Cíntia Pereira Mota

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Salvador (2010). É MBA em Gestão de Pessoas, pela Faculdade Ruy Barbosa, grupo Devry (2016). Tem experiência na área de Psicologia organizacional e possui experiência clínica com idosos.

Informações coletadas do Lattes em 12/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em gestão de pessoas

2015 - 2016

Faculdade Ruy Barbosa
Título: Não necessária produção monografia
Orientador: Não necessária produção monografia

Graduação em Psicologia

2004 - 2010

Universidade Salvador
Orientador: Mino Rios

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Outros

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2011

Sapiens consultoria gestão e estratégia

Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Consultora organizacional, Carga horária: 30

Outras informações:
Levantamento de perfil da vaga, avaliação psicológica com entrega de laudo e acompanhamento do profissional durante período de experiência.

2011 - 2011

Federação das Indústrias do Estado da Bahia

Vínculo: Prestação de serviços, Enquadramento Funcional: Prestadora de serviços em RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo acompanhamento dos processos seletivos para o Sistema FIEB (SESI, SENAI, IEL)

2011 - 2017

ABRIGO DO SALVADOR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais responsabilidades em RH: Recrutamento, seleção, treinamentos, avaliações psicológicas, entrevistas de desligamento, treinamentos, entre outras atividades. Principais responsabilidades em CLÍNICA: Suporte e acompanhamento psicológico aos idosos residentes e aos seus familiares.

2011 - Atual

Salus's consultoria e assessoria em assuntos regulatórios

Vínculo: Prestação de serviços, Enquadramento Funcional: Gestão administrativa e consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Principais responsabilidades RH: Recrutamento e seleção, avaliação psicológica, treinamentos. Gestão: Produção de eventos, administrativo (solicitação de serviços e liberação de pagamento à prestadores de serviços).

2017 - 2018

Hotel Bourbon de Foz do Iguaçu Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos processos de seleção interna e externa, treinamentos comportamentais e tecnicos, endomarketing, entrevista de desligamento, avaliação psicológica para admissão e mudança de função, intermediação de conflitos, apoio no levantamento de necessidades de treinamento, acompanhamento de descrições de cargos, elaboração de atividades motivacionais, presidente da CIPA gestão 2018.