Catarina Cecília Odelius

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas / Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Avaliação de Desempenho Profissional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Trabalho Análise de Cargos e Competências.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Salarial e Remuneração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

VI EnGPR. Atividades Extra-curriculares e Desenvolvimento de Competências Gerenciais em Grupos de Pesquisa. 2017. (Congresso).

VI EnGPR. Assessing Informal Learning Strategies In Research Groups. 2017. (Congresso).

VI EnGPR. Gestão por Competências em Universidades Públicas Federais. 2017. (Congresso).

XLI EnANPAD. Relações entre Competências Gerenciais e Desempenho Organizacional no Setor Público. 2017. (Congresso).

IX ENEO.Estudos Empíricos de Aprendizagem Organizacional: uma Revisão Epistemológica Crítica e Direções para Futuras Pesquisas. 2016. (Encontro).

XL Enanpad. Competências Gerenciais em Grupos de Pesquisa: Desenvolvimento e Evidências de Validade de uma Escala. 2016. (Congresso).

XL Enanpad. EPQ1495 - Domínio e Importância de Competências: um Estudo Longitudinal com Alunos de um Curso de Administração. 2016. (Congresso).

4th World Conference on Research Integrity. 2015. (Congresso).

V EnGPR.Adaptação e Evidências de Validação Fatorial da Escala de Mecanismo de Aprendizagem em Organizações (EMAO).. 2015. (Encontro).

V EnGPR.A Influência das Ações de Gestão de Conhecimento Sobre o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional: um Estudo na Administração Direta Federal.. 2015. (Encontro).

XXXIX Enanpad. Competências Gerenciais: uma análise de classificações em estudos empíricos. 2015. (Congresso).

20° Congresso de IC da UnB e 11° do Distrito Federal. Caracterização de grupos de pesquisa que atuam em redes de colaboração, da área de Exatas e da Terra quanto a dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas. 2014. (Congresso).

20° Congresso de IC da UnB e 11° do Distrito Federal. Caracterização de grupos de pesquisa que atuam em redes de colaboração, da área de Vida quanto a dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas. 2014. (Congresso).

20° Congresso de IC da UnB e 11° do Distrito Federal. Caracterização de grupos de pesquisa que atuam em redes de colaboração, da área de Humanas quanto a dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas. 2014. (Congresso).

XXXVIII EnAnpad. 2014. (Congresso).

XXXVIII EnAnpad. Coordenação e debate de trabalhos apresentados sob o tema Competências. 2014. (Congresso).

XXXVIII EnANPAD. 2014. (Congresso).

19° Congresso de IC da UnB e 10° do Distrito Federal. Relação entre características de grupos de pesquisa da área de Exatas, redes de aprendizagem e desenvolvimento de competências. 2013. (Congresso).

19° Congresso de IC da UnB e 10° do Distrito Federal. Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Humanas, redes de aprendizagem e. 2013. (Congresso).

19° Congresso de IC da UnB e 10° do Distrito Federal. Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Humanas, uso de estratégicas de aprendizagem e desenvolvimento competências. 2013. (Congresso).

19° Congresso de IC da UnB e 10° do Distrito Federal. Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Vida, uso de redes de aprendizagem e desenvolvimento competências. 2013. (Congresso).

19° Congresso de IC da UnB e 10° do Distrito Federal. Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Vida, uso de estratégicas de aprendizagem e desenvolvimento competências. 2013. (Congresso).

19° Congresso de IC da UnB e 10° do Distrito Federal. Relação entre características de grupos de pesquisa da área de Exatas, uso de estratégicas de aprendizagem e desenvolvimento competências. 2013. (Congresso).

IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR - da ANPAD. 2013. (Congresso).

XXXVII EnANPAD. Relações entre Competências de Trabalho de Equipe e Redes Sociais em Grupos de Pesquisa. 2013. (Congresso).

Consórcio Doutoral - Anpad.Avaliação de 3 projetos de doutorado. 2012. (Outra).

VII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - Eneo. Dinâmica de aprendizagem: a relação entre processos, conteúdo transacionado e configuração da rede em uma Organização Não Governamental. 2012. (Congresso).

XXXVI EnANPAD. 2012. (Congresso).

7 Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Estratégias e Processos de Aprendizagem em organizações e trabalho. 2011. (Congresso).

VI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - Eneo. Processos de Aprendizagem, Competências Aprendidas, Funcionamento, Compartilhamento e Armazenagem de Conhecimentos em Grupos de Pesquisa. 2010. (Congresso).

XXVI Simpósio de gestão da Inovação Tecnológica da ANPAD. Aprendizagem Organizacional e Comunidades de Prática em Contexto de Mudanças. 2010. (Congresso).

XXXIV ENANPAD 2010. Grupos de Pesquisa: Atividades, Competências e Processos de Aprendizagem. 2010. (Congresso).

Encontro Anual da ANPAD. Atuação em Grupos de Pesquisa: competências e processos de aprendizagem. 2009. (Congresso).

II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Administração. 2009. (Congresso).

XXXII Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. A Rede de Cooperação entre Programas de Pós-Graduação em Administração no Brasil: Uma Análise de Relações e Atributos de Programas. 16 p.. 2008. (Congresso).

I Encontro de Administração da Informação da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Administração.Aspectos Que Influenciam A Efetividade de Políticas e Práticas de TD&E na Área de Tecnologia da Informação de Uma Instituição Financeira.. 2007. (Encontro).

XXXI Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Administração.Treinamento, Desenvolvimento E Educação Em Organizações: Aspectos Que Influenciam A Efetividade de Seus Resultados.. 2007. (Encontro).

XXX ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. Apresentação de artigo. 2006. (Congresso).

X Congresso Internacional Del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública. Avaliação de desempenho no contexto da administração pública federal direta: aspectos determinantes de sua efetividade. 2005. (Congresso).

XXIX ENANPAD 2005.Percepção de Justiça Organizacional de Sistemas de Remuneração em Organizações Públicas. 2005. (Encontro).

Conferência AMFORHT América Latina.O saber fazer com qualidade: resultado da explicitação e implementação de padrões de desempenho. 2004. (Outra).

XXVIII EnANPAD 2004.Desenvolvimento e Aplicação de Método de Estudo e Descrição de Características Objetivas do Trabalho - EDCOT. 2004. (Encontro).

55a Reunião Anual da SBPC.MÉTODO PARA O ESTUDO E DESCRIÇÃO DE CARACTERÍSTICAS OBJETIVAS DO TRABALHO - EDCOT. 2003. (Outra).

Puente-Palácios, K.E;ODELIUS, C.C.NEIVA, E.R.; BORGES-ANDRADE, J.E.. Equipes que aprendem: o papel dos comportamentos colaborativos de aprendizagem. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; MACHADO, D.D.P.N.; COELHO Jr., F.A.; ABBAD, Gardenia da Silva. Relações entre Competências Gerenciais, Estilos de Liderança e Desenvolvimento da Gestão Estratégica: uma Análise em Organizações Públicas. 2018. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; BORGES-ANDRADE, J.E.;ODELIUS, C.C.; PAZ, Maria das Graças Torres da. Comportamento de Apoio à Mudança: as Relações com Learning Agility, Razões e Benefícios Percebidos para Mudar. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

BORGES-ANDRADE, J.E.; TORRES, C.V.;ODELIUS, C.C.. Aprendizagem (in)formal de profissionais alemães no Brasil e brasileiros na Alemanha. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; HEDLER, H.C.;FARIAS, J. S.. Relações entre suporte à aquisição e à transferência de aprendizagem e o domínio de competências em relação ao uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI). 2017. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C.C.; SERRANO, A.L.M.; ABBAD, Gardenia da Silva. Gestão de Desempenho no Executivo Federal: iniciativas para a superação de fatores intervenientes na implementação. 2017. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; MACHADO, D.D.P.N.. Relações entre Competências Gerenciais de Líderes de Grupo de Pesquisa e Resultados Alcançados. 2016. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; BRUNO-FARIA, M.F.. Relação entre Condições para Criar e Estratégias de Aprendizagem no Ambiente de Trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; MOURÃO, L.;ODELIUS, C.C.. Diagnóstico de Competências Profissionais considerando Fatores que Influenciam sua Expressão. 2016. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; FREITAG, M.S.B.;ABBAD, Gardênia da Silva; NAJBERG, E.. Gestão Por Competências Em Universidades Públicas Federais: Análise De Modelos, Aspectos Que Influenciam Sua Adoção E Respectivos Impactos. 2016. Dissertação (Mestrado em PPGA-ADM) - Universidade Federal de Goiás.

