Orjana de Oliveira Pacheco

Doutorado em Psicologia no PPGPsi (UFSCar), Mestre em Engenharia de Produção (UFSCar) na área e Tecnologia, Trabalho e Organização, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas pelo INPG, Psicóloga pela UNESP-Assis. É docente em cursos de graduação e pós-graduação, supervisora de estágios dos cursos de Psicologia e Gestão de Recursos Humanos. Atua como pesquisadora do Laboratório de Desenvolvimento Humano e Cognição-LADHECO e membro do Grupo de Pesquisa Inteligência Emocional certificado pelo CNPq. Tem experiência na área acadêmica e corporativa de Recursos Humanos de empresas e Universidades. Estuda e trabalha com temas na área de Gestão de Pessoas; Saúde do Trabalhador; Organização do Trabalho; Orientação Profissional/ Gestão de Carreiras e Inteligência Emocional no contexto do trabalho. Possui participação em vários congressos, seminários, palestras e cursos nacionais e internacionais, incluindo apresentações de trabalhos e organizações de eventos. Foi bolsista PIBIC/CNPq de projeto de iniciação científica. É membro da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT).

Informações coletadas do Lattes em 30/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

2020 - 2024

Universidade Federal de São Carlos
Título: ESTUDO DE ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL DO GENOS EMOTIONAL INTELLIGENCE INVENTORY (GENOS EI) PARA O CONTEXTO BRASILEIRO
Monalisa Muniz Nascimento. Palavras-chave: Inteligência Emocional; Adaptação Transcultural; trabalho; Genos Emotional Intelligence Inventory (GENOS EI); Psicologia Organizacional.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Mestrado em Engenharia de Produção

2010 - 2012

Universidade Federal de São Carlos
Título: PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE AS MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DECORRENTES DA ADOÇÃO DA PRODUÇÃO ENXUTA
, Ano de Obtenção: 2012.Paulo Eduardo Gomes Bento.Palavras-chave: lean production; multifuncionalidade; saúde do trabalhador.

Especialização em andamento em Psicologia Jurídica

2021 - Atual

Faculdades Educatie

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2009 - 2010

Instituto Nacional de Pós Graduação
Título: Um Estudo de Caso: Análise Ergonômica do Trabalho numa indústria metal mecânica
Orientador: José Antonio Rosa

Graduação em Formação de Psicólogo

2002 - 2006

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Título: Cultura Organizacional no setor de comércio varejista: um estudo de caso
Orientador: Dr.º Francisco Hashimoto
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Graduação em Bacharelado em Psicologia

2002 - 2005

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Graduação em Licenciatura em Psicologia

2002 - 2005

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Formação complementar

2021 - 2021

Psicometria e controle de viés de resposta: desejabilidade social, aquiescê. (Carga horária: 3h). , Instituto de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2021 - 2021

Mindfulness ? da tradição à ciência. (Carga horária: 3h). , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2017 - 2017

FORMACÃO DE MENTORES. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE MENTORES, E. M., Brasil.

2015 - 2015

Certificação do Teste Human Guide. (Carga horária: 10h). , Conselho Federal de Psicologia, CFP, Brasil.

2015 - 2015

Programa de Certificação Hogan. (Carga horária: 18h). , Ateliê RH, ATELIÊ RH, Brasil.

2014 - 2014

A Universidade e a Educação à Distância. (Carga horária: 10h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2014 - 2014

Indicadores de RH. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.

2014 - 2014

CONVERSAS CRUCIAIS. (Carga horária: 16h). , VitalSmarts, VS, Brasil.

2014 - 2014

Programação Neurolinguística (PNL). (Carga horária: 144h). , AONDA CONSULTORIA & TREINAMENTOS, AONDA, Brasil.

2014 - 2014

Liderando na Velocidade da Confiança. (Carga horária: 16h). , Franklin Covey, FC, Estados Unidos.

2014 - 2014

Os 7 hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. (Carga horária: 16h). , Franklin Covey, FC, Estados Unidos.

2014 - 2014

Job Competencies. (Carga horária: 16h). , Arquitetura RH, A RH, Brasil.

2013 - 2013

Leader Training. (Carga horária: 32h). , AONDA CONSULTORIA & TREINAMENTOS, AONDA, Brasil.

2012 - 2012

CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. (Carga horária: 24h). , ESCOLA SENAI "MÁRIO HENRIQUE SIMONSEN", SENAI, Brasil.

2008 - 2008

Teoria das Restrições. (Carga horária: 8h). , IMAM CONSULTORIA, IMAM, Brasil.

2007 - 2007

Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Instituto Pieron, PIERON, Brasil.

2007 - 2007

Construção de times. (Carga horária: 20h). , Escola SENAI "Mário Dedini", SENAI, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária. , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Inteligência Emocional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Organização de eventos

PACHECO, O. O. . https://www.congresso2021.ibapnet.org.br/site/capa. 2021. (Congresso).

PACHECO, O. O. . Dia das Nações. 2014. (Outro).

PACHECO, O. O. ; MACHADO JR., L. B. S. ; SILVA, M. P. ; LADEIRA, S. O. D. ; POLETTO, L. F. C. S. . Comissão de Recepção aos Alunos Ingressantes de 2005. 2005. (Outro).

PACHECO, O. O. . Análise Experimental do Comportamento (coordenção da mesa). 2004. (Exposição).

Participação em eventos

III SEMANA DA PSICOLOGIA. 2025. (Congresso).

IV Simpósio de Pesquisa do Ecossistema Ânima.PERFIL DAS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS DOS ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS. 2025. (Simpósio).

X Congresso Latino americano de Psicologia - ULAPSI. INTERSECÇÃO DA PSICOLOGIA RURAL E DO TRABALHO NA , de autoria AGRICULTURA FAMILIAR EM PIRACICABA: EXPERIÊNCIA OBSERVACIONAL. 2025. (Congresso).

Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT). TREINAMENTO ONLINE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO DO TRABALHO. 2022. (Congresso).

X Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2022. (Congresso).

X do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. ADAPTAÇÃO LINGUÍSTICO CULTURAL E SEMÂNTICA DOS GENOS IE PARA O CONTEXTO ORGANIZACIONAL BRASILEIRO. 2022. (Congresso).

?38ª Semana da Psicologia. 2021. (Outra).

10º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Adaptação linguístico-cultural e semântica dos Genos Emotional Intelligence Inventory (GENOS IE) para o contexto organizacional brasileiro. 2021. (Congresso).

10º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Orientação Profissional no Serviço-Escola Universitário: Um Relato de Experiência de Estágio. 2021. (Congresso).

10º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2021. (Congresso).

37ª Semana da Psicologia Unimep: Reinventando-se frente à adversidade. 2020. (Seminário).

Gestão de Carreira - Transição Universidade X Mundo de Trabalho. 2020. (Outra).

IX CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (CBPOT). POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGABILIDADE: INFORMAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE INSERÇÃO (E PERMANÊNCIA) NO MERCADO DE TRABALHO. 2020. (Congresso).

IX CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (CBPOT). O nível de estresse ocupacional em colaboradores do setor contábil. 2020. (Congresso).

