Gabriela Cristina Pohlmann

Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FTEC. Pós Graduanda em Administração de Pessoas pela UNIASSELVI. Analista de Recursos Humanos na Pibernat Logística. Possuo experiência generalista na área de Recursos Humanos e, atualmente, atuo com foco em Benefícios, Gestão da Efetividade e Comunicação Interna. Integrante dos Grupos de Estudos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/RS). Autora do capítulo "O medo utilizado como forma de controle social no trabalho pós-moderno: Um ataque velado à dignidade da pessoa humana", no livro "Direitos Humanos, Grupos Vulneráveis e Violências" e do capítulo "Gestão de pessoas e envelhecimento: a necessária inclusão da pessoa idosa no mercado de trabalho" no livro "Direitos Humanos, Grupos Vulneráveis e Violências vol. 2".

Informações coletadas do Lattes em 17/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Administração de Pessoas

2020 - Atual

Faculdade do Grupo UNIASSELVI

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2017 - 2019

Faculdade de Tecnologia FTEC

Formação complementar

2020 - 2020

Liderança com Inteligência Emocional. , Linkedin Learning, LINKEDIN, Estados Unidos.

2020 - 2020

Competências Profissionais Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudança. , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2020 - 2020

Gestão da Diversidade nas Organizações. , Linkedin Learning, LINKEDIN, Estados Unidos.

2020 - 2020

Pensamento Estratégico. , Linkedin Learning, LINKEDIN, Estados Unidos.

2017 - 2017

Iniciação Profissional em Legislação Trabalhista. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

2016 - 2016

Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Participação em eventos

56 Congresso Internacional de Americanistas (ICA). 2018. (Congresso).

Violências no mundo contemporâneo: interfaces, resistências e enfrentamentos. 2018. (Seminário).

16° Fórum de Gestão de Pessoas: A arte de liderar: como engajar e influenciar pessoas na conquista de resultados. 2017. (Outra).

Reforma trabalhista e seus impactos para o trabalhador e para a empresa. 2017. (Outra).

Produções bibliográficas

POHLMANN, G. C. . Gestão de Pessoas e Envelhecimento: A necessária inclusão da pessoa idoso no mercado de trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
POHLMANN, G. C. . O medo utilizado como forma de controle social no trabalho pós-moderno: um ataque velado à dignidade da pessoa humana. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
POHLMANN, G. C. . O medo utilizado como forma de controle social no trabalho pós-moderno: um ataque velado à dignidade da pessoa humana. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
POHLMANN, G. C. . O medo utilizado como forma de controle social no trabalho pós-moderno: um ataque velado à dignidade da pessoa humana. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Pibernat Logística

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos