Patricia Figueiroa da Fonseca

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (2007). Atualmente é supervisora de recursos humanos - Sonda do Brasil. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Consultoria Interna. Vivência em Consultoria de Seleção em empresas nacionais e multinacionais de grande porte no segmento varejista, distribuidora de medicamentos, telecomunicações e TI. Responsável por planejamento e implantação de processos seletivos, programas de treinamento, eventos culturais, comunicação interna e projetos diferenciados.

Informações coletadas do Lattes em 13/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2001 - 2007

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Orientador: Labibi Eias Alves da Silva

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Sonda do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Responsável pela área de Recrutamento e Seleção da filial Brasília ? Controle de fechamento de vagas da equipe de R&S e mapeamento de demandas; ? Planejamento, execução e acompanhamento de projetos diferenciados; ? Mensuração e acompanhamento de indicadores de desempenho da área;

2013 - 2016

CPM Braxis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenador de RH ? Business Partner ? Responsável por proporcionar todo o suporte necessário para as áreas de negócios; ? Interface com todos os subsistemas da área de Recursos Humanos; ? Planejamento, execução de projetos de absorção de novos contratos de TI; ? Análise e acompanhamento de desligamentos; ? Controle de fechamento de vagas da equipe de R&S e mapeamento de demandas; ? Estudos de Remuneração; ? Controle de HC; ? Avaliação de desempenho e apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;

2008 - 2008

Distribuidora de Medicamentos Santa Cruz Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Cordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44

Outras informações:
? Responsável pelo planejamento e padronização de treinamentos para 10 Centrais de Distribuição e Unidade Corporativa; ? Delegação e acompanhamento das atividades da equipe (10 colaboradoras em abrangência Nacional); ? Planejamento, coordenação e operacionalização de projetos; ? Levantamento das necessidades de capacitação junto ao cliente interno; ? Controle Orçamentário de treinamentos; ? Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de treinamento; ? Acompanhamento da eficácia dos treinamentos implantados; ? Planejamento e implantação do Programa de Trainee; ? Desenvolvimento de ações de sensibilização para a retenção de Portadores de Necessidades Especiais na empresa.

2005 - 2008

Companhia Brasileira de Distribuição - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de recursos Humanos Senior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Atuação na área de Atratividade & Seleção e Treinamento de Centrais de Distribuição e Lojas (abrangência nacional), com foco em planejamento estratégico de Recursos Humanos; ? Delegação e acompanhamento de atividades da equipe; ? Recrutamento e Seleção de posições Operacionais, Administrativa, Média Chefia e Gerencial (Central de Distribuição e Loja); ? Elaboração e controle de orçamentos; ? Avaliação e gestão de contratos de fornecedores de Recursos Humanos; ? Planejamento, coordenação e operacionalização de projetos; ? Planejamento e monitoramento da implantação de Programas de Trainees e Processos de Inaugurações de Lojas; ? Mensuração e acompanhamento de indicadores de desempenho da área; ? Participação na implantação do Programa 5S; ? Acompanhamento de reuniões relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001); ? Revisão das descrições de cargos das Centrais de Distribuição; ? Revisão de processos e procedimentos da área; ? Revisão, divulgação e implantação de procedimentos de Recursos Humanos; ? Desenvolvimento de relatórios e apresentações gerenciais; ? Interface com todos os subsistemas da área de Recursos Humanos

2011 - 2013

NET BRASILIA S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTORA INTERNO DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Consultora Interna responsável por proporcionar todo o suporte necessário para o planejamento, execução e desenvolvimento das áreas Técnica e Gestão de Clientes e Projeto de implantação do NET UNO; ? Interface com todos os subsistemas da área de Recursos Humanos ? Analista PI; ? Acompanhamento da eficácia dos treinamentos implantados; ? Recrutamento e Seleção de posições Operacionais, Administrativa, Média Chefia e PCD; ? Desenvolvimento de Líderes; ? Planejamento, execução e acompanhamento de projetos diferenciados; ? Mensuração e acompanhamento de indicadores de desempenho da área; ? Planejamento e monitoramento da implantação de treinamentos para as Lideranças; ? Análise de perfil com uso da ferramenta de avaliação PI; ? Desenvolvimento de ações de Comunicação Interna