Rosane Bonella

Formação complementar

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• BONELLA, R. A. . A influência dos meios de comunicação no cotidiano dos indivíduos. Científica Cet-Faesa , v. 09, p. 7-12, 2016.

• SOUZA, F. M. S. ; BONELLA, R. A. ; VIEIRA, A. ; ARAUJO, C. L. ; JACINTO, E. P. ; SILVA, M. C. ; SANTOS, M. D. . MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA DE DIFERENCIAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: CASO WALKYMAR PNEUS. Revista Científica Cet-Faesa , v. 7, p. 67-73, 2016.

• BONELLA, R. A. . A influência dos Meios de comunicação no cotidiano dos indivíduos. CIENTÍFICA CET-FAESA , v. 7, p. 7, 2016.

• BONELLA, R. A. ; SOUZA, L. P. ; RANGEL, T. ; MENEGUSSI, R. C. . Estratégia na prática da visão ao projeto. Científica Cet-Faesa , v. 1, p. 35-42, 2015.

• BONELLA, R. A. ; SOUZA, L. P. ; Thiago Rangel ; MENEGUSSI, R. C. . Estratégia na prática da visão ao projeto. CIENTÍFICA CET-FAESA , v. 6, p. 35-42, 2015.

• SILVA, J. A. G. ; BONELLA, R. A. . Gestão de Marcas: uma revisão teórica. CIENTÍFICA CET-FAESA , v. 5, p. 41-46, 2014.

• BONELLA, R. A. ; MARQUES, M. E. C. G. . A influência da Indústria do petróleo no Desenvolvimento do Estado do Espírito Santo. CIENTÍFICA CET-FAESA , v. 2, p. 7-16, 2008.

• BONELLA, R. A. ; MARQUES, M. E. C. G. . A influência da indústria do petróleo no desenvolvimento do estado do Espírito Santo. CIENTÍFICA CET-FAESA , v. 2, p. 7-15, 2008.

• BONELLA, R. A. . MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA DE DIFERENCIAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: CASO WALKYMAR PNEUS. Científica Cet-Faesa , 2016.

• BONELLA, R. A. ; BONELLA, R. A. . Você está pensando em ter ou tem um cãozinho? Então vamos refletir juntos? 2013 (Artigo On Line).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2016 - Atual

  Projeto Integrador, Descrição: Os Projetos Integradores são componentes curriculares que possibilitam aproximar os alunos dos problemas a serem tratados na prática das profissões e envolvem sempre temas práticos que estabelecem relações com o contexto social, especialmente nas relações com o mundo do trabalho e com as ações de extensão junto à comunidade. Os Projetos Integradores, propostos para os Cursos Superiores de Tecnologia, representam atividades interdisciplinares que articulam os saberes das disciplinas do Curso e o contexto social onde se situam os campos de trabalho e de convivência, que contribuem com saberes e fazeres específicos da realidade. Os projetos integradores originam‐se da definição de uma situação, problema ou tema real, eleito pelos alunos e julgado importante para sua formação, sendo necessário que o mesmo esteja de acordo com a certificação de cada módulo. Os Projetos Integradores têm como objetivos gerais: a) colocar o aluno como um aprendiz ativo no centro do processo educacional, isto é, deslocá-lo da mera condição de espectador passivo dos conhecimentos que lhe são comunicados; b) possibilitar aos alunos uma aprendizagem real, efetiva, afetiva, ativa, interessante e atrativa, através da busca pelo conhecimento por iniciativa própria na medida das necessidades inerentes aos seus projetos; c) empregar conteúdos e técnicas aprendidos ao longo do curso e oferecidos por meio de orientações durante a execução do projeto; e d) orientar o aluno quanto a inter-relação das competências que estão sendo adquiridas no percurso formativo, sua utilização e importância para a aquisição de novas competências. Os Projetos Integradores têm como objetivos específicos: a) Utilizar na confecção do projeto, os conhecimentos de, pelo menos, duas disciplinas abordadas no período. b) Diagnosticar o problema com a identificação e avaliação, além da apresentação das propostas de soluções. c) Desenvolver um relatório que será apresentado no seminário de pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (26) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Faça Fácil Campo Grande, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Hotel Ibis, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Escritec Contabilidade, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional OK superatacado, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Vila Velha Hospital, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de clima Organizacional CEBRAC, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Central de Compras, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Panificadora Kipão, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacionao Viação Praia Sol, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Pronto Atendimento de Itacibá, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima organizacional Livraria Leitura, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquia de Clima Organizacional Vespor Automotive Distribuidora de Peças Ltda, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Kiara Uniformes Ltda, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Stagio Cargas, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Dan Engenharia Projetos e Consultoria, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Pesquisa de Clima Organizacional Supermercados Multi-show, Descrição: Pesquisa de clima organizacional realizada na empresa Livraria Cultura . Cada grupo de alunos desenvolve uma pesquisa em várias etapas durante o semestre, tais como: Visita e Análise da empresa escolhida, criação do questionário, aplicação da pesquisa, tabulção e análise dos dados e resultadios pesquisados. Ao final é feito um relatório completo com todas as análises e gráficos entregue á professora e ao cliente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador.

