Juliana Aparecida Motta

Possui graduação em Pedagogia - Faculdades Integradas de Itararé (2005). MBA em Gestão de Pessoas - FGV , Mestranda em Ciências Humanas na UNISA. Atua como docente ead da Universidade de Santo Amaro, Unip e Santa Marcelina, é docente e diretora de educação corporativa na Integrar Gestão Organizacional e Educacional com projetos voltados a educação corporativa para alta direção, Universidades Corporativas, para empresas nacionais e multinacionais.Tem sólida experiência na área de Psicologia Organizacional, com ênfase em aprendizagem, e processos andragógicos, culturas organizacionais e Desempenho, atuando na construção de processos educacionais em Instituições de Ensino Superior e Universidades Corporativas: ? Desenvolvimento e Planejamento de Aulas e Materiais Didáticos. ? Educação a Distância - EAD. ? Projetos Extensão Universitárias. ? Desenvolvimento e coordenação em pesquisas e trabalhos de campo. ? Cursos não curriculares ministrados. ? Docência Presencial.

Informações coletadas do Lattes em 17/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Ciências Humanas

2018 - Atual

Universidade de Santo Amaro
Título: A construção das disciplinas EAD para área de RH: Uma visão interdisciplinar.,Orientador: Manoel Francisco Guarana
Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia. Setores de atividade: Educação.

Especialização em Psicologia Organizacional

2011 - 2013

Sebrae Paraná, Sebrae PR
Título: O capital humano e a lucrativdade

Especialização interrompida em 2008 em Administracao de Recursos Humanos

2007 - Atual

Fundação Getúlio Vargas
Título: Os desafios do Rh moderno
Ano de interrupção: 2008

Graduação em Pedagogia

2001 - 2005

Faculdades Integradas de Itararé
Título: Educação Corporativa
Orientador: Vera Alcantara

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Formação complementar

2019 - 2019

Genero. (Carga horária: 80h). , Veduca, Veduca, Brasil.

2019 - 2019

História da humanidade. (Carga horária: 80h). , Veduca, Veduca, Brasil.

2018 - 2018

Filosofia. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Desenvolvimento.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Filosofia.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

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Participação em eventos

Conarh 2019. O RH Estratégico. 2019. (Congresso).

Entrevista Com Profissionais do Mercado em Destaque.Gestão & Liderança em RH. 2019. (Encontro).

Simpósio Internacional de Ciências Humanas.A comunicação no Ead. 2019. (Simpósio).

Conarh 2017. Os desafios do Rh moderno. 2017. (Congresso).

Conarh 2018. O RH estratégico. 2017. (Congresso).

Congresso Furukawa. O capital humano e a lucrativdade. 2017. (Congresso).

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Orientou

Juliana Aparecida Motta

A construção das disciplinas EAD para a área de RH: Uma visão interdisciplinar; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Ciências Humanas) - Universidade de Santo Amaro; (Orientador);

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Foi orientado por

Juliana Aparecida Motta

A construção das disciplinas EAD para a área de RH: Uma visão interdisciplinar; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Ciências Humanas) - Universidade de Santo Amaro; (Orientador);

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Outras produções

MOTTA, J. A. . RH Estratégio. 2020.

MOTTA, J. A. . Educação Corporativa - EaD. 2020.

MOTTA, J. A. . Startup RH Estratégico.. 2018.

MOTTA, J. A. . Os Desafios do RH Moderno. 2017.

MOTTA, J. A. . O RH estratégico. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MOTTA, J. A. . Andragogia a Arte de Ensinar Adultos. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTTA, J. A. . Oratória. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTTA, J. A. . Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento Organizacional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Recrutamento & Seleção. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Cargos e Salários. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Educação Corporativa. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Liderança. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Indicadores de RH. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Gestão de Pessoas nas Organizações. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Presencial).

MOTTA, J. A. . Recursos humanos Estratégico. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Presencial).

MOTTA, J. A. . O capital humano e a lucrativdade. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . A Formação da Personalidade. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Gestão de Confitos. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Oratória e Comunicação. 2017. .

