Gersonni Mutti Fernandes

Graduado em Direito pela FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA (2008) e Pós graduado em Direito Público pela mesma Instituição, professor convidado da FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA no curso de pós graduação em Gestão de Recursos Humanos, MBA - Liderança e Coaching e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, MBA em Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, professor de Graduação Tradicional e Tecnológica na FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA nos cursos de Administração, Direito e Gestão de Recursos Humanos. Atualmente atua como advogado e Gerente de Pessoal no seguimento da Saúde.

Informações coletadas do Lattes em 21/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em DIREITO PÚBLICO

2007 - 2008

Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora
Título: A EFICÁCIA DOS DIREITOS SOCIAIS NO MODELO DE ESTADO SOCIAL DEMOCRÁTICO DE DIREITO BRASILEIRO
Orientador: GLAUCO MOREIRA DE MOURA

Graduação em DIREITO

2004 - 2008

Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora
Título: A EFICÁCIA DOS DIREITOS SOCIAIS NO MODELO DE ESTADO SOCIAL DEMOCRÁTICO DE DIREITO BRASILEIRO
Orientador: GLAUCO MOREIRA DE MOURA

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.

Participação em eventos

ESOCIAL. 2015. (Oficina).

Inteligência Financeira. 2013. (Outra).

Seminário Questões trabalhistas controversas na relação de trabalho no ensino superior. 2008. (Seminário).

Seminário Interno sobre Processos de Avaliação Institucional. 2006. (Seminário).

Orientou

Luma do Valle Carvalho

INDICADORES DE RECUrSOS HUMANOS: Os fatores que influenciam no alto índice de rotatividade de pessoal e suas consequências nas organizações; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio de Juiz de Fora; Orientador: Gersonni Mutti Fernandes;

Luciana Correa da Silva

A Importância do Líder na Gestão de Conflitos Dentro das Organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINSITRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA; Orientador: Gersonni Mutti Fernandes;

Jéfferson Luiz da Costa Camilo

Treinamento e Desenvolvimento: uma ferramenta de capacitação e motivação profissional nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINSITRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA; Orientador: Gersonni Mutti Fernandes;

Victor Rocha Pessamiglio

Coaching Aplicado a Liderança; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINSITRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA; Orientador: Gersonni Mutti Fernandes;

Produções bibliográficas

DRUMOND E CASTRO, MARIA CRISTINA ; ARAUJO, IONARA COELHO ; MAIA, PAULA LOPES OLIVEIRA ; LUQUINI, ISABELA DE MATOS ALVES MENDONÇA ; FERNANDES, GERSONNI MUTTI . Precarização e flexibilização do trabalho no Brasil. Brazilian Journal of Development , v. 5, p. 29688-29703, 2019.
FERNANDES, G. M. . IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA PARA A GESTÃO DE PESSOAS. In: VICTOR CLAUDIO PARADELA;MARIA CRISTINA DRUMOND E CASTRO;DEBORA MAGALHÃES KIRCHIMAIR. (Org.). PESSOAS E ORGANIZAÇÕES. 1ed.CURITIBA: CRV LTDA, 2019, v. 1, p. 1-248.
FERNANDES, G. M. . REFORMA TRABALHISTA. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, G. M. . PRINCIPAIS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA NA GESTÃO DE PESSOAS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, G. M. . A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO PARA A MELHORIA DA PERFORMANCE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, G. M. . IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA PARA GESTÃO DE PESSOAS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FERNANDES, G. M. . DP - INDICADORES DE FOLHA DE PAGAMENTO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, G. M. . Gestão de Pessoas - Área de Departamento Pessoal. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

FERNANDES, G. M. . Prática de Departamento Pessoal. 2010. .

FERNANDES, G. M. . Rotinas de Departamento Pessoal. 2010. .

FERNANDES, G. M. . Práticas de Departamento Pessoal. 2009. .

FERNANDES, G. M. . Prática de Departamento Pessoal. 2009. .

FERNANDES, G. M. . Rotinas de Departamento Pessoal. 2009. .

