Carina Vasconcellos de Oliveira Rodriguez

Psicóloga formada pela UERJ, Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio, Formação Executiva em Recursos Humanos na Universidade de Michigan EUA, Pós-Graduada em Terapia Cognitivo Comportamental pela PUC RS e Gestão de Recursos Humanos pela UCAM, com MBA em Gestão Empresarial na FGV - RJ. Possui inglês fluente e francês e espanhol intermediários.Mais de 20 (vinte) anos de experiência em Organizações Privadas na área de Recursos Humanos, em empresas da área Financeira, Varejo, Consultoria, Educação, Navegação Offshore, Engenharia, Indústria e Mineração em diversos sub-sistemas da área de RH: treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, carreira e sucessão, remuneração, recrutamento e seleção de pessoas, departamento pessoal, comunicação Interna, legislação trabalhista, gestão de expatriados, gestão de projetos e equipes, estruturação de procedimentos e políticas. Atuou por 8 anos como Gestora de Equipes.Desenvolveu pesquisa quantitativa e qualitativa para a dissertação no tema de Cultura Organizacional, com ênfase no estudo de valores e alinhamento pessoa-organização. Atualmente possui foco e dedicação em estudos de Saúde Mental nas Organizações, Comportamento Organizacional e Burnout, com disponibilidade exclusiva para pesquisas no Doutorado em Psicologia. Entre 2002 e 2004 foi bolsista de iniciação científica CNPQ na Universidade Estadual do Rio de Janeiro. Recebeu menção honrosa na Semana de Iniciação Científica da UERJ, patrocinada pelo CNPQ. Possui experiência de 2 anos na área de Psicologia Clínica, com ênfase em Psicologia na Saúde em consultórios e Instituições de Saúde Publica e Privada. Possui artigos publicados e apresentação em Congressos da área. Vem realizando palestras e workshops e atuou como docente em cursos de Graduação ou Pós-Graduação em Instituições de Ensino.

Informações coletadas do Lattes em 28/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2014 - 2016

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Alinhamento Pessoa-Organização (Person Organization Fit) e Engajamento de Colaboradores: Um estudo de caso, Ano de Obtenção: 2017
Patricia Amelia Tomei.Palavras-chave: Organizações.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.

Especialização em Psicoterapia

2020 - 2022

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Esquemas Iniciais Desadaptativos e comportamentos no trabalho que podem influenciar a Síndrome de Burnout
Orientador: Caroline Benedetti

Especialização interrompida em 2020 em A Moderna Educação - Metodologias, Tendências e foco no aluno

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Ano de interrupção: 2020

Especialização em Analise Organizacional

2007 - 2009

Fundação Getúlio Vargas
Título: Casa Verde - Construindo com Responsabilidade
Orientador: Ana Ligia Nunes Finamor

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2005 - 2006

S B I
Título: Em busca da competência: Um estudo sobre a seleção de pessoal baseada em competências
Orientador: Adélia Maria Oliveira de Araujo

Aperfeiçoamento em Gestão do Conhecimento e Inteligência empresarial

2013 - 2013

Fundação Coordenação de Projetos, Pesquisas e Estudos Tecnológicos
Título: Gestão do Conhecimento. Ano de finalização: 2013

Graduação em Psicologia

2000 - 2005

Universidade Estadual do Rio de Janeiro
Título: A psicanálise nas instituições de saúde - clínica da escuta do sujeito
Orientador: Doris Luz Rinaldi
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Formação complementar

2023 - 2023

Advanced Executive in Human Resources. (Carga horária: 80h). , Northern Michigan University, NMU, Estados Unidos.

2019 - 2019

Certificação em TEIQue - Assessment Inteligência Emocional. (Carga horária: 8h). , Thomas International, THOMAS INT., Brasil.

2016 - 2016

Performance Collaboration: Leadership, Teamwork and Negotiation. (Carga horária: 24h). , Northwestern University, NORTHWESTERN, Estados Unidos.

2013 - 2013

Gestão para Resultados. (Carga horária: 24h). , FALCONI Consultores de Resultado, FALCONI, Brasil.

2012 - 2012

Leader, Professional & Self Coach. (Carga horária: 190h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2011 - 2011

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 16h). , Dinsmore Associates, DA, Brasil.

2011 - 2011

Certificação Six Sigma - Yellow Belt. (Carga horária: 8h). , Rolls Royce Process Excellence, RR, Brasil.

2010 - 2010

Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , COAD RJ, COAD, Brasil.

2008 - 2008

Legislação Onshore/Offshore. (Carga horária: 12h). , Instituto Brasileiro de Executivo de Finanças - IBEF, IBEF, Brasil.

