Denise de Cuffa

Administradora (UNIOESTE) e doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento (UFSC). Atualmente, é professora colaboradora do curso de Graduação em Administração na Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO) e está como Coordenadora do referido curso no Campus Avançado de Chopinzinho/PR. É membro do Grupo Interdisciplinar de Pesquisa em Conhecimento, Aprendizagem e Memória Organizacional (KLOM - Knowledge, Learning and Organizational Memory) da UFSC. É pesquisadora de temas relativos à Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional e Sustentabilidade. Já atuou como gestora de pessoas em empresa de TI, instrutora e consultora no Programa Bom Negócio Paraná e como professora do curso de Graduação em Administração e de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na UNIOESTE.

Informações coletadas do Lattes em 24/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento

2016 - 2020

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Retenção de profissionais de tecnologia da informação em organizações públicas em Santa Catarina
Andrea Valéria Steil. Coorientador: Denilson Sell. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Retenção de pessoas; Intenção comportamental; Teoria do Comportamento Planejado; Satisfação no trabalho; Burnout; Percepção de Oportunidades de Aprendizagem. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional

2013 - 2014

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: A gestão do conhecimento no cenário de competitividade: o caso de uma empresa de TI., Ano de Obtenção: 2014
Claudio Antonio Rojo.Palavras-chave: Cenário; Competitividade; Conhecimento; Tecnologia da informação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Atividades de prestação de serviços de informação.

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2013 - 2014

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: O papel da gestão de competências no processo de geração do conhecimento: o caso de uma empresa de TI
Orientador: Paula Regina Zarelli

Graduação em Adminstração

2009 - 2012

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: Aprendizagem Organizacional consubstanciada à gestão do conhecimento e à inteligência competitiva enquanto fator de competitividade
Orientador: Paulo Roberto Chavarria Nogueira

Formação complementar

2023 - 2023

Formulação de Objetivos de Aprendizagem. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2022 - 2022

Introdução à Observação do Comportamento. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2021 - 2021

Estratégia PICO. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2021 - 2021

Introdução à Educação a Distância. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Centro-Oeste, UNICENTRO, Brasil.

2021 - 2021

Metodologia PRISMA. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2020 - 2020

Moodle Básico - Professores UNICENTRO. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Centro-Oeste, UNICENTRO, Brasil.

2019 - 2019

Comportamentos de consumo e interesses de carreira para construir um mundo. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Introdução à Estatística aplicada à Pesquisas em Psicologia. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2016 - 2016

Revisão sistemática da literatura. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2016 - 2016

Revisão sistemática de literatura com uso dos softwares Endnote e Histcite. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2010 - 2010

Práticas de gestão de pessoas como estratégia competitiva. (Carga horária: 4h). , PORMADE, PORMADE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos e técnicas de pesquisa.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sustentabilidade.

Organização de eventos

CUFFA, D. . IX CONCISA ­ Congresso Nacional de Ciências Sociais Aplicadas. 2024. (Congresso).

CUFFA, D. . Semana de Estudos em Administração (2023): Gestão de Negócios em tempos de inovação. 2023. (Outro).

CUFFA, D. . VIII SEMANA DE INTEGRAÇÃO ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO ? SIEPE 2023. 2023. (Congresso).

CHIUSOLI, C. L. ; CUFFA, D. . Semana de estudos em Administração (2021): Administração em foco: desafios da era digital. 2022. (Outro).

CUFFA, D. . VIII CONCISA - Congresso Nacional de Ciências Sociais Aplicadas. 2022. (Congresso).

ALPINI, N. ; CUFFA, D. . X Semana de Adminstração: Cooperativismo, viabilidade econômica e responsabilidade social com qualidade de vida. 2012. (Outro).

CUFFA, D. . IX SEMAD - Semana de Administração e VIII ENCAD - Encontro Científico de Administração. 2011. (Outro).

CUFFA, D. . XI SEU - Seminário de Extensão da Unioeste. 2011. (Outro).

Participação em eventos

IX CONCISA Congresso Nacional de Ciências Sociais Aplicadas. 2024. (Congresso).

Roda de conversa com os coordenadores de curricularização da extensão. 2024. (Outra).

Semana de Estudos em Administração (2023): Gestão de negócios em tempos de inovação. 2023. (Outra).

