Leonardo Bernardes Pereira

Outras informações:
A função de diretor administrativo visa colaborar com o superior para tomar decisões sobre atividades operacionais e estabelecer metas estratégicas.Planejar e monitorar o funcionamento diário dos negócios para garantir um progresso tranquiloSupervisionar funcionários de diferentes departamentos e dar feedback construtivo.Avaliar regularmente a eficiência dos procedimentos de negócios de acordo com os objetivos organizacionais e aplicar melhorias.Gerenciar processos de compras e coordenar a alocação de materiais e recursos.Supervisionar os processos de suporte ao cliente e organizá-los para aumentar a satisfação do clienteAnalisar as informações financeiras e ajustar os orçamentos operacionais para promover a lucratividadeRevisar e/ou formular políticas e promover sua implementação.Gerenciar relacionamentos/acordos com parceiros/fornecedores externos.Avaliar o desempenho analisando e interpretando dados e métricas.Garantir que a empresa funcione de acordo com a lei e em conformidade com os regulamentos estabelecidos.Colaboração com o superior para tomar decisões sobre atividades operacionais e estabelecer metas estratégicas.Planejar e monitorar o funcionamento diário dos negócios para garantir um progresso tranquiloSupervisionar funcionários de diferentes departamentos e dar feedback construtivo.

Outras informações:
A atribuições do trabalho envolviam; gestão de equipe de pessoal, participações em contratações e rescisões de colaboradores, monitoramento das diversas atividades relacionadas às instituições de acolhimentos institucional. Participações em visitas técnicas e fiscalizações do Ministério Público, Vara da Infância e Juventude de Uberlândia e Prefeitura de Uberlândia. Participação em audiências e reuniões com a rede de proteção dos direitos da criança e juventude Realização de visitas Técnicas aos Conselhos Tutelares, Creas, Cras, socioeducativo, locais de vulnerabilidade. Elaboração de relatórios técnicos e ofícios à órgãos públicos, elaboração de projetos sociais com diversos fins.

Outras informações:
O cargo de Gerente de área no exterior consistia em Recrutamento, Demissões, capacitações de colaboradores, motivação e capacitação de equipe. administração: compras, relatórios financeiros, monitoramento das atividades e rotinas. Negociações bilíngues, apresentações corporativas, supervisão de equipes e gestão de projetos gestão e manutenção dos contratos.