2005 - 2005

Psicologia Hospitalar em Cardiologia - Mód I e II. (Carga horária: 32h). , Hospital das Clinicas da Faculdade de Medicina da USP, USP, Brasil.

2002 - 2002

Psicologa e Psicossomática. (Carga horária: 16h). , Núcleo AMA, AMA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho, Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Organização de eventos

OLIVEIRA, C. V. . 1o Painel AIM - BR - Gerenciamento da Informação Aeronáutica no Brasil. 2010. (Outro).

Participação em eventos

Congresso da ABRH. 2013. (Congresso).

Fórum Permanente do serviço de Psicologia Aplicada UERJ.Clínica do Adolescente: Policlínica Piquet Carneiro da UERJ. 2004. (Outra).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Hospitalar. Um limite ou uma possibilidade? Questões da psicologia hospitalar sobre o encaminhamento para a clínica em psicologia. 2004. (Congresso).

Produções bibliográficas

RODRIGUEZ, Carina Vasconcellos de Oliveira ; TOMEI, PATRICIA AMELIA ; SERRA, BERNARDO PARAISO DE CAMPOS . Alinhamento pessoa-organização (P-O fit) e engajamento. REVISTA IBEROAMERICANA DE ESTRATÉGIA , v. 19, p. 128-148, 2020.
OLIVEIRA, C. V. ; TOMEI, P. A. . Alinhamento Pessoa-Organização (P-O fit) e Engajamento: Um Estudo de Caso.. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. Anais da Enanpad 2017, 2017.
RODRIGUEZ, C. V. O. ; RODRIGUEZ, Carina Vasconcellos de Oliveira . HABILIDADES SOCIAIS E OS RISCOS PSICOSSOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES: CONTRIBUIÇÕES PARA A ATUAÇÃO DE ACORDO COM A NR-01/2024.. 2025. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
RODRIGUEZ, C. V. O. . Storytelling - A arte de contar a história da empresa (Cultura Organizacional). 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
RODRIGUEZ, C. V. O. . Engajamento e Atendimento de Excelência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, C. V. . Identidade, Pertencimento e Propósito no Trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RODRIGUEZ, C. V. O. ; TOMEI, P. A. . Alinhamento Pessoa-Organização (Person Organization Fit) e Engajamento de Colaboradores: Um estudo de caso. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RODRIGUEZ, C. V. O. . ' Que tipo de empresa combina com você - análise de culturas organizacionais '. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2004

Certificado de Participação, IV Seminário do Projeto Integralidade, Saberes e Práticas no Cotidiano das Instituições de Saúde.

2004

Certificado de Participação, II Congresso Internacional de Convergência - Movimento Lacaniano para a Psicanálise Freudiana.

2004

Certificado de Participação, VII Congresso Brasileiro de Psicologia Hospitalar.

2004

Certificado de Apresentação de trabalho em Mesa Redonda, IX Forum de Residência em Psicologia Clínico-Institucional do HUPE.

2004

Certificado de Apresentação de trabalho em Tema Livre, VII Congresso Brasileiro de Psicologia Hospitalar.

2004

Certificado de Apresentação de trabalho, 13ª Semana de Iniciação Científica da UERJ.

2004

Certificado de Apresentação de Trabalho, Fórum Permanente do Serviço de Psicologia Aplicada da UERJ.

2003

Certificado de Participação, III Jornada Científica em Reabilitação.

2003

Certificado de Participação, IV Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar.

2003

Certificado de Apresentação de trabalho obtendo o 1° lugar no concurso da Mostra Científica Acadêmica da AFR, III Jornada Científica de Reabilitação.

2002

Certificado de Participação, I Congresso Brasileiro de Psicologia: ciência e profissão.

2002

Certificado de Participação, IIIEncontro de psicologia hospitalar da 28ª Enferm. da Santa Casa de Misericórdia do Rio de Janeiro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2019

Sociedade Michelin de Participacões Indust e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH Business Partner, Carga horária: 40

2014 - 2018

Essilor - Multi-Optica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de RH, Carga horária: 44

2015 - 2015

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Vínculo: Outros - Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Docente - Turma Administração, Carga horária: 4

Outras informações:
Estágio Docente na Turma de Administração de Empresas, Disciplina ADM 1650 - Comportamento Organizacional. Suporte à Profa Dra Patricia Amelia Tomei. Atividades: Acompanhamento dos alunos em seu processo de aprendizado, tirando dúvidas, auxiliando nas atividades em sala e transmitindo situações práticas da vivência profissional;  Participação nas discussões e condução de alguns Estudos de Caso;  Suporte aos trabalhos realizados em sala;  Compreensão da metodologia pedagógica aplicadas em aula;  Participação da avaliação dos alunos e apoio na correção dos FAQ`s;  Atualização dos temas, trocas e aprofundamento do conhecimento na área de interesse;  Além deste apoio, fui responsável pela exposição das aulas abaixo: 7a AULA: DIA 24/03/15 PERSONALIDADE Bibliografia: Capítulo 5 do livro texto 20ª AULA: DIA 19/05/15 LIDERANÇA Bibliografia: Capítulo 12 do livro texto

