Carla Augusta Furtado

Mestre e Doutoranda em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília, Especialista em Neurociência e Comportamento pela PUCRS, Certificada em Liderança de Corporações Sustentáveis pela Universidade de Oxford (Inglaterra) e em Felicidade Interna Bruta pelo Schumacher College (Inglaterra) e pelo Gross National Happiness Centre (Butão). Autora do livro Feliciência: Trabalho e Felicidade na Era da Complexidade. Fundadora do Instituto Feliciência, Docente da PUCRS e Pesquisadora Científica na Universidade Católica de Brasília.

Informações coletadas do Lattes em 27/11/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia

2020 - Atual

Universidade Católica de Brasília
Lêda Gonçalves de Freitas.

Mestrado em Psicologia

2018 - 2020

Universidade Católica de Brasília
Título: Condições Pessoais de Felicidade e Engajamento no Trabalho: Evidências de Relação
, Ano de Obtenção: 2020.Cláudia Fukuda.Palavras-chave: Felicidade; Felicidade Interna Bruta; Engajamento no Trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Especialização em Neurociência e Comportamento

2020 - 2021

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Contribuições das Neurociências Contemporâneas para os Estudos de Felicidade
Orientador: Samuel Greggio

Especialização em Felicidade Interna Bruta

2017 - 2018

Schumacher College
Título: A Flourishing System for the Workplace
Orientador: Julia Kim

Especialização em Design Estratégico

2009 - 2010

IED São Paulo, IED São Paulo
Título: Bonecas Russas: Proposta de uma Pesquisa Aplicada ao Design
Orientador: Erika Ikezili e Nelson Kume

Especialização em Planejamento e Gestão Empresarial (MBA)

2000 - 2000

Universidade Católica de Brasília
Título: Planejamento Estratégico
Orientador: Hélio Eduardo da Silva

Especialização em Marketing

1995 - 1996

Thames Valley University
Título: Marketing and Customer Care

Aperfeiçoamento em Leading Sustainable Corporations Programme

2021 - 2021

University of Oxford
Título: Project: Designing a Plan for Corporate Sustainbale Change. Ano de finalização: 2021
Orientador: Cyrus Suntook

Graduação em Comunicação Social

1987 - 1992

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Título: Assessoria de Comunicação
Orientador: Samir Suaiden

Graduação interrompida em 1990 em Biblioteconomia

1987 - Atual

Universidade de Brasília, UnB
Ano de interrupção: 1990

Formação complementar

2019 - 2019

Presencing Foundation Program (Theory U). (Carga horária: 50h). , Presencing Institute, PI, Estados Unidos.

2011 - 2011

Trends Forecasting. (Carga horária: 40h). , University of the Arts London, UAL, Inglaterra.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Positiva.

Participação em eventos

10th European Conference on Positive Psychology. Happiness Beyond the Company Walls. 2022. (Congresso).

Encontro Internacional Sobre o Trabalho. Verificação de Evidências de Precarização no Trabalho de Motoristas de Uber. 2022. (Congresso).

Encontro Internacional Sobre o Trabalho. A Arte Imita a Vida: Reflexões Sobre a Psicopolítica de Han a Partir do Filme Você Não Estava Aqui. 2022. (Congresso).

II Congresso de Psiquiatria Ocupacional. Resiliência: uma virtude a ser alcançada ou apenas mais um nome para esconder a responsabilidade da empresa no adoecimento do trabalhador?. 2022. (Congresso).

7th World Congress on Positive Psychology. Fostering Compassion in the Workplace. 2021. (Congresso).

6th World Congress on Positive Psychology. A Flourishing System for teh Workplace: Making Happiness Part of The Business Strategy. 2019. (Congresso).

8th International Conference on Gross National Happiness. A GNH System for the Workplace: Making Happiness Part of the Business Strategy. 2018. (Congresso).

9th European Conference on Positive Psychology. A Flourishing System for the Workplace: Making Happiness Part of the Business Strategy. 2018. (Congresso).

II Congresso Português de Psicologia positiva. A Felicidade como Estratégia de Negócio. 2018. (Congresso).

5th World Congress on Positive Psychology. 2017. (Congresso).

7th International Conference on Gross National Happiness. A GNH System for the Workplace: Making Happiness Part of the Business Strategy. 2017. (Congresso).

8th European Conference on Positive Psychology. An Introduction to Happiness in the Workplace. 2016. (Congresso).

4th World Congress on Positive Psychology. 2015. (Congresso).

Produções bibliográficas

  • DOLIVEIRA, G. F. ; FURTADO, C. A. ; MOREIRA, J. R. . Análise do Índice de Felicidade Interna Bruta e Bem-Estar Subjetivo Frente ao Desempenho Acadêmico dos Docentes Universitários. REVISTA NEGÓCIOS EM PROJEÇÃO , v. 11, p. 89-99, 2020.

  • FURTADO, C. A. . Feliciência: Felicidade e Trabalho na Era da Complexidade. 1. ed. São Paulo: Almedina, 2022. v. 1. 120p .

  • FURTADO, C. A. ; ANDRADE, J. R. G. ; Leda G. de Freitas ; Liliam Deisy Ghizoni . A ARTE IMITA A VIDA: REFLEXÕES SOBRE A PSICOPOLÍTICA DE HAN A PARTIR DO FILME ?VOCÊ NÃO ESTAVA AQUI?. In: Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA), 2022, João Pessoa. Anais do Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA); 2° Simpósio França ? América Latina ?Subjetividade e Trabalho?; 5° Simpósio Internacional Trabalho, Atividade e Subjetividade (TAS); 3° Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2022.

  • FURTADO, C. A. ; ANDRADE, J. R. G. . VERIFICAÇÃO DE EVIDÊNCIAS DE PRECARIZAÇÃO NO TRABALHO DE MOTORISTAS DE UBER. In: Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA), 2022, João Pessoa. Anais do Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA); 2° Simpósio França ? América Latina ?Subjetividade e Trabalho?; 5° Simpósio Internacional Trabalho, Atividade e Subjetividade (TAS); 3° Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho, 2022.

  • FURTADO, C. A. ; ANDRADE, J. R. G. . PSY-SDGS: BUILDING BRIDGES AT UNIVERSITY BETWEEN PSYCHOLOGY AND SUSTAINABILITY. In: 10th Annual International Conference on Sustainable Development (ICSD), 2022, Nova Iorque. Proceedings From ICSD 2022, 2022.

  • FURTADO, C. A. ; ANDRADE, J. R. G. . Diálogos entre a Psicologia Social e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • FURTADO, C. A. . Organizações Burn Out Free. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . Happiness Beyond the Company Walls: Understanding How Personal and Social and Social Conditions for Happiness Can Impact on Work Engagement. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ANDRADE, J. R. G. ; FURTADO, C. A. . Cinedebate Precarização Embalada para Viagem. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ANDRADE, J. R. G. ; FURTADO, C. A. . A Pequena Fábrica de Sonhos | Oficina de Cozinha Solidária da Cátedra Unesco UCB. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FURTADO, C. A. ; ANDRADE, J. R. G. . Chama o Uber! Verificação de evidências da precarização no trabalho em motoristas de aplicativo.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FURTADO, C. A. . Compaixão: Um Olhar da Saúde. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . Felicidade no Trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . Propósito e Felicidade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . O Poder da Compaixão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . Felicidade na Universidade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . O Poder da Compaixão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . Felicidade Estratégica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FURTADO, C. A. . A Experiência do Paciente. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

FURTADO, C. A. . Alerta Amarelo: Panorama da Saúde Mental do Trabalhador Brasileiro e Perspectivas de Prevenção e Enfrentamento. 2022.

FURTADO, C. A. . Manifesto 22: Entre a Distopia e a Utopia. 2021 (Documentário) .

Projetos de pesquisa

  • 2023 - Atual

    Estudos de Comunicação, Democracia e Diversidade, Descrição: Este estudo integra a Cátedra Otávio Frias Filho de Estudos em Comunicação, Democracia e Diversidade do Instituto de Estudos Avançados (IEA) da USP. A Cátedra foi criada em 2021 com o objetivo de promover pesquisas e disseminar conhecimento sobre o papel da comunicação para a manutenção e o constante fortalecimento da democracia, incluindo os direitos das minorias e contra os diferentes tipos de discriminação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carla Augusta Furtado - Integrante / Suzana Carvalho Herculano Houzel - Coordenador.

  • 2018 - Atual

    Trabalho e Mobilização Subjetiva, Descrição: Este projeto de pesquisa visa construir espaços coletivos para realização de escuta qualificada do sofrimento no trabalho, com o objetivo de potencializar a mobilização subjetiva de trabalhadores advindos de diversos contextos de trabalho. Assim sendo, buscar-se-á refletir sobre o conceito de mobilização subjetiva proposto por Dejours (2008), que o compreende como um processo intersubjetivo em que o sujeito que trabalha engaja toda a sua subjetividade para criar, inventar e reafirmar a sua identidade nas organizações de trabalho. A mobilização subjetiva é, portanto, o próprio trabalhar, pois é o engajamento do sujeito que trabalha ao utilizar sua inteligência prática. Mendes e Duarte (2012) afirmam que a mobilização subjetiva propicia a transformação do sofrer quando se tem o espaço público de discussões, ou seja, o coletivo de trabalho. Considerar-se-á, ainda, o aprofundamento da escuta qualificada do sofrimento no trabalho, a partir da articulação dos referenciais teóricos da psicodinâmica do trabalho e da psicossociologia do trabalho com vistas à construção de saúde mental dos sujeitos que trabalham.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carla Augusta Furtado - Integrante / Lêda Gonçalves de Freitas - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Universidade de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2022 - 2022

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2018 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professora Convidada, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Cursos: MBA em Liderança, Inovação e Gestão e Pós-Graduação em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização

2015 - Atual

Instituto Feliciência

Vínculo: Fundadora, Enquadramento Funcional: Diretora