Ana Paula Lima da Silva

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (2003) e mestrado em Serviço Social/Política Social pela Universidade Federal da Paraíba (2006). É psicóloga organizacional e do trabalho e está atuando também como Pró-Reitora da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). Tem experiência na área de gestão de pessoas no sistema público e área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde do trabalhador, gestão de pessoas (gestão de avaliação de desempenho e treinamento, preparação para aposentadoria e relações humanas), trabalho e sistema penitenciário.

Informações coletadas do Lattes em 13/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Serviço Social - Política Social

2004 - 2006

Universidade Federal da Paraíba
Título: Trabalho Penitenciário: um estudo a partir das representações sociais dos apenados, Ano de Obtenção: 2006
Maria de Fátima de Souza Santos.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: trabalho penitenciário; representações sociais; apenados.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Jurídica. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Especialização em Esp. em Saúde Mental e Atenção Psicossocial

2010 - 2011

Universidade Estadual da Paraíba
Título: .Serviços Residenciais Terapêuticos: a produção científica brasileira na SCieELO
Orientador: Maria do Carmo Eulálio

Graduação em Psicologia

1998 - 2003

Universidade Federal da Paraíba
Título: Explicitando o Implícito: Atividades em Prol da Formação de Analistas Institucionais
Orientador: Maria de Fátima Fernandes Martins Catão

Formação complementar

2018 - 2018

Psicologia Social - Fundamentos Essenciais. (Carga horária: 90h). , Educamundo, EDUCAMUNDO, Brasil.

2016 - 2017

Extensão universitária em Secretariado. (Carga horária: 60h). , Instituto de Ensino e Pesquisa Ilha do Aprender, ILHA, Brasil.

2015 - 2016

Aperfeiçoamento em Gestão Pública. (Carga horária: 200h). , Centro Universitário de João Pessoa, UNIPÊ, Brasil.

2012 - 2012

Gestão de equipes. (Carga horária: 100h). , IPED, IPED, Brasil.

2009 - 2009

Infecção Hospitalar: o papel das mãos na dissemina. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual da Paraíba, UEPB, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2007

Identif. dos estilos de pensar, criar e liderar. (Carga horária: 4h). , Instituto Brasileiro De Avaliação psicológica, IBAP, Brasil.

2005 - 2005

Necessidades educativas especiais. , II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia, UEM, Brasil.

2005 - 2005

A prática pericial na psicologia jurídica. , II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia, UEM, Brasil.

2004 - 2004

As Novas Configurações da Questão Social no Mundo. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.

2003 - 2003

Reestruturação Produtiva e Proteção Social. , Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.

2001 - 2001

Avaliação e Medida Em Psicologia. (Carga horária: 4h). , Crp 13 Pb Rn, CRP 13- PB/RN, Brasil.

2001 - 2001

Teste Informatizado CEPA. (Carga horária: 4h). , Crp 13 Pb Rn, CRP 13- PB/RN, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Política Social/Política Penitenciária.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Jurídica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Jurídica/Especialidade: Sistema Penitenciário.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Organização de eventos

SILVA, A. P. L. . workshop para tecnico-administrativos. 2018. (Outro).

SILVA, José Pereira ; CRUZ, A. F. ; SILVA, A. P. L. ; TRAJANO, Iara ; PITA, Ubiramar Sinfrônio . II Seminário de Recursos Humanos dos Servidores da Universidade Estadual da Paraíba. 2009. (Congresso).

SILVA, José Pereira ; CRUZ, A. F. ; SILVA, A. P. L. ; RIBEIRO, Fabrine Souza Almeida ; TRAJANO, Iara ; PITA, Ubiramar Sinfrônio . I Seminário de Recursos Humanos dos Servidores da Universidade Estadual da Paraíba. 2008. (Congresso).

Participação em eventos

I Encontro Paraibano de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2009. (Encontro).

II Seminário de Recursos Humanos dos Servidores da Universidade Estadual da Paraíba. 2009. (Seminário).

I Seminário de Recursos Humanos Dos Servidores da Universidade Estadualda Paraíba.Mapa de Risco. 2008. (Seminário).

XIV Encontro Nacional da Abrapso.A propósito do trabalho penitenciário: que representações sociais?. 2007. (Encontro).

II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia. Apreensões e significações do trabalho na relação com a construção do projeto de vida. 2005. (Congresso).

