Juliana Aparecida Motta

Pedagogia e Psicóloga Organizacional - UFPG e Faculdades Integradas de Itararé (2005), pós graduação em Gestão Empresarial e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, cursando pós graduação em Psicanálise . Mestre em Ciências Humanas pela Universidade de Santo Amaro (2021). Atualmente é docente presencial na UNIP e atua como professora convidada na Universidade Presbiteriana Mackenzie (Polo Sorocaba e SP) - docente EaD na Faculdades Santa Marcelina e Universidade de Santo Amaro, docente e diretora de educação corporativa na Integrar Gestão Organizacional e Educacional, docente e reitora da Universidade Corporativa Nobre. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Aprendizagem e Desempenho Acadêmico, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas e liderança e Desenvolvimento Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 11/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em PSICANÁLISE

2021 - Atual

ANEP - ESTUDOS PSICANALITICOS
Título: SAÚDE MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: CLAUDIA BARATA

Mestrado em Ciências Humanas

2018 - 2021

Universidade de Santo Amaro
Título: A construção das disciplinas EAD para área de RH: Uma visão interdisciplinar., Ano de Obtenção: 2021
Manoel Francisco Guarana.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia. Setores de atividade: Educação.

Especialização em Psicologia Organizacional

2011 - 2013

Sebrae Paraná, Sebrae PR
Título: O capital humano e a lucrativdade

Especialização interrompida em 2008 em Administracao de Recursos Humanos

2007 - Atual

Fundação Getúlio Vargas
Título: Os desafios do Rh moderno
Ano de interrupção: 2008

Graduação em Pedagogia

2001 - 2005

Faculdades Integradas de Itararé
Título: Educação Corporativa
Orientador: Vera Alcantara

Formação complementar

2021 - 2021

LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL. (Carga horária: 10h). , NOBRE EDUCAÇÃO SUPERIOR, NO, Brasil.

2021 - 2021

DESENVOLVENDO, VALORIZANDO E RETENDO TALENTOS. (Carga horária: 10h). , UNIP, UNIP, Brasil.

2021 - 2021

GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS. (Carga horária: 10h). , UNIP, UNIP, Brasil.

2021 - 2021

TÁTICAS DE NEGOCIAÇÃO E FECHAMENTO. (Carga horária: 10h). , NOBRE EDUCAÇÃO SUPERIOR, NO, Brasil.

2021 - 2021

GERENCIAMENTO DE PESSOAS: CONTRATAÇÃO E CUIDADO. (Carga horária: 10h). , NOBRE EDUCAÇÃO SUPERIOR, NO, Brasil.

2021 - 2021

GESTÃO POR COOMPETÊNCIAS E AVALIAÇÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 10h). , Instituto Social Manoel Moreira D'Nóbrega, ISMMN, Brasil.

2021 - 2021

ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES. (Carga horária: 10h). , UNIP, UNIP, Brasil.

2021 - 2021

INOVAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 10h). , NOBRE EDUCAÇÃO SUPERIOR, NO, Brasil.

2021 - 2021

DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS LIDERANÇA E NETWORK. (Carga horária: 10h). , FIA, FIA, Brasil.

2021 - 2021

DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS PROFISISONAIS DE ALTO VALOOR. (Carga horária: 10h). , FIA, FIA, Brasil.

2021 - 2021

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS. (Carga horária: 10h). , UNIP, UNIP, Brasil.

2021 - 2021

NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS. (Carga horária: 10h). , UNIP, UNIP, Brasil.

2021 - 2021

REMUNERAÇÃO E RECOOMPENSAS. (Carga horária: 10h). , Instituto Social Manoel Moreira D'Nóbrega, ISMMN, Brasil.

2021 - 2021

ORATÓRIA E TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO. (Carga horária: 10h). , NOBRE EDUCAÇÃO SUPERIOR, NO, Brasil.

2021 - 2021

RH ÁGIL. (Carga horária: 20h). , GUP ACADEMY, GUP, Brasil.

2021 - 2021

FERRAMENTAS DE QUALIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS. (Carga horária: 10h). , NOBRE EDUCAÇÃO SUPERIOR, NO, Brasil.

2021 - 2021

COMO TRANSFORMAR SEU NEGÓCIO EM UM EXCELENTE LUGAR PARA SE TRABALHAR. (Carga horária: 10h). , FIA, FIA, Brasil.

2021 - 2021

FILOSOFIA. (Carga horária: 10h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2021 - 2021

PLANEJAMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. (Carga horária: 10h). , NOBRE EDUCAÇÃO SUPERIOR, NO, Brasil.

2019 - 2019

Genero. (Carga horária: 80h). , Veduca, Veduca, Brasil.

2019 - 2019

COMPORTAMENTO DA HUMANIDADE. (Carga horária: 80h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2018 - 2018

Filosofia. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Filosofia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Participação em eventos

Diversidade Inclusiva. Diversidade nas Organizações. 2020. (Congresso).

Conarh 2019. O RH Estratégico. 2019. (Congresso).

Entrevista Com Profissionais do Mercado em Destaque.Gestão & Liderança em RH. 2019. (Encontro).

Simpósio Internacional de Ciências Humanas.A comunicação no Ead. 2019. (Simpósio).

Conarh 2017. Os desafios do Rh moderno. 2017. (Congresso).

Conarh 2018. O RH estratégico. 2017. (Congresso).

Congresso Furukawa. O capital humano e a lucrativdade. 2017. (Congresso).

Orientou

Juliana Aparecida Motta

A construção das disciplinas EAD para a área de RH: Uma visão interdisciplinar; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Ciências Humanas) - Universidade de Santo Amaro; (Orientador);

Produções bibliográficas

MOTTA, J. A. . Afetividade e processo de aprendizagem escolar na educação infantil: Wallon e suas contribuições. Mais Educação , 2020.
MOTTA, J. A. . Diversidade nas Organizações. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MOTTA, J. A. . A mulher no mercado de trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MOTTA, J. A. . HIV no Universo Do Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTTA, J. A. ; MOTTA, J. A. . Gestão & Liderança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOTTA, J. A. . Os desafios do Rh moderno. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MOTTA, J. A. . RH Estratégio. 2020.

MOTTA, J. A. . Educação Corporativa - EaD. 2020.

MOTTA, J. A. . Startup RH Estratégico.. 2018.

MOTTA, J. A. . Os Desafios do RH Moderno. 2017.

MOTTA, J. A. . O RH estratégico. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MOTTA, J. A. . Oratória. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTTA, J. A. . Andragogia a Arte de Ensinar Adultos. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTTA, J. A. . Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento Organizacional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Recrutamento & Seleção. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Cargos e Salários. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Educação Corporativa. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Liderança. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Indicadores de RH. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Gestão de Pessoas nas Organizações. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Presencial).

MOTTA, J. A. . Recursos humanos Estratégico. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Presencial).

MOTTA, J. A. . O capital humano e a lucrativdade. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . A Formação da Personalidade. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Gestão de Confitos. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Ead).

MOTTA, J. A. . Oratória e Comunicação. 2017. .

MOTTA, J. A. . Psicologia da Aprendizagem. 2017. .

MOTTA, J. A. . Gestão & Liderança. 2017. .

MOTTA, J. A. . A Formação da Personalidade. 2017. .

MOTTA, J. A. . Pedagogia Criativa. 2017. .

Projetos de pesquisa

2019 - Atual

Como Desenvolver Materiais EAD para o curso de RH, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Juliana Aparecida Motta - Coordenador / Manoel Guaranha - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1

Prêmios

2018

O RH Estratégico, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2018

Gestão & Liderança, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2018

A Formação da Personalidade, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2018

Pedagogia Criativa, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2017

Os desafios do Rh moderno, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

2017

O capital humano e a lucrativdade, Integrar Gestão Organizacional e Educacional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Integrar Gestão Organizacional e Educacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente e Diretora de Educação Corporativa, Carga horária: 80, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação pedagógica e docência em Programas Educacionais para executivos; Docência em todos os subsistemas de RH através da disciplina de Gestão de Pessoas; Arquitetura em Educação Corporativa e rotas de aprendizagem; Desenvolvimento de Conteúdos em diversos cursos livres (Design Instrucional); Desenvolvimento do modelo de governança e estratégia de atuação; Empresas Atendidas: Bradesco Seguros, Grupo Cofesa, Pepsico, Grupo Real, BCD Travel Bridgestone Firestone, Vale, Votorantim, Caixa Seguros, O Boticário, Colaso, DHL Express, Revendas Schincarioll, Fensa, Mc Donalds, Fafit Facic, Viação Transpen, Viação Jóia, Ace, Dana Nakata, Emerson Process, Aurora Eadi Terminais, Aços MR, Aprh; Bos; RH Bank, Ski Brasil, Selections; Eletropaulo, Victus, Petit Poá, Probel, Loja dos Sonhos, Econocom Brasil.

2011 - Atual

Integrar Gestão Organizacional e Educacional

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Docente e Diretora de Educação Corporativa, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - Atual

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente EAD

Atividades

01/2020
Pesquisa e desenvolvimento, Universidade de Santo Amaro - Campus I.,Linhas de pesquisa
01/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Planejamento Estratégico

2015 - Atual

CIRANDA DO SABER

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Orientador

2019 - Atual

Faculdades Santa Marcelina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente EAD, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente Presencial, Carga horária: 80, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - Atual

Faculdades Integradas de Itararé

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 80

Outras informações:
Docente na disciplina de Nociso - Noções de Ciências Sociologigas para o curso de gradução de Turismo

2003 - Atual

Sebrae

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente/Consultor Educacional, Carga horária: 120

2010 - Atual

Colégio Técnico Mentor

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Docente Presencial, Carga horária: 120

2021 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Rh, Regime: Dedicação exclusiva.