Cleber Izzo

Advogado. Professor. Escritor. Graduado em Direito, possui Especialização em Liderança Sindical & Empresarial pela FGV. Pós-graduado em Direito do Trabalho (com habilitação ao ensino superior) pela ESA-OAB e MBA em Gestão de Pessoas pela FIA-USP. Foi Diretor de Relações de Trabalho na Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal no Governo Federal (2019-2022). Diretor na Associação Brasileira Profissionais de Recursos Humanos - ABPRH (2017-2019); Membro das Comissões de Compliance na OAB e IASP. Possui experiência na área de Direito e Recursos Humanos, com ênfase em Direito do Trabalho, Compliance e Integridade. Atua na área de Recursos Humanos & Compliance há 27 anos em empresas como CBSI-CSN, Sky (AT&T Grupo), Jaguar Land Rover, Grupo Ecorodovias e Ford Motor Company, na qual Coordenou a área de Investigações Especiais na América do Sul por 6 anos. Técnico em Segurança do Trabalho atuou como Professor no SENAC por 12 anos. Possui diversos cursos de especialização em sua área de atuação. Palestrante em Congressos Nacionais e Internacionais.

Informações coletadas do Lattes em 15/12/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Direito

1991 - 1995

Universidade de Guarulhos
Título: Estágio Direito
Orientador: Fábio Marcos Bernardes Trombetti

Formação complementar

2012 - 2015

Extensão universitária em Direito do Trabalho. (Carga horária: 375h). , Escola Superior de Advocacia - ESA, ESA SP, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Liderança Sindical Empresarial. (Carga horária: 68h). , Fundação Getúlio Vargas - Escola de Direito - SP, FGV SP, Brasil.

2003 - 2004

MBA em Administração - Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 360h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

1997 - 1998

Técnico em Segurança do Trabalho. (Carga horária: 1770h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC SP, SENAC, Brasil.

1996 - 1996

Liderança Prática no Controle das Perdas. (Carga horária: 24h). , Det Norske Veritas, DNV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Compliance.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Segurança do Trabalho.

Organização de eventos

Martins, Antero Arantes ; IZZO, C. . Reforma Trabalhista. 2018. (Congresso).

Participação em eventos

9° Congresso Internacional de Compliance. 9° Congresso Internacional de Compliance. 2022. (Congresso).

Congresso ABRH-AM sobre ESG. Congresso ABRH-AM sobre ESG. 2022. (Congresso).

Formação de Facilitadores de Aprendizagem.Formação de Facilitadores de Aprendizagem. 2022. (Encontro).

Temos que dar aulas remotas... e agora?.Temos que dar aulas remotas... e agora?. 2022. (Oficina).

Cocriação do Planejamento Estratégico DERET 2021.Cocriação do Planejamento Estratégico DERET 2021. 2021. (Oficina).

CONGRESSO DE DIREITO AMBIENTAL DO TRABALHO. CONGRESSO DE DIREITO AMBIENTAL DO TRABALHO. 2021. (Congresso).

DIÁLOGO ENTRE A ANPD E A ADVOCACIA. 2021. (Encontro).

MUITOS: COMO AS CIÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PODEM TORNAR OS PROGRAMAS DE COMPLIANCE. 2021. (Simpósio).

SGP - Oficinas de Planejamento para a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal/ME.SGP - Oficinas de Planejamento para a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal/ME. 2021. (Oficina).

1a. Oficina do LA-BORA gov - Gestão Invoadora de Pessoas.1a. Oficina do LA-BORA gov - Gestão Invoadora de Pessoas. 2020. (Oficina).

1o. Fórum Internacional de Ética e Integridade Brasil-Portugal. 1o. Fórum Internacional de Ética e Integridade Brasil-Portugal. 2020. (Congresso).

2a. Oficina do LA-BORA gov - Gestão Invoadora de Pessoas.2a. Oficina do LA-BORA gov - Gestão Invoadora de Pessoas. 2020. (Oficina).