IV Jornada Internacional e II Conferência Brasileira sobre Representações Sociais.O trabalho e o cárcere: práticas e representações sociais acerca do projeto de vida. 2005. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A explicitação do implícito por via de uma análise institucional. 2004. (Congresso).

XI Congresso Brasileiro de Assistentes Sociais e III Encontro Nacional de Serviço Social e Seguridade. O significado do trabalho na exclusão social: um estudo com indivíduos em conflito com a lei. 2004. (Congresso).

III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia- Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática psicológica. Terceira Idade e Qualidade de Vida. 2003. (Congresso).

III Jornada Internacional e I Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Representação social da depressão sob o ponto de vista dos idosos institucionalizados. 2003. (Congresso).

CCHLA Conhecimento em Debate -VI Edição.Práticas de recrutamento e seleção na cidade de João Pessoa. 2002. (Outra).

I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. O Significado do Trabalho na Exclusão Social: um Estudo com Apenados. 2002. (Congresso).

I Mostra de Práticas em Psiclogia do CRP 13 - PB/RN - Psicologia é Compromisso, Ética e Cidadania..I Mostra de Práticas em Psiclogia do CRP 13 - PB/RN - Psicologia é Compromisso, Ética e Cidadania.. 2002. (Outra).

I Mostra de Práticas em Psicologia do CRP 13- PB/RN- Psicologa é Compromisso, Ética e Cidadania.I Mostra de Práticas em Psicologia do CRP13- PB/RN- Psicologia é Compromisso, Ética e Cidadania. 2002. (Outra).

X Encontro de Iniciação Científica da UFPB.Projetos ocupacionais com fins de reinserção social de (ex)apenados. 2002. (Encontro).

I Encontro Paraibano de Avaliação e Medida em Psicologia.Compreensão Psicodiagnóstica de um detento: um estudo de caso. 2001. (Encontro).

II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Papel Ambíguo do Politicamente Correto no preconceito Racial. 2001. (Congresso).

I Jornada Pscopatológica - Psicanálise e Estrutura Clínica. 2001. (Outra).

V CCHLA Conhecimento em Debate.. V CCHLA Conhecimento em Debate.. 2000. (Congresso).

V Semana do Psicólogo - As Insterfaces do Conhecimento Psi..V Semana do Psicólogo - As Insterfaces do Conhecimento Psi.. 2000. (Outra).

II Fórum Baiano de Psicologia Hospitalar.. 1999. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: NEURACI SILVA DE OLIVEIRA

SILVA, A. P. L.; EULÁLIO, Maria do Carmo; FRANCA, P. X. N.. Mapeamento da Produção Cientifica na SciELO sobre Comportamento Organizacional em Organizações Públicas Brasileiras. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão da Organização Púlica) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: PRIMÊNIA SHUYANNE DOS SANTOS SOUZA

SILVA, A. P. L.; EULÁLIO, Maria do Carmo. A necessidade de mudança na cultura das organizações públicas brasileiras: um estudo embasado na SiELO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão da Organização Púlica) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Júlio Cézar Gonçalves Pôrto

MEDEIROS JUNIOR, Geraldo;SILVA, A. P. L.; EULÁLIO, Maria do Carmo. O poder da autonomia financeira na gestão pública: indicadores de produção na livraria da UEPB. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão da Organização Púlica) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Ubiramar Sinfrônio Pita

SILVA, A. P. L.; LIRA, Waleska Sileira; GONÇALVES, G. A. C.. A trajetória profissional dos participantes do curso de formação aquaviária no Município do Cabedelo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas na Adm. Publica) - Universidade Estadual da Paraíba/Esc. de Serv. Público do Estado da Paraíba.

Aluno: Edmilson Calixto de Lima

SILVA, A. P. L.; ARCOVERDE, M. D. L.; SILVA, I. B.. Avaliação de desempenho do profissional em estágio probatório: o caso da Secretaria de Saúde do Estado da Paraíba 2010. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas na Adm. Publica) - Universidade Estadual da Paraíba/Esc. de Serv. Público do Estado da Paraíba.

