Daniele Ribeiro Theodorovicz

Possuo graduação em administração - Faculdades Integradas Curitiba (2002). Pós Graduação em Marketing Empresarial - UFPR - Universidade Federal do Paraná (2005). Especialização em Gestão de Negócios - FDC - Fundação Dom Cabral (2018) e Planejamento Estratégico em Recursos Humanos pela Michigan Business School (2019). Profissional com 25 anos de carreira, com experiência nas áreas de RH, Gestão, Treinamento e Desenvolvimento, Trade Marketing e Administração, sendo que nos primeiros 9 anos da minha carreira atuei nas áreas administrativa e trade marketing, nos últimos 16 anos dedicados a área de Recursos Humanos, com domínio em todos os subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, benefícios, cargos e salários, remuneração, passivo trabalhista, acordos sindicais, comunicação interna, avaliação de desempenho, programa de reconhecimento e planejamento sucessório. Destes, os últimos 7 anos na Rumo Logística, com responsabilidade sobre os subsistemas de RH, além de participar ativamente do período de turnaround ALL para a Rumo, no processo de mudança e transformação do RH e na gestão organizacional. Capacidade de liderar pessoas, treinar, preparar e motivar equipes, com muita dedicação, resiliência e comprometimento. Principais contribuições: implantação de programa de trilha de carreiras, sistema de avaliação de desempenho, processo e foco em metas, reestruturação da área de RH, integração de empresas com diferentes políticas e culturas, harmonização de políticas, processos, procedimentos, benefícios, folha de pagamento e sistemas.

Informações coletadas do Lattes em 17/09/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Negócios

2017 - 2018

Fundação Dom Cabral
Título: Alinhamento da Cultura Organizacional na Rumo Logística após Processo de Fusão e Aquisição.
Orientador: Prof Mestre Shirlene Ribeiro
Bolsista do(a): Instituto de Transporte e Logística, ITL, Brasil.

Especialização em Marketing Empresarial

2005 - 2006

Universidade Federal do Paraná
Título: Planejamento Estratégico - Papelaria Aliança
Orientador: Professor Doutor Romeu Rössler Telma

Graduação em administração

1998 - 2002

Faculdades Integradas Curitiba
Título: Consultoria de Recursos Humanos a Divisão Contábil Financeira do SESC ? Equipes Autogerenciadas
Orientador: Prof Paulo Roberto Araujo Cruz

Formação complementar

2019 - 2019

Strategic Human Resource Planning. (Carga horária: 40h). , University of Michigan ? Stephen M. Ross School of Business, M ROSS, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2020

Rumo Logística SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Executiva de Recursos Humanos

Outras informações:
Como gerente de RH foi responsável pela gestão e definição dos processos e políticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e carreira. Elaboração e condução de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, execução dos trabalhos de R&S de Executivos. Responsável pelo desenvolvimento do programa de integração na função da operação na companhia com parceria das áreas clientes. Responsável pelo redesenho e condução dos Programas Trainee e Engenheiro desde a arte, R&S, integração, treinamento, acompanhamento. Responsável pelo desenvolvimento dos processos do ciclo de avaliações 360ª, 270ª, 180ª e 90 Desenvolvimento e implantação da Trilha de Carreira para cargos de operação e Talentos de Carreira para administrativo até Coordenador. Responsável em preparar e ministrar treinamento. Responsável por desenvolver o modelo de Pipeline para cargos funcionais. Responsável pela reestruturação da Academia Rumo. Responsável pelo desenho do Programa de Gestão Rumo. Como Gerente Executiva além das atividades acime também fui responsável pela gestão e reestruturação da área de RH, pela integração, processos de Gestão de Pessoas, da Brado na Rumo, por definir e implantar conteúdos para o desenvolvimento de Especialistas e Analista SR com objetivo de fortalecer a carreira Y, pelo redesenho e desenho de políticas internas: R&S, home office, benefícios, transferência entre outras, por revisitar o calendário do ciclo de gente (avalição, desenvolvimento, reconhecimento), pelo programa de Mentoring para vice presidentes e diretores, dentre outras entregas.

2013 - 2013

Pepsico do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamento de Recursos Humanos, interface entre os gerentes da unidade, pela ela elaboração e condução de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, execução dos trabalhos de R&S de Executivos: busca por candidatos, entrevistas e pelos indicadores: acompanhamento de TO, ACA, absenteísmo, orçamento anual

2011 - 2012

Grupo Ecoverdi - Papel e Celulose

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamento dos departamentos de Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas e SESMT. Pela elaboração e condução de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, execução dos trabalhos de R&S de Executivos: busca por candidatos, entrevistas. Além de apresentações mensais de indicadores: acompanhamento de TO, ACA, absenteísmo, orçamento anual. Elaboração de calendário de anual da Comunicação Interna do Grupo. Realização do Orçamento anual das áreas de Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas e SESMT. Atuação na Reunião de Planejamento Estratégico. Negociação Sindical ACT (acordo coletivo de trabalho), CCT (convenção coletiva de trabalho), ACBH (acordo coletivo de banco de horas) e Implantação do benefício, auxílio creche para mães do Grupo Ecoverdi.

2005 - 2011

Ambev Companhia de Bebidas da Américas - PR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista Regional de Gente & Gestão (RH)

Outras informações:
Cargos: Especialista Regional de Gente & Gestão ago/09 ? abr/11 Coordenadora Regional de Gente & Gestão do Auto Serviço fev/08 ? ago/09 Coordenadora Regional de Gente & Gestão abr/07 ? jan/08 Analista de Gente & Gestão mai/05 ? mar/07