Alexandre Magno de Oliveira

Outras informações:
Experiência na gestão administrativa e financeira | Membro do Conselho Superior de Administração, Conselho de Saúde e Planejamento Estratégico | Responsável pelos setores operacionais das instituições | Responsável pela captação de recursos | Atuação na avaliação e autorização de compras e pagamentos | Participação em negociação com Sindicato de Classe.

Outras informações:
? Responsável pela análise do fluxo de pagamentos e conciliação bancária. ? Manutenção geral da empresa visando o bem-estar de todos. ? Responsável pela captação de financiamento da produção junto aos Bancos (Caixa, Brasil, Santander e Grupo de Investimentos) elaborando toda documentação e acompanhamento dos trâmites legais. ? Avaliação estratégica da empresa junto ao sócio e demais empreendedores.

Outras informações:
? Responsável pela análise de contratos junto às operadoras de planos de saúde, relacionamento com o cliente e gestão da qualidade dos serviços prestados. ? Apoio as áreas Contábil e Jurídica, além de atuar no gerenciamento de contas a pagar e receber, planejamento orçamentário e requisição de compras. ? Sucesso no aumento de 20% das receitas, através do fortalecimento do relacionamento com convênios, redução de 8% de custos no setor de Informática e de 90% do índice de horas extras, através da excelência em negociações com fornecedores e conscientização dos colaboradores e RH.

Outras informações:
? Coordenação de rotinas administrativas em geral, englobando processos financeiros e de gestão de pessoal, com foco no alcance de melhores resultados e aumento de receitas. ? Vivência na prospecção de clientes, elaboração de propostas técnicas e comerciais e negociação com fornecedores e bancos, visando soluções, além de atuar em processos de admissão e demissão de funcionários. ? Destaque para a participação no processo de qualidade e recertificação da ISO, aumento das receitas em 15% e redução de 20% dos custos, através da realização de pagamentos dentro do prazo de vencimento, evitando multas, juros e taxas cartorárias e bancárias.

Outras informações:
? Responsável pelas movimentações financeiras, negociações junto aos convênios e acompanhamento de processos contábeis e jurídicos. ? Sucesso na reformulação de procedimentos de trabalho, estruturação do setor de RH e otimização do departamento de Compras. ? Êxito no fechamento de novas parcerias, resultando no aumento de receitas na ordem de R$ 2,5 milhões/ano, redução de 25% dos custos com compras e promoção de melhorias no setor Financeiro, incluindo tarifas e aplicações, devido ao bom relacionamento com bancos e credores.

Outras informações:
? Gerenciamento administrativo e financeiro, atuando na resolução de conflitos, negociação com bancos e fornecedores e apoio técnico na tomada de decisões. ? Vivência no levantamento de informações e elaboração de relatórios e estatísticas para avaliação do desempenho da empresa e acompanhamento de resultados. ? Atuação como Preposto em homologações junto ao sindicato, além de participar de entrevistas de admissão e desligamento. ? Sucesso na fidelização da carteira de clientes e fortalecimento de parcerias com convênios, possibilitando o aumento das receitas na ordem de R$ 4 milhões.

Outras informações:
? Coordenador do Projeto Empreender, projeto este de âmbito nacional que visa agrupar empresas do mesmo seguimento comercial; ? Implantação do projeto nos municípios dentro do Estado com envolvimento das prefeituras e câmaras municipais; ? Seleção e treinamento de consultores para atuarem nos municípios; ? Reuniões e treinamento em Brasília na UNB e aperfeiçoamento das informações no Ministério do Planejamento, no órgão competente.

Outras informações:
? Realização de auditoria médica, com implantação de indicadores de desempenho, relatórios estatísticos do setor e novas políticas de remuneração dos fornecedores de materiais consignados, oncologia e outros. ? Gestão da Unidade de Emergência, respondendo pela liderança da equipe multidisciplinar com média de 300 colaboradores e pelo cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico global. ? Atuação como Membro Integrante das Comissões de Planejamento Estratégico, Remuneração, Processos e Recursos Humanos. ? Êxito na modificação da forma de remuneração dos fornecedores, alcançando redução de custos na ordem de R$ 3 milhões anuais e de 10% no setor de Lavanderia, por meio de políticas adequadas às necessidades do hospital.

Outras informações:
Vivência na implantação de protocolos para as áreas da empresa | Análise de mercado local, nacional e internacional visando inserir o produto de forma agressiva | Acompanhamento da produção | Negociação com fornecedores | Captação de recursos junto a Instituições bancárias | Análise financeira, contábil e jurídica | Prospecção da empresa, visando criar valor agregado no mercado e, gerar potencial de venda com retorno financeiro aos investidores.