Denise de Cuffa
Administradora (UNIOESTE) e doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento (UFSC). Atualmente, é professora colaboradora do curso de Graduação em Administração na Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO) e está como Coordenadora do referido curso no Campus Avançado de Chopinzinho/PR. É membro do Grupo Interdisciplinar de Pesquisa em Conhecimento, Aprendizagem e Memória Organizacional (KLOM - Knowledge, Learning and Organizational Memory) da UFSC. É pesquisadora de temas relativos à Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional e Sustentabilidade. Já atuou como gestora de pessoas em empresa de TI, instrutora e consultora no Programa Bom Negócio Paraná e como professora do curso de Graduação em Administração e de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na UNIOESTE.
Informações coletadas do Lattes em 24/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento
2016 - 2020
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Retenção de profissionais de tecnologia da informação em organizações públicas em Santa Catarina
Andrea Valéria Steil. Coorientador: Denilson Sell. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Retenção de pessoas; Intenção comportamental; Teoria do Comportamento Planejado; Satisfação no trabalho; Burnout; Percepção de Oportunidades de Aprendizagem. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional
2013 - 2014
Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: A gestão do conhecimento no cenário de competitividade: o caso de uma empresa de TI., Ano de Obtenção: 2014
Claudio Antonio Rojo.Palavras-chave: Cenário; Competitividade; Conhecimento; Tecnologia da informação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Atividades de prestação de serviços de informação.
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2013 - 2014
Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: O papel da gestão de competências no processo de geração do conhecimento: o caso de uma empresa de TI
Orientador: Paula Regina Zarelli
Graduação em Adminstração
2009 - 2012
Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: Aprendizagem Organizacional consubstanciada à gestão do conhecimento e à inteligência competitiva enquanto fator de competitividade
Orientador: Paulo Roberto Chavarria Nogueira
Formação complementar
2023 - 2023
Formulação de Objetivos de Aprendizagem. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2022 - 2022
Introdução à Observação do Comportamento. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2021 - 2021
Estratégia PICO. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.
2021 - 2021
Introdução à Educação a Distância. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Centro-Oeste, UNICENTRO, Brasil.
2021 - 2021
Metodologia PRISMA. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.
2020 - 2020
Moodle Básico - Professores UNICENTRO. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Centro-Oeste, UNICENTRO, Brasil.
2019 - 2019
Comportamentos de consumo e interesses de carreira para construir um mundo. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2018 - 2018
Extensão universitária em Introdução à Estatística aplicada à Pesquisas em Psicologia. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2016 - 2016
Revisão sistemática da literatura. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2016 - 2016
Revisão sistemática de literatura com uso dos softwares Endnote e Histcite. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2010 - 2010
Práticas de gestão de pessoas como estratégia competitiva. (Carga horária: 4h). , PORMADE, PORMADE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos e técnicas de pesquisa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sustentabilidade.
Organização de eventos
CUFFA, D. . IX CONCISA Congresso Nacional de Ciências Sociais Aplicadas. 2024. (Congresso).
CUFFA, D. . Semana de Estudos em Administração (2023): Gestão de Negócios em tempos de inovação. 2023. (Outro).
CUFFA, D. . VIII SEMANA DE INTEGRAÇÃO ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO ? SIEPE 2023. 2023. (Congresso).
CHIUSOLI, C. L. ; CUFFA, D. . Semana de estudos em Administração (2021): Administração em foco: desafios da era digital. 2022. (Outro).
CUFFA, D. . VIII CONCISA - Congresso Nacional de Ciências Sociais Aplicadas. 2022. (Congresso).
ALPINI, N. ; CUFFA, D. . X Semana de Adminstração: Cooperativismo, viabilidade econômica e responsabilidade social com qualidade de vida. 2012. (Outro).
CUFFA, D. . IX SEMAD - Semana de Administração e VIII ENCAD - Encontro Científico de Administração. 2011. (Outro).
CUFFA, D. . XI SEU - Seminário de Extensão da Unioeste. 2011. (Outro).
