Débora Cristina de Oliveira

Possui graduação em Psicologia pela Faculdade Anhanguera (2018) e graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Anhanguera (2014). Atualmente é analista junior na empresa Dekra Sinistro. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Informações coletadas do Lattes em 11/07/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2014 - 2018

Faculdade Anhanguera
Título: Abuso Sexual na Infância e Adolescência - O impacto na vida adulta.
Orientador: Prof. Esp. Claudineia Fernandes

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2014

Faculdade Anhanguera
Título: Elaboração de Planejamento de Recursos Humanos.
Orientador: Prof. Karina Osti e Joyce Huber.
Bolsista do(a): Programa escola da Familia, PEF, Brasil.

Formação complementar

2021 - 2021

Extensão universitária em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 80h). , Universidade Anhanguera - Uniderp, UNIDERP, Brasil.

2012 - 2012

Gestão Pública. (Carga horária: 40h). , Cursos 24 horas, ONLINE, Brasil.

2010 - 2010

Assistente Administrativo com Informática. (Carga horária: 160h). , Senai - João Martins Coube, SENAI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Participação em eventos

AHK São Paulo - Como estão suas emoções?.Como estão suas emoções? Uma conversa sobre os efeitos da pandemia.. 2021. (Encontro).

V Encontro Científico.Abuso sexual na infância e na adolescência. O impacto na vida adulta.. 2018. (Seminário).

1 Encontro de Avaliação Psicossocial. 1 Encontro de Avaliação Psicossocial. 2017. (Congresso).

Palestra sobre carreira e mercado de trabalho..Palestra sobre carreira e mercado de trabalho.. 2017. (Oficina).

3ª Semana da Saúde: Qualidade de vida na visão..Qualidade de vida na visão.. 2016. (Oficina).

3ª Semana da Saúde.. Intitulado Neurociência e Estresse Implicações à saúde e estratégias de enfrentamento.. 2016. (Congresso).

Atendimento, acolhimento e escuta..Atendimento, acolhimento e escuta.. 2016. (Encontro).

ConstruSer - Encontro Estadual da Construção Civil em Família.Construser - Encontro Estadual da Construção Civil em Família. 2016. (Encontro).

Dia Estadual de Luta contra a Medicalização da Educação.Dia Estadual de Luta contra a Medicalização da Educação. 2016. (Encontro).

VII Semana da Psicologia.Diagnóstico Diferencial nos Problemas de Aprendizagem.. 2016. (Oficina).

Palestra: Psicologia Analítica de Jung..Psicologia Analítica de Jung.. 2015. (Encontro).

Palestra - Organização x Tempo, o que ganho com isso?.Organização x Tempo, o que ganho com isso?. 2015. (Oficina).

XXII Semana e IX Congresso de Psicologia da UNESP. O que vive não entorpece. 2015. (Congresso).

Projetos de pesquisa

  • 2017 - 2017

    Compreendendo os Processos de Recursos Humanos., Descrição: Este projeto pretende apresentar uma discussão detalhada sobre o recrutamento e seleção da empresa Ocupacional RH, em suas diversas formas onde ajudará os estagiários de Psicologia Organizacional do Trabalho a identificar de maneira mais facilitada o processo a ser utilizado no momento do preenchimento das vagas disponíveis. Os fatores citados neste projeto é a importância do procedimento de recrutamento e seleção, tanto para o colaborador quanto para as organizações, com isto pode-se analisar melhores formas de evitar eventuais consequências indesejadas para a empresa e ao trabalhador. Sabendo, que em um mercado há muitos profissionais capacitados de diferentes perfis, e a possibilidade de ofertar vagas disponíveis para atingir o público alvo em quantidade suficiente para o preenchimento das vagas é necessário que haja o recrutamento, pois nesse processo estarão os candidatos potencialmente capazes, dos quais serão selecionados para fazer parte do quadro de funcionários de uma determinada empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Débora Cristina de Oliveira - Integrante / Giselda Pereira de Moraes - Integrante / Luiz Miguel B. de Moraes - Integrante / Minoru Miazaki - Integrante / Claudinéia Pedroso Fernandes - Coordenador.

  • 2016 - 2016

    Anjos do futuro., Descrição: Anjos do Futuro é um projeto que tem como principal objetivo em ajudar solidariamente e divertir as crianças da creche, para que possa enxergar seu próximo e socializar. Criado para crianças de 01 ano a 07 anos de idade. Um aspecto importante do Projeto Os Anjos do Futuro, é que visa analisar em grupo de crianças, a observar quais são os seus sofrimentos, angústias, medos, que se mostram claramente na análise dos desenhos, das atividades lúdicas. Busco através do projeto psicologia social, transmitir o conceito sobre o equilíbrio do corpo e da mente enfatizando que esta atitude possibilita maior controle do psicossocial das crianças para favorecer melhor qualidade de vida.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Débora Cristina de Oliveira - Integrante / Liara Rodrigues de Oliveira - Coordenador.

  • 2016 - 2016

    Buscando uma saúde mental., Descrição: A intervenção da psicologia hospitalar pode acontecer em diferentes modalidades através da observação, Diagnóstico Institucional em Equipamentos de Saúde. Elaboração de Projetos de Intervenção Institucional em Equipamentos de Saúde. O trabalho em equipe multiprofissional em saúde. Atendimento breve e supurativo a pacientem e familiares em instituições hospitalares e da saúde. Este projeto é para problematizar a escuta e o acolhimento em saúde como prática significativa do trabalho da psicologia hospitalar, sobre a perspectiva da Psicologia da Saúde. Buscamos explorar teoricamente a escuta qualificada e o acolhimento feito aos familiares no ambiente hospitalar, entendendo que tais ferramentas são vetores importantes para identificar e avaliar o estado emocional do paciente e se seus cuidadores e familiares.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Débora Cristina de Oliveira - Integrante / Márcia Ferro - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Dekra Sinistro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Junior, Carga horária: 20

2016 - 2018

Prefeitura Municipal de Cabralia Paulista

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Conselheira tutelar, Carga horária: 38

2013 - 2015

Dekra Servicos Tecnicos de Sinistro Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 20

2011 - 2013

Paschoalotto Servicos Financeiros S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Cobrador externo, Carga horária: 20

2016 - 2016

Creche Berçário Santa Maria Goretti

Vínculo: Estágio Supervisionado, Enquadramento Funcional: Psicologia Social, Carga horária: 10

2016 - 2016

Santa Casa da Misericórdia de Duartina

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia da Saúde e Hospitalar, Carga horária: 10

2017 - 2017

E.E. Profª CArolina Lopes de Almeida

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Escolar e Educacional, Carga horária: 10

2017 - 2017

Clínica de Psicologia da Faculdade Anhanguera

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio em clínica - Psicodiagnóstico., Carga horária: 10

2017 - 2017

Ocupacional RH Soluções e Recursos Humanos Ltda Me

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Psicologia Organizacional e do Trabal, Carga horária: 10