FERNANDES, G. M. . Praticas de Departamento Pessoal. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, G. M. . Prática de Departamento Pessoal. 2008. .

FERNANDES, G. M. . Rotinas de Departamento Pessoal. 2008. .

FERNANDES, G. M. . Práticas de Departamento Pessoal. 2008. .

FERNANDES, G. M. . Prática de Departamento Pessoal. 2007. .

FERNANDES, G. M. . Práticas de Departamento Pessoal. 2007. .

Histórico profissional

Endereço profissional

SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO DE SÁ LTDA. , Avenida Presidente João Goulart, Cruzeiro do Sul, 36030142 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (32) 32493600

Experiência profissional

2010 - 2012

Centro Universitário Carioca

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 4

Atividades

08/2010
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Benefícios, Rotinas de Administração de Pessoal

2010 - Atual

Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Atividades

05/2010
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Práticas de Administração de Pessoal

2008 - 2016

GPA Construção Pesada e Mineração Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação da área e dos processos de Administração de Pessoal;Folha de Pagamento;admissão de novos colaboradores;demissão;controle e acompanhamento de Reclamações Trabalhistas;controle, acompanhamento e elaboração de Acordos Coletivos e Relacionamento Sindical;gestão de cargos e salários, carreira, benefícios e remuneração estratégica; controle e acompanhamento da gestão de alojamentos;relacionamento com os clientes e órgãos públicos; Gestão dos controles de freqüência; gestão do controle de férias; acompanhamento dos processos de segurança e medicina do Trabalho;

Atividades

04/2008
Direção e administração, Administração de Pessoal, .,Cargo ou função, Administrador de Pessoal.

2011 - Atual

Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 6

Outras informações:
Disciplinas ministradas Administração de RH, Gestão Estratégica de Pessoas, Negociações Empresariais, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração Estratégica, Administração de Cargos e Salários, Administração de Benefícios, Direito Empresarial. MBA Coaching e Liderança módulo Planejamento na Condução de Times, MBA Gestão Estratégica de Pessoas módulo Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas, Pós Graduação em Recursos Humanos módulo Remuneração Estratégica, Pós Graduação em Recursos Humanos Administração de Pessoal, MBA em gestão de Saúde e Administração Hospitalar Módulo Gestão de Gente em Saúde

2004 - 2008

Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação da área e dos processos de Gestão de Pessoas; folha de pagamento; recrutamento e seleção; admissão de novos colaboradores; demissão; controle e acompanhamento de Reclamações Trabalhistas; controle, acompanhamento e elaboração de Acordos Coletivos e Relacionamento Sindical; gestão de cargos e salários, carreira, benefícios e remuneração estratégica; relacionamento com órgãos públicos; gestão dos controles de freqüência; gestão do controle de férias; acompanhamento dos processos de segurança e medicina do Trabalho.

Atividades

02/2004 - 04/2008
Direção e administração, Gestão de Pessoas, .,Cargo ou função, Assistente Administrativo.

1991 - 2004

Escritório Globo Ético Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: AUXILIAR ADMINISRATIVO, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo departamento de pessoal de 160 empresas; folha de pagamento; admissão de novos colaboradores; demissão; controle e acompanhamento de reclamações trabalhistas; controle, acompanhamento e elaboração de Acordos Coletivos e Relacionamento Sindical (doze categorias distintas); gestão de cargos e salários, carreira, benefícios e remuneração; relacionamento com órgãos públicos; gestão dos controles de freqüência; gestão do controle de férias; acompanhamento dos processos de segurança e medicina do Trabalho;

Atividades

03/1991 - 02/2004
Direção e administração, Departamento Pessoal, .,Cargo ou função, Auxiliar Administrativo.

2017 - Atual

WAA SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA

Vínculo: SÓCIO ADMINISTRADOR, Enquadramento Funcional: SÓCIO ADMINISTRADOR

2017 - Atual

HOSPITAL ALBERT SABIN

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Gerente de Pessoal, Carga horária: 20