Alexandre Rangel Dantas

Alexandre Rangel é sócio da Ernst & Young da área de Consultoria/Assessoria, com enfoque nos projetos relacionados ao agronegócio na América do Sul. Além de suas principais responsabilidades no setor, Rangel atualmente lidera alguns dos principais clientes de consultoria do Interior de São Paulo, e tem experiência com grandes empresas na área de Telecomunicações, Esportes, Mineração e Petróleo e Gás. Anteriormente, Rangel foi Gerente Sênior Executivo da Vale (revista Fortune 50 ? Mineração e Metais), responsável por todas as atividades gerenciais relacionadas ao Planejamento Estratégico, contratação estratégica de fornecedores e Inovação do Departamento de Tecnologia Global. Ele foi responsável, no mesmo departamento, por funções relacionadas a Unidade de Gestão de Projetos (PMO) e Gestão de Portfolio. Ainda na Vale, ele fez parte da diretoria do Departamento de Desenvolvimento de Sistemas que gerenciava o ERP e demais sistemas importantes de implementação. Rangel morou em São Francisco (EUA) por dois anos, onde obteve um título de MBA pela Universidade de Administração Walter A. Haas da Califórnia, classificada entre as dez melhores instituições, em Berkeley e também obteve um título Conjunto ?Joint degree? em Gestão de Assuntos Tecnológicos pela Haas Business School, Berkeley Engineering School e Berkeley School of Information Management Systems (SIMS). Além disso, ele também obteve outros títulos em negócios de outras instituições de prestígio, como a Universidade de Stanford, MIT e IMD.

Informações coletadas do Lattes em 31/08/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Engenharia de Computação

1989 - 1993

Universidade Estadual de Campinas

Formação complementar

2010 - 2012

MBA em Administração de Empresas. (Carga Horária: 420h). , Universidade da Califórnia em Berkeley, BERKELEY, Estados Unidos. , Título: Monografia. , Orientador: ..

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Minas / Subárea: ► Petróleo e Gás.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Utilities.

Histórico profissional

Endereço profissional

ERNST YOUNG. , Avenida José de Souza Campos,900 - !o. Andar, Nova Campinas, 13092123 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 33220520

Experiência profissional

2003 - Atual

Ernst Young

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócio

Outras informações:
Experiência Profissional ► Segmento de Telecomunicações: Liderou projetos de tecnologia e sistemas em empresas líderes de telecom no Brasil ► Segmento de Grandes eventos: Rio 2016 OG e WC2014: Na liderança de uma variedade de projetos no Comitê Organizador das Olimpíadas e Paraolimpíadas Rio 2016, planejamento estratégico de TI, avaliação para oportunidades de terceirização, planejamento e estratégia de aquisição de bilhetes. ► Segmento de Esportes: Liderou projetos de reestruturação e Planejamento estratégico em Confederações esportivas (CBF, COB e CBV) e em clubes de futebol (Flamengo) ► Petróleo e Gás empresa integrada global: Liderou a reestruturação da organização de serviços compartilhados corporativos no processo de relacionamento com o cliente. Nesta empresa mais de 100 mil usuários representam serviços por aqueles responsáveis pelo redesenho do processo. ► Petróleo e Gás empresa integrada global: Liderou a planejamento estratégico e avaliação de riscos do portfólio do projeto para a divisão de upstream, englobando US$ bilhões em projetos de CAPEX. ► Petróleo e Gás empresa integrada global: Liderou a reestruturação da divisão de engenharia de varejo e melhorou a gestão de projetos, contratações, processo de sustentabilidade (HSE) e demais processos internos. ► Petróleo e Gás empresa integrada global: Liderou uma equipe de 360 pessoas e um orçamento de USD$400 milhões para a terceira maior empresa de petróleo e gás do mundo, implementando o novo ERP (SAP), processo de melhoria e implantação de novas tecnologias.

2003 - Atual

Ernst Young

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
► Mineração Global: como consultor líder do projeto ? Constituiu e dirigiu uma equipe de 50 pessoas que desenvolveu com sucesso um redesenho de processos para segunda maior empresa de mineração do mundo Reportava diretamente à Diretoria. Depois, como funcionário Rangel foi Gerente Sênior Executivo, responsável pela gestão de todas as atividades relacionadas ao Planejamento Estratégico, contratação estratégica de fornecedores e Inovação do Departamento de Tecnologia Global. Ele foi responsável, no mesmo departamento, por funções relacionadas à Unidade de Gestão de Projetos (PMO) e Gestão de Portfolio. Empresa Global de Serviço Público de Energia Elétrica: Conduziu um processo de melhoria e implementação de TI em uma Elétrica Espanhola em suas controladas Brasileiras. Gerenciou uma equipe de 100 pessoas em tempo integral