ALINE HORTALE MAGARAO

23 anos de atuação na área de Recursos Humanos e seus subsistemas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, performance/KPIs, bussiness partner, pesquisa de clima organizacional, cargos e salários, comunicação interna, gestão, segurança do trabalho e Departamento Pessoal) e 03 anos de experiência no setor público na área de gestão administrativa e 2 anos e 4 meses de experiência com tutoria externa EAD (graduação).Pós-graduada em Gestão de Pessoas (2009), Professional Self Coach PSC (2014), Graduada em Administração de Empresas (2004) e mestranda na UFSM (defesa da banca em 08/09/2021), no curso de Pós Graduação em Gestão de Organizações Públicas, na linha de pesquisa de Inovação e modernização de sistemas e processos administrativos", foco em melhoria de processos administrativos no na área militar (saúde).

Informações coletadas do Lattes em 27/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Programa de Pós Graduação em Gestão de Organizações Públicas

2019 - Atual

Universidade Federal de Santa Maria
Título: PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO NA FORÇA AÉREA BRASILEIRA, COMANDO DO ES-SM, Ano de Obtenção:
Orientador: Breno Augusto Diniz Pereira
Palavras-chave: Gestão por Processos; Mapeamento de Processos; Setor Público.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Especialização em Educação a Distância: Gestão e Tutoria

2021 - 2021

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Espaço Colaborativo no Ensino EAD
Orientador: ...

Especialização em Professional & Self Coaching ? PSC

2014 - 2014

Instituto Brasileiro de Coaching

Especialização em Gestão de Pessoas

2008 - 2009

Fundação Getúlio Vargas
Título: Seleção por Competência

Graduação em Administração

2001 - 2004

Centro Universitário Central Paulista

Formação complementar

2018 - 2018

Gestão Estratégica com BSC. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2018 - 2018

EAT - Estágio de Adaptação Técnico. (Carga horária: 312h). , Força Aérea Brasileira, FAB, Brasil.

2016 - 2016

Cadeia de Valor - SIPOC. (Carga horária: 2h). , Sinax - Integração e Gestão de Processos, SINAX, Brasil.

2016 - 2016

Desenho de Processos. (Carga horária: 2h). , Sinax - Integração e Gestão de Processos, SINAX, Brasil.

2016 - 2016

HCMBOK 3G Practitioner. , Human Change Management Institute, HUCMI, Brasil.

2016 - 2016

HCMP 3G Expert Profissional. , Human Change Management Institute, HUCMI, Brasil.

2014 - 2014

Aspectos Trabalhistas e Previdenciários na Gestão de RH. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2014 - 2014

Analista Comportamental. , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Multiplicadores Internos - Maestria em Sala de Aula. (Carga horária: 24h). , Plenitude Soluções Empresariais, PLENITUDE, Brasil.

2014 - 2014

Leader Coach. , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Analista 360º. , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Desenvolvimento de Equipes. (Carga horária: 7h). , Plenitude Soluções Empresariais, PLENITUDE, Brasil.

2013 - 2013

Comunicação e Relacionamento Interpessoal. (Carga horária: 8h). , Mazzoni & Valeriano Assessoria e Treinamento, MAZZONI & VALERI, Brasil.

2013 - 2013

Liderança de Equipes. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2013 - 2013

Cargos e Salários por Competências. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Consultor DISC. (Carga horária: 16h). , ETalent, ETALENT, Brasil.

2013 - 2013

Seleção por Competência. (Carga horária: 8h). , Alta Performance Consultoria em RH, ALTA PERFORMANCE, Brasil.

2012 - 2012

Grafologia aplicada à Seleção. (Carga horária: 16h). , Dom Graphein, DOM GRAPHEIN, Brasil.

2012 - 2012

Elaboração de Laudos aplicados à Seleção. (Carga horária: 8h). , Dom Graphein, DOM GRAPHEIN, Brasil.

2011 - 2011

Negociação. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Liderança Situacional. (Carga horária: 8h). , Mazzoni & Valeriano Assessoria e Treinamento, MAZZONI & VALERI, Brasil.