VIII SIEPE - Semana de Integração Ensino, Pesquisa e Extensão -. 2023. (Outra).

Semana de Estudos em Administração. 2022. (Outra).

VII SIEPE - Semana de Integração Ensino, Pesquisa e Extensão. 2021. (Outra).

I Seminário Universidades Corporativas e Escola de Governo (SUCEG). 2017. (Seminário).

VII ciKi - Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação. 2017. (Congresso).

I EPG - Encontro da Pós-Graduação. 2015. (Encontro).

XIII Semana de Administração - "Competitividade e Alta performance: Desafios da Administração no Século XXI". 2015. (Outra).

II CONAPE - Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas. 2013. (Congresso).

I CONAPE - Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas. 2012. (Congresso).

X Semana de Administração: Cooperativismo, viabilidade econômica e responsabilidade social com qualidade de vida. 2012. (Outra).

11º Congresso USP de Controladoria e 8º Congresso USP de Iniciação Cientifica em Contabilidade. 2011. (Congresso).

2ª Fase do Desafio Sebrae 2011. 2011. (Outra).

IX Semana de Administração (SEMAD) e VIII Encontro Científico de Administração (ENCAD). 2011. (Outra).

Semináro de Propriedade Intectual e apoio Financeiro à Inovação Industrial. 2011. (Seminário).

XI Seminário de Extensão da Unioeste (S.E.U.). 2011. (Seminário).

VIII Semana de Administração e VII ENCAD (Encontro Científico de Administração) - Gestão do conhecimento: um desafio para as organizações. 2010. (Outra).

XIII Semana Empresarial. 2010. (Outra).

III Jornada sobre o meio ambiente e desenvolvimento. 2009. (Outra).

Mercado de Capitais: Investir Bem é uma Ciência ou uma Arte?. 2009. (Outra).

VII Semana de Administração: Integração Universidade Empresa e XII Semana Empresarial: Empresário como Agente de Mudança. 2009. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Luciano Marcos Turra

ZARELLI, P. R.;CUFFA, D.; THIAGO, F.; RASOTO, V. I.. Mapeamento de competências individuais para a função de gestor(a) de contratos administrativos nas universidades públicas federais. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Aluno: Janete Aparecida de Oliveira Soares

RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.; GOMES, C. A. F.. Planejamento estratégico municipal tendo por base a NT 17/22 TCE/PR-PROGOV e o balanced Scorecard. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM)) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Andrei Marcel Muraro

RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.; MELO JUNIOR, A. M.. Estratégias de longo prazo para promoção do equilíbrio financeiro e atuarial de regimes próprios de previdência social. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM)) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Janete Aparecida de Oliveira Soares

RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.. Planejamento estratégico municipal tendo por base a NT 17/22 TCE/PR-PROGOV e o Balanced Scorecard. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM)) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Andrei Marcel Muraro

RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.; MELO JUNIOR, A. M.. Estratégias de longo prazo para promoção do equilíbrio e sustentabilidade econômica e financeira de regimes próprios de previdência social: o caso do Município de Pitanga/PR. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Cristiane Uehara

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Promoção de uma cidade mais inclusiva aos cadeirantes: o caso da cidade de Curitiba. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Deiverson Conrado Schuhli

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Desafios e consequências para implementação da telemetria veicular no Detran/PR. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: GIOVANE FERNANDO SAUER

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. A inteligência artificial e sua aplicabilidade na gestão pública. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Kleber de Moura Gaviao

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Prestação de contas dos órgãos públicos no Estado de Minas Gerais: validação de dados gerados pelos sistemas informatizados. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: LUCIANE SABRINA DA SILVA

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Inovação no atendimento ao cidadão com a implantação de tecnologia híbrida no Departamento de Trânsito do Paraná. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Renato Tadeu Rodrigues

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Moeda social na cidade de Salesópolis: análise de impactos e iniciativas comunitárias. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Segurança escolar: novas políticas públicas e inovações na proteção do ambiente escolar. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Talita Jacy Rasato

CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Smart Schools em Curitiba: aspectos técnicos e operacionais para implementação. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: DENY HIDEKY ARASAKI

CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Projeto de implantação do Sistema de Gerenciamento de Execução de Obras Públicas. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Ronaldo Pereira da Silva

CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Processo de implantação de um sistema de catalogação e empréstimo de livros na Biblioteca Cidadã de Centenário do Sul - PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Ana Cristina Budzila

CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Promoção do turismo em Faxinal: possibilidades de aplicação do marketing de lugar na cidade de Faxinal - PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: TATIENE MATOBA DE AVILA

CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Implantação de semáforos inteligentes na cidade de Londrina - Paraná. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Tatiane de Jesus

CENI, J. C.;CUFFA, D.; ALMEIDA, C.. Gestão escolar e Planejamento da Força de trabalho. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Paulo Rodrigues Sampaio

CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERREIRA, R. H. M.. Eficiência e eficácia no atendimento do setor público. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Debora Cristina Parteka

FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; CENI, J. C.. Implantação de sistema eletrônico para a Prefeitura Municipal de Novas Tebas - PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Alex Fernando Schroeder

FERRAS, R. A. R.; PETTERSON, A.;CUFFA, D.. REURB-TECH. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Elissandro Wantroba

FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; CENI, J. C.. Inovação para a qualidade do ensino público fundamental. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Carina Martins

FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; CENI, J. C.. Implantação de um sistema de arquivo digital. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Elton José de Lima

FERRAS, R. A. R.; PETTERSON, A.;CUFFA, D.. Implantação de treinamento para os novos servidores recém-nomeados do TJ-PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Denise Storel Ranuci

FERRAS, R. A. R.; PETTERSON, A.;CUFFA, D.. Proposta de economia de papel A4 na 11ª CIRETRAN de Cornélio Procópio. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Ecionely Francine Przybycz Gapinski

MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. Comportamento da receita pública municipal do município de Rio Azul/PR em tempos de pandemia.. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Fabio Aparecido de Oliveira

SANTOS, E. M.;CUFFA, D.; SIQUEIRA, K. L.. Gestão estratégica do Centro de Atenção Psicossocial ? CAPS AD II de Arapongas - PR: Projeto de Reabilitação Psicossocial a partir da Portaria 132/2012. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Junior Hardt Miranda

MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. Análise das publicações sobre orçamento participativo no período de 2021 a 2020. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Franciela de Faveri

MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Resiliência laboral dos servidores públicos municipais da PMFJ. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Franz Luis Nunes

MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. A lei de responsabilidade fiscal e os orgãos fiscalização. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Matheus Augusto Frighetto

RAIFUR, L.;CUFFA, D.; SIQUEIRA, K. L.. Impactos dos Decretos Federais 8.538/2015 e 10.024/2019 sobre a esfera municipal. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Rosiane Ida da Silva da Luz

SCHMIDT, L. P.;CUFFA, D.; LIPPMANN JUNIOR, E. A.. O Pregão Eletrônico no Município de Pinhão-PR. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: PAULO DOS SANTOS RODRIGUES JUNIOR

COSTA, C. L. O.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. O Estado da Arte da Administração e Gestão de Obras Públicas em Londrina - PR entre 2016 a 2020. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Patricia Ciskoski

COSTA, C. L. O.;CUFFA, D.; SCHMIDT, L. P.. A Política Pública de Desenvolvimento Sustentável no Plano Plurianual do Paraná entre 2016 e 2019. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Rosangela Eiko Matushita Morokawa

COSTA, C. L. O.; SANTOS, C.;CUFFA, D.. Análise dos elementos que formam o ciclo das políticas públicas: subsídios para implementação de atividade artesanal em Tamarana. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: José Galbero Junior

CARLI, E.;CUFFA, D.; LIPPMANN JUNIOR, E. A.. Inclusão digital: uma análise da capacitação de servidores públicos da Prefeitura Municipal de Rolândia para o uso de ferramentas tecnológicas. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Larissa Maria Gomes Fernandes

CARLI, E.; SANTOS, C.;CUFFA, D.. Políticas públicas no combate à revitimização de crianças e adolescentes vítimas de violência e abuso. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Jane Tacari

FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. O gestor na escola pública. A função do gestor na construção de uma escola pública mais democrática. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Helena de Freitas Ferreira

FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. Implantação emergencial do trabalho remoto na Secretaria de Estado da Administração de SC em tempos de pandemia: um olhar atento a esse cenário laboral em metamorfose. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Ariane Piovezani

