Monika Fritz

Formação na área de Gestão Doutora em Gestão de Projetos (Linha de pesquisa- Resolução de Conflitos e Mediação) pela FUNIBER - Fundação Universitária Iberoamericana em 2024. (UNINI México -aguardando revalidação). A Tese aborda: Inteligência Emocional como ferramenta de negociação para resolução de conflitos: um estudo de caso na Faculdade UNINA, PR. Mestre em Tecnologia na área de Gestão em Tecnologia, pelo Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca-Cefet-RJ (2005). A Dissertação aborda a Inovação Tecnológica na Indústria de Cosméticos, fazendo uma análise e um estudo comparativo de caso de duas indústrias, Natura e Leite de Rosas. Graduada em Administração pela Faculdade Moraes Junior Mackenzie Rio (1988), Graduada em Pedagogia, na Faculdade UNINA (2020) O TCC aborda - Pedagogia em espaços não escolares: A importância do conhecimento da pedagogia na gestão de pessoas.MBA Desenvolvimento Humano para Gestores - FGV (2014) O TCC aborda - A Influência do Psicodrama no Comportamento Profissional e TCC individual : Comprometimento Afetivo nas Equipes Formação como Coach Professional Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching. (2015). Certificada como Practitioner em Programação Neurolinguística (2016) pela Sócrates Vituri Instituto de Desenvolvimento Humano.Formação na área do Ensino de Idiomas: Especialização em Línguas Estrangeiras Modernas, pela Universidade Tecnológica do Paraná - UTFPR (2009), abordando e analisando o caso de duas escolas, que tem em seu curriculum o ensino do idioma alemão. Especialização a distância do ensino de alemão, pela Universidade Federal da Bahia (2012) Teoria e Prática do Ensino de Alemão em parceria com a Universidade de Kassel na Alemanha, apresentando o trabalho: O Ensino de Alemão como língua estrangeira: O Uso da música no processo de aprendizagem. Experiência Profissional:Faculdade UNINA atura desde 2017 como Gestora de Talentos e Coordenadora de cursos de Tecnólogo em RH e Processos Gerenciais, reconhecidos com nota máxima pelo MEC - cinco.Cia. Cervejaria Brahma, (atual Ambev) atuou 12 anos, nas áreas administrativas, em especial seguridade social, importação e qualidade total. Banco Bradesco atuou como escriturária, responsável pelo setor de câmbio da Agência.Experiência Docente:Professora-tutora na Fundação Getúlio Vargas - EBAPE - IDE/Online em Cursos de graduação tecnológica e Rede Management (2006-2024), atuando como professora-tutora em disciplinas de cursos livres, curso tecnólogo relacionadas a Gestão do Conhecimento, Saúde e Qualidade de Vida, Negociação, Redes Sociais, Introdução a Administração, Psicologia Organizacional, Administração de RH, Recrutamento e Seleção, Introdução e Estratégia de Marketing, Empreendedorismo e inovação. Cursos de MBA on-line com as disciplinas de Negociação e Gestão de Conflitos e Empreendedorismo e Inovação.Na Docência Presencial: curso de pós-graduação do ISAE-FGV-Curitiba, disciplinas: Liderança e Inovação, Gestão de Pessoas, Negociação. (2010-2019) Professora do módulo de Gestão de Pessoas no curso de Pós-graduação.Pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios na UNIFEOB- Centro Universitário Octávio Bastos - São João da Boa Vista (SP). Professora bolsista do CNPQ no Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca - CEFET-RJ, como docente da disciplina de Administração para os cursos de Engenharia. Atuação como professora de idiomas (Alemão) em escolas de idiomas, atendimento particular e atuação no CEFET-RJ atendendo alunos e professores por sete anos no Projeto de Intercâmbio Brasil-Alemanha.Atuou como voluntária no Instituto História Viva, como contadora de histórias.

Informações coletadas do Lattes em 19/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Projetos

2017 - 2024

Universidad Internacional Iberoamericana
Título: Negociação: a Inteligência Emocional como ferramenta na resolução de conflitos aplicada na Faculdade UNINAediação
Dra. Adriana Farias da Silva. Bolsista do(a): FUNIBER, FUNIBER, Brasil.

Mestrado em Tecnologia

2003 - 2005

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca
Título: Inovação na Indústria de Cosméticos: Casos de Empresas do Setor
, Ano de Obtenção: 2005.Cristina Gomes de Souza.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: inovação tecnológica; Desenvolvimento de Produtos; Indústria de Cosméticos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Informacao e Gestao C&T.

Especialização em MBA-Desenvolvimento Humano para Gestores

2012 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: A Influencia do Psicodrama no ComprometimentoProfissional
Orientador: Gianfranco Muncinelli

Especialização em Especialização a Distância:Teoria e Prática de Ale

2011 - 2012

Universidade Federal da Bahia
Título: O Ensino de Alemão como Língua Estrangeira: O uso da música no processo de aprendizagem
Orientador: Ruth Bohunovsky (UFPR)

Especialização em Especialização em Ensino de Línguas Estrangeiras M

2008 - 2009

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: O Ensino de alemão como língua estrangeira: colégio Suiço-Brasileiro e o colégio Fritz Kliewer
Orientador: Prof. Dra.Sueli de Jesus Monteiro

Graduação em Pedagogia

2018 - 2020

FACULDADE UNINA
Título: Pedagogia em espaços não escolares: A importância do conhecimento da pedagogia na gestão de pessoas
Orientador: Yara R. de La Iglesia
Bolsista do(a): Faculdade UNINA, UNINA, Brasil.

Graduação em Administração

1985 - 1988

Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Moraes Júnior

Formação complementar

2024 -

MBA em Gestão de taletnos e comportametno humano. (Carga Horária: 360h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2025 - 2025

III Seminário Nacional de Qualidade do Ensino de Administração 2025. (Carga horária: 4h). , CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRACAO, CFA_PPPROV, Brasil.