Participação em eventos
IX CONCISA Congresso Nacional de Ciências Sociais Aplicadas. 2024. (Congresso).
Roda de conversa com os coordenadores de curricularização da extensão. 2024. (Outra).
Semana de Estudos em Administração (2023): Gestão de negócios em tempos de inovação. 2023. (Outra).
VIII SIEPE - Semana de Integração Ensino, Pesquisa e Extensão -. 2023. (Outra).
Semana de Estudos em Administração. 2022. (Outra).
VII SIEPE - Semana de Integração Ensino, Pesquisa e Extensão. 2021. (Outra).
I Seminário Universidades Corporativas e Escola de Governo (SUCEG). 2017. (Seminário).
VII ciKi - Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação. 2017. (Congresso).
I EPG - Encontro da Pós-Graduação. 2015. (Encontro).
XIII Semana de Administração - "Competitividade e Alta performance: Desafios da Administração no Século XXI". 2015. (Outra).
II CONAPE - Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas. 2013. (Congresso).
I CONAPE - Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas. 2012. (Congresso).
X Semana de Administração: Cooperativismo, viabilidade econômica e responsabilidade social com qualidade de vida. 2012. (Outra).
11º Congresso USP de Controladoria e 8º Congresso USP de Iniciação Cientifica em Contabilidade. 2011. (Congresso).
2ª Fase do Desafio Sebrae 2011. 2011. (Outra).
IX Semana de Administração (SEMAD) e VIII Encontro Científico de Administração (ENCAD). 2011. (Outra).
Semináro de Propriedade Intectual e apoio Financeiro à Inovação Industrial. 2011. (Seminário).
XI Seminário de Extensão da Unioeste (S.E.U.). 2011. (Seminário).
VIII Semana de Administração e VII ENCAD (Encontro Científico de Administração) - Gestão do conhecimento: um desafio para as organizações. 2010. (Outra).
XIII Semana Empresarial. 2010. (Outra).
III Jornada sobre o meio ambiente e desenvolvimento. 2009. (Outra).
Mercado de Capitais: Investir Bem é uma Ciência ou uma Arte?. 2009. (Outra).
VII Semana de Administração: Integração Universidade Empresa e XII Semana Empresarial: Empresário como Agente de Mudança. 2009. (Simpósio).
Participação em bancas
ZARELLI, P. R.;CUFFA, D.; THIAGO, F.; RASOTO, V. I.. Mapeamento de competências individuais para a função de gestor(a) de contratos administrativos nas universidades públicas federais. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.
RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.; GOMES, C. A. F.. Planejamento estratégico municipal tendo por base a NT 17/22 TCE/PR-PROGOV e o balanced Scorecard. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM)) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.; MELO JUNIOR, A. M.. Estratégias de longo prazo para promoção do equilíbrio financeiro e atuarial de regimes próprios de previdência social. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM)) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.. Planejamento estratégico municipal tendo por base a NT 17/22 TCE/PR-PROGOV e o Balanced Scorecard. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM)) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
RAIFUR, L.; LIMA, L. F.;CUFFA, D.; MELO JUNIOR, A. M.. Estratégias de longo prazo para promoção do equilíbrio e sustentabilidade econômica e financeira de regimes próprios de previdência social: o caso do Município de Pitanga/PR. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Promoção de uma cidade mais inclusiva aos cadeirantes: o caso da cidade de Curitiba. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Desafios e consequências para implementação da telemetria veicular no Detran/PR. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. A inteligência artificial e sua aplicabilidade na gestão pública. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Prestação de contas dos órgãos públicos no Estado de Minas Gerais: validação de dados gerados pelos sistemas informatizados. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Inovação no atendimento ao cidadão com a implantação de tecnologia híbrida no Departamento de Trânsito do Paraná. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Moeda social na cidade de Salesópolis: análise de impactos e iniciativas comunitárias. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Segurança escolar: novas políticas públicas e inovações na proteção do ambiente escolar. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J.;CUFFA, D.; CALDAS, L. M.. Smart Schools em Curitiba: aspectos técnicos e operacionais para implementação. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Projeto de implantação do Sistema de Gerenciamento de Execução de Obras Públicas. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Processo de implantação de um sistema de catalogação e empréstimo de livros na Biblioteca Cidadã de Centenário do Sul - PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Promoção do turismo em Faxinal: possibilidades de aplicação do marketing de lugar na cidade de Faxinal - PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Implantação de semáforos inteligentes na cidade de Londrina - Paraná. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J. C.;CUFFA, D.; ALMEIDA, C.. Gestão escolar e Planejamento da Força de trabalho. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CENI, J. C.;CUFFA, D.; FERREIRA, R. H. M.. Eficiência e eficácia no atendimento do setor público. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; CENI, J. C.. Implantação de sistema eletrônico para a Prefeitura Municipal de Novas Tebas - PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.; PETTERSON, A.;CUFFA, D.. REURB-TECH. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; CENI, J. C.. Inovação para a qualidade do ensino público fundamental. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; CENI, J. C.. Implantação de um sistema de arquivo digital. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.; PETTERSON, A.;CUFFA, D.. Implantação de treinamento para os novos servidores recém-nomeados do TJ-PR. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.; PETTERSON, A.;CUFFA, D.. Proposta de economia de papel A4 na 11ª CIRETRAN de Cornélio Procópio. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública e Inovação) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. Comportamento da receita pública municipal do município de Rio Azul/PR em tempos de pandemia.. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
SANTOS, E. M.;CUFFA, D.; SIQUEIRA, K. L.. Gestão estratégica do Centro de Atenção Psicossocial ? CAPS AD II de Arapongas - PR: Projeto de Reabilitação Psicossocial a partir da Portaria 132/2012. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. Análise das publicações sobre orçamento participativo no período de 2021 a 2020. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Resiliência laboral dos servidores públicos municipais da PMFJ. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
MOROZINI, J. F.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. A lei de responsabilidade fiscal e os orgãos fiscalização. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
RAIFUR, L.;CUFFA, D.; SIQUEIRA, K. L.. Impactos dos Decretos Federais 8.538/2015 e 10.024/2019 sobre a esfera municipal. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
SCHMIDT, L. P.;CUFFA, D.; LIPPMANN JUNIOR, E. A.. O Pregão Eletrônico no Município de Pinhão-PR. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
COSTA, C. L. O.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. O Estado da Arte da Administração e Gestão de Obras Públicas em Londrina - PR entre 2016 a 2020. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
COSTA, C. L. O.;CUFFA, D.; SCHMIDT, L. P.. A Política Pública de Desenvolvimento Sustentável no Plano Plurianual do Paraná entre 2016 e 2019. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
COSTA, C. L. O.; SANTOS, C.;CUFFA, D.. Análise dos elementos que formam o ciclo das políticas públicas: subsídios para implementação de atividade artesanal em Tamarana. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CARLI, E.;CUFFA, D.; LIPPMANN JUNIOR, E. A.. Inclusão digital: uma análise da capacitação de servidores públicos da Prefeitura Municipal de Rolândia para o uso de ferramentas tecnológicas. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CARLI, E.; SANTOS, C.;CUFFA, D.. Políticas públicas no combate à revitimização de crianças e adolescentes vítimas de violência e abuso. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. O gestor na escola pública. A função do gestor na construção de uma escola pública mais democrática. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERRAS, R. A. R.;CUFFA, D.; FURLAN, M.. Implantação emergencial do trabalho remoto na Secretaria de Estado da Administração de SC em tempos de pandemia: um olhar atento a esse cenário laboral em metamorfose. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
OLIVEIRA, I. C.;CUFFA, D.; CERETTA, G. F.. Estresse nas Condições de Trabalho e na Qualidade de Vida de Colaboradores de uma Empresa de Francisco Beltrão - PR. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
MOREIRA, S. M.; CERETTA, G. F.;CUFFA, D.. Gestão do Conhecimento como fator Determinante na Retenção de Talentos em uma Empresa do Ramo de Nutrição Animal. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; CANTERLE, N. M. G.; ROCHA, A. C.. Clima Organizacional: Um Estudo no Ramo da Confecção.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; CANTERLE, N. M. G.; OLIVEIRA, I. C.. Programa de Benefícios: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa de Serviços.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; ROCHA, A. C.; CANTERLE, N. M. G.. Estratégia de Gestão do conhecimento: Um Estudo na CISS Software e Serviços.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; ROCHA, A. C.; FRIZON, J. A.. A Importância da Qualidade de Vida no Contexto Organizacional.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
