Aline Bentes Ramos

MBA Executivo em Gestão de Projetos, pela Faculdade Cidade Verde. Graduação em Letras Língua Portuguesa (2013) e em Administração (2018), pela Universidade Federal do Amazonas. Aproximadamente 10 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Projetos em Times Ágeis, no âmbito público e privado, especialmente no contexto de Inovação Tecnológica e desenvolvimento de produtos digitais. Atualmente Business Partner, focada no mercado de tecnologia e produtos digitais e voluntária em projetos sociais focados em comunidades periféricas.

Informações coletadas do Lattes em 02/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Executivo em Gestão de Projetos

2018 - 2019

Faculdade Cidade Verde
Título: Inovação aberta e gerenciamento de projetos em parceria entre empresas e ICTs na Amazônia: revisão e análise de literatura

Graduação em Administração

2014 - 2018

Universidade Federal do Amazonas

Graduação em Letras Língua Portuguesa

2009 - 2013

Universidade Federal do Amazonas

Formação complementar

2023 - 2023

RH Data Driven. , Númera Soluções e Sistemas Ltda, Númera, Brasil.

2022 - 2022

Talent Management. , Escola de Negócios Sustentare, SUSTENTARE, Brasil.

2022 - 2022

PSPO - PROFESSIONAL SCRUM PRODUCT OWNER. (Carga horária: 16h). , Agile School, AS, Brasil.

2021 - 2021

Agile Coaching DNA. , Zenthi Tecnologia, ZENTHI, Brasil.

2021 - 2021

Talent Acquisition Expert. , Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, SBGC, Brasil.

2020 - 2020

Scrum Foundation Professional Certificate (SFPC). , Certiprof, CP, Brasil.

2019 - 2019

Empreendedorismo e Inovação. (Carga horária: 12h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2019 - 2019

Inovação. (Carga horária: 3h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.

2019 - 2019

COMPETÊNCIA TRANSVERSAL - PROPRIEDADE INTELECTUAL. (Carga horária: 14h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2019 - 2019

Noções Gerais de Direitos Autorais. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2018 - 2018

ÉTICA EMPRESARIAL. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Planeación Estratégica del Talento Humano. (Carga horária: 36h). , UDEMY, UDEMY, Estados Unidos.

2018 - 2018

Applying Innovation. (Carga horária: 4h). , UDEMY, UDEMY, Estados Unidos.

2018 - 2018

PATENTES E BASES LEGAIS. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

GERENCIAMENTO DO ESCOPO DE PROJETOS. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Scrum - Padrões para Adoção. (Carga horária: 2h). , UDEMY, UDEMY, Estados Unidos.

2018 - 2018

Gestão de Projetos de Inovação. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2018 - 2018

DIREITOS AUTORAIS E SOCIEDADE. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

DEFINIÇÕES E OBJETIVOS DA GESTÃO DE PROJETOS. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Sistema Eletrônico - SEI. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2017 - 2017

Curso de Método Ágil Kanban. (Carga horária: 16h). , Academy - Lapidando Talentos, ACADEMY, Brasil.

2016 - 2016

Workshop Leadership & Innovation Management. (Carga horária: 8h). , Universidade do Estado do Amazonas, UEA, Brasil.

2015 - 2015

Gestão de Projetos com Scrum. (Carga horária: 16h). , Divus Tecnologia, DIVUS, Brasil.

2015 - 2015

USO ESTRATÉGICO DE PATENTES EM NEGÓCIOS COM FOCO EM INFORMAÇÕES TECNOLÓG.. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2013 - 2013

Curso de Espanõl (Lengua y Cultura). (Carga horária: 45h). , Universidade de Salamanca, USal, Espanha.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Inovação.

Organização de eventos

RAMOS, A. B. . Arduino Day Manaus 2018. 2018. (Outro).

RAMOS, ALINE BENTES ; RAMOS, R. B. . Jungle's DevFest. 2018. (Outro).

RAMOS, A. B. ; CERQUINHO, K. G. . Mobilização cidadã: mapeamento das organizações de sustentabilidade na cidade de Manaus. 2017. (Outro).

VILELA JUNIOR, D. C. ; RAMOS, A. B. . Evento Social em Prol do Abrigo Moacyr Alves. 2017. (Outro).

