Cristian Merli Finger

Mestre em Organizações e Desenvolvimento pela FAE Centro Universitário Franciscano do Paraná, possui graduação em Psicologia e pós-graduação em Psicologia Clínica pela Universidade Tuiuti do Paraná. Pesquisadora do CNPQ 2010/2017 no grupo de pesquisa da UFPR: Trabalho e Processos de Subjetivação, coordenado pela Profa.Dra.Lis Andréa Pereira Soboll e, entre 2013/2016, participou do grupo de pesquisa da UNESC: Núcleo Interdisciplinar de Estudos sobre Trabalho e Educação (NIETE), coordenado pelo Prof. Dr. Rafael Rodrigo Muller.Atuou na FAE Centro Universitário no período 2013/2018 como Docente, Supervisora de Estágios e Orientadora de TCCs da Graduação (Psicologia, Administração, Tecnólogo em RH e outros). Na Pós Graduação atuou como Tutora em EAD e Supervisora de Pesquisa de Conclusão de Curso. Foi Coordenadora do Curso de Psicologia na gestão 2014/2015, Coordenadora do Serviço-Escola e Coordenadora Geral de Estágios. Também lecionou na Faculdades da Indústria / FAMEC-FIEP (Graduação e MBA), UniCuritiba e Facel.As principais disciplinas ministradas na graduação foram: Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional, Psicologia: Ciência e Profissão, Ética, Comportamento Humano nas Organizações, Liderança, Subsistemas de RH (Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Remuneração) e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Atuou como Gerente Executiva em organização sem fins lucrativos (OSCIP), voltada aos projetos sociais: Capacitação Profissional (para a inserção de jovens, em condições de risco social, no mercado de trabalho) e Gestão Ambiental. Tem experiência com profissional de RH em empresas de diversos segmentos (start up, indústria, varejo e serviços) com foco nas áreas de Desenvolvimento, Treinamento, Seleção, Remuneração, Políticas de RH, Cultura e Clima Organizacional. Atualmente é Consultora de RH com foco em Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Orientação de Carreira, Assessoria em RH, Treinamento, Sucessão Familiar, Cultura e Clima Organizacional. Realiza trabalhos eventuais como Palestrante com temas relacionados a Gestão de Pessoas e Saúde Mental no Trabalho. Realiza atendimentos individuais para Desenvolvimento Profissional, de Liderança, Orientação de Carreira e como Psicóloga do Trabalho. Também atua em Consultório particular, desde a formação na graduação, como Psicóloga Clínica.

Informações coletadas do Lattes em 18/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Organizações e Desenvolvimento

2011 - 2012

FAE Centro Universitário
Título: Processos de Subjetivação e Trabalho: Estudo dos Profissionais de Gestão de Pessoas
, Ano de Obtenção: 2013.Lis Andréa Pereira Soboll.

Especialização em Psicologia Clínica / Analítica

1996 - 1998

Universidade Tuiuti do Paraná
Título: O Processo de Individuação na Construção Pessoal
Orientador: Denise Cerqueira Leite Heller

Graduação em Psicologia

1991 - 1995

Universidade Tuiuti do Paraná
Título: Em Busca de uma Identidade
Orientador: Nélio Pereira da Silva

Ensino Médio (2º grau)

1986 - 1988

Colegio Estadual Professor Jose Guimarães

Formação complementar

2025 -

Extensão universitária em Psicoterapia Junguiana: Métodos e Técnicas para a prática clínica. (Carga horária: 65h). , Unidade de Formação Acadêmica Superior e Técnica, UNIFAST, Brasil.

2020 - 2020

Coach. (Carga horária: 20h). , ACT Coaching International, ACT, Brasil.

2018 - 2018

Formação de Auditores da Qualidade. (Carga horária: 24h). , MCV Consultoria e Auditoria em Sistemas de Gestão, MCV, Brasil.

2015 - 2015

Curso de Formação de Coordenadores de Curso. (Carga horária: 42h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2014 - 2014

Coaching Acadêmico. (Carga horária: 5h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2014 - 2014

Desenvolvimento Profissional. (Carga horária: 3h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2014 - 2014

Metodologia da Pesquisa. (Carga horária: 40h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2014 - 2014

II Seminário sobre Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2014 - 2014

Psicanálise: fundamentos e clínica. (Carga horária: 80h). , Psicanalista e Antropológo Célio Pinheiro, CP, Brasil.

2013 - 2013

Formação para Tutoria na Educação a Distância. (Carga horária: 40h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2013 - 2013

Prevenção de Acidentes no Trabalho - CIPA. (Carga horária: 20h). , RCA - Segurança no Trabalho, RCA, Brasil.

2011 - 2011

Saúde, Subjetividade e trabalho.... (Carga horária: 8h). , Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho 9° Região, EJTRT, Brasil.

2010 - 2010

Gestão Admininistrativa e Financeira para OSC. (Carga horária: 14h). , Grupo de Institutos, Fundações e Empresas, GIFE, Brasil.

2010 - 2010

Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais. (Carga horária: 14h). , Grupo de Institutos, Fundações e Empresas, GIFE, Brasil.

2010 - 2010

Sustentabilidade e Mobilização de Recursos. (Carga horária: 14h). , Grupo de Institutos, Fundações e Empresas, GIFE, Brasil.

2010 - 2010

Cenário Social e Legislação para o Terceiro Setor. (Carga horária: 14h). , Grupo de Institutos, Fundações e Empresas, GIFE, Brasil.

2009 - 2010

Aluna Especial no Mestrado em Organiz. e Desenv.. , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2008 - 2008

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. (Carga horária: 24h). , Franklin Covey, FC, Brasil.

2006 - 2006

Analista de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Interação Desenvolvimento Humano, INTERAÇÃO, Brasil.

2005 - 2005

CIPA. (Carga horária: 20h). , Instituto Internacional Saúde no Trabalho, INSAT, Brasil.

2005 - 2005

Entrevista Comportamental Enfoque em Competências. (Carga horária: 10h). , MCR Consultores Associados, MCR, Brasil.

2002 - 2002

Psicopatologia com enfoque na entrevista seletiva. (Carga horária: 5h). , Nossa Gestão de Pessoas e Serviços, NGPS, Brasil.

2001 - 2001

Remuneração. (Carga horária: 60h). , Nossa - Consultoria e Treinamento, NCT, Brasil.

1998 - 1998

Serviços de Pessoal. (Carga horária: 337h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC, Brasil.

1996 - 1996

Orientação Vocacional. (Carga horária: 24h). , Psicólogo Caio F. Feijó, CFF, Brasil.

1995 - 1996

Extensão universitária em Formação em Terapia Sexual. (Carga horária: 150h). , Sociedade Brasileira de Estudos em Sexualidade Humana, SBRASH, Brasil.

1991 - 1991

Psicopatologia. (Carga horária: 32h). , Psicóloga Elizabeth Tizzot França, ETF, Brasil.

1990 - 1991

Auxiliar de Farmácia. (Carga horária: 440h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC, Brasil.

1986 - 1988

Assistente Administrativo. (Carga horária: 1292h). , Colégio Estadual Professor José Guimarães, JOSÉ GUIMARÃES, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde Mental no Trabalho.

Organização de eventos

FINGER, C. M. . Introdução a Psicologia Organizacional e do Trabalho - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . Princípios Básicos da Psicanálise - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos Iniciais da Psicologia Jurídica - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos fundamentais da Psicologia do Esporte - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos básicos da Psicologia Social Comunitária - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos básicos em Psicologia Hospitalar - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . A importância do gestor na área de treinamento e na geração de resultados - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos Iniciais da Psicologia Escolar - Palestra. 2016. (Outro).

FINGER, C. M. . III PsicoCiência - Seminário. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Atuação do Psicólogo Hospitalar na Oncologia - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos Básicos e a Prática na Psicologia Hospitalar - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos Iniciais da Psicologia do Trânsito - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos Básicos da Psicologia Social Comunitária - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos básicos da Psicologia Jurídica - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos básicos da Psicologia Analítica - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos básicos da Psicologia Sistêmica - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos iniciais e a prática do psicólogo do esporte - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos Básicos da Terapia Comportamental - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos fundamentais da Terapia Comportamental - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Os conceitos e a prática da Orientação Vocacional. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Conceitos fundamentais e a prática do Psicólogo Escolar. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . IV PsicoCiência - Seminário. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . Um percurso pelos conceitos da Psicanálise - Palestra. 2015. (Outro).

FINGER, C. M. . II PsicoCiência - Seminário. 2014. (Outro).

Participação em eventos

11o. Encontro de Olho no Futuro.Trajetória Pessoal e Profissional. 2019. (Encontro).

Workshop ABTD - People Analytics e sua aplicabilidade na prática. 2018. (Oficina).

