Rosângela Rocio Jarros Rodrigues

Graduação em Psicologia. Especialização em Administração de Recursos Humanos, Mestrado em Educação e Doutorado em Estudos da Linguagem. Atuação na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional com ênfase em planejamento, implementação, acompanhamento, supervisão e avaliação de processos de gestão e educação.

Informações coletadas do Lattes em 10/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Estudos da Linguagem

2007 - 2010

Universidade Estadual de Londrina
Título: A identidade discursiva do graduando em Psicologia do Trabalho: a inexorável presença do outro
, Ano de obtenção: 2011. Dr. Luiz Carlos Fernandes. Palavras-chave: Análise do discurso; Psicologia organizacional e do trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Lingüística. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Mestrado em Educação

1994 - 1997

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Título: Avaliação - o reflexo da formação acadêmica do psicólogo organizacional, Ano de Obtenção: 1998
Orientador: Sonia Maria Duarte Grego
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Avaliação; Psicologia organizacional; Formação profissional.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação. Setores de atividade: Educação; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Saúde Humana.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1986 - 1986

Centro de Estudos Superiores de Londrina
Título: Uma comparação de rotatividade entre funcionários oriundos de zona rural e funcionários oriundos de zona urbana.
Orientador: Sebastião Ovídio Gonçalves

Aperfeiçoamento em Psicologia Organizacional e Recursos Humanos

1992 - 1992

Universidade Estadual de Londrina
Ano de finalização: 1992;

Graduação em Psicologia

1980 - 1984

Centro de Estudos Superiores de Londrina

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Lingüística.

Organização de eventos

RODRIGUES, R. R. J. ; TANAKA, Eliza Oshiro Dieko ; Lima, A.B. ; SOUZA, R. M. B. . XIV Mostra de Painéis dos Estágios em Psicologia Escolar e Psicologia do Trabalho/Organizacional e II Mostra de Painéis em Psicologia Social e Institucional. 2011. (Outro).

RODRIGUES, R. R. J. ; MANSANO, S. R. V. ; TANAKA, Eliza Oshiro Dieko . XIII Mostra de painéis dos estágios de Psicologia Escolar e Psicologia do Trabalho/Organizacional e I Mostra de Painéis em Psicologia Social e Institucional. 2010. (Outro).

RODRIGUES, R. R. J. ; TANAKA, Eliza Oshiro Dieko . O trabalho para o portador de deficência mental. 1999. (Outro).

RODRIGUES, R. R. J. . III Mostra de Comunicações Orais dos Trabalhos de Estagiários de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1999. (Outro).

RODRIGUES, R. R. J. . III Mostra de Painéis de Estágio de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1999. (Outro).

RODRIGUES, R. R. J. . II Mostra de Painéis de Estágio de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1997. (Outro).

RODRIGUES, R. R. J. . História da psicologia do trabalho. 1993. (Outro).

Participação em eventos

Escritoras brasileiras na sala de aula. 2023. (Outra).

Infâncias Plurais: produção audiovisual com e para crianças. 2023. (Outra).

Planejamento e estratégia para gestão escolar. 2023. (Outra).

Diálogos com a educação ambiental: ações e desafios. 2017. (Encontro).

V Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de formação dos trabalhadores. Educação profissional da mulher e a ascensão a cargos de liderança. 2017. (Congresso).

V Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de formação dos trabalhadores. Organização do trabalho pela empresa privada: o discurso e o silenciamento. 2017. (Congresso).

IV Congresso de Psicologia da UEL & I Oficina Pró-Saúde III: A psicologia e suas interfaces. Psicologia Ambiental. 2013. (Congresso).

IV Congresso de Psicologia da UEL & I Oficina Pró-Saúde III: A psicologia e suas interfaces.Qualidade de vida no trabalho e gestão de pessoas. 2013. (Oficina).

X Congresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional. Efeitos de sentidos acerca do trabalho em diferentes gêneros discursivos. 2011. (Congresso).

VII Seminário de Estudos da Linguagem e Significação.O sentido do trabalho no g~enero discursivo relatório de estágio. 2010. (Seminário).

VIII SEDATA - Seminários de Dissertações e Teses.A inexorável presença do Outro no discurso acadêmico-científico. 2009. (Seminário).

III Simpósio Internacional sobre Análise do Discurso.A afetação do sujeito acadêmico: o conflito projetado no dizer.. 2008. (Simpósio).

VII SEDATA - Seminário de Dissertações e Teses em Andamento.O jogo de posicionamentos do enunciador frente às imposições institucionais em relatório de estágio curricular.. 2008. (Seminário).

III Congresso Internacional e IX Semana de Psicologia. Formação em Psicologia do Trabalho: os saberes e os fazeres. 2007. (Congresso).

III Congresso Internacional e IX Semana de Psicologia. Psicologia do trabalho: a inscrição da subjetividade numa prática discursiva. 2007. (Congresso).

VI SEDATA - Seminário de Dissertaçoes e Teses em Andamento. 2007. (Seminário).