2012 - 2014

Anglo American Minério de Ferro Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Sr, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2012

Rolls-Royce do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2011

Organizacão Brasileira p/o Desenv. C&T do Controle do Espaco Aereo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2009

Seabulk Offshore do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2008

SENAC RIO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2001 - 2002

Lojas Renner S/A

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiario, Carga horária: 20

Atividades

11/2001 - 08/2002
Estágios , Recursos Humanos.Estágio realizado, Seleção, Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento.

2004 - Atual

Universidade Estadual do Rio de Janeiro

Vínculo: bolsa de iniciação científica, Enquadramento Funcional: bolsista de iniciação científica, Carga horária: 12

2002 - 2003

Associação Fluminense de Reabilitação

Vínculo: estagio, Enquadramento Funcional: estagiario, Carga horária: 12

Atividades

09/2002 - 11/2003
Estágios .Estágio realizado, Atendimento Psicológico.

2004 - 2004

Hospital São Lucas

Vínculo: estagio, Enquadramento Funcional: estagiario, Carga horária: 12

Atividades

02/2004 - 09/2004
Estágios .Estágio realizado, Atendimento psicológico.

2003 - 2004

Hospital Universitário Pedro Ernesto

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiario, Carga horária: 8

Atividades

10/2003
Estágios , Enfermaria Maternidade.Estágio realizado, Atendimento psicológico.
10/2003
Estágios , Ambulatório Pré-Natal.Estágio realizado, Atendimento psicológico.

2003 - 2004

Policlinica Piquet Carneiro

Vínculo: estagio, Enquadramento Funcional: Estagiario, Carga horária: 8

Atividades

05/2003 - 07/2004
Estágios , Clínica do adolescente.Estágio realizado, Atendimento Psicológico.

2020 - 2021

Laureate Brasil

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada

Outras informações:
Ministra as disciplinas (20h cada turma) do MBA em Gestão de Pessoas campus Barra e Botafogo do IBMR - RJ (faculdade do grupo Laureate Brasil) Avaliação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos Gestão Estratégica de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

2020 - 2021

Intentus Consultoria

Vínculo: Consultora Associada, Enquadramento Funcional: Consultora Associada, Carga horária: 20

Outras informações:
Optei por sair do corporativo para empreender como consultora de desenvolvimento de pessoas e negócios em empresa própria e através de parcerias, como a Intentus. Venho ministrando cursos de RH abertos através de parcerias com empresas e instituições de ensino. Meu foco tem sido para líderes e profissionais de RH Curso Ministrado com 12h presencial de RH Business Partner em novembro e dezembro de 2019 no RJ e ótima avaliação. Também participei de projetos de consultoria como facilitadora de treinamentos in company e palestras em eventos com o tema. A partir de Janeiro faço parte da equipe Intentus prestando serviços de treinamentos e workshops in company para empresas como GERDAU, FCC RJ, PROFARMA, VIAPOL, HEDGE&POINT Global Capital, HSTrattner, FERROPORT, etc.

2021 - 2021

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora do curso de MBA em Gestão de Pes

Outras informações:
Docente convidada para a disciplina do curso de MBA de Gestão de Pessoas - Engajamento e Psicologia Positiva, com carga horária de 36 horas.

2021 - Atual

hEDGEpoint Global Markets

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Sr de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
HEAD de RH - Gerente Sr de Recursos Humanos ? Reporte ao CEO nos EUA, responsável por uma equipe de 7 profissionais, com todos os subsistemas de RH (Payroll & Talent Management); ? Atendendo gestores e funcionários em 8 países em 3 regiões (USA, LatAm & EMEA); ? Estratégia e Planejamento de processos e projetos para gestão de pessoas, estrutura e estratégia de crescimento da empresa; ? Employee career management (Career Talks); ? Leader Development Program; ? Engagement Survey; ? Teambuildings e Workshops; ? Atração de Talentos (projeto 2021 com mais de 100 posições); ? Performance Review e Avaliação de Potencial (implantação Qulture Rocks) ? Assessments para Líderes e Young Talents; ?Controle de HeadCount, Budget, relatórios e KPIs; ? Reconhecimento e Valorização, Cargos e Salários.