2025 - 2025

Encontrol com Supervisores. (Carga horária: 2h). , CENTRO DE INTEGRACAO EMPRESA-ESCOLA DO PARANA, CIEEP_PPPROV, Brasil.

2025 - 2025

Riscos Psicossociais no Trabalho. (Carga horária: 3h). , Andresa Darosci Desenvolvimento de Pessoas Ltda., AD, Brasil.

2025 - 2025

Carisma - O segredo para conquistar e influenciar pessoas. (Carga horária: 10h). , Conquer Business School, CONQUER, Brasil.

2025 - 2025

Produtividade Inteligente. (Carga horária: 12h). , Conquer Business School, CONQUER, Brasil.

2024 - 2024

Inteligência Artificial: Carreira do Futuro. (Carga horária: 2h). , Exame Revista, SP, Brasil.

2024 - 2024

V SIPAT UNINA. (Carga horária: 20h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2024 - 2024

2 Capacitação para empresas sobre estrategia para combate a violencia no tr. (Carga horária: 2h). , Ministério Público do Trabalho, MPT, Brasil.

2023 - 2023

Business Training Game. (Carga horária: 24h). , ETO Institute, ETO, Brasil.

2023 - 2023

Conexões: (Re) Pensando práticas pedagógicas para a EsD.. (Carga horária: 30h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2023 - 2023

Treinamento de professores para sala híbrida. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2023 - 2023

Conexões: (Re) pensando práticas pedagógicas para a EaD.. (Carga horária: 30h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2022 - 2022

Criatividade e Inovação. (Carga horária: 90h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2021 - 2021

Extraordinary Mentor(Online Program). (Carga horária: 30h). , Global Mentoring Group, GMG, Brasil.

2021 - 2021

Leadership com orientacao prof.Daniel Goleman. (Carga horária: 10h). , Administradores Premium.com, A, Brasil.

2021 - 2021

Capacitação em Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 40h). , Margarida Ferreira, MF, Brasil.

2021 - 2021

Formação dos membros da CIPA. (Carga horária: 20h). , Cispamaster Consultoria e Treinamento - (CIPA), CIPAMASTER, Brasil.

2021 - 2021

Conexões. (Carga horária: 20h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2021 - 2021

Comunicação e Oratória. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2021 - 2021

Preparado para ser um novo Professor?. (Carga horária: 11h). , Congresso de Educação Superior, SP, Brasil.

2020 - 2021

GBA-Global Business Administration-Felicidade transformando pessoas e organ. (Carga horária: 61h). , ISAE Escola de Negocios, ISAE, Brasil.

2020 - 2020

Master Power. (Carga horária: 85h). , Instituto Gente, IG, Brasil.

2020 - 2020

FLOW. (Carga horária: 15h). , Instituto Gente, IG, Brasil.

2020 - 2020

Gestão estratégica da qualidade. (Carga horária: 30h). , Faculdade UNINA, UNINA, Brasil.

2020 - 2020

Gestão do Tempo. (Carga horária: 30h). , Faculdade UNINA, UNINA, Brasil.

2020 - 2020

Psicologia da Liderança. (Carga horária: 35h). , Instituto Gente, IG, Brasil.

2020 - 2020

Competencias Profissionais, Emocionais e Tecologicas para tempos de Mudanca. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2020 - 2020

Comnicação, relacionamento interpessoal e ética. (Carga horária: 30h). , Faculdade UNINA, UNINA, Brasil.

2020 - 2020

Complience. (Carga horária: 30h). , Faculdade UNINA, UNINA, Brasil.

2020 - 2020

As bases Neurocientificas das Competencias Socioambientais. (Carga horária: 3h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2019 - 2019

Tecnologia Assistiva e Comunicação Alternativa. (Carga horária: 60h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2019 - 2019

Liderança para Gestores. (Carga horária: 30h). , Live University, LIVE UNIVERSITY, Brasil.

2019 - 2019

Liderança. (Carga horária: 16h). , ILA Intensive Leadership Academy, ILA, Brasil.

2019 - 2019

Gestão Administrativa. (Carga horária: 60h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2019 - 2019

Administração escolar:teoria e pratica. (Carga horária: 60h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2019 - 2019

Administração Escolar: teoria e pratica. (Carga horária: 60h). , Faculdade São Braz FSB, FSB, Brasil.

2019 - 2019

Gestão Administrativa. (Carga horária: 60h). , Faculdade São Braz FSB, FSB, Brasil.

2019 - 2019

Intensive Leadership Academy. (Carga horária: 16h). , ILA Intensive Leadership Academy, ILA, Brasil.

2019 - 2019

Tecnologia Assistiva e Comunicação Alternativa. (Carga horária: 60h). , Faculdade São Braz FSB, FSB, Brasil.

2019 - 2019

Sala de Aula Invertida. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2018 - 2018

Auditoria Interna NBR ISO 9001:2015. (Carga horária: 24h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2018 - 2018

ISO 9001-versão 2015-Interpretação. (Carga horária: 16h). , FACULDADE UNINA, UNINA, Brasil.

2018 - 2018

Formação de Auditor Interno NBR ISO 9001:2015. (Carga horária: 24h). , AR&S Soluções Empresariais, AR&S, Brasil.

2018 - 2018

ISO 9001 versão 2015 - Interpretação. (Carga horária: 16h). , AR&S Soluções Empresariais, AR&S, Brasil.

2016 - 2016

Practitioner em Programação Neurolinguistica. (Carga horária: 112h). , Sócrates Vituri Instituto de Desenvolvimento Humano, SÓCRATES VITURI, Brasil.

2016 - 2016

Global Business Administration em Neurobusiness e Design Thinking. (Carga horária: 8h). , Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul, ISAE, Brasil.

2015 - 2015

Professional & Self Coach. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2015 - 2015

Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 96h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2015 - 2015

Leader Coach. (Carga horária: 30h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Gestão da Mudança. (Carga horária: 4h). , ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE, Brasil.