ODELIUS, C. C.; OLIVEIRA, M.; HEDLER, H.C.; ISIDRO-FILHO, A.. Relações entre Compartilhamento de Conhecimento Organizacional e Ações de Gestão de Conhecimento na Administração Direta Federal. 2015. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; MOURÃO, L.;ODELIUS, C. C.; PASCHOAL, T.. Aderência à mudança: um estudo empírico no Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE). 2015. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; MOURÃO, L.;ODELIUS, C. C.; FERREIRA, R.. Impacto de Treinamento no trabalho: investigação de efeitos preditivos e propositura de instrumento de impacto em profundidade. 2015. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

BITENCOURT, C.C.;ODELIUS, C. C.; TONDOLO, R. R. P.; KLEIN, A.Z.. O desenvolvimento das competências sociais no contexto do trabalho voluntário. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

ABBAD, Gardênia da SilvaODELIUS, C.C.; MOURÃO, L.; ISIDRO-FILHO, A.. Diagnóstico de Competências Profissionais Considerando Fatores que Influenciam sua Expressão. 2015. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; ZERBINI, T.; BORGES-ANDRADE, J.E.;ODELIUS, C. C.. Avaliação de Impacto do Treinamento no Trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; ZERBINI, T.;ODELIUS, C. C.; MENESES, P.P.M.. Competências empreendedoras e desempenho no trabalho.. 2013. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da SilvaNEIVA, E.R.ODELIUS, C. C.. A influência das bases de poder na percepção sobre a Gestão Estratégica de Pessoas como mudança organizacional em órgãos da Administração Pública Federal.. 2013. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de AquinoODELIUS, C. C.. Coautoria, cooperação e produtividade científicas em redes de pesquisadores em organismos geneticamente modificados na agropecuária brasileira.. 2013. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; ZERBINI, T.;ODELIUS, C.C.; MENESES, P.P.M.. Educação Empreendedora: uma análise do comportamento empreendedor e do desempenho individual de microempresários no contexto brasileiro. 2013. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.ODELIUS, C. C.. Contexto, atitudes e reação à mudança organizacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; GONDIN, S; COELHO Jr., F.A.;NEIVA, E.R.. Competências de trabalho em equipes de participantes de grupos de pesquisa: avaliando interáreas de conhecimento e características intragrupo. 2012. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.ABBAD, Gardênia da Silva; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Práticas organizacionais de estímulo à segurança da informação e percepção de mudança organizacional: influência nas atitudes e comportamentos de segurança.. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Aplicabilidade da nova gestão de desempenho no contexto de organizações públicas.. 2012. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C.C.; ABBAD, Gardenia da Silva. Avaliação das necessidades de treinamento - validação de um instrumento e estudo das práticas de ANT em organizações públicas federais brasileiras. 2012. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Qualificação de Projeto - Da Estratégia à Competência: Competências Organizacionais e Individuais em um Órgão da Justiça Federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

BORGES-ANDRADE, J.E.; LOIOLA, E.;ODELIUS, C. C.. Mensuração de Estratégias de Aprendizagem de Equipe. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.; PASCHOAL, T;ODELIUS, C. C.. Necessidades de treinamento e motivação para trabalhar: validação de escalas e teste de relacionamentos. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; OLIVEIRA, M.;NEIVA, E.R.. Relações entre redes sociais e compartilhamento de informação e de conhecimento: uma análise em Organização bancária. 2010. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; ALVES, M.A.; MENESES, P.P.M.. Processos e redes de aprendizagem em uma organização não governamental. 2010. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; ZERBINI, T.;ODELIUS, C. C.. Efeitos do Feedback na aprendizagem individual: semiexperimento em EaD com teste de desenho instrucional. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; NASCIMENTO, E.P.; VILAS-BOAS, A.A.; OLIVEIRA, L.G.. Planejamento Baseado Em Cenários E Aprendizagem Em Organizações: Diferenças De Percepção Entre Profissionais Que Participam Ou Não Do Processo. 2009. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; ANTONELLO, C.S.; BRUNO-FARIA, M.F.. Aprendizagem Organizacional Em Práticas De Auditoria Interna De Uma Empresa Do Setor Financeiro. 2009. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da SilvaODELIUS, C. C.NEIVA, E.R.. Influência dos Fatores de Capacidade Organizacional na Percepção de Mudanças. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

VASQUEZ-MENEZES, I; MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C. C.ABBAD, Gardênia da Silva. Necessidades de Treinamento da equipe de normas do projeto Basiléia no Banco Central do Brasil: um estudo de caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BITENCOURT, C.C.; AMARAL, S. A.. Criação, codificação e transferência de conhecimento no desenvolvimento de projetos de sistemas da informação de uma organização financeira.. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; Vargas, M.R.M.;GUIMARÃES, Tomás de Aquino. A inserção do egresso do curso de Graduação em Turismo no mercado de trabalho do Distrito Federal. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Gestão Turismo e Meio Ambiente) - Universitat de lês Illes Balears ? UIB e ULAC.

GUIMARÃES, Tomás de Aquino; Vargas, M.R.M.;ODELIUS, C. C.. Educação e qualificação profissional, no setor de serviços brasileiro, como base para a competitividade num mundo em constante transformação. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso Master in Gestione delle Amministrazioni Pub) - e Universidade Latino Americana e do Caribe ? ULAC.

ODELIUS, C. C.; Vargas, M.R.M.;GUIMARÃES, Tomás de Aquino. E-learning: um meio para gerenciar a educação em serviço na área de enfermagem. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Master en Administración y Marketing Estr) - Universidad de Ciências Empresariales y Sociales.

GUIMARÃES, Tomás de AquinoODELIUS, C. C.; Vargas, M.R.M.. Preservação do meio ambiente e o Mercosul. 2007. Dissertação (Mestrado em Master em Gestión de Negocios y Formación Profes.) - Universidad de Ciências Empresariales y Sociales.

Vargas, M.R.M.;ODELIUS, C. C.; ALVES, E.D.. Marketing Turístico: Estratégias Aplicadas ao Desenvolvimento do Turismo Municipal. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão do Turismo e Meio Ambiente) - Universitat de les Illes Balears.

Vargas, M.R.M.; ALVES, E.D.;ODELIUS, C. C.. Endomarketing: uma filosofia a ser conquistada. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Master en Administración y Marketing Estr) - Universidad de Ciências Empresariales y Sociales.

Siqueira, M.V.S.;ODELIUS, C. C.GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Avaliação do nível de satisfação do corpo discente do curso de Administração ULBRA Canoas. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Master en Administración y Marketing Estr) - Universidad de Ciências Empresariales y Sociales.

Puente-Palácios, K.E; Pilati, R.;ODELIUS, C. C.. Potência em Equipes: desenvolvimento de uma medida. 142 p.. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.ABBAD, Gardênia da Silva; SÁ, M.A.D.. Aspectos que influenciam a efetividade das políticas e práticas de treinamento, deenvolvimento e educação na área de tecnologia de uma instsituição financeira. 233 p.. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Siqueira, M.V.S.;ODELIUS, C. C.; FREITAS, M.E.. Diversidade no trabalho: os desafios em ser mulher em uma organização financeira. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; SÁ, M.A.D.; ABBAD, Gardenia da Silva. Percepções sobre aspectos que influenciam a efetividade das políticas e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação na área de tecnologia de uma instituição financeira. 2007. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.ABBAD, Gardênia da Silva; SÁ, M.A.D.. Percepções sobre Aspectos que Influenciam a Efetividade dos resultados do Treinamento na Área de Tecnologia de Uma Instituição Financeira Brasileira.. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

RALHA, C.G.; MEDEIROS, M.B.B.;ODELIUS, C. C.. Um Framework Ontológico Baseado em Processos do Modelo ITIL para o Alinhamento entre o Negócio e a Tecnologia da Organização. 2006. Dissertação (Mestrado em Informática) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; MARIOTTO, F.L.; Medeiros, O.R.. Características e relações entre a complexidade do ambiente e o processo contínuo de formação de estratégias: um estudo de múltiplos casos. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de Aquino; COSTA, S. M. S.;ODELIUS, C. C.. Aprendizagem e institucionalização de práticas de controle externo: o papel de visitas técnicas do Tribunal de Contas da União. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; BRUNO-FARIA, M.F.;ODELIUS, C. C.. Gestão por competências: um modelo de desenvolvimento e aprendizagem individual alinhado aos interesses da organização. 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão Social e do Trabalho) - Universidade de Brasília.

BRUNO-FARIA, M.F.;ODELIUS, C. C.; ALVES, E.D.. Qualidade de vida no trabalho (QVT): a visão dos executivos da região de Joinville e Jaraguá do Sul. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Minho ? Braga e UFSC.

ODELIUS, C. C.; Vargas, M.R.M.; ALVES, E.D.. A administração pública gerencial: estudos específicos de gestão dos recursos para estratégias de desenvolvimento local. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - University of Iowa ? USA.

ODELIUS, C. C.ABBAD, Gardênia da Silva; KILIMNIK, Zélia Miranda; BRUNO-FARIA, M.F.. Avaliação de desempenho no contexto da administração pública federal direta: aspectos determinantes de sua efetividade. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

BRUNO-FARIA, M.F.;GUIMARÃES, Tomás de Aquino; ALENCAR, E. M. L. S.;ODELIUS, C. C.. Fatores Facilitadores e Fatores Dificultadores à Inovação no Contexto Organizacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Gestão Social e do Trabalho) - Universidade de Brasília.

BRUNO-FARIA, M.F.; ALENCAR, E. M. L. S.;GUIMARÃES, Tomás de AquinoODELIUS, C. C.. Fatores Facilitadores e Fatores Dificultadores à inovação no contexto organizacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Gestão Social e do Trabalho) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BRUNO-FARIA, M.F.; PEREIRA, J. M.. Relação entre a Gestão Estratégica de Pessoas e Comprometimento Organizacional: Estudo de Caso em uma Empresa de Informática. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de Aquino; PAZ, Maria das Graças Torres da; SOUZA, Elizabeth Regina Loiola da Cruz;ODELIUS, C. C.. Justiça Organizacional e Sistemas de Remuneração em Organizações Públicas. 2004. Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; MOURÃO, L.; PEREZ-NEBRA, A. R.; ABBAD, Gardenia da Silva. RELAÇÕES ENTRE DESENHO DE TRABALHO E EXPRESSÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO. 2019. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

BRUNO-FARIA, M.F.;ODELIUS, C.C.; LEOPOLDI, M. A. P.; FONSECA, A.C.; GUSSI, A.F.. Sánchez Elvira. Análise da Efetividade da Política de Avaliação de Desempenho Individual na Administração Federal Brasileira. 2018. Tese (Doutorado em Políticas Públicas, Estratégias e Desenvolvimento) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