IX CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (CBPOT). 2020. (Congresso).

Jornada Online do IBAP (Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica).Revisão Sistemática: Inteligência Emocional e Liderança no contexto organizacional. 2020. (Simpósio).

Jornada Online do IBAP (Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica).Instrumentos de Inteligência Emocional utilizados para investigar a relação com Liderança no contexto organizacional. 2020. (Simpósio).

"17º CONGRESSO DE PESQUISA" 17ª Mostra Acadêmica da Universidade Metodista de Piracicaba. O NÍVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTÁBIL. 2019. (Congresso).

"A experiência viva como eixo para formação no campo da atenção psicossocial" da 36ª Semana da Psicologia. 2019. (Seminário).

"Freud, Lacan e a Filosofia" da 36ª Semana da Psicologia. 2019. (Seminário).

"Neurociência e Psicanálise: o que sabemos sobre a constituição psíquica e seu adoecimento" da 36ªSemana da Psicologia 17ª. 2019. (Seminário).

17ª Mostra Acadêmica da Universidade Metodista de Piracicaba. 2019. (Outra).

Ciclo de Estudos em RH.Inserção de Jovens Talentos. 2019. (Oficina).

Saúde Mental no Trabalho: Estratégias de Enfrentamento.Saúde Mental no Trabalho: Estratégias de Enfrentamento. 2019. (Seminário).

IV Congresso Brasileiro de Terapia por Contingências de Reforçamento (TCR) e Encontro de Terapeutas Comportamentais. ANÁLISE FUNCIONAL DA DINÂMICA DE INTERAÇÃO DE UM TIME DE BASQUETE JUVENIL. 2016. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Terapia por Contingências de Reforçamento (TCR) e Encontro de Terapeutas Comportamentais. 2016. (Congresso).

13ª Mostra Acadêmica Unimep. 2015. (Congresso).

13º SIMPÓSIO DE ENSINO DE GRADUAÇÃO DA UNIMEP.O NÍVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTÁBIL. 2015. (Simpósio).

CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS. 2015. (Congresso).

XIII SEMINÁRIO DE PRÁTICAS PSI NA FORMAÇÃO DO PSICOLÓGO.De que maneira as novas tendências ao trabalho autônomo modificam o conceito pessoal de trabalho e influenciam no cotidiano pessoal e profissional do trabalhador. 2015. (Seminário).

12ª Mostra Acadêmica Unimep. 2014. (Congresso).

12º Congresso de Pesquisa. PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE AS MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DECORRENTES DA ADOÇÃO DA PRODUÇÃO ENXUTA. 2014. (Congresso).

12º Congresso de Pesquisa. A ESPECIALIZAÇÃO E A MULTIFUNCIONALIDADE DO TRABALHADOR NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO A PARTIR DO SÉCULO XX. 2014. (Congresso).

12º Congresso de Pós-Graduação. PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE AS MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DECORRENTES DA ADOÇÃO DA PRODUÇÃO ENXUTA. 2014. (Congresso).

12º Simpósio de Ensino de Graduação.ANÁLISE FUNCIONAL DA DINÂMICA DE INTERAÇÃO DE UM TIME DE BASQUETE JUVENIL DE ASSIS/SP. 2014. (Simpósio).

40 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH). 2014. (Congresso).

IV CONGRESSO BRASILEIRO PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO. PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE AS MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DECORRENTES DA ADOÇÃO DA PRODUÇÃO ENXUTA. 2014. (Congresso).

IV CONGRESSO BRASILEIRO PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO. 2014. (Congresso).

IV CONGRESSO BRASILEIRO PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO. ANÁLISE FUNCIONAL DA DINÂMICA DE INTERAÇÃO DE UM TIME DE BASQUETE JUVENIL DE ASSIS/SP. 2014. (Congresso).

XVII SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO, LOGÍSTICA, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS.A ESPECIALIZAÇÃO E A MULTIFUNCIONALIDADE DO TRABALHADOR NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO A PARTIR DO SÉCULO XX. 2014. (Simpósio).

XXXII Semana de Psicologia da UNIMEP. 2014. (Encontro).

11ª Mostra Acadêmica Unimep. 2013. (Congresso).

39 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas(CONARH). 2013. (Congresso).

Os direitos humanos da criança e do adolescente nas politicas socioeducacionais dirigidas à população com condição de vulnerabilidade e risco. 2013. (Encontro).

Primeiro Fórum de Saúde dos Trabalhadores da Saúde. 2013. (Seminário).

V Conferência Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência. 2013. (Outra).

Teoria das Restrições. 2008. (Outra).

Grafologia aplicada à seleção de pessoal - curso.Grafologia aplicada à seleção de pessoal - curso. 2006. (Outra).

Auto-estima uma das oito competências de um profissional de sucesso.Auto-estima uma das oito competências de um profissional de sucesso. 2005. (Outra).

Da prática clínica à construção do conhecimento científico. V Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar. 2005. (Congresso).

Dinâmica de Grupo aplicada à seleção de pessoal.Dinâmica de Grupo aplicada à seleção de pessoal. 2005. (Outra).

I Fórum de Notificação de Agravos à Saúde do Trabalhador.I Fórum de Notificação de Agravos à Saúde do Trabalhador. 2005. (Outra).

XVII Congresso de Iniciação Científica. XVII Congresso de Iniciação Científica. 2005. (Congresso).

I Encontro Comemorativo ao Dia do Psicólogo.I Encontro Comemorativo ao Dia do Psicólogo. 2004. (Encontro).

I Encontro Comemorativo ao Dia do Psicólogo.O Mundo das Imagens. 2004. (Outra).

I Encontro do Centro de Referência em Saúde do trabalhador do município de Assis.I Encontro do Centro de Referência em Saúde do trabalhador do município de Assis. 2004. (Encontro).

II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis. II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis. 2004. (Congresso).

Protagonismo Social da Psicologia: As Urgências Brasileiras e a Construção de Respostas da Psicologia às Necessidades Sociais. Pré-Congresso do V Congresso Nacional de Psicologia. 2004. (Congresso).

Semana Comemorativa da Luta Antimanicomial.Projeto Terapêutico individual e acolhimento de crise no CAPS e em outras instituições. 2004. (Encontro).

Semana do Psicólogo.Psicologia e Comunidade: Protagonistas da transformação. 2004. (Outra).

XII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.XII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 2004. (Encontro).

XII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental (ABPMC) e II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis (ABA).Análise Comportamental das Relações Amorosas. 2004. (Outra).

XII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental (ABPMC) e II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis (ABA).Staff Training and Development in Human Services Programs for Children with Disabilities. 2004. (Outra).

Ciclo de minicursos e Oficinas Temáticas em Saúde e Educação.O Brincar em Hospital. 2003. (Outra).

Ciclo de Minicursos e Oficinas Temáticas em Saúde e Educação.Introdução à Psicologia Analítica de Carl G. Jung. 2003. (Outra).

II CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD MENTAL Y DERECHOS HUMANOS. II CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD MENTAL Y DERECHOS HUMANOS. 2003. (Congresso).