2013 - 2013

Crowdfunding/crowdnoledge/crowdsourcing. (Carga horária: 4h). , ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE, Brasil.

2013 - 2013

Diplomacia Corporativa. (Carga horária: 8h). , ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE, Brasil.

2013 - 2013

Feedback com foco em Comportamento. (Carga horária: 8h). , ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE, Brasil.

2012 - 2012

Tecnicas de coaching apicadas a Gestão de Pessoas. (Carga horária: 24h). , ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE, Brasil.

2012 - 2012

Gestão da Inovação. (Carga horária: 2012h). , ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE, Brasil.

2012 - 2012

Comunicação com diferentes públicos. (Carga horária: 8h). , ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE, Brasil.

2011 - 2011

Teórico-Prático de Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 12h). , Self Capacitação Profissiional, SELF, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Consultores Empresariais. , Faculdade Tecnologica Tupy Curitiba, SOCIESC, Brasil.

2010 - 2011

Comunicação em Apresentações. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV/RJ, Brasil.

2006 - 2006

Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2006 - 2006

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2006 - 2006

Iniciando um Pequeno Grande Negócio. (Carga horária: 30h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação e Tecnologia.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras / Subárea: Línguas Estrangeiras Modernas.

Organização de eventos

FRITZ, Monika . Lidere-se para liderar, como diferencial para futuro do mundo do trabalho,. 2025. (Outro).

FRITZ, Monika . Inovação é para todos: soluções criativas para qualquer empreendimento. 2025. (Outro).

FRITZ, Monika ; SOUSA, L. G. V. . II Semana de Tecnologia, Sociedade e Negócios: Horizontes da Inteligência Artificial: Inovação e Futuro. 2024. (Exposição).

FRITZ, Monika ; CALDEIRA, F. . Em busca de profissionais impefeitos: um bate-papo inspirado no livro: A coragem de ser imperfeito de Brené Brown. 2023. (Exposição).

FRITZ, Monika . A importância do Profissional do Tecnólogo no mercado de Trabalho.. 2023. (Exposição).

FRITZ, Monika . Um caso de empreendedorismo de sucesso com Deborah Dzierwa. 2023. (Exposição).

FRITZ, Monika . Rotinas do Departamento Pessoal: Vivenciando a prática no dia a dia.. 2022. (Exposição).

FRITZ, Monika . Semana Empresarial UNINA III. 2022. (Outro).

FRITZ, Monika . Semana Empresarial UNINA IV. 2022. (Outro).

FRITZ, Monika . Semana Empresarial UNINA I. 2021. (Outro).

FRITZ, Monika . A estratégia organizacional como desafio aos professioniais de RH. 2021. (Outro).

FRITZ, Monika . Empreendedorismo feminino. 2021. (Outro).

FRITZ, Monika . Semana Empresarial UNINA II. 2021. (Outro).

Participação em eventos

III Semana dee Tecnologia Sociedade e Negócios.III Semana de Tecnologia, Sociedade e Negócios: Cidades Inteligentes, Sustentabilidade e Inovação: o que, por que, para quem?. 2025. (Seminário).

Mentoria de Negócios.5W2H Uma ferramenta estratégica. 2025. (Oficina).

Mentoria de Negócios.CRM- Ferramenta de Gestão de Relacionamento com o Cliente.. 2025. (Oficina).

Solução na Prática.Metodologia PDCA. 2025. (Oficina).

Aula Tematica.Como formatar sua atividade estruturada e de pesquisa científica. 2024. (Oficina).

Aula Temática.A importância da qualidade de vida no trabalhao: O caminho para a satisfação e o sucesso profisisonal. 2024. (Oficina).

Aula Temática.Gerenciando mudanças nas organizações. 2024. (Oficina).

Aula Temática.Negociação. 2024. (Oficina).

Mentoria de Negócios.Como calcular as férias?. 2024. (Oficina).

Mentoria de Negócios.Aprendendo a usar Canvas - uma ferramenta para negócios. 2024. (Oficina).

Mentoria de Negócios.Matriz SWOT/FOFA - uma ferramenta estratégica de análise. 2024. (Oficina).

Palestra Colégio Guarda Mirim- Curitiba.A importância da Apresentação Pessoal. 2024. (Oficina).

I Semana de Tecnologia, Sociedade e Negócios da Faculdade UNINA.Mediadora da mesa redonda e palestra. 2023. (Outra).

Preparado para ser um novo Professor?. 2021. (Congresso).

Congresso da Felicidade. 2019. (Congresso).

5 Congresso Brasileiro de Liderança e Inovação. 2018. (Congresso).

8 Encontro Nacional de Tutores FGV Online.Afetividade na Educação a Distância:alicerce para qualidade do ensino e aprendizagem. 2012. (Encontro).

7 Encontro Nacional de Tutores-FGV. 2011. (Encontro).

6 Encontro Nacional de Tutores-FGV. 2010. (Encontro).

4 Encontro Nacional de Tutores-FGV. 2009. (Encontro).

3 Encontro Nacional de Tutores FGVOnline - 2007.Acompanhamento de Egressos dos Cursos de Gestão do Conhecimento do FGV Online. 2007. (Encontro).

Cidead Ciclos de Debates em Administração & Seminários de Inovação. 2007. (Seminário).

XV EPLE-Encontro de Professores de Linguas Estrangeiras do Paraná, Linguas, Culturas, Diversidade, Integração. 2007. (Encontro).

Anais do Cobenge 2006 - Passo Fundo. Inovação na Indústria de Cosméticos - Casos de Empresas no Setor. 2006. (Congresso).

XXXIV Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia. Inovação na Industria de Cosméticos: Casos de Empresas do Setor. 2006. (Congresso).

Semana de Extensão. 2004. (Outra).