52o. FONAITec - Capacitação Técnica das Auditorias do Ministério da Educação. Manual de Conduta e a Integridade nas Relações de Trabalho. 2020. (Congresso).

Café com Debate Internacional - Transformação e Inovação em Gestão de Pessoas em Governos no Século XXI.Café com Debate Internacional - Transformação e Inovação em Gestão de Pessoas em Governos no Século XXI. 2020. (Seminário).

Congresso Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais - CONARTS2020. Congresso Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais - CONARTS2020. 2020. (Congresso).

Desenvolvimento de Pessoas da Administração Pública Federal.Desenvolvimento de Pessoas da Administração Pública Federal. 2020. (Encontro).

Excel Descomplicado.Excel Descomplicado. 2020. (Oficina).

Gestão de Políticas Públicas com base em evidências - Curso em parceria com o Insper.Gestão de Políticas Públicas com base em evidências - Curso em parceria com o Insper. 2020. (Oficina).

LEC Experience LATAM.LEC Experience LATAM. 2020. (Simpósio).

Oficina: Construção de Portfólio de Projetos para a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP-ME).Oficina: Construção de Portfólio de Projetos para a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP-ME). 2020. (Oficina).

Oficina Feedback: Conceito e Prática.Oficina Feedback: Conceito e Prática. 2020. (Oficina).

Palestrante das Trilhas Temáticas - Semana da Inovação.Palestrante das Trilhas Temáticas - Semana da Inovação. 2020. (Seminário).

XXI Seminário Ética na Gestão Pública e Governança.XXI Seminário Ética na Gestão Pública e Governança. 2020. (Seminário).

Compliance: Dos conceitos aos casos práticos.Implementação do Programa de Compliance. 2019. (Encontro).

Curso online de Compliance Trabalhista.Curso online de Compliance Trabalhista. 2019. (Simpósio).

Gestão e Apuração da Ética Pública - Básico.Gestão e Apuração da Ética Pública - Básico. 2019. (Encontro).

Reunião da Comissão de Gestão Estratégica de Dep. Jurídicos.A Eficácia dos Programas e Sistemas de Integridade: perspectivas dos setores público e privado no Brasil. 2019. (Encontro).

Seminário de Ética.Seminário de Ética: desafios e diálogos interdisciplinares no cenário brasileiro. 2019. (Seminário).

A Reforma Trabalhista e seus Impactos.A Reforma Trabalhista e seus Impactos. 2018. (Seminário).

Compliance na Prática!.O Compliance e as Relações de Trabalho. 2018. (Seminário).

COMPLIANCE PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS.COMPLIANCE PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. 2018. (Encontro).

Congresso de Compliance IASP. Congresso de Compliance IASP. 2018. (Congresso).

Congresso Fake News nas Eleições 2018. 2018. (Congresso).

Fórum de CEO's - ABPRH. 2018. (Simpósio).

Investigações Corporativas.Mediação: Impactos no RH. 2018. (Seminário).

JORNADA DE DIREITO EMPRESARIAL ?DOUTOR RUBENS APPROBATO MACHADO?.JORNADA DE DIREITO EMPRESARIAL ?DOUTOR RUBENS APPROBATO MACHADO?. 2018. (Seminário).

Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD. 2018. (Encontro).

O Compliance na Prática.O Compliance na Prática. 2018. (Seminário).

Os Desafios do Compliance: Público e Privado.Os Desafios do Compliance: Público e Privado. 2018. (Simpósio).

Pacto Global - O que é e como se engajar.Pacto Global - O que é e como se engajar. 2018. (Oficina).

Reforma Trabalhista.Reforma Trabalhista. 2018. (Simpósio).

Reunião Compliance na Construção Civil.Cartilha de Compliance na CC. 2018. (Encontro).

SINDIMAIS 2018. SINDIMAIS 2018. 2018. (Congresso).