OLIVEIRA, I. C.;CUFFA, D.; CERETTA, G. F.. Estresse nas Condições de Trabalho e na Qualidade de Vida de Colaboradores de uma Empresa de Francisco Beltrão - PR. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Flavia Francieli Pegoretti Pires

MOREIRA, S. M.; CERETTA, G. F.;CUFFA, D.. Gestão do Conhecimento como fator Determinante na Retenção de Talentos em uma Empresa do Ramo de Nutrição Animal. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Jocelaine da Costa Leite matei

CUFFA, D.; CANTERLE, N. M. G.; ROCHA, A. C.. Clima Organizacional: Um Estudo no Ramo da Confecção.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Andréa Cristina Panho Dobrovolki

CUFFA, D.; CANTERLE, N. M. G.; OLIVEIRA, I. C.. Programa de Benefícios: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa de Serviços.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Felipe da Silva

CUFFA, D.; ROCHA, A. C.; CANTERLE, N. M. G.. Estratégia de Gestão do conhecimento: Um Estudo na CISS Software e Serviços.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Lauana da Costa Sandini

CUFFA, D.; ROCHA, A. C.; FRIZON, J. A.. A Importância da Qualidade de Vida no Contexto Organizacional.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Gabrieli A

BERNARDINO, J. F.; SCHWANS, A.;CUFFA, D.. Zuconelli; Indianara F. Correa; Monique Martins.Desenvolvimento profissional da empresa Secchi Auto Peças na cidade de Chopinzinho - PR. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Karina Verona Dalle Tese; Kellen Spiegel Benjamim

FERREIRA, R. H. M.; SCHWANS, A.;CUFFA, D.. Planejamento estratégico da APROSUD (Associação dos Produtores de Queijo Artesanal do Sudoeste do Paraná). 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Deivid Meloto;Marcos Vinicios Priotto; Vitor Lourenço Furlan

ROLAK, S.; SCHWANS, A.;CUFFA, D.. Processos organizacionais: mapeamento e análise da Associação Comercial e Empresarial de Chopinzinho - ACEC. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Guilherme Zuconelli, Marcos P

SCHWANS, A.;CUFFA, D.; ROLAK, S.. A. Duarte e Talita Zuconelli.Administração geral ? análise e diagnóstico na empresa Sorvetes e Massas Casarão. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Anieli Postal, Jacir Krulikovski e Jeferson Quadros de Mello

SCHWANS, A.;CUFFA, D.; CENI, J.. Potencializando a satisfação dos clientes e expansão de base ? tráfego pago e publicidade como estratégia de marketing. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Jeilda Muniz e Joares Alves

SCHWANS, A.;CUFFA, D.; SYRITIUK, P. S.. Estudo da viabilidade mercadológica e econômica para implantação de uma marca/empresa representativa aos povos indígenas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Jéssica Bündchen Pauczinski

CANTERLE, N. M. G.; RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.. Saúde e segurança do trabalho: um estudo realizado nos centros estéticos de Francisco Beltrão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Douglas Piovesan

FRIZON, J. A.; GIOVINE, H.;CUFFA, D.. Satisfação no trabalho: um estudo com colaboradores da Justiça Federal do Paraná - Subseção judiciária de Francisco Beltrão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Suelen Brufati

GIOVINE, H.; AGUIAR, J. L.;CUFFA, D.. Problemas do transporte rodoviário de cargas: estudo de caso da empresa Pedrão Atacado - Renascença-PR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Gabriela Buffon Miecoanski

AGUIAR, J. L.;CUFFA, D.; GIOVINE, H.. Maturidade da cultura de segurança no trabalho: aplicação do modelo de Hudson em um laticínio no Sudoeste do Paraná. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: IAN RAFAEL DOS SANTOS DREHMER

RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.; FRIZON, J. A.. Satisfação no ambiente de trabalho: um estudo no Debetran - Departamento Beltronense de Trânsito. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Flávia Regina Miecoanski

CANTERLE, N. M. G.; GIOVINE, H.;CUFFA, D.. A sustentabilidade das propriedades da Associação de Turismo Rural Caminhos do Marrecas de Francisco Beltrão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Cassiano Gebing

OLIVEIRA, I. C.;CUFFA, D.; GIOVINE, H.. Absenteísmo: a influência do Programa Bom Negócio Paraná nas empresas do APL de confecções na cidade de Nova Prata do Iguaçu-PR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Andresa Rosa de Lima