I Colóquio Internacional da Análise do Discurso.Psicologia do Trabalho: Identidade Discursiva.. 2006. (Outra).

Práticas de leitura de gêneros discursivos.. 2006. (Outra).

Psicologia em Conexão: saberes e práticas..XII Encontro Paranaense de Psicologia. 2006. (Encontro).

Teoria da Enunciação. 2006. (Outra).

II Congresso Internacional de Psicologia.. II Congresso Internacional de Psicologia e VII Semana de Psicologia da UEM. 2005. (Congresso).

II Congresso Internacional de Psicologia e VII Semana de Psicologia.Lesões por esforços repetitivos(LER): uma leitura à luz da psicodinâmica do trabalho. 2005. (Encontro).

II Congresso Internacional de Psicologia e VII Semana de Psicologia.Desafios: saúde da empresa X saúde do trabalhador. 2005. (Encontro).

II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia. Psicologia: Sociedade e saberes em transformação. 2005. (Congresso).

2 Congresso Hispano-português de Psicologia. 2 Congresso Hispano-português de Psicologia. 2004. (Congresso).

XI Encontro Paranaense de Psicologia.XI Encontro Paranaense de Psicologia. 2004. (Outra).

Curso de Capacitação do Comitê de Ética.Curso de Capacitação do Comitê de Ética em Pesquisa. 2003. (Seminário).

Economia Solidária e Tecnologias Sociais.Economia Solidária e Tecnologias Sociais: novos paradigmas de desenvolvimento econômico e social. 2003. (Seminário).

VII JOP - Jornada Internacional de Psicologia.VII JOP - Jornada Internacional de Psicologia. 2003. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

III Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial. III Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial.. 2002. (Congresso).

I Mostra Integrada.I Mostra Integrada de Projetos de Ensino, Pesquisa e Extensão. 2002. (Outra).

IV Congresso. IV Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. 2002. (Congresso).

XI Encontro.XI Encontro Anual de Iniciação Científica. 2002. (Encontro).

X Simpósio.X Simpósio de Iniciação Científica. 2002. (Simpósio).

II Ciclo de jogos e de dinâmicas de grupo..II Ciclo de Jogos e dinâmicas de grupo.. 2001. (Outra).

II Encontro Paranaense de Psicologia Social.II Encontro Paranaense de Psicologia Social. 2001. (Encontro).

I Seminário Internacional de Educação.I Seminário Internacional de Educação. 2001. (Seminário).

IV Congresso Londrinense de Biologia aplicada à saúde. IV Congresso Londrinense de Biologia aplicada à saúde. 2001. (Congresso).

IX Simpósio de Iniciação Científica.IX Simpósio de Iniciação Científica da Unifil. 2001. (Simpósio).

X Encontro Anual de Iniciação Científica.X Encontro Anual de Iniciação Científica. 2001. (Encontro).

XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social.XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. 2001. (Encontro).

1 Encontro Sul Brasileiro de Psicologia.1 Encontro Sul Brasileiro de Psicologia. 2000. (Encontro).

39 Encontro das APAEs do Paraná.39 Encontro das APAEs do Paraná. 2000. (Encontro).

8 Simpósio de Estudantes do Cesulon.8 Simpósio de Estudantes do Cesulon. 2000. (Simpósio).

A preparação do portador de deficiênciamental para o trabalho..Curso de Educação Especial. 2000. (Outra).

Empresas que aprendem: o desafio do novo século.. Congresso Norte Paranaense. 2000. (Congresso).

Gestão do relacionamento e da comunicação interpessoal..Gestão de relacionamento e comunicação interpessoal.. 2000. (Oficina).

IX Encontro de Iniciação Científica.IX Encontro Anual de Iniciação Científica. 2000. (Encontro).

VIII Encontro Regional de Psicologia Social.VIII Encontro Regional de Psicologia Social. 2000. (Encontro).

7 Simpósio.7 Simpósio de Estudantes. 1999. (Simpósio).

A necessidade e o desejo..3 Seminário de Psicologia e senso religioso.. 1999. (Seminário).

Aspectos psicossociais e legais da saúde do trabalhador.Aspectos psicossociais da saúde do trabalhador. 1999. (Seminário).

III Jornada.III Jornada Internacional de Psicologia. 1999. (Outra).

IV Semana de Psicologia.IV Semana de Psicologia da UEL. 1999. (Outra).

Jogos e dinâmicas de grupo.I Ciclo de Estudos. 1999. (Outra).

Nietzsche, crítico damodernidade.Curso. 1999. (Outra).

Pesquisa, desenvolvimento e integração.7ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Pesquisadores Nikkeis. 1999. (Outra).

Práticas e perspectivas da psicologia social no final do século..I Encontro Paranaense de Psicologia Social. 1999. (Encontro).

Empresas inteligentes: competitividade e valorização doser humano.. II Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 1998. (Congresso).

O trabalho da psicologia em políticas públicas.Palestra. 1998. (Outra).