Talk Show La Casa de Papel - Os vários olhares de uma série. Mundo Corporativo: Exemplos extraídos da série para o mundo corporativo, estratégia, organização, planejamento, lições de liderança e proposta. 2018. (Congresso).

11 Encontro de Relações Trabalhistas & Sindicais.Relações Trabalhistas e Compliance. 2017. (Seminário).

2nd. Compliance & Investigation International Meeting. 2017. (Simpósio).

5 Congresso Internacional de Compliance. Como Conciliar o Compliance com as Relações Trabalhistas. 2017. (Congresso).

Anuário de Mercados Ilícitos 2017 - FIESP. 2017. (Seminário).

Congresso de Saúde e Segurança no Trabalho. Congresso de Saúde e Segurança no Trabalho. 2017. (Congresso).

Expo Proteção 2017. 2017. (Feira).

Fazer cada vez mais com cada vez menos. 2017. (Outra).

Líder do Futuro.Líder do Futuro. 2017. (Outra).

O Compliance nas Relações Trabalhistas.O Compliance nas Relações Trabalhistas. 2017. (Seminário).

Reforma da Previdência. 2017. (Seminário).

Reforma Trabalhista.Reforma Trabalhista. 2017. (Seminário).

Seminário sobre o Programa eSocial.Programa eSocial. 2017. (Seminário).

Treinamento de Administração de Pessoal.Treinamento de Administração de Pessoal. 2017. (Oficina).

Trends Day 2017. 2017. (Encontro).

Anti-Bribery and Corruption E-Learning Course 2015. 2016. (Outra).

Code of Conduct.Code of Conduct. 2016. (Outra).

Curso de Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros.Curso de Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros. 2016. (Outra).

Líder do Futuro - Executivo.Líder do Futuro - Executivo. 2016. (Outra).

Conceito da Pessoa com Deficiêcia.Conceito da Pessoa com Deficiêcia. 2014. (Seminário).

Conceito de Pessoa com Deficiência - Lei de Cota. 2014. (Encontro).

Curso de Expressão Verbal - Reinaldo Polito.Curso de Expressão Verbal - Reinaldo Polito. 2013. (Oficina).

SPED - ESOCIAL - Auditoria de Processos para implantação. 2013. (Oficina).

Brigada de Incêndio.Brigada de Incêndio. 2012. (Outra).

Assédio Moral nas Relações de Trabalho. 2010. (Seminário).

Writing on Target. 2010. (Oficina).

Fórum A Criança na Internet. 2009. (Seminário).

Global Risk Meeting GRC360 - 4a. Edição. 2009. (Encontro).

Investigações Corporativas.Investigações Corporativas. 2009. (Simpósio).

Oficina Autoconhecimento na formação do educador.Oficina Autoconhecimento na formação do educador. 2009. (Oficina).

Investigações & Informações em Segurança Empresarial.Investigações & Informações em Segurança Empresarial. 2008. (Oficina).

Chemical Safety. 2006. (Outra).

Electrical Safety. 2006. (Outra).

Energy Safety (ECPL). 2006. (Outra).

XVII ERAC - Encontro Regional de Aprendizes e Companheiros.XVII ERAC - Encontro Regional de Aprendizes e Companheiros. 2006. (Encontro).

PDE - Inclusão Educacional: Sensibilização de Educadores.PDE - Inclusão Educacional: Sensibilização de Educadores. 2004. (Oficina).

Retenção 11% Prestação de Serviços para INSS.Retenção 11% Prestação de Serviços para INSS. 2004. (Seminário).

Responsabilidade Civil do Advogado. 2003. (Exposição).

Riscos legais pelo uso indevido de email.Riscos legais pelo uso indevido de email. 2003. (Simpósio).

Temas Atuais do Direito do Trabalho.Temas Atuais do Direito do Trabalho. 2003. (Simpósio).

Teoria e Prática do mandado de Segurança. 2003. (Exposição).