I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA.I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA. 2003. (Simpósio).

FÓRUM DE DEBATES SOBRE VIOLÊNCIA DE GÊNERO.FÓRUM DE DEBATES SOBRE VIOLÊNCIA DE GÊNERO. 2002. (Seminário).

I CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO.Curso: As Diferentes Entradas da Psicologia Jurídica. 2002. (Outra).

I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

V JORNADA DE EDUCAÇÃO.V JORNADA DE EDUCAÇÃO. 2002. (Encontro).

XVII ENCONTRO DE PSICOLOGIA "O CAMPO DA PSICOLOGIA: DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS" e IV ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA "APROFUNDANDO TEMÁTICAS DE PESQUISA".XVII ENCONTRO DE PSICOLOGIA "O CAMPO DA PSICOLOGIA: DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS" e IV ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA "APROFUNDANDO TEMÁTICAS DE PESQUISA". 2002. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: ANGÉLICA SOARES DE AMARAL RIBEIRO

PACHECO, ORJANA DE OLIVEIRA; RIBEIRO, A. S. A.; FALEIROS, P. B.; COSTA, B. C. G.; PINTO, G. U.; SANTANA, C. S.. AS MANIFESTAÇÕES AFETIVAS EM ATIVIDADES DE LEITURA E ESCRITA: UMA DISCUSSÃO NA PERSPECTIVA HISTÓRICO-CULTURAL. 2024. Tese (Doutorado em DOUTORADO EM EDUCAÇÃO) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Daiane Antonelli Cardoso Colombo

PACHECO, ORJANA DE OLIVEIRA; COLOMBO, D. A. C.; BASTOS, M. F.; SALLES, R. J.. AUTONOMIA, COGNIÇÃO E ACEITAÇÃO: UM RETRATO MULTIDIMENSIONAL DO ENVELHECIMENTO NO LAR DOS VELHINHOS DE PIRACICABA. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Ciências do Envelhec) - Universidade São Judas Tadeu.

Aluno: AMANDA BORTOLIM DE OLIVEIRA

PACHECO, O. O.; OLIVEIRA, A. B.; SILVESTRE, T.;PACHECO, O. O.. TRANSTORNO DO DEFICIT DE ATENÇAO E HIPERATIVIDADE- OS DESAFIOS E IMPACTOS NA VIDA PROFISSIONAL. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

Aluno: ANDRIELE JAMILE DOS SANTOS

SILVESTRE, T.;PACHECO, O. O.; SANTOS, A. J.; LIMA, M. A.. RECURSOS HUMANOS: TÃO PRESENTE E TÃO DESCONHECIDO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

Aluno: BRUNA RODRIGUES

PACHECO, O. O.; SILVESTRE, T.; LIMA, M. A.; RODRIGUES, B.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

Aluno: BRUNA ROBERTA RAMIRES

PACHECO, O. O.; LIMA, M. A.; SILVESTRE, T.; LIMA, B. R.. A TECNOLOGIA NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

Aluno: Keli Gil

GIL, K.; BELLANI, M. S.; DIAS, P.; GONÇALVES, T.;PACHECO, O. O.. Empresa Ottani. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

Aluno: Aline Zaninella de Oliveira Cardoso

PERECIN, A. B. L.; CHAVES, J. Q.;PACHECO, O. O.. Estudo de caso na loja de calçados Esporte Total. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

Aluno: Aline Maria Balestieri Lombardi

PACHECO, O. O.; GIMENEZ. E.L. L.; MELO, R. A.. Satisfação e comprometimento no trabalho: um estudo de caso na Faculdade Politec com o sexo feminino. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Politec.

Aluno: Regina Marchi

PACHECO, O. O.; TIBERIO, S.. A empresa era DEKRA COMPANY, uma multi nacional Alemã. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

SILVESTRE, T.;PACHECO, O. O.; OLIVEIRA, A. B.. Transtorno do déficit de atenção e hiperatividade: os desafios e impactos na vida profissional. 2017. Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

PACHECO, O. O.; SANTOS, A. J.. Recursos Humanos: Tão presente e tão desconhecido. 2017. Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

PACHECO, O. O.; SILVESTRE, T.; RODRIGUES, B.. Qualidade de vida no trabalho. 2017. Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

PACHECO, O. O.; SILVESTRE, T.; RAMIRES, B. R.. A tecnologia nos processos de gestão de pessoas. 2017. Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

OLIVEIRA, A. Z.; ALVES, F. S.; GIL, K. C. A.; BELLANI, M. S.; DIAS, P. S.; SILVA, T. G.;PACHECO, O. O.. Trabalho de Gestão Integrada em Recursos Humanos. 2014. Faculdade de Tecnologia de Piracicaba.

PACHECO, O. O.; MELO, R. A.; GIMENEZ, E. L. L.. Satisfação e comprometimento no trabalho: um estudo de caso na Faculdade Politec com o sexo feminino. 2012. Faculdade Politec.

Orientou

João Felipe Casotto Cacoci

GESTÃO DE PESSOAS EM CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS (CSC); 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Escola de Engenharia de Piracicaba; Orientador: Orjana de Oliveira Pacheco;

Leonardo Passilongo

Qualidade de vida no trabalho e seu impacto nas organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Escola de Engenharia de Piracicaba; Orientador: Orjana de Oliveira Pacheco;

Brenda Caroline Fernandes Martins

Liderança: um retrato atual e sua influência na qualidade de vida dos colaboradores; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Escola de Engenharia de Piracicaba; Orientador: Orjana de Oliveira Pacheco;

Francyne Gumier Malagoli

Gestão comportamental ? análise de perfis dos colaboradores; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Escola de Engenharia de Piracicaba; Orientador: Orjana de Oliveira Pacheco;

Ana Paula Lambertucci

Dia das Nações - Grécia; 2014; Orientação de outra natureza; (Negócios Internacionais) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Orjana de Oliveira Pacheco;

