Lucas Seolin Dias

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• SARÁBIA - CAVENAGHI, LUÍSA ; SEOLIN-DIAS, LUCAS ; MARCHIORI, MARLENE . A INTERAÇÃO ENTRE OS SUJEITOS (COMUNICAÇÃO) E O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Eletrônica Gestão e Sociedade , v. 12, p. 2232-2256, 2018.

• DIAS, LUCAS SEOLIN ; MARQUES, MAURÍCIO DIAS . Organizações e Sustentabilidade: Aproximações, Cooperação e Distanciamentos. GESTÃO.ORG , v. 15, p. 73-85, 2017.

• MARQUES, MAURÍCIO DIAS ; DIAS, LUCAS SEOLIN . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE PARA OS DESAFIOS ENFRENTADOS NO AGRONEGÓCIO. Fórum Ambiental da Alta Paulista , v. 11, p. 57-74, 2015.

• DIAS, L. S. ; MARQUES, M. D. . RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS DIANTE DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. Fórum Ambiental da Alta Paulista , v. 9, p. 67-75, 2014.

• MARQUES, M. D. ; DIAS, L. S. . REFLEXÕES ACERCA DA EDUCAÇÃO AMBIENTAL CONSCIENTIZADA EM AÇÕES EFETIVAS E PRÁTICAS.. Fórum Ambiental da Alta Paulista , v. 9, p. 36-53, 2014.

• SEOLIN DIAS, L ; MARQUES, M. D. ; DIAS, L. S. . Lixão: Tem Solução?. Revista Nacional de Gerenciamento de Cidades , v. 1, p. 142-159, 2013.

• DIAS, L. S. ; MARQUES, M. D. . MEIO AMBIENTE E A IMPORTÂNCIA DOS PRINCIPÍOS AMBIENTAIS. Fórum Ambiental da Alta Paulista , v. 7, p. 548-556, 2012.

• MARQUES, M. D. ; DIAS, L. S. . Educação ambiental ? a interdisciplinaridade para mudanças de intelecto, hábitos e comportamentos. In: Leonice Seolin Dias (Org.) e Eraldo Medeiros Costa Neto (Rev.). (Org.). EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM FOCO. 2ed.TUPA: ANAP, 2016, v. 1, p. 28-42.

• SEOLIN DIAS, L ; MARQUES, MAURÍCIO DIAS ; DIAS, L. S. . Educação, Educação Ambiental, Percepção Ambiental e Educomunicação. In: Leonice Seolin Dias; Antonio Cezar Leal; Salvador Carpi Junior. (Org.). Educação Ambiental: conceitos, metodologia e práticas. 1ed.Tupã: ANAP, 2016, v. 1, p. 12-44.

• MARQUES, M. D. ; DIAS, L. S. . Reflexões sobre o desenvolvimento sustentável do agronegócio. In: Allan Leon Casemiro da Silva; Luis Roberto de Almeida Gabriel Filho; Pedro Fernando Cataneo. (Org.). Gestão Ambiental e Sustentabilidade. 1ed.Tupã: ANAP, 2015, v. 1, p. 100-115.

• SEOLIN-DIAS, L . Bases e perspectivas da comunicação organizacional para a prática. Portal Administradores, Online, 24 out. 2022.

• DIAS, L. S. ; LIMA, M. Y. G. . Consumo e Capital à luz da Sustentabilidade. In: 2º Seminário Interdisciplinar de Pós Graduação do CESA-UEL, 2016, Londrina. Anais do 2º Seminário Interdisciplinar de Pós Graduação do CESA, 2016.

• DIAS, L. S. ; MORAIS, C. M ; MARQUES, M. D. ; REIS, L. G. . A Legislação e Gestão Ambiental numa Universidade do Sul do Brasil. In: XVIII ENGEMA Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2016, São Paulo. XVIII ENGEMA, 2016.

• MORAIS, C. M ; DIAS, L. S. ; REIS, L. G. . Práticas e Instrumentos de Gestão Ambiental: uma leitura sobre os Relatórios Ambientais de Empresas Brasileiras do Setor Logístico Ferroviário. In: XVIII ENGEMA Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2016, São Paulo. XVIII ENGEMA, 2016.