Potencial e auto-desenvolvimento à luz da razão e emoção..Palestra. 1998. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Ana Claudia Petryszyn Assis

GONZALEZ, D. A. D.; GARANHANI, D. M. L.; FACCI, M. G. D.; NUNES, D. E. F. P. A.;RODRIGUES, R. R. J.. Retornando ao trabalho: compreensão do ser professor readaptado por transtorno psíquico. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Janaina Rizia de Souza Bordini

RODRIGUES, R. R. J.; LÉON, A.A.; SANTIAGO, E. S.. O trabalhador de saúde mental: o impacto de suas atividades profissionais na sua saúde mental.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Juliana de Oliveira Tavares

RODRIGUES, R. R. J.; LÉON, A.A.; SANTIAGO, E. S.. O psicólogo na saúde pública: saúde/sofrimento físico e psíquico em suas vivências no trabalho.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Marcia Aparecida Pereira

Vercesi, Cristiane;RODRIGUES, R. R. J.; Dias, Maiango. Trabalho e assédio moral: reflexões teóricas sobre o cotidiano.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Lucas Roberto Pedrão Paulino

SANTIAGO, E. S.; DIAS, M.DIAS, MAiango;RODRIGUES, R. R. J.. Schein e Skinner: tipologia e cultura organizacional.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Adagilza Laurentino de Oliveira

VERGARA, A. J. S.; CRUCIOL, Cristiane Vercesi;RODRIGUES, R. R. J.. Inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais na indústria moveleira. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Sandra Cristina Alcides M

ROOSLI, A.C.B.S.; GONÇALVES, Aurora Aparecida;RODRIGUES, R. R. J.. Rodrigues. O processo de comunicação e as relações de trabalho.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Francis Willian Bueno Lourenço

MANSANO, S. R. V.; Lima, A.B.;RODRIGUES, R. R. J.. Trabalho imaterial e subjetividade. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Maria Eugênia Dias Aranão

PISICCHIO, Rosely Jung;RODRIGUES, R. R. J.; SANTIAGO, E. S.. A importância da comunicação na gestão de recursos humanos.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Mariângela Zuan Benedetti Chenso

RODRIGUES, R. R. J.; GONÇALVES, Sebastião Ovídio; MATIAS, Maria Cristina Moreno. Dimensionamento de pessoal de enfermagem do hospital escola. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Aparecida da Luz

CRUCIOL, Cristiane Vercesi; GONÇALVES, Sebastião Ovídio;RODRIGUES, R. R. J.. O novo perfil dos gerentes nas organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Michele Paulino Antunes

GONÇALVES, Sebastião Ovídio; MANSANO, S. R. V.;RODRIGUES, R. R. J.. O que mantém um funcionário bancário trabalhando?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Ana Paula de Oliveira Camillo

LIBONI, Maria Therezinha Loddi; GONÇALVES, Sebastião Ovídio;RODRIGUES, R. R. J.. Há o reconhecimento pelo trabalho dos colaboradores nas organizações do setor calçadista?. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Marina Mayumi Suzukawa

PISICCHIO, Rosely Jung;RODRIGUES, R. R. J.; ANDRADE, M. C.. A inveja nas organizações: um ensaio de como a inveja se manifesta. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Elisângela Martins do Rego

Lima, A.B.; VERGARA, A. J. S.;RODRIGUES, R. R. J.. Trabalho e saúde do profissional de fisioterapia dentro de uma instituição hospitalar. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Maria Aparecida Pelissari de Souza

RODRIGUES, R. R. J.; CRUCIOL, Cristiane Vercesi; GONÇALVES, Sebastião Ovídio. Empresa familiar: estratégias para uma sucessão competente, sem conflitos.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Juliana Nogueira Miranda

RODRIGUES, R. R. J.; CRUCIOL, Cristiane Vercesi; GONÇALVES, Sebastião Ovídio. A importância da construção da relação pai e filho(a) na gestão das empresas familiares: um estudo de caso.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Grasiela Vanessa Rossetti

RODRIGUES, R. R. J.; MATIAS, Maria Cristina Moreno; PISICCHIO, Rosely Jung. Identidade e trabalho: um estudo sobre o cotidiano de trabalho do psicólogo inserido no CAPS.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Roberto Makoto Date

RODRIGUES, R. R. J.; GONÇALVES, Sebastião Ovídio; COELHO, Elisabete Aparecida. Liderança: um estudo das competências de negócio e humana dos líderes numa empresa do ramo alimentício.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Lisa Mitiko Koga

RODRIGUES, R. R. J.; LIBONI, Maria Therezinha Loddi; GONÇALVES, Aurora Aparecida. Representação da profissão: um estudo com os professores do ensino médio.. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Marlene Mizue Mogari

RODRIGUES, R. R. J.. Valorização e reconhecimento de funcionários: um estudo de caso em uma empresa da área de saúde. 2003 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Cleuza Aparecida Bekuzo Ferreira

RODRIGUES, R. R. J.; SOUSA, Regina Marcia Brolesi de; CRUCIOL, Cristiane Vercesi. A psicologia organizacional e do trabalho como instrumento de diagnóstico de uma organização: um estudo comparativo entre gestores e geridos em uma empresa de prestação de serviços do norte do Paraná.. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Márcio Alves Silveira