2010 - 2010

Auditoria Comportamental. (Carga horária: 8h). , Stance Gestão e Treinamento, STANCE, Brasil.

2003 - 2003

Seleção por Competência. , Sindicato dos Prestadores de Serviço, SINDEPRESTEM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Produções bibliográficas

MAGARÃO, A. H. ; KLEIN, L. . ANALISE DA EFETIVIDADE DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO QUANTITATIVO MULTIFATORIAL. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

MAGARÃO, A. H. . Gestão em Recursos Humanos. 2006.

MAGARÃO, A. H. . Plano de Gerenciamento de Risco. 2020.

MAGARÃO, A. H. . Gestão por Processos. 2020.

MAGARÃO, A. H. . Plano de Trabalho Anual - PTA. 2019.

MAGARÃO, A. H. . Paracer Técnico - Credenciados Médicos. 2018.

MAGARÃO, A. H. . Paracer Técnico - Contrato de Limpeza. 2018.

Projetos de pesquisa

2021 - Atual

INCLUSÃO DE AUTISTAS: ESCOLA E FAMÍLIA UNIDAS PELA TECNOLOGIA, Descrição: Estudo a ser realizado nas escolas municipais de Timbó/SC quanto a utilização das ferramentas do google na educação (google education) de forma a desenvolver um sistema de integração entre a escola e família através do diário de bordo gerado para crianças autistas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Aline Hortale Magarão - Coordenador / Evelise Brandiele Martins Camargo - Integrante / David Clenei Deliberali de Almeida - Integrante.
2021 - Atual

BOAS PRÁTICAS NO EAD: CRIAÇÃO DO ESPAÇO COLABORATIVO VIRTUAL, Descrição: Estudo realizado com as equipes da Uniasselvi, como proposta de iniciação científica, para gerar espaço colaborativo onde boas práticas, ferramentas e metodologias de ensino aplicada atualmente pelos tutores seja disseminada e incluída na formação continuada das equipes (tanto docentes quanto discentes).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Aline Hortale Magarão - Coordenador.
2020 - Atual

PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO NA FORÇA AÉREA BRASILEIRA, COMANDO DO ES-SM., Descrição: Propor uma metodologia de Gestão por Processos no Comando do ESSM, de forma a permitir a melhoria operacional e estratégica do setor. Contextualizar o Comando do ESSM dentro da estrutura da Força Aérea Brasileira. Identificar e avaliar as rotinas de trabalho que envolve o Comando do ESSM, com vistas a levantar os pontos críticos na sua realização. Propor melhorias para o desenvolvimento dos processos do Comando do ESSM, com base nas melhores práticas aplicadas junto as demais estruturas da Força Aérea Brasileira.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Aline Hortale Magarão - Integrante / BRENO AUGUSTO DINIZ PEREIRA - Coordenador.

Prêmios

2016

Melhores Empresas a se Trabalhar, Great Place To Work.

Histórico profissional

Endereço profissional

ALA 4 (antiga Base Aérea de Santa Maria), Esquadrão de Saúde de Santa Maria. , Base Aérea de Santa Maria, Camobi, 97105910 - Santa Maria, RS - Brasil, Telefone: (55) 32203502

Experiência profissional

2018 - 2020

Força Aérea Brasileira

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: 2T ADM - Chefe Seção Administrativa, Carga horária: 35

Outras informações:
Função principal, prestar apoio como especialista em administração no que tange inovação e modernização nos projetos propostos no plano de trabalho anual (PTA). Apoiar na definição de metas, processos e controle de indicadores de desempenho, bem como na gestão e análise das informações para a prestação de contas (atendimento as exigências legais). Apoio técnico na aplicação de ferramentas para criação do plano de gerenciamento de riscos (PGR). Coordenação administrativa de credenciamento externo em saúde o qual compreende desde a estratégia de manutenção e de novas necessidades de parcerias até questões legais como edital, pesquisa de mercado, contratos e fiscalizações. Realização e manutenção dos processos, com uso da ferramenta bizagi, sob responsabilidade através do mapeamento, análise e sugestão de melhoria e ferramentas. Implantação em andamento de metodologias da gestão por processos nas áreas de assessoria de almoxarifado, pessoal e da diretoria.