Encontro de Aprendizagem. Esclarecendo dúvidas sobre planejamento, mediação e avaliação.Encontro de Aprendizagem. Esclarecendo dúvidas sobre planejamento, mediação e avaliação. 2002. (Encontro).

Módulo 1: Planejando para Desenvolver Competências.Módulo 1: Planejando para Desenvolver Competências. 2002. (Oficina).

Módulo 2: A Prática Pedagógica do Aprender a Aprender.Módulo 2: A Prática Pedagógica do Aprender a Aprender. 2002. (Oficina).

Módulo 3: Avaliação da Aprendizagem.Módulo 3: Avaliação da Aprendizag. 2002. (Oficina).

Módulo 4: Qualidade na Educação.Módulo 4: Qualidade na Educação. 2002. (Encontro).

Módulo 5: Utilizando a Linguagem Audiovisual na Aprendizagem.Módulo 5: Utilizando a Linguagem Audiovisual na Aprendizagem. 2002. (Oficina).

Módulo de Abertura: A Proposta Educacional do SENAC-SP.Módulo de Abertura: A Proposta Educacional do SENAC-SP. 2002. (Encontro).

Novas Questões Trabalhistas.Novas Questões Trabalhistas. 2001. (Simpósio).

Criação de Páginas na Internet - Web Designer.Criação de Páginas na Internet - Web Designer. 2000. (Outra).

IEC - Interactive English Course do Cel Lep.IEC - Interactive English Course do Cel Lep. 2000. (Oficina).

Programa de Desenvolvimento de Docentes - SENAC.Programa de Desenvolvimento de Docentes - SENAC. 2000. (Outra).

Qualidade na Educação - SENAC.Qualidade na Educação - SENAC. 2000. (Encontro).

Atualização Gramatical. 1999. (Outra).

Intensivo de Economia - FEA-USP. Intensivo de Economia - FEA-USP. 1999. (Exposição).

Equipes de Trabalho de Melhoria Contínua. 1998. (Outra).

Liderança Prática em Controle de Perdas. 1998. (Encontro).

Novo Contrato por Prazo Determinado. 1998. (Simpósio).

A Arte da Comunicação - Reinaldo Passadori.A Arte da Comunicação - Reinaldo Passadori. 1997. (Oficina).

Comunicação Verbal.Comunicação Verbal. 1997. (Oficina).

Negociação Empresarial.Negociação Empresarial. 1997. (Oficina).

Rapid Overview. 1997. (Oficina).

Liderança Prática em Controle de Perdas. 1996. (Oficina).

Mudanças na Legislação Trabalhista.Mudanças na Legislação Trabalhista. 1996. (Simpósio).

Preparo do Preposto de Empresa. 1996. (Simpósio).

Segurança no Processo Oxi-Combustível. 1996. (Outra).

Tops 8 Disciplinas. 1996. (Outra).

3 Encontro Nacional de Direito Constitucional. 3 Encontro Nacional de Direito Constitucional. 1994. (Congresso).

7a. Semana Jurídica.7a. Semana Jurídica. 1994. (Simpósio).

Produções bibliográficas

IZZO, C. . Ser extraordinário é questão de escolha. 1. ed. São Paulo: Literare Books International, 2019. v. 500. 296p .
IZZO, C. . Criativos, inovadores e (...) vencedores. 01. ed. São Paulo: Literare Books International Ltda., 2018. v. 01. 264p .
IZZO, C. . Como Conciliar o Compliance com as Relações Sindicais & Trabalhistas. 5 Congresso Internacional de Compliance, Sao Paulo, p. 18 - 40, 12 jun. 2017.

Outras produções

IZZO, C. . O Compliance na Prática. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Cleber Izzo ; IZZO, C. . Como conciliar o Compliance com as Relações Trabalhistas. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

IZZO, C. . O Compliance na Prática. 2018. .

IZZO, C. . O Compliance nas Relações Trabalhistas. 2017. .

