JULIAN RIBEIRO CRAVO

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci (2016). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 13/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão Empresarial e Recursos Humanos

2017 - Atual

Faculdade CAPIVARI
Título: Balanced Scorecard como ferramenta de retenção de talentos nas organizações
Orientador: Maiara de Lima Machado Westrup

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2014 - 2016

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Avaliação de Desempenho: Uma Proposta para o Desenvolvimento Profissional
Orientador: Tatiane Fernandes Teixeira

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Produções bibliográficas

CRAVO, J. R. ; TEIXEIRA. T.F ; PATRICIA. P. ; SILVA, A. L. ; FERNANDES. J. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Uma proposta para o desenvolvimento profissional.. Maiêutica - Estudos Contemporâneos em Gestão Organizacional , v. 5, p. 185-192, 2017.
CRAVO, J. R. ; TEIXEIRA. T.F ; SILVA, A. L. . A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO FATOR PRINCIPAL DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E EMPRESARIAL. Maiêutica - Estudos Contemporâneos em Gestão Organizacional , v. 4, p. 111-120, 2016.