Felippe Andrade Cronemberger

Doutor pelo College of Emergency Preparedness, Homeland Security and Cybersecurity na University at Albany, State University of New York (SUNY), mestre em administração de empresas com ênfase em sistemas de informação em recursos humanos pela mesma universidade, e bacharel em Comunicacão Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Tem ainda Certificado de Estudos Avançados em Gestão Estratégica da Informacao pelo Rockefeller College of Public Affairs and Policy. Seu projeto de tese recebeu o University at Albany Dissertation Research Fellowship Award e foi custeado para explorar fatores que influenciam o uso de analytics em cidades de médio porte nos Estados Unidos. Atuou em educação, recursos humanos, consultoria e tecnologia por mais de uma década, atendendo os setores privado e público. Trabalhou como assistente de pesquisa no Center for Technology in Government pela SUNY Research Foundation e foi pesquisador visitante na Saint-Petersburg National Research University of Information Technologies, Mechanics and Optics (ITMO University) na Rússia, onde apoiou pesquisa em cidades inteligentes e governança. Seus interesses de pesquisa são sistemas sócio-técnicos, desenvolvimento organizacional e recursos humanos, governança digital, e a evolução de práticas de inteligência em negócios e governo.

Informações coletadas do Lattes em 11/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Informática

2014 - 2018

UNIVERSITY AT ALBANY
Título: Factors Influencing Data Analytics Use in Local Governments
Orientador: Jose Ramon Gil-Garcia
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Analytics; Compartilhamento da Informacao; Colaboracao; Inteligencia; Smart Cities; Sistemas Sociotecnicos. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação / Especialidade: Sistemas de Informação. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Mestrado em Administração de Empresas

2009 - 2011

UNIVERSITY AT ALBANY
Título: Motivation Issues and Union Risks at SABIC Innovative Plastics Factories,Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Richard D. Johnson
Coorientador: Edward Pavur Jr..

Graduação em Comunicação Social

2003 - 2008

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Celebrity Endorsement: what do people sell?
Orientador: Sebastião Amoêdo

Formação complementar

2015 - 2016

Extensão universitária em Government Information Strategy. , University at Albany, ALBANY, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Inteligencia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Demografia / Subárea: Tecnologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Teologia / Subárea: Consultoria.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Produções bibliográficas

