Rodrigo Garcia Martines

Outras informações:
Estruturação de horários, desenvolvimento de professores, administração de recursos e planejamento e treinamentos. Reestruturação da área administrativa, buscando escritório de contabilidade, convênio com bancos e instituições privadas para desenvolvimento de projetos.

Outras informações:
Lecionando disciplinas de: - Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais; - Controladoria Estratégica; - Operações de Cambio, Importação e Exportação;

Outras informações:
Admitido em 2000, como Analista Financeiro, familiarizou-se rapidamente com as atividades da área de Crédito e Cobrança e após três anos foi designado responsável pelo Departamento de Contas a Pagar. Atualizado com a Legislação pertinente às operações financeiras do Banco Central desenvolveu aplicação para a empresa utilizar-se de recursos recebidos no exterior, que gerou uma economia de R$ 400.000,00 somente no primeiro ano. Trabalha com contas a pagar de Mercado Interno e Externo (Importação); análise de documentos para fechamento de câmbio; negociação e abertura de Carta de Crédito e Forfaiting de importação junto a instituições financeiras; relatórios gerenciais; acompanhamento do fluxo de caixa previsto e realizado mensal; planejamento de caixa para aplicação de recursos e controles cambiais provenientes de exportação em contas do exterior. Paralelamente representa o seu Departamento no Grupo de Comunicação da empresa, coordenando a busca de notícias para o jornal interno, além de ter redigido notícias que foram publicadas sobre Planejamento Financeiro e Imposto de Renda. É membro ativo em programas sociais da empresa, como arrecadação de doações para crianças carentes. Na Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) organizou eventos para um público de aproximadamente 3.000 pessoas, contendo 11 apresentações de um palestrante externo, atrações culturais internas e externas. Participou na realização da segunda Semana de Saúde Financeira da empresa, evento voltado para os colaboradores e familiares, visando minimizar os problemas financeiros enfrentados pelos colaboradores. - Participação em programas sociais praticados pela empresa, como arrecadação de doações para crianças de instituições localizadas próxima da nossa organização, e voluntário em instituições beneficentes. - Desenvolve e ministra palestras e treinamentos na empresa, para funcionários produtivos e administrativos, nas áreas financeira, econômica e de informática.

Outras informações:
Desenvolvimento para abertura da empresa, como Plano de Negócio, Planejamento Financeiro, Logotipo, Marca, Slogan, Missão, Visão, Valores, Matrizes de Análises, Contato com Bancos, Abertura de Contas, Desenvolvimento de Estratégia Comercial. Abrimos a empresa em junho/2015, e o crescimento é satisfatório, como aumento de clientes mês a mês, faturamento elevado mesmo com alguns setores em crise. Prestamos consultorias pontuais a outras Serralherias, de regiões diferentes para adequação e organização da parte administrativa, documentos, banco de dados de clientes.

Outras informações:
Admitido como Analista de Negócios Financeiros, desempenhando a função de consultor em processos de pagamento, crédito e cobrança nacionais e nos processos de câmbio Importação e Exportação em softwares da própria empresa.

Outras informações:
Admitido como Gerente de Projeto / Analista Financeiro Sênior, com responsabilidades de melhorias de processos, e de avaliar, escolher e implantar um sistema integrado (ERP) que atenda as necessidades da empresa, desde controle de frota até planejamento de caixa, investimentos, orçamentos, contabilidade, SPED fiscal e contábil. Minha última função foi de Gerente de Projeto do ERP da companhia. Desenvolver normas e procedimentos com base nas boas práticas de mercado e diretrizes da diretoria. Negociação de redução de tarifas junto aos bancos, conseguindo um crédito de mais de 10 mil reais, de reembolso de tarifas retroativas.

Outras informações:
(Empresa especializada em terceirização de pessoal, nas áreas de limpeza e conservação, jardinagem, recepcionista, portaria, manobristas. Atua em todo o estado de São Paulo e sul de Minas Gerais. Possui 4500 funcionários). Experiência em Gestão de Pessoas. Como Supervisor de Pessoal, recrutou, selecionou e contratou funcionários para novos contratos. Realizou visitas a clientes para acompanhamento de desempenho e qualidade dos serviços prestados pela empresa. Desenvolveu, junto com Recursos Humanos, as políticas para crescimento pessoal e profissional dos funcionários e conduzi treinamento de funcionários novos e reciclagem aos funcionários trimestralmente. Tinha 100 subordinados. Elaborei propostas e contratos de prestação de serviços e faturamento.

Outras informações:
Responsável pela rotina dos processos financeiros, fui admitido para minimizar os problemas do departamento, garantindo que as rotinas operacionais sejam realizadas, e também no intuito de alavancar o nível de captação de linhas de crédito junto ao BNDES, desenvolver melhorias junto à informática através de experiência de mercado e desburocratizar processos que estão paralisados a algum tempo na empresa.

Outras informações:
Iniciou sua carreira nessa empresa, onde atuou como Auxiliar Administrativo da área Financeira, com especial ênfase em contas a pagar e receber; classificação e lançamentos contábeis; acompanhamento das rotinas de pagadoria e contabilidade; serviços junto a órgãos públicos e cartórios. Modificou a forma de pagamentos, que era feita com cheques individuais para uma carta (borderô de pagamento) diminuindo o custo com a emissão de cheques cobrados pelos bancos, e ganhando maior rapidez no processo. Deu suporte na elaboração de contratos de locação, compra e venda de imóveis.

Outras informações:
Admitido como Coordenador Financeiro, para trabalhar no sentido de buscar alternativas de melhores controles de fluxo de caixa, estruturar os departamentos financeiro, contabilidade e recursos humanos, melhorar relacionamento com bancos e minimizar os problemas do departamento financeiro. Criar e aplicar normas e procedimentos nos departamentos que será responsável. Administra os departamentos financeiro, recursos humanos e serviços gerais, tendo diretamente 8 (oito) subordinados diretos.