Aluno: Anna Karenyna Guedes de Morais Lima

SILVA, A. P. L.; MÁXIMO, Thaís Augusta. "Parece Morrer": Sentidos de "Trabalho" e "Aposentadoria" para Professores do Ensino Superior. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Hellyssa Luana Lopes

SILVA, A. P. L.; SILVA, Edil Ferreira; SILVA JUNIOR, Nelson Aleixo. O Trabalho vivo de profissionais que lidam com a morte: atividade e mobilização em busca de saúde. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Denise de Figueiredo Araújo

MÁXIMO, Thaís Augusta;SILVA, A. P. L.; SILVA, Edil Ferreira. "Somos a segunda vitrne": análise da atividade de vendedores de shopping center. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Morgana Bezerra Bispo

SILVA, Edil Ferreira;SILVA, A. P. L.; SILVA JUNIOR, Nelson Aleixo. O trabalho coletivo dos profissionais da saúde que lidam com a morte no Núcleo de Medicina Legal da cidade de Campina Grande-PB. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Ariana Joice de Araújo Rêgo

SILVA, A. P. L.; SILVA, Edil Ferreira; PINTO, Francinaldo Do Monte. "Para uns o fim, para eles o começo": uma análise da atividade dos necrotomistas e suas implicações para a saúde.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Euristenes de Araújo Cirne

MÁXIMO, Thaís Augusta;SILVA, A. P. L.; SILVA, Edil Ferreira. Assédio moral e trabalho bancário: uma relação invisibilizada. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: Fabrine Souza Almeida Ribeiro

SILVA, Edil Ferreira;SILVA, A. P. L.; ALVES, Adriana. Relato de experiência de estágio na área de Psicologia Organizacioal e do Trabalho na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Estadual da Paraíba. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual da Paraíba.

Orientou

Miguel Ângelo Ferreira da Costa

Motivação no trabalho: o caso das atendentes comerciais da CAGEPA; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão da Organização Púlica) - Universidade Estadual da Paraíba; (Orientador);

NEURACI SILVA DE OLIVEIRA

Mapeamento da produção científica na SciELO sobre comportamento organizacional em organizações públicas brasileiras; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão da Organização Púlica) - Universidade Estadual da Paraíba; Orientador: Ana Paula Lima da Silva;

PRIMÊNIA SHUYANNE DOS SANTOS SOUZA

A necessidade de mudança na cultura das organizações públicas brasileiras: um estudo embasado na SiELO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão da Organização Púlica) - Universidade Estadual da Paraíba; Orientador: Ana Paula Lima da Silva;

Ubiramar Sinfrônio Pita

A trajetória profissional dos participantes do curso de formação aquaviária no Município do Cabedelo; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas na Adm; Publica) - Universidade Estadual da Paraíba/Esc; de Serv; Público do Estado da Paraíba; Orientador: Ana Paula Lima da Silva;

Edmilson Calixto de Lima

Avaliação de desempenho do profissional em estágio probatório: o caso da Secretaria de Saúde do Estado da Paraíba; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas na Adm; Publica) - Universidade Estadual da Paraíba/Esc; de Serv; Público do Estado da Paraíba; Orientador: Ana Paula Lima da Silva;

GABRIELA MARIA NUNES DA SILVA

Integração entre o planejamento estratégico organizacional e o planejamento estratégico de tecnologia da informação na Indústria Metalúrgica Silvana S; A; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba; Orientador: Ana Paula Lima da Silva;

Fabrine Souza Almeida Ribeiro

Relato de experiência de estágio na área de Psicologia Organizacioal e do Trabalho na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Estadual da Paraíba; 2008; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - UEPB/Pró-Reitoria de Recursos Humanos; Orientador: Ana Paula Lima da Silva;

Produções bibliográficas

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  • SILVA, A. P. L. ; SANTOS, M. F. S. . A propósito da prisão e do trabalho penitenciário. Texto Livre , v. 1, n.1, p. 15-29, 2008.

  • ARAUJO, D. F. ; MAXIMO, T. A. C. O. ; SILVA, A. P. L. . ?Somos a segunda vitrine?: Análise da atividade de vendedores de Shopping Center. In: Silvânia da Cruz Barbosa; Thaís Augusta Cunha de Oliveira Máximo. (Org.). O que o trabalho provoca? Estudos sobre as repercussões do trabalho na saúde dos trabalhadores. 21ed.Campina Grande: EDUEPB, 2016, v. 1, p. 322-361.

  • SILVA, A. P. L. . Lançado Projeto de Mapeamento dos Fatores de Risco. PRÓ-RH (N°3), UEPB, p. 3 - 3, 01 ago. 2008.

  • SILVA, Edil Ferreira ; RIBEIRO, Fabrine Souza Almeida ; COELHO, Ismaela Macedo ; BARBOSA, Maria das Graças ; PEREIRA, Talitha Eleonora Borges ; LUMENA, Thiara ; SILVA, A. P. L. ; CRUZ, A. F. . Perfil do servidor técnico-administrativo. PRÓ-RH (n°2), UEPB, p. 6 - 6, 01 abr. 2008.