BERNARDINO, J. F.; SCHWANS, A.;CUFFA, D.. Zuconelli; Indianara F. Correa; Monique Martins.Desenvolvimento profissional da empresa Secchi Auto Peças na cidade de Chopinzinho - PR. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERREIRA, R. H. M.; SCHWANS, A.;CUFFA, D.. Planejamento estratégico da APROSUD (Associação dos Produtores de Queijo Artesanal do Sudoeste do Paraná). 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
ROLAK, S.; SCHWANS, A.;CUFFA, D.. Processos organizacionais: mapeamento e análise da Associação Comercial e Empresarial de Chopinzinho - ACEC. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
SCHWANS, A.;CUFFA, D.; ROLAK, S.. A. Duarte e Talita Zuconelli.Administração geral ? análise e diagnóstico na empresa Sorvetes e Massas Casarão. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
SCHWANS, A.;CUFFA, D.; CENI, J.. Potencializando a satisfação dos clientes e expansão de base ? tráfego pago e publicidade como estratégia de marketing. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
SCHWANS, A.;CUFFA, D.; SYRITIUK, P. S.. Estudo da viabilidade mercadológica e econômica para implantação de uma marca/empresa representativa aos povos indígenas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.
CANTERLE, N. M. G.; RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.. Saúde e segurança do trabalho: um estudo realizado nos centros estéticos de Francisco Beltrão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
FRIZON, J. A.; GIOVINE, H.;CUFFA, D.. Satisfação no trabalho: um estudo com colaboradores da Justiça Federal do Paraná - Subseção judiciária de Francisco Beltrão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
GIOVINE, H.; AGUIAR, J. L.;CUFFA, D.. Problemas do transporte rodoviário de cargas: estudo de caso da empresa Pedrão Atacado - Renascença-PR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
AGUIAR, J. L.;CUFFA, D.; GIOVINE, H.. Maturidade da cultura de segurança no trabalho: aplicação do modelo de Hudson em um laticínio no Sudoeste do Paraná. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.; FRIZON, J. A.. Satisfação no ambiente de trabalho: um estudo no Debetran - Departamento Beltronense de Trânsito. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CANTERLE, N. M. G.; GIOVINE, H.;CUFFA, D.. A sustentabilidade das propriedades da Associação de Turismo Rural Caminhos do Marrecas de Francisco Beltrão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
OLIVEIRA, I. C.;CUFFA, D.; GIOVINE, H.. Absenteísmo: a influência do Programa Bom Negócio Paraná nas empresas do APL de confecções na cidade de Nova Prata do Iguaçu-PR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
ROCHA, A. C.;CUFFA, D.. Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na Laticínio Daniel Collet Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CANTERLE, N. M. G.;CUFFA, D.. Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na Cooperativa de Crédito e Investimento de Livre Iguaçú - SICREDI. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.. Feltrin.Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Plast'Bel Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
GIOVINE, H.;CUFFA, D.. N. Urio.Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Urio Industrial de Baterias Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
GRESELE, W. D.;CUFFA, D.. Mendes.Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Cical Materiais de Construção - Milhoreto & Cia Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; RODRIGUES, M. G.; CANTERLE, N. M. G.. Estresse e satisfação no trabalho: um estudo com professores de um colégio estadual de Francisco Beltrão-PR.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; ROCHA, A. C.; GIOVINE, H.. Clima organizacional e satisfação no trabalho:l um estudo em filiais da Calcebel Calçados.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; RODRIGUES, M. G.; CANTERLE, N. M. G.. A motivação no ambiente de trabalho: um estudo no setor de hotelaria de um hospital público do Sudoeste do Paraná.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
CUFFA, D.; OLIVEIRA, I. C.. Relatório de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Suiave Alimentos Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
RODRIGUES, M. G.;CUFFA, D.. Feltrin.Relatório de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Plast'Bel Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
PETTERSON, A.;CUFFA, D.; FERREIRA, R. H. M.. Banca examinadora do processo seletivo de professor formador para o Curso de Especialização MBA em Gestão Pública e Inovação. 2023. Universidade Estadual do Centro-Oeste.
