Eric Gardel de Oliveira Santos

Formação complementar

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Áreas de atuação

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . Cultura Organizacional: uma revisão narrativa acerca das tipologias e influências na gestão. Revista de Administração e Contabilidade da FAT , v. 12, p. 21-30, 2022.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . Análise dos Indicadores Financeiros da Embraer: um estudo ex ante sua venda. Revista de Administração e Contabilidade da FAT , v. 14, p. 2-14-14, 2022.

• SANTOS, E. G. O. . Captação de Recursos nas Micro e Pequenas Empresas. Revista Diálogo Contábil - CRC/BA , v. IV, p. 80-89, 2021.

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; SILVA, G. F. . Utilização de Modelagem Estatística Temporal na Previsão do Preço do Barril de Petróleo. UFAM Business Review - UFAMBR , v. 2, p. 52-69, 2020.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . A Lei n.º 13.303/2016 e o conservadorismo nas empresas estatais e sociedades de economia mista. Revista Brasileira de Contabilidade , v. XLIX, p. 41-54, 2020.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . A GOVERNANÇA CORPORATIVA: APLICAÇÃO EM EMPRESA FAMILIAR. In: Éverton Nery Carneiro, Francisca Geny Lustosa, Pedro Francisco González.. (Org.). Investigação, Engajamento e Emancipação Humana. VIed.Campina Grande - PB: Realize, 2020, v. VI, p. 15-30.

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; SILVA, G. F. . ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS: UM ESTUDO SOBRE O SEGMENTO DE PAPEL E CELULOSE. In: VI ENCONTRO INTERNACIONAL DE JOVENS INVESTIGADORES, 2019, Salvador. Anais VI JOIN. Campina Grande - PB: Realize Eventos & Editora, 2019. v. 6. p. 1-10.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . ANÁLISE DOS INDICADORES FINANCEIROS DA EMBRAER: UM ESTUDO EX - ANTE DA SUA VENDA. In: VI ENCONTRO INTERNACIONAL DE JOVENS INVESTIGADORES, 2019, Salvador. Anais VI JOIN. Campina Grande - PB: Realize Eventos & Editora, 2019. v. 6. p. 1-12.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA REVISÃO NARRATIVA ACERCA DAS TIPOLOGIAS E INFLUÊNCIAS NA GESTÃO. In: VI ENCONTRO INTERNACIONAL DE JOVENS INVESTIGADORES, 2019, Salvador. Anais VI JOIN. Campina Grande - PB: Realize Eventos & Editora, 2019. v. 6. p. 1-11.

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; SILVA, G. F. . MODELOS DE ELIZABETSKY E KANITZ NA PREVISÃO DE SOLVÊNCIA: UM ESTUDO DESCRITIVO EM EMPRESAS DE BRINQUEDOS. In: VI ENCONTRO INTERNACIONAL DE JOVENS INVESTIGADORES, 2019, Salvador. Anais VI JOIN. Campina Grande - PB: Realize Eventos & Editora, 2019. v. 6. p. 1-12.

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; SILVA, G. F. . UTILIZAÇÃO DE MODELAGEM ESTATÍSTICA TEMPORAL NA PREVISÃO DO PREÇO DO BARRIL DE PETRÓLEO. In: 4º Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó - 2º Congresso FURB de Ciências Contábeis - International Conference in Management and Accounting - 4º Congresso de Iniciação Científica, 2019, Chapecó - SC. Anais do 4º Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó/2º Congresso Furb de Ciências Contábeis: international conference in management and accounting/4º Congresso de Iniciação Científica, 2019.

• SANTOS, R. G. L. ; ANDRADE, I. R. S. ; SANTOS, E. G. O. ; CHASTINET, N. S. . GESTÃO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS ? SOB A ÓTICA DE BOLSISTAS E VOLUNTÁRIOS - EXPERIÊNCIA EM UM PROJETO DE EXTENSÃO DA FCC-UFBA. In: CONGRESSO DA UFBA PESQUISA, ENSINO E EXTENSÃO, 2019, Salvador. CADERNO DE RESUMOS. p. 660-661.