MUELLER, S.P.M; VILAN FILHO, J.L.; CHALCO, J.P.M.;ODELIUS, C.C.; ARAÚJO JR, R.H.; LEITE, F.C.L.; MARICATO, J.M.. As áreas de informação no Brasil: um estudo bibliométrico sobre a produção científica e características dos grupos de pesquisa. 2017. Tese (Doutorado em Ciências da Informação) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; REYES JR, E.; PAIVA, K.C.M.; GUARIDO F., E.R.; COELHO Jr., F.A.. Colaboração científica e sua relação com desenvolvimento de competências e desempenho em grupos de pesquisa. 2017. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.;NEIVA, E.R.; BIDO, D.S.;ABBAD, Gardênia da Silva. Uso de Estratégias de Aprendizagem e Interação com o Contexto para Predição de Competências em Grupos de Pesquisa. 2017. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; BITENCOURT, C.C.; BRITO, M.J.; ISIDRO-FILHO, A.; COELHO Jr., F.A.;GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Aprendizagem Interorganizacional na Administração Pública Federal. 2016. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; ISIDRO-FILHO, A.; COELHO Jr., F.A.; BITENCOURT, C.C.; BRITO, M.J.;GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Condições necessárias à Aprendizagem em Relações Interorganizacional do Setor Público. 2016. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; ISIDRO-FILHO, A.; COELHO Jr., F.A.; BITENCOURT, C.C.; BRITO, M.J.;GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Aspectos Políticos e Sociais em Contextos de Aprendizagem Interorganizacional na Administração Pública Federal. 2016. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; SAMPAIO, J.D.R.; LUCAS, C.C.; LAROS, J.A.;NEIVA, E.R.ODELIUS, C. C.. Competências Empreendedoras: avaliação no contexto de Empresas Juniores Brasileiras. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

VARGAS, E.R.; GALLOUJ, F.; PHILIPPE, J.; BRITO, L.A.L.; PORTO, R.B.;ODELIUS, C. C.. Inovação no varejo: estudo de casos em grandes redes varejistas. 2014. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

BORGES-ANDRADE, J.E.;ABBAD, Gardênia da SilvaODELIUS, C. C.GUIMARÃES, Tomás de Aquino; REBELO, T.M.M.S.D.; BASTOS, A.V.B.. Competências, Carreiras e Contexto: um Estudo Multinível na Administração Pública Brasileira. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de Aquino; MARINHO, D.N.C.; ANDRADE, J.A.A.; BRITO, E.P.Z.;ODELIUS, C.C.; MEDEIROS, J.J.. Inovação em gestão hospitalar apoiada em tecnologia de informação e comunicação: um estudo em hospitais do Brasil e Espanha. 2012. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de Aquina; BORGES-ANDRADE, J.E.;ODELIUS, C. C.NEIVA, E.R.ABBAD, Gardênia da Silva. Avaliação de treinamentos nos níveis de impacto do trabalho e de resultados organizacionais. 2011. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

BORGES-ANDRADE, J.E.;GUIMARÃES, Tomás de AquinoABBAD, Gardênia da Silva; ALMEIDA, A.M.O.; BASTOS, A.V.B.;ODELIUS, C. C.; PORTO, J.B.. Trocando o Pneu com o carro andando: aprendizagem relacionada ao trabalho de novo(as) Prefeitos(as) e Secretários(as) Municipais. 2010. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de Aquina; MEDEIROS, J.J.;ODELIUS, C. C.. Fatores determinantes e consequências da inovação tecnológica ambiental: um estudo de caso sobre a emergência de uma tecnologia de geração de energia renovável.. 2010. Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; SOUSA, C. A. L.; SOUZA, E. C. L.; SANTOS, G.L.; Pilati, R.;ODELIUS, C. C.. Avaliação da Transferência de Treinamento em Curso a Distância. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; PEREZ-NEBRA, A. R.; MOURÃO, L.; ABBAD, Gardenia da Silva. Relações entre Desempenho de trabalho e a Expressão de Competências Gerenciais no Setor Público Brasileiro: um quase experimento. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; REYES JR, E.; COELHO Jr., F.A.; PAIVA, K.C.M.; GUARIDO F., E.R.; HOFFMANN, V.E.. Colaboração científica e sua relação com desenvolvimento de competências e desempenho em grupos de pesquisa. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardenia da Silva; McNally, J.J.; LUCAS, C.C.;ODELIUS, C.C.. Assessing Learning in Entrepreneurship Education Using Situational Judgment Tests. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; BIDO, D.S.; MOURÃO, L.;NEIVA, E.R.ABBAD, Gardênia da Silva. Uso de estratégias de aprendizagem e interação com o contexto para predição de competência em grupos de pesquisa.. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; REYES JR, E.; COELHO Jr., F.A.; VANZ, S.A.S.; GUARIDO F., E.R.; HOFFMANN, V.M.. Colaboração científica e sua relação com desenvolvimento de competências e desempenho em grupos de pesquisa. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BRITO, M.J.; COELHO Jr., F.A.; ISIDRO-FILHO, A.. Modelo de Análise de Aprendizagem no Nível Interorganizacional Aplicável ao Setor Público. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ISIDRO-FILHO, A.; BRITO, E.P.Z.; PERIN, M.G.; PORTO, R.B.;ODELIUS, C. C.. Coprodução e Inovação em Serviços Intensivos em Conhecimento: uma proposta de modelo de análise à luz da abordagem integradora da inovação. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - DINTER) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; MOURÃO, L.; BORGES-ANDRADE, J.E.; COELHO Jr., F.A.;NEIVA, E.R.. Relação entre processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências: o contexto da Educação Superior Privada Brasileira. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; MOURÃO, L.; BORGES-ANDRADE, J.E.; COELHO Jr., F.A.;NEIVA, E.R.. Redes de aprendizagem de uma instituição de educação superior privada: relações enre atores, estruturas e processos de aprendizagem. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; MOURÃO, L.;ODELIUS, C. C.. Avaliação de treinamento em nível de resultados. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de Aquino; MARINHO, D.N.C.; BRITO, E.P.Z.; ANDRADE, J.A.A.;ODELIUS, C. C.MEDEIROS, J.J.. Inovação em gestão hospitalar apoiada em tecnologias de informação e comunicação: um estudo em Hospitais de Brasil e Espanha. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

CODO, W.; TORRES, C.V.; PAZ, Maria das Graças Torres da;ODELIUS, C. C.. A Construção de um Sistema de Avaliação de Desempenho para Docentes do Ensino Básico e Público. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; MACHADO, D.D.P.N.;FARIAS, J. S.. Competências Gerenciais e suas Relações com a Implementação do Balanced Scorecard como Ferramenta Estratégica: uma análise em organizações públicas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

PASCHOAL, T; SOUSA, J. V.;ODELIUS, C.C.; FERREIRA, R.. Uso dos resultados da autoavaliação institucional na Universidade de Brasília. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; ISIDRO-FILHO, A.;NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.. Aprendizagem Organizacional e Desempenho: relações entre facilitadores, resultados e fluxos de aprendizagem. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; MACHADO, D.D.P.N.; COELHO Jr., F.A.;FARIAS, J. S.. A relação entre competências gerenciais de líderes de grupos de pesquisa e resultados alcançados". 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; MOURÃO, L.;ODELIUS, C. C.; COELHO Jr., F.A.. Competências Profissionais: Diagnóstico e Estratégias de Superação de Lacunas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; COELHO Jr., F.A.; BRUNO-FARIA, M.F.;ABBAD, Gardênia da Silva. Relações entre condições para criar e estratégias de aprendizagem no ambiente de trabalho. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da Silva; COELHO Jr., F.A.; GONDIN, S;ODELIUS, C. C.. Análise da Relação entre Desejabilidade Social, Avaliações de Impacto de Treinamentos e do Método de Coleta de Dados. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; ISIDRO-FILHO, A.; OLIVEIRA, M.; HOFFMANN, V.M.. Relações entre a criação de conhecimento organizacional e as ações de gestão de conhecimento em um órgão da administração direta federal". 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; MOURÃO, L.; LOIOLA, E.;ODELIUS, C. C.. Aderência à mudança: um estudo empírico no Conselho Administrativo de Defesa Econômica. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; MOURÃO, L.; LOIOLA, E.;ODELIUS, C. C.. Impacto do treinamento no trabalho: investigação de efeitos preditivos e propositura de instrumento de impacto de profundidade. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.ABBAD, Gardênia da Silva; ZERBINI, T.;NEIVA, E.R.. Estratégias de aprendizagem e Domínio de Competências em Grupos de Pesquisa. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; NUNES, S.C.. Competências Individuais desenvolvidas na graduação e sua aplicação no trabalho: um estudo relacionado ao curso de formação do IME.. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de Aquino; ROSSONI, L.;ODELIUS, C.C.; SOUZA, E. C. L.. Coautoria de publicações científicas e a produtividade de pesquisadores que atuam em redes de inovação agropecuária. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C.C.. Da estratégia à competência: competências organizacionais e individuais em um órgão da Justiça Federal. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; COELHO Jr., F.A.; SOUZA, Elizabeth Regina Loiola da Cruz;NEIVA, E.R.. Competência, Estratégias de Aprendizagem e Redes Sociais em Grupos de Pesquisa. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília.

BRUNO-FARIA, M.F.;ODELIUS, C. C.. Identificação Da Trajetória Profissional E Formas De Aprendizagem Para Desenvolvimento De Técnicos Em Laboratório Da Faculdade De Medicina UnB. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.FARIAS, J. S.. Avaliação da qualidade dos serviços prestados pela Secretaria de Recursos Humanos da Universidade de Brasília. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.FARIAS, J. S.. Avaliação de Qualidade de Serviço em um setor de atendimento de uma IFES. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BRUNO-FARIA, M.F.. Causas da evasão discente no curso de Filosofia de uma IFES. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BRUNO-FARIA, M.F.. Percepção sobre os impactos da implementação de um novo plano de carreira e cargos: a busca do desenvolvimento profissional do corpo técnico-administrativo de uma Universidade Pública Federal. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BRUNO-FARIA, M.F.. Processo Seletivo de Professor substituto em uma instituição federal de ensino superior (IFES): competências fundamentais para um ensino de qualidade. 56 p.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

Vargas, M.R.M.;ODELIUS, C. C.. A percepção de mecanismos de aprendizagem, liderança e imagem organizacional em um centro da Universidade de Brasília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

FARIAS, J. S.ODELIUS, C. C.. Avaliação da qualidade do atendimento dos serviços prestados pela diretoria de Recursos Materiais da UnB: a ótica do usuário. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BRUNO-FARIA, M.F.. Mapeamento das competências organizacionais de um hospital universitário e de suas principais unidades.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

MARCELINO, G.F.;ODELIUS, C. C.. Gestão de trabalhadores terceirizados em uma IFES. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; SILVA, C.A.T. Avaliação de Impacto em Profundidade: Curso de Desenvolvimento Gerencial em uma IFES. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília.