MACHADO, R. O.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Comissão de avaliação de horas complementares do curso de Administração. 2023. Universidade Estadual do Centro-Oeste.
LIMA, L. F.;CUFFA, D.; FERRAS, R. A. R.. Comissão de avaliação de horas complementares - Curso de Administração. 2022. Universidade Estadual do Centro-Oeste.
FERNANDES, M. R. S.;CUFFA, D.; PETTERSON, A.. Banca Examinadora para Seleção de Tutores do MBA Gestão Pública e Inovação. 2021. Universidade Estadual do Centro-Oeste.
Orientou
Projetos de lei: A produção parlamentar no ano de 2020 no Município de Paranaguá/PR; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
A contribuição da área de recursos humanos no planejamento estratégico no setor público; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Os desafios do gestor escolar diante da execução dos recursos financeiros públicos em uma escola pública paranaense; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
A lei de responsabilidade fiscal na gestão pública; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
A moral e a ética enquanto influências do ambiente interno: o caso de uma instituição de ensino paranaense; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
O papel do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente na gestão democrática e participativa; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
O papel do Centro de Referência de Assistência Social na oferta da proteção social básica no Município de Porto Amazonas - Paraná; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
A implantação de um sistema de ensino no Município de Paranaguá e o seu impacto na rede de ensino público municipal; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Programa de Benefícios: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa de Serviços; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Estratégia de Gestão do conhecimento: Um Estudo na CISS Software e Serviços; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Clima Organizacional: Um Estudo no Ramo da Confecção; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
A Importância da Qualidade de Vida no Contexto Organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Gestão da Singularidade como Ferramenta na Retenção de Talentos; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Aprimoramento de Processos Administrativos e Operacionais: um estudo integrado na Inova Laser e Comunicação Visual; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Análise de recrutamento e seleção de candidatos no ramo contábil; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Rotatividade de colaboradores com fatores de contribuição a treinamento e desenvolvimento; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Diagnóstico operacional realizado em uma loja agropecuária localizada no Sudoeste do Paraná; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
R; Padilha, Laís C; Rickli e Samuel Huzar Ferraz; Proposição de estratégias de processos organizacionais para a Associação Cilla Tech Park; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Diagnóstico organizacional com ênfase em práticas de gestão de pessoas no Laboratório de Análises Clinicas Rielab; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Lima; Gisele Apª; Pereira; Hamilton S Dias Neto; Clima organizacional: Um estudo em um posto de combustível localizado na cidade de Guarapuava - PR; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
A rotatividade de pessoal em uma empresa de contabilidade; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Rotatividade de pessoal: um estudo realizado em uma empresa de serviços de contabilidade na cidade de Chopinzinho - PR; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Rotatividade de pessoal: um estudo realizado em uma cervejaria artesanal localizada no sudoeste do Paraná; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Turnover de pessoal em uma organização atuante no segmento do vestuário no Paraná; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
A; Fogaça; Gislaine M; Lorena e Jaqueline A; Egler; ?Recursos Humanos: ênfase no processo de recrutamento e seleção; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Projeto de criação de empresa: RH Assistance; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Projeto de criação de empresa: Container Burger; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste; Orientador: Denise de Cuffa;