ROCHA, A. C.;CUFFA, D.. Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na Laticínio Daniel Collet Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Anderson Boeger

CANTERLE, N. M. G.;CUFFA, D.. Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na Cooperativa de Crédito e Investimento de Livre Iguaçú - SICREDI. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Wellington J

RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.. Feltrin.Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Plast'Bel Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Hugo A

GIOVINE, H.;CUFFA, D.. N. Urio.Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Urio Industrial de Baterias Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Suelen B

GRESELE, W. D.;CUFFA, D.. Mendes.Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Cical Materiais de Construção - Milhoreto & Cia Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Ana Paula Scheuer

CUFFA, D.; RODRIGUES, M. G.; CANTERLE, N. M. G.. Estresse e satisfação no trabalho: um estudo com professores de um colégio estadual de Francisco Beltrão-PR.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Danieli Signori

CUFFA, D.; ROCHA, A. C.; GIOVINE, H.. Clima organizacional e satisfação no trabalho:l um estudo em filiais da Calcebel Calçados.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Francielle Zancheta Pires

CUFFA, D.; RODRIGUES, M. G.; CANTERLE, N. M. G.. A motivação no ambiente de trabalho: um estudo no setor de hotelaria de um hospital público do Sudoeste do Paraná.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Ana Cláudia Kaiber

CUFFA, D.; OLIVEIRA, I. C.. Relatório de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Suiave Alimentos Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Wellington J

RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.. Feltrin.Relatório de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Plast'Bel Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PETTERSON, A.;CUFFA, D.; FERREIRA, R. H. M.. Banca examinadora do processo seletivo de professor formador para o Curso de Especialização MBA em Gestão Pública e Inovação. 2023. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

MACHADO, R. O.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Comissão de avaliação de horas complementares do curso de Administração. 2023. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

LIMA, L. F.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Comissão de avaliação de horas complementares - Curso de Administração. 2022. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

FERNANDES, M. R. S.;CUFFA, D.; PETTERSON, A.. Banca Examinadora para Seleção de Tutores do MBA Gestão Pública e Inovação. 2021. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Orientou

ADRIANA CRISTINA LEAL ALVES

Projetos de lei: A produção parlamentar no ano de 2020 no Município de Paranaguá/PR; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Alison Ceschin

A contribuição da área de recursos humanos no planejamento estratégico no setor público; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Amanda Torres Pereira

Os desafios do gestor escolar diante da execução dos recursos financeiros públicos em uma escola pública paranaense; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

ANDERSON MARCINIAK PERES

A lei de responsabilidade fiscal na gestão pública; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Daniele Vais dos Santos

A moral e a ética enquanto influências do ambiente interno: o caso de uma instituição de ensino paranaense; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Delma Chaikoski

O papel do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente na gestão democrática e participativa; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Graciane Andreia Honaiski Kosika

O papel do Centro de Referência de Assistência Social na oferta da proteção social básica no Município de Porto Amazonas - Paraná; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Karoline Alves de Leão

A implantação de um sistema de ensino no Município de Paranaguá e o seu impacto na rede de ensino público municipal; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Andréa Cristina Panho Dobrovolki

Programa de Benefícios: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa de Serviços; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Felipe da Silva

Estratégia de Gestão do conhecimento: Um Estudo na CISS Software e Serviços; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Jocelaine da Costa Leite matei

Clima Organizacional: Um Estudo no Ramo da Confecção; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Lauana da Costa Sandini

A Importância da Qualidade de Vida no Contexto Organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Débora Cristina godoy Simon

Gestão da Singularidade como Ferramenta na Retenção de Talentos; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Bianca Domenico Portela; Luis Felipe Ramos; Mariana Marques

Aprimoramento de Processos Administrativos e Operacionais: um estudo integrado na Inova Laser e Comunicação Visual; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Andréia Rodrigues da Silva e Felipe Bertella

Análise de recrutamento e seleção de candidatos no ramo contábil; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Ana Alice Gonçalves de Oliveira e Ediane Fusiger Maia

Rotatividade de colaboradores com fatores de contribuição a treinamento e desenvolvimento; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Amanda Barbara de Souza e Glenda Crestani

Diagnóstico operacional realizado em uma loja agropecuária localizada no Sudoeste do Paraná; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Daiane T