SAYOGO, DJOKO SIGIT ; GARCIA, J. RAMON GIL ; CRONEMBERGER, FELIPPE . Clarity of roles and responsibilities in interagency information sharing (IIS) projects: determinants and impact on success. International Journal of Electronic Governance (Print) , v. 10, p. 296, 2018.
VIDIASOVA, LYUDMILA ; KACHURINA, POLINA ; CRONEMBERGER, FELIPPE . Smart Cities Prospects from the Results of the World Practice Expert Benchmarking. PROCEDIA COMPUTER SCIENCE , v. 119, p. 269-277, 2017.
CRONEMBERGER, FELIPPE ; GIL-GARCIA, J. RAMON . Big Data and Analytics as Strategies to Generate Public Value in Smart Cities: Proposing an Integrative Framework. Public Administration and Information Technology. 1ed.: Springer International Publishing, 2019, v. 35, p. 247-267.
VIDIASOVA, LYUDMILA ; CRONEMBERGER, FELIPPE ; Vidiasov, Evgenii . Risk Factors in Smart City Development in Russia: A Survey. Communications in Computer and Information Science. 1ed.\: Springer International Publishing, 2019, v. , p. 26-37.
Chugunov, Andrei V. ; CRONEMBERGER, FELIPPE ; Kabanov, Yury . Contextualizing Smart Governance Research: Literature Review and Scientometrics Analysis. Communications in Computer and Information Science. 1ed.: Springer International Publishing, 2018, v. , p. 102-112.
VIDIASOVA, LYUDMILA ; CRONEMBERGER, FELIPPE ; Tensina, Iaroslava . The Smart City Agenda and the Citizens: Perceptions from the St. Petersburg Experience. Communications in Computer and Information Science. 1ed.: Springer International Publishing, 2018, v. , p. 243-254.
MARLER, J. H. ; CRONEMBERGER, F. A. ; TAO, C. . HR Analytics: Here to Stay or Short Lived Management Fashion?. Electronic HRM in the Smart Era. 1ed.: , 2017, v. , p. 59-.
SAYOGO, DJOKO SIGIT ; GIL-GARCIA, J. RAMON ; CRONEMBERGER, FELIPPE . Determinants of Clarity of Roles and Responsibilities in Interagency Information Integration and Sharing (IIS). Lecture Notes in Computer Science. 1ed.: Springer International Publishing, 2016, v. 9820, p. 126-134.
CRONEMBERGER, FELIPPE ; GIL-GARCIA, J. RAMON ; COSTA, FELIPE XAVIER ; PARDO, THERESA A. . Smart Cities Depictions in Wikipedia Articles. In: the 11th International Conference, 2018, Galway. Proceedings of the 11th International Conference on Theory and Practice of Electronic Governance - ICEGOV '18. New York: ACM Press, 2018. p. 560.
CRONEMBERGER, FELIPPE ; SAYOGO, DJOKO SIGIT ; GIL-GARCIA, J. RAMON . Assessing the Role of Executive Involvement and Information Needs as Socio-Technical Determinants of Governance in IIS Success. In: Hawaii International Conference on System Sciences, 2017, 2017.
CRONEMBERGER, FELIPPE A. ; SAYOGO, DJOKO SIGIT ; GIL-GARCIA, J. RAMON . Examining Boundary Objects in Inter-Organizational Information Sharing (IIS) Success. In: the 18th Annual International Conference, 2017, Staten Island. Proceedings of the 18th Annual International Conference on Digital Government Research - dg.o '17. New York: ACM Press, 2017. p. 167.
SAYOGO, DJOKO SIGIT ; GIL-GARCIA, J. RAMON ; CRONEMBERGER, FELIPPE A. ; WIDAGDO, BAMBANG . The Mediating Role of Trust for Inter-Organizational Information Sharing (IIS) Success in the Public Sector. In: the 18th Annual International Conference, 2017, Staten Island. Proceedings of the 18th Annual International Conference on Digital Government Research - dg.o '17. New York: ACM Press, 2017. p. 426.
RICH, ELIOT ; ANDERSEN, DAVID F. ; AUGUSTINE, WILLIAM ; CRONEMBERGER, FELIPE ; HULL, KATRINA ; LUNA-REYES, LUIS ; MACDONALD, RODERICK ; NAJAFABADI, MAHDI ; SHARMA, SMITA ; TAO, CARSON ; HOUGHTON, JAMES P. ; HOMER, JACK ; XU JIANPING . An experimental platform for interpreting open-source health data though integration with dynamic disease models and geoplots. In: 2015 17th International Conference on Ehealth Networking, Application & Services (HealthCom), 2015, Boston. 2015 17th International Conference on E-health Networking, Application & Services (HealthCom), 2015. p. 97.
FAN, L. ; CRONEMBERGER, F. A. ; GIL-GARCIA, J. R. . Using Blockchain Technology to Manage IoT Data for Smart City Initiatives: A Conceptual Framework and Initial Experiments based on Smart Contracts. Public Administration and Information Technology (PAIT) , 2019.
NUSSBAUM, B. ; CRONEMBERGER, F. A. . Riding the Train for Free in San Francisco: Ransomware, Denial of Availability, and Extortion in the ?Smart City. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRONEMBERGER, F. A. . Information Sharing and Data Analytics Capability: Lessons from Policy Informatics? initiatives in Local Governments. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRONEMBERGER, F. A. . The people side of DAT: Reconnoitering Collaborative Practices and Data Analytics Technology use in Smart Cities initiatives. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
CRONEMBERGER, F. A. . Seizing the Importance of Information Sharing and Collaboration to Data Analytics Success in Smart Cities? initiatives: Learning from the Kansas City and Syracuse Experiences. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRONEMBERGER, F. A. ; RORISSA, A. . Big Data Analytics Literacy Development and LIS education: Looking forward from within. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRONEMBERGER, F. A. ; OLIVEIRA, A. . The semantic gravity of student science writing: patterns of concreteness and abstraction in lab reports. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
COSTA, F. X. ; CRONEMBERGER, F. A. . Smartness at the word level: graph statistics on smart cities descriptions. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRONEMBERGER, F. A. ; MARLER, J. H. . Trend-Setters and Lead-like laggers: an integrative study on HR analytics vendors and adopters. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BAHADDIN, B. ; CRONEMBERGER, F. A. . A dynamic model on the effect of Police Pacifying Units in Rio de Janeiro. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MCDONALD, R. ; BAHADDIN, B. ; CRONEMBERGER, F. A. . Risks and opportunities of a training policy implementation: a system dynamics perspective. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BAHADDIN, B. ; CRONEMBERGER, F. A. . We need to train more: organizational impacts of a training policy implementation. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
JOHNSON, R. D. ; HEAD, M. ; LOVETT, D. ; CRONEMBERGER, F. A. . Gamification in Organizations: An Opportunity for HCI & MIS Research. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
CRONEMBERGER, F. A. ; HEAVENER, A. ; CRONEMBERGER, F. A. . Capitalizing on Future Trends. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de pesquisa

