Talita da Silva Clerc de Freitas

Outras informações:
- Professora Tutora do Curso de Extensão Negócios de Impacto Socioambiental (NIS) oferecido pela PUC-Rio; - Responsável pelo acolhimento e acompanhamento dos alunos, de suas entregas e produções durante as aulas; - Suporte na organização de tarefas e distribuição de atividades; - Realização de dinâmicas e atividades interativas; - Produção de conteúdo didático a partir das aulas ministradas pelos professores conteudistas.

Outras informações:
Estágio profissionalizante na equipe da Prof. Dra. Maracy Alves, com foco em psicologia organizacional. Dentre as atividades realizadas inclui-se: - Criação, desenvolvimento e gestão de treinamentos para equipes de alto desempenho; - Pesquisas de conteúdo na literatura para desenvolvimento de treinamentos; - Prática colaborativa na construção de dinâmicas e atividades avaliativos; - Aprendizagem colaborativa; - Mapeamento de necessidades e objetivos de aprendizagem.

Outras informações:
- Realização de experimentos comportamentais visando compreender melhor alguns aspectos da influência da ansiedade e do medo no comportamento animal; - Estudo de diversos constructos acerca do comportamento exploratório e ansioso; - Experimentação comportamental e neurofisiológica; - Análise de Dados dos experimentos; - Auxílio na manutenção e organização das tarefas do laboratório.

Outras informações:
Atuei como Monitora Líder da Disciplina de Bases Biológicas do Comportamento ministrada pela Prof Dra. Norma. Era responsável pela organização do laboratório; orientação das atividades; apresentação das estruturas neurológicas; revisão de todo o conteúdo antes das provas; auxílio na correção das avaliações teóricas da disciplina.

Outras informações:
Estágio generalista: - responsável pelas vagas Business em R&S (através de plataformas, como LinkedIn, vagas e outros sites, e hunting) de toda a empresa e admissão de funcionários; - interface com novos parceiros e benefícios; - análise da pesquisa de clima e organização de planos de ação; - elaboração de propostas que melhorassem o engajamento e o clima dentro da empresa; - organização de confraternizações e ações internas (Lanche de Meta, Snacks e Bebidas); - interface com o departamento financeiro e de marketing; - participação na aplicação de treinamentos e campanhas de desenvolvimento; - ações de endomarketing, gestão e da alimentação do app interno; - análise de pesquisas. Uso de OKRs.

Outras informações:
Implementação e personalização da Degreed como plataforma de aprendizagem corporativa; - Elaboração de projetos e iniciativas de aprendizagem, desde o desejo da proposta, construção, implementação e avaliação; -Construção, implementação e operacionalização de um novo modelo de Onboarding, com materiais assíncronos e síncronos contemplando os 90 dias iniciais; - Desenvolvimento e manutenção do Programa de Jovens Talentos; - Organização de eventos institucionais com o objetivo de disseminar os conhecimentos de mercado e produto; - Construção de materiais técnicos, teóricos e práticos, usando diversas ferramentas, como PowerPoint, Mural, Articulate 360 e outros; - Construção de treinamentos técnicos e jornadas de desenvolvimento de times, voltado para Tecnologia, Comercial e Customer Experience; - Consultoria para treinamentos técnicos e construção de conteúdos; - Curadoria de materiais de diversos temas. - Uso de Excel e Power BI para análise e tratamento de dados , além da democratização dessas informações para auxílio na tomada de decisão; - Apoio em iniciativas voltadas para a liderança.

Outras informações:
- Construção de treinamentos/cursos e conteúdos de Aprendizagem, incluindo e-learning (Articulate); - Operacionalização do Onboarding, através da mediação de palestras e acolhimento dos novos zoopers; - Criação de comunicados das iniciativas da time; - Tratamento dos indicadores de treinamento (Uso de Excel e Power BI); - Construção de relatórios com dados estratégicos para os gestores; - Gestão da Newsletter de Aprendizagem, incluindo a criação de materiais e a curadoria de conteúdos; - Gestão do programa Time to Learn ? iniciativa de fomento ao autodesenvolvimento (Controle de pontos, gestão de critérios e acompanhamento); - Apoio nas demandas de diversidade, como treinamentos, workshops e iniciativas; - Construção de trilhas de aprendizagem voltadas para o desenvolvimento de time e/ou individual na plataforma educacional interna.

Outras informações:
Construção do cronograma das turmas; desenvolvimento de aulas, atividades e projetos avaliativos; acompanhamento dos alunos ao longo do ano letivo; e apoio nos eventos escolares.