MARCELINO, G.F.;ODELIUS, C. C.. Viabilidade da aplicação do Balanced Scorecard em uma Universidade Pública: análise de uma unidade descentralizada. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; Siqueira, M.V.S.. Comprometimento no Trabalho de funcionários do Serviço de Nutrição do Hospital Universitário de Brasília. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; Vargas, M.R.M.. Comprometimento no Trabalho dos Profissionais de Enfermagem do Hospital Universitário de Brasília. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; BRUNO-FARIA, M.F.; CAMARA, L.. Identificação de competências relevantes aos profissionais da polícia do Senado Federal. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Legislativa) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; FERNANDES, A. E. S.; CAMARA, L.. As competências necessárias ao servidor para atuar como gestor de contrato no Senado Federal. 2005.

VIEIRA, S. B.;ODELIUS, C. C.; CAMARA, L.. Gestão de competências: proposta de um modelo conceitual aplicado à Câmara Legislativa do Distrito Federal. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Legislativa) - Universidade de Brasília.

BRUNO-FARIA, M.F.;ODELIUS, C. C.; CAMARA, L.. Competências fundamentais aos servidores efetivos de gabinetes de senadores. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Legislativa) - Universidade de Brasília.

CAMARA, L.; PEREIRA, C. F. O.;ODELIUS, C. C.. Desafios do controle de qualidade na SEEP. 2005.

CAMARA, L.;ODELIUS, C. C.; PEREIRA, C. F. O.. O papel da Comissão de Inquérito na efetivação do poder disciplinar. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Legislativa) - Universidade de Brasília.

CAMARA, L.; BRUNO-FARIA, M.F.;ODELIUS, C. C.. Análise da estrutura e da dinâmica dos cargos comissionados no Senado Federal. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Legislativa) - Universidade de Brasília.

CAMARA, L.; FERNANDES, A. E. S.;ODELIUS, C. C.. Percepções a respeito da prática de gerir contratos administrativos no ambiente do PRODASEN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Legislativa) - Universidade de Brasília.

PEREIRA, C. F. O.;ODELIUS, C. C.; CAMARA, L.. Gestão eficiente dos processos licitatórios baseados na Lei de Conversão nº.10.520/02: estudo de caso da câmara dos deputados. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Legislativa) - Universidade de Brasília.

LESSES, O.M.G.; SILVA, L.M.;ODELIUS, C.C.; DECHANDF, S.G.. Gestão de Pessoas Estratégica: Implementação da Gestão Estratégica por Competência na Justiça Eleitoral. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C.C.. Comportamento Inovador: correlação com orientação cultural para inovação e clima para inovação em equipes de trabalho no Senado Federal. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C.C.. Comportamento Inovador: influência da cultura organizacional e do clima das equipes de trabalho. 58 p.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, R.; MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C.C.. Relação entre a Inteligência Emocional e o Bem-estar Psicológico: um estudo de caso em uma instituição privada de ensino de Brasília. 97 p.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; MENESES, P.P.M.; FERREIRA, R.. Treinamento, Desenvolvimento e Educação: percepção quanto a importância de aspectos que podem influenciar a efetividade de políticas e práticas de TD&E em organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.; MENESES, P.P.M.; FERREIRA, R.. Administradores Recém Formados: Competências Esperadas por Empresas do Distrito Federal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.. Obstáculos à Gestão do Conhecimento em uma Unidade Acadêmica de uma Universidade Federal. 46 p.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; CONKE, L.;ODELIUS, C.C.. Avaliação da orientação cultural para inovação em empresas de prestação de serviços. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, R.; SILVA, Débora Dorneles Barem da;ODELIUS, C.C.. Fatores que motivam jovens de geração Z nas organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ABBAD, Gardênia da SilvaODELIUS, C. C.; MENESES, P.P.M.. Desenvolvimento de Competências Empreendedoras em Empresários Juniores. 80p. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.. Avaliação de Desempenho na Administração Pública Federal: uma análise no Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Expectativa de Futuro Profissional em um Contexto de Mudança Organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Odelius, C. C.NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.. Aprendizagem em equipes de trabalho e gerenciamento do desempenho. 72 p.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, R.;ODELIUS, C. C.. Teletrabalho: vantagens e desvantagens na perspectiva de servidores do do Instituto Serzedello Corrêa (ISC). 63 p.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C. C.. Suporte à Aprendizagem e Impacto de Treinamento em Amplitude: Estudo na Companhia de Bebida das Américas (Ambev) do Distrito Federal. 58 p.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, R.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Importância, domínio e aquisição de competências sob a visão de egressos do curso de Administração da Universidade de Brasília.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Fatores Influentes na escolha de escolha de bares: atributos, mudanças empreendidas e estratégias adotadas. 79 p.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C. C.. Relações Empíricas entre Competências Comportamentais e Técnicas e Desempenho Humano no Trabalho: um estudo em lojas de uma rede de Fast-food geridas por uma empresa terceirizada. 94p.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.NEIVA, E.R.; PASCHOAL, T. Domínio e Importância de Competências no Curso de Administração da Universidade de Brasília: Percepção de Alunos do Primeiro Semestre e de Concluintes/Egressos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

COELHO Jr., F.A.; FIUZA, G.D.;ODELIUS, C. C.. Suporte à aprendizagem informal, aquisição e Expressão de competências profissionais sobre O desempenho humano no trabalho. 90 p. (2012/2). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, R.; MEDEIROS, J.J.;ODELIUS, C.C.. Qualidade de vida no trabalho sob a ótica preventiva: diagnóstico em uma empresa privada Alfa. 2013.

FERREIRA, R.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. A formação de Administradores na Universidade de Brasília: importância, Domínio e Aquisição de Competências na Visão de Egressos do Curso de Graduação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; FIUZA, G.D.;ODELIUS, C. C.. Valores, normas e símbolos da cultura organizacional e mudanças organizacionais: um estudo de caso da Empresa Júnior de Administração da Universidade de Brasília. 74 p.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NEIVA, E.R.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Aprendizagem e Competências no Contexto de Mudança Organizacional: Análise da adoção do processo eletrônico no Superior Tribunal de Justiça. 87 p.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, R.;ODELIUS, C.C.; PASCHOAL, T. Qualidade de Vida no Trabalho: a percepção dos servidores de duas agências da Previdência Social/INSS em Brasília-DF). 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.NEIVA, E.R.. .Percepção dos funcionários públicos sobre a efetividade do plano de cargos, carreira e salários.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; Siqueira, M.V.S.. .Gestão de diversidade e inclusão: análise sobre a inserção de pessoas com deficiência em uma empresa privada.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; SILVA, Débora Dorneles Barem da. .Avaliação de Desempenho do Banco do Brasil.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; MENESES, P.P.M.. Aplicabilidade da nova Gestão de Desempenho: caso da ANATEL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. .Relação entre suporte organizacional e comprometimento.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. .Avaliação de desempenho: impactos derivados de um feedback.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. Avaliação de desempenho no serviço público: o caso do Ministério do Turismo.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. Percepção de justiça organizacional de sistemas de remuneração em organizações.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. Percepção do sistema de avaliação de desempenho dos funcionários das agências do Citibank em Brasília.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; MENESES, P.P.M.. Desenvolvimento de escala de percepção de práticas estratégicas de gestão de pessoa.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. Competências Desenvolvidas por Participantes de Grupos de Pesquisa das áreas de Ciências da Saúde e Ciências Biológicas.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

LESSES, O.M.G.;ODELIUS, C. C.. Redes Sociais e Processos de Aprendizagem Informal em Uma Empresa de Telecomunicões.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Competências Individuais de Professores e Alunos de Pós-Graduação em Administração na UnB. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.; COELHO Jr., F.A.;ODELIUS, C. C.. Processos de Aprendizagem em Grupos de Pesquisa da Universidade de Brasília.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; SPEZIA, D.; MENESES, P.P.M.. Análise da Relação entre avaliação de desempenho e clima organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C. C.; PORTO, J.B.. Relação entre os valores relativos ao trabalho e produtividade dos operadores de telemarketing. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C. C.; BRUNO-FARIA, M.F.. Análise comparativa entre valores organizacionais e individuais de uma organização financeira. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

SPEZIA, D.;ODELIUS, C. C.; MENESES, P.P.M.. A percepção acerca do modelo de gestão: um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C.C.. Aprendizagem em grupos de pesquisa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

RODRIGUES, E.C.C.; PITSICA, M.;ODELIUS, C. C.. Compartilhamento De Conhecimento: Fatores Facilitadores E Inibidores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

LESSES, O.M.G.;ODELIUS, C. C.. Competências Individuais de Professores e Alunos de Pós-Graduação em Administração na UnB. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília.

GUIMARÃES, Tomás de AquinoODELIUS, C.C.. Competências e práticas de manutenção do conhecimento: um estudo da AD&M Consultoria Empresarial. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Siqueira, M.V.S.;ODELIUS, C.C.. Os preditores do comprometimento organizacional dos gerentes de contas do Banco do Brasil S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

FIUZA, G.D.;ODELIUS, C.C.. Comprometimento Organizacional: o papel das políticas de gestão de pessoas e do vínculo organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

SILVA, Débora Dorneles Barem da;ODELIUS, C.C.. Eficiência da Avaliação de Desempenho Aplicada aos funcionários do Banco do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

SILVA, Débora Dorneles Barem da;ODELIUS, C.C.. Efeitos da Avaliação de Desempenho do CONFEA em seus funcionários. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.ABBAD, Gardênia da Silva; KILIMNIK, Zélia Miranda. Avaliação de desempenho na administração pública federal direta: aspectos determinantes da falta de efetividade. 2004. Outra participação, Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; VALLE-LIMA, S.M.; LEITÃO, J.S.. Concurso Público Para Área De Gestão De Pessoas - Cadastro De Reserva De Professor Assistente. 2009. Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; PINHEIRO, I; BATISTA, C.M.. Concurso Público Para Área De Administração Pública e Gestão Social - Cadastro De Reserva De Professor Assistente. 2009.