RODRIGUES, R. R. J.; GONÇALVES, Sebastião; SOUZA, R. M. B.. Liderança em esportes coletivos: as características de liderança de um treinador em uma equipe de futebol, categoria mirim.. 2002 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Elaine Maria Galon

RODRIGUES, R. R. J.; COELHO, E.; GONÇALVES, Sebastião. Cultura organizacional: uma análise de três diferentes olhares para uma mesma temática.. 2002 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Eliete Carvalho Vasconcelos

RODRIGUES, R. R. J.; GONÇALVES, Sebastião; CONTANI, M.. A avaliação de desempenho como fonte de informação para o conhecimento organizacional. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Ana Luiza Maciel Alves Ribeiro

RODRIGUES, R. R. J.; FERRARI, M. N.; SOUZA, R. M. B.. A relação entre qualidade de vida e renda mínima: um estudo sobre servidores da UEL.. 2001 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Emídeo Casagrande

RODRIGUES, R. R. J.; GONÇALVES, A.; GONÇALVES, Sebastião. Um estudo sobre a importância do planode benefícios sociais para os trabalhadores de uma organização pública.. 2001 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Ana Paula Tanno

RODRIGUES, R. R. J.; COELHO, E.. Cultura e qualidade de serviço: um estudo emuma empresa supermercadista.. 2000 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: ANA CLAUDIA PEREIRA DA SILVA

RODRIGUES, R. R. J.; GONÇALVES, Sebastião. Estudo sobre satisfação X insatisfação no ambiente de trabalho realizado em uma rede deescolas de inglês em Londrina.. 2000 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Rosângela Domaneschi Neves Bonifácio

RODRIGUES, R. R. J.; GONÇALVES, A.; GONÇALVES, Sebastião. Psicologia do trabalho e administração de recursos humanos: uma análise histórica das transformações e influências sofridas no sistema capitalista.. 1999 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Rosângela Bacron

RODRIGUES, R. R. J.; TANAKA, E. D. O.; FERREIRA, S.. Obstáculos à inserção do portador de deficiência mental no mercado de trabalho sob a visão empresarial.. 1999 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Adilsea Soriani Batista

RODRIGUES, R. R. J.; COELHO, E.. Estudo exploratório sobre o impacto das mudanças organizacionais no grupo de telemarketing de uma empresa mista.. 1998 - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Gislaine Paris Rosan

RODRIGUES, R. R. J.. A identidade do gerente no contexto bancário.. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina.

RODRIGUES, R. R. J.; LIMA, A.; GONÇALVES, A.. Comissão de seleção de candidatos ao curso de especialização em psicologia organizacional e do trabalho. 1998. Universidade Estadual de Londrina.

RODRIGUES, R. R. J.. Seleção de docentes temporários para a área de psicologia organizacional e do trabalho.. 1998. Universidade Estadual de Londrina.

RODRIGUES, R. R. J.; SIILVA, R. B.; PISICCHIO, Rosely Jung. Dr. André Luis Vizzaccaro Amaral - Banca examinadora para promoção internível de professor Adjunto C para D. 2019. Universidade Estadual de Londrina.

RODRIGUES, R. R. J.; LÉON, A.A.; SEI, M. B.. Dr. Rafael Bianchi Silva - Banca examinadora para promoção internível de professor Adjunto A para B. 2018. Universidade Estadual de Londrina.

RODRIGUES, R. R. J.; Lima, A.B.; BRAGOTTO, D.. Dr. André Luis Vizzaccaro AMaral - Banca examinadora para promoção internível de professor Adjunto B para C. 2017. Universidade Estadual de Londrina.

RODRIGUES, R. R. J.; CORDEIRO, S. N.; SILVA, S. A. F.. Dra. Ana Cristina Paes Leme Giffoni Cilião Torres. 2017. Universidade Estadual de Londrina.

RODRIGUES, R. R. J.; TORRES, A. C. P. L. G. C.; SEI, M. B.. Dra. Eneida Silveira Santiago - Banca examinadora para promoção internível de professor Adjunto A para B. 2016. Universidade Estadual de Londrina.

FERREIRA, S.;RODRIGUES, R. R. J.; Lima, A.B.. Dra. Aurora Aparecida Fernandes Gonçalves - Banca Examinadora para promoção internível de Adjunto A para B. 2016. Universidade Estadual de Londrina.