X CLARH - Congresso Latino Americano de Recursos Humanos. 2018. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia da FAE - Os Desafios Atuais na Práxis da Psicologia. 2016. (Congresso).

Gestão do conhecimento: um desafio necessário - Mário S. Cortella. 2015. (Outra).

III Workshop Terceiro Setor: Práticas Compartilhadas. 2013. (Outra).

II Workshop do 3° Setor: Elaboração de Projetos e Captação de Recursos. 2013. (Outra).

6° Seminário de Sustentabilidade. 2011. (Seminário).

6° Seminário sobre Sustentabilidade.Mediadora. 2011. (Seminário).

III Congresso Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho - CBPCT. 2011. (Congresso).

5° Seminário de Sustentabilidade. 2010. (Seminário).

IX Encontro das melhores empresas para trabalhar. 2007. (Encontro).

Superando desafios. 2007. (Seminário).

I Encontro da Área Administrativa Financeira. 2006. (Encontro).

III Convenção Combustível para o Crescimento: Qualidade.. 2005. (Outra).

Qualidade de vida e a estratégia do golfinho. 2004. (Seminário).

IV Congresso Regional de Psicologia. 2001. (Congresso).

IX Fórum de Ética Profissional. 2000. (Outra).

III Jornada Curitibana de Educação Escolar e Pré-Escolar. 1997. (Outra).

XXXVI Encontro das APAEs do Paraná. 1997. (Encontro).

I Fórum Paranaense de Sexualidade Humana. 1996. (Outra).

I Jornada sobre distúrbios Específicos e Globais do Desenvolvimento. 1996. (Outra).

Conferências de Psicologia Analítica. 1992. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: ALEXANDRE STRAPASSON

FINGER, C. M.; Jost, R.C. F. A Percepção do Feedback sob a Ótica do Avaliado. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - FAE Centro Universitário.

Aluno: Ana Paula Torres

FINGER, C. M.; Jost, R.C. F. A Percepção do Feedback sob a Ótica do Avaliado. 2016.

Aluno: Ana Carolina Savazzi Rizzi

Aluno: Valessa Carine dos Santos

Aluno: Alessandra do Nascimento Ribas

Aluno: Jucele Antunes dos Santos de Paula

Jost, R.C. F;FINGER, C. M.. O Papel Produtivo do Aposentado do Século XXI na Sociedade do Capital. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Gestão em Psicologia Organizacional) - FAE Centro Universitário.

Aluno: Jackson Savi Alberti

Aluno: Roberto do Nascimento

Aluno: Suellen de Oliveira Pereira Cavichiollo

Aluno: Carlos Alexandre Minarelli

FINGER, C. M.. Hawthorne na empresa moderna.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

Aluno: Felipe Trevisan Ribas

FINGER, C. M.. Hawthorne na empresa moderna.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

Aluno: MARIANA LETICIA FERREIRA PINTO

FINGER, C. M.. Mapeamento das competências e avaliação.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

Aluno: Julia Rosenente

FINGER, C. M.. Cultura Organizacional versus Imagens.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

Aluno: Elisa Gabriela Meyer Morgenstern

FINGER, C. M.. Home Office. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

Aluno: Diego Michaliszyn

FINGER, C. M.. Cultura Organizacional: um estudo teórico sobre a construção da identidade social nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

Aluno: Caroline do Rocio Luiz

Lis Andrea Pereira Soboll;FINGER, C. M.; BRUNING, C.. Realização de si no trabalho de psicólogos que atuam em Gestão de Pessoas: uma análise psicodinâmica.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Vários

Catiane Alien Cherini; Paulo Cesar Cardoso; Ricardo D'Avila; Vanderleia da Silva; Luis F. Fracaro;FINGER, C. M.. Industria de Chocolate de Soja Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Metropolitana de Curitiba.

Aluno: Vários

Eduardo Sobolewski; Helton da Graça; Alexandre Kleinke;FINGER, C. M.. Macpes Manutenção do Sistema de Segurança e Automação Comercial e Residencial Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Metropolitana de Curitiba.

Aluno: Vários

Ewerton Thiago Alves;FINGER, C. M.. E.S. Líder de Ferragens Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Metropolitana de Curitiba.