• 2008 - 2008

  PROJETO INTERDISCIPLINAR DE BENCHMARKING, Descrição: REALIZADO em semestre 02/2008 - Turma 4º Período de Gestão em Marketing 2) O PROJETO: 2.1 Fundamentação Teórica: O século XXI é marcado por mudanças mercadológicas constantes onde para se destacar perante o mercado as empresas devem desenvolver, principalmente, a sua competitividade. È exatamente nesse quesito que entra o Benchmarking, que surgiu como uma necessidade de informações e desejo de aprender depressa, como corrigir um problema empresarial, e que se tornou, como cita BOXWELL (1994), uma ferramenta prática de melhoria para a realização de comparações da empresa com outras organizações que são reconhecidas pelas melhores práticas administrativas, para avaliar produtos, serviços e métodos de trabalho, podendo ser aplicado a qualquer nível da organização, em qualquer área funcional. 2.2 Justificativa: Desenvolver um projeto prático, durante o semestre, possibilita aos alunos uma vivência real do passo-a-passo necessário para o sucesso e aplicação correta do Benchmarking, principalmente porque as disciplinas acompanham os alunos e os direcionam a partir do estudo e adaptação de um caso real, ou seja os alunos escolhem uma empresa já estabelecida no mercado e pesquisam, interagem, adaptam e sugerem as melhorias, tendo durante todo o projeto o apoio e orientação dos professores e disciplinas envolvidos. As dúvidas que surgem, durante todo o projeto, são sanadas imediatamente pois estamos aliando a teoria à prática e vivenciando uma situação real no mercado o que trará muito mais segurança e conteúdo aos alunos. O Benchmarking fornece um senso de urgência para melhoria, indicando níveis de desempenho atingidos previamente num processo de parceiro do estudo. Um senso de competitividade surge à medida que, uma equipe, reconhece oportunidades de melhorias além de suas observações diretas, e os membros da equipe tornam-se motivados a se empenhar por excelência, inovação e aplicação de pensamento inovador a fim de conseguir sua própria melhoria de processo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (55) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador / luiz claudio monjardim - Integrante / Alexandre Kronemberger - Integrante.

• 2008 - 2008

  Pesquisa do Mercado Varejista da Av. Jerônimo Monteiro, Descrição: 2) O PROJETO: 2.1 Fundamentação Teórica: O projeto acontecerá todo semestre, com o intuito de integrar teoria e prática, proporcionando o desenvolvimento intelectual e experiência nas atividades de desenvolvimento de pesquisa no mercado capixaba, bem como as variáveis que compõem o ambiente do varejo de rua, frente a um novo projeto implantado pelo SEBRAE/ES na Av Jerônimo Monteiro, Centro de Vitória, intitulado Varejo Vivo; com o objetivo de elaboração de um sistema estratégico para compreensão do cenário do comércio varejista, de uma determinada localidade, e das possíveis alternativas para melhoria e qualificação do território em análise. Com a pesquisa buscamos verificar as vantagens e desvantagens encontradas pelos lojistas que aderiram ao projeto 2.2 Justificativa: "Varejo é toda atividade de venda de bens ou serviços diretamente para o consumidor final ". ( Philip Kotler) Os resultados desse desempenho é o grande parâmetro para a tomada de decisões estratégicas do governo e da atividade produtiva, incluindo o próprio comércio varejista. A obtenção de informações confiáveis, no entanto, esbarra em alguns problemas, como a necessidade de diagnósticos imparciais, que devem traduzir de forma precisa e pontuada a realidade do setor varejista, que se encontra em permanente mudança. Pela complexidade dinâmica desse setor, é fundamental que o aluno adquira experiência prática no planejamento, desenvolvimento e gerenciamento do varejo para o mercado consumidor, agregando valor aos mesmos conforme as necessidades e desejos do seu público-alvo. 2.3 Objetivos: 2.3.1 Geral: Fazer um diagnóstico do resultado trazido por uma nova variável num mercado tradicional, trazendo sugestões de mudanças no comportamento do gerenciamento lojista. 2.3.2 Específicos:  Identificar os desafios na implementação de mudanças pelos lojistas;  Empecilhos encontrados durante o processo de mudança;  Como foi a implantação para o SEBRAE/ES; ɨ. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (62) . , Integrantes: Rosane Bonella - Coordenador / Zayne Farad Carminati - Integrante.

Prêmios