Orientou

Ana Vitória de Souza Cardoso

A mulher e o trabalho em organizações: os silêncios e os já-ditos; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Estadual de Londrina; (Orientador);

Jade França Teixeira de Almeida

A mulher e o trabalho em organizações: os silêncios e os já-ditos; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Estadual de Londrina; (Orientador);

Thais Fernandes Garcia

Trabalho e vida familiar: quando o casal trabalha junto no negócio próprio; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Thalita Carla Antonioli

Cultura organizacional: a influência das dimensões culturais da matriz de uma multinacional francesa na realização do trabalho em uma filial brasileira; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Clarice Massitel

Chão de fábrica - Taylorismo: possíveis consequências psíquicas para os trabalhadores numa fábrica de camisas em Londrina-Pr; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Maria Tereza Moreira Pino

Fusão de empresas: os efeitos das mudanças organizacionais sobre os trabalhadores; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Josiane Teodoro Penteado

O fazer e o pensar sob o paradigma taylorista; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Angália Della Torre Miranda

Avaliação de desempenho: considerações preliminares; ; 2006; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Ariane Denise Romagnoli

A visão de profissionais de recursos humanos acerca dos portadores de deficiência mental; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Juliana Rainato Genta

A docência: os motivos que levaram mulheres a esta opção profissional; ; 2002; 54 f; Monografia - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Tânia Sávio

Treinamento de pessoal em relacionamento interpessoal: do diagnóstico à avaliação; ; 2002; 63 f; Monografia - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Inêz Corrêa

O treinamento de pessoal diante do novo contexto organizacional; ; 2001; 87 f; Monografia - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Regina Aparecida da Veiga Nishihara

A comunicação interpessoal como ferramenta para a socialização organizacional; ; 2001; 53 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento gerencial em RH e marketing) - Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Luciana Batista dos Santos

A percepção do funcionário sobre a implantação de um programa de avaliação de desempenho; 1999; 0 f; Monografia - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Mazilda Aparecida Benedito Nascimento

Qualidade de vida no trabalho dos profissionais do setor de higiene de um hospital escola pública de Londrina; 1999; 0 f; Monografia - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Thais Fernanda Roberto Oliveira

O trabalho em uma casa de apoio para portadores de HIV: investigando a saúde dos trabalhadores; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Natália Pascon Cognetti

O modo de gestão sob o olhar dos trabalhadores: o impacto do estilo de liderança; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Patrícia Sílivia de Souza

O olhar sobre si: o trabalho no micro-lugar das camareiras; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Daniela B

Miguel; O que está atrás das cortinas do cenário organizacional: a discordância entre o discurso e o dia-a-dia nas organizações; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Camila Harumi Sudo

O papel do psicólogo nos rituais da Organização; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Juliana Tufino

Cooperativa de trabalho médico: um estudo de caso; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Mônica Fujimura

Diálogos teóricos e espaço da fala: a dimensão do afeto nas organizações; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Aline Palma Nalla

Gestão de pessoas: do diagnóstico a intervenção; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Rafaela Garcia Sardi

Poder e cultura; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Bruno Pellicani Neto

Estudo sobre a psicodinâmica das relações de trabalho em uma empresa de transportes urbanos e de turismo; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Juliana Martins Simões

Os recursos humanos na empresa: uma reflexão sobre a prática do psicólogo organizacional e do trabalho; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Walkiria Graik Carizio

Trabalho e tempo livre; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Viviane Maroneis Tramontina

Trabalho e tempo livre; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Adriana Hamitruk

Diagnosticar e treinar: duas ações do psicólogo organizacional; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Andresa Aparecida de Souza

O trabalho para o portador de deficiência mental na UEL: um estudo exploratório; 2002; Iniciação Científica - Universidade Estadual de Londrina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Claudia Roberta Pissinati

O trabalho para o portador de deficiência mental na UEL: um estudo exploratório; ; 2001; 0 f; Iniciação Científica - Universidade Estadual de Londrina, Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Carolina Kelly P A Pinto

O trabalho para oportador de deficiência mental na UEL: um estudo exploratório; ; 2000; 0 f; Iniciação Científica - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Carla Cristina Querine

O trabalho para o portador de deficiência mental na UEL: um estudo exploratório; ; 2000; 0 f; Iniciação Científica - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Luciana Grandini Cabreira

O trabalho para o portador de deficiência mental na UEL: um estudo exploratório; ; 1999; 0 f; Iniciação Científica - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Viviane Pereira Lopes et al

Acompanhamento de serviços de saúde mental e trabalho em uma empresa júnior de psicologia sob a perspectiva das clínicas sociais do trabalho; ; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Estevão Roberto Ferreira e Camilla Mistrim Rubira

Realização de serviços em saúde mental e trabalho em uma empresa júnior de Psicologia; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Leticia Accorsi

A percepção da pessoa com deficiência acerca do processo de socialização organizacional; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Mariana Yumi Takagi Kita

A atuação da psicologia organizacional em um espaço compartilhado - coworking; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Letícia Esteves Fenato

Treinamento em assertividade e feedback para professores em educação infantil; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Ana Carolina de Moraes Silva e Yasmim Natália S

de Oliveira; A saúde do professor em educação especial; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Rebeca Heckner de A

P; Vieira et al; ; Pesquisa realizada em um hospital de olhos; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Natália Finamore et al

; Trabalhando com adolescentes: uma experiência junto ao CRAS- Leste de Londrina; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Thaynara Magalhães Vieira et al

; Espaço de escuta: uma experiência com educadores sociais; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Dandara Peraro de Sousa et al