Produções bibliográficas

MUNIZ, M. ; PEIXOTO, I. ; PACHECO, O. O. . Inteligência Emocional e Liderança no Contexto Organizacional: uma Revisão Sistemática (1990-2020). REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 23, p. 2415-2445, 2023.
PACHECO, O. O. ; RIBEIRO, L. A. . ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL NO SERVIÇO-ESCOLA UNIVERSITÁRIO: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO. Rev. Terra & Cult., Londrina , v. 39, p. 1-12, 2023.
GIUGIOLI CARRASCO, KÁTIA ; PACHECO, ORJANA DE OLIVEIRA ; ALMEIDA, PALOMA PEREIRA DE . Testes psicológicos informatizados para promoção da cultura da inovação no contexto organizacional. CONJECTURAS , v. 22, p. 62-78, 2022.
PACHECO, ORJANA DE OLIVEIRA . ESTUDO DE CASO: PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE AS MUDANÇAS DA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , v. 19, p. 97-116, 2021.
PACHECO, O. O. ; CACOCI, J. F. C. . RELATO DE EXPERIÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS EM CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS (CSC). ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 2, p. 149-167, 2021.
MUNIZ, M. ; PEIXOTO, I. ; BALOG, L. G. C. ; MARIN, R. ; SCHELINI, P. W. ; PACHECO, O. O. . TREINAMENTO ON-LINE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO DO TRABALHO. In: Daiane Rose Cunha Bentivi; Eveli Vasconcelos Ilda Moraes; Alexandra Marçulo Renatto Marcondes; Maria Nivalda de Carvalho-Freitas; Elisa Amorim Ribeiro; Melissa Machado de Moraes Raphael Di Lascio; Sabrina Cavalcanti Barros. (Org.). Treinamento online de Inteligência Emocional no contexto do trabalho. 1ed.SALVADOR: Edufba, 2025, v. 1, p. 55-75.
PACHECO, O. O. . Relacionamentos amorosos de estudantes de ensino médio de Assis/SP. In: XVII Congresso de Iniciação Científica da UNESP, 2005, Assis. XVII Congresso de Iniciação Científica da UNESP, 2005.
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PACHECO, O. O. . Estudos dos Acidentes de Trabalho Atendidos no Setor de Ortopedia e Traumatologia da Santa Casa de Misericórdia de Assis/SP. In: Conferência Latino-Americana de SAÚDE NO TRABALHO, 2005, São Paulo. Conferência Latino-Americana de SAÚDE NO TRABALHO, 2005.
PACHECO, O. O. ; PEIXOTO, I. ; BALOG, L. ; MARIN, R. . AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA O CONTEXTO DE TRABALHO. In: Congresso Internacional de Educação e Tecnologias, 2020, Online. https://cietenped.ufscar.br/submissao/index.php/2020/article/view/1337/1006, 2020.
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PACHECO, O. O. . ESTRESSE OCUPACIONAL O NÍVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTÁBIL. In: IX CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2020, online. ESTRESSE OCUPACIONAL O NÍVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTÁBIL, 2020.
SESSO, B. S. ; PACHECO, O. O. . POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGABILIDADE: INFORMAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE INSERÇÃO (E PERMANÊNCIA) NO MERCADO DE TRABALHO. In: IX CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2020, online. POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGABILIDADE: INFORMAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE INSERÇÃO (E PERMANÊNCIA) NO MERCADO DE TRABALHO, 2020.
PACHECO, O. O. . O INDIVIDUO, O TRABALHO E O SOFRIMENTO: O ESTRESSE OCUPACIONAL EM ENFERMEIROS NO SETOR DA PEDIATRIA DE UM HOSPITAL PUBLICO. In: 14 Mostra Academica, 2016, PIRACICABA. O INDIVIDUO, O TRABALHO E O SOFRIMENTO: O ESTRESSE OCUPACIONAL EM ENFERMEIROS NO SETOR DA PEDIATRIA DE UM HOSPITAL PUBLICO, 2016.
PACHECO, O. O. . AS MUDANCAS NOS PROCEDIMENTOS DE TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELECAO DIANTE DA CULTURA ORGANIZACIONAL INSTITUIDA. In: 14 Mostra Academica, 2016, PIRACICABA. AS MUDANCAS NOS PROCEDIMENTOS DE TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELECAO DIANTE DA CULTURA ORGANIZACIONAL INSTITUIDA, 2016.
PACHECO, O. O. . O NIVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTABIL. In: 13 Mostra Academica, 2015, PIRACICABA. NIVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTABIL, 2015.
PACHECO, O. O. . A ESPECIALIZAÇÃO E A MULTIFUNCIONALIDADE DO TRABALHADOR NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO A PARTIR DO SÉCULO XX. In: SIMPOI 2014, 2014, SÃO PAULO. A ESPECIALIZAÇÃO E A MULTIFUNCIONALIDADE DO TRABALHADOR, 2014. v. 1. p. 1-9.
PACHECO, O. O. ; ROGONE, H. M. H. ; NAKAZONE, A. . Projetos de extensão Universitária: contribuições para a formação de aluno. In: XIX Encontro de Psicologia e VI Encontro de Pós-Graduação - Percursos e Perspectivas, 2006, Assis. http://www.assis.unesp.br/encontrosdepsicologia/anais, 2006.
PACHECO, O. O. ; ARAUJO, V. S. ; MARTINS, G. G. ; CAPUTO, V. . Análise funcional da dinâmica de interação de um time de basquete juvenil de Assis/SP. In: XII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental (ABPMC) e II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis (ABA), 2004, Campinas/SP. XII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental (ABPMC) e II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis (ABA), 2004.
PACHECO, O. O. ; MARTINEZ, A. A. ; YAMADA, D. S. ; DUARTE, D. A. ; SAITO, E. T. ; YAMAMOTO, F. ; GOLFETTI, G. A. ; ROGONE, H. M. H. ; GIRALDI, J. ; FIGUEIRA, L. A. I. . A construção de uma prática com adolescentes. In: I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA, 2003, ASSIS. Caderno de Programação e Resumos - I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA. Assis: Editora UNESP, 2003. p. 48-49.
PACHECO, O. O. ; RIBEIRO, L. A. ; MEDEIRO, J. B. . Orientação profissional no serviço-escola universitário: um relato de experiência de estágio. Revista Terra & Cultura: Cadernos de Ensino e Pesquisa , 2023.
PACHECO, O. O. . ESTUDO DE CASO: PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE AS MUDANÇAS DA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , 2021.
PACHECO, O. O. ; CACOCI, J. F. C. . RELATO DE EXPERIÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS EM CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS (CSC). ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , 2021.
RIBEIRO, L. A. ; PACHECO, O. O. . Orientação Profissional no Serviço-Escola Universitário: Um Relato de Experiência de Estágio. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. ; MUNIZ, M. . Adaptação linguístico-cultural e semântica dos Genos Emotional Intelligence Inventory (GENOS IE) para o contexto organizacional brasileiro. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. . A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO COMPETÊNCIA APLICADA AO EMPREENDEDORISMO SOCIAL. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PEIXOTO, I. ; PACHECO, O. O. . ?A Ciência da Inteligência Emocional aplicada à organização?. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PACHECO, O. O. . 'Construindo Sonhos? abordando o tema Orientação Vocacional. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PACHECO, O. O. . ESTRESSE OCUPACIONAL O NÍVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTÁBIL. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SESSO, B. S. ; SANTOS JUNIOR, J. P. ; PACHECO, O. O. . POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGABILIDADE: INFORMAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE INSERÇÃO (E PERMANÊNCIA) NO MERCADO DE TRABALHO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. ; MUNIZ, M. ; PEIXOTO, I. . Instrumentos de Inteligência Emocional utilizados para investigar a relação com Liderança no contexto organizacional. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MUNIZ, M. ; PACHECO, O. O. ; PEIXOTO, I. . Revisão Sistemática: Inteligência Emocional e Liderança no contexto organizacional. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
PACHECO, O. O. . As competências socioemocionais no mundo do trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PACHECO, O. O. ; PEREIRA, A. M. T. . O nível de estresse ocupacional em colaboradores do setor contábil. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. . Analise funcional da dinâmica de interação de um time de basquete juvenil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. . As mudanças nos procedimentos de trabalho de recrutamento e seleção diante da cultural organizacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
PACHECO, O. O. . O INDIVÍDUO, O TRABALHO E O SOFRIMENTO: O ESTRESSE OCUPACIONAL EM ENFERMEIROS NO SETOR DE PEDIATRIA DE UM HOSPITAL PÚBLICO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
PACHECO, O. O. . O PERFIL COMPORTAMENTAL DOS NOVOS GESTORES. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PACHECO, O. O. . O NÍVEL DE ESTRESSE OCUPACIONAL EM COLABORADORES DO SETOR CONTÁBIL. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
PACHECO, O. O. . ANÁLISE FUNCIONAL DA DINÂMICA DE INTERAÇÃO DE UM TIME DE BASQUETE JUVENIL DE ASSIS/SP. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. . PERCEPÇÃO DOS TRABALHADOR SOBRE AS MUDANÇAS DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM UMA EMPRESA METAL MECÂNICA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. . A ESPECIALIZAÇÃO E A MULTIFUNCIONALIDADE DO TRABALHADOR NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO A PARTIR DO SÉCULO XX. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
PACHECO, O. O. . Dinâmica de Grupo e Análise de Curriculum no Processo de Seleção. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PACHECO, O. O. ; CAPUTO, V. ; MARTINS, G. G. ; ARAUJO, V. S. . Análise Experimental do comportamento (Coordenadora da mesa). 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
PACHECO, O. O. ; NAKAZONE, A. ; ROGONE, H. M. H. . Projetos de extensão universitária: contribuições para a formação do aluno. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PACHECO, O. O. . "Relacionamentos amorosos de estudantes de ensino médio de Assis/SP". 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PACHECO, O. O. ; SIMOES, M. P. G. ; ROGONE, H. M. H. . Construindo uma prática social com crianças. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, O. O. ; CAPUTO, V. ; ARAUJO, V. S. ; MARTINS, G. G. . Análise funcional da dinâmica de interação de um time de basquete juvenil de Assis?SP. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PACHECO, O. O. ; ROGONE, H. M. H. ; NAKAZONE, A. . Projetos de extensão Universitária: contribuições para a formação do aluno 2006 (Resumo de Projeto apresentado em Congresso).
PACHECO, O. O. . Relacionamentos amorosos de estudantes de ensino médio de Assis/SP 2005 (XVII Congresso de Iniciação Científica da UNESP - exposição oral).
PACHECO, O. O. . Estudos dos Acidentes de Trabalho Atendidos no Setor de Ortopedia e Traumatologia da santa Casa de Misericórdia de Assis/SP 2005.
PACHECO, O. O. ; ARAUJO, V. S. ; MARTINS, G. G. ; CAPUTO, V. . Análise Experimental do Comportamento 2004 (Coordenação de atividade em Congresso).
PACHECO, O. O. ; YAMAMOTO, F. ; MARTINEZ, A. A. ; DUARTE, D. A. ; SAITO, E. T. ; GOLFETTI, G. A. ; GIRALDI, J. ; FIGUEIRA, L. A. I. ; PEZATTI, L. ; SILVA, M. J. . A construção de uma prática com adolescentes. Assis: Unesp, 2003 (Resumo de Projeto apresentado em Congresso).
PACHECO, O. O. ; BANDEIRA, N. ; SALEBIAN, L. ; PEREZ, J. P. ; NAKAZONE, A. ; FULCONI, A. A. . Aspectos do comportamento afetivo e sexual de jovens universitários de Assis 2002 (Resumo de Projeto de Iniciação Científica).