Orientou

Alexandre Strapasson e outros

; O feedback sob a ótica do avaliado; ; Início: 2016; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Gestão de Pessoas) - FAE Centro Universitário; (Orientador);

Claudia Camara e outros

Saúde Mental no Trabalho; ; Início: 2016; Orientação de outra natureza; FAE Centro Universitário; (Orientador);

Aline Lago Takahara e outros

TIME - Treinamento de Integração Mais Equipe; ; Início: 2016; Orientação de outra natureza; FAE Centro Universitário; (Orientador);

Deisi Mami e outras

Preparação de Jovens Aprendizes para inserção no Mercado de Trabalho; ; Início: 2016; Orientação de outra natureza; FAE Centro Universitário; (Orientador);

Lara Martinez e outros

Treinamento e Procedimentos para Segurança no Trabalho; ; Início: 2016; Orientação de outra natureza; FAE Centro Universitário; (Orientador);

Aparecida Maria de Souza e outros

Treinamento de Integração para novos colaboradores; ; Início: 2016; Orientação de outra natureza; FAE Centro Universitário; (Orientador);

ALEXANDRE STRAPASSON

A Percepção do Feedback sob a Ótica do Avaliado; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Ana Paula Torres

Valessa Carine dos Santos

Alessandra do Nascimento Ribas

Ana Carolina Savazzi Rizzi

Aléssio da Rosa

O perfil do líder empreendedor à frente de uma instituição escolar; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Gestão Escolar) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Ana Paula Belletti Moutinho

Práticas de liderança: o estilo do líder na gestão escolar; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Gestão Escolar) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Danielle Lopes Gonçalves

O coaching e o mentoring na (trans)formação docente; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Gestão Escolar) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Juliana Ferraz Córdova

Maria Eugênia Gómez Holtz Galvão

Raquel Chirmicci Erdmann

Soraia Lopes dos Santos

Fabricio Bado

José Roberto Mayer Dumsch

Soraya Maria dos Santos Azevedo

Valdecir da Rosa

Michele Roberta Rezende Valle Tavares

A prática da liderança como fator de sucesso na gestão escolar; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Gestão Escolar) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Monique Vargas Freitas

Thaís Gomes Arriscado

A prática da liderança como fator de sucesso na gestão escolar; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação - Gestão Escolar) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Julia Rosenente

Estudo das Estratégias de Gestão de Pessoas relacionadas à Identificação dos Colaboradores com as Melhores Empresas para se Trabalhar; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Aline Lago Takahara

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Tema: Comunicação Organizacional; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Marilisa Monteiro

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Comunicação Organizacional; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Patricia Regina Milani

Ana Bárbara Ciarnoschi Pereira da Costa

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Descrição de Cargos; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Ana Jessica Ciarnoschi Pereira da Costa

Ana Paula Nascimento Pogogelski

Ana Carolina Pilarski

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Descrição de Cargos; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Emily Maria da Silva

Aline Chote Domingues

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema principal: Comunicação Organizacional; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Bruna Schlemper Tibes

Relatório final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Tema principal: Comunicação Organizacional; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Brunna Guedes dos Santos

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Tema principal: Comunicação Organizacional; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Laysa Mayumi Chikazawa

Josiane Penkal Camargo

Thalita Bombana Molinari

Bruno Mello

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Diagnóstico Organizacional; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Nicole Hurst

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Diagnóstico Organizacional; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Tatyanne Santos

Stephanie C

G; S; Miranda; Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Diagnóstico Organizacional; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Jessica Fontoura Valenga

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Comunicação Organizacional; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Kallena Franco da Rocha Maia

Loraine Sauer Klos

CAMILA CRISTINA PEREIRA

Relatório Final de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Tema: Diagnóstico Organizacional; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Cristian Merli Finger;

Luciana Dionysio

Patricia Oliveira

Rodrigo Wazlawig

Produções bibliográficas

FINGER, C. M. ; SILVA, M. F. A. G. . Uma Experiência em Metodologia Ativa: Integração das Disciplinas de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas no Curso de Administração.. In: Andreassa Junior, Gilberto; Finck, Nelcy; Lozza, Silvia Iuan; Prates, Soraia Carise.. (Org.). Aprendizagem Ativa: Métodos e Desafios na Educação Superior.. 1ed.Curitiba: Íthala, 2019, v. , p. 14-213.
FINGER, C. M. . Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FINGER, C. M. . Conflitos Organizacionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FINGER, C. M. . Competências Essenciais para o Desempenho Profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FINGER, C. M. . Sáude Mental no Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FINGER, C. M. . Saúde Mental no Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FINGER, C. M. . Sustentabilidade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de pesquisa