• SANTOS, E. G. O. ; ANDRADE, I. R. S. . GESTÃO SOCIAL E EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: APLICAÇÃO PRÁTICA EM UM PROJETO DE EXTENSÃO DA FCC-UFBA. In: CONGRESSO DA UFBA PESQUISA, ENSINO E EXTENSÃO, 2019, Salvador. CADERNO DE RESUMOS, 2019. p. 661-661.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. ; CHASTINET, N. S. ; ANDRADE, I. R. S. . DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: ESTUDO DE CASO DA UFBA E FCC. In: CONGRESSO DA UFBA PESQUISA, ENSINO E EXTENSÃO, 2019, Salvador. CADERNO DE RESUMOS, 2019. p. 1043-1044.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. ; SOUZA, L. L. A. ; ANDRADE, I. R. S. . TIPOLOGIA CULTURAL E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE: EXPERIÊNCIA NA FCC/UFBA. In: CONGRESSO DA UFBA PESQUISA, ENSINO E EXTENSÃO, 2019, Salvador. CADERNO DE RESUMOS, 2019. p. 1044-1045.

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . Análise dos indicadores financeiros da Embraer: um estudo ex-ante da sua venda. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . Cultura Organizacional: uma revisão narrativa acerca das tipologias e influências na gestão. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; SILVA, G. F. . Modelos de Elizabetsky e Kanitz na Previsão de Solvência: Um Estudo Descritivo em Empresas de Brinquedos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; SILVA, G. F. . Análise das Demonstrações Contábeis: Um Estudo Sobre o Segmento de Papel e Celulose. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; SILVA, G. F. . 4º Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó 2º Congresso FURB de Ciências Contábeis International Conference in Management and Accounting 4º Congresso de Iniciação Científica. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• ANDRADE, I. R. S. ; SAMPAIO, R. L. ; SOUZA, L. L. A. ; SANTOS, E. G. O. ; SANTOS, R. G. L. . Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e Cultura Organizacional: Aplicabilidade do Modelo OCAI no Diagnóstico da Efetividade e Interdependência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SANTOS, R. G. L. ; SANTOS, E. G. O. ; ANJOS, D. A. S. ; ANDRADE, I. R. S. . Análise dos indicadores financeiros da Embraer: um estudo ex ante da sua venda. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2018 - 2019

  Avaliação Institucional e Produção de Cultura Organizacional na Universidade: Estudo de Caso na Faculdade de Ciências Contábeis da UFBA, Descrição: O processo de avaliação institucional vem sendo implementado com uma taxa mínima de sucesso, possivelmente, em razão da ausência de uma cultura de avaliação, influenciada pela cultura organizacional, composta pelo repertório de conhecimentos, crenças, valores e hábitos da Universidade, fazendo com que a avaliação institucional passe a ser desejada pela comunidade acadêmica como necessária ao desenvolvimento da Universidade. Queiros (2011:84), afirma que "a avaliação, para constituir-se de forma voluntária, permanente, participativa, legitima, contextualizada e formativa, precisa fazer parte da estrutura e dos processos organizacionais, dos valores e das crenças que são aprendidos e compartilhados pelos membros", ou seja, é necessário que a avaliação institucional se constitua em cultura e, para isso, ela precisa ser construída por significados partilhados pela comunidade que compõe a Universidade. A relevância do estudo da cultura organizacional na Universidade se justifica porque, sendo a Universidade uma instituição complexa, precisa ser analisada em suas múltiplas dimensões e, as propostas que não surgem da comunidade, não representam os valores e interesses da comunidade e não são legitimadas pelos seus membros (QUEIROZ, 2011). Ristoff (2000:49) corrobora essa afirmação por entender que a cultura é representada por um "conjunto de valores acadêmicos, atitudes e formas coletivas de condutas que tornam o ato avaliativo parte integrante do exercício diuturno de nossas funções", despertando a necessidade de construção na Universidade da cultura da avaliação. Essa pesquisa objetiva identificar a cultura organizacional e sua influência na avaliação institucional, por meio da utilização do Modelo de Valores opostos de Cameron Quinn (1986) e das dez dimensões do SINAES.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Eric Gardel de Oliveira Santos - Integrante / Raiza Gabriele Lima dos Santos - Integrante / Debora Alessandra dos Santos Anjos - Integrante / Inacilma Rita Silva Andrade - Coordenador / Jonatan Lima Ferreira - Integrante / Neli Chastinet - Integrante / Taíres Neco da Silva - Integrante / Maria Arleide da Mata Rego - Integrante.

Prêmios