RAMOS, A. B. . Desafio em Parceria com Residuum: Seleção de Pessoas (voluntariado). 2017. (Outro).

RAMOS, A. B. . XV semana de Letras - "As Letras e seus Múltiplos Olhares: artes, linguagem, literatura e educação". 2011. (Outro).

RAMOS, A. B. . XIV Semana de Letras- O mundo das Letras: Cultura, Literaturae Linguagem. 2009. (Outro).

Participação em eventos

1º Congresso de Gestão da Amazônia. Aplicação de Design Thinking e Scrum em Práticas de Gestão de Pessoas em um Centro de Pesquisas no Amazonas. 2018. (Congresso).

Agile Day. 2018. (Outra).

Seminário de Empreendedorismo e Inovação 2018. 2018. (Seminário).

Women Techmakers Manaus 2018. 2018. (Outra).

Campus Party Brasil. 2017. (Outra).

Conferência Amazônica de Empreendedorismo e Inovação. 2017. (Outra).

Rota da Inovação 2017. 2017. (Outra).

Startup Weekend Women Manaus 2017.Plano de Negócios. 2017. (Outra).

Torneio Gerencial 2017.Plano de Negócios. 2017. (Outra).

Semana Acadêmica de Empreendedorismo. 2016. (Outra).

2º Açaí com Ciência - NINA/NATURA. 2015. (Outra).

Ciclo de Palestras do Núcleo de Inovação e Tecnologia da UEA. 2015. (Outra).

Divulgação Científica das Práticas de Inovação da PROTEC/UFAM. 2015. (Outra).

I Conferência sobre Processos Inovadores na Amazônia: Interfaces entre ICT, Empresários e Investidores. 2015. (Outra).

VII Semana do Administrador - Transformando Sonhos em Ações. 2014. (Outra).

I Ciclo de Palestras - GEPELIP. 2010. (Exposição).

II Colóquio Internacional Poéticas do Imaginário: Literatura, Interfaces, Fronteira. 2010. (Encontro).

Recorte Cultural com Márcio Souza- Literatura e Sociedade no Amazonas. 2010. (Exposição).

Centenário da Morte de Euclides da Cunha. 2009. (Seminário).

Gramática Funcional: teoria e prática. 2009. (Exposição).

O Poeta de Orpheu - Em memória aos 75 anos da morte de Fernando Pessoa. 2009. (Seminário).

Variação linguística e ensino de língua. 2009. (Exposição).

Produções bibliográficas

RAMOS, ALINE BENTES ; VILELA JUNIOR, DALTON CHAVES . A Influência do Papel do Scrum Master no Desenvolvimento de Projetos Scrum. REVISTA DE GESTÃO E PROJETOS , v. 08, p. 80-99, 2017.
RAMOS, A. B. ; SILVA, F. M. V. ; RAMOS, R. B. ; SILVEIRA, L. P. . Aplicação de Design Thinking e Scrum em Práticas de Gestão de Pessoas em um Centro de Pesquisas no Amazonas. In: 1º Congresso de Gestão da Amazônia, 2018, Manaus. 1º. CONGRESSO DE GESTÃO DA AMAZÔNIA - Anais, 2018.
RAMOS, A. B. ; SILVA, F. M. V. . Análise da influência da Cultura de Coworkings na Cultura Organizacional de Empresas e Startups. REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO E INOVAÇÃO , 2019.
TAGLIERI, C. ; RAMOS, A. B. ; OLIVEIRA, A. . Métricas de HRBP's. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RAMOS, A. B. ; VILELA JUNIOR, D. C. ; RAMOS, R. B. ; SILVEIRA, L. P. . APLICAÇÃO DE DESIGN THINKING E SCRUM EM PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UM CENTRO DE PESQUISAS NO AMAZONAS ? AM. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

RAMOS, A. B. . Carreira em Foco. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Projetos de pesquisa

2017 - 2018

A utilização de Gamificação para o Ensino de Gestão de Projetos, Descrição: Projeto de Pesquisa realizado por meio do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (38) . , Integrantes: Aline Bentes Ramos - Integrante / Dalton Chaves Vilela Junior - Coordenador.
2015 - 2016

