Paula Ennes Ramos

Possui graduação em Administração - Cesupi Faculdade de Ilhéus (2007). MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Universidade Federal de Juiz de Fora - UFJF. Experiência profissional na área de Recursos Humanos há mais de 10 anos. Atua como Coordenadora de RH em empresa de grande porte. Sólida experiência em todos os subsistemas de RH, sendo reconhecida ao longo da carreira por inovar, criar e implantar projetos na área de gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 12/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

2003 - 2007

Cesupi Faculdade de Ilhéus
Título: Sucessão na Empresa Familiar
Orientador: Elba Karla Leão

Formação complementar

2018 - 2018

Professional Coach. (Carga horária: 120h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2018 - 2018

Desvendando o E-social Uma abordagem Teórica e Prática. (Carga horária: 16h). , SESI - Departamento Regional do Estado da Bahia, SESI/BA, Brasil.

2009 - 2010

MBA em MBA em Gestão Estrategica de Pessoas. (Carga Horária: 320h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil. , Título: Análise e Viabilidade da Implantação do Setor de Recursos Humanos: uma avaliação da empresa familiar CJF a partir das Mudanças organizacionais.. , Orientador: Angelo Esther.

2008 - 2008

Formação de Agentes Multiplicadores de Treinamento. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2008 - 2008

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 16h). , Centro Industrial de Juiz de Fora, CI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Endereço profissional

Cambuci. , Avenida Manoel Souza Chaves - de 831 a 1799 - lado ímpar, Jaçanã, 45608401 - Itabuna, BA - Brasil, Telefone: (73) 32146000, Ramal: 6050

Experiência profissional

2016 - Atual

Cambuci SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação de RH das unidades de Itabuna (600 funcionários) e Itajuípe (400 funcionários). Responsável por todos os subsistemas de RH; Gestão de Indicadores / KPIs; Controle do budget anual de RH; Responsável por todos os processos de auditoria (FIFA; AVON; Bureau Veritas, entre outras); Definição das metas para o Programa de Resultados; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Programas e Ações Sociais; Departamento Pessoal / Folha de Pagamento; Benefícios; SESMET - Segurança e Medicina do Trabalho; Jurídico Trabalhista e Preposto; Relações Sindicais (Acordo Coletivo, Banco de Horas e PPR); Gestão dos serviços terceirizados; Coordenação de equipe com 13 colaboradores.

2012 - 2015

Mucambo S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação da equipe de RH em Ilhéus e São Paulo. Responsável por todos os subsistemas de RH; Desenvolvimento e implantação anual do programa de metas e desafios; Gestão de Indicadores / KPIs; Controle do budget anual de RH; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Benefícios; Programas e Ações Sociais; SESMET - Segurança e Medicina do Trabalho; Jurídico Trabalhista; Pesquisa de Clima; Departamento Pessoal / Folha de Pagamento; Gestão dos serviços terceirizados: Portaria, Limpeza, Alimentação e Transporte; Frequência mensal no site de São Paulo.

2011 - 2012

Biobrax SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Participação no processo de implantação da planta industrial; Responsável pelo processo de implantação do RH; Recrutamento e Seleção: formação de todo o quadro profissional; Benefícios: processo de implantação dos benefícios: plano de saúde, seguro de vida, ticket alimentação, auxílio combustível, vale transporte, cesta básica. Treinamento e Desenvolvimento: programa de treinamento; realização de LNT e TLT; instrutora de treinamentos internos; acompanhamento estágios. Programas e Ações Sociais; SESMET: PCMSO, PPRA, CIPA, SIPAT; Departamento Pessoal: folha de pagamento: admissão, promoção, rescisão, férias, adiantamento quinzenal, salários.

2008 - 2010

Grupo Cjf

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Projeto de Desenvolvimento e Implantação do Departamento de Recursos Humanos.

2005 - 2007

Hotel Transamérica Ilha de Comandatuba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Benefícios Sr, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo dep. de Benefícios Controle dos benefícios oferecidos: assistência médica e odontológica; empréstimos consignados; auxílio farmácia; pesquisa de refeitório; pesquisa de assistência médica; bolsa de estudo. Assistência Social: afastamento pelo INSS; doações; visitas domiciliares e Hospitalares. Programa de Controle e Saúde Ocupacional PCMSO: contrato com laboratório; cadastro; orçamento de exames; acompanhamento e controle de todo o processo. Controle de medicamentos e materiais do Posto Médico e Ambulância de hóspedes. Acompanhamento de funcionários e hóspedes acidentados para hospital. Eventos Internos: Festas de Confraternização; Datas Comemorativas; Aniversariantes do Mês; Projeto Talento Transamérica; Cestas de Natal.