2013 - Atual

Núcleo Interdisciplinar de Estudos sobre Trabalho e Educação (NIETE) - Linha de Pesquisa: Trabalho, formação humana e a gestão da existência, Descrição: O Núcleo Interdisciplinar de Estudos sobre Trabalho e Educação (NIETE)tem por objetivo compreender as relações que se estabelecem entre essas duas categorias centrais a partir da realidade posta, confrontando autores das mais variadas matrizes críticas, obras clássicas e contemporâneas de diversas áreas do conhecimento. O trabalho é a categoria central de nossos estudos pois a compreendemos como atividade ontológica mediadora entre o homem e a natureza imprescindível para a constituição do ser social. Destarte, não há como compreender o desenvolvimento do homem em ser social senão a partir de processos educativos que possibilitam o seu acesso a cultura humana historicamente acumulada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) Doutorado: (1) . , Integrantes: Cristian Merli Finger - Integrante / Joana Alice Ribeiro de Freitas - Integrante / Rafael Rodrigo Muller - Coordenador / Carla Cristina Braun - Integrante / Geraldo Augusto Pinto - Integrante / Valeska Nahas Guimarães - Integrante / Ana Claudia Figueiredo - Integrante / Ana Laura Crispim - Integrante.
2010 - Atual

Trabalho e Processos de Subjetivação - Linha de pesquisa: Organização, Trabalho e Subjetividade, Descrição: Este grupo de pesquisa tem como objeto de estudo e intervenção a relação entre organização do trabalho e processos de subjetivação, considerando o contexto político econômico, a atividade de trabalho, as práticas organizacionais e as formas de subjetivação, incluindo os processos de adoecimento, os comportamentos defensivos e emancipatórios e as vivências de prazer e sofrimento relacionados ao trabalho. Entretanto, seus propósitos não se encerram na realização de pesquisa acadêmica, mas utiliza-se desta atividade visando uma efetiva contribuição social, tanto na formação acadêmica e profissional (de graduação e pós-graduação) assim como na forma de construção de espaços de reflexão e de construção de vínculos sociais nos coletivos de trabalhadores pela metodologia e tema adotados nas pesquisas. Destaca-se como contribuição científica deste grupo o desenvolvimento de aporte teórico-metodológico construído de maneira interdisciplinar, a partir do diálogo entre a perspectiva das teorias Clínicas do Trabalho (Psicossociologia e Psicodinâmica do Trabalho) e da Economia Política do Poder, promovendo avanço teórico sobre os processos de subjetivação no trabalho e sua relação com a forma de organização do trabalho no contexto produtivo atual, rompendo com a individualização na análise das questões subjetivas no trabalho e subsidiando ações de empresas, sindicatos e profissionais de saúde no enfrentamento das problemáticas relacionadas ao adoecimento e a comportamentos no ambiente de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) / Mestrado acadêmico: (7) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Cristian Merli Finger - Integrante / Ana Magnólia Bezerra Mendes - Integrante / Fernanda da Conceição Zanin - Integrante / Norma da Luz Ferrarini - Integrante / Camila Bruning - Integrante / Ana Carlolina Horst - Integrante / Lis Andrea Pereira Soboll - Coordenador / Bruno Chapadeiro Ribeiro - Integrante / Joana Alice Ribeiro de Freitas - Integrante / Taís Leme Regatieri Borges - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2018

FAE Centro Universitário

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Mestre, Carga horária: 30

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Psicologia Coordenadora dos Estágios Supervisionados - Psicologia Coordenadora da Clínica Escola / Atendimento Clínico / Atendimento a Comunidade Membro do Colegiado de Curso e NDE - Psicologia Professora da Graduação - Cursos Psicologia,Administração, Tec.Gestão de RH, Negócios Internacionais. Principais disciplinas: Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional, Psicologia e Comportamento Humano nas Organizações; Psicologia Ciência e Profissão, Ética Profissional, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Qualidade e Produtividade, Remuneração Estratégica, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Comportamento e Liderança Empresarial. Supervisora de Estágio - Psicologia Organizacional e do Trabalh Orientadora - TCC Graduação - Administração, RH. Orientadora - Trabalho de Pesquisa de Conclusão de Curso na Pós Graduação - Gestão de Pessoas, Gestão Psicologia Organizacional. Tutora EAD - Pós Graduação em Gestão Escolar - Pesquisa de Conclusão de Curso.