R; Padilha, Laís C; Rickli e Samuel Huzar Ferraz; Proposição de estratégias de processos organizacionais para a Associação Cilla Tech Park; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Flávio Luís Cenci, Jhony Emanuel Belli e Merlim Luiza Rauber

Diagnóstico organizacional com ênfase em práticas de gestão de pessoas no Laboratório de Análises Clinicas Rielab; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Aline Apª

Lima; Gisele Apª; Pereira; Hamilton S Dias Neto; Clima organizacional: Um estudo em um posto de combustível localizado na cidade de Guarapuava - PR; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Danieli Poleze Pinheiro e Thais Chaves Pedroso

A rotatividade de pessoal em uma empresa de contabilidade; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Ana Delcleia dos Santos e Poliana de Lima Bolzanell

Rotatividade de pessoal: um estudo realizado em uma empresa de serviços de contabilidade na cidade de Chopinzinho - PR; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Ediana Ferrarini Dalmut e Lucieli Inês Major

Rotatividade de pessoal: um estudo realizado em uma cervejaria artesanal localizada no sudoeste do Paraná; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Ketlim Hofmã Pereira e Tauana Karina Ramos

Turnover de pessoal em uma organização atuante no segmento do vestuário no Paraná; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Eliete A

A; Fogaça; Gislaine M; Lorena e Jaqueline A; Egler; ?Recursos Humanos: ênfase no processo de recrutamento e seleção; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Flavia Ramos dos Santos; Lauriane Michele Vieira; Milleni Co

Projeto de criação de empresa: RH Assistance; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Jean Carlos da Silva Collares; Sabrina Teston Zeni

Projeto de criação de empresa: Container Burger; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;

Simone de Cuffa

Absenteísmo - causas e impactos na perspectiva de gestores de execução da construção civil na cidade de Guarapuava-PR; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Faculdades Guarapuava; Orientador: Denise de Cuffa;

Ana Paula Scheuer

Estresse e satisfação no trabalho: um estudo com professores de um colégio estadual de Francisco Beltrão-PR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Danieli Signori

Clima organizacional e satisfação no trabalho:l um estudo em filiais da Calcebel Calçados; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Francielle Zancheta Pires

A motivação no ambiente de trabalho: um estudo no setor de hotelaria de um hospital público do Sudoeste do Paraná; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Andrei Tozetto

Relatório de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Monisat Serviços de Informação e Monitoramento via Satélite Ltda; 2016; Orientação de outra natureza; (Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Jocemara Colaça

Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração (ESA) na empresa Flessak Eletroindustrial S; A; ; 2015; Orientação de outra natureza; (Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

Ana Cláudia Kaiber

Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração (ESA) na empresa Suiavi Alimentos Ltda; 2015; Orientação de outra natureza; (Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;

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  • CUFFA, D. ; MELLO, G. R. . Governança Eletrônica e suas relações: aspectos teóricos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CUFFA, D. . O empreendedorismo na visão do empreendedor. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

CUFFA, D. . Avaliação do artigo científico para o periódico Gestão e Desenvolvimento em Revista. 2025.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico RCCe. 2025.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico RCCe. 2024.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico rPOT. 2024.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico rPOT. 2024.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico Gestão e Desenvolvimento em Revista. 2023.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o periódico Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT).. 2022.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o periódico Revista Capital Científico eletrônica (RCCe). 2022.

CUFFA, D. . VIII CONCISA - Ministrante do minicurso ?Elaboração de currículo e desenvoltura em processos de seleção'. 2022.

CUFFA, D. . VIII CONCISA - Ministrante do minicurso 'Atividades Complementares no Curso de Administração'. 2022.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o Periódico Ingeniería e Investigación. 2021.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o XLV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2021. 2021.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para a Revista Capital Científico eletrônica (RCCe). 2021.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o evento ADM 2021 - Congresso Internacional de Administração.. 2021.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para IX Encontro de Estudos em Estratégia (3Ss)/ANPAD. 2020.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de trabalho (EnGPR)/ANPAD. 2020.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o Congresso ADMpg 2020. 2020.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020. 2020.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2019.

CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para FTT Journal of Engineering and Business. 2019.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2018.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2017.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso CONAPE. 2017.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2016.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso CONAPE. 2016.

CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2015.

