Maria Satya Santos Rocha

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (2003) com atualização em Psicologia do Trabalho (2008) pela mesma Instituição. Conta com uma trajetória de 14 anos na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, definindo políticas e coordenando equipes nos processos e projetos de Gestão de Pessoas - R&S, T&D, avaliação de desempenho, política de remuneração, benefícios e qualidade de vida, estruturas organizacionais, Programas Trainee, PLR, Gestão por Competências, incluindo conhecimento e desenvolvimento de ferramentas para avaliação e acompanhamento dos colaboradores: testes psicológicos, dinâmicas de grupos, elaboração de provas técnicas e entrevista por competências. Com grande interesse pelo Desenvolvimento de Pessoas, também se dedica a projetos voltados para adolescentes e jovens adultos com foco em potencializar seu desempenho escolar e/ou profissional.

Informações coletadas do Lattes em 23/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Psicologia do Trabalho e Organizacional

2017 - Atual

Conselho Federal de Psicologia

Especialização interrompida em 2008 em Psicologia do Trabalho

2007 - interrompida

Universidade Federal de Minas Gerais
Ano de interrupção: 2008

Graduação em Psicologia

1998 - 2003

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Nao houve monografia e sim prática supervisionada
Orientador: Carlos Augusto de Medeiros

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

26º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento ? CBTD 11. 2011. (Congresso).

IX Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental Promovida pela Associação Brasileira de terapia e Medicina Comportamental. 2000. (Congresso).

VIII Semana de Iniciação Científica. 1999. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - 2018

Faculdade Pitágoras

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Cargo: Professora da disciplina de Desenvolvimento Organizacional do curso de MBA de Gestão de Pessoas e da disciplina de Gestão de Equipes do curso de MBA de Liderança e Coaching.

2013 - 2017

Natura Cosméticos SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Sr de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
? Atuando como Business Partner de RH para as áreas internas de Natura LATAM (Gestão Comercial, Tecnologia Digital, RH, Finanças, Sistemas de Gestão e Operações e Logística), coordenando e implementando processos de RH com base em indicadores organizacionais e necessidades das áreas cliente. ? Responsável pelo Programa de Integração de Colaboradores para Operações Internacionais (OIs) e Operação da Argentina. ? Desenvolvimento, lançamento e implementação do Programa de Reconhecimento para OIs e Operação da Argentina. ? Mapeio de ?Caminhos de Carreira? dos colaboradores clientes, com objetivo de desenvolver os colaboradores, maximizar o Aproveitamento Interno e definir sucessores para posições chave. ? Acompanhamento dos Planos de Ação de Clima Organizacional, baseados na Pesquisa de Clima anual.

2011 - 2012

SESC MG

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Sr de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
? Definição de políticas de RH, atuando na assessoria a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, diagnósticos, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. ? Gestão e desenvolvimento de uma equipe de 13 colaboradores, envolvendo planejamento e execução de projetos. ? Atuação em eventos corporativos e elaboração, implantação e execução de projetos, por meio de ações e ferramentas apropriadas para a gestão de Recursos Humanos.

2011 - 2011

Faculdade Batista de Minas Gerais

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora da disciplina de Desenvolvimento de Pessoas e Aprendizagem Organizacional do curso de Pós Graduação de Gestão de Pessoas.

2008 - 2011

Instituto Inovação SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
? Criação, implantação e acompanhamento dos processos e projetos de RH ? R&S, T&D, avaliação de desempenho, política de cargos e salários, política de benefícios, Programa Trainee, PLR, Gestão por Competências. ? Treinamento e Desenvolvimento, por meio do levantamento de necessidades de treinamento, organização, avaliação dos treinamentos ministrados. Realização de dinâmicas e palestras voltadas para gestão de equipes, liderança e integração da equipe e de recém admitidos. ? Reestruturação da política de cargos e salários, ajustando tabela de salários, realizando pesquisa salarial e descrição de cargos. ? Estruturação de banco de talentos para recrutamento interno e banco de dados para recrutamento externo. ? Implantação de programas Trainee, envolvendo as atividades de recrutamento e seleção e capacitações de longo prazo. ? Gestão por Competências como política central das ações de RH da empresa, realizando a implantação de projetos gerados a partir do mapeamento de competências organizacionais.