IZZO, C. . Congresso de Saúde e Segurança do Trabalho. 2017. .

IZZO, C. . Reforma Trabalhista. 2017. .

IZZO, C. . Compliance na Prática!. 2018. Filme.

Prêmios

2016

Reconhecimento - Dia da Família, Jaguar Land Rover.

2010

15o. Aniversário de serviço na Companhia, Ford Motor Company.

2007

Dress Code Team, Ford Motor Company.

2005

10o. Aniversário de serviço na Companhia, Ford Motor Company.

2004

Processo de Negociação, Comunicação e Planejamento das Contratações em Camaçari, Ford Motor Company.

2003

Salaried Bank Hours and Work Flexibility Project, Ford Motor Company.

2003

Prêmio - Conclusão das Negociações de Data Base 2003, Ford Motor Company.

2003

Premiação ISO 9001, Ford Motor Company.

2000

Reestruturação da Cia. (Temporary Lay Off), Ford Motor Company.

2000

2o. Off Site de Recursos Humanos, Ford Motor Company.

2000

FTPM - Certificação do Passo 5, Ford Motor Company.

2000

Off Site de Recursos Humanos - SBC, Ford Motor Company.

1995

Premiação Q1 - Fábrica do Ipiranga SP, Ford Motor Company.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2022

Companhia Brasileira de Serviços de Infraestrutura - Cbsi

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2019 - 2023

Ministério da Economia - Gestão de Pessoas

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Relações de Trabalho, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
DIRETOR SGP? GOVERNO FEDERAL ? 01/2019 Negociações e Estudos Normativos (300 entidades no Brasil); Implementação da 1ª. Pesquisa de Clima em âmbito nacional. Comissão de Ética do ME. Elaboração do Manual de Conduta, junto a CGU e CE Presidência; Condução de 9 Projetos, sendo 3 estratégicos.

2021 - 2022

Ministério da Economia - Gestão de Pessoas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2015 - Atual

Leagl, Ethics & Compliance - LEC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

2017 - Atual

Escola Superior de Advocacia da OAB ? Seção SP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Palestrante

Outras informações:
Professor para os temas de Compliance / Integridade e relativos a área de Recursos Humanos.

2017 - 2019

Associação Brasileira Profissionais de Recursos Humanos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Diretor do Grupo de Relações do Trabalho - GRT

2017 - 2018

Sky Brasil Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Empregado, Carga horária: 44

Outras informações:
RH ? Gerente Recursos Humanos, responsável por Folha de Pagamento, Documentação de Pessoal, Relações Trabalhistas & Sindicais, Saúde & Segurança no Trabalho e Qualidade de Vida, Implementação do Programa eSocial no Brasil. Atribuições de criar e revisar políticas e processos de RH, acordos coletivos, suporte ao Dep. Médico para os assuntos de absenteísmo, casos sociais, medidas disciplinares, CIPA / SIPAT 2018, Dep. Jurídico e Comitê de Ética para os casos de Compliance. Ponto focal para as autoridades públicas, fiscalizações e auditorias.

2015 - 2017

Jaguar Land Rover

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 44

Outras informações:
RH ? Gerente Relações Trabalhistas & Sindicais e Serviços, Startup da fábrica no Rio de Janeiro, responsável por negociações sindicais no Brasil, criar e revisar os acordos coletivos, normas e procedimentos, suportar as áreas de Segurança e Jurídico para os assuntos de Investigações, Compliance e Medidas Disciplinares. RH & Serviços: Restaurante, Transportes, Uniformes, Dep. Pessoal, Folha de Pagamento, Contencioso Trabalhista, Benefícios, Comunicação/Eventos, Auditorias, Representante da Cia. no SINFAVEA e Brigada de Incêndio, ponto focal para Terceiros (prestadores de serviços) e autoridades públicas e fiscalizações (MTE, CREA, CRQ e ISO).