Projetos de pesquisa

  • 2018 - 2021

    Retenção de profissionais de tecnologia da informação em organizações públicas e privadas em Santa Catarina, Descrição: A retenção de profissionais qualificados em organizações públicas e privadas tem se mostrado uma preocupação central e um desafio para os gestores. Este projeto de pesquisa tem como objetivo identificar os determinantes da retenção dos profissionais de tecnologia da informação (TI) em organizações públicas e privadas localizadas em Santa Catarina. Serão utilizados dados primários, por meio da realização de um survey com profissionais de TI de organizações públicas localizadas em Santa Catarina. Também serão utilizados dados secundários, oriundos de projeto de pesquisa anterior, no qual foi realizado um survey com profissionais que atuam em organizações de base tecnológica (EBTs) de Santa Catarina. Para ambos os contextos (público e privado - EBTs) serão investigadas as mesmas variáveis. Os dados serão compilados e organizados em uma planilha eletrônica, e tratados por meio do software estatístico SPSS com a aplicação da técnica estatística de regressão múltipla. Esses procedimentos já foram realizados com os dados secundários de projeto anterior. Em termos teóricos, esta pesquisa busca contribuir na confirmação e expansão dos resultados sobre a retenção de pessoas e seus determinantes identificados em revisões da literatura. Também, esclarecer, a partir de uma análise comparativa, as diferenças acerca dos determinantes da retenção dos profissionais de TI nos contextos público e privado. Em termos práticos, esta pesquisa busca auxiliar os gestores no monitoramento e na melhoria da gestão desses profissionais, e estimular o desenvolvimento de políticas de retenção desses indivíduos pelas organizações e, assim, contribuir para a redução da rotatividade de pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Andrea Valéria Steil - Coordenador / Denilson Sell - Integrante / Janine da Silva Alves Bello - Integrante / Isamir Machado de Carvalho - Integrante / Roberto Carlos dos Santos Pacheco - Integrante / Aline Ferreira de Freitas - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2020

    Processos de aprendizagem e gestão de pessoas em organizações, Descrição: A perspectiva da aprendizagem considera que as pessoas, grupos e organizações são capazes de observar as suas próprias ações e melhorá-las por meio do aumento do conhecimento e da compreensão, buscando descobrir os efeitos de ações alternativas e/ou modificando as suas ações para aperfeiçoar o seu desempenho FIOL; LYLES, 1985). Os estudos iniciais sobre aprendizagem organizacional tinham como foco a aprendizagem individual em organizações a partir de uma abordagem cognitiva. Estudos contemporâneos têm também discutido a aprendizagem nos níveis de grupo, organização e inter-organizacional, incluindo aspectos comportamentais, sociais e políticos (CROSSAN et al., 1999; BERTHOIN ANTAL et al., 2003; PAWLOWSKY, 2003; LAWRENCE et al., 2005), sendo, portanto, uma área claramente interdisciplinar (EASTERBY-SMITH, 1997). Este projeto é intencionalmente amplo e tem o objetivo de congregar esforços de pesquisa de mestrandos, doutorandos e alunos de iniciação científica. Embora amplo, o projeto possui um foco nos processos de aprendizagem de pessoas e coletivos humanos em organizações e suas relações com variáveis organizacionais e outras variáveis individuais, de grupo e organizacionais. Exemplos dessas variáveis incluem: recompensas organizacionais, processos psicossociais (identidade, percepção, emoções, motivação, satisfação, vínculos com a organização, entre outros) variáveis organizacionais (tamanho, idade, setor de atividade, estrutura, cultura, etc.), absenteísmo, turnover, intenção de permanecer na organização, intenção de deixar a organização, retenção de pessoas, inovação, desempenho financeiro, entre outros... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Andrea Valéria Steil - Coordenador.

  • 2011 - 2012

    Determinantes da qualidade da governança eletrônica, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Gilmar Ribeiro de Mello - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Índice de Governança Eletrônica Municipal ? IGEM (2010), Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Gilmar Ribeiro de Mello - Coordenador.

Prêmios

2024

Patronesse da Turma de Administração 2024 (campus avançado de Chopinzinho), Unicentro.

2023

Paraninfa da Turma de Administração 2023 (campus avançado de Chopinzinho), Unicentro.

2022

Paraninfa da Turma de Administração 2022 (campus avançado de Chopinzinho), Unicentro.

