Aliane Trevizan
Possui Bacharelado em Psicologia pela Universidade Paulista (2009) e Conclusão de estágios com o diploma de Psicologia pela Faculdade de Americana (2010). Tem experiência na área de Psicologia Clínica e Institucional através do CEFAS (especialização em psicanalise com ênfase em intervenção em instituições), e Psicologia do Trabalho e Organizacional através de sua atuação profissional em organizações e consultorias.
Informações coletadas do Lattes em 12/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em PSICANÁLISE, GRUPALIDADE E INTERVENÇÃO NAS INSTITUIÇÕES
2012 - Atual
Centro de Formação e Assistencia a Saude
Título: UMA ANÁLISE PSICANALÍTICA A RESPEITO DO DESEMPREGO E IDENTIDADE
Orientador: Dra Elisa Corbett
Graduação em Psicologia
2005 - 2010
Faculdade de Americana
Título: Anorexia: ?MAUS HÁBITOS? NAS RELAÇÕES FAMILIARES
Orientador: Professor Marcelo
Formação complementar
2013 - 2013
Psychology Two Weekend Course. (Carga horária: 72h). , Sojourner ? Douglass College, SDC, Estados Unidos.
2013 - 2013
ESL (English as a Secund Language). (Carga horária: 77h). , Kennett High School, ADULT LITERACY, Estados Unidos.
2010 - 2011
Modelos de Gestão e Clima Organizacional. (Carga horária: 150h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2018
Centro Infantil de Investigações Hematológicas Dr. Domingos A. BoldriniVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela área de Seleção e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Integração; Estruturação de indicadores; Políticas e Procedimentos Treinamento e Desenvolvimento; Programa de Estágio Programa de Educação Continuada.
2012 - 2015
CTC - Centro de Tecnologia CanavieiraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Vivência nos subsistemas e demandas da área de Recursos Humanos (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Programas de Desenvolvimento, Acompanhamento de equipes e Líderes); Participação na Gestão de Mudança durante o processo de implantação do SAP; Recrutamento e Seleção de estrangeiros; Controle de treinamentos externos mensais, elaboração de indicadores; Controle de subsídio dos funcionários; Elaboração e desenvolvimento de normas e procedimentos para os processos referentes ao RH, em especial o Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento; Responsável pelo recrutamento e seleção de todos os níveis: operacionais, administrativos, especialistas e gerenciais. Utilizando vagas.com, Linkedin Recruiter, entre outros. Programa de Estagiários e Aprendizes.
2011 - 2012
CaterpillarVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Consultoria responsável pelo recrutamento e seleção da empresa Caterpillar localizada em Piracicaba; Programa de Estágio Universitário e Trainee; Recrutamento e Seleção de nível especialistas e gerenciais. Aplicação de testes (individual e grupal); Indicadores de R&S.
2006 - 2010
Sonda do BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento e seleção de novos colaboradores na organização e nos clientes atendidos pela consultoria, diversos níveis (gerenciais, técnicos, administrativos e operacionais). Principais empresas atendidas: IBM, TIM, Motorola, Bosch, Santander, TAM, AT&T, Shell. Rotina com grande volume de vagas; Negociação de valores junto ao cliente/candidato, encaminhamento do profissional para o cliente; Aplicação de testes; Participação na melhora de procedimentos e atividades inerentes aos processos de R&S da área de TI e Treinamentos Comportamentais da equipe de RH; Responsável pelo treinamento de estagiários.
2012 - 2014
AUPAIR CAREVínculo: Intercâmbio, Enquadramento Funcional: AuPair, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Intercâmbio de um ano em família americana cuidando de 7 crianças sendo uma com problema de aprendizagem e desenvolvimento cognitivo.
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