2007 - 2008

CAMPOS E SILVA PRODUÇÕES ARTÍSTICAS LTDA

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 5

Outras informações:
? Assessoria a diretoria e setores da empresa através dos processos de recrutamento e seleção e da elaboração de treinamentos e projetos para os colaboradores, aumentando a motivação dentro da empresa.

2005 - 2008

SOS Educação Profissional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Programa Orientação Profissional, Carga horária: 30

Outras informações:
? Orientadora Profissional / Coordenadora do Programa de Encaminhamento Profissional. ? Implantação de estratégias de desenvolvimento e inserção dos alunos no mercado de trabalho.Preparação dos alunos para os processos de seleção e orientação ao aluno, buscando desenvolver competências e trabalhar suas dificuldades. ? Atendimento ao aluno-cliente (e pais), encontrando soluções estratégicas que visem a redução da evasão. ? Pesquisa de satisfação de clientes, buscando melhorar o atendimento, a qualidade da prestação de serviços e a fidelização do cliente. ? Participação no RH de seis franquias, atuando nos processos de recrutamento, seleção e treinamento dos funcionários da empresa.

2004 - 2004

PUC Minas Virtual

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 20

Outras informações:
? Suporte e orientação online para professores das APAES do Estado de Minas Gerais através do Curso de Educação Especial Inclusiva, buscando desenvolvimento e atualização dos profissionais da área.

2002 - 2002

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora Laboratório de Técnicas de Exame, Carga horária: 5

Outras informações:
? Assistência e orientação sobre Técnicas Psicológicas aos alunos da Faculdade de Psicologia da UFMG.

Atividades

04/2002 - 04/2004
Extensão universitária , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Participante do Grupo de Estudo sobre Teoria Sistêmica, coordenado pelo professor Orestes Diniz Neto, professor titular do departamento de Psicologia da Universidade Federal de Minas Gerais..
03/2002 - 08/2003
Estágios , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado em Clínica Comportamental: Atendimento clínico individual em adultos e crianças e acompanhamento de casos..
08/2002 - 12/2002
Estágios , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado em Terapia Familiar Sistêmica: ? Projeto Comunidade - Intervenção com Famílias - Acompanhamento e intervenção em famílias em situação de vulnerabilidade..
08/2000 - 01/2002
Extensão universitária , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Participante do Grupo de Estudo sobre Equivalência de Estímulos e Comportamento Verbal coordenado pelo professor Carlos Augusto de Medeiros do Laboratório de Comportamento Humano da Universidade Federal de Minas Gerais..
04/1999 - 10/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa
04/1999 - 10/1999
Extensão universitária , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Participante do Grupo de Estudo sobre Transtornos Invasivos do Desenvolvimento, coordenado pelo professor Maycoln Leôni Martins Teodoro do Laboratório de Neuropsicologia do Desenvolvimento da Universidade Federal de Minas Gerais..
12/1998 - 03/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

2002 - 2002

Colégio Colibrí

Vínculo: Estágio Supervisionado, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
? Identificação de dificuldades psicomotoras em crianças em idade escolar; Intervenção em psicomotricidade em grupo e individualmente; Realização de dinâmicas e atividades lúdicas, visando à integração de crianças de diferentes idades, assim com a prevenção de dificuldades psicomotoras.

2000 - 2000

Núcleo de Pesquisa em Saúde Coletiva e Nutrição - UFMG

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto: Instrumentos e Métodos de Planejamento e Gerência Participativa para Sistemas Locais de Saúde. ? Auxílio na criação de Diagnósticos e Planejamento de Saúde Coletiva para gestores dos Municípios do Vale do Jequitinhonha através da Metodologia de Estimativa Rápida (Observação, informações advindas de documentos existentes e entrevista com informantes-chave).

1999 - 2000

Núcleo de Pesquisa em Saúde Coletiva e Nutrição - UFMG

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto: Avaliação do Programa de Triagem Neonatal no Estado de Minas Gerais - Núcleo de Pesquisa em Apoio e Diagnóstico (NUPAD) e Núcleo de Pesquisa em Saúde coletiva e Nutrição (NESCON) da Faculdade de Medicina da UFMG. ? Desenvolvendo atividades de diagnóstico e avaliação do Programa de Triagem Neonatal, utilizando a Metodologia de Estimativa Rápida. Elaboração de um documento englobando todas as etapas do Programa e apontando possibilidades de melhoria.