Absenteísmo - causas e impactos na perspectiva de gestores de execução da construção civil na cidade de Guarapuava-PR; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Faculdades Guarapuava; Orientador: Denise de Cuffa;
Estresse e satisfação no trabalho: um estudo com professores de um colégio estadual de Francisco Beltrão-PR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Clima organizacional e satisfação no trabalho:l um estudo em filiais da Calcebel Calçados; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
A motivação no ambiente de trabalho: um estudo no setor de hotelaria de um hospital público do Sudoeste do Paraná; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Relatório de Estágio Supervisionado em Administração na empresa Monisat Serviços de Informação e Monitoramento via Satélite Ltda; 2016; Orientação de outra natureza; (Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração (ESA) na empresa Flessak Eletroindustrial S; A; ; 2015; Orientação de outra natureza; (Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
Relatório final de Estágio Supervisionado em Administração (ESA) na empresa Suiavi Alimentos Ltda; 2015; Orientação de outra natureza; (Adminstração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Denise de Cuffa;
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ROCHA, P. R. Z. ; CALINI, D. R. ; CUFFA, D. ; ZAGO, C. ; SELIG, P. M. . Gestão do Conhecimento e Cooperativismo: Diagnóstico da cooperativa na competência do saber. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CUFFA, D. ; MELLO, G. R. . Governança Eletrônica e suas relações: aspectos teóricos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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CUFFA, D. . O empreendedorismo na visão do empreendedor. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
CUFFA, D. . Avaliação do artigo científico para o periódico Gestão e Desenvolvimento em Revista. 2025.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico RCCe. 2025.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico RCCe. 2024.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico rPOT. 2024.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico rPOT. 2024.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o periódico Gestão e Desenvolvimento em Revista. 2023.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o periódico Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT).. 2022.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o periódico Revista Capital Científico eletrônica (RCCe). 2022.
CUFFA, D. . VIII CONCISA - Ministrante do minicurso ?Elaboração de currículo e desenvoltura em processos de seleção'. 2022.
CUFFA, D. . VIII CONCISA - Ministrante do minicurso 'Atividades Complementares no Curso de Administração'. 2022.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o Periódico Ingeniería e Investigación. 2021.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o XLV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2021. 2021.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para a Revista Capital Científico eletrônica (RCCe). 2021.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o evento ADM 2021 - Congresso Internacional de Administração.. 2021.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para IX Encontro de Estudos em Estratégia (3Ss)/ANPAD. 2020.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de trabalho (EnGPR)/ANPAD. 2020.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o Congresso ADMpg 2020. 2020.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para o XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020. 2020.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2019.
CUFFA, D. . Avaliação de artigo científico para FTT Journal of Engineering and Business. 2019.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2018.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2017.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso CONAPE. 2017.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2016.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso CONAPE. 2016.
CUFFA, D. . Avaliação de artigos científicos para o Congresso ADMpg. 2015.