VIII Encontro de Engenharia de Produção da UFRJ.Competitividade e desenvolvimento tecnológico na industria de embalagens plásticas no Brasil. 2004. (Encontro).

XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção e Sisitemas. Inovações tecnológicas: aplicação de materiais cerâmicos na indústria automobilística. 2004. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Professores de Alemão e II Congresso de Professores de Alemão do Mercosul. 2002. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Kariula da Luz, Darlan dos Santos, João Recarcatti

Kariula Francyne da Luz; SANTOS, D. V.; RECARCATTI, J. P.; MAIA, N. S.;FRITZ, Monika. Natahali. Mandrake. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Adriane Batista, Nathalie Jaime, Eduardo Godoy

BATISTA, A. S.; JAIME, N.; GODOY, E. F.;FRITZ, Monika. Analise do Plano de Negócios GSM Sustem - Projeto GSM Note. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Amanda, Viviane, Gabriele, Andre,

BURAS, A. C.; LUZ, V. S.; CLAUDINO, G.; L.FUHRMANN, A.; FRITZ, M.;FRITZ, Monika. Cherry - Uma história de sucesso que só está começando.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Paula, Angelica, Guilherme

VIANNA, P. G. X.; GOMES, A.; CORDEIRO, G. R.;FRITZ, Monika. Selfie Technology. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Alan, Audreen, Cristina, Francisco, Michele

BESSA, A. H.; SANTIAGO, A.; DOTTO, C. F.; RIBEIRO, F. A.; CRUZ, M. J.;FRITZ, Monika. Supra TEC. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: André Luiz Rodrigues Borges

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Dificuldade de acesso ao crédito como limitador do desenvolvimento empresarial. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Marcelo da Silva Errera

Aluno: Rivamar Antonio de Oliveira

Aluno: Sérgio Eduardo Ketelhete Sampaio

Aluno: Bruno da Silva

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. A utilização do "Balanced Scoredcard" como ferramenta de Otimização de Resultados. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Camel Derzi Bou Khezam

Aluno: Fabio Cani Conceição

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. A utilização do "Balanced Scoredcard" como ferramenta de Otimização de Resultados. 2014.

Aluno: Gustavo Vilela de Oliveira

Aluno: Wagner Bollmann Fabri

Aluno: Alexandra Maria dos Santos

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. A implantação de um novo mix de produtos e sua contribuição para um aumento do retorno para os acionistas: O caso de uma empresa de importação de peças automotivas.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Joelson Bortolozo

Aluno: Rodrigo Barbosa Floriano

Aluno: Tania Mara da SIlva

Aluno: Amauri Maciel

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. A importancia e a responsabilidade da gestão financeira nas empresas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Simone|Bavaroski

Aluno: Tiago Caseiro

Aluno: Fabio Cerqueira Knabben

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Analise de desempenho da empresa Curitiba T01/13 EQ6 Plano de Negocios. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Raphael Rovere Dias

Aluno: Marjorye Lopes Marques

Aluno: Bruna Capel Krepel

Aluno: Spagliare Baioni

Aluno: Carla de Moura Preto

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Analise do Plano de Negócios da Orien. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Danilo Eduardo Alves

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Analise do Plano de Negócios da Orion. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Danilo Eduardo Alves

Aluno: Francieli da Silva Santos Luciano Gemelli

Aluno: Joice Cristina dos Santos

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Planejamento Administrativo da J2R. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Pedro Henrique Rossi

Aluno: Rafael Evangelista do Nascimento

Aluno: Rafael Bonadio Zonetti

Aluno: Flavia Mardel Torres

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Plano de Negócios da empresa 4Call Corporation. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Guilherme de Melo Silva

Aluno: Marcel Caetano da Silva Campos

Aluno: Marcela Ribeiro Amatuzzi

Aluno: Fernanda Nakakogue

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Novo Produto SmartSport. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Marcio Fontoura Fernandes

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Novo Produto SmartSport. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Ney Moresco

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Novo Produto SmartSport. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Thiago Belin Camargo

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Novo Produto SmartSport. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: ALINE CRISTINA ZORNITTA

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. GRAFENA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Fernando Ramos Fernandes

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. GRAFENA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Graciella SAtefanuto

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. GRAFENA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Natalia Beatriz Petris e Souza

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. GRAFENA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Barbara Tome

MUNCINELLI, G.;FRITZ, Monika. Praticas sustentáveis visando o objetivo economico em uma instituição financeira. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Marcelo dos Santos

Aluno: Patricia Moreira

Aluno: Vera Lucia Machado

Aluno: Veridiana Larissa Paula

Aluno: Andrea Cristiane Grabovski

MUNCINELLI, G.;FRITZ, Monika. A influencia do modelo de business partner de RH no atingimento dos objetivos de negocio da AKER Solutions do Brasil. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Eduardo Turchen Guirard

Aluno: Eleonora Gonçalves

Aluno: Kleber Martins

Aluno: Ana Carolina Machado

MUNCINELLI, G.;FRITZ, Monika. Contrato Psicológico e turn over Influencia na rotatividade de uma equipe. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Caroline Bandeira

Aluno: Claudia Vicentini

Aluno: Danilo Kokubo Imoto

Aluno: Fernanda Pacheco

Aluno: Carla Dias Galo

MUNCINELLI, G.;FRITZ, Monika. Linkedin, como potencializar a inserção dos profissionais em busca de vagas estratégicas no mercado de trabalho.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Emilie Desiree Mafra

Aluno: Fernanda Santos Luz

Aluno: Franciele Gabardo

Aluno: Juliane Hiendlemeyer

Aluno: Lis Ribeiro de Aguiar

Aluno: Suzieni Padoin Zuccolo de Bortoli

Aluno: Geise Burci

FRITZ, Monika; LEJEUNE, J.. Analise Plano de Negocios - DWN. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Liamara Vicentin

FRITZ, Monika; Jacques Lejeune. Analise Plano de Negócios - DWN. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Paulo Possobon