Outras produções

PACHECO, O. O. . 27º Congresso de Iniciação Científica e 12º Congresso de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação. 2021.

PACHECO, O. O. . Jornada Online do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP). 2020.

PACHECO, O. O. ; SILVA, O. R. ; FERREIRA, A. L. ; SOUZA, T. R. P. ; AZENHA, C. A. . 36 Semana do Cursos de Psicologia da UNIMEP. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PACHECO, O. O. . Disciplina - Avaliação de Desempenho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Didático- Pedagógica).

PACHECO, O. O. ; PEIXOTO, I. ; BALOG, L. ; MARIN, R. . Treinamento de Inteligência Emocional para o Contexto de Trabalho. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PACHECO, O. O. ; MARIN, R. ; PEIXOTO, I. ; BALOG, L. . Inteligência Emocional para o contexto de Trabalho. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento - Inteligência Emocional para o contexto de Trabalho).

PACHECO, O. O. . A Ciëncia da Inteligëncia Emocional aplicada ao trabalho. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Aula Magna - Recursos Humanos).

PACHECO, O. O. . Apostila - Disciplina - Apostila - Disciplina - Gestão do Conhecimento. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Didático- Pedagógica).

PACHECO, O. O. ; BRETE, B. ; NASCIMENTO, M. I. C. ; TAVARES, J. L. ; MORAES, R. A. . Inserção de Jovens no mercado de trabalho. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Aula Magna - Semana de Recursos Humanos).

PACHECO, O. O. ; FULCONI, A. A. ; NAKAZONE, A. ; SALEBIAN, L. ; PEREZ, J. P. ; BANDEIRA, N. . Aspectos do comportamento afetivo e sexual de jovens universitários de Assis. 2002 (Projeto de Iniciação Científica) .

Projetos de pesquisa

2025 - Atual

PERFIL DAS COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS DOS ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS, Descrição: No ano de 1985, o termo Inteligência Emocional surge pela primeira vez na dissertação de mestrado de Wayne Payne intitulada A Study of Emotion: Developing Emotional Intelligence (Gonzalez, 2012). Porém, o estudo científico da IE teve início em 1990 com os pioneiros Peter Salovey e John Mayer, na Universidade de Yale, nos Estados Unidos. Esses pesquisadores entenderam a IE como uma capacidade intelectual, conceituando-a como a capacidade de o indivíduo perceber e regular emoções em si e nos outros e de utilizá-las para se adaptar ao meio (Salovey Mayer, 1990).Após algumas revisões quanto ao conceito, a IE foi apresentada como um construto psicológico, sendo a capacidade de o indivíduo perceber emoções, de acessá-las e gerá-las de forma a ajudar os processos de pensamento, a capacidade de compreender a emoção e a conhecê-la, e a capacidade de regular as emoções para promover o crescimento emocional e intelectual (Mayer et al. 2002a). Essa concepção da IE é compreendida como modelo de Habilidades Cognitivas (Mayer Salovey, 1997; Mayer et al., 2002a; 2016). Em 2016, foi publicado um artigo com atualizações sobre a teoria da IE, mas que reafirmou a estrutura com quatro facetas hierárquicas: 1) Percepção das emoções: percepção, avaliação e expressão das emoções; 2) Facilitação do pensamento: Emoção como facilitadora do pensamento, 3) Conhecimento emocional: a compreensão e análise de emoções, 4) Regulação emocional: controle reflexivo das emoções (Mayer et al. 2016).Dessa forma, a educação para o desenvolvimento das competências socioemocionais é muito importante para o mercado de trabalho e para a vida.ObjetivosObjetivo GeralConhecer o perfil dos estudantes universitários referentes a competências oriundas da teoria da Inteligência Emocional (IE) tendo em vista a demanda de melhoria do relacionamento interpessoal da sociedade e do mercado de trabalho em rede social e demais espaços na cidade de Piracicaba/SP e região.Objetivos Específicos:9679;Conhecer o perfil geral dos estudantes universitários;9679;Identificar o perfil sociodemográfico dos estudantes universitários9679;Realizar auto avaliação de competências socioemocionais;Promover conscientização treinamentos habilidades emocionais e socioemocional tendo em vista a demanda de melhoria do relacionamento interpessoal da sociedade e do mercado de trabalho.Aplicar atividades de conhecimento de habilidades emocional e socioeducacional para desenvolvimento nas áreas acadêmicas, do trabalho, entre outras áreas da vida humana.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Coordenador / THAIS CRISTINA CORREA SIMOES - Integrante / Guilherme Abel Dias da Silva - Integrante / Hemily da Silva Porto - Integrante.
2019 - Atual

