Hildegard Gonçalves Costa

Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO pelo Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas (2002). Atualmente é Técnica Ambiental no IPAAM e Instrutora do Centro de Educação Tecnológica do Amazonas. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Gestão de Pessoas e especialista em Tecnologias Educacionais para Docência em Educação Profissional e Tecnológica ? UEA

Informações coletadas do Lattes em 12/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA E GERENCIAMENTO DE CIDADES

2020 - 2021

FACULDADE IBRA DE BRASÍLIA
Título: POLITICAS PUBLICAS

Especialização em MBA GESTÃO PUBLICA

2020 - 2021

Faculdade Integrada de Tecnologia, Educação e Ciências
Título: ÉTICA

Especialização em MBA EM ADMINISTRAÇÃO,PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PUBLICO

2020 - 2021

FACULDADE IBRA DE BRASÍLIA
Título: GESTÃO ESTRATÉGICA

Especialização em TECNOLOGIAS EDUCACIONAISPARA A DOCÊNCIA EM EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓG

2019 - 2019

Universidade do Estado do Amazonas
Título: EDUCAÇÃO INCLUSIVA: UMA VALOR PARAA QUALIFICAÇÃO E FORMAÇÃO DOS PROFESSORES DO CETAM NO PROCESSO DE INCLUSÃO ESCOLAR DOS ALUNOS DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NA CIDADE DE MANAUS-AM
Orientador: ANA MARIA DE LUCENA RODRIGUES, DRA

Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA

2017 - 2018

FACUDADE CIDADE VERDE
Título: Sistema Integrado de Captação de Talentos
Orientador: CYNTHIA RONCAGLIO

Graduação em ADMINISTRAÇÃO

1997 - 2002

Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas
Título: ESTÁGIO SUPERVISIONADO E PROJETO
Orientador: JOESIA PACHECO

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gestão de Pessoas.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Centro de Educação Tecnológica do Amazonas

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Instrutora

2007 - 2012

Editora Ana Cássia Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas rotinas de Gestão de Pessoas, Mapeamento de Competência de Cargos na área de Gestão de Pessoas, Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Ponto Eletrônico, Núcleo de Desenvolvimento e Treinamento, Recrutamento e Seleção, Segurança do Trabalho, Reclamações Trabalhistas.

2013 - 2018

Infoart Informatica Em Artes Graficas Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantação de Gestão de RH, de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção,Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Manutenção Predial, Segurança do Trabalho, Negociações Sindicais, Controle de Dosímetros, Processos Trabalhistas e Cíveis.

2013 - 2013

Serviço Social do Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas rotinas de Gestão de Pessoas, Mapeamento de Competência de Cargos na área de Gestão de Pessoas, Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Ponto Eletrônico, Nucleo de Desenvolvimento e Treinamento, Recrutamento e Seleção, Segurança do Trabalho, Reclamações Trabalhistas, Responsável por responder para as auditorias CGU,CF, DN.

2003 - 2007

Keihin Tecnologia do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Mapeamento de Competência de Cargos na área de Gestão de Pessoas, Admissão, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento - Microsiga, Ponto Eletrônico (Ponto Fácil e Microsiga), Processo de Admissão de estrangeiros, Implantação do sistema Microsiga.

2011 - 2012

CLÍNICA DE PRODUÇÃO POR IMAGEM LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas rotinasdo grupo(Clinícas Prodimagem e Radiodiagnóstico), Implantação de Gestão de RH, de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Manutenção Predial, Segurança do Trabalho, Negociações Sindicais, Controle de Dosímetros, Processos Trabalhistas e Eiveis.

2020 - 2021

COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DO ESTADO DO AMAZONAS

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 40

Outras informações:
Elaboração e atualização da planilha semanal de monitoramento dos Termos de Convênios;. Elaboração do relatório de manutenção de Parques quantos aos itens referentes à manutenção executada, metodologia da manutenção aplicada e convênios; Elaboração do relatório de manutenção PROSAI Maués referente aos componentes de Melhoria Ambiental e Urbanística, Sustentabilidade Social, Econômica e Institucional; Planejar e controlar as ações referente ao processo de execução do Plano de Fortalecimento Institucional de acordo com cada Termo de Convênio; Assegurar o cumprimento dos prazos, metas, objetivos dos Convênios Institucionais; Verificar e acompanhar custos previstos e realizados dos Convênios;Controlar e cobrar dos convenentes semanalmente os avanços para viabilização da execução correta do Convênio;

2021 - Atual

Instituto de Proteção Ambiental do Amazonas

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 40