2013 - 2015

Grupo Ecorodovias

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 44

Outras informações:
RH ? Gerente Relações Trabalhistas & Sindicais, responsável pelas negociações sindicais do Grupo (Rodovias, Logística e Portos), com 14 sindicatos diferentes no Brasil. Atribuições de criar e revisar os acordos, padronizar normas e procedimentos, suportar as áreas de Segurança do Trabalho e Dep. Médico para os assuntos de absenteísmo, casos sociais, medidas disciplinares, CIPA, Brigada de Incêndio, Jurídico, bem como Comitê de Ética para os casos de Compliance. Ponto focal para as autoridades públicas, fiscalizações e auditorias.

1995 - 2013

Ford Motor Company Brasil - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 44

Outras informações:
? Investigações Especiais ? RIC (01/2007 ? 02/2013), responsável por coordenar as investigações envolvendo fraudes; desvios; violações das leis e normas, problemas com fornecedores e prestadores de serviços; recursos computacionais da Cia.; assuntos de saúde e segurança; questões comportamentais de Recursos Humanos. Reporte direto aos Estados Unidos; contatos diretos com as Presidências e Diretorias no Brasil, Argentina, Chile, Colômbia e Venezuela. ? Relações Trabalhistas ? RH (2005 ? 2006), coordenador das áreas de RT SBC e Planejamento de RT, responsável pela elaboração e revisão de acordos coletivos (Flexibilização de Jornada, Banco de Horas, CIPA, PDV, PPR dentre outros); suporte às negociações sindicais; segurança do trabalho; acompanhamento de casos sociais; medidas disciplinares; transferências de empregados; reuniões com Terceiros e áreas de Manufatura, Finanças e Jurídica; Suporte às Gerências e Diretorias das localidades no Brasil (SBC, Taubaté, Tatuí e Camaçari, Escritórios Regionais e Banco Ford). ? Contencioso Trabalhista ? RH (2000 ? 2004), responsável por representar a Cia. em Audiências Cíveis, Trabalhistas e Criminais nos mais variados Fóruns, Órgãos Públicos, Entidades de Classe, DRTs e Delegacias de Polícia. Acompanhamento de peritos judiciais, auditores fiscais e autoridades civis e públicas. Participação em reuniões, elaboração e revisão de defesas judiciais com advogados dos escritórios especializados: "Advocacia Robortella" (trabalhista), "Demarest & Almeida" (civil) e "David Rechulski" (criminal). Desenvolvemos e ministramos treinamentos: O Preposto na Justiça do Trabalho; Manual sobre EPIs e Convenção Coletiva de Trabalho. ? Dep. Pessoal & Benefícios ? Recrutamento & Seleção ? Treinamento (1994 ? 1999), coordenação do Programa de Estágio; seleção de empregados (testes, dinâmicas e entrevistas); desenvolvimento de equipes (liderança e colaboradores), contatos com consultorias externas de treinamentos, desenvolvendo e revisando conte

1999 - 2012

Serviço nacional de aprendizagem comercial - SENAC SP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 17

Outras informações:
? Docente - Para os Cursos Técnicos de Segurança do Trabalho, Contabilidade, Estética e Gestão Empresarial, na qual desenvolvemos e ministramos aulas e palestras sobre temas técnicos de saúde e segurança do trabalho, temas jurídicos e assuntos gerais da área de RH (comportamentais); ? Palestras / Cursos Desenvolvidos: Perícias Judiciais, CIPA (Comissão Interna de Acidentes do Trabalho), Perfil Profissiográfico Previdenciário ? PPP, Prevenção de Acidentes do Trabalho e no Lar, SESMT (Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), Responsabilidades Civil, Criminal e Trabalhista, Sinalização de Segurança, Técnicas de Apresentação em Público, EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais), Análise e Investigação de Acidentes e Incidentes, Motivação de Equipes, Ética & Compliance, Acompanhamento e Desenvolvimento de Projetos, Auditorias Internas e Externas, Direito Digital, dentre outros