2016 - 2017

HR Analytics Strategic Trends, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Felippe Andrade Cronemberger - Integrante / Janet H. Marler - Coordenador / Carson Tao - Integrante.
2011 - 2011

Trends in HR Outsourcing, Descrição: Levantamento de materiais sobre tendencias em terceirizacao de processos em RH.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Felippe Andrade Cronemberger - Coordenador.

Prêmios

2017

University at Albany Dissertation Research Fellowship Award, University at Albany, Office of Graduate Education.

2011

Graduate Academic Achievement Award: MBA Full Time., State University of New York - University at Albany School of Business.

2010

Towers Perrin Student Award for Outstanding Academic Achievement and Service., State University of New York - University at Albany School of Business.

Histórico profissional

Endereço profissional

University at Albany. , 1400 Wasghinton Avenue, Guilderland, 12222 - Albany, - Estados Unidos - Caixa-postal: 12222, Telefone: (11) 974766636

Experiência profissional

2010 - 2011

State University of New York

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Benefícios

Outras informações:
Health Insurance, Benefits Enrollment, Immigration Law, Reconciliation, Research, Data Analysis, Statistics

2015 - 2018

UNIVERSITY AT ALBANY

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto / Assistente de Ensino, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Aulas lecionadas: ? Introdução à Tecnologia Web ? Tendências em Tecnologia da Informação ? Princípios da Gestão Estratégica da Informação no Setor Público ? Gestão de Recursos Humanos ? Tópicos Especiais em Gestão ? Análise e Design de Sistemas (Sessões Scrum) ? Introdução à Gestão de Emergência, Segurança Territorial e Segurança da Informação

2012 - 2014

ADP SYSTEMS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Líder para processos de aprendizado na ADP Brasil e contato regional divisões internacionais.  Ponto de Contato entre RH e áreas de produto, coordenando sessões de treinamento gerindo práticas em gestão de conhecimento.  Responsável pela manutenção, atualização, melhorias do Sistema, bem como desenvolvimento e validação de workflows e protocolos.  Desenvolvimento de relatórios e métricas sobre treinamento e desenvolvimento.  Desenvolvimento e administração de pesquisas de reação.  Champion no Brasil de produtos para gestão de capital humano na divisão de vendas, atuando para o desenvolvimento de habilidades de consultoria por meio de workshops, apresentações e materiais de pesquisa.  Explicações técnicas sobre conceitos de RH e sobre como as soluções da empresa podem aderir a necessidades de clientes internos e externos.

2003 - 2008

Sistema pH de ensino

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Monitor Sênior / Conteudista

Outras informações:
 Coordenação de um time de cerca de 20 monitores  Desenvolveu materiais didáticos para aulas presenciais e online.  Lecionou Redação, Literatura Brasileira e Gramática.

2011 - 2012

UNIVERSAL Technologies

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recrutador de TI Sênior, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Responsável por todas as atividades de recrutamento e seleção da empresa.  Desenvolveu relatórios e métricas sobre o desempenho do departamento de recrutamento.  Representação commercial em eventos de tecnologia.  Desenvolvimento de documentos para licitações (RFPs).

2010 - 2011

SABIC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultor de Desenvolvimento Organizacional

Outras informações:
 Pesquisou sobre as políticas de RH da empresa e levantou dados para níveis de engajamento nas operações da empresa nos Estados Unidos.