ORIENTAÇÃO VOCACIONAL/PROFISSIONAL, Descrição: O objetivo do projeto de Orientação Vocacional/Profissional é o de desenvolver um processo de reflexão para a decisão da escolha profissional, com base nos dados da realidade da vida do cliente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Coordenador / Bárbara Maria Galucci Costa - Integrante / Beatriz Elias Gaspar - Integrante / Natália da Silva Gastaldi - Integrante / Suelena Moreira de França - Integrante / HÉLIO GUIMARÃES LAURITO - Integrante / MARIA EDUARDA SUZUKI SALOMÉ - Integrante.
2019 - Atual

Inteligência Emocional: avaliação, treinamento e relação com outras variáveis Descrição:, Descrição: Estudar o construto Inteligência Emocional nas perspectivas da avaliação, treinamento e relação com diversas variáveis. Para isso diversos contextos e tipo de população também serão estudados em relação ao construto. No que se refere à avaliação, variados métodos serão estudados, construídos ou adaptados com a finalidade de produzir instrumentos de medida com qualidade para a mensuração da IE. A partir dos instrumentos de medida a relação da IE com diversas variáveis será investigada com o propósito de contribuir com dados científicos existentes, bem como trazer novas informações das possíveis relações da IE com outras variáveis. Por fim, as ferramentas de treinamento da IE estudadas, construídas ou adaptadas possibilitarão investigar melhor o desenvolvimento desse construto e sua contribuição prática para a vida das pessoas... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Coordenador / MONALISA MUNIZ NASCIMENTO - Integrante.
2019 - Atual

ESTUDO DE ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL DO GENOS EMOTIONAL INTELLIGENCE INVENTORY (GENOS EI) PARA O CONTEXTO BRASILEIRO., Descrição: Estudar o construto Inteligência Emocional na perspectiva de construção e adaptação de um instrumento de Inteligência Emocional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Integrante / MONALISA MUNIZ NASCIMENTO - Coordenador.
2015 - Atual

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DE TRABALHO, Descrição: Campo de conhecimento e de aplicação profissional que pressupõe a análise crítica da realidade do mundo do trabalho, bem como a compreensão e a intervenção sobre dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade; e as organizações de trabalho, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Coordenador / Bruna Souza Sesso - Integrante / João Pereira dos Santos Junior - Integrante / Fabio Parise - Integrante / Bruno Ventura - Integrante.
2009 - 2014

Os Sistemas de Manufatura Baseados na Produção Enxuta e a Organização e o Projeto do Trabalho, Descrição: Esse projeto de pesquisa tem por objetivos: a) identificar os principais elementos introduzidos na gestão de produção de empresas após a decisão de implantar um sistema de produção baseado no modelo de produção enxuta;, b) identificar as principais mudanças ocorridas na organização e no projeto do trabalho, e, c) analisar as condições de trabalho na produção enxuta... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (1) . , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Coordenador / PAULO EDUARDO GOMES BENTO - Integrante / Sabrina Kelly Pontes - Integrante / Elaine Cristina Silva - Integrante / José Geraldo Batista Chaves Filho - Integrante.
2004 - 2006

Relacionamentos amorosos de estudantes do ensino médio de Assis/SP, Descrição: A pesquisa visa analisar os relacionamentos amorosos entre os jovens estudantes de Assis, tendo como principal objetivo comparar as relações afetivas e sexuais entre os estudantes do ensino médio público e do ensino médio privado. O estudo invetiga as relações afetivas tradicionais como o namoro, levando em consideração o novo código de relacionamento entre os jovens, o "ficar com". Com esse conhecimento, poderá se perceber qual é a ideologia predominante e se a prática satisfaz ou não os desejos afetivos e sexuais dos indivíduos. Além disso, poderá ajudar no entendimento do contexto moderno dessas relações, fornecendo dados para os interessados sobre o comportamento afetivo e do jovem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Integrante / Hélio Rebello Cardoso Jr - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2003 - 2010

Análise Funcional do comportamento de um time de basquete juvenil de Assis/SP, sob supervisão e orientação da Ms. Viviane Caputo., Descrição: Projeto de pesquisa na área de psicologia do esporte. RESUMO Título: Análise funcional da dinâmica de interação de um time de basquete juvenil de Assis/SP. Título (em inglês): Functional analysis of the dynamics of interaction of a youthful teams of basquete of Assis/SP. A Psicologia do Esporte é uma área de conhecimento que surgiu no início do século XX e tem recebido atenção crescente nos últimos anos, seja pela ênfase dada ao esporte através da mídia, seja pela preocupação com a manutenção da saúde física que advêm da sociedade em geral. Esta área da psicologia estuda as bases e efeitos psíquicos das ações esportivas, considerando a análise de processos psíquicos básicos (cognição, motivação, emoção) e a realização de tarefas práticas de diagnóstico e de intervenção. Em razão disso, surgiu o nosso interesse em pesquisar o tema, e propusemo-nos a investigar a dinâmica de interação de um time de basquete juvenil (16 a 19 anos), da cidade de Assis, interior de São Paulo com o objetivo de apreender os efeitos psíquicos das ações esportivas refletidas no comportamento do jogador, baseando-se para isso na análise funcional do comportamento. Para tanto foram utilizados os conceitos teóricos do ?Behaviorismo? como referência em nosso estudo, em razão dessa abordagem ter como objeto de estudo o comportamento humano, considerando as variáveis que podem influenciá-lo. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com os integrantes do time e o técnico, seguindo um roteiro abordando a investigação de aspectos pessoais; familiares; integração do grupo; dificuldades e expectativas em relação ao basquete. A coleta do material foi feita com o auxílio de gravadores e, posteriormente, transcrita. Selecionamos alguns aspectos da dinâmica do grupo e fizemos um relacionamento com alguns conceitos teóricos behavioristas. A análise do material mostrou que o principal ponto foi a desunião do time. Este aspecto demonstra a diferença de postura. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Integrante / Gisele Gomes Martins - Integrante / Vanessa Sousa de Araújo - Integrante / Viviane Caputo - Coordenador.
2002 - 2002

Realização do Projeto de Iniciação Científica: "Aspectos do Comportamento Afetivo e Sexual dos Jovens Universitários de Assis", sob orientação do Dr.º eduardo Galhardo com particpação no Programa Interdisciplinar de Iniciação Científica., Descrição: Projeto apresentado no Programa Interdisciplinar de Iniciação Científica do Curso de Psicologia fa Faculdade de Ciência e Letras de Assis. Publicado na Home Page do Programa Interdisciplinar de Iniciação Científica: www.assis.unesp.br/PIIC/resumos2002/ResumosPIIC2002.pdf. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Orjana de Oliveira Pacheco - Integrante / Aline Alves Fulconi - Integrante / Angélica Nakazone - Integrante / Juliana Palhares Perez - Integrante / Leandro Salebian - Integrante / Noemi Bandeira - Integrante / Eduardo Galhardo - Coordenador.