MOTTA, J. A. . Psicologia da Aprendizagem. 2017. .

MOTTA, J. A. . Gestão & Liderança. 2017. .

MOTTA, J. A. . A Formação da Personalidade. 2017. .

MOTTA, J. A. . Pedagogia Criativa. 2017. .

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Projetos de pesquisa

  • 2019 - Atual

    Como Desenvolver Materiais EAD para o curso de RH, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Juliana Aparecida Motta - Coordenador / Manoel Guaranha - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1

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Prêmios

2018

O RH Estratégico, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2018

Gestão & Liderança, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2018

A Formação da Personalidade, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2018

Pedagogia Criativa, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2017

Os desafios do Rh moderno, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2017

O capital humano e a lucrativdade, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2019 - Atual

    Integrar Gestão Organizacional e Educacional

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente e Diretora de Educação Corporativa, Carga horária: 80, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Coordenação pedagógica e docência em Programas Educacionais para executivos; Docência em todos os subsistemas de RH através da disciplina de Gestão de Pessoas; Arquitetura em Educação Corporativa e rotas de aprendizagem; Desenvolvimento de Conteúdos em diversos cursos livres (Design Instrucional); Desenvolvimento do modelo de governança e estratégia de atuação; Empresas Atendidas: Bradesco Seguros, Grupo Cofesa, Pepsico, Grupo Real, BCD Travel Bridgestone Firestone, Vale, Votorantim, Caixa Seguros, O Boticário, Colaso, DHL Express, Revendas Schincarioll, Fensa, Mc Donalds, Fafit Facic, Viação Transpen, Viação Jóia, Ace, Dana Nakata, Emerson Process, Aurora Eadi Terminais, Aços MR, Aprh; Bos; RH Bank, Ski Brasil, Selections; Eletropaulo, Victus, Petit Poá, Probel, Loja dos Sonhos, Econocom Brasil.

  • 2011 - Atual

    Integrar Gestão Organizacional e Educacional

    Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Docente e Diretora de Educação Corporativa, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Coordenação pedagógica e docência em Programas Educacionais para executivos; Docência em todos os subsistemas de RH através da disciplina de Gestão de Pessoas; Arquitetura em Educação Corporativa e rotas de aprendizagem; Desenvolvimento de Conteúdos em diversos cursos livres (Design Instrucional); Desenvolvimento do modelo de governança e estratégia de atuação; Empresas Atendidas: Bradesco Seguros, Grupo Cofesa, Pepsico, Grupo Real, BCD Travel Bridgestone Firestone, Vale, Votorantim, Caixa Seguros, O Boticário, Colaso, DHL Express, Revendas Schincarioll, Fensa, Mc Donalds, Fafit Facic, Viação Transpen, Viação Jóia, Ace, Dana Nakata, Emerson Process, Aurora Eadi Terminais, Aços MR, Aprh; Bos; RH Bank, Ski Brasil, Selections; Eletropaulo, Victus, Petit Poá, Probel, Loja dos Sonhos, Econocom Brasil.

  • 2016 - Atual

    Universidade de Santo Amaro

    Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente EAD

    Atividades

    • 01/2020

      Pesquisa e desenvolvimento , Universidade de Santo Amaro - Campus I, .,Linhas de pesquisa

    • 01/2016

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Planejamento Estratégico

  • 2015 - Atual

    CIRANDA DO SABER

    Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Orientador

  • 2019 - Atual

    Faculdades Santa Marcelina

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente EAD, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2019 - Atual

    Universidade Paulista

    Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente Presencial, Carga horária: 80, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2005 - Atual

    Faculdades Integradas de Itararé

    Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 80

    Outras informações:
    Docente na disciplina de Nociso - Noções de Ciências Sociologigas para o curso de gradução de Turismo

  • 2003 - Atual

    Sebrae

    Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente/Consultor Educacional, Carga horária: 120

  • 2010 - Atual

    Colégio Técnico Mentor

    Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente Presencial, Carga horária: 120