; Psicologia e cultura: contribuições para o processo de trabalho com imigrantes em Unidade Básica de Saúde; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Letícia Akemi Shikim

A gestão de pessoas em um supermercado de uma empresa familiar; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Luzia Venâncio Zanluqui e Sayuri Simoni Nakano

Empresa simulada estudantil: desenvolvendo o empreendedorismo junto a alunos do 2o; ano do ensino médio em um Colégio Estadual da cidade de Londrina; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Rodrigo César Franco e Sebastião Junior dos Santos

Vivências em comunidade: compreendendo os sentidos e as relações de trabalho; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Amalia Clivati Cauduro

Gestão de pessoas: ações do psicólogo organizacional e do trabalho em uma escola de idiomas; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Cíntia Parajara Scholz

A gestão de pessoas numa organização hospitalar; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Jessica Cardoso Roque

O olhar da psicologia em um espaço de coworking: definindo processos; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Amanda Lays Monteiro Inácio et al

Uma pesquisa com desempregados no SINE: desafios em tempos de crise; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Bárbara da Cunha Delalibera

O trabalho no Centro de Educação Infantil: do diagnóstico à intervenção junto aos trabalhadores; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Mariana Mota Mesquita

Ficar ou partir? Um estudo dos elementos organizacionais e individuais que levam à rotatividade de pessoal; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Carla Roberta Lorencetti

As perspectivas sobre o trabalho em jovens beneficiários do programa pró-jovem adolescente no interior do estado de São Paulo; ; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Mônica Midori Kido

Gestão de pessoas em uma instituição de saúde: as diversas possibilidades de atuação do psicólogo; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Salome de Moura Fereli

Um olhar da Psicologia Organizacional e do Trabalho sobre o projeto voluntário sensibilizarte; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

Eduardo Santos Miyazaki et al

; Gestão ambiental: o diagnóstico no CCB - ReciclaCCB; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues;

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Outras produções

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RODRIGUES, R. R. J. . Membro da comissão de Pesquisa do Depto de Psicologia Social e Institucional. 2005.

RODRIGUES, R. R. J. . Coordenadora da Comissão de Projetos de Extensão do Depto de Psicologia Social e Institucional da UEL. 2004.

RODRIGUES, R. R. J. . Psicologia organizacional e do trabalho: a trajetória histórica através das práticas dos estágios curriculares.. 2007. (Relatório de pesquisa).

LIBONI, Maria Therezinha Loddi ; RODRIGUES, R. R. J. . Quando o patrão não existe. A organização do trabalho na empresa de autogestão: uma visão psicossocial.. 2004. (Relatório de pesquisa).

RODRIGUES, R. R. J. ; REIS, Daiane Cristina dos . Desenvolvimento de competências éticas e interpessoais em profissionais da saúde.. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RODRIGUES, R. R. J. ; TANAKA, Eliza Oshiro Dieko . O trabalho para o portador de deficiência mental: um estudo exploratório.. 2002. (Relatório de pesquisa).

RODRIGUES, R. R. J. ; TANAKA, E. D. O. . O trabalho para o portador de deficiência mental. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RODRIGUES, R. R. J. . Relacionamento interpessoal. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, R. R. J. . A importância do estágio supervisionado na formação do psicólogo. 1999. (Mesa-redonda).

RODRIGUES, R. R. J. . Buscando a Competência Interpessoal. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, R. R. J. . Desenvolvimento Interpessoal para chefias. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, R. R. J. . Relações Humanas no Trabalho. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, R. R. J. . Técnicas de Atendimento ao público. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, R. R. J. . Buscando a competência interpessoal. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, R. R. J. . Análise a avaliação do estágio curricular de psicologia organizacional do curso de psicologia da UEL. 1995. (Relatório de pesquisa).

RODRIGUES, R. R. J. ; GONÇALVES, Aurora Aparecida ; GONÇALVES, Sebastião . Psicologia Organizacional e do trabalho: estratégias de ação na gestão de pessoas. 2004 (Mesa-redonda) .

Projetos de pesquisa

2018 - 2020

A mulher e o trabalho em organizações: os silêncios e os já-ditos, Descrição: Trabalho é toda atividade geradora de significado. Nem sempre o trabalho é remunerado, nem sempre a mulher pôde exercer atividade remunerada. A história da inserção da mulher no mundo do trabalho remunerado inicia com as ocupações destinadas primordialmente ao cuidado com o outro, como de professora e enfermeira. Era "natural" devido aos pressupostos de instinto maternal e de subjetividade dócil e frágil. Igualmente houve um tempo que era natural a mulher trabalhar somente após a autorização escrita do marido. Assim, refletir sobre a relação da mulher com o trabalho faz com que investiguemos o processo histórico instituído há séculos a fim de compreender o que encontramos hoje no mundo organizacional a partir da inscrição dos enunciados. Busca-se analisar o discurso sobre a mulher e o trabalho no campo corporativo das organizações. O método é qualitativo e documental sendo os dados analisados sob os pressupostos da Análise de Discurso de linha francesa. Por meio dos resultados propõe-se identificar o discurso ideológico hegemônico representados nos enunciados verificando os silêncios e os já-ditos. Pretende-se ainda, o desvelamento dos discursos sobre as mulheres e o trabalho compreendendo o quanto favorecem a transformação ou manutenção de valores ideológicos existentes no mundo corporativo das organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / André Luis Vizzacaro Amaral - Integrante / Solange Beggiato Mezzaroba - Integrante / Jade França Teixeira de Almeida - Integrante / Ana Vitória de Souza Cardoso - Integrante., Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 2
2015 - 2018