2010 - 2012

Faculdade Metropolitana de Curitiba

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora - Graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada: Gestão de Pessoas / Gestão de Equipes.

2009 - 2009

Faculdade Metropolitana de Curitiba

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora convidada MBA, Carga horária: 8

Outras informações:
Módulo ministrado: Administração de Pessoas.

2013 - 2016

Universidade do Extremo Sul Catarinense

Vínculo: Grupo de pesquisa, Enquadramento Funcional: |Pesquisa e Desenvolvimento

Outras informações:
Núcleo Interdisciplinar de Estudos sobre Trabalho e Educação (NIETE) Trabalho, Formação Humana e a Gestão da Existência

Atividades

01/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Reitoria.Linhas de pesquisa

2014 - 2014

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Mestre I, Carga horária: 8

Outras informações:
Curso e Disciplinas ministradas: Administração - Administração de Pessoas Tecnólogo de RH - Remuneração Obs: pedido de desligamento para assumir Coordenação do Curso de Psicologia na FAE.

2010 - 2013

INSTITUTO BARIGUI

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Executivo (Projetos Sociais), Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão Executiva do Insituto Barigui que atua com dois pilares de projetos sociais: Educação (Capacitação Profissional de jovens, em condições de risco social, para o mercado de trabalho) e Gestão Ambiental (consultoria para empresas com foco em diagnóstico e legislação ambiental, educação ambiental e implantação/monitoramento de gestão de resíduos).

2004 - 2010

Grupo Barigui

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Supervisão dos subsistemas: Treinamento e Desenvolvimento Humano, Seleção, Projetos Especiais e Políticas de RH.

2000 - 2004

Wide Consultoria de RH

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultoria em Treinamento, Desenvolvimento, Remuneração, Pesquisas e Seleção.

2014 - 2014

Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 5

Outras informações:
Atuação no Curso de Psicologia, com as disciplina e estágio relacionado a Processos de Gestão e Psicologia Organizacional. obs: pedido de desligamento para assumir a Coordenação do Curso de Psicologia na FAE.

2018 - 2023

C.O. MUELLER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerente de RH (2018 a 2020) Consultora de RH (2014 a 2018 - horista e de 2020 a 2023 integral)Reestruturação da área de Gestão de Pessoas. Desenvolvimento de Lideranças. Banco de Talentos. Pesquisa de Clima. Remuneração. Gestão de Treinamentos. Treinamentos Comportamentais. Seleção. Comunicação Interna. Desempenho. Programas de RH. Sucessão Familiar. Políticas de RH.

2013 - Atual

IPSIS - Instituto de Psicologia e Saúde

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora de RH / Psicóloga

Outras informações:
Consultora de RH e Psicóloga Organizacional: Orientação de Carreira. Desenvolvimento de Lideranças e PDI (Programa de Desenvolvimento Individual). Banco de Talentos. Desenho e implantação de Competências. Gestão TD. Treinamentos Comportamentais. Integração/Valores e Cultura. Políticas de RH. Pesquisa de Clima. Programas diversos para Gente e Gestão. Implantação e/ou Assessoria Continuada de RH e Preparação e acompanhamento para Sucessão Familiar. Psicóloga do Trabalho: Programas para Saúde Mental no Trabalho/Qualidade de Vida, Atendimento individual para as demandas de Assédio Moral, Síndrome de Burnout, Estresse/Depressão/Ansiedade relacionadas ao trabalho.Palestras ou Treinamentos: Comunicação, Inteligência Emocional, Competências e outros temas relacionadas a Gestão de Pessoas.Professora: Graduação e Pós Graduação (presencial/EAD). Orientadora de TCCs. Supervisora de Estágios.Psicóloga Clínica: Atendimento clínico a adultos.

2020 - 2020

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora Curso de Psicologia: (substituição temporária).Disciplinas: Psicologia Organizacional e do Trabalho. Laboratório de Desenvolvimento Profissional.Supervisora de 14 TCCs: Diversos temas da Psicologia.

2023 - Atual

Medprev Online (Start Up)

Vínculo: Autonômo, Enquadramento Funcional: Business Partner / Setor Tech, Carga horária: 20

Outras informações:
Elaboração e Difusão Cultural do Propósito e Pilares. Construção das Core Skills e Competências. Estruturação e Implantação do Programa de Desenvolvimento Tech (PDTech) com projetos para Desenvolvimento de Lideranças (PDL), Desenvolvimento Individual (PDI) e Avaliação de Potencial (Banco de Talentos).