Prêmios

2024

Registro de Psicóloga/o Especialista em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA.

2024

DOUTORA EM PSICOLOGIA, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS.

2022

ESPECIALISTA EM PSICOLOGIA JURÍDICA, CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA.

2022

ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA JURÍDICA, FACULDADES EDUCATIE.

2010

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, INPG.

2006

Psicóloga, Unesp - Assis.

2005

Bacharel em Psicologia, Unesp - Assis.

2005

Professora de Psicologia (Licenciatura), Unesp - Assis.

Histórico profissional

Experiência profissional

2024 - Atual

Universidade Anhembi Morumbi

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2018 - 2023

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

2013 - 2016

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor universitário, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora nos cursos de graduação: Gestão de Recursos Humanos, Tecnólogo em Comércio Exterior, Gestão de Negócios Internacionais, Engenharia de Produção, Administração de Empresas e Fisioterapia. Disciplinas lecionadas: Psicologia aplicada a Gestão de Pessoas, Psicologia aplicada à Produção, Psicologia e Atuação Profissional, Psicologia aplicada à Administração. Estágio em Psicologia Organizacional e do trabalho.

2015 - 2015

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Responsável pela disciplina de Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento (16horas) no curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho

Atividades

02/2021 - 12/2024
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio em Processos Educativos - Orientação Vocacional/Profissional I e II
02/2021 - 12/2024
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio em Orientação de Carreiras I e II
02/2021 - 06/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho
02/2021 - 06/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Processos de Avaliação Psicológica
02/2021 - 06/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho III - Saúde do Trabalhador
02/2021 - 06/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio em Orientação de Carreiras
08/2020 - 06/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio em Orientação Vocacional e Profissional I e II
06/2020 - 12/2020
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Engenharia de Produção
02/2020 - 12/2020
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio em Processos Educativos - Orientação Vocacional/Profissional I e II
02/2020 - 12/2020
Estágios , Centro de Ciências Humanas.Estágio realizado, Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho I e II.
08/2019 - 12/2020
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio I e II - Psicologia Organizacional e do Trabalho
02/2020 - 06/2020
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho IV
02/2020 - 06/2020
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho I
08/2019 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho II
08/2019 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho IV
08/2019 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho I
08/2019 - 12/2019
Ensino, Publicidade e Propaganda, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia, Cultura e Comsumo
02/2019 - 06/2019
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho II
08/2018 - 12/2018
Ensino, Fisioterapia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia e Atuação Profissional
08/2018 - 12/2018
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Produção
08/2018 - 12/2018
Ensino, Rádio, Tv e Internet, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia da Comunicação
08/2016 - 12/2016
Ensino, Fisioterapia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia e Atuação Profissional
08/2016 - 12/2016
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à produção
01/2015 - 12/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Psicologia.Linhas de pesquisa
08/2015 - 12/2015
Ensino, Fisioterapia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia e Atuação Profissional
08/2015 - 12/2015
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Engenharia de Produção
02/2015 - 06/2015
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia
02/2015 - 06/2015
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Psicologia do Trabalho II
08/2014 - 12/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Psicologia.Linhas de pesquisa
08/2014 - 12/2014
Ensino, Fisioterapia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia e Atuação Profissional
08/2014 - 12/2014
Ensino, Negócios Internacionais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia
08/2014 - 12/2014
Ensino, Comércio Exterior, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia
02/2014 - 06/2014
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia
02/2014 - 06/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Gestão de Pessoas
08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Gestão de Pessoas
08/2013 - 12/2013
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Produção
08/2013 - 12/2013
Ensino, Fisioterapia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia e Atuação Profissional

2011 - 2019

Hyundai motor company

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação na área de Recursos Humanos com foco em atração, seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura corporativa e projetos corporativos e sociais. Responsável pelo start up (primeiro, segundo e terceiro turno) da planta de Piracicaba/SP nos processos completos recrutamento e seleção de todos os níveis interno e externo, desenvolvimento de plano de carreira, desenvolvimento de políticas, supervisão de equipe, projetos (PCD´s, Aprendizes, Jovem Cidadão, Programa Acadêmicos Internacionais), budget e elaboração e controle de headcount. Atuação em projetos de responsabilidade social.

2009 - 2016

Faculdade Politec

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora nos cursos de graduação: Administração de Empresas, Gestão da Qualidade, Estética e Cosmética, Bacharelado em Sistemas de Informação e Educação Física. Disciplinas lecionadas: Psicologia aplicada a Administração, Comportamento Organizacional, Administração de Recursos Humanos, Administração de RH aplicação à Gestão da Qualidade, Psicologia Organizacional, Higiene e Segurança do Trabalho, Gestão de Pessoas, Psicologia Educacional, Psicologia Social.

Atividades

02/2015
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
08/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos aplicada à Gestão da Qualidade
08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
02/2014 - 06/2014
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I
02/2013 - 06/2013
Ensino, Estética e Cosmética, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Estética
02/2013 - 06/2013
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I
08/2012 - 12/2012
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
08/2012 - 12/2012
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
02/2012 - 06/2012
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração
08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
08/2011 - 12/2011
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos aplicada à Gestão da Qualidade
02/2011 - 06/2011
Ensino, Educação Física, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Escolar
02/2011 - 06/2011
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I
08/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração
02/2010 - 06/2010
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Higiene e Segurança do Trabalho
08/2009 - 12/2009
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos aplicada à Gestão da Qualidade

2017 - Atual

FATEP PIRACICABA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor universitario, Carga horária: 2

Outras informações:
Responsável pela disciplina Avaliação de Desempenho

2017 - Atual

FATEP PIRACICABA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor universitario, Carga horária: 2

Outras informações:
Responsável pela disciplina Avaliação de Desempenho

2011 - Atual

FATEP PIRACICABA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora no curso de graduação de Gestão de Recursos Humanos. Disciplinas lecionadas: Recrutamento e Seleção, Competências, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho.