PANTOJA, M.J.; CARVALHO, J.M.;ODELIUS, C. C.. Concurso na área de Administração, para admissão de prof. Adjunto nível 1. 2009. UnB - F.U. Planaltina.

ODELIUS, C. C.. Processo Seletivo De Candidatos a Mestrado e Doutorado em Administração - Coordenação e Participação no processo. 2014. Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; COELHO Jr., F.A.; MENESES, P.P.M.; Siqueira, M.V.S.. Processo seletivo de candidatos a mestrado e a doutorado. 2013. Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; COELHO Jr., F.A.; MENESES, P.P.M.; Siqueira, M.V.S.. Processo seletivo de candidatos a mestrado e a doutorado. 2012. Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; IRIGARAY, H. A. R.. Consórcio Doutoral. 2012. Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa Em Administração.

MENESES, P.P.M.;ODELIUS, C. C.; COELHO Jr., F.A.. Processos seletivos de canditatos a doutorado e mestrado. 2011. Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.; Siqueira, M.V.S.; COELHO Jr., F.A.; MENESES, P.P.M.. Processos seletivos de candidatos a doutorado e mestrado. 2010. Universidade de Brasília.

Comitê Gestor PIC;ODELIUS, C. C.. PIC - Programa de Iniciação Científica UnB. 2007. Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. PIC - Programa de Iniciação Científica da UnB. 2006. Universidade de Brasília.

ODELIUS, C. C.. Avaliação de trabalho submetido à Revista de Administração Contemporânea. 2005. Revista de Administração Contemporânea.

ODELIUS, C. C.. Avaliação de trabalhos submetidos ao XXVIII EnANPAD 2004 na área de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade. 2004. Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa Em Administração.

Relações entre Competências Gerenciais, Estilos de Liderança e Desenvolvimento da Gestão Estratégica: uma Análise em Organizações Públicas; 2018; Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relações entre suporte à aquisição e à transferência de aprendizagem e o domínio de competências em relação ao uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI); ; 2017; Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre Condições para Criar e Estratégias de Aprendizagem no Ambiente de Trabalho; 2016; Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relações entre competências gerencias de líderes de grupo de pesquisa e resultados alcançados; 2016; Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Gestão Por Competências em Universidades Públicas Federais: Análise de Modelos, Aspectos Que Influenciam Sua Adoção E Respectivos Impactos; 2016; Dissertação (Mestrado em PPGA-ADM) - Universidade Federal de Goiás, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relações entre Compartilhamento de Conhecimento Organizacional e Ações de Gestão de Conhecimento na Administração Direta Federal; 2015; Dissertação (Mestrado em Ppga Curso de Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências de trabalho em equipes de participantes de grupos de pesquisa: avaliando interáreas de conhecimento e características intragrupo; 2012; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Estratégias de Aprendizagem e Domínio de Competências em Grupos de Pesquisa; 2012; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relações entre Redes Sociais e Compartilhamento de Informação e de Conhecimento: uma Análise em Organização Bancária; 141 p; ; 2010; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Processos e redes de aprendizagem em uma organização não governamental; 147 p; ; 2010; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Planejamento Baseado Em Cenários E Aprendizagem Em Organizações: Diferenças De Percepção Entre Profissionais Que Participam Ou Não Do Processo; 272 p; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Aprendizagem Organizacional Em Práticas De Auditoria Interna De Uma Empresa Do Setor Financeiro; 104 p; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Criação, Codificação e Transferência de Conhecimento no Desenvolvimento de Projetos de Sistemas de Informação de uma Organização Bancária; 126 p; ; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Aspectos que Influenciam a Efetividade das Políticas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação na área de Tecnologia de Uma Instituição Financeira; 241 p; ; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Desempenho no Contexto da Administração Pública Federal Direta: Aspectos Determinantes de sua Efetividade; 140 p; ; 2005; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

RELAÇÕES ENTRE DESENHO DE TRABALHO E EXPRESSÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO; 2019; Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Aspectos Políticos e Sociais em Contextos de Aprendizagem Interorganizacional na Administração Pública Federal; 2016; Tese (Doutorado em PPGA - Curso de Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Uso de estratégias de aprendizagem e interação com o contexto para predição de competência em grupos de pesquisa; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Colaboração científica e sua relação com desenvolvimento de competências e desempenho em grupos de pesquisa; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Desafios aos Servidores Recém Ingressos, Via Concurso Público, na Universidade De Brasília; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Conteúdos aprendidos e Processos de Ensino-Aprendizagem relacionados a Treinamento para Gestores de Projetos em um Órgão do Poder Judiciário; 30p; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Judiciária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação de Competências Individuais Relevantes para o Exercício do Cargo de Chefe de Gabinete, no Superior Tribunal de Justiça; 37 p; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Judiciária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Aprendizagem Organizagional: Análise do Processo de Aprendizagem em uma Organização Públic; 46 p; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Judiciária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Comunicação no STJ; 49 p; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Judiciária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação Da Trajetória Profissional E Formas De Aprendizagem Para Desenvolvimento De Técnicos Em Laboratório Da Faculdade De Medicina ? UnB; 64 p; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O Impacto Do Curso De Segurança Da Informação No Trabalho Dos Participantes; 81 8; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Orçamento e Finanças Públicas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências gerenciais no varejo de cosméticos; 75 p; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências Tranversais Para Profissionais De Um Hotel Do Distrito Federal; 91 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A avaliação de impacto do treinamento gerencial para a aplicação do processo de gestão de desempenho no ambiente de trabalho; 65 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Transferência De Aprendizagem para o Trabalho: um Estudo em empresa supermercadista do Distrito Federal; 58 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação Das Competências Relevantes Aos Gestores Da Secretaria De Turismo De Pernambuco; 75 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação De Desempenho No Contexto Da Gestão Integrada De Recursos Humanos De Uma Entidade Fechada De Previdência Complementar; 68 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Impacto de Treinamento de Desenvolvimento Gerencial e desenvolvimento de competências; 66 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Inclusão Social de Portadores de Deficiências: avaliação da efetividade do projeto Apae/UnB; 54 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A percepção de Mecanismos de Aprendizagem, Liderança e Imagem Organizacional em um centro da UnB; 75 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Gestão de Trabalhadores Terceirizados em uma Instituição Federal de Ensino Superior; 51 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O Plano de Gestão de Carreiras como Instrumento de Aprendizagem Organizacional e Primeiro Passo para uma Política de Gestão por Competências: O Caso do Serpro; 70 p; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A relação entre comprometimento organizacional e com o trabalho e desempenho individual em uma organização de consultoria em recursos humanos; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Estratégias de implantação de avaliação de desempenho por competências nas organizações; 39 p; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Um estudo sobre o trabalho de pilotos de aviação: fatores que influenciam os acidentes; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências Gerenciais para o Comércio Varejista: um estudo de caso em lojas de shopping centers do DF; 60 p; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Balanced Scorecard: uma análise empírica sobre os fatores que influenciam as ações de gerenciamento; 45p; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Modelo de avaliação para a política de gestão por competência implantado em uma organização pública do poder judiciário; 100 p; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Comprometimento no trabalho dos profissionais de enfermagem do HUB; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Impacto em Profundidade: Curso de Deenvolvimento Gerencial de uma IFES; 71 p; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Comprometimento no trabalho de profissionais da área de nutrição do HUB; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências gerenciais relevantes às atividades meio de uma universidade federal no contexto de modernização do Estado brasileiro; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências Profissionais Relevantes aos gerentes que atuam na área de recursos humanos da Fundação Universidade de Brasília; 67 p; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Rosalvos Domingues; Efetividade do processo de gestão de desempenho na Universidade de Brasília; 82 p; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação de competências relevantes aos profissionais da Polícia do Senado Federal; 67 p; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Senado Federal) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências dos Gestores de Contrato no Senado Federal; 85 p; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Senado Federal) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Gestão de Desempenho: aplicação da Gestão de Desempenho em organizações sociais; 2002; 84 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O Perfil do Treinamento em Organizações sem Fins Lucrativos; 2002; 68 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Recrutamento e Seleção de Pessoal Recrutamento e Seleção Em Organizações sem Fins Lucrativos: Um Estudo de Caso; ; 2002; 80 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Treinamento, Desenvolvimento e Educação: percepção quanto a importância de aspectos que podem influenciar a efetividade de políticas e práticas de TD&E em organizações; 55p; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Obstáculos à Gestão do Conhecimento em uma Unidade Acadêmica de uma Universidade Federal; 46 p; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Administradores Recém Formados: Competências Esperadas por Empresas do Distrito Federal; 76 p; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências: um estudo sob a ótica dos alunos iniciantes e formandos de um curso de Administração; 75 p; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A influência de diferentes atividades realizadas durante o curso de administração sobre a percepção de alunos quanto ao domínio de competências de pesquisa; 57 p; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre desenvolvimento de competências e inserção em organizações; 56 p; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Desempenho na Administração Pública Federal: uma análise no Ministério Público do Distrito Federal e Territórios; 82p; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Estratégias de Aprendizagem em Equipes de Trabalho e Gerenciamento do Desempenho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Domínio e Importância de Competências no Curso de Administração da Universidade de Brasília: Percepção de Alunos do Primeiro Semestre e de Concluintes/Egressos Brasília e aquelas competências requeridas no mercado: percepção de alunos ingressantes e concluintes; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências Desenvolvidas por Participantes de Grupos de Pesquisa das áreas de Ciências da Saúde e Ciências Biológicas; 82 p; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de desempenho no serviço público: o caso do Ministério do Turismo; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