FRITZ, Monika; Jacques Lejeune. Analise Plano de Negócios - DWN. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Paulo Possobon

FRITZ, Monika; Jacques Lejeune. Analise Plano de Negocios - DWN. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Rafael Cerbatto

FRITZ, Monika; Jacques Lejeune. Analise Plano de Negócios - DWN. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: André Felipe Bongestabs

FRITZ, Monika; Jacques Lejeune. Computadores Modulares. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Bruno Calmon

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Computadores Moduloares. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Bruno Calmon

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Computadores Modulares. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Itamar Sanitá

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Computadores Modulares. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Sarah Mazziotti Moreira

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Computadores Modulares. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Thais Paiva

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Computadores Modulares. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Andre Luiz Raulino

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Operações (Empresa Curitiba T14-3 UPNET). 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Evandra Becchi

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Operações (Empresa Curitiba T14-3 UPNET). 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Leandro da Silva Cavalheiro

Aluno: Rafael Pery Silveira

Aluno: Vanessa Namekata da Silva

Aluno: Bruno Merchiori

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Expansão da Empresa e Criação do Tablet Corporativo Empresa Techsix. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Felipe Oliveira Braule Pinto

Aluno: Nylmar Zacharias

Aluno: Rosiane Garcia

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Ampliação da CWBTECH em parceria com a empresa Indiana Fell Corporation. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Wesley Fernando Silva

Aluno: Marcel Fernandes da Silva

Aluno: Bruno SIlva

Aluno: Ayres Siqueira Silva

Jacques Lejeune;FRITZ, Monika. Expansão e Modernização de Negócios da Empresa FAMM Technology. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Flávio Galice Cianci

Aluno: MARIANA ALVES DA FONSECA

Aluno: Matheus Menna Barreto Cardoso de Freitas

FRITZ, M.;FRITZ, Monika. Comissão do 13 Premio Ozires Silva de Empreendedorismo Sustentável. 2020. ISAE Escola de Negocios.

FRITZ, Monika; NEGRAO, A. M. M.; TAGLIAVINI, J. V.. Projeto de Práticas bem sucedidas em sala de aula. 2015.

Orientou

Nadia Lima Neves

Empreender na era da Inteligência Artifical: Estudo de Caso na Empresa X; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Tecnologo em Processos Gerenciais) - FACULDADE UNINA; Orientador: Monika Fritz;

