Sandra de Almeida

Outras informações:
Responsável por Recursos Humanos e Gestão de Pessoas da Cooperativa e Recursos Próprios. Trabalha em todas as áreas destes setores, inclusive responsável pelas atividades de Segurança no Trabalho. Implantou o plano de cargos e salários, pesquisa de clima, regulamento interno, entre outros. Coordenou a implantação do projeto e-Social, que é integrante do Sistema de Escrituração Pública Digital. Atua de forma ativa em RH para garantir o desenvolvimento de pessoas e cumprimento da legislação trabalhista. É integrante do Comitê de Ética desta empresa.

Outras informações:
Coordenação do IEL na Região Sul de Minas Gerais, executando atividade comercial, recrutamento, seleção e contratação de estagiários e a gestão dos contratos. Consultoria e prospecção de novos clientes, visitas às empresas e instituições de ensino da região. Subordinação direta à gerência do IEL em Belo Horizonte, participando de diversas reuniões e treinamentos na sede em BH.

Outras informações:
Trabalhou na implantação do projeto Rhenovação ? centralização do RH de todas as unidades do Brasil em Poços de Caldas - MG. Participou dos planejamentos e elaboração da nova metodologia de trabalho em Recursos Humanos, contribuindo para o crescimento do Global Business Services. Além da participação no projeto, prestou atendimento aos colaboradores e gestores no Brasil nas atividades de Recursos Humanos.

Outras informações:
Responsável pelas ocorrências da folha de pagamento, atendimento e suporte ao Escritório Central, treinamento interno de liderança, normas e procedimentos da empresa, legislação trabalhista e processo de integração dos funcionários. Atendimento e orientação aos líderes e colaboradores quanto aos assuntos de RH. Garantia dos procedimentos para fiscalizações e acordo coletivo junto ao Sindicato. Atuou ativamente na divisão do trabalho no setor com a mudança para o Shared Service ? centralização de serviços de RH na Matriz ? SP, em parceria com o Escritório Central - SP. Atuou na implantação do TAF - Terminal de atendimento ao Funcionário.

Outras informações:
Coordenação do departamento de Recursos Humanos, folha e ponto, recrutamento e seleção, administração de escalas e do quadro de pessoal em regime sazonal, dando suporte e orientação à gerência geral, diretoria, líderes e colaboradores.

Outras informações:
Responsável pela folha de folha de pagamento, implantação do ponto eletrônico, Cargos e salários e diversas atividades de RH, CIPA e Segurança no trabalho e PCP.

Outras informações:
Iniciou na empresa nas áreas de PCP, fiscal e secretariado. Tornou-se responsável pelo setor de Recursos Humanos com participação ativa na informatização do setor. Atuou junto ao departamento jurídico na defesa processos trabalhistas e aplicação de ações para a prevenção dos mesmos.