Estética organizacional e saúde no trabalho: os discursos transversos da trama enunciativa., Descrição: A estética organizacional compõe uma das dimensões da cultura existente nas empresas. Trata da imagem que a organização constrói para si e que deseja ver mantida e repetida pelos trabalhadores que a integram. A estética parece influenciar as práticas discursivas sobre saúde no trabalho. Esta pesquisa trabalha com os pressupostos da Análise do Discurso de linha francesa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / André Luis Vizzacaro Amaral - Integrante / Giovana Beni Polezer - Integrante / Letícia Esteves Fenato - Integrante / Nathália Lopes Mariano - Integrante.
2012 - 2015

Psicologia e Qualidade de Vida no Trabalho: políticas de gestão de pessoas e ações socioambientais., Descrição: A Psicologia como área de conhecimento volta-se para a promoção da saúde e nesse sentido busca estudar a relação do homem com a atividade laboral considerando sob quais condições ela ocorre, a fim de compreender o impacto sobre a qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho abrange oito categorias sendo que os mesmos se subdividem em diversos indicadores que, por sua vez, são atendidos por meio de políticas de gestão de pessoas e de ações socioambientais instituídas pelas organizações/empresas. Por meio da análise de conteúdo da Revista Você S/A - As melhores empresas para se trabalhar, no período que abrange 2000 a 2010, buscar-se-á estabelecer a evolução histórica dessas políticas e como se desenvolveram em práticas. Os resultados indicarão as ações empreendidas durante essa década pelas organizações/empresas e o atendimento dos critérios que expressam a qualidade de vida no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / Gheovana Carla Brites - Integrante / Marcela Miyaki Cavamura Endo - Integrante.
2010 - 2013

Efeitos de sentido acerca do trabalho em diferentes gêneros discursivos., Descrição: Esta pesquisa se inscreve na Análise do Discurso de linha francesa. O objetivo central é investigar as marcas ideológicas existentes existentes em diferentes gêneros discursivos escritos acerca da temática do "Trabalho". Os resultados serão obetidos por meio da análise linguística e discursiva de enunciados em gêneros discursivos como: crônicas, excertos bíblicos, artigos científicos, texto jornalístico, letra de música e outros. Busca-se compreender como os gêneros discursivos podem ser veículos de transmissão dos valores ideológicos acerca do trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / Luiz Carlos Fernandes - Integrante / Ana Carolina Freitas Pinéa - Integrante., Financiador(es): Universidade Estadual de Londrina - Outra.
2004 - 2007

Psicologia organizacional e do trabalho: a trajetória histórica através das práticas dos estágios curriculares., Descrição: Trata-se de um estudo sobre a evolução histórica da área de psicologia organizacional na UEL. Busca-se através da análise documental estabelecer a historiografia pelas práticas de estágio curricular realizadas desde o primeiro currículo de Psicologia da UEL (1978) até o atual currículo III... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / Ângela Beatriz Briganó - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
2003 - 2004

Quando o patrão não existe. A organização do trabalho na empresa de autogestão: uma visão psicossocial., Descrição: Estudo de caso de duas organizações de autogestão: um frigorífico de bovinos e uma escola de idiomas. Busca-se estudar como os trabalhadores enfrentam uma forma de organizar o trabalho - a autogestão - onde novos valores, cultura e relações de trabalho pedem uma subjetividade diferente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / Maria Therezinha Loddi Liboni - Integrante / Cristina Fukumori - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
1998 - 2002

O trabalho para o portador de deficiência mental na UEL: um estudo exploratório., Descrição: Identificar postos de trabalho existentes na Universidade Estadual de Londrina que possam ser ocupados por portadores de deficiência mental. Para realização da coleta de dados utilizou-se a técnica de descrição e análise de cargos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / Eliza dieko Oshiro Tanaka - Integrante / Carolina Kelly PA Pinto - Integrante / Claudia Roberta Pissinati - Integrante / Andresa Aparecida de Souza - Integrante / Carla Cristina Querine - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 39
1992 - 1995

Análise e avaliação do estágio curricular na área de psicologia organizacional do curso de Psicologia da UEL., Descrição: Identificar a percepção que supervisores acadêmicos, supervisores de campo e alunos têm acerca da experiência de estágio na área de psicologia organizacional no quinto ano do curso de psicologia da UEL, con ênfase nas práticas de avaliação de desempenho do aluno.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Rosângela Rocio Jarros Rodrigues - Coordenador / Sônia Regina Vargas Mansano - Integrante / Edmarcia Manfredim - Integrante., Financiador(es): Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

Prêmios

2005

Paraninfa, UEL.

