Bruna Pires de Lima

Outras informações:
Recursos Humanos: Responsável pelos processos de R&S, Grafologia e Elaboração de Perfil Grafológico, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Integração, Benefícios, Avaliações de Experiência, Organização de Treinamentos e Eventos, Desenvolvimento, Elaboração de Relatórios Gerenciais, Acompanhamento de Indicadores e desenvolvimento de planos de ação (5W2H), Elaboração e Controle de Orçamentos, Reestruturação de Normas, Acompanhamento do fechamento da Folha, Férias, Aplicação e tabulação de Entrevistas de Desligamento, Suporte aos Gestores, Ações de Endomarketing, Facilitadora de novos projetos referente a área, Reembolsos Sescoop, Pesquisa de Clima e demais atividades pertinentes ao setor. Segurança e Medicina do Trabalho: Implantação e acompanhamento da Cipa, Controle ASOs, PPRA, PCMSO e LTCAT.

Outras informações:
Departamento Pessoal: Responsável pelo fechamento da Folha de Pagamento, desde a realização da manutenção do ponto manual e eletrônico até a apuração final dos impostos. Transmissão das declarações mensais e anuais obrigatórias. Realização dos processos admissionais, cálculo de férias e rescisão, acompanhamento das homologações e negociações sindicais. Responsável pelas integrações contábeis e financeiras, assim como elaborar e analisar relatórios gerenciais para a diretoria. Implantação das novas obrigações governamentais do eSocial e DCTF Web. Responsável pelas solicitações de PPP, controle de documentação de terceiros, classificação e rateio das Notas Fiscais pertinentes ao setor. Responsável pela movimentação de pessoal e amplo conhecimento na Reforma Trabalhista. Utilização do Sistema Senior. Recursos Humanos: Responsável pela integração de novos colaboradores, processos de Recrutamento e Seleção, aplicação de avaliação de experiência por Competências. Facilitadora de treinamentos internos e acompanhamento dos Programas de Desenvolvimento de Lideranças. Organização de Eventos. Responsável pela reestruturação de normas e benefícios organizacionais, implantação da Cartilha do Colaborador e Manual do Supervisor. Elaboração da descrição de cargos para atualização de CBO. Sugestões de melhorias e otimização dos processos. Atendimentos internos e externos e demais atividades pertinentes ao setor.

Outras informações:
Responsável pelo Fechamento da Folha de Pagamento de Empresas de diversos segmentos, envio de declarações Mensais e Anuais, apuração de impostos. Manutenção do Ponto Eletrônico e Manual, Registro e Rescisão de Colaboradores, Acompanhamento de Homologação nos Sindicatos e MTE, Cálculo de Férias, Certificado Digital, Parcelamentos Previdênciários e Fundo de Garantia, Elaboração de PPP, Conhecimento CLT e Convenções Coletivas, Sistema JB Folha, preparação para a implantação do eSocial, atendimento ao Cliente e demais atividades pertinentes ao setor.