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  • CRUZ, A. F. ; SILVA, A. P. L. ; LACERDA, Joselma Vilma Morais Ferreira ; PITA, Ubiramar Sinfrônio ; SILVA, José Pereira . MAPA DE RISCO: uma proposta de construção com os trabalhadores. In: XI Encontro Nacional de Pesquisadores em Serviço Social - ENPESS, 2008, São Luís - MA. Anais do XI Encontro Nacional de Pesquisadores em Serviço Social - ENPESS: Trabalho, Políticas Sociais e Projeto Ético-Político Profissional do Serviço Social - Resistências e Desafios, 2008.

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  • MAIA, Camila Yamaoka Mariz ; ARAÚJO, Anísio José da Silva ; SILVA, A. P. L. . A atividade dos psicólogos jurídicos do Tribunal de Justiça da Paraíba. In: XIV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2007, Rio de Janeiro. Anais do XIV Encontro Nacional da ABRAPSO - Trabalhos Completos. Rio de Janiero: Abrapso, 2007.

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  • SILVA, A. P. L. ; SIQUEIRA, Aline Brandão de ; LYRA, Fabianno Andrade ; GOMES, A. ; MONTEIRO, F. R. ; CATÃO, Maria de Fátima Martins . Explicitando o implícito: o tácito e o manifesto no trabalho de psicólogos em um hospital público. In: II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia, 2005, Maringá. Anais II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia - Psicologia: Sociedade e Saberes em Transformação. Maringá: Universidade Estadual de Maringá, 2005.

  • SILVA, A. P. L. ; SIQUEIRA, Aline Brandão de ; LYRA, Fabianno Andrade ; GOMES, A. ; MONTEIRO, Fabiana ; CATÃO, Maria de Fátima Fernandes Martins . Apreensões e significações do trabalho na relação com a construção do projeto de vida. In: II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia, 2005, Maringá. Anais II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia - Psicologia: Sociedade e Saberes em Transformação. Maringá: Universidade Estadual De Maringá, 2005.

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  • SILVA, A. P. L. ; LOPES, A. C. S. ; CORREIA, D. G. ; LACERDA, J. V. M. F. ; BEZERRA, J. G. S. ; ANDRADE, K. Q. D. B. ; OLIVEIRA, N. M. S. . Procedimento necessários para um retorno seguro das atividades acadêmicas e administrativas presenciais da UEPB. Campina Grande: EDUEPB, 2022 (E-book).

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CRUZ, A. F. ; SILVA, A. P. L. ; CIRNE, Euristenes de Araújo ; LACERDA, Joselma Vilma Morais Ferreira . Mapa de Risco: uma proposta de construção com os servidores. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha).

SILVA, A. P. L. . Resolução UEPB/CONSUNI/022/2010. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Resolução).

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Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2011

    O trabalho vivo dos profissionais que realizam exame cadavérico no Núcleo de Medicina Legal da cidade de Campina Grande-PB, Descrição: Esta pesquisa objetiva compreender a relação trabalho-saúde dos profissionais da equipe (médicos, odontólogos e necrotomistas) que realiza o exame cadavérico no Núcleo de Medicina e Odontologia Legal (NUMOL) da cidade de Campina Grande/PB. Sua realização justifica-se pela demanda apresentada pelos profissionais do NUMOL/CG e pela escassez de produção científica com esta população, cujo trabalho é invisível mesmo sendo sua atuação de relevância social. Os pressupostos teóricos e metodológicos da pesquisa se baseiam nas abordagens da ergonomia situada e psicodinâmica do trabalho. Adotar-se-á uma metodologia de cunho quali-quantitativa. Para a coleta de dados, serão utilizadas as técnicas de observação participante, levantamento documental, questionário sócio-demográfico e as entrevistas individuais e coletivas do tipo semi-estruturada. Para análise dos dados das entrevistas será empregada a análise de conteúdo; os dados sócio-demográficos serão coletados, processados e tabulados eletronicamente, utilizando-se o programa SPSS. A coleta dos dados ocorrerá no período de agosto de 2010 a julho de 2011. Com a realização do estudo pretende-se contribuir com os profissionais e a direção do NUMOL na adoção de medidas de segurança e saúde dos profissionais deste órgão... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Ana Paula Lima da Silva - Integrante / Edil Ferreira da Silva - Coordenador / Morgana Bezerra Bispo - Integrante / Helyssa Luana Lopes - Integrante / Ariana Joyce de Araújo Rego - Integrante / Denise de Figueiredo Araújo - Integrante / HEDIANY ANDRADE MELO - Integrante., Financiador(es): Universidade Estadual da Paraíba - Bolsa.

  • 2002 - 2003

    Práticas de Gestão e Trajetórias de Demitidos Através do Programa de Demissão Voluntária: O Caso de uma Concessionária de Energia Elétrica, Descrição: A presente pesquisa tem uma dupla inspiração: primeiramente entender qual o raciocínio, a lógica, os pressupostos que comandam as práticas de gestão de uma determinada concessionária de energia elétrica, na tentativa de verificar a coerência de sua base teórica com os recentes achados da teoria gerencial e, por conseqüência, avaliar a compatibilidade entre esse alicerce teórico e os instrumentos de reestruturação que tem sido aplicados pela empresa. Em segundo lugar, colocar em destaque a vivência dos trabalhadores que ?aderiram? ao Programa de Demissão Voluntária (PDV), implementado após o processo de privatização, especialmente através de suas escolhas profissionais após a saída da empresa. Tal investigação é relevante, pois analisa o tema da Gestão, no que tange a sua coerência com as demandas e capacidades humanas. Além disso, busca a vivência dos trabalhadores em práticas de reestruturação recentes, onde o acúmulo de conhecimento é insuficiente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ana Paula Lima da Silva - Integrante / Camila Yamaoka Mariz Maia - Integrante / Fabianno andrade Lyra - Integrante / Francinaldo do Monte Pinto - Integrante / Anísio José da Silva Araújo - Coordenador / Péricles Nóbrega de Oliveira - Integrante / Francisca Marina de Souza Freire - Integrante / Lisiene Bezerra - Integrante / Laura Cristina de Melo barbosa - Integrante / Peron de Medeiros Arruda - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

  • 2002 - 2003

    Projeto de vida e trabalho na exclusão social: coletivos em conflito com a lei que prestam serviços em instituições da Grande joão Pessoa, Descrição: Propõe-se neste projeto de pesquisa, estudar a organização simbólica do pensamento e condutas de apreensão do trabalho na construção do projeto de vida, de homens e mulheres em conflito com a lei, em regime de semiliberdade, prestadores de serviço em instituições conveniadas da grande João Pessoa. Tentou-se compreender o sentido do trabalho para esses grupos a partir de uma ancoragem nas experiências vividas por estes, indagando-se sobre - O trabalho para esses coletivos, é uma ocupação do tempo ou apropriação na construção do projeto de vida? O conceito de representação social, que norteou esta pesquisa insere-se no território teórico desenvolvido por Moscovici (1961), quando reformula a questão das representações coletivas trabalhadas por Durkheim (1898). Para Moscovici, as representações sociais organizam-se como um saber do real que se estrutura nas relações do homem com este mesmo real, extrapolando categorias puramente lógicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ana Paula Lima da Silva - Integrante / Fabianno andrade Lyra - Integrante / Maria de Fátima Martins Catão - Coordenador., Número de produções C, T & A: 9

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Estadual da Paraíba, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. , Av. das Baraúnas, 351 - Campus Universitário, Bodocongó, 58109753 - Campina Grande, PB - Brasil, Telefone: (83) 33153494, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2011

Governo do Estado da Paraíba

Vínculo: Sem vínculo empregatício, Enquadramento Funcional: Supervisor do IDEPB da 7 Regional

2020 - Atual

Universidade Estadual da Paraíba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pró Reitora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

2008 - Atual

Universidade Estadual da Paraíba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional e do trabalho, Carga horária: 40

Outras informações:
Trabalha na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), desenvolvendo atividades no Setor de Desenvolvimento de Pessoal, nas areas de treinamento, avaliação de desempenho e programa de preparação para aposentadoria. Atuou no setor de Saúde do trabalhador da PROGEP e também como membro da Equipe Multiprofissional, Interdisciplinar e Intersetorial da Comissão Interdisciplinar de Atenção Integral à Saúde e Segurança do Trabalhador - CIAST.

2019 - 2020

Universidade Estadual da Paraíba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pró Reitora Adjunta de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

2014 - 2019

Universidade Estadual da Paraíba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora administrativa III, Carga horária: 40

2010 - 2014

Universidade Estadual da Paraíba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Setor de Pessoal, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/2013 - 04/2019

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, participou da criação e trabalha interdisciplinarmente no programa de preparação para aposentadoria.

