Adriano da Silva Duarte

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá(2012). Atualmente é Consultor Interno de Recursos Humanos (BP) da OceanPact Serviços Maritimos S/A. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 14/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2002 - 2012

Universidade Estácio de Sá
Título: Gestão de Recursos Humanos
Orientador: Ricardo Luz

Formação complementar

2017 - 2017

RM VITAE. (Carga horária: 32h). , TOTVS, TOTVS, Brasil.

2017 - 2017

FORMAÇÃO EM COACHING. (Carga horária: 96h). , Federação Brasileira de Coach Integral Sistemico, FEBRACIS, Brasil.

2016 - 2017

MBA em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. (Carga Horária: 360h). , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil. , Palavras-chave: Coaching Integral Sistêmico; Resultados; Pessoas.

2014 - 2014

LEGISLAÇÃO MARÍTIMA PARA PROFISSIONAIS DE RH. (Carga horária: 8h). , INSTITUTO MAR E PORTOS, IMAPOR, Brasil.

2014 - 2014

SENSIBILIZAÇÃO PARA QUESTÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA. (Carga horária: 2h). , Centro de Integração Empresa Escola (RJ), CIEE, Brasil.

2014 - 2014

CONARH. (Carga horária: 47h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2013 - 2013

DESENVOLVIMENTO EM CONSULTORIA INTERNA DE RH - BUSINESS PARTNER. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2013 - 2013

FUNDAMENTOS DE GESTÃO INTEGRADA. (Carga horária: 16h). , Det Norske Veritas, DNV, Brasil.

2013 - 2013

RELAÇÕES SINDICAIS E RELAÇÕES TRABALHISTAS. (Carga horária: 5h). , TREINARIO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, TREINARIO, Brasil.

2011 - 2011

QUALIDADE EM SERVIÇOS. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

MS EXCEL CORPORATIVO. (Carga horária: 20h). , ALLEN Rio Serviços e Comércio de Produtos de Informática LTDA, ALLEN, Brasil.

2011 - 2011

RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

EXCEL 2007 AVANÇADO. (Carga horária: 24h). , ALLEN Rio Serviços e Comércio de Produtos de Informática LTDA, ALLEN, Brasil.

2011 - 2011

PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

ÉTICA EMPRESARIAL. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2008 - 2008

TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO. (Carga horária: 16h). , COMUNICAÇÃO NEY PEREIRA, NP, Brasil.

2006 - 2006

INTERPRETAÇÃO DO REQUISITOS ISO27001:2005 & ISO 17799:2005. (Carga horária: 27h). , BSI MANAGEMENT SYSTEMS, BSI, Brasil.

2006 - 2006

MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO COM PESSOAS. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio de Janeiro (RJ), ABRH-RJ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

Oceanpact Servicos Maritimos S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Consultor Interno de Recursos Humanos (BP)

Outras informações:
Responsável em propor soluções estratégicas com relação as pessoas em diversas áreas do negócio, agindo como facilitador de uma boa execução das atividades (Estrutura Organizacional). Responsável por formalizar e atualizar os procedimentos operacionais de diversas áreas, propondo melhorias a fim de otimizar os resultados almejados. Responsável por dar suporte em assuntos de alta complexidade aos Departamento de Pessoal, QSMS, Jurídico e Operações no que se refere a Pessoas. Responsável pelo atendimento das conformidades legais da área de Gestão de Pessoas em auditorias do ISM-CODE, PEOTRAM, ISO 9001, 14001 e OSHAS 18000. Responsável pelo R&S bem como a elaboração da Descrição de Cargos. Responsável por montar estratégia de Negociação Sindical e formalização de propostas de negociação. Responsável por analisar a viabilidade de negócios junto a área comercial, com relação a propostas de negócios. Responsável por propor junto as áreas, a capacitações, coaching e orientações de forma mais assertiva de seus colaboradores.

2008 - 2010

Decatron Automação e Tecnologia de Informação Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todas as Rotinas de RH como: Gestão de Beneficio Gestão de Contratação Gestão de Infra-estrutura Gestão de Folha de Pagamento e Encargos Gestão de Avaliação de Desempenho Gestão de Prestadores de Serviços

2007 - 2008

The British School

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE GESTÃO DE PESSOAS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: ? Processo de Admissão ? Cumprimento da Legislação trabalhista ? Folha de pagamento ? Controle de horários ? Controle de férias ? Encargos Trabalhistas ? Processos de demissão e desligamento

2004 - 2007

MOMA ENGENHARIA E INFORMÁTICA LTDA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE GESTÃO DE PESSOAS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Representar o RH no comitê de Gestão da Qualidade Atendimento a operação de contrato Gestão de documentação de Licitações Recrutamento e Seleção Treinamento Cargos e Salário Responsável por elaboração de procedimentos da área de Gestão de Pessoas Rotinas de Departamento Pessoal

2001 - 2003

DOMÍNIO SERVIÇOS EMPRESARIAIS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ASSESSOR DE GESTÃO DE PESSOAS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de folha de pagamento (empregados, sócios, contribuintes individuais) - folha de distribuição de lucros - Elaboração de Informe de rendimento (Sócios, Autônomos e empregados) - Calculo e elaboração de GPS, IRRF, PIS s/folha, GFIP - Contribuição Sindical (patronal, empregados e liberais) - Contatos com sindicatos (patronais e empregados) - Controle cálculo e elaboração de Admissões, férias e rescisões - Execução de todo processo de admissão ? Elaboração de CAGED, RAIS, DCTF e DIRF ? Acompanhamento das legislações Trabalhista e Previdenciárias ? Homologações de Contrato ? Controle e Confecção de Fichas Financeiras ? Processo seletivo de Pessoal ? Atendimento ao Cliente ? Consultoria e Auditoria ? Elaboração de Acordos Coletivos junto aos Sindicatos e DRT ? Gerenciamento e Controle de PCMSO, PPRA e CIPA ? Responsável pela Elaboração de matérias Trab/prev no Informativo www.dominioassessores.com.br ? visitas aos clientes ? treinamento na equipe.

1991 - 1998

PLASSISTEC PLANEJAMENTO E ASSISTENCIA CONTÁBIL LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CHEFE DE DEPARTAMENTO PESSOAL, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de folha de pagamento (empregados, sócios, contribuintes individuais) - folha de distribuição de lucros - Elaboração de Informe de rendimento (Sócios, Autônomos e empregados) - Calculo e elaboração de GPS, IRRF, PIS s/folha, GFIP - Contribuição Sindical (patronal, empregados e liberais) - Contatos com sindicatos (patronais e empregados) - Controle calculo e elaboração de Admissões, férias e rescisões - Execução de todo processo de admissão ? Elaboração de CAGED, RAIS, DCTF e DIRF ? Acompanhamento das legislações Trabalhista e Previdenciárias ? Homologações de Contrato ? Controle e Confecção de Fichas Financeiras ? Processo seletivo de Pessoal ? Atendimento ao Cliente ? Consultoria e Assessoria ? Elaboração de Acordos Coletivos junto aos Sindicatos e DRT ? Gerenciamento Elaboração e Controle de PCMSO, PPRA e CIPA ? Responsável pela Elaboração de matérias Trab/prev no Informativo ? visitas aos clientes ? Coordenação de equipe. www.plassistec.com.br.