1998

Aprovada com distinção no curso de Mestrado, UNESP.

1985

Menção honrosa no curso de graduação, Centro de Estudos Superiores de Londrina.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estadual de Londrina, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional. , Rodovia Celso Garcia Cid(Pr 445) Km 380, 86051-990 - Londrina, PR - Brasil - Caixa-postal: 6001, Telefone: (43) 33714487, Fax: (43) 33714488, URL da Homepage:

Experiência profissional

1989 - 2020

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Lotação no Depto de Psicologia Social e Institucional. Atuação na Área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participação em projetos de Pesquisa, Ensino e Extensão. Ministrando disciplinas em cursos de graduação e pós-graduação.

Atividades

06/2019 - 06/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Pesquisa do Depto de Psicologia Social e Institucional.
02/2006 - 06/2020
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Linhas de pesquisa
02/2019 - 07/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos de Trabalho e Saúde do Trabalhador
02/2019 - 07/2019
Estágios , Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado Básico.
03/2018 - 05/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Coordenadora da Comissão de Pesquisa do Departamento de Psicologia Social e Institucional.
08/2018 - 01/2019
Estágios , Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado em Processos Clínicos I.
03/2018 - 01/2019
Estágios , Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado em Processos de Saúde III.
03/2016 - 01/2019
Estágios , Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado em Psicologia e Processos Institucionais e Educativos I.
03/2016 - 08/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia e Meio Ambiente
03/2018 - 07/2018
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos de trabalho e saúde do trabalhador
02/2017 - 07/2018
Ensino, Farmácia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Profissão do Farmacêutico: relacionamento interpessoal
03/2011 - 12/2017
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Bacharelado de Psicologia, Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Tópicos Avançados em Psicologia Social e Institucional
03/1989 - 12/2016
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio supervisionado em psicologia organizacional e do trabalho, Metodologia e prática de ensino I, Psicologia aplicada à administração, Psicologia e a interrelação saúde-trabalho: uma abordagem interdisciplinar, Psicologia organizacional e do trabalho I e II, Tópicos Avançados em Psicologia Social e Institucional
03/2014 - 03/2016
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Vice-coordenadora de Estágio do curso de Psicologia da UEL
03/2014 - 03/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Coordenadora da Comissão de Pesquisa do Departamento PSI.
03/2012 - 02/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Membro da comissão de pesquisa do Depto.
03/2012 - 07/2012
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Delineamento de Pesquisa e Intervenção
07/2010 - 03/2012
Direção e administração, Centro de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Suplente de chefia.
08/2010 - 08/2010
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Seminários de Pesquisa e Intervenção
03/2006 - 02/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Membro da comissão de pesquisa do departamento.
03/2006 - 04/2006
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Delineamento de Pesquisa
04/2004 - 03/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Coordenadora de Estágio do Curso de Psicologia.
04/2004 - 03/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Membro de colegiado do Curso de Psicologia.
01/2004 - 03/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Coordenadora da Comissão de Extensão do Departamento.
03/1994 - 04/2005
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Delineamento de pesquisa e intervenção, Temas recentes em em psicologia organizacional e do trabalho I
03/2004 - 04/2004
Treinamentos ministrados , Coordenadoria de Recursos Humanos, Diretoria de Seleção e Aperfeiçoamento.,Treinamentos ministrados, Atendimento ao Público, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Interpessoal para Chefias, Formação de facilitadores do planejamento estratégico, Gestão da mudança institucional para a qualidade dos serviços, O Trabalho pra o Portador de Deficiência Mental, Qualidade no atendimento ao cliente cidadão., Relacionamento Interpessoal no Trabalho, Técnicas de Sedretariado
03/2003 - 04/2003
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoal
01/2003 - 03/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenadoria de Recursos Humanos, Diretoria de Seleção e Aperfeiçoamento.,Cargo ou função, Membro da comissão para definir políticas de inclusão de servidores portadores de deficiência.
12/2002 - 02/2003
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e gerenciamento de equipes em organizações de saúde
05/2002 - 06/2002
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Métodos e técnicas de pesquisa
02/2001 - 02/2002
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de recursos humanos, Administração de conflitos, Clima organizacional
04/2000 - 04/2000
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização do trabalho e análise funcional
01/1997 - 12/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Coordenadora da área de psicologia organizacional e do trabalho.
03/1999 - 04/1999
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações interpessoais
07/1989 - 05/1990
Serviços técnicos especializados , Coordenadoria de Recursos Humanos, Diretoria de Seleção e Aperfeiçoamento.,Serviço realizado, Recrutamento e seleção de pessoal.

1985 - 1989

Indústria de Móveis Arapongas Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/1985 - 06/1989
Serviços técnicos especializados , Setor de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Recrutamento e seleção de pessoal.