Ziuma Lopes Brito Natal
Graduada em Administração pela Faculdade Unirg (2007), Cursando MBA em Gestão Estratégica de Negocio (Ahanguera Campo Grande);
Atualmente trabalha com o Grupo JBS divisão Couros como Coordenadora Regional de Recursos Humanos, onde coordena um grupo de nove unidades, com foco nos indicadores de RH e desenvolvimento de pessoas com foco em Liderança.
Trabalhou como Supervisora de Recursos Humanos de Revenda Ambev (2007 a 2010), com foco no desenvolvimento de pessoas, gestão de indicadores de RH e gestão do Programa de Excelencia;
De 2004 a 2011 atuou como Consultora Senac - ministrando cursos em Gestão Administrativa.
Informações coletadas do Lattes em 15/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração
2003 - 2007
Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas de Gurupi
Título: O novo perfil do profissional de administração na cibercultura
Orientador: Adm Américo Moreira Ricardo de Almeida, Dr.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Participação em eventos
Conad. Congresso Nacional de Administração. 2006. (Congresso).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
FRIBOI. , Avenida Marginal Direita do Tietê, Vila Jaguara, 05118100 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 31444324, Ramal: 4324, URL da Homepage:
Experiência profissional
2010 - Atual
FriboiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação do setor de Recursos Humanos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Rondonia.
2007 - 2010
CEMARVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
CEMAR (Matriz e Filial) (Revendedora AmBev Supervisora de Gente e Gestão (05/2007 08/2010); o Recrutamento, Seleção e integração; o Treinamento e Desenvolvimento; o Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional; o Organização de Eventos e Responsabilidade Social; o Elaboração e Acompanhamento do Orçamento Anual; o Acompanhamento e Assessoria das Rotinas Administrativa, de Vedas e Operacional.
2010 - Atual
Empresa Júnior UnirgVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COORDENADOR REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação da Area de Recursos Humanos em 9 unidades nos Estados de Rondonia, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
2007 - 2010
Empresa Júnior UnirgVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44
Outras informações:
CEMAR (Matriz e Filial) (Revendedora AmBev Supervisora de Gente e Gestão (05/2007 08/2010); o Recrutamento, Seleção e integração; o Treinamento e Desenvolvimento; o Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional; o Organização de Eventos e Responsabilidade Social; o Elaboração e Acompanhamento do Orçamento Anual; o Acompanhamento e Assessoria das Rotinas Administrativa, de Vedas e Operacional.
2005 - 2007
Empresa Júnior UnirgVínculo: Diretor Presidente, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
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