; Percepção de justiça organizacional de sistemas de remuneração em organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

; Percepção do sistema de avaliação de desempenho dos funcionários das agências do Citibank em Brasília; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Necessidades de Treinamento de Gerentes Vinculados à UnB; 96 p; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Aprendizagem Informal Como Facilitadora Da Atuação Profissional: estudo de caso no Ministério das Relações Exteriores; 64 p; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Redes Sociais e Processos de Aprendizagem Informal em Uma Empresa de Telecomunicões; 77 p; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Processos de aprendizagem e redes sociais em grupos de pesquisa; 67 p; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

; Processos de Aprendizagem em Grupos de Pesquisa da Universidade de Brasília; 67 p; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Aprendizagem Organizacional Em Grupos De Pesquisa de uma Universidade Federal; 32 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Trabalho em Equipe e suas Características em Grupos de Pesquisa da Universidade de Brasília; 83 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise das Percepções de Mecanismos de Aprendizagem, Liderança e Imagens Organizacionais no Âmbito da Diretoria Jurídica do Banco do Brasil; 54 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências Necessárias à Atuação em Grupos de Pesquisa da Área Acadêmica; 73 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A Percepção dos Empregados de uma Empresa do Segmento Bancário quanto aos impactos do Plano de Remuneração Variável em seu Comportamento; 61 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A influência da liderança no processo de aprendizagem em grupos de pesquisa de uma Universidade Federal; 54 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Suporte Organizacional e o Processo de Aprendizagem em Grupos de Pesquisa da Universidade De Brasília; 34 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Compartilhamento De Conhecimento: Fatores Facilitadores E Inibidores; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Competências Individuais de Professores e Alunos de Pós-Graduação em Administração na UnB; 45 p; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O Papel de Estratégias de Gestão de Pessoas no Desenvolvimento do Clima Ético em Organizações do Distrito Federal; 69 p; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Percepção de profissionais quanto a Relação entre Gestão de Pessoas e Ética; 45 p; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Impactos do Estágio na Formação do Estudante de Administração da Universidade de Brasília; 50p; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A percepção de mecanismos de aprendizagem, liderança e imagem organizacional em uma organização financeira; 64 p; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Comprometimento Organizacional e Políticas de Gestão de Pessoas em uma organização financeira; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Políticas e práticas de Gestão de Pessoas do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil: uma análise de seu estágio de desenvolvimento; 79 p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A efetividade da Gestão de Pessoas por Competências na Caixa Econômica Federal: a percepção de gerentes lotados em Brasília/DF; 67 p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O impacto do Curso de Desenvolvimento Gerencial da UnB sobre o Trabalho dos Participantes; 61 p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Modelo de Competências ou Análise de Cargos? Um estudo sobre os métodos utilizados em organizações do DF, sua interrelação com as Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas e a estratégia organizacional e o impacto sobre os indivíduos; 79 p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas Utilizadas em Organizações do Setor Público e seu Desenvolvimento; 66 p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Estudo dos Valores e do Clima Organizacional na Empresa Zte Corporation do Brasil; 65 p; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Inclusão Racial: Análise do Projeto de Cotas de Estágio para Negros, do Superior Tribunal de Justiça; 56p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Qualidade de Vida no Trabalho: Análise de suas Relações em uma Organização do Setor de Varejo; 78p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Projeto Rondon (Operação Amazônia 2006): a perspectiva de participantes das universidades do DF; 35 p; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Rotatividade e clima organizacional: estudo de caso em uma organização do DF; 96 p; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A contribuição de um banco de competências para a gestão de pessoas; 48 p; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A percepção de usuários de uma rede de informações, integrante da estratégia de gestão de conhecimento, de uma organização da área de construção civil; 89 p; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Implementação da Avaliação de Desempenho no Modelo de Gestão por Competência na área de Controle Operacional da Receita da Brasil Telecom: análise dos aspectos a serem melhorados e das dificuldades existentes no processo; 61 p; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise do modelo de gestão por competências de uma empresa de telecomunicações, aplicado a uma área de licitação; 86 p; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Impacto de Treinamento; 76 p; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Percepção de vendedores e análise das políticas e práticas de incentivo a venda; 78 p; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Capacitação de Profissionais para a utilização do Sistema Postal Internacional - 135p; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Gestão do Conhecimento; 65 p; ; 2004; 65 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS:Identificação de Competências Individuais Necessárias ao Trabalho em um Departamento do Banco de Brasília - 54 p; ; 2004; 46 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Diretrizes para a formulação de políticas de pessoal para o Grupo Monjolo - 143 p; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Treinamento e Capacitação de Gerentes de Vendas e Vendedoras de duas unidades franqueadas da rede Imaginarium - 133 p; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação do Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos - Metrô DF; 2003; 24 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

As Funções Comissionadas na Procuradoria Geral da República: um estudo piloto das atividades dos profissionais lotados em gabinetes; 91 p; ; 2003; 124 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Desempenho no TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO; 124 p; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise Administrativa na SOIC - Reestruturação dos processos administrativos; 58 p; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Desenvolvimento Gerencial na Caesb - 59 p; ; 2003; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O processo de recrutamento e seleção através de concurso público na Agência Nacional de Águas - 41 p; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Evasão no projeto de capacitação empresarial para micro e pequenas empresas - cursos de longa duração - IEL - 38 p; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no STJ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Recursos Humanos - Avaliação de desempenho no Superior Tribunal de Justiça; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Desempenho no Serviço Públic - Fundação Educacional do DF; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Planejamento de treinamento - Ministério Público Militar; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Diagnóstico de treinamento nas áreas de suporte e desenvolvimento da Via Ápia Informática; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Comportamento Organizacional - Independente Assessoria Empresarial - 50 p; ; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Desempenho: metodologia e desafios de implantação no serviço público - 74p; ; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

TCU - Levantamento de Necessidades de Treinamento - 98 p; ; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Knoth; Politec Informática -Gerência de Recursos Humanos - 44 p; ; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Treinamento Introdutório; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Funcef - Avaliação de Desempenho; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Senado Federal - Avaliação de Desempenho; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Asbace - Associação Brasileira de Bancos Estaduais - Avaliação do Plano Anual de Treinamento Interno - 100p; ; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Fônica Celular - Clima Organizacional; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

ICS - Clima Organizacional; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Desempenho do Servidor Público - 68 p; ; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Empresa Brasileira de Correios eTelégrafos- ECT - Recursos Humanos - Previdência Privada; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Convergente -Avaliação de cargos e Administração de Salários; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Asbace - Associação Brasileira de Bancos Estaduais - Acompanhamento de estagiários e sistema de premiação; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Ministério da Agricultura - Avaliação de Desempenho; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Tribunal de Contas da União - Avaliação de Desempenho - 142p; ; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

AD&M Consultoria Jr em Administração - Diagnóstico em ARH; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Infraero - Treinamento; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - Organização e Métodos na área de ARH- 53p; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Unique Foods & Investments Ltda - Adm de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Fundação Nacional de Desenvolvimento da Educação - Avaliação de Desempenho; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Escola de Empreendedores - Recursos Humanos - Adm; de Cargos e salários; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Universidade de Brasília - Procap - Levantamento de necessidades de treinamento; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Senado Federal - SEQUAL Recursos Humanos; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Supremo Tribunal Federal - Recursos Humanos - Treinamento; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Procuradoria Regional da República da 1ª Região - Recursos Humanos - treinamento; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Levantamento de necessidades de treinamento na FUB; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Companhia Energética de Brasília - Recursos Humanos - GGDTA - 92 p; ; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Avaliação de Desempenho Funcional do pessoal técnico administrativo da FUB; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Pinto Garcia; General Motors do Brasil - Recursos Humanos - Seleção; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Treinamento; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Ministério Público do Trabalho - Treinamento e Desenvolvimento - 95 p; ; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Radiobrás - Recursos Humanos - Empregabilidade - 56 p; ; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise detalhada dos aspectos externos e internos que influenciam o desempenho e inviabilizam uma política de treinamento e desenvolvimento no HUB - 84p; ; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Plano estratégico de desenvolvimento de recursos humanos - 109 p; ; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Acompanhamento e Avaliação de Treinamento no MEC; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Treinamento de Venda ao Cliente; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Processo de Recrutamento e Seleção; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise e desenho das redes de colaboração de grupos de pesquisa da área de Exatas quanto à dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise e desenho das redes de colaboração de grupos de pesquisa da área de Humanas quanto à dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Processos de Aprendizagem e Competências de alunos do Curso de Administração; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise e desenho das redes de colaboração de grupos de pesquisa da área de Vida quanto à dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Caracterização de grupos de pesquisa que atuam em redes de colaboração, da área de Vida quanto a dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Caracterização de grupos de pesquisa que atuam em redes de colaboração, da área de Exatas e da Terra quanto a dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Caracterização de grupos de pesquisa que atuam em redes de colaboração, da área de Humanas quanto a dinâmica de funcionamento e competências desenvolvidas; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Humanas, redes de aprendizagem e desenvolvimento competências; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Humanas, uso de estratégicas de aprendizagem e desenvolvimento competências; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Vida, uso de estratégicas de aprendizagem e desenvolvimento competências; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre características de grupos de pesquisa da área de Exatas, redes de aprendizagem e desenvolvimento de competências; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre características de grupos de pesquisa das áreas de Vida, uso de redes de aprendizagem e desenvolvimento competências; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Relação entre características de grupos de pesquisa da área de Exatas, estratégias de aprendizagem e desenvolvimento de competências; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação de competências necessárias a líderes e participantes de grupos de pesquisa das áreas de Ciências Humanas e Ciências Agrárias; 2012; Iniciação Científica - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Estudo comparativo quanto a dinâmicas de funcionamento e aspectos que influenciam a aprendizagem e os resultados em grupos de pesquisa das áreas de Ciências Biológicas, da Saúde, Sociais Aplicadas e Linguística, Letras e Artes; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Estudo comparativo entre competências e processos de aprendizagem de grupos de pesquisa de diferentes áreas de conhecimento; 2012; Iniciação Científica - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação de competências necessárias a líderes e participantes de grupos de pesquisa das áreas de Engenharia e Exatas; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