Produções bibliográficas

FRITZ, Monika ; SCHNEIDER, D. A. . Empreender na era da inteligência artificial-Estudo de caso da empresa X. CAU - Caderno Tecnologia, Sociedade e Negócios , v. 1, p. 11-34, 2024.
FRITZ, Monika ; SCHNEIDER, D. A. ; GOES, E. C. . O papel do feedback construtivo na tutoria humanizada no ensino a distância. Boletim UNINA , v. 6, p. 34-36, 2024.
SCHNEIDER, D. A. ; GOES, E. C. ; FRITZ, Monika . Gestão da Diversidade: o etarismo no mercado de trabalho. CAU-Caderno Acadêmico Tecnologia, Sociedade e Negócios , v. 1, p. 68-84, 2024.
FRITZ, Monika ; SCHNEIDER, D. A. ; GOES, E. C. . Inteligência Emocional como ferramenta para boas negociações e gerenciamento de conflitos. https://doi.org/10.51399/cau-tsn.v1i1 , v. 1, p. 88, 2024.
FRITZ, Monika . Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. Boletim UNINA , v. 5, p. 32-33, 2023.
FRITZ, Monika . Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. Boletim UNINA , v. 5, p. 34-35, 2023.
SCHNEIDER, D. A. ; GOES, E. C. ; FRITZ, Monika ; Dallagrana, R. . Abordagens para potencializar a Produtividade e o Engajament Organizacional no periodo pós-pandemia de covid-19. Agregando Valores: Administração, Contabilidade e Economia , v. 1, p. 1, 2023.
FRITZ, Monika . Gestão da Emoção como alicerce para uma vida melhor. Boletim UNINA , v. 4, p. 22-23, 2022.
SCHNEIDER, D. A. ; GOES, E. C. ; FRITZ, Monika ; Dallagrana, R. . Agregando Valores: Administração, Contabilidade e Economia - Volume 1. 1. ed. Editora MultiAtual, 2023. v. 1.
FRITZ, Monika ; AKIYOSHIS, S. N. . Lapidando Talentos. 1. ed. Curitiba: Faculdade UNINA, 2021. v. 1. 57p .
FRITZ, Monika ; AKIYOSHIS, S. N. . Apostila de treinamento interno de relacionamento com o cliente. 1. ed. Curitiba: Faculdade UNINA, 2020. v. 1. 44p .
FRITZ, Monika . Planejamento de carreira e sucesso profissional. 1. ed. Curitiba: Editora São Braz, 2019. v. 1. 59p .
FRITZ, Monika . Coaching e planejamento de carreira. 01. ed. Curitiba: São Braz, 2018. v. 01. 55p .
FRITZ, Monika ; BELLA, Camila ; CAETANO, Mário . A abordagem do desempenho. In: Maurício Castanheira; José Antonio Peixoto; Tereza Fachada L. Cardoso. (Org.). Conhecimento, reflexividade e desempenho: anotações para uma discussão. 1ed.Rio de Janeiro: Papel Virtual, 2003, v. , p. 69-86.
FRITZ, Monika ; Adriana Farias Silva . Inteligência Emocional como ferramenta de negociação para resolução de conflitos: um estudo de cado na Faculdade UNINA, Curitiba, Brasil. Revista de gestão e secretariado, São José dos Pinhais, Paraná,, p. 01 - 22, 12 jun. 2024.
FRITZ, Monika . Pratica da tutoria na educação a distância nos cursos de administração: uma revisão sistematica de literatura. In: Adm 2021 - Congresso Internacioal de Adminsitração, 2021, Ponta Grossa. Adm 2021 - Congresso Internacional de Administração, 2021.
FRITZ, Monika ; Jaqueline Barradas ; Cornelia Silva ; Andre Gatinho . Afetividade na Educação a distância:alicerce para qualidade do ensino e aprendizagem. In: * Encontro Nacional de Tutores-FGV Online 2012, 2012, Rio de Janeiro. 8 Encontro Nacional de Tutores-FGV Online, 2012.
Barradas, Santos Jaqueline ; FRITZ, Monika . Acompanhamento de Egressos dos Cursos de Gestão do Conhecimento do FGVOnline. In: 3 Encontro de Tutores do FGV On-Line, 2007, Rio de Janeiro. Fórum EAD no FGVOnline: Em busca da excelência. Rio de Janeiro, 2007.
FRITZ, Monika ; SOUZA, Cristina Gomes de . Inovação na Indústria de Cosméticos - Casos de Empresas no Setor. In: Cobenge 2006-Ensino de Engenharia:Empreender e Preservar, 2006, Passo Fundo. Anais do Cobenge 2006 - Passo Fundo, 2006.
FRITZ, Monika ; SILVINO FILHO, Sérgio Roberto Pereira ; HAQUIM, Yara Moema da Silveira Melhem . Competitividade e desenvolvimento tecnológico na indústria de embalagens plásticas no Brasil. In: VII Encontro de Engenharia de Produção da UFRJ, 2004, Rio de Janeiro, 2004.
FRITZ, Monika ; NÓBREGA, Marcelo de Jesus R ; SOUZA, Cristina Gomes de . Inovações tecnológicas: aplicação de materiais cerâmicos na indústria automobilística. In: XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção e Sistemas, 2004, Florianópolis. Inovações tecnológicas: aplicação de materiais cerâmicos na indústria automobilística, 2004.
FRITZ, Monika ; SCHNEIDER, D. A. ; GOES, E. C. ; Dallagrana, R. . Abordagens para Potencializar a Produtividade e o Engajamento Organizacional no Período Pós-Pandemica de Covid-19. Congresso Virtual Brasileiro - Administração , 2023.
FRITZ, Monika ; GOES, E. C. ; SCHNEIDER, D. A. . Solução na Prática - PBL (Aula Temática Sincrona). 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; GOES, E. C. ; SCHNEIDER, D. A. . Mentoria de Negócios - 5W2H. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; GOES, E. C. ; SCHNEIDER, D. A. . A importância da Apresentação Pessoal. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . A importância da Apresentação Pessoal. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; GOES, E. C. . Negociação. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; SCHNEIDER, D. A. . Como usar o Google Agenda. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Mentoria de Negócios: Aprendendo a usar o Canvas. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; GOES, E. C. . Gerenciando mudanças nas Organizações. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . A importância da Apresentação Pessoal. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; GOES, E. C. ; SCHNEIDER, D. A. . Como formatar sua atividade estruturada e de pesquisa na prática. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Qualificação para Jovens. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Importância da Apresentação Pessoal. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . A importância da Apresentação Pessoal. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; S.FRANCO, L. . Mentoria de Negócios - Tabelas dinâmicas aplicada aos negócios. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Importância da Apresentação Pessoal. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Workshop Cuidar de Quem Cuida. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . M21 Lapitando o Treinamento. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . M21 Lapidando Diamantes. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . A importância da comunicação na captação de clientes. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . A profissão do profissional de Recursos Humanos. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FRITZ, Monika . Palestra institucional. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Pequenas e médias empresas se reinventando em tempos de isolamento. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika ; DUARTE, C. . Gestão das Emoções: reflexões. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Momento Acadêmico Gestão e Negocios. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FRITZ, Monika . Pequenas e médias empresas se reinventando em tempos de isolamento social. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FRITZ, Monika . Gestão das Emoções: reflexões. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FRITZ, Monika . A profissão do profissional de processos Gerenciais. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FRITZ, Monika ; PAULI, A. A. T. ; IWAGANA, Clarissa ; TYMUS, R. S. ; BARBUR, R. F. . A Influencia do Psicodrama no Comprometimento Profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

SANTOS, G. N. P. ; FRITZ, Monika . Mercado de Trabalho - Entrevista de Emprego. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Podcast).

FRITZ, Monika ; MAINARDES, E. L. . Objetivos Profissionais e como desenvolver uma carta de intenção. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Podcast).

FRITZ, Monika ; SCHNEIDER, D. A. . Currículo e Currículo Lattes: Importância , formatação e diferenciação.. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Podcast).

FRITZ, Monika . Linkedin. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Podcast).

FRITZ, Monika . Empregabilidade. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Pod cast).

FRITZ, Monika . Importância da capacitação para a carreira e o mercado. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Podcast).

FRITZ, Monika . Como elaborar um curriculo. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

FRITZ, Monika . Importância da capacitação para a carreira e o mercado de trabalho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

FRITZ, Monika . Importância da comunicação para capctar clientes. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

FRITZ, Monika . Como elaborar as questões objetivas e dissertativas - ENADE - Faculdade UNINA. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

