOUZA, M. A. S. ; SILVA, A. C. A. . Tendências de pesquisas relacionadas ao Portal da Transparência. BIBLIONLINE (JOÃO PESSOA) , v. 13, p. 37-48, 2018.

• SILVA, RICARDO CESAR ; MOURA, GILNEI LUIZ DE ; TEIXEIRA, EMÍDIO GRESSLER ; BALSAN, LAÉRCIO ANDRÉ GASSEN . Parceria nos empréstimos de livros entre bibliotecas universitárias. BIBLOS (RIO GRANDE) , v. 32, p. 106-120, 2018.

• SANTOS, SIRLENE APARECIDA ; SILVA, RICARDO CESAR . Acesso das bases de dados nas universidades federais: o caso da Universidade Federal de Santa Maria - Campus Frederico Westphalen. BIBLIONLINE (JOÃO PESSOA) , v. 13, p. 82-96, 2017.

• SILVA, Ricardo Cesar . A Dimensão Diplomática de documentos técnicos: o caso dos manuais de instruções/usuários de impressoras jato de tinta. In: ENEBD - Encontro Nacional dos Estudantes de Biblioteconomia, 2006, Salvador. ENEBD - Encontro Nacional dos Estudantes de Biblioteconomia. Salvador: ENEBD, 2006.

• WEBLER, A. R. ; SILVA, RICARDO CESAR . Semana do Servidor Público 2019 - Palestra Garanta sua previdência por meio do mercado de ações. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SILVA, Ricardo Cesar . 5 FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• MOURA, G. L. ; SILVA, Ricardo Cesar ; SANTOS, S. A. . Parceria dos empréstimos entre as bibliotecas universitárias da cidade de Frederico Westphalen. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• SANTOS, S. A. ; SILVA, Ricardo Cesar . Usabilidade das bases de dados nas Universidades Federais: o caso da UFSM - campus Frederico Westphalen. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• SILVA, Ricardo Cesar . A Dimensão Diplomática de documentos técnicos: o caso dos manuais de instruções/usuários de impressora jato de tinta. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SILVA, Ricardo Cesar . A Dimensão Diplomática de documentos técnicos: o caso dos manuais de instruções/usuários de impressora jato de tinta 2006 (Resumo).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2015 - Atual

  Estrutura, Processo e Mudança, Descrição: Descrição: Este projeto ínsita em resgatar a discussão das concepções de estrutura organizacional, de gestão de processos e de comportamento organizacional e a sua inter-relação com a inovação e as mudanças estratégicas de uma organização, de modo a aproximar a realidade empresarial do conhecimento teórico, a fim de haver um balizamento e uma reflexão do estado da arte desses construtos, a fim de refletir a real a importância da estrutura organizacional para a competitividade da organização. Bem como, poder vir a analisar as mudanças e adequações da estrutura e processos organizacionais em diferentes situações, à luz da compreensão dos fatores que as condicionam; e mostrar conhecimentos e habilidades que possibilitem a proposta de construção de métricas e a avaliação de uma estrutura e seus processos, de sua relação com o comportamento organizacional, e principalmente com as mudanças estratégicas, e, claro, também por si só. Em suma, tem por finalidade trazer muitos ganhos para o grupo de pesquisa MUTARE - Grupo de Pesquisa em Mudanças Organizacionais, Inovação e Comportamento Organizacional. Esse projeto terá sua materialização por meio das pesquisas de iniciação cientifica, dissertações, teses e publicações a fim estimular o estudo e investigação desse macro-tema, incentivando inclusive o processo de internacionalização de estudos, seja por meio de pesquisas bi-laterais, seja por meio de intercâmbios de estudantes, viagens de estudos ou estudos aprofundados como pós-doc... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Ricardo Cesar Silva - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Coordenador.

• 2014 - Atual

  Desenho Organizacional, Gestão Estratégica para a Inovação e Mudança Estratégica, Descrição: Descrição: Este projeto de pesquisa, procura investigar como as organizações reagem e se comportam concomitantemente diante das necessidades de inovação e da escolha e enfrentamento de mudanças estratégicas. A estrutura, os processos, a cultura, o comportamento e os valores organizacionais são essenciais para entender as transformações, aceitação ou rejeição das inovações e mudanças estratégicas que acarretam. O propósito central deste projeto é o de identificar o desenho organizacional necessário para implantação dos processos de gestão estratégica para inovação em uma organização. Em termos específicos espera-se atingir os seguintes objetivos: (a) Mapear a estrutura organizacional das empresas; (b) Descrever o comportamento organizacional das empresas; (c) Medir os fatores de diferenciação, formalização, centralização e integração nas empresas frente aos processos de inovação e às mudanças estratégicas; (d) Investigar a formação da cultura organizacional dentro das empresas; (e) Identificar que elementos organizacionais menos e/ou mais resistentes a mudanças; (f) Analisar o comportamento cultural do fator humano em relação às mudanças estratégicas e os processos de inovação; (g) Verificar qual a relevância da cultura organizacional para os dirigentes das empresas, para os pesquisadores das áreas de P&D; (g) Verificar a relação entre as áreas funcionais e a área de P&D nas empresas tecnológicas; (h) Descrever como as organizações conduzem as mudanças estratégicas; (i) Levantar quais as principais facilidades e dificuldades enfrentadas pelas empresas frente à adoção e implementação de novas estratégias; e (j) Verificar o impacto da mudança estratégica nas organizações e seu potencial de inovação. Na dimensão teórico-conceitual espera-se que o trabalho apresente fluidez e consistência literária suficiente para que possa validar a proposição de que o desenho organizacional e a gestão estratégica para a inovação devem estar sintonizados e co-relacionados, independentemente da natureza empresarial da organização em questão. Em termos prático investigativos uma simples investigação traz uma considerável contribuição ao apresentar uma realidade implicitamente conhecida, mas pouco formalizada no cotidiano corporativo. O método de investigação predominante nesse projeto será de pesquisas exploratórias, do tipo avaliação, com observações diretas, com a coleta de dados de natureza quantitativa e qualitativa, por meio de uso de métodos Survey, pesquisas Delphy Eletrônico, Soft System Methodology (SSM), conforme o objeto de pesquisa, e em sua maioria serão caracterizadas como Estudo de Casos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Ricardo Cesar Silva - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Coordenador.