  • 03/2008 - 04/2019

    Serviços técnicos especializados , Setor Gestão de Pessoas/PRRH.,Serviço realizado, Gerenciamento da avaliação de desempenho e Programa de Capacitação dos técnico-administrativos; Programa de Preparação para aposentadoria e demais atividades ligadas ao desenvolvimento de pessoas.

  • 02/2008 - 04/2019

    Estágios , Pró-Reitoria de Recursos Humanos.,Estágio realizado, Orientadora de Campo de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

  • 02/2008 - 04/2019

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, Desenvolve atividades no setor de Desenvolvimento de pessoas, atuando em: gerenciamento do processo de avaliação de desempenho e treinamento dos técnico-administrativos; programa de preparação para aposentadoria; relações humanas etc.

  • 03/2014 - 12/2018

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, participou da elaboração da resolução que trata do afastamento de tec. adm. para capacitação.

  • 04/2018 - 04/2018

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, facilitadora da oficina sobre projeto de vida para aposentadoria.

  • 04/2014 - 04/2018

    Direção e administração, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Cargo ou função, Assessora administrativa Nivel III.

  • 05/2015 - 12/2017

    Direção e administração, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Cargo ou função, Representante na UEPB do programa Mais Capacitação do governo do estado da Paraíba.

  • 02/2015 - 05/2015

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, atuou na elaboração da Res. 0119/2015 que retifica a resolução 021/2010 sobre processo de avaliação de desempenho dos tec. adm.

  • 03/2014 - 11/2014

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, participou da elaboração da resolução que trata do afastamento de docentes para capacitação.

  • 03/2012 - 06/2014

    Conselhos, Comissões e Consultoria, CONSEPE.,Cargo ou função, Conselheira (Suplente) representante técnico-administrativa.

  • 11/2010 - 04/2014

    Direção e administração, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Cargo ou função, Diretora do setor de Pessoal.

  • 02/2008 - 12/2012

    Conselhos, Comissões e Consultoria, CIAST.,Cargo ou função, Membro da Equipe Multiprofissional, Interdisciplinar e Intersetorial da Comissão Interdisciplinar de Atenção Integral à Saúde e Segurança do Trabalho (CIAST), dando assessoria e suporte nos trabalhos por ela realizados. Dentre as temáticas trabalhada.

  • 02/2008 - 06/2012

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Desenvolve atividades no Setor Saúde do Trabalhador.

  • 11/2009 - 04/2012

    Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

  • 01/2011

    Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PROEAC).,Atividade de extensão realizada, Mapa de risco: uma poposta de construção com os trabalhadores da Universidade Estadual da Paraíba.

  • 01/2010

    Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

  • 05/2010 - 12/2010

    Estágios , Pró-Reitoria de Recursos Humanos.,Estágio realizado, Orientadora de Estagio de Campo (PRRH) da aluna Euristenes de Araújo Cirne, na area de Psicologia Organizacional e do trabalho.

  • 02/2010 - 05/2010

    Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, elaboração da resolução que regulamenta a avaliação de desempenho dos tec. administrativos no tocante à progressão por tempo de serviço e estágio probatório: res. 021 e 022/2010 CONSUNI.

  • 09/2008 - 08/2009

    Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PROEAC).,Atividade de extensão realizada, Coordenação Pedagógica do Projeto "Qualificação em Software Livre dos Servidores da universidade Estadual da Paraíba".

2005 - 2006

Universidade Federal da Paraíba

Vínculo: Estágio Docência, Enquadramento Funcional: Professor-estágio docência, Carga horária: 4

Outras informações:
Lecionei a disciplina "Trabalho e Sociabilidade" como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Serviço Social, com área de concentração em Política Social.

2002 - 2006

Universidade Federal da Paraíba

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Atividades

  • 07/2005 - 01/2006

    Ensino, Serviço Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho e Sociabilidade

  • 01/2002

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes - Campus I, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

  • 11/2002 - 07/2003

    Estágios , Hospital Universitário Lauro Wanderley - HULW.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado na área de Psicologia organizacional e do Trabalho - Atividade de Estágio: Análise institucional.

2003 - 2003

Neywa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: supervisora de recursos humanos

Atividades

  • 04/2003 - 05/2003

    Estágios , Setor de Recursos Humanos.,Estágio realizado, atividades de recrutamento, seleção e treinamento.