Projetos de pesquisa
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2018 - 2021
Retenção de profissionais de tecnologia da informação em organizações públicas e privadas em Santa Catarina, Descrição: A retenção de profissionais qualificados em organizações públicas e privadas tem se mostrado uma preocupação central e um desafio para os gestores. Este projeto de pesquisa tem como objetivo identificar os determinantes da retenção dos profissionais de tecnologia da informação (TI) em organizações públicas e privadas localizadas em Santa Catarina. Serão utilizados dados primários, por meio da realização de um survey com profissionais de TI de organizações públicas localizadas em Santa Catarina. Também serão utilizados dados secundários, oriundos de projeto de pesquisa anterior, no qual foi realizado um survey com profissionais que atuam em organizações de base tecnológica (EBTs) de Santa Catarina. Para ambos os contextos (público e privado - EBTs) serão investigadas as mesmas variáveis. Os dados serão compilados e organizados em uma planilha eletrônica, e tratados por meio do software estatístico SPSS com a aplicação da técnica estatística de regressão múltipla. Esses procedimentos já foram realizados com os dados secundários de projeto anterior. Em termos teóricos, esta pesquisa busca contribuir na confirmação e expansão dos resultados sobre a retenção de pessoas e seus determinantes identificados em revisões da literatura. Também, esclarecer, a partir de uma análise comparativa, as diferenças acerca dos determinantes da retenção dos profissionais de TI nos contextos público e privado. Em termos práticos, esta pesquisa busca auxiliar os gestores no monitoramento e na melhoria da gestão desses profissionais, e estimular o desenvolvimento de políticas de retenção desses indivíduos pelas organizações e, assim, contribuir para a redução da rotatividade de pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Andrea Valéria Steil - Coordenador / Denilson Sell - Integrante / Janine da Silva Alves Bello - Integrante / Isamir Machado de Carvalho - Integrante / Roberto Carlos dos Santos Pacheco - Integrante / Aline Ferreira de Freitas - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2014 - 2020
Processos de aprendizagem e gestão de pessoas em organizações, Descrição: A perspectiva da aprendizagem considera que as pessoas, grupos e organizações são capazes de observar as suas próprias ações e melhorá-las por meio do aumento do conhecimento e da compreensão, buscando descobrir os efeitos de ações alternativas e/ou modificando as suas ações para aperfeiçoar o seu desempenho FIOL; LYLES, 1985). Os estudos iniciais sobre aprendizagem organizacional tinham como foco a aprendizagem individual em organizações a partir de uma abordagem cognitiva. Estudos contemporâneos têm também discutido a aprendizagem nos níveis de grupo, organização e inter-organizacional, incluindo aspectos comportamentais, sociais e políticos (CROSSAN et al., 1999; BERTHOIN ANTAL et al., 2003; PAWLOWSKY, 2003; LAWRENCE et al., 2005), sendo, portanto, uma área claramente interdisciplinar (EASTERBY-SMITH, 1997). Este projeto é intencionalmente amplo e tem o objetivo de congregar esforços de pesquisa de mestrandos, doutorandos e alunos de iniciação científica. Embora amplo, o projeto possui um foco nos processos de aprendizagem de pessoas e coletivos humanos em organizações e suas relações com variáveis organizacionais e outras variáveis individuais, de grupo e organizacionais. Exemplos dessas variáveis incluem: recompensas organizacionais, processos psicossociais (identidade, percepção, emoções, motivação, satisfação, vínculos com a organização, entre outros) variáveis organizacionais (tamanho, idade, setor de atividade, estrutura, cultura, etc.), absenteísmo, turnover, intenção de permanecer na organização, intenção de deixar a organização, retenção de pessoas, inovação, desempenho financeiro, entre outros... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Andrea Valéria Steil - Coordenador.
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2011 - 2012
Determinantes da qualidade da governança eletrônica, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Gilmar Ribeiro de Mello - Coordenador.
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2010 - 2011
Índice de Governança Eletrônica Municipal ? IGEM (2010), Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise de Cuffa - Integrante / Gilmar Ribeiro de Mello - Coordenador.
Prêmios
2024
Patronesse da Turma de Administração 2024 (campus avançado de Chopinzinho), Unicentro.
2023
Paraninfa da Turma de Administração 2023 (campus avançado de Chopinzinho), Unicentro.
2022
Paraninfa da Turma de Administração 2022 (campus avançado de Chopinzinho), Unicentro.
2021
Patronesse da Turma de Administração 2021 (campus avançado de Chopinzinho)., Unicentro.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Estadual do Centro-Oeste, Departamento de Administração (DEADM). , Rua Salvatore Renna - Padre Salvador, Santa Cruz, 85015430 - Guarapuava, PR - Brasil, Telefone: (42) 36211000, Ramal: 1385,
Experiência profissional
2020 - Atual
Universidade Estadual do Centro-OesteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora colaboradora, Carga horária: 40
2021 - 2022
Universidade Estadual do Centro-OesteVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador - Orientador de TCC
Outras informações:
Orientação de TCCs no curso MBA em Gestão Pública Municipal (modalidade EaD).