2021

Patronesse da Turma de Administração 2021 (campus avançado de Chopinzinho)., Unicentro.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Estadual do Centro-Oeste, Departamento de Administração (DEADM). , Rua Salvatore Renna - Padre Salvador, Santa Cruz, 85015430 - Guarapuava, PR - Brasil, Telefone: (42) 36211000, Ramal: 1385,

Experiência profissional

2020 - Atual

Universidade Estadual do Centro-Oeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora colaboradora, Carga horária: 40

2021 - 2022

Universidade Estadual do Centro-Oeste

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador - Orientador de TCC

Outras informações:
Orientação de TCCs no curso MBA em Gestão Pública Municipal (modalidade EaD).

Atividades

  • 03/2025

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ambientes Virtuais e Tecnologias Digitais (34hs), Fundamentos de Comportamento Organizacional (68hs), Gestão de Pessoas (68hs), Gestão da Informação (68hs), Perícias Administrativas (68hs), Estágio Supervisionado em Administração (102hs)

  • 07/2021

    Direção e administração, Departamento de Administração (DEADM).,Cargo ou função, Coordenadora do curso de Administração no campus avançado de Chopinzinho (PORTARIA N.002 - DEADM/G/UNICENTRO).

  • 04/2023 - 02/2025

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional (102hs), Estágio Supervisionado em Administração I (34hs), Estágio Supervisionado em Administração II (102hs), Gestão de Pessoas (170hs), Gestão dos Recursos da Informação (102hs), Tópicos Contemporâneos em Administração (68hs)

  • 04/2024 - 12/2024

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos do Comportamento Organizacional (68hs), Comportamento Organizacional (34hs), Fundamentos de Gestão de Pessoas (34hs), Gestão dos Recursos da Informação (102hs), Gestão de Pessoas (170hs), Estágio Supervisionado em Administração (34hs), Estágio Supervisionado em Administração (102hs)

  • 06/2022 - 04/2023

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional (102hs), Gestão de Pessoas (170hs), Gestão do Agronegócio (102hs), Gestão dos Recursos da Informação (102hs), Gestão Socioambiental (68hs)

  • 06/2022 - 02/2023

    Ensino, Residência Técnica em Inovação, Transformação Digital e E-Gov (INTEGRE), Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa I - Cases de Transformação Digital (15hs), Metodologia da Pesquisa II (15hs), Metodologia da Pesquisa III - Preparando TCCs ou PFCs (15hs)

  • 07/2021 - 04/2022

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento organizacional (102hs), Gestão de pessoas (170hs), Gestão socioambiental (68hs), Pesquisa em Administração I (102hs)

  • 07/2021 - 04/2022

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (102hs)

  • 03/2020 - 07/2021

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração pública (102hs), Gestão de custos e orçamentos (102hs), Gestão dos recursos da informação (102hs), Jogos de empresas (68hs)

2016 - 2020

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/2016

    Pesquisa e desenvolvimento, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC.,Linhas de pesquisa

2015 - 2016

Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora colaboradora, Carga horária: 24

Outras informações:
Orientação de Estágios Supervisionados e de TCCs no curso de Graduação em Administração; e Orientação de TCCs no curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.

Atividades

  • 08/2015 - 03/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão pública, Administração de recursos humanos

2013 - 2015

Programa Bom Negócio Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Instrutora de capacitação e consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
ATIVIDADES REALIZADAS: (1) instrutora dos módulos de Estratégia, Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios, no Programa Bom Negócio Paraná (PBNP) ofertado aos municípios componentes da região Sudoeste do Paraná; (2) realização de consultorias empresariais aos participantes do curso (empreendedores informais, MEI e microempresários); (3) desenvolvimento de estudos teóricos e práticos relacionados aos conteúdos ministrados no curso.

2013 - 2013

Cisterlabs - Gerenciamento de Projetos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Talentos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
PRINCIPAIS ATIVIDADES REALIZADAS: departamento pessoal (folha de pagamento e afins); análise e descrição de cargos; recrutamento, seleção e contratação de pessoal; modelagem e mapeamento de competências; desenvolvimento de Plano de Cargos, Salários e Carreira; treinamento e desenvolvimento de pessoal por meio de Universidade Corporativa; implantação de Programa 5S.

2012 - 2012

Cisterlabs - Gerenciamento de Projetos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Realização de atividades na área de gestão de pessoas.