; Identificação das competências necessárias a líderes e participantes de grupos de pesquisa das áreas de Línguística, Letras e Artes e Ciências Sociais Aplicadas; ; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação das competências necessárias a líderes e participantes de grupos de pesquisa em diferentes áreas de Ciências Biológicas e Ciências da Saúde; ; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação das competências necessárias a líderes e participantes de grupos de pesquisa das áreas de Línguística, Letras e Artes e Ciências Sociais Aplicadas; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação das competências necessárias a líderes e participantes de grupos de pesquisa das áreas de Ciências da Saúde e Ciências Biológicas; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação das competências necessárias a líderes e participantes de grupos de pesquisa em diferentes áreas de conhecimento; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

A influência da participação em grupos de pesquisa sobre a produção acadêmica de professores de cursos de diferentes áreas de conhecimento; ; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília, Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC/UnB-CNPq /; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise dos processos de codificação, transferência e armazenagem de conhecimento em grupos de pesquisa; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Inovação em gestão e desenvolvimento de capacidades/competências em organização do poder judiciário; 20 p; ; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Análise dos processos de codificação e armazenagem de conhecimento em grupos de pesquisa; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília, Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC/UnB-CNPq /; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Plano de Trabalho: A influência da participação em grupos de pesquisa sobre a produção acadêmica de professores do curso de Administração da Universidade de Brasília; ; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Identificação das competências necessárias a líderes de grupos de pesquisa em diferentes áreas de conhecimento; ; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O papel dos gerentes de GP no desenvolvimento do clima ético: um estudo de caso em organizações do DF; 30 p; ; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração Pública) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Políticas e práticas de Gestão de Pessoas utilizadas em organizações do DF e a percepção dos indivíduos sobre a área e os impactos causados pela mesma; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília, Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC/UnB-CNPq /; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Modelo de Competências ou Análise de Cargos? Um estudo sobre os métodos utilizados em organizações do DF, sua interrelação com as Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas e a estratégia organizacional e o impacto sobre os indivíduos; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O estudo dos trabalhos desenvolvidos em umhotel do DF e avaliação do impacto do estudo sobre a realidade organizacional e os trabalhadores; 2003; Iniciação Científica - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O estudo dos trabalhos desenvolvidos em uma editora do DF, a partir de dados coletados em outra organização do mesmo ramo de atividade: identificação de diferenças e semelhanças entre resultados e avaliação do método EDCOT; ; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

O estudo dos trabalhos relacionados à atividade fim de um hotel do DF; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Catarina Cecília Odelius;

Odelius, C. C. . Consultoria ad hoc no Processo de Análise e Julgamento do Mérito e da Viabilidade de Projeto de Pesquisa registrado com o n. OF.FMP. 117.2/2012- MackPesquisa. 2012.

ODELIUS, C. C. . Consultoria Ad hod em Processo de Análise de Relatório Final de Projeto de Pesquisa - n. 1189 - MACKPESQUISA. 2007.

ODELIUS, C. C. . Relatório do Plano de Administração de Cargos e Salários para encarregados e coordenadores da Tekno S/A. 1996.

ODELIUS, C. C. . Descrição de cargos de encarregados e coordenadores da Tekno S/A. 1996.

ODELIUS, C. C. . Política de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoal - Semco Ltda. 1996.

ODELIUS, C. C. . Política de Salário - SCW. 1996.

ODELIUS, C. C. . Pesquisa Salarial - SCW. 1996.

ODELIUS, C. C. . Pesquisa Salarial - SEMCO ERM LTDA. 1995.

ODELIUS, C. C. . Caderno de descrição de cargos para Pesquisa Salarial da Tekno S/A. 1995.

ODELIUS, C. C. . Relatório de Pesquisa Salarial - Tekno S/A. 1995.

ODELIUS, C. C. . Política Salarial para cargos Administrativos e Técnicos da Vulcabras. 1995.

ODELIUS, C. C. . Políticas, normas e procedimentos de administração de pessoas - SBL. 1995.

ODELIUS, C. C. . Descrições de Cargo - SBL. 1995.

ODELIUS, C. C. . Relatório de Pesquisa - Terceirização - Semco Ltda. 1995.

ODELIUS, C. C. . Política Salarial para cargos operacionais da Vulcabras. 1994.

ODELIUS, C. C. . Relatório do diagnóstico de necessidades relativas a remuneração e a acompanhamento de desempenho de pessoal. 1994.

ODELIUS, C. C. . Relatório de Cargos e Salários Administrativos - Semco. 1994.

ODELIUS, C. C. . Relatório de Cargos e Salários Operacionais - Semco. 1994.

ODELIUS, C. C. . Relatório da Reestruturação de Cargos e Salários - Semco S/A. 1994.

ODELIUS, C.C. . Métodos e Técnicas de Pesquisa aplicadas a Treinamento de Pessoas. 1993.

ODELIUS, C. C. ; LESSA, C. M. R. . Manual de Políticas de Administração de Recursos Humanos - Colégio Galileu Galilei. 1990.

ODELIUS, C. C. ; LESSA, C. M. R. . Programa de Acompanhamento de Pessoal / Avaliação de Desempenho. 1990.

ODELIUS, C. C. ; LESSA, C. M. R. . Manual do Programa de Acompanhamento de Pessoal e Avaliação de Desempenho. 1990.

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C. C. . Manual de Avaliação de Desempenho - PRODAM. 1988.

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C.C. . Diagnóstico de Clima Organizacional e Solução de Problemas. 1987.

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C. C. . Relatório para implantação de Estrutura de Cargos e Salários para a CEMAPE. 1986.

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C. C. . Diagnóstico de Clima Organizacional - Cambé. 1986.

ODELIUS, C. C. ; LESSA, C. M. R. . Política de Administração de Recursos Humanos - Cambé. 1986.

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C.C. . Curso de Desenvolvimento de Chefias. 1986.

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C.C. . Política de Cargos e Salários. 1984.

ODELIUS, C. C. . Método de Estudo e Descrição de Características Objetivas do Trabalho. 2002.

ODELIUS, C.C. . avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XLIII EnANPAD, 2019. 2019.

ODELIUS, C.C. . Avaliação de Trabalhos para o VI EnGPR. 2017.

ODELIUS, C.C. . avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XLI EnANPAD. 2017.

ODELIUS, C.C. . líder de tema 'Competências' da ANPAD. 2017.

ODELIUS, C.C. . avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XX Semead. 2017.

ODELIUS, C.C. . Avaliação ad-hoc de trabalhos submetidos ao XL EnANPAD. 2016.

ODELIUS, C.C. . líder de tema Competências - Anpad. 2016.

ODELIUS, C. C. . líder de tema (competências) na divisão científica da ANPAD: GPR. 2015.

ODELIUS, C. C. . Avaliação de trabalhos para o XXXIX EnANPAD. 2015.

ODELIUS, C. C. . Avaliação de trabalhos para o V EnGPR. 2015.

ODELIUS, C. C. . Avaliação de trabalhos para o XVIII SemeAD - USP. 2015.

ODELIUS, C. C. . Avaliação de trabalhos para o XII Congresso Online de Administração Convibra. 2015.

MARTINS, E.C.R. ; OLIVEIRA, L.R.C. ; ODELIUS, C. C. ; PALMEIRA, E.M. ; NEVES, F.A.R. ; ABBAD, Gardênia da Silva ; ROCCO, N.R. . Participação em Comissão e Elaboração de Minuta de Resolução de Código de Ética em Pesquisa. 2015.

PALUDO, G.R. ; FARIAS, J. S. ; ODELIUS, C. C. ; FRANCO, A. C. ; SOARES, L. . Participação em Comissão e Elaboração de Minuta de Resolução para Progressão Funcional. 2015.

ODELIUS, C. C. . Avaliação Ad-doc de solicitações apresentadas à CAPES. 2015.

ODELIUS, C. C. . Atuação como parecerista ad-hoc no VI CBPOT - VI Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2014.

ODELIUS, C. C. . Avaliação de trabalhos para o XXXVIII EnANPAD. 2014.

ODELIUS, C. C. . atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnANPAD. 2014.

ODELIUS, C. C. . líder de tema (competências) da ANPAD. 2014.

Odelius, C. C. . EnGPR. 2013.

Odelius, C. C. . EnANPAD. 2013.

ODELIUS, C. C. . XVI SEMEAD. 2013.

ODELIUS, C. C. . Convibra. 2013.

ODELIUS, C. C. . líder de tema (competências) da ANPAD. 2013.

ODELIUS, C. C. . atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnANPAD. 2013.

ODELIUS, C. C. . atuação como coordenadora e como debatedora em mesas de apresentação de trabalhos - EnGPR. 2013.

Odelius, C. C. . EnANPAD. 2012.

ODELIUS, C. C. . Consórcio Doutoral - ANPAD. 2012.

ODELIUS, C. C. . líder de tema (competências) da ANPAD. 2012.

ODELIUS, C.C. . Parecer Técnico para Subvenção de Projeto de Pesquisa Institucional - UP Mackenzie. 2012.

ODELIUS, C. C. . Palestra: Aprendizagem organizacional. 2011.

ODELIUS, C. C. . REGE. 2011.

ODELIUS, C. C. . REGE. 2011.

ODELIUS, C. C. . RAC. 2011.

ODELIUS, C. C. . RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa. 2011.

ODELIUS, C. C. . rPOT. 2011.

ODELIUS, C. C. . Revista da FAE. 2011.

ODELIUS, C. C. . Revista de Ciências da Administração. 2011.

ODELIUS, C. C. . Contextus Revista Contemporânea de Economia e Gestão. 2011.

