Regilane Silva de Oliveira

Com 18 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Graduada em Administração com Habilitação em RH e Pós Graduanda em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA, trago uma abordagem generalista e sólidos conhecimentos em Legislação Trabalhista e em todos os subsistemas de RH. Liderei diversas frentes, desde a Administração de Pessoal até a Gestão de Benefícios, incluindo a coordenação de auditorias internas e externas, bem como responder à fiscalizaçõesEspecialista na condução de processos seletivos para indústria, tecnologia e inovação, desde o planejamento até a gestão de perfis estratégicos. Possuo experiência em mapeamento de competências, desenvolvimento de planos de remuneração e carreira, e condução de processos de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Além disso, contribuí na criação de políticas e processos de RH, elaboração de relatórios KPIs, participação em ações de Melhoria Contínua, Qualidade de Vida, ações internas de ESG, Employee Relations e Ações de Endomarketing.Objetivo: Ser um agente de transformação, contribuindo de maneira eficaz para a gestão e desenvolvimento de talentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Otimizar processos, apoiar a liderança nas decisões estratégicas e garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas, visando o crescimento sustentável da organização