Programa de Formação de Competências em Gestão de Inovação para Atuar no Sistema de Inovação do Amazonas, Descrição: Projeto vinculado ao Programa de Formação de Competências em Gestão da Inovação FAPEAM/NATURA, desenvolvido no Instituto: Natura Cosméticos S.a. (NATURA) - Edital: EDITAL N. 006/2015 FAPEAM/NATURA CICLO I, coordenado pelo Sr. Leonardo Augusto Garnica. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Aline Bentes Ramos - Coordenador / Leonardo Augusto Garnica - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

2018 - Atual

Desenvolvimento de Melhorias na Área de Metodologia de Eficiência Energética e Avaliação do Consumo de Energia Elétrica do Uso de Condicionadores de Ar Tipo Split Inverter, Descrição: Projeto de P&D que tem por objetivo desenvolver Soluções Inovadoras utilizando o conceito de MVP (Produto Viável Mínimo) para melhorias de Split Inverter no seu processo de desenvolvimento, tendo como base um levantamento dos impactos do consumo de condicionadores de ar na matriz energética do Brasil e na aplicabilidade das normas atuais de etiquetagem às novas tecnologias Splits Inverter. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
2016 - 2016

Sistema Informatizado de Apontamento e Monitoramento para Identificação de Itens de Produção, Controle de Rastreabilidade, Descrição: Descrição: Projeto P&D desenvolvido para a empresa Caloi Norte prevendo o projeto e a implantação de um sistema de rastreabilidade para quadros de bicicletas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2014 - 2015

Adequação da estrutura física e elaboração dos projetos para obtenção do selo de eficiência energética do CDTI, Descrição: Projeto vinculado ao Programa de Apoio à Consolidação das Instituições Estaduais de Ensino e/ou Pesquisa - PRO-ESTADO, desenvolvido no Instituto: Universidade do Estado do Amazonas (UEA) - Edital: RESOLUÇÃO N. 002/2008 - PRÓ-ESTADO, coordenado pelo Sr. Ricardo Lima Serudo. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2018 - 2018

Desenvolvimento de Melhorias na Área de Metodologia de Eficiência Energética e Avaliação do Consumo de Energia Elétrica do Uso de Condicionadores de Ar Tipo Split Inverter, Descrição: Projeto de P&D que tem por objetivo desenvolver Soluções Inovadoras utilizando o conceito de MVP (Produto Viável Mínimo) para melhorias de Split Inverter no seu processo de desenvolvimento, tendo como base um levantamento dos impactos do consumo de condicionadores de ar na matriz energética do Brasil e na aplicabilidade das normas atuais de etiquetagem às novas tecnologias Splits Inverter. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Aline Bentes Ramos - Integrante / Larissa Pires da Silveira - Integrante / Roberto Higino Pereira da Silva - Coordenador / Walter Guimarães Prado - Integrante.
2016 - 2016

Sistema Informatizado de Apontamento e Monitoramento para Identificação de Itens de Produção, Controle de Rastreabilidade, Descrição: Descrição: Projeto P&D desenvolvido para a empresa Caloi Norte prevendo o projeto e a implantação de um sistema de rastreabilidade para quadros de bicicletas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Aline Bentes Ramos - Coordenador / Larissa Pires da Silveira - Integrante / Roberto Higino Pereira da Silva - Integrante / Átila Martins Lucas - Integrante.
2014 - 2015

Adequação da estrutura física e elaboração dos projetos para obtenção do selo de eficiência energética do CDTI, Descrição: Projeto vinculado ao Programa de Apoio à Consolidação das Instituições Estaduais de Ensino e/ou Pesquisa - PRO-ESTADO, desenvolvido no Instituto: Universidade do Estado do Amazonas (UEA) - Edital: RESOLUÇÃO N. 002/2008 - PRÓ-ESTADO, coordenado pelo Sr. Ricardo Lima Serudo. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Aline Bentes Ramos - Coordenador / Rafael Barros Ramos - Integrante / Ricardo Lima Serudo - Integrante / Patrícia do Perpétuo Socorro Medeiros da Rocha - Integrante.

Prêmios

2018

Menção Honrosa como Projeto de Pesquisa no Programa de Iniciação Científica, Universidade Federal do Amazonas.