Atividades

02/2023
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Funções Mentais Superiores, Psicologia do Desenvolvimento
02/2023
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento
08/2022 - 12/2022
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Integrada de Recursos Humanos
08/2022 - 12/2022
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Funções Mentais Superiores
02/2022 - 06/2022
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
08/2021 - 12/2021
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento, Gestão Integrada de Recursos Humanos
02/2021 - 06/2021
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
08/2020 - 12/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento
02/2020 - 06/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
08/2019 - 12/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento
02/2019 - 06/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
08/2018 - 12/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento
02/2018 - 06/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
08/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento
02/2017 - 06/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
02/2017 - 05/2017
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Atração, Captação e Seleção por Competência;
02/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de desempenho
08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção
02/2013 - 06/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
02/2012 - 12/2012
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção
08/2011 - 12/2011
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Competências, Treinamento e Desenvolvimento
02/2011 - 06/2011
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Competências, Treinamento e Desenvolvimento
08/2010 - 12/2010
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Competências, Treinamento e Desenvolvimento

2019 - 2024

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: PESQUISADORA, Enquadramento Funcional: COLABORADOR/PESQUISADOR/ESTUDANTE, Carga horária: 20

2009 - 2012

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 8

Outras informações:
Estudante de mestrado no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção na linha de pesquisa: Trabalho,Tecnologia e Organização do Trabalho.

Atividades

09/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Educação e Ciências Humanas.Linhas de pesquisa
02/2021 - 05/2021
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos da Avaliação Psicológica

2007 - 2011

M. Dedini S/A Metalurgia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuando como Analista de Desenvolvimento de RH, nas atividades diversas de RH, como: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, planejamento e execução de projetos.

2004 - 2006

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista

Outras informações:
Bolsista PIBIC Cnpq

Atividades

11/2005 - 12/2006
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Estágio na empresa: Destilaria Paraguaçu Ltda com as seguintes atividades: Recrutamento; Seleção; Descrição de Cargos; sob supervisão do Dr.º Claúdio Eward Reis da UNESP e da psicóloga Daniela de Souza Manzano, total de 300 horas até o momento.
02/2005 - 10/2006
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Estágio Extracurricular na área de Psicologia do Trabalho, na loja Carlito Modas de Assis/SP com atividades: recrutamento, seleção, descrição de cargos, trabalhos de motivação de funcionários, reuniões com dinâmicas, total de 120h sob supervisão do D.
09/2004 - 08/2006
Pesquisa e desenvolvimento, PIBIC/CNPq.Linhas de pesquisa
02/2005 - 12/2005
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Assistência e pesquisa aos indivíduos portadores de infecção pelo HIV, doentes ou não de AIDS, no hospital reoginal de Assis, no total de 120 horas de estágio.
05/2005 - 11/2005
Extensão universitária , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Atividade de extensão realizada, Grupos de estudos de Psicodrama, total de 40 horas - Atividade Extracurricular.
02/2005 - 11/2005
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Núcleo em Saúde do Trabalhador , desenvolvendo atividades de estudo dos Acidentes de Trabalho atendidos no Setor de Ortopedia e Traumatologia da Santa Casa de Misericórdia de Assis/SP, no total de 120 horas de estágio.
10/2005 - 10/2005
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, entrevistas com trabalhadores temporários sobre questões relacionadas à saúde no trabalho, durante o processo de desligamente de pessoal, perfazendo um toal de 10 horas de trabalho na empresa COOPERMOTA, Cândido Mota/SP.
10/2004 - 10/2005
Estágios , Empresa Júnior.Estágio realizado, Atuando na coordenação de projeto de treinamento e desenvolvimento.
06/2005 - 07/2005
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Estagio voluntário na Consultoria RH-Brasil, em períodod integral das férias de julho, total de 128 h.
03/2005 - 05/2005
Extensão universitária , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Atividade de extensão realizada, Curso de Extensão: Interação de Aspectos Psicodinâmicos com a Psicofarmacologia nos Transtornos Mentais, com total de 44 horas - extensão universitaria.
03/2005 - 05/2005
Extensão universitária , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Atividade de extensão realizada, Curso de extensão: "Entrevista Clínica Preventiva junto a pacientes portadores da infecção pelo HIV-1, doentes ou não", com total de 32 horas..
02/2005 - 03/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Cargo ou função, Participação da Comissão de Recepção aos Alunos Ingressantes de 2005..
09/2004 - 01/2005
Extensão universitária , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Atividade de extensão realizada, Curso de Extensão Universitária: Introdução ao Pensamento Psicanalítico de Melanie Klein, total de 30 horas.
08/2004 - 12/2004
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Escola de Educação Especial Rotary - APAE de Assis/SP, no total de 35 horas.
07/2004 - 12/2004
Ensino,Disciplinas ministradas, monitoria de aulas de inglês: 26 horas sem fins lucrativo através de aulas individuais de reforço, ministrando os conhecimentos da língua inglesa.
03/2004 - 12/2004
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Estágio extra curricular: trabalho de observação e intervenção na sala de aula com alunos do curso de Inglês da PBF (Pink and Blue Freedom) de Assis/SP e professores utilizando conceitos e conhecimentos da psicologia e língua inglesa através de dinâ.
02/2004 - 12/2004
Extensão universitária , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Atividade de extensão realizada, Psicanálise e Cidadania, cadastrado pela PROEX,atividade realizada com crianças, com 250h de atividades a saber: seminários teóricos; coordenação de oficinas expressivas com crianças; supervisão semanal grupal; relatórios dos trabalhos desenvolvidos;.
02/2004 - 03/2004
Estágios , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Estágio realizado, Estágio de Observação Clínica Indireta e Discussão sobre os Casos atendidos no consultório da Dra. paula Roberta Miquilini de Brito, totalizando 30 horas.
02/2003 - 12/2003
Extensão universitária , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Atividade de extensão realizada, Grupos de expressividade com adolescestes em situação de risco pessoal e social, cadastrado na PROEX/UNESP - Processo 1968/2000, sob coordenação da Dr.ª Heloísa Maria Heradão Rogone, com total 250h de atividades a saber: coordenação de oficinas terea.
05/2003 - 07/2003
Extensão universitária , Faculdade de Ciências e Letras de Assis.Atividade de extensão realizada, Fundamentos das intituições disciplinares: prisões e manicômios, com total de 35 horas - Curso de Extensão Universitária.

2005 - 2006

Destilaria Paraguaçu Paulista (Grupo Nova América)

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia (Recursos Humanos), Carga horária: 40

Outras informações:
Estágio na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Descrição de Cargos, Mapeamentos de Talentos)

2015 - 2015

Centro Universitário Herminio Ometto de Araras

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor reponsável pela disciplina: Paradigmas da Relação Trabalho Homem no curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2017 - 2020

Escola de Engenharia de Piracicaba

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DA POS GRADUACAO, Carga horária: 4

Outras informações:
PROFESSOR DO CURSO DE POS GRADUACAO DE GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS. DISCIPLINAS- GESTÃO DO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, AVALIACÃO DE DESEMPENHO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.

2022 - Atual

Anima Educação, Anima

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do ensino superior, Carga horária: 12