Atividades
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03/2025
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ambientes Virtuais e Tecnologias Digitais (34hs), Fundamentos de Comportamento Organizacional (68hs), Gestão de Pessoas (68hs), Gestão da Informação (68hs), Perícias Administrativas (68hs), Estágio Supervisionado em Administração (102hs)
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07/2021
Direção e administração, Departamento de Administração (DEADM).,Cargo ou função, Coordenadora do curso de Administração no campus avançado de Chopinzinho (PORTARIA N.002 - DEADM/G/UNICENTRO).
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04/2023 - 02/2025
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional (102hs), Estágio Supervisionado em Administração I (34hs), Estágio Supervisionado em Administração II (102hs), Gestão de Pessoas (170hs), Gestão dos Recursos da Informação (102hs), Tópicos Contemporâneos em Administração (68hs)
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04/2024 - 12/2024
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos do Comportamento Organizacional (68hs), Comportamento Organizacional (34hs), Fundamentos de Gestão de Pessoas (34hs), Gestão dos Recursos da Informação (102hs), Gestão de Pessoas (170hs), Estágio Supervisionado em Administração (34hs), Estágio Supervisionado em Administração (102hs)
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06/2022 - 04/2023
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional (102hs), Gestão de Pessoas (170hs), Gestão do Agronegócio (102hs), Gestão dos Recursos da Informação (102hs), Gestão Socioambiental (68hs)
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06/2022 - 02/2023
Ensino, Residência Técnica em Inovação, Transformação Digital e E-Gov (INTEGRE), Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa I - Cases de Transformação Digital (15hs), Metodologia da Pesquisa II (15hs), Metodologia da Pesquisa III - Preparando TCCs ou PFCs (15hs)
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07/2021 - 04/2022
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento organizacional (102hs), Gestão de pessoas (170hs), Gestão socioambiental (68hs), Pesquisa em Administração I (102hs)
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07/2021 - 04/2022
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (102hs)
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03/2020 - 07/2021
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração pública (102hs), Gestão de custos e orçamentos (102hs), Gestão dos recursos da informação (102hs), Jogos de empresas (68hs)
2016 - 2020
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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03/2016
Pesquisa e desenvolvimento, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC.,Linhas de pesquisa
2015 - 2016
Universidade Estadual do Oeste do ParanáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora colaboradora, Carga horária: 24
Outras informações:
Orientação de Estágios Supervisionados e de TCCs no curso de Graduação em Administração; e Orientação de TCCs no curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.
Atividades
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08/2015 - 03/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão pública, Administração de recursos humanos
2013 - 2015
Programa Bom Negócio ParanáVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Instrutora de capacitação e consultora, Carga horária: 40
Outras informações:
ATIVIDADES REALIZADAS: (1) instrutora dos módulos de Estratégia, Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios, no Programa Bom Negócio Paraná (PBNP) ofertado aos municípios componentes da região Sudoeste do Paraná; (2) realização de consultorias empresariais aos participantes do curso (empreendedores informais, MEI e microempresários); (3) desenvolvimento de estudos teóricos e práticos relacionados aos conteúdos ministrados no curso.
2013 - 2013
Cisterlabs - Gerenciamento de ProjetosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Talentos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
PRINCIPAIS ATIVIDADES REALIZADAS: departamento pessoal (folha de pagamento e afins); análise e descrição de cargos; recrutamento, seleção e contratação de pessoal; modelagem e mapeamento de competências; desenvolvimento de Plano de Cargos, Salários e Carreira; treinamento e desenvolvimento de pessoal por meio de Universidade Corporativa; implantação de Programa 5S.
2012 - 2012
Cisterlabs - Gerenciamento de ProjetosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Outras informações:
Realização de atividades na área de gestão de pessoas.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Denise de Cuffa e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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