2018

Menção Honrosa pela participação no 1º ENAMEP - Encontro Amazonense de Engenharia de Produção, Universidade do Estado do Amazonas.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2018

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRACAO E GESTAO

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro de Grupo de Trabalho, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Gerente de Projetos do Programa de Modernização do Estado do Amazonas

2018 - 2018

HUB - Tecnologia e Inovação

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Pesquisadora nos Projetos de P&D do Centro de Pesquisas

2016 - 2017

HUB - Tecnologia e Inovação

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Pesquisadora Voluntária na Gestão do Laboratório de Sistemas Embarcados - LSE

2016 - 2017

HUB - Tecnologia e Inovação

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como estagiária em Gestão em Projeto de P&D do Centro de Pesquisas

2015 - 2016

fundação de Amparo à pesquisa do Estado do amazonas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Pesquisadora em Gestão da Inovação pelo Programa de Formação de Competências em Gestão da Inovação FAPEAM/NATURA

2014 - 2015

fundação de Amparo à pesquisa do Estado do amazonas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Pesquisadora em Gestão no Projeto Estruturante

2017 - 2017

Universidade Federal do Amazonas

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12

Outras informações:
Monitora da Disciplina FAA 085 Comportamento Humano nas Organizações, equivalente ao período 2017/2, tendo como orientadora Fabiula Meneguete Vides da Silva

2020 - 2022

Bemol Digital

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: People Business Partner, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Planejamento e design da Proposta de Valor do Empregado;- Priorização de demandas e requisitos das entregas da equipe;- Definição de processos de pessoas;- Definição de KPIs na área de Gestão de Pessoas;- Definição de metas estratégicas de pessoas de acordo com o plano de negócios da organização;- Mapeamento de competências organizacionais e funcionais;- Criação do Plano de Carreira da organização;- Criação do Plano de Desenvolvimento Humano da organização;- Definição do programa de estudos e ferramentas de educação corporativa;- Criação de relatórios e dashboards com os resultados da área.

2022 - 2024

Pipefy

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Senior Human Resources Business Partner, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Responsabilidades:- Gestão Estratégica de Talentos: Supervisionar posições abertas com a equipe de Aquisição de Talentos, analisando e revisando remuneração e funções.- Integração de Talentos: Conduzir o onboarding de Business Partners para novos funcionários, garantindo uma integração eficiente.- Acompanhamento de Desempenho: Monitorar o período de experiência em parceria com os líderes, assegurando alinhamento com objetivos organizacionais.- Projetos de Melhoria: Desenvolver e liderar projetos para otimizar áreas de clientes, promovendo excelência operacional.- Mediação e Integração: Facilitar a integração de novos funcionários e mediar conflitos entre funcionários, empresa e clientes.- Avaliação de Desempenho: Organizar e monitorar comitês de avaliação de desempenho, colaborando com gerentes para identificar e desenvolver talentos.- Gestão de Necessidades do Cliente: Capturar necessidades dos clientes e encaminhá-las para áreas especializadas.- Reuniões Estratégicas: Conduzir reuniões 1:1 com a equipe e gerentes, além de skip levels semestrais por squads, garantindo comunicação e alinhamento.- Planejamento e OKRs: Coordenar reuniões para definir OKRs no planejamento estratégico semestral e anual, implementando estratégias de retenção quando necessário.- Mapeamento e Desenvolvimento de Talentos: Realizar mapeamento de talentos, ações individualizadas, criação de heat maps e planos de sucessão.- Desenvolvimento de Planos Individuais: Acompanhar planos de desenvolvimento individual (IDP) para pessoas de alto potencial e baixo desempenho, monitorar pesquisas de clima organizacional e eNPS.- Análise de Saída e Consultoria: Conduzir entrevistas de saída, oferecendo consultoria e sugestões estratégicas para resolver problemas e otimizar processos e recursos.

2024 - Atual

Sami Saude

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Human Resources Business Partner Specialist, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais responsabilidades:-Apoio ao desenvolvimento das lideranças.-Acompanhamento e suporte a gestão de desempenho dos times.-Direcionamento em temas relacionados a remuneração e benefícios.-Acompanhamento e desenho de iniciativas para melhoria do clima organizacional.-Facilitação para resolução de conflitos.-Apoio na gestão de Mudanças.-Alinhamento Estratégico com as lideranças.-Implementação de Programas de RH em parceria com o time de Experiência do Colaborador.-Impulsionamento da cultura organizacional dentro das áreas.