• CAVENAGHI, L. M. S. ; DIAS, L. S. ; MARCHIORI, M. R. . A INTERAÇÃO ENTRE SUJEITOS PARA O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. In: II ELAUS - Encontro Latino Americano de Universidades Sustentáveis, 2015, Porto Alegre. II ELAUS - Encontro Latino Americano de Universidades Sustentáveis, 2015.

• MARQUES, M. D. ; DIAS, L. S. . Aspectos, informações, elementos ou dados mínimos a serem considerados numa contabilidade ambiental básica. In: XVI ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio ambiente, 2014, São Paulo. XVI ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio ambiente, 2014.

• DIAS, L. S. ; RODRIGUES, R. L. ; OLIVEIRA, J. A. N. . Relacionamento com Clientes e o Código de Defesa do Consumidor. In: VIII Jornada de Relações Públicas da UEL, 2013, Londrina. VIII Jornada de Relações Públicas da UEL, 2013.

• SEOLIN-DIAS, L . Marketing em Mídias Sociais. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SEOLIN-DIAS, LUCAS . Contratos e Gestão Empresarial: Fundamentos para uma Atuação Empresarial Responsável e Eficiente. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• DIAS, L. S. . Responsabilidade Social e Sustentabilidade em Contexto Organizacional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• DIAS, L. S. ; LIMA, M. Y. G. . Consumo e Capital à luz da Sustentabilidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• SEOLIN DIAS, L ; MARQUES, M. D. ; DIAS, L. S. . Lixão: Tem Solução. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• DIAS, L. S. ; RODRIGUES, R. L. ; OLIVEIRA, J. A. N. . Relacionamento com Clientes e o Código de Defesa do Consumidor. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• DIAS, L. S. ; MARQUES, M. D. . RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS DIANTE DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• MARQUES, M. D. ; DIAS, L. S. . Reflexões acerca da educação ambiental conscientizada em ações efetivas e práticas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• DIAS, L. S. ; MARQUES, M. D. . Meio Ambiente e a importância dos Princípios Ambientais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2016 - 2017

  Identidade e Organizações Sustentáveis sob a perspectiva do sensemaking, Descrição: A identidade toma por base a reflexão sobre quem somos. Em âmbito organizacional ela é compreendida por meio de crenças compartilhadas pelos membros sobre as características que revelam quem somos como organização, logo, essas crenças descrevem aquilo que a organização acredita e defende. Nos últimos anos, um assunto que ganhou notoriedade na sociedade e na comunidade acadêmica se refere ao envolvimento das organizações frente aos problemas e questões associadas ao entendimento do termo sustentabilidade. Destaca-se que a adoção da sustentabilidade em contexto organizacional implica em questões que vão muito além do que as constantes e dominantes indagações sobre como elevar o ganho financeiro dos negócios. Por ser um conceito multifacetado que pressupõe o equilíbrio dinâmico entre os objetivos econômicos, ambientais e sociais a sustentabilidade altera a forma habitual de condução dos negócios. Assim, surgem indagações sobre o que somos e o que fazemos como organização, no qual novos comportamentos são esperados. Nesse sentido, espera-se que uma organização que apresente programas para sustentabilidade ao longo do tempo apresente uma identidade condizente com os preceitos compreendidos por esse termo. O projeto de pesquisa é impulsionada por reflexões desta monta. Nesse contexto, ele tem como foco de estudo estabelecer relações para a compreensão do desenvolvimento de uma identidade organizacional delineada pela sustentabilidade, explorando as características centrais e distintivas que respondem à questão sobre quem somos nós enquanto organização sustentável. Preocupa-se com a identificação e o modo como estas são estabelecidas e amadurecidas nas organizações. Para tanto, além da discussão teórica sobre Identidade Organizacional (IO) e sustentabilidade, acrescenta-se sua integração à teoria do sensemaking organizacional (Weick, 1995) por ser uma abordagem que fornece bases teóricas que possibilitam o aprofundamento de questões subjetivas e comportamentais em contexto organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucas Seolin Dias - Integrante / Luciano Munck - Coordenador.