ODELIUS, C. C. . ENANPAD. 2011.

ODELIUS, C. C. . líder de tema (competências) da ANPAD. 2011.

ODELIUS, C. C. . Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos. 2010.

ODELIUS, C. C. . REGE. 2010.

ODELIUS, C. C. . Revista da Angrad. 2010.

ODELIUS, C. C. . Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2010.

ODELIUS, C. C. . Avaliação de artigos submetidos ao XXXIV ENANPAD - área EOR temas 3 e 9. 2010.

ODELIUS, C. C. . Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2010.

ODELIUS, C. C. ; COELHO Jr., F.A. ; DAROIT, D. ; MADURO, A. ; FREITAS, C.S. ; VARGAS, E.R. ; BRUNO-FARIA, M.F. ; NEIVA, E.R. ; ALFINITO, S. ; COSTA, H.A. . Projeto 3 ? Desenvolvimento e Apropriação de Tecnologias de Informação e Comunicação no ADM ? Departamento de Administração.. 2010.

ODELIUS, C. C. ; COSTA, H.A. ; ALFINITO, S. ; MENESES, P.P.M. ; COELHO Jr., F.A. ; NEIVA, E.R. ; ALBUQUERQUE, P.H.M. ; DAROIT, D. ; FREITAS, C.S. ; PASCHOAL, T ; BRUNO-FARIA, M.F. ; FIGUEIREDO, M. ; MADURO, A. . Implementação do projeto - Desenvolvimento e Apropriação de Tecnologias de Informação e Comunicação no ADM ? Departamento de Administração.. 2010.

ODELIUS, C. C. . Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos. 2009.

ODELIUS, C. C. . XXXIII EnANPAD - avaliação de trabalhos submetidos às áreas EOR e GPR. 2009.

ODELIUS, C. C. . REGE. 2009.

ODELIUS, C. C. . Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2009.

ODELIUS, C. C. . Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2009.

ODELIUS, C. C. . Revista da Angrad. 2009.

ODELIUS, C. C. . XXXII EnANPAD - áreas EOR-C, GCT-C. 2008.

ODELIUS, C. C. . XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2008.

ODELIUS, C. C. . Consultor ad hoc da FAP-DF, avaliadora de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos. 2008.

ODELIUS, C. C. . CONTEXTUS ? REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO. 2008.

ODELIUS, C. C. . REGE. 2008.

ODELIUS, C. C. . Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2008.

ODELIUS, C. C. . RAC-Eletrônica. 2008.

ODELIUS, C. C. . Revista de Ciências da Administração - UFSC - attigo RCAD 2006/106. 2007.

ODELIUS, C. C. . Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT - Artigo 08/07 - 16 p.. 2007.

ODELIUS, C. C. . Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 125 - 13 p.. 2007.

ODELIUS, C. C. . Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 159 - 20 p.. 2007.

ODELIUS, C. C. . Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT - Artigo 06/07 - 16 p.. 2007.

ODELIUS, C. C. . Read - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS - artigo 214. 2007.

ODELIUS, C. C. . RAC-Eletrônica - Revista de Administração Contemporânea - artigo E6-R. 2007.

ODELIUS, C. C. . IV Congresso Virtual Brasileiro de Administração. 2007.

ODELIUS, C. C. . XXXI Enanpad - área de GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação. 2007.

ODELIUS, C. C. . XII Congresso de Iniciação Científica da UnB e IV Congresso de IC do DF 2 a 5/10/07. 2007.

ODELIUS, C. C. . Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2006.

ODELIUS, C. C. . Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2006.

ODELIUS, C. C. . Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2006.

ODELIUS, C. C. . ConteXtus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão. 2006.

ODELIUS, C. C. . II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizado de 26 a 29 de Julho de 2006. 2006.

ODELIUS, C. C. . XXX EnANPAD, área Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação.. 2006.

ODELIUS, C. C. . XII Congresso de Iniciação Científica da UnB e 3º Congresso de Iniciação Científica do DF ? realizado de 13 a 15 de setembro de 2006.. 2006.

ODELIUS, C. C. . Convibra 06 ? Congresso Virtual Brasileiro de Administração ? www.convibra.com.br. 2006.

ODELIUS, C. C. . Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2005.

ODELIUS, C. C. . Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2005.

ODELIUS, C. C. . Programa de Pós-graduação em Administração Mackenzie. 2005.

ODELIUS, C. C. . Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2005.

ODELIUS, C. C. . XXIX EnANPAD, área GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação. 2005.

ODELIUS, C. C. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XXVIII EnANPAD, área Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade. 2004.

ODELIUS, C. C. . Relatório de Avaliação da Política de Funções Comissionadas Técnicas - FCT. 2002.

ODELIUS, C. C. . Relatório de Avaliação da Política de Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA. 2002.

ODELIUS, C. C. . Análise dos sistemas pesquisados sobre Gestão de Desempenho. 1999.

ODELIUS, C.C. . Relações entre Aprendizagem em Organizações, Competências, Redes Sociais e de Colaboração e Desempenho: uma análise em grupos de pesquisa. 2016. (Relatório de pesquisa).

ODELIUS, C. C. ; AMADO, A.M. . Parecer de progressão funcional de prof. Adjunto I para Adjunto II. 2014. (Parecer de progressão funcional).

ODELIUS, C.C. . Relações entre Aprendizagem em Organizações, Competências, Redes Sociais e Desempenho: uma análise em grupos de pesquisa. 2013. (Relatório de pesquisa).

NEIVA, E.R. ; MENESES, P.P.M. ; COELHO Jr., F.A. ; PASCHOAL, T ; ODELIUS, C. C. . Oficinas de Gestão de Desempenho no MTE. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUIMARÃES, Tomás de Aquino ; ODELIUS, C. C. ; SANTANA, J.A.V. . Inovação Organizacional no Superior Tribunal de Justiça. Uma Análise sob o Ponto de Vista de Atores Internos. 2008. (Relatório de pesquisa).

GUIMARÃES, Tomás de Aquino ; GOMES, A. O. ; ODELIUS, C. C. ; ZANCAN, C. ; CORRADI, A.A. . Redes de Relacionamentos de Programas de Pós-Graduação em Administração, Ciências Contábeis e Turismo no Brasil.. 2007. (Relatório de pesquisa).

ODELIUS, C. C. . Gestão de desempenho e de competências - Curso de especialização em Gestão de Pessoas ? Turma II. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ODELIUS, C. C. . Gestão de Pessoas - Curso de especialização em Desenvolvimento Gerencial ? Turma II. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ODELIUS, C. C. . Fundamentos do Conhecimento. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ODELIUS, C. C. . Gestão de Pessoas - Curso de especialização em Desenvolvimento Gerencial ? Turma I. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ODELIUS, C. C. . Gestão de Pessoas em Curso da Academia de Polícia Militar. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ODELIUS, C. C. . Gestão de desempenho e de competências - Curso de especialização em Gestão de Pessoas ? Turma I. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ODELIUS, C. C. . Módulo I - Conteúdos de Integração, contextualização e diagnóstico - do Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerencial. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ODELIUS, C. C. . Pesquisa qualitativa. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Pesquisa Participante. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Círculo de Controle de Qualidade. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Impacto de aspectos internos e externos sobre a GRH. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - transparências / quadro resumo).

ODELIUS, C. C. . Análise dos sistemas pesquisados sobre Gestão de Desempenho. 1999. (Relatório de pesquisa).

ODELIUS, C. C. . Relatório sobre os sistemas pesquisados. 1999. (Relatório de pesquisa).

ODELIUS, C. C. . Referências bibliográficas sobre avaliação de desempenho. 1999. (Relatório de pesquisa).

ODELIUS, C. C. . Organização do trabalho na indústria. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Instruções e roteiro para cálculo de regressão linear, tabulação de pesquisa salarial e definição de estrutura salarial. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Teorias de motivação. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Remuneração dos trabalhos em Educação. 1998. (Relatório de pesquisa).

ODELIUS, C. C. . Rotatividade. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Cultura organizacional. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Comprometimento. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Controle Social. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Treinamento para Capacitação de Gestores de Recursos Humanos em Administração de Recursos Humanos para a SBL. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ODELIUS, C. C. . Liderença. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Planejamento de Recursos Humanos. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Abordagens Administrativas. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Desenvolvimento organizacional. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Gestão hospitalar - GRH. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Socialização organizacional. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Administração de Recursos Humanos. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Estudo de caso - Administração Salarial. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Simulação - estudo de caso).

ODELIUS, C. C. . Treinamento para Capacitação de Gestores de Recursos Humanos em Administração Salarial para a Vulcabras S/A. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ODELIUS, C. C. . Treinamento para Capacitação de Encarregados e Supervisores em Administração Salarial para a Tekno S/A. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ODELIUS, C. C. . Remuneração Variável. 1995. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Aspectos gerenciais da administração de salários. 1994. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Auditoria de RH. 1994. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoal. 1994. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Pesquisa Aplicada a Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ODELIUS, C. C. . Benefícios. 1992. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho. 1992. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Recrutamento de Pessoal. 1991. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Seleção de Pessoal. 1991. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

ODELIUS, C. C. . Administração de Cargos e Salários. 1990. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C. C. . Clima organizacional e solução de problemas. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LESSA, C. M. R. ; ODELIUS, C. C. . Desenvolvimento de Chefias. 1986. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2018

Melhor trabalho na modalidade Comunicação de Pesquisa do VIII CBPOT - Estratégias de Aprendizagem e Domínio de Competências em Grupos de Pesquisa, VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2015

Menção Honrosa e Indicados ao Prêmio "Melhores Avaliadores Área", SEMEAD - FEA - USP.

2014

1o. e 3o. lugar de melhores posteres apresentados na Área temática: Comportamento humano, no trabalho e nas organizações - VI CBPOT, Associação Brasileia de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT.

2014

Menção Honrosa e Indicados ao Prêmio "Melhores Avaliadores Área", SEMEAD - FEA - USP.