Projetos de pesquisa

2025 - Atual

Desenvolvimento Humano e Empreendedorismo, Descrição: O grupo de pesquisas tem como objetivo promover o conhecimento científico baseado na área de planejamento estratégico, inovação, empreendedorismo, acessibilidade, diversidade, com foco na mudança organizacional e desafios enfrentados atualmente no ambiente empresarial. A partir disso, busca-se:#61692;Publicar trabalhos científicos para tornar o conhecimento acessível à comunidade; #61692;Contribuir no conhecimento de produção e escrita científica;#61692;Proporcionar aos estudantes um conhecimento mais amplo de habilidades gerenciais e fortalecer o pensamento analítico e crítico;#61692;Relacionar a capacidade gerencial com conceitos e teorias incluindo uma capacidade ampliada de gerar ideias inovadoras e liderar mudanças;#61692;Proporcionar um pensamento sistemático e melhores habilidades e práticas de resolução de problemas para analisar e resolver situações complexas no ambiente empresarial;#61692;Contribuir para o autoconhecimento na formação de um profissional mais bem preparado para o mercado, enfatizando questões éticas, diversidade, inclusão, ambiente de trabalho saudável e produtivo.Objetivo específico da Linha de Pesquisa Mudanças organizacionais - O objetivo da linha de pesquisa em Mudanças Organizacionais é compreender os processos de transformação nas organizações, analisando suas causas, dinâmicas e resultados. Busca-se identificar fatores internos e externos que impulsionam a mudança, estudar estratégias de implementação e avaliar seus impactos na performance, cultura e pessoas. Visa gerar conhecimentos que orientem práticas gerenciais eficazes, promovendo a adaptação e inovação diante de um ambiente cada vez mais dinâmico e complexo.O objetivo específico da linha de pesquisa em Diversidade e Inclusão nas empresas é analisar e promover práticas que fomentem a equidade, respeito às diferenças e participação de grupos diversos no ambiente corporativo. Busca identificar estratégias eficazes para criar culturas organizacionais mais inclusivas, que valorizem a pluralidade de talentos, reduzam preconceitos e promovam o desenvolvimento sustentável, contribuindo para o sucesso empresarial e fortalecimento social.A sinergia entre mudanças organizacionais e diversidade e inclusão é fundamental para o sucesso empresarial no cenário contemporâneo. A capacidade de adaptação e inovação, impulsionada por um ambiente diverso e inclusivo, permite que as organizações respondam de forma eficaz às rápidas transformações do mercado. A diversidade, abrangendo múltiplas características individuais, e a inclusão, que promove um ambiente de valorização e respeito, são catalisadores de criatividade e soluções inovadoras. Implementar mudanças que priorizem a diversidade e a inclusão não apenas atende a imperativos éticos e sociais, mas também fortalece a capacidade da organização de atrair e reter talentos, melhorar a tomada de decisões e aumentar a sua competitividade.No entanto, a integração da diversidade e inclusão em processos de mudança organizacional exige uma abordagem estratégica e um compromisso contínuo. Resistências culturais, falta de conscientização e a necessidade de adaptar políticas e práticas são desafios comuns. A liderança desempenha um papel crucial na promoção de uma cultura inclusiva, implementando treinamentos, programas de conscientização e métricas para avaliar o progresso. Ao superar esses obstáculos, as organizações podem criar ambientes de trabalho mais justos, equitativos e que reflitam a diversidade da sociedade, garantindo que todos os colaboradores se sintam valorizados e capacitados a contribuir plenamente para o sucesso da organização. / Cadastro e certificado no Diretório de Grupos de Pesquisa do CNPq?dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/3630487020501384. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Monika Fritz - Coordenador / Evelin C. de Goes - Integrante.
2025 - Atual

Iniciação Cientifica, Descrição: Tema Negociação e Inteligência Emocional: Aplicações Inovadoras em Cenários Contemporâneos. Objetivo geral: Quando as emoções são administradas adequadamente permitem que se aumente a produtividade, se tenha bons relacionamentos, gera-se mais lealdade, melhores negociações, comprometimento com o trabalho além do bem-estar, auxiliando na resolução de conflitos. Segundo Goleman (2012), a emoção não é apenas importante, mas necessária para a tomada de boas decisões, otimização na solução de problemas, mudanças e, assim, o alcance do sucesso. Sendo assim o objetivo geral é analisar o papel da inteligência emocional em negociações modernas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Monika Fritz - Coordenador.
2023 - 2024

Desenvolvimento Humano e Empreendedorismo, Descrição: O grupo de estudos tem como objetivo promover o conhecimento científico baseado na área de planejamento estratégico e inovação, com foco na mudança organizacional e desafios enfrentados atualmente no ambiente empresarial. A partir disso, busca-se:Publicar trabalhos científicos para tornar o conhecimento acessível à comunidade; Contribuir no conhecimento de produção e escrita científica;Proporcionar aos estudantes um conhecimento mais amplo de habilidades gerenciais e fortalecer o pensamento analítico e crítico;Relacionar a capacidade gerencial com conceitos e teorias de planejamento estratégico, incluindo uma capacidade ampliada de gerar ideias inovadoras e liderar mudanças;Proporcionar um pensamento sistemático e melhores habilidades de resolução de problemas para analisar e resolver situações complexas no ambiente empresarial;Contribuir para o autoconhecimento na formação de um profissional mais bem preparado para o mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Monika Fritz - Coordenador / Dayane A. Schneider - Integrante / Evelin Cristina de Goes - Integrante / Liliane Assumpção Oliveira - Integrante / Nádia Lima Neves - Integrante.
2003 - 2005

Pesquisa no Setor de Cosméticos, Descrição: Avaliação de inovações tecnológicas no setor de cosméticos no Brasil. Metodologias da implantação de novas tecnologias, no processo e no produto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Monika Fritz - Integrante / Cristina Gomes de Souza - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Prêmios

2024

Menção Honrosa - Apresentação oral Semana Científica, Faculdade UNINA.

2018

Professora homenageada, Fundação Getulio Vargas Online e FGV EBAPE.

2018

Professora homenageada, Fundação Getulio Vargas Online e FGV EBAPE.

2017

Professora homenageada, Fundação Getulio Vargas Online e FGV EBAPE.

2017

Professora Paraninfa, Fundação Getulio Vargas Online e FGV EBAPE.

2016

Paraninfa Turma 2016.1 - Graduação em Processos Gerenciais, FGV/EBAPE.

2016

Paraninfa Turma 2016.2 Graduação Processos Gerenciais, FGV/EBAPE.

2015

Paraninfa Turma 2015.1 - Graduação em Processos Gerenciais, FGV/EBAPE.