• 2014 - Atual

  Gestão da Sustentabilidade em Contexto Organizacional: delineando, explicando e inovando o processo decisório estratégico a partir do sensemaking e das narrativas, Descrição: Ao se aprofundar em discussões sobre a gestão da sustentabilidade em contexto organizacional surgem complexas dúvidas, entre elas estão: o que deve ser sustentado, em que tempo e com que interesses? Outra lacuna encontrada reside na propositura de vias para que as premissas do desenvolvimento sustentável integrem a gestão organizacional. De forma geral, estão presentes nas publicações as exigências, os indicadores, os efeitos, a história e as críticas relativos à Sustentabilidade Corporativa. Mas, evidencia-se que todos esses estudos mostram-se insuficientes quando estão em pauta as seguintes questões: há entendimentos plausíveis por parte dos estudiosos e praticantes sobre o sentido do processo decisório que almeja inter-relacionar demandas e objetivos econômicos, ambientais e sociais? Se há, ele tem sido comunicado e aplicado de forma alinhada às premissas da sustentabilidade? Essas questões levam a profundas reflexões, pois muitos estudiosos e gestores tem percebido a complexidade de tomar decisões sob a tutela de incoerentes, insuficientes, inconsistentes e descontextualizados conceitos sobre sustentabilidade em contexto organizacional. Assim, é possível inferir que os conceitos "existentes" ou "em prática" possam não estar atuando como guias confiáveis para subsidiar e medir a eficácia das ações e decisões organizacionais que almejam a sustentabilidade. Na tentativa de suprir parte das lacunas, o presente projeto almeja construir teoria e sintetizar as bases conceituais que proporcionam melhor entendimento para o estudo e a prática da sustentabilidade em contexto organizacional. Para tanto, espera-se, a partir das contribuições do sensemaking e da abordagem das narrativas, jogar luz em sentidos alternativos para o processo decisório organizacional acerca da sustentabilidade, retratá-los em frameworks, confrontá-los com as narrativas dos gestores e propor inovações. Segundo Weick (1988), quando atores se encontram em um campo de experiência, eles promulgam um ambiente que constitui o sentido para o mundo vivido. No intuito de encontrar e refletir sobre os sentidos do processo decisório acerca da sustentabilidade e suas implicações lança-se aqui então o intento de mapear, a partir de um filtro inicial frente as principais experiências nacionais e internacionais disponíveis, as predominantes premissas conceituais que vêm orientando a gestão da sustentabilidade em contexto organizacional. Depois disso, espera-se aprimorar/constituir frameworks e confrontá-los com as narrativas de gestores empresariais. Em síntese, o objetivo central da pesquisa é mapear conceitos e práticas distintos sobre o tema, delimitá-los, criar referências por similaridade e, por fim, confrontá-las com o campo no intuito de obter aprendizagem cíclica e inovações gerenciais. Ao comparar e confrontar narrativas entre si, será também possível extrair conclusões sobre problemas de tradução, de abordagem, de enfoque e de definição, por exemplo, e também gerar reflexões sobre suas respectivas implicações para a gestão. A expectativa é formar bases teórico/empíricas que sirvam para aprimoramentos, revisões, inovações e aprendizagem na pesquisa e na prática da gestão da sustentabilidade em contexto organizacional. Almeja-se ainda unificar ou, pelo menos, iniciar uma unificação sobre os diversos conceitos até então utilizados equivocadamente ou inadvertidamente e que acabam por gerar um diálogo infrutífero entre stakeholders, pesquisadores e estudantes, pois acham que estão a falar do mesmo assunto e na verdade não estão. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Lucas Seolin Dias - Integrante / Luisa Maria Sarábia Cavenaghi - Integrante / Luciano Munck - Coordenador / Graziela Mota Antunes Almeida - Integrante / Jaqueline Claudino da Silva - Integrante.