Atividades

03/2019
Pesquisa e desenvolvimento, ALA 4 (antiga Base Aérea de Santa Maria).,Linhas de pesquisa

2014 - 2018

Sinax - Integração e Gestão de Processos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bussiness partner, atuando em conjunto com os Gestores das áreas e dos projetos com objetivo de promover equipes de alta performance desde atração dos talentos passando pela avaliação, retenção e desenvolvimento de equipes das áreas de TI, Processos, Backoffice e Operacional. Responsável pela criação de programas internos de reconhecimento/motivação/engajamento/saúde, segurança e qualidade de vida, realização de processos seletivos, levantamento e acompanhamento das necessidades de treinamentos e certificações, avaliação de performance, pesquisa de clima, indicadores e políticas internas, cargos/carreiras/salários/folha/benefícios, questões trabalhistas, com ênfase em assuntos que envolvem o ?cuidado com os colaboradores?. Em 2016 conquistamos o prêmio Great Place To Work.

2009 - 2014

Grupo Libra

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Especialista atuando em áreas simultaneamente: processos trabalhistas (preposta, controle e documentação), benefício e remuneração (cargos e salários, conferências e solicitações), seleção (procedimentos, realização de processos interno/externo e integração) e gestão (avaliação desempenho, pesquisa de clima, projeto social, projeto média e alta liderança, auditoria interna e externa). Equipe composta por assistente, auxiliar e aprendiz.

2008 - 2009

BIOASSIST COMERCIAL LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela equipe de RH e DP (06 colaboradores), com destaque na implantação de melhorias das ferramentas de avaliação de desempenho, manual do colaborador e projetos de treinamento online. Trabalho temporário para cobrir licença maternidade.

2005 - 2006

Eyetec Equipamentos Oftálmicos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação do setor de RH realizando atividades como seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

2004 - 2004

Job Consultoria e Serviços Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recrutamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atendimento da carteira de clientes, realizando atividades de recrutamento e seleção, contratação e desligamento de temporários.

2021 - Atual

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor Externo, Carga horária: 5

Outras informações:
Atuação na Tutoria de todas as disciplinas dos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Administração e Administração Pública. Responsável pela condução dos encontros semanais virtuais online (teams), realizando atividades de facilitação do aprendizado, baseado no material didático da instituição. Realização de orientação dos trabalhos científicos obrigatórios no semestre (Paper e Seminário Interdisciplinar).

2021 - Atual

Bold Limited

Vínculo: Freelancer, Enquadramento Funcional: Especialista de RH no Brasil, Carga horária: 6

Outras informações:
Produção de conteúdo especializado em recrutamento e seleção. Atuação no projeto de criação do guia de estilo a ser utilizado pelos escritores como base para o site de geração de currículos. Atuação como especialista na revisão do conteúdo escrito, antes de disponibilizar no site para averiguação do enquadramento no guia de estilo e aderência à cultura local.

2020 - 2020

IPM Sistemas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão dos subsistemas de recrutamento, capacitação e avaliação de desempenho. Apoio à equipe na busca por profissionais de tecnologia, atendimento, comercial e projetos. Suporte à equipe de capacitação técnica para preparação e desenvolvimento técnico e dos clientes. Trabalhando em parceria com os Gestores na avaliação e desenvolvimento das equipes. Resultados: Levantamento dos indicadores iniciais de RH (seleção, treinamento e de pessoal) para tomada de decisões.

2022 - Atual

iTracker Logística Inteligente

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelos subsistemas de seleção, treinamento, desenvolvimento de líderes, folha de pagamento/benefícios/encargos, controle de custo de pessoal e indicadores dos processos de RH.Resultados: Reestruturação dos processos do setor/equipe de Recursos Humanos