2014

Paraninfa turma 2014.1 Graduação Tecnológica Processos Gerenciais, FGV/EBAPE - IDE/ONLINE.

2014

Paraninfa - Turma 2014.2 - Graduação Tecnológica Processos Gerenciais, FGV/EBAPE - IDE/ONLINE.

2013

Paraninfa - Turma 2013.1 - Polo Curitiba - Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Fundação Getulio Vargas Online - FGV EBAPE.

2011

Homenageada Turma 2011.1-Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Fundação Getulio Vargas Online e FGV EBAPE.

2010

Homenageada - Turma 2010.2 - Polo Curitiba - Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Fundação Getulio Vargas -Online e FGV - EBAPE.

2010

Paraninfa Turma 2010.1-Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Fundação Getulio Vargas Online e FGV EBAPE.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade UNINA. , Rua Cláudio Chatagnier,112, Bacacheri, 82520590 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 31239000

Experiência profissional

2024 - Atual

FACULDADE UNINA

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Pesquisadora -, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pelo Grupo de Pesquisas dos cursos Tecnólogo em Processos Gerenciais e Recursos Humanos - Tema; Desenvolvimento Humano e Empreendedorismo

2023 - Atual

FACULDADE UNINA

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Integrante do Colegiado Gestão Financeira, Carga horária: 12

Outras informações:
Faz parte como componente do Colegiado do curso tecnólogo em Gestão Financeira;

2022 - Atual

FACULDADE UNINA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: NAI, Carga horária: 22

Outras informações:
Núcleo de Acessibilidade e Inclusão (NAI) da Faculdade. O NAI prevê o atendimento apropriado aos estudantes com necessidades educacionais específicas, buscando a democratização da sua permanência, formação integral e participação efetiva no processo de ensino-aprendizagem, tendo como objetivo a construção de políticas, práticas e cultura inclusiva, identificando, analisando e implementando ações que promovam a inclusão dos sujeitos em todos os campos da instituição (interna e externa).

2021 - Atual

FACULDADE UNINA

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: CIPA - consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Presidente da CIPA da Faculdade UNINA por um periodo de dois anos.Desde 2023 acompanha o Comitê da CIPA.

2019 - Atual

FACULDADE UNINA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Integrante do Colegiado Curso Educação Fisica

2018 - Atual

FACULDADE UNINA

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Coordenadora de curso PG e RH, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenador curso Tecnólogo Processos Gerenciais e Recursos Humanos

2017 - Atual

FACULDADE UNINA

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Gestora de Talentos, Carga horária: 22, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desde 2017 atua na gestão de talentos: desenvolvimento e acompanhamento das avaliações de experiência, desempenho, integração, treinamento, acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores e parceiros, responsável pelo processo de recrutamento e seleção, endomarketing, gestão de conflitos, coaching, pesquisa de clima organizacional, plano de carreira.

2019 - 2023

FACULDADE UNINA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Integrante do Colegiado curso de Administação, Carga horária: 44

Outras informações:
Integrante Colegiado curso de Administração

Atividades

03/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade UNINA.Cargo ou função, Integrante do Nucleo de Acessibilidade e inclusão da Faculdade UNINA.

2017 - Atual

Monika Fritz Treinamento e Coaching

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 12

2006 - 2024

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: prestação de serviços, Enquadramento Funcional: Outro (Professor-tutor), Carga horária: 12

Outras informações:
Atua como professor- tutor da rede FGV-online e Rede Management:Cursos: Graduação Tecnológica, cursos de curta duração estratégicos, MBAs a distânciaDisciplinas: Introdução a Administração, Administração de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Negociação, Saúde e Qualidade de Vida, Introdução ao Marketing, Estratégias de Marketing, Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação, Empreendedorismo e Inovação.

Atividades

11/2006
Ensino, Gestão do Conhecimento, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento

1983 - 1994

Cia Cervejaria Brahma

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Administração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Auxiliar Administrativo. Atuou nas área de Previdência, Importação, Qualidade Total

Atividades

10/1983 - 06/1994
Serviços técnicos especializados , Cia.Cervejaria Brahma - Setores:Previdência, Importação,Qualidade Total.Serviço realizado, Atuou em funções administrativas em todas as áreas.

1982 - 1983

BRADESCO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturária, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuou nos setores relacionados ao atendimento ao público, gerencia, e responsável pelo setor de câmbio da agencia da Taquara-Jacarepaguá-RJ.

2010 - 2019

ISAE-Instituto Superior de Administração e Economia

Vínculo: Professora-local, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
Atua lecionando aulas para o curso de pós-agraduação das disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação, Marketing, Negociação.

2014 - 2017

Centro Universitário UNIFEOB

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Pós-Graduação, Carga horária: 0

Outras informações:
Atua como professora no curso de pós graduação no curso de Gestão Estratégica de Negócios no Módulo de Gestão de Pessoas. Por conta da recessão, não foi mais possível a Instituição contratar serviços de outras cidades.

2003 - 2005

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca

Vínculo: Docência na graduação, Enquadramento Funcional: Bolsista CNPQ, Carga horária: 40

Outras informações:
Bolsista do CNPQ.

Atividades

08/2003 - 12/2004
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

2006 - 2013

Curso de Idiomas GenauDas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora de alemão

Outras informações:
Professora do idioma alemão

2006 - 2007

Curso de Idiomas Berlitz

Vínculo: Professor de idiomas, Enquadramento Funcional: Professor de Alemão-Autonomo, Carga horária: 0

Atividades

04/2006 - 04/2007
Ensino,Disciplinas ministradas, Ensino de idioma: alemão

1997 - 2003

Curso de Idiomas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora de idioma alemão, Carga horária: 0

Outras informações:
Professora de idioma estrangeiro:alemão

Atividades

04/1997 - 07/2003
Ensino,Disciplinas ministradas, Ensino de idioma: alemão